煤矿职业健康防治管理制度

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煤矿职业病防治及职业健康管理制度

煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。

第二条本制度适用于我公司的全部员工。

第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。

第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。

第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。

第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。

第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。

员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。

第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。

第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。

第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。

第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。

第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。

第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。

第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。

我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。

第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。

第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。

第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。

煤矿职业病防治管理制度(3篇)

煤矿职业病防治管理制度是为了加强煤矿职业病防治工作，保障煤矿工人的健康和安全而制定的一套管理规定和措施。

该制度包括以下方面的内容：1. 目标和原则：明确煤矿职业病防治的目标和原则，即预防为主、综合防治、依法管理、科学技术支撑、保障工人健康安全。

2. 组织管理：明确煤矿职业病防治工作的组织机构、职责和权限，确保煤矿职业病防治工作能够按照制度要求有序进行。

3. 职业病危害因素监测和评价：规定煤矿职业病危害因素的监测和评价的方法和要求，及时了解职业病危害情况，采取相应的防治措施。

4. 职业病防护设施的建设和管理：规定煤矿职业病防护设施的建设标准和要求，确保煤矿工人的职业病防护设施能够达到相关标准，进行必要的维护和管理。

5. 职业病检查和诊断：明确煤矿工人职业病定期检查的方法和要求，及时发现和诊断职业病，进行相应的治疗和防控。

6. 职业病防治培训：规定煤矿工人职业病防治培训的内容、方式和要求，提高工人的职业病防治意识和技能。

7. 职业病事故的报告和处理：规定职业病事故的报告程序和要求，及时处理职业病事故，防止病患扩散。

8. 职业病防治档案管理：规定煤矿职业病防治档案的建立和管理方式，确保档案的完整和安全。

9. 监督检查：明确煤矿职业病防治工作的监督检查方式和要求，加强对煤矿职业病防治工作的监督管理。

通过制定和执行煤矿职业病防治管理制度，可以加强对煤矿职业病防治工作的指导和管理，提高煤矿工人的职业健康和安全水平。

煤矿职业病防治管理制度（2）1目的1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工身体健康制定本制度。

1.2本制度适用于本矿各单位。

2术语和定义2.1职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家规定的职业病范围的疾病。

2.2职业禁忌症：是从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有疾病病情加重。

或者从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

矿山职业病防治管理制度

矿山职业病防治管理制度矿山职业病是指在矿山作业过程中，由于各种有害因素对工人职业卫生造成的损害，包括尘肺、硅肺、铁肺、石棉肺等。

为了保护工人的身体健康，矿山职业病防治管理制度是非常重要的。

下面就来详细介绍一下矿山职业病防治管理制度。

一、制定职业病防治方案为了有效预防和控制矿山职业病，矿山企业需要制定职业病防治方案。

该方案应包括职业病防治的目标、任务、措施和责任分工等内容。

方案制定应依据国家和地方有关职业病防治的法律法规和规章制度，同时也需要考虑到企业自身的情况和特点。

二、制定职业病防护设施要求矿山企业需要制定职业病防护设施的要求，并配备相应的设施和装备。

包括但不限于：通风设备、防尘设备、防毒设备、个人防护用品等。

同时还需要对这些设施进行维护和定期检查，确保其正常运行。

三、制定职业病危害因素监测与评价制度矿山企业应制定职业病危害因素的监测与评价制度，对工作场所的空气质量、粉尘浓度、有害气体含量等进行定期监测和评价。

监测结果应及时进行分析和处理，对存在的职业病危害因素采取相应的应对措施。

四、制定职业病防护培训制度矿山企业应制定职业病防护培训制度，对员工进行相关培训，提高其职业病防护意识和技能。

培训内容包括但不限于：职业病的预防知识、个人防护的正确使用方法、职业病发生和处理的常识等。

培训应定期进行，并对参与培训的员工进行考核。

五、制定职业病防治台账制度矿山企业应建立职业病防治台账，记录有关职业病防治的各项信息。

包括但不限于：职业体检情况、职业病发生情况、职业病治疗情况、职业病防护设施维护情况等。

台账需要做到实时更新，以便于企业进行管理和分析。

六、制定职业病报告和处理制度矿山企业应制定职业病报告和处理制度，对发生的职业病事故和职业病病例进行及时报告和处理。

同时也需要对职业病的原因进行调查和分析，并采取相应的措施进行改进。

七、建立职业病防治的监督检查制度矿山企业应建立职业病防治的监督检查制度，对职业病防治工作进行定期的监督和检查。

煤矿职业健康监护管理制度(三篇)

煤矿职业健康监护管理制度一、总则为了保障煤矿工人的职业健康，预防和控制职业病，提高工人的劳动能力和生活质量，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿从业人员，包括正式职工、临时工和外来劳动者。

三、监护内容1. 健康档案管理(1) 在煤矿入职前，必须进行一次全面体检，建立职工健康档案。

(2) 健康档案包括个人基本信息、工作记录、职业病防治接种情况、职业病危害因素接触情况等内容。

(3) 档案信息应定期更新，记录职业病防护和健康检查等相关信息。

2. 职业病防护培训(1) 煤矿从业人员入职时，必须接受职业病防护教育培训。

培训内容包括职业病的危害、预防和控制措施，职业病防护设施的使用方法等。

(2)定期开展职业病防护知识更新培训，确保员工掌握最新的职业病防护知识。

3. 职业病危害因素监测和评估(1) 对煤矿工作环境中的各类职业病危害因素进行监测和评估，确保危害因素在国家标准以内。

(2) 定期对工作环境进行检测，确定是否存在超标的职业病危害因素，并采取相应的控制措施。

4. 公共卫生监测(1) 对煤矿生活区域的环境进行公共卫生监测。

(2) 监测对象包括饮用水、食品安全等，确保员工的生活环境卫生和健康安全。

5. 职业病体检管理(1) 定期组织职业病体检，对所有煤矿工人进行体检。

(2) 职业病体检项目包括职业病常规体检、专项检查等。

6. 职业病诊断和治疗(1) 对有职业病症状的工人进行职业病诊断和治疗。

(2) 向有职业病的工人提供必要的医疗保障，包括治疗费用报销等。

7. 职业病康复管理(1) 对职业病工人进行康复评估，制定康复计划，提供康复服务。

(2) 提供职业病康复辅助工具，帮助职业病工人恢复工作能力。

8. 职业病防护设施管理(1) 确保职业病防护设施的正常运行和使用，如除尘设备、防护口罩等。

(2) 定期检查职业病防护设施的性能和使用情况，及时维修或更换。

9. 职业病事故处理(1) 对发生的职业病事故进行调查，分析事故原因。

煤矿职业危害防治管理制度

煤矿职业危害防治管理制度煤矿职业危害防治管理制度为了加强煤矿职业危害防治管理，保护矿工身体健康，提高安全生产水平，订立以下职业危害防治管理制度：一、职业危害防治责任体系（一）党委、管理层及领导干部担负职业健康安全生产重要责任人，其任务包括：1. 督促煤矿全面贯彻职业健康安全生产方针政策，实施各项防护措施，并向职工公示煤矿欣慰质量及职业危害掌控效果。

2. 审批煤矿干部任职和聘任工程师、安全工程师、检验员等有关人员的资格，并对其职业危害管理和职业危害防治工作建议及各项工作进行引导和督导。

3. 订立年度职业危害防治计划及年度职业健康安全生产目标，并对各职工岗位安全生产进行管理察看。

（二）煤矿下属单位领导干部担负各项任务的责任人，其任务包括：1. 审批订立本单位职业危害防治计划，并定期向职工进行宣扬教育。

2. 督促职工佩戴防护用具，加强应急处置学问学习和技能培训。

3. 要求职工参加职业健康安全生产嘉奖和纪念活动，并适时组织职业健康安全生产培训。

（三）职业危害防治管理部门担负职业危害防治管理的责任人，其任务包括：1. 负责订立职业健康安全生产各项规章制度及实在操作规程，并确定培训计划。

2. 布置职业危害检验员对各岗位进行检测，并依照检测结果订立实在操作规程。

3. 依据职业危害防治计划组织职工进行职业健康安全生产培训。

二、职业危害防治管理机构设置依据企业管理和应急现场处理需要，应当在职业危害防治管理部门内增设职业危害防备和事故应急处置工作的专业机构。

三、职业危害管理培训（一）职业危害管理培训需充足以下条件：1. 职业危害管理培训时间不得少于16个学时。

2. 培训内容包括对各种职业危害的认知、职业危害防护措施的选择、正确佩戴防护用具的方法、应急处理措施的学习等。

3. 培训方式包括课堂教学、演示与操作练习等。

（二）职业危害管理培训的对象一般为煤矿新近聘请及调整误工种和部门的职工，并应当定期进行巩固性培训和考核。

2024新版煤矿职业危害防治管理制度

2024新版煤矿职业危害防治管理制度2024年新版煤矿职业危害防治管理制度是为了进一步加强煤矿安全管理，保护矿工的生命安全和身体健康而制定的一套规章制度。

该制度细化了煤矿职业危害的防治措施，明确了职责和责任，并提供了具体的操作指导，以确保全国各地的煤矿安全和劳动健康。

一、制度目的和依据二、适用范围和对象该制度适用于所有的煤矿企业和单位，包括政府部门、企事业单位和个体工商户等。

制度的对象主要是煤矿工人和相关管理人员。

三、制度内容1. 煤矿职业危害防治的目标：全面提高煤矿工人的健康水平，减少职业疾病，保障劳动者的合法权益和生命安全。

2. 煤矿职业危害识别和评估：制定详细的危害识别和评估方案，对煤矿职业危害进行科学和全面的识别和评估。

3. 煤矿职业危害控制措施：根据危害评估结果，制定相应的防控措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。

4. 煤矿职业危害监测：建立完善的职业危害监测机制，定期对煤矿环境和工人的健康状况进行监测。

5. 职业健康管理：加强对煤矿工人职业健康管理的宣传和培训工作，提高工人的职业健康意识和自我保护能力。

6. 煤矿事故应急救援：建立完善的煤矿事故应急救援机制，提高应急处置能力，确保在事故发生时及时进行救援和处理。

7. 煤矿职业危害防治违法行为的处理：对于违反煤矿职业危害防治制度的行为，将依法从严从重进行处罚。

四、制度执行1. 煤矿企业和单位要建立相关制度和规章，保证制度的正确执行。

2. 煤矿企业和单位要进行职业危害防治工作的宣传和培训，提高职工的职业健康水平和安全意识。

3. 煤矿企业和单位要加强监管，确保制度的贯彻执行，发现问题及时处理。

4. 政府要加大对煤矿职业健康的监管和执法力度，对违法行为进行严厉打击。

五、制度评估和改进1. 煤矿企业和单位要建立健全的制度评估机制，定期对制度的实施情况进行评估和检查。

2. 根据评估结果，对制度进行必要的改进和完善，确保制度的适应性和实效性。

煤矿职业安全健康管理制度样本(5篇)

煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。

2、适用范围。

适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。

3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。

按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。

____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。

4.4、安全健康防护。

容，在项目建设过程中要严格执行。

在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。

音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。

4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。

6.2、职业卫生。

煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。

第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。

第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。

煤矿作业人员健康管理制度

一、总则为了保障煤矿作业人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，提高煤矿作业人员的健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1.矿长对本矿作业人员健康管理工作负总责，分管矿领导负责组织实施。

2.设立健康管理领导小组，负责全矿健康管理工作的统筹规划、组织协调和监督实施。

3.各部门、各班组应积极配合，确保健康管理工作的顺利开展。

三、健康管理措施1.健康体检（1）新入职员工须进行上岗前职业健康体检，合格后方可上岗。

（2）在岗员工每两年进行一次职业健康体检，重点岗位人员每一年进行一次体检。

（3）体检结果由医疗机构出具，并记录在案。

2.职业病防治（1）严格执行《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，加强职业病防治工作。

（2）对可能产生职业危害的岗位，采取有效措施降低职业病危害因素，确保作业环境符合国家标准。

（3）对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康监护，发现问题及时处理。

3.劳动保护（1）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。

（2）合理安排劳动强度，保障员工休息时间，防止过度劳累。

（3）加强安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.健康教育培训（1）定期开展健康教育培训，提高员工对职业病防治知识的了解。

（2）加强员工心理健康教育，关注员工心理健康状况。

四、责任追究1.各部门、各班组要切实履行健康管理职责，对未履行职责或履行不到位的行为，将追究相关责任人的责任。

2.对违反本制度，造成员工健康损害的单位和个人，将依法依规追究责任。

五、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由矿健康管理领导小组负责解释。

3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

煤矿职业病防治管理制度

职业危害防治责任制度1、每次招收的新职工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并由综合办公室建立职工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得接收，必须严把入口关。

2、每次招收的新职工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其充分掌握。

3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期进行拍片检查。

4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保，劳资科要建立劳保发放档案。

5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮煤，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。

6、严格按照《规程》规定，建立健全防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。

7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。

8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。

9、采煤工作面应采取煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、爆破先后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水等降尘措施，回风巷应安设风流净化水幕。

10、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定 2 次，对粉尘的分散度，每6个月测定 1 次，粉尘中的游离 Sio 含量，每 6 个月测定 1 次，测定方法按有关规定执行。

211、在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。

12、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。

13、严格落实有下列病症之一的，不得从事接尘作业：( 1 )活动性肺结核病及肺外结核病。

( 2 )严重的上呼吸道或者支气管疾病。

( 3 )显著影响肺功能的肺脏或者胸膜病变。

( 4 )心、血管器质性疾病。

( 5 )经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。

14、严格落实有下列病症之一的，不得从事井下工作：( 1 )风湿病(反复活动)。

2024年煤矿公司员工职业健康管理办法

2024年煤矿公司员工职业健康管理办法煤矿行业是我国能源产业中重要的支柱，但由于煤矿工作环境恶劣，存在一系列职业健康隐患，员工的职业健康问题一直是煤矿公司重点关注的内容。

为了保障煤矿员工的身体健康，预防职业病的发生，制定一套科学有效的员工职业健康管理办法势在必行。

以下是对于2024年煤矿公司员工职业健康管理办法的一些建议，供参考：一、职业健康监测与评估1.建立健全职业健康档案，对所有员工进行健康体检，并按照相关标准进行职业健康评估，根据评估结果对员工进行分类管理。

2.定期进行职业病检查，包括尘肺病、职业性肺癌等常见职业病，及时发现并治疗职业病患者，减少职业病的发生。

二、职业健康教育与培训1.在员工入职培训中加强职业健康知识的宣传，使员工了解各类职业病的危害、预防和治疗方法，增强职业健康意识，提高自我保护能力。

2.定期开展职业健康知识培训，增强员工的职业健康管理能力，充分发挥员工在职业病预防控制中的积极作用。

三、职业危害因素防控1.根据不同岗位和工种的职业危害特点，制定相应的防护措施和操作规程，确保员工在工作过程中的职业安全。

2.加强对特殊工种（如矿工、运输工、清洁工等）的职业危害防控管理，提供相应的防护装备和设施，并进行必要的操作培训，确保特殊工种具备相应的职业危害防护能力。

四、职业康复与复职安排1.对职业病患者按照国家有关政策进行康复治疗，同时为其提供必要的心理支持和职业转岗培训，提高其复职的能力。

2.合理安排职业病患者的岗位，根据其身体条件调整工作环境和工作强度，避免复发和加重职业病病情。

五、突发事件应对与救援1.建立职业健康应急预案，明确各部门和岗位的职责和任务，协调做好突发事件的应对和救援工作。

2.加强职业健康事故的调查和分析工作，总结经验教训，完善职业健康管理措施，不断提高职业健康管理水平。

六、员工职业健康监督与管理1.加强对煤矿公司员工职业健康管理的监督和检查，发现问题及时整改，确保职业健康管理措施的有效实施。

煤矿职业病预防制度

煤矿职业病预防制度
在煤矿安全管理中具有重要的地位和作用。

为了保护煤矿工人的身体健康，减少职业病的发生和伤害，煤矿企业应建立完善的职业病预防制度。

本文将阐述煤矿职业病预防制度的相关内容。

煤矿职业病预防制度应包括以下几个方面。

首先，煤矿企业应根据煤矿工人的工作特点和职业病的危害性，制定科学合理的职业病防护方法和技术标准。

这些标准应明确指出各种工作环节中可能存在的职业病危害因素，并要求煤矿工人必须采取相应的防护措施，如佩戴防尘口罩、防护手套等。

其次，煤矿企业应加强对煤矿工人的职业病教育和培训。

职业病教育和培训应包括职业病的基本知识、职业病的防护方法和技术标准等内容。

同时，还应进行实地演练和培训，以提高煤矿工人的应急处理能力和职业病防护意识。

另外，煤矿企业应建立健全的职业病防控管理制度。

职业病防控管理制度应明确煤矿企业各级管理人员和工作人员的职责和权力，并对职业病的防护措施进行监督和检查。

同时，还应建立健全的职业病防护设施和设备，确保其正常运行和有效使用。

总之，煤矿职业病预防制度是保护煤矿工人身体健康的重要手段。

通过制定科学合理的职业病防护方法和标准，加强对煤矿工人的职业病教育和培训，建立健全的职业病防控管理制度，可以有效预防和控制煤矿职业病的发生和伤害。

煤矿企业应重视煤矿职业病预防制度的建设，加强对职业病防护工作的管理和监督，为煤矿工人创造安全健康的工作环境。

最后，只有从源头上加强职业卫生管理，才能真正预防职业病的发生，保障矿工的健康。

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煤矿职业安全健康管理制度模板模版

煤矿职业安全健康管理制度模板模版第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，促进煤矿行业安全生产，保障职工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体煤矿职工以及相关管理和监督人员。

第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确安全生产的责任和义务，推动企业安全生产持续改进。

第四条煤矿职业安全健康管理制度应当以科学、权威、系统和实用为原则，结合实际情况不断完善和提升。

第五条煤矿职业安全健康管理制度应当与企业的其他管理制度相衔接，形成整体管理体系。

第二章职责与权限第六条煤矿企业的法人代表、高级主管和具体负责安全生产的责任人员应当履行安全生产的职责，确保安全生产工作的顺利开展。

第七条煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确职责和权限，做好安全生产工作。

第八条煤矿企业应当配备专职安全生产责任人员，负责制定安全生产措施，组织实施，并督促落实。

第九条煤矿企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报送相关安全生产信息。

第三章安全生产措施第十条煤矿企业应当制定并履行安全生产的规章制度，确保职工遵守。

第十一条在煤矿生产作业过程中，煤矿企业应当配备必要的安全生产设施和装备，确保职工的安全。

第十二条煤矿企业应当定期进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

第十三条煤矿企业应当建立健全事故应急预案，指定应急救援人员和设备，做好事故应急处理工作。

第四章安全检查与监督第十四条煤矿企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第十五条煤矿企业应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和防范能力。

第十六条煤矿企业应当建立健全安全生产档案，对安全生产工作进行记录和归档，及时查阅和共享。

第五章安全奖惩与责任追究第十七条煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作进行奖励和表彰，树立典型。

第十八条对违反安全生产规定的职工和管理人员，煤矿企业应当依法进行处理，并追究相应的责任。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度

煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保障煤矿工人的职业健康和安全而制定的一系列措施和规定。

1. 煤矿职业病防治制度：
- 煤矿企业必须建立健全职业病防治机构，配备专业的医疗和防治设施；
- 定期进行职业病危害评价和监测，对职业病危害进行控制；
- 提供必要的职业卫生培训和教育；
- 建立职业病事故报告和危害因素统计制度；
- 进行职业病诊断、治疗和康复工作。

2. 职业健康管理制度：
- 煤矿企业必须建立职业健康管理体系，包括制定职业健康管理的目标和计划；
- 实施工作岗位的职业健康评估和监测；
- 采取措施减少职业危害因素的产生和传播；
- 提供职业健康教育和培训；
- 建立职业健康档案和健康监护制度；
- 加强职业健康监督和评估。

3. 煤矿职业健康管理的基本原则：
- 预防优先，控制风险；
- 综合管理，全员参与；
- 依法管理，科学决策；
- 相关部门合作，协同作战；
- 紧急处置，及时救援；
- 追责问责，形成长效。

通过制定和执行这些制度，可以提高煤矿工人的职业健康和安全保障水平，减少职业病和事故的发生，保护煤矿工人的合法权益。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度（5篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。

3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

(2)矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。

(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。

4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

煤矿企业职业危害防治责任制度(5篇)

煤矿企业职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。

负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。

3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。

不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本（3篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本一、总则1. 为了保障煤矿工人的健康权益，预防和控制煤矿职业病的发生，制定本制度。

2. 本制度适用于煤矿企业及其全体员工，包括本单位员工和合作单位人员。

二、职业病防治3. 工作场所卫生3.1 煤矿企业应严格按照国家有关规定，确保工作场所的清洁、整洁和通风良好。

3.2 定期清理工作场所，清除积尘，并保持工作场所的湿度适宜。

3.3 提供必要的个人防护装备，并确保其正常使用。

4. 职业病危害因素监测4.1 煤矿企业应建立职业病危害因素监测体系，定期对工作场所的空气、水质进行监测。

4.2 如发现职业病危害因素超标，应采取相应的措施及时进行清除、改造或调整工艺。

4.3 职业病危害因素的监测结果应及时向全体员工公示。

5. 职业病防护设施5.1 煤矿企业应在必要的区域设置职业病防护设施，并保持其正常运行。

5.2 职业病防护设施的使用人员应接受必要的培训，并严格遵守操作规程。

6. 职业病防治知识培训6.1 煤矿企业应定期组织职业病防治知识培训，提高员工的职业病防治意识。

6.2 员工应按时参加培训，参加合格后方可上岗。

三、职业健康管理7. 健康监护7.1 煤矿企业应建立健康档案，对全体员工进行定期的健康检查，并保密个人健康信息。

7.2 发现员工有职业病症状，应及时进行临床诊断和治疗。

8. 职业病危害评价8.1 煤矿企业应定期进行职业病危害评价，评估工作岗位对员工健康的影响。

8.2 根据评价结果，制定相应的改善措施，确保员工的职业健康。

9. 职业健康宣传9.1 煤矿企业应定期组织职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的重视程度。

9.2 宣传内容应紧密结合煤矿工作实际，针对职业病防治进行详细讲解。

10. 职业健康事故报告10.1 任何职业健康事故发生后，煤矿企业应立即报告相关部门，并按要求组织调查。

10.2 确定事故原因后，采取相应的措施，防止类似事故再次发生。

四、工作责任11. 煤矿企业应建立健全职业病防治和职业健康管理的责任制度。

煤矿职业病防治责任制(3篇)

煤矿职业病防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

第三条本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

第四条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

第二章各部门和人员的责任第五条矿长的职责(一)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

(二)设置与顺兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

(三)每年向职工代表大会报告顺兴煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

(四)每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和监督制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

(五)根据“三同时”原则，顺兴煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

(六)亲自参加顺兴煤矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

(七)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。

第六条顺兴煤矿分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在顺兴煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:(一)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2024年煤矿公司员工职业健康管理办法(3篇)

2024年煤矿公司员工职业健康管理办法第一章总则第一条本法的目的是规定和加强煤矿公司员工的职业健康管理工作，保护员工的身体健康，促进煤矿公司的可持续发展。

第二条煤矿公司应当建立健全职业健康管理制度，制定职业健康管理计划，加强对员工的职业健康监测和评估。

第三条煤矿公司应当落实职业危害防治措施，确保员工的工作环境安全、工作条件合理，遵循职业健康管理的法律法规和标准。

第四条煤矿公司应当加强员工职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

第五条煤矿公司应当建立健全职业健康监测和记录档案，追踪员工的职业健康变化并及时采取相应措施。

第六条煤矿公司应当建立健全职业病防治体系，确保职业病的早期诊断、及时治疗和康复，减少职业病发生和发展。

第七条煤矿公司应当加强与相关部门的合作，共同推进职业健康管理工作。

第二章职业健康管理计划第八条煤矿公司应当制定职业健康管理计划，包括职业健康管理的目标、任务、措施和时间表等内容。

职业健康管理计划应当根据实际情况进行定期评估和修订。

第九条职业健康管理计划应当包括以下内容：（一）职业健康管理的组织架构和责任分工；（二）职业健康监测和评估的方法和标准；（三）职业危害防治措施的实施情况和效果评估；（四）职业健康教育和培训的计划和内容；（五）职业病防治措施的落实情况和评估；（六）职业健康监测和记录档案的建立和管理；（七）与相关部门的合作与信息交流；（八）职业健康管理工作的监督、检查和评估。

第十条煤矿公司应当加强职业健康管理计划的宣传和教育，提高员工对计划的认识和理解。

第三章职业健康监测和评估第十一条煤矿公司应当定期进行职业健康监测和评估，包括员工的体检、职业病检查、职业健康评价等。

第十二条煤矿公司应当根据职业健康监测和评估结果，采取相应的措施，提供必要的医疗和康复服务。

第十三条煤矿公司应当建立健全职业健康监测和记录档案，记录员工的职业健康状况、职业病患病情况，保护员工的隐私。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度

煤矿职业病防治及职业健康管理制度一、引言近年来，煤矿行业已经逐渐引起了人们对职业健康的关注。

煤矿职业病的防治以及职业健康管理制度的建立，已成为当务之急。

本文将详细介绍煤矿职业病防治的重要性以及相关的职业健康管理制度。

二、煤矿职业病的概述煤矿职业病是指由于工作环境中存在各种有害因素导致的职业疾病。

这些有害因素包括煤尘、瓦斯、噪音、振动等。

煤矿工人长期接触这些有害因素会导致各种职业病，如尘肺病、噪声聋、矿工肺等。

这些职业病不仅会给工人的身体健康带来严重威胁，还会对煤矿企业的生产安全造成不可忽视的影响。

三、煤矿职业病防治的重要性1. 保障工人健康煤矿工人是煤矿企业的重要资本，保护工人的职业健康是企业的基本责任。

通过职业病防治，可以有效降低工人罹患职业病的风险，提高工人的身体健康水平。

这不仅有利于工人个人的发展，也有利于企业的长期发展。

2. 提高生产效率职业病严重影响工人的健康状况，降低了工人的工作效率。

通过实施职业病防治措施，可以有效减少煤矿事故和职业病的发生，提高工人的工作积极性，从而提高企业的生产效率和效益。

3. 落实法律法规我国《危险化学品安全管理条例》、《煤矿安全规程》等法律法规明确规定了煤矿职业病的防治要求。

煤矿企业需要落实这些法律法规，建立健全的职业健康管理制度，以保证企业的安全生产。

四、煤矿职业病防治措施1. 煤尘治理煤尘是煤矿工作环境中的主要有害因素之一。

煤矿企业需要采取有效的措施，如加强通风换气、湿法降尘、喷雾降尘等，以减少煤尘的产生和扩散，降低工人长期接触煤尘的风险。

2. 瓦斯治理瓦斯是煤矿中的一种有害气体，容易引发火灾和爆炸事故。

煤矿企业应加强瓦斯抽采和排放、瓦斯气体检测等措施，控制瓦斯的浓度在安全范围内，确保工人的安全。

3. 噪音治理煤矿中常常存在噪音过大的问题，长期暴露在噪音环境中会严重损害工人的听力。

煤矿企业需要采取噪音防护设备、隔声设施等措施，减少工人接触噪音的时间和强度，保护工人的听力。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文(四篇)

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。