“不想学”掩盖下的“学不好”——焦点解决短期心理咨询模式
焦点解决短期心理咨询在高校辅导员工作中的应用
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焦点解决短期心理咨询在高校辅导员工作中的应用短期心理咨询是指面向个体的一种心理辅导,具有简短、具体、问题导向和目标明确的特点。
在高校辅导员的工作中,短期心理咨询成为了解决学生心理问题的一种途径。
本文将从如下三个方面探讨短期心理咨询在高校辅导员工作中的应用。
一、焦点化解决学生心理问题高校辅导员可以通过运用短期心理咨询手段为学生解决心理问题。
短期心理咨询通过关注具体的问题、寻找问题的原因和制定解决方案等方式,让学生在短时间内取得一定的进展。
这种咨询针对的是具体的心理问题,例如:考试焦虑、人际关系困扰、自我认知困难等问题,而不是像传统心理咨询那样,需要长时间持续跟进。
通过有针对性、问题导向的短期咨询,减轻学生的心理压力和焦虑情绪。
二、提高辅导效能高校辅导员通过进行短期心理咨询,可以有效地提高辅导效能。
短期心理咨询减少了时间和资源的浪费,并提高了辅导员的工作效率。
辅导员在短时间内解决了心理问题,学生也更容易接受和理解辅导员的建议,增强了学生的依赖性,从而提高了辅导员的辅导效能。
三、促进个人成长高校辅导员可以通过短期心理咨询促进学生的个人发展和成长。
短期心理咨询帮助学生认知自己的问题,寻找问题的根源,并寻找解决问题的方法。
短期咨询中的技巧和工具也可以帮助学生在未来更好地处理问题。
这样,学生不仅解决了当下的问题,还提高了自我认知和解决问题的能力,增强了他们的心理韧性。
总之,短期心理咨询在高校辅导员工作中具有重要的应用价值,它为解决学生心理问题提供了一种快捷、有效的途径。
高校辅导员应将短期心理咨询融入到自己的工作中,提高辅导效率和质量,帮助学生更好地成长和发展。
中小学心理咨询的新方式——焦点解决短期咨询
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中小学心理咨询的新方式——焦点解决短期咨询在中小学心理健康教育工作领域中,虽然正在为实现学生基于自身力量或能力解决问题这一目标而努力,但在如今的咨询实践中,“病理化倾向”的医学治疗模式仍然占据着主导地位。
被认为有潜在“心理问题”的学生往往在进行了一系列的心理诊断后,咨询者便对其开始实施咨询计划。
毫无疑问,许多学生已经从这种“病理化”导向的治疗方式中受益,但他们不得不被贴上诸如“精神疾病”、“行为能力缺失”、“学习能力缺失”等负性标签。
对个体病理的强调意味着学生似乎出了问题,其结果往往是降低了学生的自我效能感,使得他们更加难以调整力量面对那些需要解决的困难。
因此,我们认为在中小学心理咨询工作中,尝试运用具有积极心理学倾向的焦点解决短期心理咨询(简称SFBT)代替病理化的咨询模式是有意义的。
一、焦点解决短期心理咨询⒈焦点解决短期心理咨询的源起焦点解决短期心理咨询是由Steve de Shazer、Insoo Kim Berg及其同事在二十世纪八十年代美国威斯康星州密尔沃基短期家庭治疗中心发展而来的。
就在这个时期,密尔沃基小组开始关注来访者何以更加期待事件发生变化,而不是对问题本身进行抱怨。
这一发现已非常明确地表明:许多来访者正在通过自身的努力来解决问题。
⒉焦点解决短期心理咨询的主要任务就如其名称所示:较之问题解决,焦点解决更加强调对问题解决方案的建构。
在学校心理咨询领域,其治疗的核心任务在于帮助学生想像他(她)希望事件发生怎样的变化,有必要做些什么才可以达成目标。
焦点解决短期心理咨询认为:学生愿意发生变化,并正在尽全力使变化得以发生,并且有能力使之发生。
进而,我们认为解决方案(至少是其中的一部分)或许已经产生,因此需要寻找例外架构——即当问题不再出现的时候会发生什么。
因此,焦点解决疗法往往把与学生的会谈看作是具有积极意义的会面。
学生与咨询员一起建构目标,在此构架中变化将会呈现。
SFBT是短期的,通常持续四至六次会谈,但也可以缩短到一至二次会谈。
焦点解决短期心理咨询技术
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时间和焦点
传统心理咨询通常需要较长时间 和多轮咨询,而SFBT则强调在短
时间内集中力量解决问题。
02 核心理论
建构解决之道
强调解决问题而非探究问题成因
01
焦点解决短期心理咨询技术不关注问题的成因,而是关注如何
解决问题,帮助来访者构建解决之道。
重视正向积极面
02
该技术强调关注来访者的优点、资源和成功经验,而非问题本
焦点解决短期心理咨询技术
contents
目录
• 焦点解决短期心理咨询技术简介 • 核心理论 • 技术与实践 • 应用领域 • 实证研究与效果评估 • 案例分享与启示
01 焦点解决短期心理咨询技 术简介源自 定义与特点0102
03
04
05
定义:焦点解决短期心 目标导向:SFBT关注问 理咨询技术(Solution- 题的解决,而非问题的 Focused Brief Therapy, 原因。咨询师与来访者 SFBT)是一种以目标导 共同设定明确、可行的 向的短期心理咨询方法, 目标,并围绕这些目标 强调从正向积极的角度 展开工作。 出发,关注问题解决的 可能性而非问题本身。
详细描述
在焦点解决短期心理咨询中,咨询师会与来访者一起明确问题的目标,并设定一 个具体的愿景。这个愿景应该是具体、可行,并且对来访者有意义的。咨询师会 使用正面、积极的措辞来描述愿景,以激发来访者的积极情绪和动力。
探讨例外与成功经验
总结词
关注积极面、寻找成功案例
详细描述
焦点解决短期心理咨询强调关注来访者的成功经验和例外情况,而不是过分关注问题和困难。咨询师会引导来访 者回忆过去的成功经验,以及在困难情境下表现良好的时刻,以此来增强来访者的自信心和积极性。
焦点解决短期心理咨询
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焦点解决短期心理咨询引言心理咨询作为一种帮助人们解决心理问题、改善心理健康的方法,已经得到广泛应用。
随着社会的发展和节奏的加快,人们面临的压力和心理问题也越来越多。
而短期心理咨询作为一种快速、高效的心理辅助方式,受到越来越多人的关注和追捧。
本文将着重探讨焦点解决短期心理咨询的概念、优势以及应用情景。
焦点解决短期心理咨询的概念焦点解决短期心理咨询是一种专注于解决特定问题的、短期的心理咨询方法。
与传统的长期心理咨询相比,焦点解决短期心理咨询更加追求快速、高效的结果。
它通过制定明确的目标、使用系统性工具和技巧,帮助咨询者解决特定问题并提高个人心理健康水平。
焦点解决短期心理咨询的优势焦点解决短期心理咨询相较于长期心理咨询具有以下几个优势:1. 高效性焦点解决短期心理咨询注重问题解决,通过设定明确的目标来指导咨询的过程。
咨询师会使用各种技巧和工具,帮助咨询者快速找到解决问题的方法并实施。
相比于长期心理咨询的漫长过程,焦点解决短期心理咨询更加高效,能够更快地达到预期的效果。
2. 实用性焦点解决短期心理咨询强调解决实际问题和提高咨询者的日常生活功能。
咨询师会与咨询者密切合作,制定针对性的解决方案,并提供实用的工具和技巧。
这些工具和技巧可以帮助咨询者在日常生活中更好地应对问题和压力,提高生活质量。
3. 适用性焦点解决短期心理咨询适用于各种类型的心理问题,如焦虑、抑郁、压力等。
无论是面临工作压力、人际关系问题还是其他困扰,焦点解决短期心理咨询都能够提供针对性的帮助和支持。
不同于长期心理咨询的综合性治疗方式,焦点解决短期心理咨询针对性更强,更适合解决特定问题。
焦点解决短期心理咨询的应用情景焦点解决短期心理咨询适用于多种应用情景,包括但不限于以下几个方面:1. 工作压力管理在现代社会,工作压力是许多人面临的一大问题。
焦点解决短期心理咨询可以帮助咨询者探索工作压力的原因,制定相应的应对策略,并提供相关的情绪管理技巧。
通过短期集中的咨询,咨询者可以更好地应对工作压力,提高工作效率和心理健康水平。
焦点解决短期心理咨询在高校辅导员工作中的应用
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焦点解决短期心理咨询在高校辅导员工作中的应用随着高校人才培养质量的不断提高和社会对高校毕业生职业素质的需求不断增加,高校辅导员的工作也变得越来越重要。
在日常工作中,辅导员常常面临一些学生心理问题,如学习压力过大、人际关系失衡、情感困扰等。
因此,在高校中,应用短期心理咨询的方法来解决这些问题已成为辅导员工作中一种受欢迎和有效的方法。
面对学生的心理问题,辅导员通常采用的是短期心理咨询的方法,其主要特点是在较短的时间内,以解决学生的具体问题为目标,帮助学生摆脱心理问题,恢复正常的心理健康状态。
于是,焦点解决短期心理咨询模式在高校辅导员工作中应用的效果得到了广泛认可。
核心理念是以解决问题为中心在咨询过程中,辅导员在适当的时候还可以运用开放性问题、反思态度技巧等工具,帮助学生更好地认识自己的问题和困难,找到问题的根源,并以更积极的态度面对自己的问题,同时也向着更积极的心态和态度行动。
重视过程中学生的自主性另一个重要特点是焦点解决短期心理咨询注重学生的自主性。
在咨询过程中,辅导员应充分尊重学生的主观能动性,激发学生自我探究的热情,让学生充分参与解决问题的过程。
学生在这个过程中可以充分表达自己的观点和想法,积极探索自己的问题,提出自己的解决方案。
同时,要注重培养学生的自我认知和自我管理能力,让学生更好地掌握过程中自我引导和解决问题的方法,以便日后自我管理和解决问题。
以科学方法解决问题在辅导员进行焦点解决短期心理咨询的过程中,还需要运用科学方法来解决问题。
首先,辅导员需要以学生的问题为中心,通过倾听、引导等方法了解学生心理上的困扰。
然后,辅导员需要在问题的基础上进行分析,找到问题的根源。
同时,辅导员还需要和学生共同探讨解决方案,并制定行动计划,以便学生可以根据自身的情况和目标来实施计划。
在行动计划实施期间,辅导员还需对学生进行适当的跟踪和辅导,帮助学生逐步摆脱困扰。
最后,辅导员可以从学生的角度出发,对咨询的效果进行评估和反思,以不断完善自己的工作。
解决大学生心理问题的焦点解决短期治疗模式
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一
充分共情 的基础 上 , 通 过问题导 向和策 略性导向 问话 , 引导学 生 找到 自己的 目标 。如 , 针对大学新生适应 问题 中普遍迷茫 、 无 助 的现实 , 可 以这样开启谈话 : 通 过你 的讲述 , 我看到了你的迷茫与 无助 , 那么你想过 自己成为什么样的人才不会再迷茫和无 助吗? 想过如果 过什么样 的生 活才不会迷茫 和无 助吗?引导学 生直接 面 向未来与期待 , 从而快速确定 目标 , 解决 当下的核心 困扰 。
堕 塾
No. O5
T I ME E D U C AT 1 0 N
解 决大学生心理 问题 的焦点解决短期治疗模 式
朱 敏
摘要 : 现阶段 , 大学生普遍存在环境适应 能力差、 学 习动机和 能力不强、 人 际交往 障碍 、 情感 困扰等方 面的心理 问题 。焦点解决短 期 治疗模 式, 作为一种新兴的心理 咨询 方法 , 自产生以来在某些领 域得 到广泛应 用 , 其基于有时 间限制的 目标 导向治疗 , 不重视过去历 史。 更重视现在及未来的改变 , 用时短 、 效率高等特 点对解 决高校情境 下的学生心理 问题具有积极意义。 关键词 : 大学生 心理 问题 焦点解决短 期治疗模 式
一
问题一 咨询师确定来访者 的 目标 一 咨询师探寻来访者 问题 状态 中
的例 外 一 以某 个 小 改 变 来 带 动 系 统 的 改 变 。 2 . 2 基于焦点解决短期治疗模式的大学生心理问题解决策 略 第一, 运 用“ 问题 导 向” 及“ 策 略性 导 向” 问话 , 了解学生 的咨 询 目标 。 依 据焦 点解决短期治疗模式理念 , 咨询师的首要任务 是以尊 重、 合作 , 非评 价的态度 , 引导来访者 找到 目标 , 并针对 目标制 定 出具 体 、 正 向、 可操作 的行 动步骤 。咨询师可 以借助这个理念 , 在
焦点解决短期心理咨询
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焦点解决短期心理咨询一、基本观点焦点解决短期心理咨询(Solution Focused Brief Therapy)是由Steve de Shazer 和 Insoo Berg 夫妇从短期家庭咨询中心(Brief Family Therapy Center,BFTC,1970)发展出来的。
其基本观念如下:①事出并非定有因。
②“问题症状”有时也具有功能。
③不当的解决方法常常是问题所在。
④个案是他自己问题的专家。
⑤从正向的意义出发。
⑥找到例外,解决就在其中。
⑦重新建构个案问题,创造改变。
⑧雪球效应。
二、焦点解决短期咨询的基本流程焦点解决短期的会谈时间和一般的咨询一样,大约为60分钟。
但其特别的是将每次咨询过程分为三个阶段:①建构解决的对话阶段;②休息阶段;③正向回馈阶段。
第一阶段约40分钟,其余两个阶段各为10分钟。
(一)建构解决的对话阶段此阶段主要包括目标架构、例外架构和假设解决架构三个部分。
1.目标架构:此目的是邀请个案进入咨询对谈,澄清他想要的目标,也建立咨询的工作目标。
典型的目标架构的问句是:“你到这里来的目的是……”2.例外架构:例外架构是邀请个案去说他所认为的问题何时不会发生,或是发现个案想要的目标或解决方式早已存在的事实与内容为何。
典型问句时:“这个问题什么时候不发生?”、“你想要的这个目标有什么时候曾发生过?”3.假设解决架构:主要是邀请个案进行脑力激荡,假想如果问题已经解决或目标达成之时,他会是什么样子,跟现在会有什么不同,并鼓励个案去做目前可以做得到的一小部分。
典型的问句是:“当这个问题已经解决了或是这个目标达到了,你的行为会有什么样的不一样?”(二)休息阶段此时咨询员会离开会谈场所,以回顾和整理第一阶段中个案对其问题的解决所提及的有效解决途径,及思考如何对个案进行有效的回馈。
也可以和观察员或其他咨询员进行讨论。
(三)正向回馈阶段咨询员再回到会谈场所,并以正向的回馈(赞美)、有意义的讯息(具有教育意义的观念、另一种想法、作业的架构和行动脉络等)及家庭作业(包括做正向观察、多做一点正向或例外的有效行为、发现及观察突发性例外的发生情形、做一点点假设解决架构的方法等),提供在休息阶段所设计的介入策略给个案参考,以促使个案行动与改变的发生。
焦点解决短程疗法在校园心理咨询中的应用
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焦点解决短程疗法在校园心理咨询中的应用短程疗法是校园心理咨询中常见的一种心理治疗方法。
它适用于在有限时间内解决学生的心理问题,并促进他们的个人成长和发展。
短程疗法在校园心理咨询中的应用可以解决学生的各种问题,包括学习困难、人际关系问题、情绪问题以及内外心理困扰等。
短程疗法通常通过与学生进行一对一的面对面咨询,并运用一些具体的技巧和策略来帮助他们解决问题。
短程疗法注重在有限时间内解决问题。
由于校园心理咨询通常是在学期间进行的,因此咨询师必须在有限的时间内与学生进行有效的治疗。
短程疗法强调解决问题的效率和速度,咨询师会尽快帮助学生找到解决问题的方法,并且尽量减少疗程的时间。
短程疗法注重学生的主动性和互动性。
在咨询过程中,学生被鼓励参与并分享自己的感受和观点。
咨询师会运用一些具体的技巧来引导学生表达自己的问题和需求,并帮助他们找到解决问题的方法。
通过与学生的积极互动,咨询师可以更好地了解学生的问题,并提供个性化的治疗措施。
短程疗法注重问题的解决和技能的培养。
短程疗法通常关注解决学生当前的问题,并让他们学会一些具体的技能来解决类似的问题。
咨询师会给予学生一些实用的建议和指导,培养他们的应对能力和解决问题的技巧。
这些技能和策略不仅可以帮助学生解决当前的问题,还可以帮助他们在将来面对类似的困扰时更好地应对。
短程疗法注重学生的个人成长和发展。
除了解决问题,短程疗法还关注学生的个人成长和发展。
咨询师会引导学生思考自己的发展目标和对未来的期望,并帮助他们制定实现这些目标的计划。
通过短程疗法的应用,学生可以在解决问题的同时提升自己的能力和素质,为未来的个人发展打下坚实的基础。
短程疗法在校园心理咨询中的应用能够帮助学生解决各种问题,并促进他们的个人成长和发展。
它强调解决问题的效率和速度,注重学生的主动性和互动性,关注问题的解决和技能的培养,以及学生的个人成长和发展。
在校园环境中,短程疗法可以为学生提供一个安全、有效和快速解决心理问题的途径。
心理咨询技术:焦点解决短期心理咨询
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心理咨询技术:焦点解决短期心理咨询第一章焦点理论起源:20世纪80年代初的美国。
创始人:史提夫.笛.夏德和茵素.金.柏格夫妇。
适用范围:学业困难、夫妻问题、亲子、精神疾病、药物滥用、家庭暴力、性虐待等。
焦点解决短期心理咨询是后现代疗法的一种(叙事也是),强调文化的多元,以开放的视野看待个体和事物,重视个体对事物认知的合理性,鼓励不同“文化成见”的沟通。
含义:包含了三个关键词:焦点、解决、短期。
“焦点”和“解决”紧密相连——以问题的解决为焦点。
“短期”——最少的侵入来访者的生活,尽快结束咨询关系。
传统咨询——包含“探索问题成因”,“问题归类”,“提出解决办法”三个要素,“焦点”只有最后一个要素:短平快的解决问题。
举例:传统与焦点的区别——小芬,女,27岁。
【传统咨询】访:这两天我和我丈夫在一起总是很不愉快,我觉得我特别不能忍受他和别的女人交往。
可他们公司的一个女的总是打电网给他,我心理就很烦。
他说他们没什么,就是朋友,人家是问他事的。
可我就想,为什么总问他啊。
咨:所以你很担心。
都问些什么问题呢?访:一般都是问电脑的事。
一会儿说电脑坏了,让他帮忙重装一下系统;一会说弟弟要买电脑,问他该买什么牌子;一会又说什么程序出了问题,问他该怎么办?我就想,她为什么不问她老公去,干嘛问我老公啊?咨:每次她打电话来时你的感觉怎么样?访:就觉得特别生气,我生那女的的气,觉得她没有尺度;也生我老公的气,就想他干嘛老帮她,帮一次两次就算了。
咨:能再多说一些吗?访:反正我不喜欢这个女的,我觉得我老公在对女性方面,就特别不坚定,以前也是帮一个女同学,他看她一个人在外挺可怜的,就帮助她吧,我想也是,就没管。
后来那个女同学居然表达喜欢他,真让我受不了,气死我了!【焦点咨询】访:同上咨:所以,你很担心。
那你怎么知道今天来这里对这个问题是有帮助的呢?(正向的态度)访:我想你们肯定在处理这方面的问题上很有经验,所以想,和你谈谈对我可能有帮助。
焦点解决短期心理咨询
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焦点解决短期心理咨询solution building是狄·世沙(de Shazer)及其妻子茵素(Insoo)提出的一种全新角度的心理咨询法。
针对传统的解决问题模式,他们提出from problem solving to solution building,solution—building翻译为:建构解决之道的治疗,是指焦点解决短期治疗(SFBT)的基本流程与技术SFBT的治疗方案。
焦点解决短期心理咨询是目前因应时代所需而生的短期心理咨询中相当盛行的一种。
焦点解决短期心理咨询不探讨事件发生的原因,亦不积极于催化当事人情绪的宣泄,以免当事人深陷困境或扩大悲伤的胶着痛苦感。
焦点解决短期心理咨询乃重视生命的正向积极面,强调积极肯定鼓励当事人,着重探索当事人内外在资源,企图协助当事人提取过去的成功经验中的要素与信心,学习以建设性的新眼光来重新诠释生活的困境、失落或创伤,并且建立具体可行的正向目标,配合立即可为的行动,以催化当事人开启心理的动力,重新创造生命新的成功经验,走出生命的幽谷。
一、「人」改变的要素(一)改变要素一:被了解不孤单的共鸣感,使人接纳自己、愿意面对现况表达方式:1.先不建议或指正2.摘述个案的情绪与谈话重点3.开放式问句,以了解个案的内在世界4.减低严重程度的同理(一般化)(二)改变要素二:被肯定提升自我价值,使人有力量去行动表达方式:1.告知个案平日表现中的优异2.从个案的挫折、犯错中找到可贵的动机(reframing)(三)改变要素三:找寻成功经验打破陷于绝境的过度担忧,由过去的成功经验,找寻可供解决目前问题的策略(例外问句)表达方式:1.引导个案思考在过去类似的情况中如何解决2.引导个案思考过去中任何的成功经验3.鼓舞个案思考:你是怎么做到的(四)改变要素四:建立成功经验找回行动的主控权与自主性,真正去解决问题表达方式:1.引导个案将行动切成很细步的行动2.当个案做到时,肯定与鼓励个案3.当个案没做到时,可引导个案思考情况可以没有更糟4.当情况更糟时,可以引导个案思考是如何熬过来的(五)改变要素五:形成未来的远景未来美好的远景形成行动的动机,并由远景中找寻目前可行之法(假设问句)表达方式:1.鼓励个案描绘未来美好的图像2.由美好图像中引导至目前曾经做到的或可以开始做的二、焦点解决短期心理咨询的基本精神焦点解决短期心理咨询重视正向思考及未来导向,也强调个体之所以产生问题,往往是其问题的解决方式不当,所以重视的是问题的解决而非问题的成因。
焦点解决短程疗法在校园心理咨询中的应用
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焦点解决短程疗法在校园心理咨询中的应用短程疗法是一种应用于心理咨询领域的治疗方法,其主要特点是短时间、高效率、目标明确。
在校园心理咨询中,短程疗法的应用可以帮助学生有效解决心理问题,提高心理健康水平。
校园心理咨询的目的是帮助学生改善自身的心理状态,解决困扰他们的问题,提高学习和生活质量。
由于学生的时间有限,咨询师需要根据学生的需求和困扰,制定出一种符合学生个体特点和需求的疗法,以期在较短的时间内达到预期效果。
在校园心理咨询中,短程疗法可以应用于多个方面,下面将从焦点解决、行为改变、认知重构和情绪管理等四个方面进行详细阐述。
短程疗法的一个关键特点是焦点解决。
在校园心理咨询中,学生的问题可能是多样化的,如压力、焦虑、失眠等。
使用短程疗法时,咨询师需要与学生合作,确定问题的焦点,并制定出明确的目标。
通过设定目标,帮助学生更加清晰地认识到问题的本质,从而更好地开展后续的治疗工作。
短程疗法注重行为改变。
在校园心理咨询中,学生身处学习和生活环境中,问题往往与行为习惯和行为方式有关。
短程疗法通过与学生合作,帮助他们认识到不良行为习惯的存在,引导他们进行积极的行为改变。
这种行为改变可以通过设定小目标,并逐步实现来完成,帮助学生培养良好的行为习惯。
短程疗法强调认知重构。
学生在面对困扰时,往往存在一些不合理的或者自我负面的想法和认知。
短程疗法可以帮助学生意识到这些不合理的认知,并通过与学生合作,进行认知重构。
通过帮助学生重新解析问题,树立积极的自我认知,从而改变其行为和情绪反应。
短程疗法在校园心理咨询中的应用还包括情绪管理。
学生在学习和生活中可能会遇到各种情绪问题,如压抑、愤怒等。
短程疗法可以帮助学生更好地理解和管理自己的情绪。
通过与学生合作,咨询师可以向学生介绍一些情绪管理的技巧和方法,帮助他们更好地应对负面情绪,提高情绪调节的能力。
短程疗法在校园心理咨询中的应用对于解决学生心理问题具有重要意义。
通过焦点解决、行为改变、认知重构和情绪管理等方面的操作,短程疗法可以帮助学生更好地解决问题,提高心理健康水平。
我不想上学应用焦点解决短期疗法辅导小学生厌学心理
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6、持续跟进:辅导者与小明的父母和老师保持,了解小明的进步情况,并 提供进一步的指导和支持。
五、效果评估
通过运用SFBT来辅导小学生厌学心理,我们可以看到小明在短时间内取得了 显著的进步。他重新找到了对学习的热情和自信,并能够积极应对挑战。这种方 法强调个体内在的力量和资源,通过与环境的互动来促进问题的解决。它不仅适 用于小学生厌学的问题,也可以广泛应用于其他心理问题或挑战的辅导中。
3、探索例外:接下来,辅导者会引导孩子思考在过去的什么情况下,他们 能够成功地应对学业或学校的挑战。这些例外情况可以作为解决问题的关键线索。
4、模拟成功的解决方法:一旦找到了例外情况,辅导者会帮助孩子模拟成 功的解决方法,以增强他们的自信心和解决问题的能力。
5、反馈与调整:最后,辅导者会给予孩子积极的反馈,鼓励他们继续努力。 同时,也会根据实际情况对解决方案进行调整,以确保其有效性和可持续性。
在中小学心理辅导中,SFBT可以帮助学生在面对学习和生活中的问题时,更 加积极地寻找解决方法。例如,当学生遇到学业压力时,辅导教师可以引导学生 思考过去的成功经验,以及未来如何更好地应对压力。这种以解决方案为导向的 辅导方式,可以提高学生的自我认知和问题解决能力。
2、应用于学生个人成长
SFBT还可以应用于学生的个人成长。例如,当学生面临人际关系问题时,辅 导教师可以引导学生思考自己的优点和长处,并寻找与他人建立良好关系的途径。 这种以目标为导向的思维方式,可以帮助学生更好地认识自己、发展自己,提高 个人成长的质量。
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2、认知行为疗法:认知行为疗法(Cognitive Behavioral Therapy, CBT) 是ACT的基础。它帮助小明认识到他的想法和行为是如何影响他的感受的。心理 辅导师帮助小明认识到,尽管他可能不喜欢上学,但他必须承认这是一个现实, 并学会如何应对它。
焦点解决短期心理咨询

焦点解决短期心理治疗理论假设及基本态度:正向:1以积极的视角;关注来访者身上正向的资源;2朝向未来;朝向问题解决..来访者更现实;不会陷入过去焦点短期咨询的基本观点:1、问题:1“问题症状”同时具有正向功能;例子:孩子打架;实际上是期望离异父母和好2着重问题的解决;而非对原因的探讨..西方谚语:丢失一个钉子;坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁;折了一匹战马;折了一匹战马;伤了一位骑士;伤了一位骑士;输了一场战斗;输了一场战斗;亡了一个帝国..问题的起因到结果往往经历了很多个环节;咨询的大量时间往往花在对原因的寻找上;而找到了原因也不一定有助于问题的解决..2、来访者:1来访者是有能力、有资源的问题解决者;即相信来访者本身就具有改变现状的资源..2来访者是最了解他们问题的专家;咨询师是解决问题“过程”的专家..咨询师只是“引发”来访者运用自己的能力和经验;从而“引发”来访者的改变;而不是“制造”改变..3不存在抗拒的来访者;只有固执;不懂得变通的咨询师..来访者没有按咨询师的要求和期望做事;是因为咨询师不懂得变通..3、改变:1凡是必要例外;“例外”带出问题的解决;2重新建构问题;能够引发来访者的改变;3小改变引发大效应..4 、“短期”的含义:1要最少的切入来访者的生活;并寻求方法尽快地结束咨询;2咨询是一个支持性事件;3不意味着比其他疗法所花次数更少;而是意味此种疗法有一些特殊的准则..咨询的流程:1、建构解决的对话阶段:40分钟1目标架构;目的:邀请来访者进入咨询对话;理清他想要的目标;并建立咨询的工作目标..作用:协助来访者明确其期待的目标;而不是一味的抱怨..典型问法:你到这里来的目的是2例外架构;目的:邀请来访者谈他所认为的问题不会发生的时候;或者是发现来访者想要的目标或者解决方式早已存在的事实与内容为何..作用:引导来访者区分“问题发生时”以及“问题未发生时”;并且更注重后者的存在与意义..当我们更注意没有发生问题的时候时;就可能使没有问题发生的时刻更能发挥它的功能..典型问法:这个问题什么时候不发生你想要的这个目标;什么时候发生过3假设解决架构..目的:邀请来访者进行脑力激荡;假想如果问题已经解决或目标已经达成时;他会是什么样子;跟现在有什么不同;并鼓励来访者去做目前可以做到的一小部分..作用:开阔来访者的事业;使其从“问题可能可以解决”的认知中;找出问题解决的线索..典型问法:当这个问题已经解决了或这个目标已经达到了;你的行为有什么不一样2 休息阶段 10分钟目的:使咨询师或与协同咨询师一起就第一阶段谈话进行回顾与总结.. 作用:1如果对话过程不如预期顺利;那么休息阶段正好可以终止不顺畅的对话;是咨询师跳离;重新认识来访者;重新加入与来访者互动的时机..2咨询师可以回顾对话过程;跳离咨询情景;客观的整理与思索;或与协同咨询师讨论;从而整理出对来访者进行反馈的内容..3来访者有机会思考咨询师所询问的问题;从而可能有新的体验与发现..3 回馈阶段:10分钟1赞美;目的:引发来访者从新的正向的角度看待情境;对于从前批判自己“什么也没做”或“什么都没有做好”等;转而能发现自己是“做了一点有用的事的”;从而使来访者能更自发的寻找、回忆起许多例外的存在..作用:使来访者发现自身资源的存在;提高为自己负责的能力与意愿;鼓舞来访者继续行动的力量;使来访者远离被批评的恐惧..2信息提供;目的:为来访者提供专家的观点;研究成果或理论说明等;目的是协助来访者用新的角度思考问题与情境;或者为家庭作业提供行动脉络..作用:对来访者进行知识的教育;提供另一种想法;以及为家庭作用提供架构..3家庭作业..目的:作为会谈的补充..作用:促进来访者形成个人目标;鼓励来访者在生活中尝试一些改变..焦点解决短期咨询认为咨询的时间与次数没有必要进行预设;不期待有所谓的连续;也不期待接下来的几次咨询与第一次有何不同..其视每一次咨询都是第一次;也视每一次咨询都是最后一次;即每一次咨询就是一个咨询..焦点解决短期咨询师:专注;温暖、好奇、耐心;接纳、真诚、同理心;幽默;正向聚焦..第二部分:焦点解决短期心理咨询的技术第二节:开场及目标架构1、开场对会谈程序的介绍2、目标架构-正向引导正向引导的问法及隐含假设:1你来这里的目的是来访者有一个目标;这个目标是重要的;而且来访者可以清楚的把它说出来..2是什么事情促使你来这里的这个问题比较模糊;可以使人联系到一个目标或者一种抱怨..3你想要获得什么来访者有一个想要获得的;可以具体描述的目标..4你觉得我可以帮你什么忙来访者需要为自己负责;咨询师只是帮他的忙;而咨询师如何帮得上忙;则需要由来访者告诉他..5你今天来是想要改变什么来访者来咨询是想要对某些事情做出改变的;而不只是抱怨..3、目标架构-考量来访者的类型1游客型:因为其他人建议或带他来;才来做咨询的人---没有明确的咨询动机2抱怨型:认为别人需要改变;而不是自己需要改变---咨询师教育或修正他人才是解决问题的唯一方法..3消费型:能够描述问题情境;能形成及说出咨询的目标;并且能够针对特定的问题;主动探索;愿意开始做一点不一样的;使情况好转的行动..如何应对游客型来访者:游客型的来访者由于没有明确的咨询动机;因此很难开始真正的咨询..有的咨询师试图告诉来访者咨询的重要性;但是可能会造成一方努力说服;另一方坚持不需要的状况;这必定在双方间产生隔阂..咨询师可以:1辨认出游客型来访者;2尽可能的尊重、亲和及同理来访者;3永远站在来访者的一边;4就来访者的话题开始引导;5给予许多的赞美与鼓励;6肯定来访者的到来;7会谈后不留作业..如何应对抱怨型来访者:1 了解来访者会抱怨;说明他对问题抱有期待..这种期待首先就值得咨询师的肯定;2 肯定抱怨者对他人及事物的细微观察..3 提供观察型或思考型的作用;引导来访者从负向的抱怨转向懂得欣赏生活中正向;值得肯定的部分..注意:消费型来访者虽然是焦点解决短期咨询最期待的来访者;但是来访者的类型可能转化..正向的开始;通常是先将来访者看作是消费型来访者..4、目标架构-设定良好的目标目标应是来访者想要的目标;而不应是咨询师认为来访者应要的目标..好的目标具有如下标准:1 用“正向”的语言叙述:在描述一个目标时;用“会”去做什么;“会”去想什么的表达方式;而非“不会”去做;“不会”去想什么的叙述..通过引导来访者的正面述说;将会促使来访者思考他想要达到的目标;并且引发来访者他想要拥有的、想要达成的景象;而非停留在负面的抱怨..2 以过程的方式进行描述:用一连串行动、想法来动态的描述想要达到的目标..如来访者说:我希望想起他时;能感到很平静..咨询师引导:当你想到他;内心感到平静时;你的表现是什么样子的呢来访者说:我希望我也能表现得象个好学生一样..咨询师引导:当你象个好学生时;你的表现是怎样的呢3 存在于“当下”的此时此刻:解决方案是来访者可以立刻或者可以继续去做的行动..将来访者的目标拉回此时此的的做法是询问来访者如果已经朝这个远程目标前进时;或者假设已经达到这个远程目标时;他的行为会有什么不一样..这样;来访者可能意识到;他描述的这些不一定要等到很久的将来才可能去做..如果来访者愿意做他所描述的一小点行动;都有可能为他所面对的事情带来大的改变..4 越具体越好最具体的目标:他们能做的行为;他们能想到的对自己的内在对话..如来访者说:我想更坚定一些;而不是总犹豫不决的..咨询师引导:当你更坚定时;你的言行会有什么不同呢或当你更坚定时;别人看到你和现在的你有什么不同呢5 由小步骤开始:改变是在来访者控制范围之内的;来访者付出努力即可达到的目标..常见问话:当情形有所好转时;最先可以看到的征兆时是什么当事情有所改善时;你想第一个可以做出的改变是什么说明:有的来访者对通过咨询改变现状持有很高的期望;此种提问方式可以帮助来访者形成合理的目标..6 用来访者的语言:咨询师要确定咨询的目标是来访者想要实现的目标;而非是咨询师自认为对来访者好的目标..第三节:例外架构例外架构使用的情形:1 来访者已有清晰的目标;促使其形成行动时;可以问:你什么时候做过一些想要发生的事情..如“你希望向你的妻子说出你的感受和需要..你什么时候曾经向她说过一点你的感受和需要呢”通过这样的询问;咨询师可以帮助来访者发现他曾经做过的;朝向他目标的行为;继而咨询师可以鼓励来访者多做他曾经做出的有效行为;从而实现问题的解决..2 来访者没有清晰的目标;促使其形成目标时;可以问:什么时候问题不会发生例:“那你什么时候看到别人去学习时;自己不紧张焦虑呢”“就是我自己有时间计划;并安排的特别好;而且我学习很专心时就不会那么紧张焦虑了..”于是;黑体部分就可能成为来访者的目标..3 引发来访者利用过往经验面对此时的问题时;“以前有没有遇到相似的困难;你那时是如何处理的”“你想你需要做什么;做到使你能再次成功的做到过去能做到的事”“过去的处理方法中;有没有什么可以适用与解决现在的困境的”4 当来访者提到好转;维持改变继续发生时..可以问:“事情是怎么变好;怎么不一样的”对例外架构的使用“永不嫌早”..例外架构也可以用于形成来访者的目标;例:“我老板总是对我不满意;我无法和他相处..”“什么时候你的老板不会对你不满意;你觉得能够和他相处呢”第四节:假设解决架构概念:让来访者想象他的问题解决了;会是什么样子..作用:1可以扩展来访者的视野;使来访者从“问题不可以解决”的认知中;找出问题解决的线索..2能够来访者想象问题不再存在时的情景;进而创造出料想不到的解决方法..使用情况:1当来访者很难形成正向目标时;或目标不明确时;2当来访者想不到“例外”时..1、假设解决架构的提问方法:1 奇迹问题:想象一天晚上你睡觉时有一个奇迹发生了;我们谈的问题消失了..你睡觉的时候并不知道这个奇迹已经发生..当你醒来时;你能发觉有奇迹发生的第一个迹象时什么2 水晶球问题:如果在你面前有一个水晶球;可以看到你的未来或美好的未来;你猜想你可能会看到什么3 拟人问题:当问题已经解决时;如果我是墙上的一只老钟;正在看着你;我会看到你会做些什么不同的事我怎得知你的感受已经不同了你的家人又会如何知道呢他们会有什么不一样4 解决问题:“如果这是最后一次咨询;当你走出去时;问题已经解决了;你会有什么不一样”“当问题已经解决时;你如何可以得知”“当你今天回家时;你的问题已经解决了;你想你的家里会有什么不一样你太太对你会有什么不一样你们的关系会有什么改变”最理想的状况是来访者可以描述出美好的图像;咨询师可以追问:“现在有没有一些时候;会有一点点类似的情况发生过那时什么情形”“可不可以告诉我;你近来什么时候会想到做一点点你想做到的事情”“你猜想一下;下星期你来的时候;你想要的改变已经开始发生一点点;那会是什么”经常使用“近来”“一点点”;作用是:比较不会让来访者认为不可行或排斥;也就更容易从来访者的口中找到例外;找到一个目前可以推进的行动..即找到从此时此刻的现在起;可以开始进行并完成的第一小步..2、来访者的回答与我们预期不符的处理来访者可能的反应及应对1 说想象不出或不知道:相信来访者是“有可能”知道的..我们可以问来访者;“如果你知道;你可能会怎么说”..这样的问题可能会使来访者一愣;仿佛一下没听懂咨询师在问什么..这时;咨询师可以再询问一次;在咨询师的坚持下;来访者往往就会愿意去猜想并回答..2 希望其他人做出改变:咨询师仍要将回答拉回到来访者本身的行动及责任..例:来访者:“我希望我丈夫每天晚上都回家..”咨询师:“当你丈夫每天都回家时;你会做些什么不同的事..”来访者:“我希望我儿子不再厌学了..”咨询师:“当你的儿子不再厌学了;你猜想他会希望你会如何不同地对待他”在来访者做出如此的回答时;咨询师要记得;改变别人是不可能的事..只有来访者愿意改变自己;通过与别人的互动才能带动别人的改变..3 抱怨咨询无效:可以向假设咨询有效的方向引导来访者..咨询师:“如果来这里咨询是有效的话;你会有什么不一样”咨询师:“当你发现自己已经开始改变的时候;你会对自己怎么说”可以鼓励来访者描述一个可求的愿景;从而强化改变动机;并找到改变的线索..注意:1 有时在运用假设解决架构询问来访者时;来访者可能会说“我不会有什么不同”;这不是来访者在抗拒;而是正在进入一个需要挣扎的担忧中;所以请耐心的放慢脚步..请一定记得;来访者的反应正是告诉咨询师应该做点不一样的事情..2 即使咨询师没有获得来访者即刻的反应;但咨询师的询问往往已经开始带动来访者对这个问题的思考..3 很重要的一点;请记住:这种思考方式对很多人来说都是一种陌生的的方式;咨询师需要一些耐心;更需要一些信任;才能与来访者的连续对话中引导来访者运用这种陌生的思考方式..第五节:赞美焦点解决短期咨询相信:支持、鼓励可以支持来访者可以走更长、更远的路..通常用于休息结束后的正向回馈阶段..1、正向回馈:1 赞美:咨询师直接告诉来访者他看到来访者身上的积极方面..2 振奋性引导:以一种振奋、喜悦的声调、动作、表情或语言来表示;借此散发出咨询师支持与鼓励的信息..2、咨询师可以赞美来访者的特点行动方面:有勇气的、冒险的、鼓励他人的行动等;努力方面:有挑战性的、有计划的、有决心的努力等;承诺方面:忠诚的、尽力的、奉献的行动等;态度方面:宽容的、接纳的、弹性的态度等;想法方面:有创意的、正向的、理性的、敏感的、有洞察力的等愿望方面:现实的、健康的等;决定方面:有判断力的、考虑周到的等特质方面:成熟的、机灵的、睿智的、合作的、善解人意的等第六节:家庭作业家庭作业的布置需要考虑到来访者的类型:1 没有形成目标的来访者:邀请观察他在生活中最想获得的目标..2 已形成具体目标、但无法形成具体行动的来访者:邀请观察生活中较为接近目标的行为、或向他人观察学习..3 对于想采取行动、但又有些犹豫的来访者:邀请观察何时自己比较想去行动..因为行动对来访者来说或许是个太大的步骤;而观察对来访者来说是个不具威胁的行为..4 是已经能够清楚叙述自己能力可及范围内所能进行的例外或正向行为的来访者:鼓励多做一些正向的、或例外的有效行为..5 对认为例外的发生时超出他们控制范围的、偶发的、无法解释的来访者:邀请多尝试这些行为;在某段时间里“假装”自己能做到或正在做这些行为、看看会有什么发生..6 由于咨询时间尚短或来访者还没有想到;而无例外或其他信息的来访者:就来访者所能接受的程度;鼓励来访者去试验或假想已经做到;假设问题已经解决;或问题正在被解决;然后在下一次的咨询中告诉咨询师这样做所能带出的不一样..第七节:再次咨询每一次咨询都是一次新的咨询开场部分需要注意的内容:咨询师会可以询问来访者:“这个星期有些什么不一样”“这个星期你有什么改变”这样的建设性预设提问延续上一次咨询所追求的正向精神;引导来访者往改变的方向思考;从而让来访者逐渐学习如何正向的看待自己、看待问题..1、来访者的回答通常是有所改变;那么咨询师要尽可能去讨论改变的细节与内容..另一个重要的询问:“你想一想;在这一两个星期内;有没有什么可能具挑战性的事情发生、会起阻碍作用” 鼓励来访者尽可能描述想象到的挑战与潜在的困难;并询问:“那么;这一次你会采取什么不同的方式”帮助来访者准备以积极的方式应对困难..如果来访者想不出;那么咨询师可以与来访者一起讨论一些方法;并提出一些建议..2、如果来访者在咨询师询问后开始倾诉他的困难;咨询师要做的不是去同情来访者;而是要温和、坚定而礼貌地说:“对不起;等一下;我想我们待会儿可以就这个困难的部分来讨论;不过;首先我想听你说说这个星期内你所做的一点改变;或是发生的一些好事..”这样做的原因是:1 如果一开始就讲述不愉快的事;似乎就透露着不愉快的事比愉快的事更重要..2 暗示来访者注意自己的改变;即使是十分微小的改变..3、如果来访者的回答是没有好转或者越来越糟..千万别一下子就相信..焦点解决短期咨询的假设是改变是一直不断发生的..因此:1 咨询师要保持敏感度;坚持找出一些正面的意义;2 咨询师可以询问“你做了些什么;使事情没有更糟”当来访者能够回答这个问题时;就可以转回到例外架构去问一些例外问句及振奋性的问句..如:“你是怎么想到这个方法的”“你是怎么做到的你还可以做些什么让这种情况继续发生”4注意:1 如果建设性的预设问句无法带出个案的新思维;或许可以运用一些消极系列的问句;如探讨问题的发生;等到适当的时机再转向积极的方面;2 再次咨询时;咨询师不会去检查来访者有没有做家庭作业;做得如何;而是通过问“你希望能持续发生的是什么”“你有没有注意到这星期做了什么使你更自信”“这星期你做了些什么让自己满意的事”来检验第一次会谈后家庭作业的效果..第八节:通用技术1、一般化精神2、概念:告诉来访者很多人都是这样;但都可以走过来;所遇到的问题时发展过程中常见的、暂时性的困境;而不是病态的、变态的、无法控制的灾难;借此使来访者减低恐惧感;这样他们就会更接纳自己的困难..要点说明:1去除来访者使用的诊断性字眼;2表达出其他人也会有类似问题;促使来访者用平常心看待问题..3用“目前还没有”来取代“以后肯定也不能”2 振奋性引导:是以一种兴奋、喜悦的声调、动作、表情或语言来表示;借此传达出咨询师支持与鼓励的信息..使用时机:1 当来访者有所行动、改变与解决问题时;2 来访者依据例外架构找到一些过去曾经做过的成功经验时..常见的振奋性引导:问法1:用语:1你当时是怎么决定要去做的2你是怎么告诉自己去跨出这一大步的3你是怎么计划去克服这个难关的作用:引导来访者思考:当时自己如何决定要如此做的;从而助长来访者的自主性与责任感;并为自己的改变感到高兴..同时;此种问法强调来访者自己决定作出尝试;并同时暗示他还可以再去做一次..注意事项:要用兴奋的预期加以追问..问法2:用语:1你是如何使这个情况发生的2你是怎么想到这个主意的作用:告诉来访者他做了一个值得鼓励与肯定的行动;也可以澄清与收集一些具体有用的行为资料..当来访者清楚的知道自己是怎么做到的时;通常就会容易再去运用与行动..注意事项:1这样的问法没有第一种问法有力;2有时来访者会回答:“我也不知道怎么回事..”这时;咨询师需要问:“我想你一定做了什么事让这件事提早发生或影响它发生;你想一想;或猜一猜可能你做了些什么”问法3:用语:1你会如何解释这个改变的发生2当你做了这些行动;使事情改变之后;你现在怎么看你自己这个人作用:当来访者提到一个例外;但是又不太能察觉到这是一个正向的做法时;咨询师可以这样询问引发来访者的思考;并通过咨询师兴奋的问法;学习欣赏这种行为..注意事项:邀请来访者回答这类问题并非主要目的;向来访者表达出关心和支持才是主要目的..问法4:用语:那太棒了作用:当来访者提到一种例外;一点小小的改变;咨询师可理解说:“这太棒了”这样正向的赞美;可以协助降低来访者对改变的忧虑;也使来访者更多的开发个人资源;促使他找到更多的例外及更多的可能性..注意事项:1要在来访者准备好接受的情况下再使用;否则来访者会觉得“这有什么大惊小怪的“;或者觉得咨询师是在讽刺他..2适用于来访者已经知道自己在做一些有效事情的情况..3、评量技术定义:利用数值的评量;如0-10;协助来访者将他的观察、印象和预测以比较具体的方式加以描述..例:评量咨询以前的状况:“在一个从0-10的量表上;如果0表示非常的不好;而10表示非常好;你对现状的评量是多少”评量改变的动机:“在一个0到10的量表上;0表示你一点也不想探索解决问题的方法;只想坐着等一些改变发生;10表示非常愿意探索解决问题的方法;那么你觉得你现在的位置在哪里”评量改变的信心:“在一个0到10的量表上;0表示你没有信心发现解决问题;10表示你很有信心发现解决方法;从0到10;你觉得你现在所处的位置在哪里”评量技术的功能:1 使描述更加具体化;2 作为咨询进展的指标;从中比较出不一样的变化;3 协助来访者以直觉的方式表达出他们对过去经验的观察并评量未来的可能性..。
厌学学生焦点解决短期治疗读后感
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厌学学生焦点解决短期治疗读后感篇一厌学学生焦点解决短期治疗读后感嘿,朋友们!最近我读了一本关于厌学学生焦点解决短期治疗的书,这感受,还真挺复杂的!你说,为啥有些学生会厌学呢?可能是学习压力太大,也许是老师讲课太枯燥,又或者是跟同学相处不融洽?反正原因五花八门的。
这本书里说的焦点解决短期治疗,我觉得挺有意思。
它不是那种非要深挖你过去的“病根”,而是着眼于现在和未来,怎么能快点解决问题。
这就好比,你掉进了一个坑,它不是去研究你为啥掉进去,而是赶紧想办法把你拉出来。
我就在想啊,要是我身边那些厌学的同学能试试这种方法,说不定能有大改变。
比如说,不老是盯着他们成绩不好的地方,多看看他们做得好的,给他们点信心,也许他们就不会那么讨厌学习了。
不过呢,我又觉得这方法可能也不是万能的。
毕竟,每个学生的情况都不一样,有的可能心理问题很严重,光靠这种短期的治疗,能行吗?我觉得可能还得综合其他的办法。
哎呀,反正读了这本书,我对厌学这个问题有了更多的思考。
说不定以后我还能帮到身边的同学呢!你们觉得呢?篇二厌学学生焦点解决短期治疗读后感哟呵,今天来跟大家聊聊我读了《厌学学生焦点解决短期治疗》这本书的感受。
咱先说说厌学这事儿,谁上学的时候还没个不想学习的时候呢?但真的到厌学的程度,那问题可就大了。
这本书里讲的方法,让我有种“恍然大悟”的感觉。
它不纠结过去的错,就看眼前能做点啥让情况变好。
这就像你在路上摔了一跤,别光哭着怨路不平,赶紧爬起来往前走才是正事儿。
比如说,给厌学的学生设定一些小目标,容易达成的那种,让他们能有点成就感。
也许有人会说,这能行吗?我觉得吧,还真有可能行。
就像跑马拉松,你要是一开始就想着几十公里,不得吓死?但要是分成一段一段的小目标,是不是感觉还有点希望?可我又在琢磨,要是学生自己根本就不想改变,这方法能奏效吗?也许能,也许不能,谁知道呢?反正这本书让我看到了解决厌学问题的新希望,但也让我知道,这事儿没那么简单,还得不断摸索。
焦点解决短程疗法在校园心理咨询中的应用
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焦点解决短程疗法在校园心理咨询中的应用短程疗法是一种在有限的时间内为个体提供心理咨询和支持的治疗方法。
在校园心理咨询中,短程疗法的应用可以帮助学生迅速解决问题,提高心理健康水平。
短程疗法对于学生来说是非常实用的。
由于学生们大多数时间被学习和课业压力所占据,他们往往没有足够的时间和精力去进行长期的治疗。
短程疗法通过设定较短的疗程,并以目标导向的方式进行,能够在有限的时间内有效帮助学生解决问题,提供紧急的心理支持。
短程疗法具有可量化的效果评估。
短程疗法强调治疗目标的制定和达成,通过设立明确的治疗指标,可以更容易地对疗效进行评估。
学校心理咨询部门可以根据学生治疗前后的量化数据,如焦虑和抑郁指数的变化,来了解疗程的效果和学生的改善程度。
短程疗法强调实践和行动。
在校园心理咨询中,学生通常会遇到一些具体的问题,如考试焦虑、人际关系问题等。
短程疗法通过帮助学生制定具体的行动计划和解决问题的方法,帮助学生更好地应对困境,提高解决问题的能力。
短程疗法侧重于学生的自主性和主动性。
在短程疗法中,治疗师更多是扮演指导者和引导者的角色,而不是传统治疗中的权威。
学生被鼓励发挥自己的主动性,参与到治疗的过程中,积极探索问题的解决方案,并提升自己的问题解决能力。
在校园心理咨询中应用短程疗法需要注意以下几点。
需要对学生的需求进行评估,确定是否适合进行短程疗法。
对于一些较为复杂和长期的心理问题,可能需要长期的治疗。
需要建立一个稳定和互信的治疗关系。
尽管短程疗法的疗程相对较短,但良好的治疗关系对于治疗效果的达成是至关重要的。
治疗师需要具备丰富的经验和专业知识,以便更好地理解和解决学生的问题,提供有效的支持和引导。
短程疗法在校园心理咨询中具有广泛的应用前景。
它可以帮助学生快速解决问题,提高心理健康水平,并且具有可量化的效果评估和强调实践和自主性的特点。
但注意在应用过程中需评估学生需求、建立稳定的治疗关系,并具备丰富的经验和专业知识。
通过合理应用短程疗法,我们可以为校园学生提供更好的心理支持,促进他们的个人成长和学业发展。
焦点解决短程疗法在校园心理咨询中的应用
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焦点解决短程疗法在校园心理咨询中的应用焦点解决短程疗法是一种以问题解决为中心的短程治疗方法,其核心理念是通过帮助个体找到解决问题的焦点和途径,从而达到改善心理健康的目的。
相比于传统的长程心理治疗,焦点解决短程疗法更加注重问题解决的实效性和实践性,以及对个体潜在的资源和潜能的挖掘和利用。
这使得焦点解决短程疗法在校园心理咨询中备受青睐。
焦点解决短程疗法的特点之一是强调解决问题的实效性。
在校园心理咨询中,学生往往面临各种各样的问题,例如学习压力、人际关系、情感困扰等。
传统的长程心理治疗会花费较长的时间来分析问题的根源,而焦点解决短程疗法则更注重解决问题的方法和途径。
通过设定明确的目标和计划,帮助学生快速找到解决问题的途径和方法,提高了治疗的实效性,使学生能够更加快速地面对和解决问题。
焦点解决短程疗法强调个体潜在的资源和潜能的挖掘和利用。
在校园心理咨询中,学生往往因为种种原因而低估了自己的能力和资源,导致对问题的处理能力不足。
而焦点解决短程疗法通过积极的沟通和倾听,帮助学生找到自己内在的优势和资源,并引导他们利用这些资源来解决问题。
这不仅能够帮助学生更好地解决问题,还能够提高学生的自我认知和自我调节能力。
焦点解决短程疗法的实际应用在校园心理咨询中也取得了一定的成效。
在实际的校园心理咨询工作中,焦点解决短程疗法已经被广泛应用于学生的心理健康问题的解决中。
通过设定明确的目标和计划,帮助学生从问题中找到突破口并采取积极的措施来解决问题,并在短时间内取得了一定的效果。
而且在引导学生发掘自身的资源和潜能方面,焦点解决短程疗法也能够更有效地激发学生的内在动力和积极性,帮助学生更好地调节情绪和处理问题。
焦点解决短期心理咨询
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焦点解决短期心理咨询
第40页
预设性问询(presupositional questions)
使用标准
– 咨询一开始,即能够应用。 – 晤谈陷入困境时应用。
等候发觉、提醒与开发。
焦点解决短期心理咨询
第36页
咨询前改变(pre-session change)
使用标准
– 等候适当时机问询咨询前改变,尽可 能保持顺畅、自然。
– 问询重点在于发生时有什么不一样地 方?怎样发生?效果怎样?是否有所 帮助?
– 帮助来访者从中找出较为详细、明确 做法,勉励他连续地做下去。
焦点解决短期心理咨询
第37页
咨询前改变(pre-session change)
范例1
– 来访者:自从上次打电话预约之后, 因为一位朋友关系,我酒喝比较少了。
– 咨询师:哦,多告诉我一些,你意思 是什么?
焦点解决短期心理咨询
第38页
咨询前改变(pre-session change)
– 来访者:我整天喝酒,喝烈酒。我 当兵时候开始喝,在军中福利社买 廉价酒喝,我一直喝。
第9页
既然知识和真理都是人创造出来,而不 是发觉,所以必定是主观、相正确,不 存在绝正确、超时空永恒真理, 真理离不 开特定历史场所和价值体系,真理存在 于咱们语言和文化之中。
焦点解决短期心理咨询
第10页
产生基础续
3、后当代哲学观 后当代主义强调语言在意义构建中作用,
认为大家是经过语言表示使他们生活得 以改变。在这种视野下,心理治疗由重 工具和技术趋势转而向人本化和言语化 方向发展。
焦点解决短期心理咨询
第3页
焦点处理短期心理咨询产生
1、短期心理咨询兴起 (1)以往心理咨询理论与方法批判 (2)时间与效率 (3)不问过去,只看未来 (4)来访者自己建构问题处理方法 (5)小改变不容忽略
浅析焦点解决短期咨询应用于学生厌学问题
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浅析焦点解决短期咨询应用于学生厌学问题摘要:本文首先对焦点解决短期咨询作出简要阐述,然后结合实际情况,对当前存在的焦点解决短期咨询应用于学生厌学问题过程中的厌学问题进行分析,针对此类问题产生的具体原因,提出几点焦点解决短期咨询应用于学生厌学问题中的主要策略,希望可以对业内起到一定参考作用。
关键词:焦点解决短期咨询;厌学问题;应用策略厌学问题的产生是学生对学习存在负面情绪的具体表现,也是学生对待学习活动的消极态度。
帮助学生解决厌学问题是教师工作中的重要职责,对此,教师可以应用焦点解决短期咨询的方法,帮助学生解决此类问题,引导学生热爱学习。
一、焦点解决短期咨询概述在上个世纪80年代,由美国一对咨询学家夫妇共同提出了焦点解决短期咨询理念,即Solution-focused Brief Therapy,这是一种心理治疗模式,在这种模式下,需要从系统观角度对问题进行有效思考,明确案主周遭生活为同一系统,工作者需要从积极的方向去对案主问题进行全面了解,同时,需要对案主的能力天分加以重视,并对案主进行有效引导,让其发挥出自身当前的能力及优势,除此之外,还需要邀请案主对其自信与成就进行展示,进而鼓励其完成改变。
因为焦点解决短期咨询来源于短期家族治疗中心理念,因此,其短期咨询次数一般都在10次以内,在咨询过程中应重点强调实践方面,强调通过小的改变来实现目标[1]。
二、焦点解决短期咨询应用于学生厌学问题(一)学生厌学问题分析1.学生原因因为学生自身原因会导致其出现厌学问题,其原因可主要分为三个方面:第一,定位不准。
很多学生都没有明确学习规划,学习目的较为模糊,如为了老师与家长要求学习、为了应付考试学习等。
第二,内驱不足。
当前学生普遍具有生活条件好,责任意识冷漠的特点,且没有较强的自律意识。
第三,方法缺失。
部分学生没有找到最为适合的学习方法,认为自己付出努力与收获回报不成长比,进而产生厌学情绪。
2.家庭原因在家庭方面,导致学生出现厌学问题的主要原因可分为两个方面:第一,环境恶劣。
“不想学”掩盖下的“学不好”——焦点解决短期心理咨询模式
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“不想学”掩盖下的“学不好”——焦点解决短期心理咨询模式在厌作者:杨玉虹一、焦点解决短期心理咨询模式与其他治疗模式相比,焦点解决短期心理咨询(Solution-Focused Brief Therapy,简称SFBT)强调语言的准确运用,语言的运用步骤:刚开始接触时治疗目标的磋商—朝向美好生活历程的评估—找出当事人达成目标的成功步骤。
在这一过程中,SFBT以“正向为焦点的思考”“例外带来解决之道”“改变永远在发生”等治疗信念,以及目标架构、例外架构、假设解决架构和丰富的问句技术等特点成为后现代独特且盛行的心理治疗学派。
由于SFBT尊重当事人追求美好生活的愿望,假定所有当事人都有能力塑造自己的生活,辅导者这种基于人本主义的信念对于初中生来说,是一股积极的促进力量。
初中生正处于自我意识高涨时期,容易夸大自身的情绪感受,陷入情绪漩涡,从而忽视自身成长力量,无法解决问题。
SFBT能帮助学生了解事情也有运作良好的时刻,协助他们发现与内在这个小小的成功、力量、资源对话,将可以获得更多解决问题的勇气,解决更大的问题。
在学校咨询工作中,学生心理问题主要是一般的适应性问题,相当一部分以短期咨询模式为主,因此SFBT模式中理念和技巧,是值得借鉴和推广的。
本案例以SFBT模式疗法为主,结合针对初二级一名学生的厌学心理开展心理辅导,帮助其消除不良情绪和行为,解除学生对学习的厌倦心理。
二、来访者情况分析1. 基本情况小马(化名),男,初二级学生,个性开朗,单亲家庭,独子,与母亲同住。
外表帅气,班级里人缘尚可,尤其得到女生青睐。
该生成绩中下,想进入艺术班学习,但成绩不够突出也不够稳定。
进入初二后,该生出现了厌学心理,课堂表现不佳,表示压力很大。
小马认为,在学校里很没有自由,上学没用,很多获得诺贝尔奖的人都没有上过学,因此“不相信除了读书没有其他出路”。
初二下学期,面临初三分班的压力,心里压力陡增。
和自己要好的四个好朋友成绩都不错,平时不怎么学习,但成绩很好,但是自己付出了很多努力,成绩却差强人意。
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“不想学”掩盖下的“学不好”——焦点解决短期
心理咨询模式
不想学掩盖下的学不好焦点解决短期心理咨询模式在厌作者:杨玉虹一、焦点解决短期心理咨询模式与其他治疗模式相比,焦点解决短期心理咨询(Solution-Focused Brief Therapy,简称 SFBT)强调语言的准确运用,语言的运用步骤:
刚开始接触时治疗目标的磋商朝向美好生活历程的评估找出当事人达成目标的成功步骤。
在这一过程中,SFBT 以正向为焦点的思考例外带来解决之道改变永远在发生等治疗信念,以及目标架构、例外架构、假设解决架构和丰富的问句技术等特点成为后现代独特且盛行的心理治疗学派。
由于 SFBT 尊重当事人追求美好生活的愿望,假定所有当事人都有能力塑造自己的生活,辅导者这种基于人本主义的信念对于初中生来说,是一股积极的促进力量。
初中生正处于自我意识高涨时期,容易夸大自身的情绪感受,陷入情绪漩涡,从而忽视自身成长力量,无法解决问题。
SFBT 能帮助学生了解事情也有运作良好的时刻,协助他们发现与内在这个小小的成功、力量、资源对话,将可以获得更多解决问题的勇气,解决更大的问题。
在学校咨询工作中,学生心理问题主要是一般的适应性问题,相当一部分以短期咨询模式为主,因此 SFBT 模式中理念和技巧,是值
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得借鉴和推广的。
本案例以SFBT 模式疗法为主,结合针对初二级一名学生的厌学心理开展心理辅导,帮助其消除不良情绪和行为,解除学生对学习的厌倦心理。
二、来访者情况分析 1. 基本情况小马(化名),男,初二级学生,个性开朗,单亲家庭,独子,与母亲同住。
外表帅气,班级里人缘尚可,尤其得到女生青睐。
该生成绩中下,想进入艺术班学习,但成绩不够突出也不够稳定。
进入初二后,该生出现了厌学心理,课堂表现不佳,表示压力很大。
小马认为,在学校里很没有自由,上学没用,很多获得诺贝尔奖的人都没有上过学,因此不相信除了读书没有其他出路。
初二下学期,面临初三分班的压力,心里压力陡增。
和自己要好的四个好朋友成绩都不错,平时不怎么学习,但成绩很好,但是自己付出了很多努力,成绩却差强人意。
来咨询室之前,小马停学在家呆了一个星期,期间大部分时间在玩电脑游戏,但正常的生活作息未乱。
班主任、同学多次劝说都没有回校,直到最近,小马觉得始终放不下,因此决定回来。
2. 心理原因分析根据人本主义心理学家罗杰斯的观点,当理想自我与现实自我之间的落差太大,自我认识和自我期待强烈冲突和矛盾时,个体就会产生挫败感,觉得自己永远做得不够好,使自己陷入
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在本案例中,小马本身的学习成绩处于中下层,但是对自己有过高的期望,给自己设置了力所不能及的目标,导致内心冲突加大,并在外界压力下(分班的压力,同伴优秀成绩带来的压力,母亲的期待等)产生严重的焦虑和不安。
在努力之后见不到显著效果之后,小马的自我价值感更是屡遭挫折,于是小马启动心理防御机制合理化,采用否定学习价值,否定教育制度(读书没什么好处,不读书同样可以成功等)来保全自我,用不想学来掩盖学不好。
理想自我和现实自我的差距适当的人,能根据自身的实际情况,来去诶里恰当、力所能及的目标,从而体验到成功的快乐,不断增强自信自尊,使自己拥有良好的自我意象。
理想自我和现实自我之间适度差距会产生适度压力,适度的压力可以激发人的潜能,有助于发挥最佳的能力水平。
但是过度的压力,不合理的学习期待则可能对学生带来较大的身心危害。
三、心理辅导过程确定小马的表现和心理成因之后,整个心理辅导工作分为三个阶段进行。
1. 第一阶段:
澄清问题,建构合理目标的对话阶段此阶段首先了解来访者停学在家的生活状况,排除来访者网络成瘾的可能性,询问回家的感受,
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了解学生回校的动机,进而澄清学生的厌学心理背后的情绪和信念。
用数字评分问题评估学生学习状态的现状和学生对自身的期待,用数字呈现问题可以使问题明朗清晰,帮助学生感觉到自己是有能力、有足够的能力与大人对话,是有足够的才智解决问题的。
例如,学习的状态分数是 110 分,1 表示状态最差,完全无法看书,10 表示状态最佳,晚自修时书本的内容看完之后仍能记得大部分内容。
辅导老师问小马,110 分之间的哪个分数,他现在处于哪个分数,哪个分数是经过努力和控制后能达到的最佳状态,小马回答目前学习状态为 3、4 分,他对自身的期待是 8、9 分。
SFBT 强调正向关注,在小马为自己选定了理想状态分数之后,再次切入重点想象一下,假如我们真的达到了刚刚选定的理想状态,你觉得你会是什么样子的?正在做什么?第一个问题旨在让学生意识到,达到理想状态是可控的,能实现的,强化学生对问题的掌控感;第二个问题类似于 SFBT 所说的奇迹问题。
奇迹问题旨在帮助学生走出情绪陷阱,学生在想象和描述过程中体验成功情景,清楚地看到自身的改变,达到超越困扰的效果。
在小马回答这一问题的过程中,他已经在重新塑造生活,在呈现解决问题的方案,在小马窥见自己不同的学习形态的同时,也会感受到自身是有能力的。
进一步了解和澄清发现,在小马描绘的理想状态下,他每天都能努力学习,努力的结果是学习成绩优秀,受到老师关注。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 至此,辅导老师发现小马一系列不想学的念头背后,除了对自身定位过高之后,更是一种逃避,逃避不会学、学不好的自己,因此辅导老师在小马描述的过程中及时给予正面回应,肯定小马的积极性和上进心。
强化小马的行动力,调整目标操作性。
2. 第二阶段:
整理思绪,对来访者提及的解决方案进行有效回馈和引导咨询告一段落,和来访者一起各自静默思考 2 分钟,也即是 SFBT 所说的思考休息,之后对第一阶段学生所提及的问题及尝试过的问题解决途径做简单的小结和回馈。
此阶段的重点放在对问题解决策略有效性的探讨上现状与理想状态之间相差了大约 5 分,你觉得要缩短两者的距离需要做什么?或者,你觉得是什么阻碍了你从现状向理想状态迈进?在你以往的学习生活中,是否曾经出现过你所描绘的理想状态,当时发生了什么(是什么激发了你保持这种状态)?你有什么感受?在此阶段,除了SFBT 模式之外,还需要借鉴认知疗法的技术,冲击小马的不合理信念,从而构建新的行为理念。
如当小马提到读书没有用,很多获得诺贝尔奖的人都没读过什么书,辅导老师主要从以下三方面辅导:
(1)面质很多获得诺贝尔奖的人没读过什么书的依据是什么,现实是否真的如此,即使有这样的例子,比例是多大;(2)解释合理化
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小马提到讨厌学习,但是深入交流之后发现其实内心深处他希望能成为学习优秀的同学中的一员,在初一时也曾经非常用功但效果不显著,因此产生了酸葡萄效应,用不想学掩盖学不好,以此来自我防御、维护自我价值;(3)自我暴露,辅导老师暴露在高中阶段对教育制度的质疑以及成熟之后对读书路的感悟。
3. 第三阶段:
正向回馈,布置家庭作业咨询结束之前,再次对小马表现出来的正面特质表示接纳和肯定,对小马提到的问题和有效的解决方案进行整理和反馈,布置功课在现实中细心观察理想状态出现之前、当时以及之后都发生了什么?留意体会每次细微变化背后的成功感,主要是让学生在现实中关注有效的问题解决策略,并澄清问题解决是循序渐进的过程,再细微的变化也算是进步。
四、咨询总结小马在咨询结束之后表示对问题有了更加清晰的认识,回归学习生活后情绪稳定,课堂表现恢复正常,能专心听课。
SFBT 模式作为一种新兴心理治疗模式虽然仍然缺乏一定理论根基,但其理念和技巧一定程度上值得在学校心理咨询工作中借鉴和推广,原因有三:
首先,SFBT 模式具有较强的引导性,对于正在构建人生观、价值观的学生来说,咨询过程中辅导老师一定的引导作用是不可或缺的;其次,在校学生的一般适应问题通常只需在短期咨询,SFBT 旨在短期内直接切入问题关键区,节省了许多时间,更能凸显学校心理咨询的效用;最后,SFBT 的一些技巧具体可感,如评分问题奇迹问题等,
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当然,对于某些发展性问题,单纯使用 SFBT 模式就显得薄弱且无法问题根本,此时就需要结合其他治疗模式开展,各取所长,全面解决学生心理问题。
文章来源:
《中小学心理健康教育》杂志社
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