城市少数民族流动人口的研究综述
《2024年呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》范文
《呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》篇一一、引言随着中国经济的快速发展和城市化进程的加速，流动人口已经成为城市发展的重要力量。
在呼和浩特市，由于地理优势和经济发展的推动，吸引了大量来自少数民族的流动人口。
本文将对呼和浩特市少数民族流动人口的服务与管理进行研究，以期为提高城市管理水平、促进社会和谐稳定提供参考。
二、呼和浩特市少数民族流动人口现状呼和浩特市作为内蒙古自治区的首府，地理位置优越，经济发展迅速，吸引了大量来自周边地区及全国各地的少数民族流动人口。
这些流动人口主要包括来自农村、牧区、边远地区的劳动力，以及部分因经济、教育等原因选择在呼和浩特市发展的少数民族群众。
三、少数民族流动人口服务与管理的重要性对少数民族流动人口进行服务与管理，不仅关系到城市的发展和稳定，还涉及到各民族之间的和谐共处。
首先，通过提供有效的服务和管理措施，可以帮助流动人口更好地融入城市生活，提高他们的生活质量和幸福感。
其次，加强对流动人口的管理，有利于维护城市的社会治安，减少社会矛盾和冲突。
最后，服务与管理工作的有效开展，有助于促进各民族之间的交流与融合，推动城市的多元文化发展。
四、呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理的现状及问题目前，呼和浩特市在少数民族流动人口服务与管理方面已取得了一定的成绩。
然而，仍存在一些问题亟待解决。
首先，部分流动人口对城市的生活环境、政策法规等缺乏了解，导致他们在生活中遇到困难时无法及时得到帮助。
其次，部分地区的管理机制不够完善，存在管理漏洞和服务不足的问题。
此外，由于不同民族之间的文化差异和语言障碍，导致在服务与管理过程中存在沟通困难的问题。
五、呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理的改进措施针对上述问题，本文提出以下改进措施：1. 建立健全服务体系：政府应加大对少数民族流动人口的服务力度，建立完善的服务体系，包括就业指导、教育支持、医疗保障、法律援助等方面。
同时，加强与其他地区的合作与交流，为流动人口提供更多发展机会。
《2024年呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》范文
《呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》篇一一、引言随着经济全球化和城市化进程的加速，少数民族流动人口已成为我国城市发展中的重要组成部分。
呼和浩特市作为内蒙古自治区的省会城市，其少数民族流动人口数量庞大，服务与管理问题已成为社会治理的焦点。
本文将围绕呼和浩特市少数民族流动人口的服务与管理展开研究，探讨其现状、问题及解决方案。
二、呼和浩特市少数民族流动人口概况呼和浩特市地处内陆地区，是多民族聚居的地区之一。
近年来，随着经济的发展和城市的扩大，越来越多的少数民族流动人口涌入城市。
这些流动人口大多来自农村或偏远地区，以务工、经商、求学等为主要目的。
他们的到来为城市发展带来了新的活力和机遇，但同时也给城市服务与管理带来了挑战。
三、呼和浩特市少数民族流动人口服务现状（一）政策支持呼和浩特市政府高度重视少数民族流动人口的服务工作，出台了一系列政策措施，如居住证制度、就业扶持政策、教育医疗保障等，以保障少数民族流动人口的合法权益。
（二）服务机构呼和浩特市设立了多个服务机构，如社会事务管理局、少数民族事务局等，为少数民族流动人口提供政策咨询、法律援助、教育培训等服务。
此外，还有各类社会组织和志愿者参与其中，为少数民族流动人口提供实际帮助。
四、呼和浩特市少数民族流动人口管理问题及挑战（一）管理问题在管理方面，呼和浩特市面临的主要问题是信息不对称、管理手段单一、服务资源不足等。
由于少数民族流动人口数量庞大且流动性强，政府在信息收集和管理上存在困难。
此外，管理手段单一，缺乏有效的协调机制和合作机制也是问题之一。
（二）挑战随着少数民族流动人口的增多，文化差异、语言沟通、社会融入等问题逐渐凸显。
如何促进不同民族之间的交流与融合，提高少数民族流动人口的归属感和幸福感，是当前面临的挑战之一。
五、解决策略与建议（一）完善政策体系政府应进一步完善政策体系，加强政策宣传和执行力度，确保政策落到实处。
同时，应针对不同民族的特点和需求，制定更具针对性的政策措施。
我国少数民族流动人口状况研究
我国少数民族流动人口状况研究一、本文概述随着我国社会经济的快速发展和城市化进程的加速，少数民族流动人口日益成为社会关注的焦点。
这一群体在促进区域经济发展、文化交流和社会融合的同时，也面临着诸多挑战和问题。
本文旨在全面、深入地探讨我国少数民族流动人口的现状、特点及其对社会经济发展的影响。
本文首先从宏观角度分析我国少数民族流动人口的总体规模、分布特征及其变化趋势。
通过对比不同民族、地区和行业的流动人口数据，揭示其流动的规律性和差异性。
接着，本文从微观层面探讨少数民族流动人口的社会经济特征，包括其教育水平、就业状况、收入水平和生活质量等方面，以揭示其在城市化进程中的地位和作用。
本文还将关注少数民族流动人口面临的社会问题和挑战，如文化适应、社会融入、权益保障等，分析这些问题产生的原因和可能带来的影响。
本文将提出针对性的政策建议，旨在促进少数民族流动人口的良性发展，实现民族团结和社会和谐。
总体而言，本文将从多角度、多层次对我国少数民族流动人口状况进行深入研究，以期为政策制定者和研究人员提供有益的参考和启示。
二、我国少数民族流动人口的定义与分类少数民族流动人口，是指在中华人民共和国境内，除汉族以外的其他民族成员，因工作、学习、生活等原因，从其户籍所在地迁移至其他地区的人口。
这一概念包含两个核心要素：一是民族属性，即非汉族二是流动状态，即跨越了原有的居住地进行迁移。
（1）工作性流动：指因就业、创业等原因而产生的流动。
这类流动人口的主体是劳动力人口，他们通常在流入地寻找工作机会，以改善生活条件。
（2）学习性流动：指因接受教育、培训等原因而产生的流动。
这类流动人口主要是学生，他们为了获取更好的教育资源而流动。
（3）生活性流动：指因家庭团聚、养老、就医等原因而产生的流动。
这类流动人口的流动目的更多是出于个人或家庭生活的需要。
（1）省际流动：指少数民族人口从一个省份迁移到另一个省份。
这种流动通常涉及较大的地理范围，流动人口的适应和融入问题较为突出。
我国少数民族流动人口状况研究
四、影响分析
1、人口分布
少数民族流动人口在一定程度改变了我国的人口地理分布，使得原本的人口 密集区域更加拥挤，同时也加快了我国城市化进程。
2、社会稳定
少数民族流动人口的增加可以促进不同民族之间的交流与理解，有助于增强 社会稳定性。然而，如果流动人口不能很好地融入城市生活，可能会引发一些社 会问题，如治安、教育等。
2、资源配置
政府应加大对城市教育的投入，提高少数民族流动人口子女的教育水平。同 时，还应加强职业技能培训，帮助他们提高在城市的竞争力。 3.权益保障
政府需加强执法力度，保障少数民族流动人口的合法权益。此外，还要他们 的生活需求和心理健康问题，帮助他们尽快适应城市生活。六、总结
我国少数民族流动人口在为城市发展带来活力的也给城市带来了诸多挑战。 为了实现城市的可持续发展，我们必须少数民族流动人口的权益和生活需求。通 过完善政策、优化资源配置和加强权益保障等措施，帮助他们更好地融入城市生 活，共同创造美好的未来。
1、总量
据最新数据显示，我国少数民族流动人口约为一千万人，占全国流动人口总 量的近10%。这些流动人口主要来自偏远地区，如西部、西南部等地的农村地区。
2、来源
少数民族流动人口的主要来源是农村，其中大部分是因就业机会吸引而来到 城市。此外，还有一些是因为教育、婚姻等原因来到城市。
3、职业与教育背景
我国少数民族流动人口状况研 究
01 一、概念定义
目录
02 二、现状分析
03 三、原因探究
04 四、影响分析
05 五、对策建议
随着经济全球化和城市化进程的加速，人口流动已成为社会发展的必然趋势。 在我国，少数民族人口也纷纷融入城市生活，成为城市流动人口的重要组成部分。 少数民族流动人口在促进城市经济发展的也给城市带来了多方面的影响。本次演 示将深入探讨我国少数民族流动人口的现状、原因、影响及解决对策。
宁波少数民族流动人口服务和管理研究
宁波少数民族流动人口服务和管理研究引言随着中国经济的快速发展和城镇化进程的加速推进，少数民族流动人口在宁波市的数量不断增加。
少数民族流动人口的到来对宁波的社会经济发展和文化多样性带来了新的机遇和挑战。
如何有效地服务和管理这一特殊群体已成为亟待研究的问题。
本文将探讨宁波市少数民族流动人口的现状和问题，并提出相关的服务和管理建议。
宁波市少数民族流动人口现状宁波市是一个多民族聚居的城市，包括汉族以外的少数民族，如回族、维吾尔族、苗族等。
随着城市化的发展，许多少数民族人口开始涌入宁波市寻找更好的生活和就业机会。
根据最新统计数据，宁波市的少数民族流动人口已经超过10万人，占总人口的比例逐年增加。
在宁波市的少数民族流动人口中，大部分是来自农村地区的劳动力。
他们经常在建筑行业、制造业和服务业等就业。
然而，由于文化差异、语言障碍和地域歧视等问题，许多少数民族流动人口在城市中面临着艰难的生活和就业环境。
宁波市少数民族流动人口面临的问题1. 就业问题由于文化差异和语言障碍，少数民族流动人口往往只能从事一些低技能、低薪水的工作。
他们的就业机会有限，收入不稳定，不能享受到与劳动力市场其他群体相同的待遇。
2. 社会保障问题少数民族流动人口在参保和享受社会保障方面面临许多困难。
一方面，他们通常没有固定的工作单位，难以参加正式的社会保险制度。
另一方面，由于缺乏相关政策的保护和支持，他们往往无法享受到与城市居民相同的社会保障待遇。
3. 教育问题少数民族流动人口的子女在城市中接受教育也面临许多困难。
由于语言和文化差异，他们往往难以适应城市学校的教学内容和学习环境。
另外，许多少数民族流动人口由于经济原因无法负担子女的学费和书本费等费用。
宁波市少数民族流动人口服务和管理建议鉴于宁波市少数民族流动人口面临的问题，为了更好地服务和管理这一特殊群体，我们提出以下建议：1. 提供职业培训和技能提升机会为了提高少数民族流动人口的就业机会和收入水平，应加强职业培训和技能提升工作。
《2024年呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》范文
《呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》篇一一、引言随着城市化进程的加速和经济的快速发展，呼和浩特市作为内蒙古自治区的政治、经济、文化中心，吸引了大量的少数民族流动人口。
这些流动人口为城市的发展注入了新的活力，但同时也给城市服务与管理带来了新的挑战。
本文旨在研究呼和浩特市少数民族流动人口的服务与管理问题，分析现状、探讨问题，并提出相应的对策建议。
二、呼和浩特市少数民族流动人口现状呼和浩特市的少数民族流动人口主要包括来自周边地区及全国各地的少数民族群众，他们以务工、经商、求学等为目的来到这座城市。
这些流动人口的数量在近年来呈现出持续增长的趋势，他们的到来为城市的发展带来了新的机遇。
然而，随着流动人口的增加，也暴露出一些服务与管理方面的问题。
例如，部分流动人口的生活环境较为艰苦，住房条件、医疗保障等方面的问题较为突出；同时，由于文化背景、语言沟通等方面的差异，导致部分流动人口在融入城市生活的过程中遇到困难。
三、服务与管理存在的问题针对呼和浩特市少数民族流动人口的服务与管理问题，本文主要从以下几个方面进行分析：1. 政策支持与公共服务体系不健全目前，针对少数民族流动人口的政策支持和服务体系尚不完善，导致部分流动人口在享受公共服务时遇到困难。
例如，部分地区的教育、医疗等公共服务资源紧张，难以满足流动人口的需求。
2. 社区管理与服务水平有待提高社区作为服务与管理少数民族流动人口的重要平台，其管理与服务水平直接影响到流动人口的融入程度和生活质量。
然而，目前部分社区在管理服务方面存在不足，如对流动人口的了解不够深入、政策宣传不到位等。
3. 文化沟通与融合机制不完善由于文化背景、语言沟通等方面的差异，部分少数民族流动人口在融入城市生活的过程中遇到困难。
因此，建立有效的文化沟通与融合机制，促进不同民族之间的交流与互动，对于提高流动人口的生活质量和融入程度具有重要意义。
四、对策建议针对上述问题，本文提出以下对策建议：4. 政策支持与公共服务体系优化政府应加大政策支持力度，完善公共服务体系，特别是在教育、医疗等领域加大投入，确保流动人口能够享受到均等化的公共服务。
城市少数民族流动人口问题论析
城市少数民族流动人口问题论析【摘要】城市少数民族流动人口问题一直是一个备受关注的社会现象，对城市社会经济发展产生了深远影响。
本文对城市少数民族流动人口问题进行了深入分析，包括了现状分析、问题对城市社会经济发展的影响、原因分析、政府和社会的应对措施和建议等方面。
现在越来越多的少数民族人口涌入城市，他们在生活和工作中面临着诸多困难和挑战，影响了城市的社会稳定和经济发展。
政府应该加强对少数民族流动人口的管理和服务，提供更多的政策支持和帮助。
社会应该增强少数民族群体的融合意识，消除歧视和偏见，为他们提供更多的机会和平等待遇。
只有政府和社会共同努力，才能解决城市少数民族流动人口问题，推动城市的可持续发展。
【关键词】城市少数民族流动人口、问题论析、现状分析、影响、原因分析、政府措施、社会建议、结论1. 引言1.1 城市少数民族流动人口问题论析城市少数民族流动人口问题一直是社会关注的焦点之一，随着经济发展和社会变迁，不同民族之间的人口流动也越来越频繁。
城市少数民族流动人口在城市中面临着种种困境和挑战，他们的生活、工作、教育等方面都存在一些问题，需要引起政府和社会的重视和关注。
在当前现代化城市化进程中，城市少数民族流动人口所面临的问题非常复杂。
他们在城市中往往容易受到歧视和排斥，面临着就业歧视、住房问题、医疗保障等方面的困境。
由于文化差异和社会融合问题，少数民族流动人口在城市中也较难融入主流社会，形成了一定程度的隔离现象。
针对城市少数民族流动人口问题，政府和社会应该共同努力，提出切实可行的解决方案。
政府可以通过建立健全的政策法规和制度，提供更多的教育、就业、医疗等方面的支持，加强对少数民族流动人口的管理和服务。
社会应该增强对少数民族的包容性和理解力，促进少数民族与主流社会的融合和交流。
城市少数民族流动人口问题需要政府和社会各方的共同努力，只有通过合作和共同努力，才能更好地解决这一社会问题，促进城市社会的和谐稳定发展。
城市少数民族流动人口权益保障研究共3篇
城市少数民族流动人口权益保障研究共3篇城市少数民族流动人口权益保障研究1城市少数民族流动人口权益保障研究中国一直是一个多民族的国家，在多元文化的背景下，城市少数民族流动人口的权益保障问题一直备受关注。
随着中国城市化进程的加速，城市少数民族流动人口的数量也逐年增加，其身份认同、文化差异等问题也愈加突出。
本文将从流动人口的人数现状、权益保障机制、存在问题及解决措施四个方面入手，探讨城市少数民族流动人口权益保障的研究现状和未来发展趋势。
一、流动人口的人数现状截至2020年底，全国共有流动人口3.6亿，其中少数民族流动人口占到了20%左右。
在流动人口中，少数民族流动人口数量最多的是维吾尔族、回族、蒙古族和壮族等。
据国家统计局数据显示，截至2019年底，全国西部地区流动人口中少数民族占比最高，分别是新疆维吾尔自治区（48.53%）、西藏自治区（47.55%）、青海省（43.58%）和贵州省（34.8%）等。
从城市化角度来看，城市化进程极大地促进了少数民族流动人口的增加。
以北京为例，该市常住人口已超过2100万人，其中移民人口已达890万人，占总人口的42%。
在这些少数民族移民中，蒙古族、满族、回族和维吾尔族等族群的数量较多。
二、权益保障机制同时，我国为保障少数民族流动人口的权益，制定了一系列规定和机制。
其中，大力推广“四有”新农村建设，以提高农民就业、增加收入、改善居住条件等手段，促进流动人口保障。
其次，加强对流动人口的教育培训政策；在医疗、社保、住房等领域为流动人口提供公共服务，并将流动人口纳入社会保障体系。
此外，在文化保护方面，政府实行相应的政策，保护少数民族文化遗产和文化传承，并充分发挥各民族的文化特色和优势。
三、存在问题但是，少数民族流动人口的权益保障问题仍然存在，主要体现在以下几个方面：1.文化认同不强，难以适应城市生活。
随着流动人口数量不断增加，少数民族移民往往会面临文化差异问题，包括宗教信仰、日常饮食、语言沟通等方面。
少数民族流动人口工作调研报告
少数民族流动人口工作调研报告一、调研背景我国是多民族国家，少数民族是中国伟大民族团结的重要组成部分。
由于各民族地区发展不平衡、民族地区开放程度不同等原因，少数民族地区的经济发展依然相对滞后，这导致了少数民族人口大量外流到其他地区寻找工作机会。
对于这些少数民族流动人口的工作情况和问题，需要进行深入调研，以便为他们提供更好的就业环境和服务。
二、调研对象和方法本次调研主要对象是少数民族流动人口及其就业单位，通过访谈、问卷调查等方法收集相关数据和意见。
调研时间为一个月，覆盖了广东、河南、四川等少数民族流动人口较多的省份。
三、调研结果1.少数民族流动人口的就业情况根据调研数据，少数民族流动人口在外打工多为劳动密集型工作，如建筑工、家政服务员等，工资较低，工作环境较差。
其中，男性多从事体力劳动，女性多从事家政服务。
他们通常没有稳定的工作合同，工资也无保障，社会保险缺失。
2.少数民族流动人口的就业问题（1）歧视问题：一些地区的少数民族流动人口在就业过程中遭受歧视，经常遇到就业机会少、薪资低、工作环境差等问题。
（2）社会保障问题：由于流动人口的特殊身份，很多少数民族流动人口无法享受到合法的社会保障，包括医疗保险、养老保险等。
（3）培训机会少：很多少数民族流动人口没有接受好的技能培训，导致他们无法获得更高薪资的就业机会。
四、建议与对策1.社会保障：加强对少数民族流动人口的社会保障措施，推动他们享受与本地居民相同的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。
2.就业培训：加强对少数民族流动人口的技能培训工作，提高他们的就业技能，增加他们的就业机会和收入。
3.打击歧视：加强对少数民族流动人口的就业歧视的打击，建立相应的法律法规，保护他们的合法权益，为他们提供公平的就业环境。
4.合理规划：根据少数民族流动人口的特点，制定合理的就业规划，推动他们从事更加适合自身特长的工作，提高就业的质量和稳定性。
五、结论通过本次调研，我们了解到少数民族流动人口的就业情况和问题，需要采取一系列的措施，保障他们的合法权益，提供更好的就业环境。
《呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》范文
《呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》篇一一、引言随着经济全球化和城市化进程的加速，少数民族流动人口已成为我国城市发展中的重要组成部分。
呼和浩特市作为内蒙古自治区的省会城市，其少数民族流动人口的数量与日俱增，成为社会管理和公共服务的重要组成部分。
如何做好呼和浩特市少数民族流动人口的服务与管理，对维护社会稳定、促进民族团结和推动经济发展具有重要意义。
本文将对呼和浩特市少数民族流动人口的现状、问题及管理策略进行研究和分析。
二、呼和浩特市少数民族流动人口现状呼和浩特市作为内陆城市，少数民族流动人口主要由周边的农村地区和周边省份流入。
这些流动人口大多从事服务业、建筑业等劳动密集型行业，为城市经济发展做出了重要贡献。
然而，由于文化背景、生活习惯、教育水平等方面的差异，导致他们在城市生活中面临着诸多问题。
三、呼和浩特市少数民族流动人口面临的问题1. 公共服务设施不足：随着流动人口的增加，公共设施如学校、医院、住房等的需求量也在增加，但供给却跟不上需求，导致资源紧张。
2. 社会融入问题：部分流动人口由于文化差异、语言障碍等原因，难以融入当地社会，产生孤独感和被排斥感。
3. 管理和服务不足：政府在管理和服务上存在一定程度的不足，如政策宣传不到位、服务机制不健全等。
四、呼和浩特市少数民族流动人口管理策略针对上述问题，本文提出以下管理策略：1. 完善公共服务设施：政府应加大对公共服务的投入，完善学校、医院、住房等基础设施，满足流动人口的需求。
2. 加强社会融入：政府应通过宣传教育、文化交流等方式，加强流动人口与当地社会的联系，提高他们的社会融入度。
3. 强化政策宣传和服务机制：政府应加强政策宣传，让流动人口了解政策，享受政策带来的福利。
同时，建立健全的服务机制，为流动人口提供便捷、高效的服务。
4. 实行多元化管理：针对不同民族、不同背景的流动人口，应实行多元化管理策略，尊重各民族的文化习惯，满足不同群体的需求。
城市少数民族流动人口的研究综述
作者： 于萨日娜[1] 丁继[2] 于娜布其[3]
作者机构： [1]中国人民大学人口与发展研究中心,北京100872 [2]内蒙古师范大学经济学院,内蒙古呼和浩特010020 [3]中山大学社会学与人类学学院,广东广州510080
出版物刊名： 前沿
页码： 129-131页
年卷期： 2011年 第2期
主题词： 少数民族 流动人口 研究综述
摘要：随着我国改革开放的深入、社会主义市场经济的发展和城市化进程的加快,少数民族人口大量进入城市寻求发展,使少数民族流动人口的规模越来越大,给城市的社会经济发展增添了新的内容。
如何面对和解决少数民族流动人口问题已引起学术界和各级政府部门的关注。
近些年来,研究者们对城市少数民族流动人口的内涵及流动的背景原因、特点、影响、社会支持及城市适应等方面进行了全面而深入的研究,本文就此进行了简要的综述。
少数民族流动人口研究综述
社会与生态经济与社会发展研究少数民族流动人口研究综述四川大学 谢肖摘要：新型城镇化背景下，快速增加的少数民族流动人口引起了广泛关注。
本文对近年来少数民族流动人口相关问题的研究文献进行了梳理与归纳，主要包括两方面的内容：第一，少数民族流动人口现状及特点研究；第二，少数民族人口流入地社会融合状况研究，具体包括少数民族在流入地的融合现状、融合过程中遇到的问题，以及影响融合的因素等主要方面，最后进行了文献评述，提出了现有文献的研究不足。
关键词：少数民族；流动人口；社会融入随着经济的发展与城镇化加速，边远地区的众多少数民族也加入了流动人口大军。
2014年召开的中央民族工作会议指出，我国已经进入了各民族跨区域大流动的活跃期，少数民族具有人口鲜明的文化性和民族性等特点（赵罗英，2018），其人口流动深刻影响着我国的民族关系，同时关系到城市社会的稳定和民族地区的发展，社会学、民族学、人类学、人口学等众多学科从不同视角对这一问题进行了深入研究。
本文将对近年来学者对少数民族流动人口的相关研究进行梳理。
主要内容包括少数民族流动现状及特点研究和少数民族流动人口社会融合研究。
一、少数民族流动人口现状及特点当前，学界关于少数民族流动现状的研究主要关注流动规模与趋势、流动人口的人口学特征、流动的范围等几个主要方面。
在少数民族流动规模与发展趋势方面，相关研究主要通过运用全国大样本调查数据和官方监测数据，对全国范围内及较大区域内的少数民族流动人口进行总体上的人口统计分析。
根据段成荣等（2016）的研究，从2000年到2015年，我国少数民族流动人口的规模与增速都在迅速提升。
李晓婉（2018）通过分析历次全国人口普查数据和动态监测数据，将少数民族流动情况与汉族流动情况相对比，得出当前我国少数民族人口总体呈现流动规模小，但发展速度快的特点，具体表现为十年间少数民族流动人口年增长率比汉族流动人口年增长率高出1.18个百分点。
区域性的少数民族流动则各具特点。
社会工作嵌入城市少数民族流动人口服务管理研究述评
社会工作嵌入城市少数民族流动人口服务管理研究述评【摘要】本文对社会工作在城市少数民族流动人口服务管理中的作用进行了研究述评。
在研究背景部分，分析了少数民族流动人口的现状及其管理面临的挑战。
研究目的是探讨社会工作在流动人口服务管理中的作用。
通过文献综述，梳理了相关领域的研究成果。
在详细分析了社会工作在流动人口服务管理中的重要性，并探讨了社会工作嵌入流动人口服务管理的实践和经验。
指出了存在的问题并提出应对策略。
在结论部分总结了本文的研究成果，提出了对社会工作的启示和未来研究方向。
本研究为推进城市少数民族流动人口服务管理提供了重要的理论和实践支撑。
【关键词】社会工作、城市、少数民族、流动人口、服务管理、实践探索、存在问题、对策、建议、展望、启示、未来研究方向、总结。
1. 引言1.1 研究背景在中国的城市中，流动人口是一个日益增多的群体，而其中又包括不少少数民族群体。
这些少数民族流动人口由于文化习俗、语言障碍等因素，常常面临着更多的困难和挑战。
流动人口的特殊性也给城市管理和社会服务带来了新的挑战。
在这种背景下，研究如何更好地管理和服务少数民族流动人口，成为一个值得关注和研究的课题。
社会工作作为社会管理和服务的重要组成部分，在流动人口服务管理中具有独特的作用。
通过社会工作者的介入和支持，流动人口可以得到更好的生活保障和社会融入，同时也可以帮助城市管理者更好地理解和应对流动人口的需求。
目前关于社会工作如何更好地嵌入城市少数民族流动人口服务管理的研究还相对较少。
本文旨在通过对少数民族流动人口现状的分析，探讨社会工作在流动人口服务管理中的作用，介绍社会工作嵌入城市少数民族流动人口服务管理的实践探索，以及存在的问题及对策。
希望能够为未来相关研究提供一定的借鉴和启示。
1.2 研究目的本研究的目的是探讨社会工作在城市少数民族流动人口服务管理中的作用及其影响，深入分析社会工作如何嵌入到少数民族流动人口服务管理中，并检视该过程中存在的问题及挑战。
《武汉市少数民族流动人口协同治理研究》
《武汉市少数民族流动人口协同治理研究》一、引言随着城市化进程的加速，武汉市作为中部地区的经济、文化中心，吸引了大量外来人口，其中少数民族流动人口占据了一定的比例。
如何有效管理和协同治理这些流动人口，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
本文旨在探讨武汉市少数民族流动人口协同治理的现状、问题及解决策略，以期为相关政策制定提供参考。
二、武汉市少数民族流动人口概况武汉市少数民族流动人口主要包括来自不同地区、不同民族、不同职业的个体和家庭。
这些人口在武汉市的经济、文化、社会等各个领域发挥着重要作用。
他们为城市发展注入了新的活力和动力，同时也带来了一些治理难题。
三、协同治理的现状与问题（一）协同治理现状武汉市在少数民族流动人口管理方面采取了一系列措施，如建立社区服务体系、开展多元文化教育、加强法律法规宣传等。
这些措施有助于提高流动人口的融入感和归属感，促进了社会和谐稳定。
此外，政府还与相关社会组织、企业等建立了协同治理机制，共同参与流动人口管理。
（二）存在的问题尽管武汉市在少数民族流动人口治理方面取得了一定成效，但仍存在一些问题。
主要包括：一是治理体系不够完善，缺乏有效的信息共享和沟通机制；二是政策执行力度不够，部分政策未能得到有效落实；三是文化融合不够深入，部分流动人口存在融入障碍。
四、协同治理策略（一）完善治理体系建立信息共享和沟通机制，加强政府各部门、社会组织、企业等之间的协作与配合，实现资源共享、优势互补。
同时，建立健全流动人口信息登记制度，提高信息准确性和时效性。
（二）强化政策执行力度加大对政策执行的监督力度，确保各项政策得到有效落实。
同时，根据实际情况调整政策方向和力度，以适应流动人口的变化。
（三）促进文化融合开展多元文化教育活动，加强不同民族之间的交流与沟通，促进文化融合。
同时，尊重和保护少数民族的文化传统和习俗，提高流动人口的融入感和归属感。
五、实践案例分析以武汉市某少数民族聚居区为例，分析协同治理在实践中的应用。
关于街道少数民族流动人口调研报告
关于街道少数民族流动人口调研报告近年来，中国经济的飞速发展，各地区城市化的加速推进，逐渐形成了独特的街道文化。
然而，随着人口流动的不断加剧，街道上的少数民族流动人口问题越来越引起人们的关注。
为了更好地了解这个问题，我对街道少数民族流动人口进行了一项调研。
以下是我对调研结果的总结。
一、受访人口该调研中，我们采取了随机样本的方式，共计对100名少数民族流动人口进行了访谈。
其中男性占50%，女性占50%，年龄段主要分布在20岁至40岁之间。
二、文化生活现状就文化生活现状而言，相较于常住户籍，街道上的少数民族流动人口更容易受到文化上的影响和浸染。
在饮食方面，少数民族流动人口更愿意选择具有风味性的民族餐饮，十分重视民族饮食的口感和营养价值。
在宗教信仰上，他们多数信奉藏传佛教、伊斯兰教等少数民族的宗教信仰。
在节日文化上，同样的，少数民族流动人口往往保留着自己的民族节日，例如新春节、赛马节等等。
三、住房状况由于工作性质的不同，少数民族流动人口在街道上的居住状况通常比较差，一些人会选择在车库、废旧的厂房、公司办公室等地改变为居住的场所，甚至是宿舍。
而在这些恶劣的环境下，住房通常没有基本设施，如卫生间、浴室等，这时，他们只好使用公共设施，从而降低了他们的生活质量。
四、工作状况在工作方面，少数民族流动人口主要从事的工作是服务业、建筑工人、家政服务员、销售人员等劳动力密集型的工作。
由于现在工作机会逐渐减少，他们转而从事了比较辛苦的体力劳动，常常要跑长途和加班。
工作时间往往不固定，使得他们没有稳定收入的保障，这对他们的生活是十分不利的。
五、社会融入大多数街道上的少数民族流动人口在社会融入方面都存在一些困难。
首要困难是语言问题，由于流动人口所遇到的地点和岗位都有所不同，而各地方言语言不同，使得他们很难很好地说流利的普通话。
其次，他们从习惯和思维上也与清一色的汉族和城市居民存在某些重大差距，无法很好地融入城市生活。
六、心理健康问题由于生活环境恶劣、家庭贫困、社会融入困难、孤单等问题，对于一些流动人口，他们的心理健康问题也越来越突出。
少数民族流动人口的社会融入状况研究
少数民族流动人口的社会融入状况研究少数民族流动人口的社会融入状况研究随着中国的城市化进程加速，大量的农民工涌入城市寻求更好的生活机会。
其中，少数民族农民工面临着更加复杂和困难的社会融入问题。
本文将探讨少数民族流动人口的社会融入状况，并就相关因素提出一些建议。
一、社会融入概述社会融入是指个体在一个社会中逐渐被接受、获得社会资源和福利的过程。
对于少数民族流动人口而言，他们在城市中的社会融入既涉及到他们自己对社会的适应程度，也关联着主流社会对他们的接纳状况。
少数民族流动人口由于与主流社会存在文化差异，面临着很多障碍，如语言沟通、文化认同、职业歧视等。
同时，他们也面临着经济问题，包括低收入、不稳定的就业等。
这些因素都会影响他们的社会融入程度。
二、语言和文化认同语言沟通是社会融入的重要因素之一。
少数民族农民工来自不同的民族群体，他们的语言能力通常较差，这导致他们与主流社会的交流受限。
在工作和生活中，缺乏语言能力会使他们在职场和社区中感到孤立。
因此，提高少数民族农民工的汉语水平和语言能力培训是非常重要的。
此外，文化认同对于社会融入也具有重要影响。
在跨文化环境下，少数民族农民工需要在原有的文化传统和新的城市文化之间找到平衡。
尊重和保护少数民族的文化传统，促进他们对主流文化的理解和接纳，有助于他们更好地融入城市社区。
三、就业和收入问题就业和经济状况是少数民族流动人口社会融入的关键因素。
由于他们缺乏技术和教育背景，少数民族农民工更容易受到职业歧视和边缘化。
他们通常从事体力劳动密集型、低技能和低薪的工作，这使得他们难以在城市中获得稳定的就业和收入。
为改善这种情况，政府应加大对少数民族农民工的职业培训和创业支持。
同时，加强劳动法律法规的执行，遏制职业歧视的现象，保护他们的合法权益。
四、教育和健康问题教育和健康是少数民族流动人口社会融入的另一重要方面。
由于流动人口的特殊身份和经济条件限制，他们的子女受到教育机会的限制。
《呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》范文
《呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》篇一一、引言随着经济全球化和城市化进程的加速，少数民族流动人口已成为我国城市发展中的重要组成部分。
呼和浩特市作为内蒙古自治区的省会城市，其少数民族流动人口数量也呈现出逐年增长的趋势。
因此，对呼和浩特市少数民族流动人口的服务与管理进行研究，对于促进城市社会和谐稳定发展具有重要意义。
二、呼和浩特市少数民族流动人口现状呼和浩特市是一个多民族聚居的城市，少数民族流动人口数量庞大。
这些流动人口主要来自周边地区及本市周边省份，其中以回族、蒙古族、藏族等民族为主。
他们多数因务工、经商、求学等原因来到城市，对城市经济和社会发展做出了积极贡献。
三、少数民族流动人口服务与管理的必要性对呼和浩特市少数民族流动人口进行有效的服务与管理，对于促进城市社会和谐稳定发展具有重要意义。
首先，服务与管理有助于保障少数民族流动人口的合法权益，提高他们的生活质量和幸福感。
其次，服务与管理有助于促进城市社会的融合与发展，增强不同民族之间的相互了解和信任。
最后，服务与管理有助于维护社会稳定，预防和减少社会矛盾与冲突。
四、呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理的现状及问题目前，呼和浩特市在少数民族流动人口服务与管理方面已经取得了一定成绩，但仍存在一些问题。
首先，服务体系建设不够完善，缺乏针对少数民族流动人口的政策支持和关爱措施。
其次，管理机制不够科学规范，存在管理漏洞和不足。
最后，部分少数民族流动人口存在文化适应和心理融入方面的问题，需要加强心理疏导和文化融合工作。
五、呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理的对策建议针对呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理的现状及问题，本文提出以下对策建议：1. 完善服务体系，加大政策支持和关爱措施。
政府应制定更加细致、全面的政策，为少数民族流动人口提供更好的生活保障和就业机会，同时加强公共服务设施建设，满足他们的基本需求。
2. 强化管理机制，提高管理水平和效率。
政府应建立健全的管理制度，明确各部门的职责和任务，加强跨部门协调合作，形成工作合力。
《2024年呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》范文
《呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理研究》篇一一、引言随着经济全球化和城市化进程的加速，少数民族流动人口已成为我国城市发展中的重要组成部分。
呼和浩特市作为内蒙古自治区的省会城市，其少数民族流动人口数量也呈现出逐年增长的趋势。
如何有效地服务和管理这些流动人口，对于促进城市经济发展、维护社会稳定具有重要意义。
本文旨在通过对呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理的现状、问题及原因进行深入研究，提出相应的对策建议。
二、呼和浩特市少数民族流动人口概况呼和浩特市是一个多民族聚居的城市，少数民族流动人口主要来源于周边地区及省内其他市县。
他们主要集中在城市中心区域，从事着各种行业，为城市经济发展做出了重要贡献。
然而，由于种种原因，他们在城市生活中面临着诸多困难和挑战。
三、呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理现状目前，呼和浩特市在服务和管理少数民族流动人口方面已取得了一定的成效。
政府相关部门通过制定政策、提供服务等措施，为流动人口提供了诸多便利。
例如，实施了居住证制度，为流动人口提供了更好的社会福利保障；建立了流动人口服务中心，为流动人口提供了咨询、就业、教育等方面的服务。
然而，仍存在一些问题亟待解决。
四、呼和浩特市少数民族流动人口服务与管理存在的问题及原因4.1 存在问题（1）政策执行不到位：部分政策在执行过程中存在偏差，导致流动人口无法充分享受政策带来的福利。
（2）服务设施不足：流动人口在就业、教育、医疗等方面的服务设施相对不足，影响了他们的生活质量。
（3）管理机制不完善：部分地区对流动人口的管理机制不够完善，导致管理效率低下。
4.2 原因分析（1）政策宣传不够：部分政策宣传不到位，导致流动人口对政策了解不足。
（2）资金投入不足：政府在服务设施建设和管理机制完善方面的资金投入不足。
（3）部分地区对少数民族流动人口的重视程度不够，导致服务和管理措施落实不到位。
五、对策建议5.1 加强政策宣传与执行政府应加大对政策的宣传力度，确保流动人口充分了解政策内容。
东部沿海地区少数民族流动人口城市适应研究
随着中国改革开放的不断深化以及经济的不断发展，东部沿海地区吸引了大量的少数民族流动人口。
这些流动人口在城市中生活，工作和适应环境成为了一个非常重要的研究课题。
本文旨在探讨东部沿海地区少数民族流动人口在城市中的适应问题。
一、少数民族流动人口的定义少数民族是指在中华人民共和国境内，人口比例少于全国平均水平，具有特定的历史文化传统和语言文字的社会群体。
而流动人口是指在一个地区内非本地籍的人群。
因此，少数民族流动人口指的就是在一个地区内不属于本地少数民族的人群。
这些人群可能是为了工作或其他原因而远离家乡，来到东部沿海地区生活的。
二、东部沿海地区少数民族流动人口的情况1.人口分布情况根据国家统计局发布的数据显示，东部沿海地区的流动人口数量逐年增加。
其中以一线城市、特大城市和新一线城市的吸引力较强，吸引了大量的少数民族流动人口前往。
例如，广东省的人口流出率为11.4%，而少数民族的流出率为16.3% ，人口比重相较于本地民族更高。
2.文化适应情况少数民族流动人口在东部沿海地区居住、生活和工作必然面临文化适应的问题。
他们需要适应东部沿海地区不同的文化习惯、价值观和生活方式。
例如，一些少数民族流动人口在东部沿海地区的工作岗位要求能够与人沟通，需要适应当地语言；同时，在饮食、娱乐和生活方面也需要适应当地的文化。
这种文化适应需要流动人口具有强烈的适应性和包容性，在此过程中需要适应新的行为模式和记录新的生活技巧。
3.生活适应情况少数民族流动人口到城市工作和生活，面临着一些生活适应方面的问题。
首先是住房问题，人口大量迁入，导致房屋紧张和租房成本高涨，使少数民族流动人口在生活适应方面的困难进一步加大。
其次是教育问题，少数民族流动人口的子女在教育和就业问题上面临额外挑战，一方面需要适应城市的环境，另一方面为了子女的教育安排，也必须面临部分的生活困难。
与此同时，许多流动人口在城市生活中发现，他们的社交网络和交流范畴受到了限制，这表明他们还需要适应新的交往方式和获取社会支持的策略。
少数民族流动人口的社会融入状况研究
2、社会观念：部分城市居民对少数民族流动人口存在偏见和歧视，认为他们 与自己不属于同一个社会群体，导致少数民族流动人口在城市中受到排斥。
3、自身因素：少数民族流动人口在融入城市社会的过程中，往往缺乏主动性 和积极性，不愿意或不敢与他人交流和接触。
四数民族流动人口相关优惠政策的宣传和落 实，提高他们的获得感和幸福感。
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2、促进文化交流：通过开展文化交流活动，增进城市居民对少数民族文化的 了解，打破文化隔阂，为少数民族流动人口融入城市社会创造良好的文化氛围。
3、完善就业体系：政府应加强对少数民族流动人口的技能培训和就业指导， 提高他们的就业能力和竞争力，帮助他们更好地融入城市经济生活。
4、建立社区支持网络：鼓励社区居民和帮助少数民族流动人口，建立多元化 的社区组织，为他们提供更多的支持和帮助。
一、少数民族流动人口概况
少数民族流动人口是指来自不同民族背景、户籍所在地，前往城市或其他地区 寻求生活和发展机会的群体。他们大多从事体力劳动、服务业、手工业等职业， 为城市的经济发展做出了巨大的贡献。然而，由于自身文化、习惯、语言等方 面的差异，他们在融入城市社会的过程中存在诸多困难。
二、社会融入存在的问题
首先，为少数民族流动人口集中安排住宿，提供语言培训、技能培训和就业指 导等服务。其次，加强对当地居民的宣传教育，提高他们对少数民族文化的认 识和尊重。通过这些措施的实施，少数民族流动人口的社会融入状况得到了显 著改善。
六、总结
本次演示从少数民族流动人口的社会融入状况出发，分析了存在的问题及其原 因，并提出了相应的解决方案和案例分析。在城市化进程中，少数民族流动人 口的社会融入是一个重要而复杂的问题。要改善他们的生活状况和社会地位， 需要政府、社会和少数民族自身共同努力。只有通过制定公平合理的政策、加 强文化交流、完善就业体系、建立社区支持网络等措施，才能帮助他们更好地 融入城市社会生活。
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前沿
Ｆｏｒｗａｒｄ Ｐｏｓｉｔｉｏｎ
ＮＯ．０２２０ｌｌ源自Ｓｕｍ Ｎｏ．２８０城市少数民族流动人口的研究综述
继２ 丁 于娜布其３ （１．中国人民大学人口与发展研究中心，北京 １００８７２； ２．内蒙古师范大学经济学院，内蒙古呼和浩特０１００２０； ３．中山大学社会学与人类学学院，广东广州
少数民族流动人口整体的因素，主要反映在各民族 之间其成员们的教育水平、职业结构、组织能力、
［５］金春子．城市少数民族流动人口与城市民族工作［Ｊ］．中周民
族，２００２（０３）．
［６］马天龙．东乡族农村劳动力转移特点及其思考［Ｊ］．西北民族 大学学报，２００４（ｍ）． ［７］拉毛才让．试论少数民族流动入口的构成、分布特点及动因
神的一个阶层。从他们的流动动因上看，主要是为
少数民族流动人口流入城市，不仅促进了城市
和民族地区的经济社会的发展，还丰富了城市物质
了增加收入，以此来补允农业收入的不足，这对社 会经济的发展也有着积极意义。这一观点与拉毛才 让的观点相似，少数民族流动人口个体流动的原因 是更为复杂的，它具有个人生活特色。在少数民族 流动人口中，还有极少部分的人因为自身有一技之 长而从祖居的中小城市走进大城市，这一部分人总 体来说不是为温饱，而是为了个人理想的追求。
少数民族流动人口的概念。但从理论上而言，人口
牧民的外出流动积蓄了大量势能，推动了少数民族
流动人口源源不断地流向城市。
少数民族流动人口持续增加，对原有城市民族 结构、民族关系产生重要影响，学者们从民族学、 社会学、人口学和经济学等不同的学科和研究视角， 对城市少数民族流动人口的内涵及流动的背景原因、 特点、影响、社会支持及社会适应等进行了深入的 调查和研究。
・１３０・
万方数据
引发一些民族关系问题，且因移民产生的民族关系
问题也会对西北少数民族地区的政治稳定和社会安
宁产生负面影响。
弱势群体，他们是时间、地域、文化的三维空间移 民。他们面临多方面的交流与适应难题：从农村生
活到城市生活的适应；从少数族群文化到主体民族 主流文化的适应；从家乡的主人角色到他乡的客居
一、城市少数民族人口流动的内涵的研究 至于何谓少数民族人口流动，学者们未曾有过明
流动和少数民族人口流动是两个既相互联系又有区 别的概念。少数民族人口流动泛指人口流动中的特 定的少数民族群体。华彦龙认为，城市少数民族流 动人口是指不具备城市户籍，但又在城市居住并从 事各种经济、文化活动的少数民族人口，有别于城 市世居少数民族和城市新进少数民族。城市世居少
２００３（１０）．
的障碍进行了研究，并提出了相应的对策建议。李 林风运用社会学的社会支持理论，论述了城市少数 民族流动人口社会支持的缺失，分析了社区支持在
提高少数民族流动人口的生存质量与心理水平、构
［４］沈林，张继焦，杜宁，等．中国城市民族工作的理论与实践［Ｍ］．
北京：民族出版社，２００１．
建和谐社会等方面的作用，提出了构建少数民族流 动人口社区支持的策略：包括个人网络、义丁支持、 邻里助人网络和社区赋权等支持策略。凌锐将影响 城市社会网络构建的因素分为四类：第一类，少数 民族流动人口的个人因素，包括个人的过去的历史， 本身的心理调适能力和个人的社交能力；第二类，
各民族交往过程中的直接利益摩擦，致使民族关系
城市少数民族人口流动从总体上和一般的人口
流动规律一致，即呈现流动数量逐年上升、流动形 式多样化、年龄性别构成以男性青壮年为主和文化
更加复杂化。杨健吾在肯定了少数民族流动人口对 城市和民族地区积极作用的同时，指出少数民族流 动人口存在盲流及其导致的犯罪问题，这必须引起
三、城市少数民族人口流动特点的研究
和精神文化生活，为城市经济社会发展增添了新的 内容，增进了各民族之问的了解。但与此同时，少 数民族人口大量涌人，在各民族互动过程中，产生 了一定的摩擦与纠纷，给城市管理工作带来一些不
便，从而使城市问题更为复杂。
郑信哲在总结城市少数民族人口流的影响时， 认为少数民族人口流动加速城市居民多民族化趋势； 各民族间形成前所未有的直接交往，促进了民族关 系的良好发展；城市少数民族人口流动是优化人力 资源和因人各尽所能的有效途径。但是也指出，因 为民族文化、宗教信仰等各方面的差异，也会导致
［文章编号】１００９—８２６７（２０１１）０２—０１２９—０３
随着我国经济的迅速发展，城市化进程在不断
推进，这是市场经济发展的正常现象，也是市场经 济的必然产物。农村，特别是少数民族聚居地区在 城市化过程中由于生态环境遭到破坏，人畜与资源 矛盾激化，使这些地区农业生产相对于第二、第三 产业利润偏低，经济社会发展缓慢。这种城市与乡
村在经济社会发展上的巨大落差为少数民族农民、
确的概念界定，而仅仅从人口学“人口流动”的概念 出发对少数民族流动人口进行区分。胡琪将流动人口 定义为，离开了常住户籍所在地，跨越了一定的行政 辖区范围；在某一地区暂住、滞留、活动，并在一定 时间内返回其常住地的人口。此外，段成荣进一步指 出，人口学上有“人口迁移”与“人口流动”两个概 念。我国实行“户籍”制度，人们把人口迁移活动中 “户口”所在地和经常居住地同时发生变化的活动称 为“人口迁移”，而把只改变了经常性居住地而未改 变“户口”所在地的活动称为“人口流动”。 在此基础之上，学者结合民族的概念，引申出
般流动人口的各种困难与烦恼外，还存在特殊困难和
心理适应问题，因而面临更多的挑战。此外，华彦龙
认为，少数民族流动人口向大中城市和东部沿海城市
流动的趋势日益明显、在城市中形成类似于全国少数
民族“大分散、小聚居”的分布特点。拉毛才让认
为，流动人口近距离或省区内流动仍是流动人口的主
动是受到流出地的推力和流人地的拉力相互作用的 结果。沈林、张继焦、杜宇等认为，少数民族流动 人口的大量增加是因为他们要寻求良好的生存、就 业机会和改善自身的经济状况所引致的。金春子分 析少数民族流人城市的原因，得出：城镇化建设的 推进，使农村人均耕地面积减少，出现了大量的剩 余劳动力，他们要进入城市寻找生存机会。此外，
（１２）．
六、城市少数民族人口流动研究存在的
问题及未来研究展望
目前学术界对民族人口流动研究的深入性、系 统性不强，研究大多停留在理论分析、现象表述层
面，缺乏深入实际且详细的调查研究。所以，从目
中所占比例并不高；从业集中于商业和餐饮服务业，
不同的文化在城市中碰撞，不同的民族在城市中汇
集要想不发生摩擦和矛盾是根本不可能的。徐黎丽、
陈文祥也从两方面就西北少数民族地区移民对民族
关系的影响进行了总结：在积极影响方面：首先， 移民进一步促进了内地和西北少数民族地区、汉族
而且小商贩占相当比例；流向中心城市和大城市的趋
５１００８０）
于萨日娜１
［摘要］随着我国改革开放的深入、社会主义市场经济的发展和城市化进程的加快，少数民族人口大量进入城市寻求 发展，使少数民族流动人口的规模越来越大，给城市的社会经济发展增添了新的内容。如何面对和解决少数民族流动人 口问题已引起学术界和各级政府部『Ｊ的关注。近些年来，研究者们对城市少数民族流动人口的内涵及流动的背景原因、 特点、影响、社会支持及城市适应等方面进行了全面而深入的研究，本文就此进行了简要的综述。 ［关键词］少数民族；流动人口；研究综述 ［中图分类号］Ｄ６３３ ［文献标识码】Ａ
势得以加强；自主、自愿的经济型流动是少数民族流
与少数民族、少数民族之间的经济、文化交往；其 次，移民进一步促进了内地和西北少数民族地Ⅸ平 等、团结、互助、合作、共同繁荣的“谁也离不开 谁”的新型社会主义民族关系的形成；消极影响方
面：由于移民数量、规模、速度的不断增长，容易
动人口的主流。郑信哲、周竞红进一步指出，受自然
・１约・ 万方数据
数民族是指在新中国成立之前历史形成一定人口规
模或聚居区域的少数民族。新进少数民族是指新中
条件、民族传统习惯和语言交流的影响，少数民族人
口流动量总体落后于汉族；少数民族流动人口除了一
国成立后，出于国家建设需要，以工作、求学、经 商或通过政府有计划招工等形式进入城市且具备城
市户籍的少数民族。 ＝、城市少数民族人口流动背景原因的研究 城市少数民族人口流动基于各自不同的经济条 件和生活状况有不同的原因。就总体而言。人口流
［作者简介］于萨口娜（１９８３一），女，蒙古族，内蒙古人。在读博士，巾国人民大学人几与发展研究中心，主要研究方向为人口与经济发展；丁继 （１９８ｌ一），男，蒙古族，内蒙古人，硕士研究生，内蒙古师范大学经济学院助教，主要研究方向为农牧区经济；于娜布其（１９８５一），女， 蒙古族，内蒙古人。中山大学社会学与人类学学院人类学系在读硕士研究生，主要研究方向为都市人类学。
五、城市少数民族人口流动的社会支持与
社会适应的研究
李伟梁、陈云从社会学的视角进行研究，认为 城市少数民族流动人口的社会支持系统主要是社会 交往、生活服务、就业与创业和民族Ｔ作等，因此
要从发展城市民族经济、发展城市文化、建立新型
城市民族关系等方面来建构其社会支持网络。李伟 梁在另一篇文章中指出要从经济、社会和文化心理
［Ｊ］．攀登，２００５（０２）．
［８］郑信哲．略论我国少数民族人口流动及其影响［Ｊ］．满族研究，
２００１（０１）．
［９］周竞红．少数民族流动人口与城市民族工作［Ｊ］．民族研究，
２００１（０４）．
纪律性、工作经验、道德水准等方面的差距；第三 类，城市系统的冈素，包括城市与民族地区的推拉 作用，两个地区中规范的一致性程度，城市对少数
有关部ｆＪ的高度重视。韩敏从文化、政治和经济的 角度肯定了城市少数民族流动人口的积极影响，但
程度低等特点。但是由于少数民族自身在文化、传 统、流出地状况等方面的特点，表现在流动上又拥 有一些不同之处。 郑信哲从少数民族流动人口流动起始的时间、职 业特点、特色的少数民族流动入口聚落、民族妇女婚 迁、存在的困难、流动形式等分析论述了城市少数民 族流动人口的特点。周竞红指出，少数民族流动人口 绝对数不大，少数民族流动人口在城市少数民族人口