综合治理管理办法

运搬工区

社会治安综合治理管理办法

一、责任目标

1、积极开展创建安全文明班组活动，生产车间场所不发生破坏性案件和责任事故，无死亡、重伤责任事故。

2、加强消防管理，确保不发生火灾事故。

3、班组普法教育覆盖面达到100% 。

4、做好职工的教育转化工作，无聚集上访等违法事件发生。

5、无民事纠纷酿成的刑事案件，无赌博职工和“六害”行为及丑恶现象。

6、深入开展普法教育，班组职工无犯罪。

7、加强基础建设，认真落实人防、物防、技防措施，消防器材配备齐全，有效率达到100% 。

8、重视各种矛盾纠纷的调解，加强对隐患的排查，对闹事苗头突发事件能及时发现上报，果断妥善处理，未造成恶劣影响和后果，一般纠纷不出班组，把问题解决在内部，确保不发生群体性事件。

二、考核内容

1、把综合治理工作列入本年度重要工作，与生产、安全等工作同布置同总结。

2、制定规划措施，加强职工的思想教育和法制纪律教育，预防和减少职工犯罪。

3、认真落实治安保卫责任制，健全治保、消防、调解、普法和帮教组织，贵

重物品有专人管理，要害部位制度健全完善，责任明确，岗位人员做到持证上岗。

4、积极配合保卫部门及工区做好一般违法人员的帮教工作，消除不安定因素，调解班组的民事进行控制。

5、每月定期对四防工作进行自检自查，消除和整改不安全隐患。

6、出现事故，发生案件，不得隐瞒、推诿漏报。

7、及时传达上级各项指示精神，认真做好工区综治领导小组的各项工作。

三、奖惩

（一）奖励

1、对对在治安工作中有功人员给予荣誉和物质奖励。

2、对检举揭发各种违法违纪案件和见义勇为同坏人坏事做斗争的，按照《南屯煤矿见义勇为奖励办法》及时给予奖励。

3、对于防范和处理上访问题工作，严格落实责任制，工作督查制和责任追究制，按照公司文件进行奖励。

（二）处罚

1、社会治安综合治理工作，按照中央（91）7号文精神，实行一票否决权，年度未达标班组负责人不能评为先进生产者等各类先进。

2、凡因不重视治安预防工作，不落实管理措施，班组发生盗窃案件或火灾事故，视情节轻重，追究班组负责人的责任。

3、本办法解释权属于运搬工区。

2006年元月1日