医院关于缩短患者平均住院日的管理规定

关于缩短患者平均住院日的管理规定

为提高医院效率和收益，提升医院形象，维护患者切身利益，根据《三级综合医院评审标准实施细则》及相关文件要求，结合医院实际，特制定缩短患者平均住院日管理规定。

一、建立以缩短平均住院日为中心的综合目标管理责任制

（一）加强对临床科室医务人员的培训，提高其缩短平均住院日的积极性和自觉性。

1.在医院统一组织领导下，医务部直接负责对平均住院日的管理工作；

2.医院和科室对医护人员每年至少进行一次缩短平均住院日管理知识培训，使相关管理人员与医师均知晓缩短平均住院日的要求，并落实各项措施；科室要有培训记录、有签到、有培训课件；

3.各级管理工作者及医务人员必须明确缩短平均住院日是提高医院效率和收益、提升医院形象、维护患者切身利益的重要手段。

（二）通过科学方法制定院、科平均住院日标准。

根据科室临床工作实际，通过科学方法，制定各科室平均住院日标准及科室重点病种住院日标准，建立形成以科室为中心的逐级控制目标责任制。

1.制定各科室平均住院日标准（见附件1）。

（1）以报表数据，索引出各科室的年/月平均住院日；

（2）取各专业科室2年内年平均住院日中的平均数值作为本专业科室的标准住院日数值。

2.制定重点病种平均住院日标准（见附件2）。

实行临床路径管理的重点病种以规定的路径住院日为准，其余重点病种住院天数以诊疗规范为准。

3.制定标准应以保障医疗质量和医疗安全为前提。

（三）将平均住院日列入医院考核体系

1.将平均住院日作为一项对科室和医务人员的单独考核、奖惩指标，纳入各科室的岗位职责、医疗质量考核、绩效考核体系，科室平均住院日情况与科主任考核挂钩。

2.信息科于每月底，及时将医院工作月报表报医务部；

3.医务部根据月报表，相对于该科室平均住院日标准，对每个科室的平均住院日进行对比分析并给予相应的处罚，以每增加1个0.2作为1个处罚点，增加数低于0.2的，忽略不计；平均住院日下降的科室，不奖不罚。

4.科主任及科室人员要充分认识缩短平均住院日在医院经营管理中的重要性，通过加大平均住院日的考核与奖惩力度，督促各专业组加强住院病人的管理，提高工作效率。

5.根据医护患人员比例，能通过一定的奖励机制，相应调配医护人员，缓解医护人员的工作压力。

（四）加大对科室平均住院日的监管力度

1.科室至少每月进行一次本科室前五位病种平均住院日的汇总与分析；至少每季度进行一次本科室前五位病种平均

住院日的对比、分析与总结（用曲线图来表示平均住院日的增高或降低），并提出改进措施；

2.医务部至少每半年进行一次全院各科室、各重点病种平均住院日管理工作的督导与检查，同时将检查结果进行反馈并提出改进措施；至少每年进行一次全院各科室、各重点病种的平均住院日的管理工作的对比与分析。

（五）定期召开座谈会

医务初至少每年召开一次临床与医技科室沟通会，科室病房主任、护士长与医师座谈会，进一步研讨相关对策，体现持续改进。

三、开展单病种质量管理和临床路径工作

单病种和临床路径的开展，有利于规范临床诊疗行为，保障医疗质量和医疗安全，有利于缩短平均住院时间。根据卫生部有关规定，在保障医疗质量的前提下，严格执行我院制定的《单病种质量管理制度》和《临床路径管理工作制度》。

四、落实各项措施，建立起缩短平均住院日长效管理机制，使医院平均住院日达到卫生行政部门设定的控制目标。附件：1.缩短平均住院日监管流程；

2.各科室平均住院日标准；

3.科室重点病种平均住院日标准；

4.科室前五位病种平均住院日自查表；

5.缩短平均住院日管理规定培训记录

6.缩短平均住院日座谈会议记录

7.平均住院日督导检查反馈单。

医务部

201 年月日

附件1：缩短平均住院日监管流程

附件2：

2018年各科室平均住院日目标

附件3：

重点病种平均住院日标准

注：实行临床路径管理的重点病种以规定的路径住院日为准，其余重点病种住院天数以诊疗规范为准。

附件4：

科室前五位病种平均住院日自查表

科室名称：完成日期：201 年月

说明：占科室前五位的病种有可能不是重点病种，填报时以实际发生

为准。

附件5：

缩短平均住院日管理知识培训记录

附件6：

缩短平均住院日第季度工作总结第季度情况汇总：

原因分析：

整改措施：

效果及持续改进：

注：要有1-3月科室平均住院日的曲线对比图

附件7：

第季度科室平均住院日督导检查反馈单

说明：1.平均住院日的督导每季度进行一次

2.本督导单一式两份，一份科室留存，一份医务部备案