西方行政学说之一:威尔逊的行政学说

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西方行政学理论概要

西方行政学理论概要

西方行政理论学概要第一章、威尔逊的行政学理论威尔逊的生平与著述:美国人,1856年生,政治学家、行政学家、教育家、改革家、政治家;哲学博士,主要研究政治家与政府、法律,著作与论文颇多:1886-1902:政治学教授,教学、研究;1902-1910:普林斯顿大学校长;1910-1913:新泽西州州长;1913-1917:美国总统(曾倡导国联,没获国会通过而失败)1924:去世一、威尔逊行政学理论的思想渊源与产生背景(一)、威尔逊行政学理论学理论的思想渊源受德国行政思想影响:1、行政研究在德国极为重视;2、德国行政研究代表人物斯坦因的主要行政思想在一定程度上分为政治与行政。

A:政治:宪政是国家这一人格主题有组织的意志;b:行政:国家主体依据意志的行为;c:任务:了解一国国民在特定历史时代的‘外在实在’;d:行政研究体系的三个部分:行政组织、行政行为、行政法规。

(二)、威尔逊行政学理论的产生背景产生主要源于对自由放任主义的反动。

自由主义:限制政府权利,强调首创精神威尔逊学说:加强权利、明确责任、向全体选民负责。

二、威尔逊行政学理论的主要内容(一)、行政学研究的必要性:1、解释之前行政研究为何不受重视;2、指出行政研究的必要性的重要性:政府职能的扩大、复杂化、困难化的结果。

(二)、行政学研究的目标和任务1、目标:明确政府职能和任务范围,明确该管什么,不该管什么。

2、目的:总结行政管理经验,加强其理论性。

(三)、行政的实质1、行政管理是什么:行政管理是行动中的政府、政府的执行、政府的操作2、行政管理与政治的关系:3、行政与宪政制度的关系:特殊手段与一般决策之间的关系。

(四)、行政学研究的历史渊源1、英美两国缺乏研究行政管理的历史2、对行政管理的研究源于欧洲大陆的法德两国,并且与这些国家的需求相适应3、必须对欧洲的行政科学加以改造使之美化能为美国所用(五)、行政学研究方法论比较联系法、历史研究法(六)、人事行政管理思想‘为政在人’a:提出好的文官制度建立是行政研究的目的之一;b:重视政府官员的素质。

威尔逊的行政学说主要包括哪些方面的内容

威尔逊的行政学说主要包括哪些方面的内容

威尔逊的行政学说主要包括哪些方面的内容?
(1)证了行政学研究的必要性:社会公共事务日益复杂;政府职能不断扩大且复杂;行政管理难以适应社会发展需要;迫切需要系统化的理论指导。

(2)明确了行政学的目标和任务:研究政府能够适当地承担什么职能;研究政府能够成功地承担什么职能;研究政府高效行政的方式与方法;
(3)揭示了行政管理的本质;政府工作中最显著的部分;行动中的政府;行政不同于政治;行政与政治密切相关。

(4)说明了行政学研究的历史渊源。

(5)提出了其行政学研究方法论。

(6)提出了其人事行政思想:行政学研究的最终目的在于通过寻求最佳理论和方法来建立一支高素质的文官队伍;通过人事行政制度的建立和完善来保证文官的高素质;领导带头端正工作态度、克服官僚主义;健全激励机制,培塑行政官员的工作兴趣。

(7)提出了其行政监督思想。

西方行政学说史 简答自己整理考试必过

西方行政学说史  简答自己整理考试必过

●第一编古典时期的行政学说★第一章威尔逊的现代行政学理论◆1.威尔逊认为:“行政学的研究目标:◆2简述威尔逊研究行政学的方法◆3威尔逊认为美国的文官制度的改革需要从哪几方面入手◆4威尔逊公共舆论监督理论的内容:◆5威尔逊对行政学的贡献:◆6威尔逊关于行政学与政治学区别的论述★第二章泰罗的科学管理理论◆7泰罗将工人分为几种?◆8简述泰罗写作科学管理的原理的目的◆9简述泰罗的刺激方法?◆10互利的交换体系的含义(泰罗)◆11简述泰罗的思想革命的内容?◆12军事型组织的缺陷◆13偷懒和磨洋工原因分析◆14时间-动作研究的具体步骤包括:◆15进行职能工长制变革的好处:◆16泰罗科学管理思想内容◆17泰罗的贡献◆18泰罗科学管理思想的局限:◆19简述立莲吉尔布雷斯所述的历史上的三种管理方式★第三章法约尔的管理织思想◆20简述法约尔的组织论。

◆21试述法约尔认为的产生双重指挥的原因。

◆22法约尔关于企业活动的六种职能的内容◆23法约尔十四条管理原则◆24简述权利与责任的关系◆25法约尔认为制定和维持纪律的最有效的办法:◆26对报酬的方式,人们通常希望:◆27处理个人利益与集体利益的成功办法◆28法约尔认为参谋部主要为领导处理四个方面的问题◆29法约尔管理组织理论特征:◆30法约尔对管理的革命性贡献:◆31法约尔认为,为保持人员团结应避免哪些危险★第四章韦伯的官僚制组织理论◆32程序规章和制度在现代官僚组织的实际运行中的基本作用◆33简述理想类型官僚行政机构的特征◆34官僚制的缺点◆35简述传统型统治的组织机构的基本特征与法理型统治的区别◆36个人魅力型统治的基本特征◆37个人魅力型统治产生的原因◆38法理型权威在现代社会中的重要性是什么?◆39法理型统治的基本特征◆40官僚制的评价(优缺点)◆41权力的合法性及其三种主要的权威形态:◆43韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献◆44韦伯的理想的行政组织理论的缺陷与不足★第五章古立克的行政组织理论◆45政府在社会中的作用:◆46行政改革的原则◆47通过权威结构进行协调◆48古力克八字方针”(其中职能),◆49古立克对“计划”十分看重,认为◆50古立克的研究兴趣◆51市政研究局称为"效率运动的发电厂和思想库"的目的是什么?◆52古立克对政府和行政的主要看法的归纳◆53古立克为什么认为一定要限制国家的作用●第二编新古典时期的行政学说★第六章福莱特的动态管理理论◆54福莱特真正民主的含义◆55福莱特认为实现成功整合以解决社会冲突的做法◆56福莱特关于领导的功能的观点◆57福莱特要成为一个有效的领导◆58领导与被领导的关系◆59邻里群体的作用◆60福莱特的思想◆61福莱特对企业组织情有独钟,主要原因有:◆62福来特主张,不能盲从专家们的建议和主张的原因★第七章梅奥的社会人管理理论◆63简述梅奥对群氓假设的驳斥。

《西方行政学说》第一章 威尔逊的行政学说

《西方行政学说》第一章  威尔逊的行政学说

试题1:在威尔逊看来,美国的文官不应该具备下列哪种素质?()正确答案是:专断独行,以保证工作效率试题2:从思想渊源来看,威尔逊的行政学说主要受到了来自()行政研究思想的影响。

正确答案是:欧洲大陆试题3:斯坦因对行政管理的研究是建立在一种理论体系之上的系统研究,但他更多地强调要从()方面进行研究。

正确答案是:行政法试题4:在施坦因看来,国家作为在一定社会秩序条件下的人格主体,具有心理学意义上的意志和活动的两相对立,具体表现为()的关系。

正确答案是:宪政与行政试题5:威尔逊对行政学的最大的贡献就在于提出了()。

正确答案是:政治—行政二分法试题6:下列属于目标管理主要特点的是()。

正确答案是:以目标为中心, 重视成果的管理, 重视人的管理试题7:德鲁克认为,为了减少工作人员跳槽这一目标,可以制定以下策略()。

正确答案是:修改工资报酬制度, 改善物质环境, 通过谈话了解原因试题8:下列属于目标管理理论优点的是()。

正确答案是:能够使组织活动明确指向组织目标, 能够有助于上下级之间的交流, 能够提供比较清楚的控制标准, 能够更好地利用人力资源试题9:德鲁克认为,组织中的目标可分为()。

正确答案是:战略目标, 策略目标, 方案, 任务试题10:下列步骤不属于目标管理第一阶段工作的是()。

正确答案是:在一般监督下为实现目标而进行过程管理试题11:在德鲁克看来,政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”,其管理的目的在于“出色的管制”。

正确答案是“错”。

试题12:在运用目标管理理论时,要严肃认真地做好准备工作,把实施目标管理当做一项大事来抓。

正确答案是“对”。

试题13:德鲁克认为,为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,政府需要加强对“目标和效益”的检查、考核和评估,发现和解决达标过程中的问题,以防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。

正确答案是“对”。

试题14:在运用目标管理理论时,对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。

西方行政学(整理考试条)

西方行政学(整理考试条)

一、简答题:1、威尔逊的行政学说主要包括哪些方面的内容答:1、论证了行政学研究的必要性;2、明确了行政学的目标和任务;3、揭示了行政管理的本质;4、说明了行政学研究的历史渊源;5、提出了其行政学研究方法论;6、提出了其人事行政思想;7、提出了其行政监督思想。

2、古德诺主张如何使政治与行政实现协调答:1、政治对行政的适度控制是政治与行政实现协调的重要基础;2、行政的适度集权化是政治与行政实现协调的必要途径;3、美国走向政治与行政协调的独特道路-----法外调解4、美国加强民主与效率协调的主攻方向------政府体制的改革。

3、韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征答:1、合理的分工;2、层级节制的权力体系;3、依照规程办事的运作机制;4、形式正规的决策文书;5、组织管理的非人格化;6、适应工作需要的专业培训机制;7、合理合法的人事行政制度。

4、法约尔一般管理理论的核心内容是什么?包括哪些方面的基本内容?答:法约尔一般管理理论的核心内容是他根据自己长期人事管理实践的经验概括出的管理的14项原则,包括1、劳动分工;2、权力和责任;3、纪律;4、统一指挥;5、统一领导;6、个人利益服从集体利益;7、人员的报酬;8、集中;9、等级系列;10秩序;11、公平;12、人员的稳定;13、首创精神;14、人员的团结。

5、简述怀特的行政协调思想答:行政协调是行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好协作与配合关系,以达到共同的管理行为;它是行政管理的重要内容之一。

对此,怀特主张:(1)、应该精简机构,减少协调工作的数量和难度;(2)、应该设置行政协调机关;(3)、要通过精密的协调来获得较好的协调结果;(4)、在协调过程中,行政首长的裁定就是最后的决定;5、明确协调的原则,即对任何事物均由主管会制定完整的政策,用以领导相关的各部。

规划这种政策是附设专门的协调委员会,各部有专人参加,形成联合规划中的协调部分。

《西方行政学说》重点和难点

《西方行政学说》重点和难点

《西方行政学说》重点和难点导言考核知识点1.行政管理一词的不同称谓。

2.西方行政学的形成时间、地点。

3.西方行政学的兴起背景(与西方资本主义的发展西方科学管理运动、相关学科的理论发展和政府的行政管理实践之间的关系)。

4.在我国学习、研究西方行政学的意义。

考核要求了解内容:1.西方行政学出现与西方资本主义发展的关系。

2.西方行政学的兴起与西方相关学科的理论发展和政府的行政管理实践之间的关系。

3.在我国学习、研究西方行政学的意义。

第一章威尔逊的行政学说考核知识点1.威尔逊的生平及主要事迹。

2. 威尔逊行政学说的思想渊源与产生背景。

3.威尔逊行政学说的主要内容(行政学研究的必要性;行政学的目标和任务;行政管理的实质;行政学研究的历史渊源;行政学研究方法论;人事行政管理思想;行政监督思想等)。

4.威尔逊行政学说评价。

考核要求一、了解内容:1.威尔逊其人其事。

2.威尔逊行政学说的思想渊源与产生背景。

3.威尔逊行政学说的意义与历史地位。

二、掌握内容:掌握威尔逊行政学说的主要内容。

第二章古德诺的政治-行政二分法考核知识点1.古德诺的生平及主要事迹。

2. 古德诺对威尔逊提出的“政治与行政”二分法所作的进一步阐释和发挥。

3.古德诺行政学说的主要内容:政治对行政的适度控制是政治与行政实现协调的重要基础;行政的适度集权化是政治与行政实现协调的必要途径;美国走向政治与行政协调的独特道路-----法外调节;美国加强民主与效率协调的主攻方向---政府体制的改革。

4. 古德诺行政学说评价。

考核要求一、了解内容1.了解古德诺其人其事。

2.古德诺行政学说评价。

二、掌握内容1.古德诺对“政治与行政”二分法所作的进一步阐释和发挥。

2.古德诺行政学说的重要主张:政治对行政的适度控制是政治与行政实现协调的重要基础;行政的适度集权化是政治与行政实现协调的必要途径;美国走向政治与行政协调的独特道路-----法外调节;美国加强民主与效率协调的主攻方向---政府体制的改革。

西方行政学说史

西方行政学说史

行政学发展历程:西方行政学提出和创立时期(1887-1918):西方主要资本主义国家相继进入城市化、工业化国家的行列,社会矛盾激化,原有行政管理方法不适应时代要求,对行政学发展产生了需求。

代表人物:威尔逊--《行政学研究》,主张政治与行政分离,建立一们独立的行政学科,行政学创始人。

古德诺--进一步发展了政治-行政二分法《政治与行政》。

泰勒—倡导科学管理运动,使人们将政府的行政与管理的科学化联系在一起,《科学管理原理》。

法约尔--管理学派的奠基人,提出了一般管理理论《国家行政理论》、《工业管理与一般管理》。

西方行政学的正统时期(1919-1941):这一时期行政学家接受了“真正的民主与真正的效率是统一的”,认为经济和效率是行政管理的基本准则,将官僚制度及其组织和管理问题作为研究重点,力图通过对行政现象的科学分析,发现行政管理的原则和规律,并尝试为行政学确立一个基本的理论模式和学科体系。

代表人物:韦伯—现代官僚制的奠基人,西方管理制研究基石的《论官僚制》。

怀特—对行政学发展为一门独立学科起到重要作用的美国第一本行政学教科书《行政学导论》批评与转变时期(1941-1959)世界性经济危机和二战史西方世界放弃了传统经济学倡导的放任自由的经济政策,开始了国家对经济和社会的全面干预。

行政管理在官僚体制、行政权力、行政职权等方面发生了根本改变。

原有行政学说受到质疑和挑战。

代表人物:对行政原则进行猛烈抨击并率先将行为主义研究方法和决策概念引入行政学管理研究,建立了一个比较完整的决策理论体系的美国行为主义行政学家西蒙;以渐进调适的观点对行政决策的过程和方法进行了全面分析,进而建立了一种新的决策模式-渐进决策模式的美国著名政治学家林德布洛姆。

应用与发展时期(20世纪60年代)第三次科技革命促进了管理现代化,也为行政学注入活力。

行政学摆脱了对政治学的过分依赖,由纯理论专项应用研究,成为一门融多学科理论方法为一体的综合性学科,学科地位得到巩固。

精选西方行政学说威尔逊的行政学说ppt83页

精选西方行政学说威尔逊的行政学说ppt83页
统研究,但相关学科从不同角度对国家行政却作 了有益的探讨。1980年12月中国政治学会成立, 广泛恢复了政治学的研究活动,其中包括行政学 的研究。1984年成立了专门的行政管理研究机构。 1988年夏正式建立中国行政管理学会。此后,中 国社会科学院、高等院校、中国共产党各级党校、
成人教育组织均成立了行政学研究或教学机构。 同时,还出版了一批行政学著作和教材。
权威结构理论、官僚制
• 马克斯·韦伯(Max Weber)是20世纪初期德国最伟
大的学者之一,按照他自己的观点,他的学术研 究范畴属于社会学,后世也公认韦伯是现代社会 学奠基人之一。其实他的学术贡献并不限于此, 韦伯在学术上的贡献可以说是全方位的,在多个 学科都有广泛而深远的影响。除了社会学以外, 哲学、政治学、经济学、法学、管理学、历史学, 乃至宗教与艺术等多个领域,都有韦伯的大名。 就连中国的《史学理论》杂志,都开辟了韦伯专 栏。
第一编 初创过程中的西方行政学说 (行政学的形成阶段:传统管理阶段)
• 威尔逊的行政学说 • 古德诺的政治—行政二分法 • 韦伯的官僚制理论 • 泰勒的科学管理理论 • 法约尔的一般管理理论 • 怀特的系统化行政学理论匡架
第一章 :威尔逊的行政学说
行政学的鼻祖
• 《行政学研究》(行政学开山之作) • 《国会制政体》 • 《国家》
在协调过程中,行政首长的裁定就是最后 的决定; 实行协调的原则。
• 5.人事行政思想
科学地选拔人才; 科学地管理工资; 科学地晋升职务。
• 6.行政伦理思想
官纪的本质及其重要性; 败坏官纪的因素; 官纪的基础;
• 7.行政法规思想
指出要注意研究政策与法规和法律之间的 关系;
具体阐述了行政条例制定权的范围、限度、 保障以及行政条例制定权对于行政管理的 重要性。

西方行政学说史 考试 重点

西方行政学说史 考试 重点

西方行政学说史一、对威尔逊行政思想的简评第一,威尔逊首次提出从行政学的角度来研究政府管理.把研究重点放在政府“执行”和行政管理这一“事务性”领域这一革命性的突破直接导致了行政学的产生。

第二,威尔逊对行政科学的目的、行政学研究的出发点、研究方法以及行政组织、行政职能和行政活动等行政学研究对象作了论证,开了行政学研究的先河,为行政科学的建立奠定了基础。

第三,威尔逊的“适当政府”理念,以及他对批判性地吸收外国行政管理经验所持的“拿来主义”态度,对于指导我国正在进行的以转变政府职能为核心的机构改革,有一定的借鉴意义。

一、韦伯官僚制理论的主要内容1.三种组织及其特点神秘化的组织:行使权威的方式是基于领导者个人的人格,它以对个人的崇拜、迷信为基础。

特点:(1)组织成员必须坚决服从领袖的命令(2)组织内部管理的非专业化(3)组织缺乏日常的、合理的经济支持(4)组织具有强烈的革命性(5)组织的不稳定性合理化一合法化组织:在合理化一合法化的组织中,权威的基础是组织内部的各种规则,人们对权威的服从是由于有了依法建立的等级体系。

此时的权威必须在组织中担任一定的领导职务,被领导者对权威的服从实质上是对组织规则的服从,在赢得服从这一点上与领导者个人的品质、能力、学识关系不大;此时领导者与被领导者之间在法律地位上显然是平等的,各自都要受到组织规则的约束。

2)三种权威类型个人魅力型传统型法理型2.官僚制及其特征(1)官僚制的定义:“官僚制”是指一种以分部——分层、集权——统一、指挥——服从等为特征的组织形态,亦即现代社会实施合法统治的行政组织。

(3)官僚制的特点:合理的分工:官僚制建立的前提和基础层级节制的权力体系:官僚制的组织设置。

依照规程办事的运作机制:官僚制的运行常态形式正规的决策文书:管僚制责任和保障机制组织管理的非人格化:官僚制的内部管理适应工作需要的考录与专业培训机制:官僚制的更新机制合理合法的人事行政制度4.对韦伯官僚制理论的评价功绩与地位:韦伯的官僚组织理论是组织理论发展史上的里程碑,它标志着古典理论走向全面的成熟与完善。

西方行政学说之一:威尔逊的行政学说

西方行政学说之一:威尔逊的行政学说

二、西方行政学说之一:威尔逊的行政学说一、思想渊源与生产背景1、思想渊源:受德国行政研究思想的影响:行政研究在德国很受重视(与当时德国的‘高度集权’、‘开明专制’的要求相适应);德国行政研究的代表人物斯坦因的主要行政思想:在一定程度上对政治与行政的划分:政治——宪政:是国家这一人格主体有组织的意志;行政:是国家主体的依据意志的活动;宪政与行政的关系:宪政规定行政活动的轮廓,予行政以权力。

是对行政予以限度与秩序;行政的权力源于宪政,但行政的内容却不是来自于宪政,若无行政的行动,则宪政的权力就缺而不备。

规定了行政研究的任务,建构了行政研究体系任务:了解一国国民在特定历史时代的“外界实在”,也即“社会文化的实在”的进展活动;研究如何依靠国家权力来提高这种外界实在并使这一提高成为国家人格的自觉意识;行政研究体系的三个部分:行政组织:行政机关的发展、结构;行政行为:其自身的独特规律;行政法规:“合法”的行政权、对行政裁判、行政诉讼加以探讨。

2、威尔逊行政思想产生的社会历史背景源自对之前美国盛行的自由放任主义的一种反动,也即新民主运动:力图通过加强国家力量来控制垄断,而先前适应于早期简单社会生活的政府体制却越来越不适应这一要求,因此必须进行改革。

在此种社会背景条件下,威尔逊明确提出要建立一门明确的行政科学。

二.主要行政思想1.关于行政学研究的必要性(1)解释之前为何行政研究不受重视行政被看成是具体的细枝末节,具体办事,细节,容易处理;之前的麻烦多集中在政府结构上,很少或根本没有行政管理方面的问题。

原因:当时社会生活简单,政府职能也简单。

(2)指出行政研究的必要性重要性:政府职能扩大化、复杂化、困难化的结果社会经济发展、社会公共事务增多,政府职能不断扩大,更复杂、更困难:“没有任何一种政府职责而今不是变得复杂起来,尽管它当初曾经很简单,政府曾经仅仅由少数人主宰,现在却由大批人主宰”。

因此必须改进政府机关的组织机构与工作方法。

西方行政学说

西方行政学说
研究必要性 目标和任务
研究渊源与 研究方法
行政 思想
行政实质
人事行政思想
行政监督思想
威尔逊主要行政思想(1-3)
(一)行政学研究的必要性:我们的政府正如同一个身强力壮的
小伙子一样,其机能已经得到扩张,其身材已经长大,但同时却在动作上变得 笨拙了。他的精力和他的年龄的增长,跟他所具有的生活技能相比较,已经彻 底不相适应。它得到了力量,但却没有学会举止的方法。因此,虽然从机构发 展的顺利和健康状况方面着眼,跟欧洲诸国相比,我们的优越性是很大的,但 现在我们却已经面临着需要进行更加仔细的行政调整和需要具有更加丰富的行 政知识的时刻 。
行政研究的德国阶段中的代表人物及主 要思想?
斯坦因在行政学研究中颇负盛名,具有一定代表性。 斯坦因主要贡献:
※(1)“政治”和“行政”已经在一定程度上得以划分。 按照当时的时兴,斯坦因将国家看做一种有机体。因此,国家作为 在一定社会秩序条件下的人格主体,具有心理学意义上的意志和活动的 两相对立,具体表现为宪政与行政的关系。斯坦因指出,宪政是主体有 组织的意志,行政则是主体依据意志的活动。宪政规定行政活动的轮廓, 但行政的内容却不是来自宪政。 ※ (2)规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。 行政研究的任务:了解一国国民在特定历史时代的“外界实在”, 也即“社会文化的实在”的进展活动;如何依靠国家权力来提高这种 “外界实在”,并使这一提高成为国家人格的自觉意识。 行政研究的体系:三大部分,即行政组织、行政行为和行政法规。
要使政府协调地运转,就必须找到某种使国家意志的表达和执行协调 一致的办法。……这种办法在政府体制内部不可能找到。所以,必须到政府 以外的一些法外的制度中去寻找。事实上,可以在政党中找到它。以美国政 党在政治中的作为为例

西方行政学说史完整版

西方行政学说史完整版

西方行政学说史 导论:西方行政学的产生与发展历程 一、西方行政学的产生1、中西早期行政管理思想(非系统非学科化)、中西早期行政管理思想(非系统非学科化)2、1845年法科学家M·M·A·A·安培“建立管理国家之科学”的设想;的设想;3、1865-68德学者斯坦因七卷本《行政学》最早提出“行政学”一词(指行政法);4、1887年美学者(总统)威尔逊发表开创性的《行政学研究》一文,主张政治与行政分离,将行政管理作为一门独立的学科加以研究。

一门独立的学科加以研究。

5、1900年美学者古德诺出版发表〈政治与行政〉一书,进一步明确指出政治与行政的区分。

(自此行政学作为一个新的、独立的研究领域得以确立。

)6、1926怀特《行政学导论》、1927威洛比《公共行政原理》,对其内容进行系统研究和阐述。

行政学理论体系得以形成。

(产生背景)二、西方行政学的发展历程 多种分段方法:多种分段方法:A 、丹尼尔·雷恩(管理思想):科学管理时期(19世末20世初)、社会人时期(20世纪20年代)、当前时期(二战后);B 、台湾学者(行政学):传统理论时期(X*:1900-30)、行为科学时期(Y*:1930-60)、系统理论时期(Z*,1960后);C 、夏书章:形成阶段(19世末到20世纪20年代)、成长阶段—科学管理时期(20年代后)、科学化时期(40年代始);D 、 教材观点丁煌《西方行政学说史》(参照众多美国学者之方法),六阶段:,六阶段:u 西方行政学的提出与创立时期(1887-1918年);u 西方行政学的正统时期(1919-1941年);u 西方行政学的批评与转变时期(1941-1959年);u 西方行政学的发展与应用时期(20世纪60年代);u 西方行政学西方行政学 的挑战与创新时期(20世纪70年代); u 西方行政学的总结与探索时期(20世纪80年代)年代)1、提出与创立时期:1887-1918 代表人物著作及观点: 威尔逊:行政学创始人,《行政学研究》,主张政治与行政分离,建立一门独立的行政学科;,主张政治与行政分离,建立一门独立的行政学科;古德诺:美行政学家,《政治与行政》,对政治与行政的分离理论作了进一步发挥;,对政治与行政的分离理论作了进一步发挥;泰勒:美管理学者,《科学管理原理》,倡导科学管理;,倡导科学管理;法约尔:法管理学者,〈一般管理原理〉,提出了一般管理的一些基本原理(十四管理原则),提出了一般管理的一些基本原理(十四管理原则)2、西方行政学的正统时期:1919-1941年这一时期的行政学家继承了早期行政学的基本信念,认为“真正的民主与真正的效率是统一的”,经济和效率是行政管理的基本准则。

威尔逊行政学说

威尔逊行政学说

威尔逊的行政学说一、生平与活动简介托马斯·伍德罗·威尔逊,美国人,政治学家、行政学家、教育家、改革家、政治家;哲学博士,主要研究政治家与政府、法律,有很多著作与论文。

1856.12.8:出生在弗吉尼亚州1870-1874:生活在南卡罗来纳州哥伦比亚;1874-1879:就读普林斯顿;成为Phi Kappa Psi兄弟会成员;1879-1880:进入弗吉尼亚大学,病退学;住在北卡罗来纳州威尔明顿从事研究;1890 :进入普林斯顿大学,任法学和政治经济学教授;1896 :发表《为国服务的普林斯顿》;1886-1902:政治学教授,教学、研究;1902-1910:普林斯顿大学校长;1906-1910:四边形计划;1908 :精英(韦斯特)与民主(伍德罗·威尔逊)之战1910-1913:新泽西州州长;1913-1917:美国总统(曾倡导国联,没获国会通过而失败);19917-1918:一战;十四点原则;巴黎和会、《凡尔赛条约》;1919 :获得诺贝尔和平奖;患病;1924:去世二、思想渊源与产生背景1. 思想渊源受德国行政研究思想的影响,行政研究在德国很受重视,当时德国要求行政与‘高度集权’、‘开明专制’相适应。

德国行政研究的代表人物斯坦因的主要行政思想是在一定程度上对政治与行政的划分。

政治即宪政,是国家这一人格主体有组织的意志;行政是国家主体的依据意志的活动。

宪政与行政的关系:宪政规定行政活动的轮廓,给予行政以权力。

是对行政予以限度与秩序;行政的权力源于宪政,但行政的内容却不是来自于宪政,若无行政的行动,则宪政的权力就缺而不备。

规定了行政研究的任务,建构了行政研究体系。

任务是了解一国国民在特定历史时代的“外界实在”,也即“社会文化的实在”的进展活动;研究如何依靠国家权力来提高这种外界实在并使这一提高成为国家人格的自觉意识。

行政研究体系的三个部分:一是行政组织:行政机关的发展、结构;二是行政行为:其自身的独特规律;三是行政法规:“合法”的行政权、对行政裁判、行政诉讼加以探讨。

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二、西方行政学说之一:威尔逊的行政学说
一、思想渊源与生产背景
1、思想渊源:
受德国行政研究思想的影响:
行政研究在德国很受重视(与当时德国的‘高度集权’、‘开明专制’的要求相适应);
德国行政研究的代表人物斯坦因的主要行政思想:
在一定程度上对政治与行政的划分:
政治——宪政:是国家这一人格主体有组织的意志;
行政:是国家主体的依据意志的活动;
宪政与行政的关系:宪政规定行政活动的轮廓,予行政以权力。

是对行政予以限度与秩序;行政的权力源于宪政,但行政的内容却不是来自于宪政,若无行政的行动,则宪政的权力就缺而不备。

规定了行政研究的任务,建构了行政研究体系
任务:了解一国国民在特定历史时代的“外界实在”,也即“社会文化的实在”的进展活动;研究如何依靠国家权力来提高这种外界实在并使这一提高成为国家人格的自觉意识;
行政研究体系的三个部分:
行政组织:行政机关的发展、结构;
行政行为:其自身的独特规律;
行政法规:“合法”的行政权、对行政裁判、行政诉讼加以探讨。

2、威尔逊行政思想产生的社会历史背景
源自对之前美国盛行的自由放任主义的一种反动,也即新民主运动:
力图通过加强国家力量来控制垄断,而先前适应于早期简单社会生活的政府体制却越来越不适应这一要求,因此必须进行改革。

在此种社会背景条件下,威尔逊明确提出要建立一门明确的行政科学。

二.主要行政思想
1.关于行政学研究的必要性
(1)解释之前为何行政研究不受重视
行政被看成是具体的细枝末节,具体办事,细节,容易处理;之前的麻烦多集中在政府结构上,很少或根本没有行政管理方面的问题。

原因:当时社会生活简单,政府职能也简单。

(2)指出行政研究的必要性重要性:政府职能扩大化、复杂化、困难化的结果
社会经济发展、社会公共事务增多,政府职能不断扩大,更复杂、更困难:“没有任何一种政府职责而今不是变得复杂起来,尽管它当初曾经很简单,政府曾经仅仅由少数人主宰,现在却由大批人主宰”。

因此必须改进政府机关的组织机构与工作方法。

总之,行政研究提上议事日程,是时代生活提出的要求,因为到19世纪末20世纪初,随着国家经济与社会事务的发展以及政府职能的扩大,“与制定一部宪法相比,贯彻一部宪法变得愈来愈困难了”。

因此,政府的行政管理工作迫切地需要有科学的理论予以指导,以“力求使政府不走弯路,使政府的事务减少一些不成体统的样子,加强和纯洁政府的组织机构,并使其各种职责都获得尽责的美称”。

这就是威尔逊所谓“为什么当今的行政工作必须是如此认真而又系统地加以调整,使之适合于小心试验过的政策标准;为什么我们现在正产生一种前所未有的行政科学”的根本原因。

2.关于行政学研究的目标与任务
目标有二个:
(1)弄清楚政府能够适当且成功地承担的是什么任务
即:明确政府的职能和任务范围,明确该管什么,不该管什么;
强调“适当性”:凡公共事务该由政府管理,政府承担其他社会组织所不能承担的,即为“适当”;若政府承担一切,或该管而不管,即为“不适当”
(2)弄清楚政府怎样才能够以尽可能高的效率和尽可能少的金钱或人力上的消耗来完成这些专门任务。

即:用什么方式、什么方法进行管理,才能提高效率,完成任务,这应该是行政学各部门的具体研究内容。

行政管理学的任务:
应对行政管理的各个方面开展研究,使行政学理论既有深度,又有广度,形成较高深的理论。

总结行政管理经验,加强其理论性——把行政方法从经验实践的混乱和浪费中拯救出来,并使它们深深植要于稳定的原理之上。

3.关于行政的实质
威氏将行政从政治中分离出来,将之视为与政治、宪政不同的事物,并通过与政治、宪政等概念的比较而揭示出行政的本质,指出了行政管理的运行方式和适用范围,从而为行政学研究后来的发展从研究对象上勾画出一个初步框架。

(1)行政管理是什么?
行政管理是行动中的政府、是政府的执行、政府的操作。

“行政管理是政府工作中极为显著的一部分,它就是行动中的政府;它就是政府的执行,政府的操作,就是政府工作中最显眼的部分,并且具有与政府同样悠久的历史”。

(2)行政管理与政治的关系
行政不同于政治:“行政是置身于‘政治’所特有的范围之外的。

虽然行政管理的任务由政治加以确定,行政管理的问题并不属于政治问题。

政治是在“重大而且带有普遍性的事项”方面的国家活动,是政治家的特殊活动范围;
行政管理则是“国家在个别和细微事项方面的活动,是技术性职员的事情”。

行政与政治密切相关:行政管理是政治生活的一个组成部分;
行政管理高于纯粹技术细节,受政治(科学)规范和价值取向的约束,与政治规范、政治价值、政治中的永恒真理直接相关;
行政科学是政治科学的最新成果。

(3)行政与宪政制度的关系
二者是一般决策(宪政)与特殊手段(行政)之间的关系。

行政在本质上不同于宪政制度;
行政是对法律的执行而不是法律本身:“公共行政是公法的明确而且系统的执行活动,一般法律的每一个具体执行的细节都是一种行政行为”。

行政行为举例:征税、执行对罪犯的惩罚、邮政、征募军队等。

有关政府活动的大规模计划并不属于行政管理的范围。

宪政制度所要过问(关注)的是政府用以控制一般性法律的那些手段;
宪政与行政职能之间并不完全是“意志”与相应的“行动”之间的区别,因为行政官员也有其意志以选择执行的手段,并非纯粹的被动。

4.指出行政学研究的历史渊源
(1)英美两国缺乏研究行政管理的历史:
美英两国的政治史只关心立法工作、关心法律的制定和政治评论;注重研究抑制行政权力的艺术而忽视改善行政方法的艺术。

(2)对行政管理的研究源于欧洲大陆的法德两国,并且与这些国家的需要相适应;
(3)必须对欧洲的行政科学加以改造,使之(在思想、原则、目标上)美国化,能为美国
(一个复杂、形式多样化的国家)所用。

5.指出行政学研究的方法
主张采用“比较研究法”与“历史研究法”:
因为不同国家政府在行政管理职能方面的结构具有很大的相似性;
通过比较,可以更好地了解自己的缺点与优点;
应大胆借鉴别国的管理方法和成功经验而不用担心或害怕会引进他国的一些不良思想或原则(将这些东西过滤掉)。

主张拿来主义但不应脱离实际的机构照搬:应以实践为准绳,以美国为核心。

6.关于人事行政的思想
丰富的人事行政思想,认为“为政在人”,十分关注美国当时的文官制度改革。

(1)提出好的文官制度的建立是行政研究的目的之一:
威氏指出,之所以“提出在美国开展行政学研究,其目的在于找到最佳方法以建立下面这样一种文官班子,他们受过足够的教育,具有充分的自信精神,工作起来既有见识又有分量,但通过选举和经常性的向公众进行咨询,与公民的思想保持如此密切的联系,以致使专断成为不可能的事”。

“我们的理想模式是通过选举和经常性的公开商议,以彻底排除武断和阶级成见,并用这种方式建立一个具有足够的文化教养和自立精神的文官制度,它能够有理智有力量地展开活动,但却依然与公众的思想保持着非常紧密的联系”。

(2)重视政府官员的素质:
认为必须有高素质的人才以使政府这架机器有效地运转:
政府官员应具有的素质:良好的工作态度,大公无私,绝无官僚作风:
所谓良好的工作态度即对于他们所为之服务的政府的政策,具有坚定而强烈的忠诚,真正地为人民服务,在各方面绝没有官僚作风的污点。

认识到行为领导的素质与影响力对下属的行为具有重要的作用:“一个具有真正大公无私精神的政治家,其领导方式可以把自负而敷衍塞责的机关变成公正政府的具有大公无私精神的工具”;
提出通过高薪、激励等手段提高政府官员的工作质量
如何做到:
高薪:“通过给予政府官员大量生活费用补助来使这种服务引起他最普遍的兴趣”
职业发展:通过发展他的前景来使这种服务成为他最珍视的兴趣;
提高营养与培养性格:使公共服务成为他最崇高的兴趣
7.关于行政监督的思想:指出要以公共舆论监督行政管理
指出公共舆论是一种监督政策实施的有益机制,是必不可少。

“行政管理必须在一切方面都对公众舆论有敏锐的反应”。

因此:行政研究应当为公共舆论发挥其对行政管理的监督控制作用提供最佳途径。

8.其他思想
关于行政体制(政府间关系)的思想:
主张建立完善的公共行政机构;
要给予地方政府机构以新的生命;
要组建地方分权制度;
关于行政伦理的思想:
明确提出行政官员应该以良好的态度为公众服务:“严格说来,统治者只不过是被统治者的仆人而已”。

三.简评
开行政学研究之先河,是行政学的鼻祖。

比较深入地分析、论证了研究国家行政管理和建立行政科学的必要性和重要性;
较为准确地揭示了行政学研究的对象与实质,明确提出了行政学研究的目标和任务;
对诸如人事行政、行政监督、行政道德(伦理)等行政学研究的具体内容作了阐述;
对行政学研究的应该遵循的方法论原则提出了自己独到见解。

其思想中的某些观点至今仍不失精辟,对当今仍有启示和借鉴作用(如:拿来主义与本地化,扬长避短等)。

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