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五险一金常识培训课件

五险一金常识培训课件
缴纳流程:企业或个人在规定时间内向 相关部门提交申请,并按时缴纳相关费 用。
• 了解相关政策和规定,确保合规缴纳 。
注意事项
• 遵守缴费时间,避免因逾期导致罚款 或其他不良后果。
• 确保缴费信息的准确性,避免因信息 错误导致漏缴或重复缴纳。
02 养老保险常识
养老保险的种类与特点
城镇职工基本养老保险
城镇居民基本医疗保险
面向城镇非从业居民,提供基本医疗保障。
补充医疗保险
包括大额医疗费用补助、公务员医疗补助等 ,作为基本医疗保险的补充。
医疗保险的缴纳方式与报销流程
缴纳方式
个人和单位共同缴纳,个人缴纳部分由个人承担,单位缴纳部分由单位承担。
报销流程
参保人员就医时,需持医保卡到定点医疗机构就诊,符合规定的医疗费用由医保 基金按比例报销。
特点
普遍性、强制性、互助性、保障性。
住房公积金的缴纳方式与提取条件
缴纳方式
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公 积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中 心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账 户的设立或者转移手续。
提取条件
购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的; 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系 规定比例的。
失业保险的待遇与调整机制
待遇
失业保险金是失业保险的核心待遇,除此之外还包括职业培训和职业介绍补贴、生育生活补助、丧葬 补助和抚恤金等。
调整机制
失业保险金的调整机制与经济发展水平、物价水平等因素密切相关,国家会根据实际情况对失业保险 金的标准进行调整。同时,不同地区也会根据当地实际情况制定相应的调整方案。
调整机制
生育保险的具体缴费比例和待遇标准由各地区根据实际 情况自行确定,并适时进行调整。同时,随着社会经济 的发展和人口结构的变化,生育保险制度也需要不断调 整和完善。

社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT

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医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年, 退休后才能享受 医保!
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元, 却有3%元划入卡内, 真是太划算了!
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元,就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了, 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊;
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》,交人力专员 向医保中心备案;
3、提交工伤费用报销凭证: A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件; B 主治医生开具的“诊断证明书”(医院公章); C “工伤过程说明”材料(附照片),由受工伤者
事例:
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡,那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院(住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%),手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。

社会保险五险一金基础知识培训教程PPT

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失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定,最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外,部分地区还提供 其他福利,如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障,减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳, 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳,由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年,达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇,具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用,通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策,缴纳标准有所不同,一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资,缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳,缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金, 但需满足一定的条件和手续。

五险一金知识培训ppt课件

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4、费用报销


1、最高限额 城镇职工基本医疗保险年度最 高支付限额:6万元,6万元以上医疗费用进入 大额补充保险,大额补充医疗保险最高支付限 额20万元。 2、伊川县住院报销起付标准为480元,在规 定范围内用药,报销比例为75%,个人承担 25%。
(三)失业保险

1、含义 2、计发标准 3、领取条件 4、医疗补助金 5、丧葬补助金和抚恤金 6、职业培训、介绍
3、领取条件



(1)所在用人单位和本人按照规定参加失业 保险,缴纳失业保险费满一年的 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)按照本条例规定已办理失业登记,并有 求职要求。 注:以上条件必须同时满足
4、医疗补助金

失业人员领取失业保险金期间,可按其享受失 业保险金百分之十的标准发放医疗补助金。患 有严重疾病确需住院治疗的,经当地失业保险 经办机构批准,可以报销医疗费的百分之七十, 但累计补助金额不超过本人十个月的失业保险 金标准。
3、死亡待遇


参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死 亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 所需资金从基本养老保险基金中支付。 (1)丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡, 丧葬补助费按职工死亡当月本企业养老保险人 均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职) 人员因病或非因工死亡,丧葬补助费按所在省 辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养 老金标准发给。
(3)基本养老金的构成


①2006年7月1日以后退休,且无视同缴费年 限的,由基础养老金和个人账户养老金组成。 2006年7月1日以后退休,有视同缴费年限, 由基础养老金和个人账户养老金的基础上,再 发给过渡性养老金。
(4)计算方法

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2400
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
生育职工待遇报销所需材料
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件(医生名章和医院公章)
门诊诊断书(医生名章和医院公章)
统一生育医疗费用支付限额标准
医院级别
正常产
侧切术
阴道助产术
剖宫产
引产手术(不满4月)
引产手术(满4月)
计划外人工药物流产
置环术
取环术
结扎手术
一级
1400
1800
2200
2500
600
1000
400
240
160
2000
二级
1700
2100
2600
3400
700
1200
450
270
180
2500
三级
2200
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
生育保险报销条件
1.需连续缴费满一年2.女方从未缴纳过生育保险方可在男方单位报销
提示:医保为全市联网,只要输入身份证便可查出本人是否曾经参保,怀侥幸心理只会给自己造成麻烦。
生育津贴发放
女职工生育发放98天生育津贴难产的,增加15天生育津贴生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴晚婚晚育的发放180天生育津贴女职工怀孕未满4个月流产的,发放15天生育津贴怀孕满4个月流产的,发放42天生育津贴
伤残津贴
1-4级的,退出工作岗位,每月享受本人工资的90%、85%、80%、75%的补助工资。

五险一金基础知识培训PPT课件模板培训学习

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产妇心理恢复
产后3个月内发生精神障碍和精神病的患者比正常人群发病率高很多。产后3~7天内是发 生精神病的高峰期,产后2周内发病率约占产褥期精神病的50%以上,产后4周内发病者约 占产褥期精神病的80%,因此产妇在产后1个月内需要外在环境多给予精神和体力上的照 顾,协助恢复。
缴纳社会保险费。社 会保险是一项统筹基 金,其中大部分资金 来源于用人单位与员 工依法缴纳的社会保
险费。
第二部分
五项保险分述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
02
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计
不满10年
8
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计 不满15年的
公积金的概述
只转移养老保 险关系,不转
移基金。
先由调出单位 停止参养老保 险关系接续保
缴费手续 再由调入单位办理重新参保缴费手续,保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。养老保险中断 后是可以续接的……
社会保险关系 缴纳社保条件
五项保险分述
保险制度是世界上 首创的一种新型的 基本养老保险制度
02
04 即由国家、单位和
个人共同负担
01
社会统筹和个人帐 户相结合的基本养 老保险制度
03 传统型的基本养老保 险费用的筹集模式
五项保险分述
余额进行保值增值
个人缴纳部分,是以个人名义开设的账户,永远为个人所 有,当退休时,将根据缴费年限
目录
第一部分
社会保险概述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances

社会保险五险一金基础知识培训ppt

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目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人:某某某 时间:20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结:
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社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

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忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向,忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被,人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否

为自己购买社保?
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
的'画面
,至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
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五险一金基础知识培训教育PPT讲授课件

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第一章
社会保险概述
忽然,眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵, 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它,想 留住它 。于是 ,雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ,剔透 的花儿 ,害羞 的花儿 。
忽然,眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵, 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它,想 留住它 。于是 ,雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ,剔透 的花儿 ,害羞 的花儿 。
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缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保
险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金,其 中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的 正常运作也依赖于社保费的缴纳,国家社保统筹基金同样在社会保险 忽然,眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵,像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它,想留住它。于是,雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了,剔透的花儿,害羞的花儿。 关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费,不仅仅是对员工负责,也是 对社会负责,更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的 义务。所以既然符合缴纳社保条件,必须缴纳,即使他自己写保证也 忽然,眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵,像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它,想留住它。于是,雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了,剔透的花儿,害羞的花儿。 不能放弃。
忽然,眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵, 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它,想 留住它 。于是 ,雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ,剔透 的花儿 ,害羞 的花儿 。

五险一金基础知识培训PPT

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5、如何享受生育保险
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育 部门签发的计划生育证明、婴儿出生证、死亡或流产证 明、结婚证、身份证、住院小结、用药清单、疾病证明、 发票到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴 和报销医疗费。
三、住房公积金概述
(一)住房公积金缴存比例
3、职工失业后享受哪些权利
(1)可以申领失业保险金,并享受其他失业保险待遇。 (2)获得再就业服务; (3)政府代为缴纳医疗保险; (4)在领取失业保险金期间患病医疗的,可以申领医疗
补助金;死亡的,其家属可以申领丧葬补助金和抚 恤金。
案例分析
• 用人单位宣布破产或经营不善需裁员。可否算“因非本人意愿 中断就业”?
• 职工因“被依法追究刑事责任”而被单位解除劳动关系。可否 算“因本人意愿中断就业”?
(四)工伤保险
1、什么是工伤 工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业 伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故 造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
20%
公司缴纳
企业缴纳的部分进入统筹 基金池,作为社保机构日 常发放基础养老金的来源, 并对余额进行保值增值操 作,以获得持续性;承担 退休费的一大部分,还有 退休死亡的丧葬费,救济 费,取暖费
3、养老计发方法
✓ 主要有两部分组成:基础养老金+个人帐户养老金。
✓ 基础养老金的标准为:退休时上年度从业人员月平均工资的20% 个人帐户养老金的标准为退休时的本人帐户储存额除以139个月 (目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月,不再 统一是120个月了)。
1、我国所采用的养老制度

五险一金相关知识培训ppt课件

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02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求,提高职工 的社会保障水平,促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度,经过多年发展,逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善,保障范围逐 步扩大,待遇水平不断提高,为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续, 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金,包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能 力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件,提取额度有所不同,具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请,并提供相应证明材料;单位审核后,向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。

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农村养老保险制度
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
——《社会保险法》第11条
企业
按照15% 比例缴纳
个人
按照8%比 例缴纳
举例:阳江地区2015年最低养老保险缴费基数为2410,如果员工按此基 数缴纳,则缴费金额如下: 单位:2410*15%=361.5元; 个人:2410*8%=192.8元。 社会保险基数每年会随当地的平均工资水平调整。
2011年7月1日《社会保险法》正式实施, 强制性规定企业必须为与其建立劳动关系的 员工购买社会保险;否则是违法行为!
NO.1:养老保险
一、养老保险发展历史
阶段:创建
时间:1951-1965 标志:《养老保险条例) 影响:雏形;制度化正规 化
阶段:恢复和调整 时间:1977-1992 影响:恢复正常执行,部 分地区采取统筹
A:都是可以的,但养老金会受影响。(根据养老金计算公式) 如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社 会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断 了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金 就是2017年社会平均工资×20%。
Q5:目前我在阳江缴纳社保,如果还没
(一)统筹基金主要用于住院医疗费。
阳江市城镇职工医疗保险待遇标准一览表
单位:元
待遇标准
基本医疗统筹支付
补充高额保险
公务员 医疗补助
医疗 机构 级别
起付 标准
共付段统筹支付部分(%)
住院及
特殊门诊
普通门诊
在职
退休
限额
年度最高支付限 额(封顶线)
支付 比例
年度最高支 付限额(封

《险一金培训》课件

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金。
THANKS
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目录
• 五险一金概述 • 养老保险 • 医疗保险 • 工伤保险 • 生育保险 • 失业保险 • 住房公积金
01
五险一金概述
五险一金的定义
五险一金是指中国境内城镇职工依法享 有的五种社会保险和住房公积金的合称 。具体包括养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险和住房公积
和申请相关权益。
生育保险的报销
报销范围
生育保险的报销范围包括生育医疗费用、生育津贴和计划生育手 术费用等。
报销流程
生育保险的报销流程通常包括提交申请、审核和支付等环节,具 体流程根据不同地区和政策规定。
报销比例
生育保险的报销比例根据不同地区和政策规定,通常有一定的限 制和要求。
生育保险的常见问题
03
领取调整
养老保险金的领取标准随社会 平均工资的变化而调整,确保
退休人员的基本生活保障。
养老保险的补缴与转移
补缴规定
补缴与转移办理
对于未缴足15年养老保险的个人,可 在达到退休年龄时一次性补缴或继续 缴费至满15年后领取养老金。
具体补缴与转移手续根据当地社保部 门的规定办理。
转移规定
个人在跨地区就业时,其基本养老保 险关系可随本人转移,缴费年限累计 计算。
报销比例
根据不同地区和政策规定 ,报销比例可能有所不同 。
报销范围
通常包括药品费、治疗费 、检查费等医疗费用。
医疗保险的常见问题
断缴问题
医疗保险中断缴纳会影响报销比 例和金额,甚至可能影响报销资
格。
异地就医问题
异地就医需要办理相关手续,否则 可能无法报销或报销比例较低。
特殊病种报销问题

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失业保险金的缴纳
01 本市行政区域内的所有城镇企业事业单位 及职工、社会团体及其专职人员民办非企 业单位及其职工都必须依法参加失业保险, 按时足额缴纳失业保险费。
02 用人单位按照本单位职工月工资总额的 2%,职工按照本人月工资的1%缴纳失业 保险费。
03 注意:失业保险只有在就业期间由单位统 一缴纳,不能以个人的名义直接参保。失 业保险无个人账户。
2-养老保险 4-生育保险 6-工伤保险
CONTENTS
目 录
, 具体工程量见表8-7,设计详见附图8。
PART - 01
具体工程量见表8-3,设计详见附图9。 根据实地调查,xxxx区没有水土保持工程设施和水土保持专项设施,具体损坏水土保持设施情况详见表7-4。
社会保险
社会保险是根据立法,由员工、企业以及国家三方面共同筹资,帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险 时,保障其基本生活需求的社会保障制度。
PART - 06
1 施工机具的规格和布置与吊装方案是否一致并便利操作; 此工序完成后即可装箱,装箱要规整,不歪斜,木箱四周用泡沫塞紧,板面相贴,间隔泡沫纸,框面相对,无须间隔材料,封箱后成品在箱内应无窜动或挤折,板面保护纸直到竣工清洗前撕掉,以保证喷涂面不轻易被划伤。
工伤认定的范围
01 在工作时间和工作场所内,因工作原
PART - 04
底板混凝土的浇筑各方面必须协调统一方可顺利施工。 顶板钢筋绑扎时,注意检查是否影响下面人防门的开启。
支付范围
生育津贴
请输入相应内容 请输入相应内容
生育医疗费用
请输入相应内容 请输入相应内容
计划生育手术 医疗费用
请输入相应内容 请输入相应内容
国家和本市规定 的其他费用
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太原市医保
申报时需携带住院病历,选择山大一院、 山大二院、省人民医院、省心血管病医院、太 原市中心医院和省肿瘤医院六家医院中的一所 作为自己的首诊医院,到首诊医院的医保科进 行申报。
申报时间为每年的5月1日—5月31日、11月1 日—11月30日。
确定为门诊慢性病的患者只能在申请的首诊 医院进行治疗、报销,一年之内不能变更。
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(2)太原市社会保障卡遗失办理了挂失登记 的,十天后,持《太原市社会保障卡挂失通知单 》、本人《医保诊疗手册》和卡工本费25元到社 会保障大厦第一层太原市社会保障卡补做窗口办 理补做。在补做窗口开太原市社会保障卡缴费凭 证,凭加盖财务收讫章的太原市社会保障卡缴费 凭证正式制卡。
太原市医保
经山西省药品监督管理局批准的医院制剂 可列入使用范围。
10、就医流程图 (培训).doc
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二、社会保障IC卡
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社保IC卡 的作用?
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1、参保人员每人发给一张社会保险障卡 (又称“医保IC卡”),有两个作用:
一是参保人员身份的识别; 二是在太原市医保定点机构进行就医和购 药消费。
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5、定点医院经批准可设立家庭病床。 参保人员因脑血管意外后遗症、恶性肿瘤晚 期、骨折牵引需入治家庭病床时,需携带《医 疗手册》、医保IC卡到定点医院, 经主治医师 开具《家庭病床审批表》(须科主任签字), 单位和医院医保科盖章并签注意见后到市医疗 保险中心医疗管理科审核,批准后,到定点医 院办理家庭病床入院手续。 家庭病床的结算与住院结算相同。
第一部分 基本医疗保险
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要选择定 点医院
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1、参保人员可按照就近、择优的原则, 从定点医院中选择三所不同层次(三级、二 级、一级)的医疗机构就医,其中应包括一 所一级医院或社区卫生服务站。
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2、参保人员就医时,需携带《太原市城 镇职工基本医疗保险诊疗手册》(以下简称 “医疗手册”)和太原市社会保障卡(以下 简称“医保IC卡”),到定点医院专设窗口 挂号,领取医疗保险专用复式处方就医。如 果职工医保IC卡丢失或未做出来时,需携带 《医疗手册》住院就医。
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6、家庭病床限住两个月。两个月后 需继续住家庭病床的,重新办理审批手 续。
7、在家庭病床诊疗中,医患双方应 严格按市城镇职工基本医疗保险的有关 政策规定执行,期间不得在定点医院同 时住院治疗。
9、定点医院应严格执行国家、省制定的 基本医疗保险甲、乙类药品目录。未经参保人 员同意,不得随意使用甲、乙类药品目录以外 药品,必须使用时,需征得患者的同意。
(3)太原市社会保障卡损坏后需要补做的, 参保人员持坏卡、本人身份证或《医保诊疗手册》 和卡工本费25元到社会保障大厦一层太原市社会 保障卡补做窗口办理注销重做。在补做窗口开太 原市社会保障卡缴费凭证,凭加盖财务收讫章的 太原市社会保障卡缴费凭证正式制卡。
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6、参保人员持本人身份证或《医保诊疗手册》 和加盖财务收讫章的太原市社会保障卡缴费凭证 在社会保障大厦一层太原市社会保障卡领卡窗口 领取。
(4)高血压Ⅲ级,极高危,月补助100元; (5)冠性病合并急性心梗,月补助140元; (6)脑血管后遗症致神经功能缺损,月补助 100元; (7)糖尿病合并心脏病,月补助160元; (8)糖尿病合并视网膜病变,月补助160元; (9)糖尿病合并肾病,月补助160元;
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(10)糖尿病合并肢端坏疽,月补助160元; (11)肺源性心脏病(一个季度报销一次, 自付部分为20%); (12)恶性肿瘤晚期术后化疗(一个季度报 销一次,自付部分为20%)。 以上慢性病需要申报,经选择的首诊医院初 审、太原市医疗保险中心组织的专家复审、首 诊医院公示后无异议的,于次年一月社会 保障卡密码,在使用中若三次密码输入不正确, 则卡就会被锁定终止使用。
在这种情况下,参保入员持被锁的太原市 社会保障卡、本人身份证或《医保诊疗手册》 到社会保障大厦一层社会保障卡维护业务窗口 进行解锁。
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5、太原市社会保障卡遗失、补做、领取 (1)若太原市社会保障卡不慎遗失,参保人员 应持本人身份证或《医保诊疗手册》在社会保障 大厦三层太原市医疗保险中心40号、41号太原市 社会保障卡维护业务窗口或者到开通卡挂失业务 的定点机构(目前有万民、仁和、长城、益源和 同仁堂大药房)及时申请办理挂失。
(3)参保人员可持本人社会保障卡、定
点医疗机构加盖药品外购专用章的处方在定点 零售药店购买医疗保险目录范围内的甲、乙类 药品。
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3、太原市社会保障卡的密码: (1)为了卡的使用安全,专为每一张太 原市社会保障卡设置一个密码。太原市社会保 障卡在发卡时己存储卡的初始默认密码为 (“123456”)。参保人员在领到太原市社会 保障卡后,应及时修改卡密码,以防止卡遗失 而被他人盗用。
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2、社保卡使用方法: ( 1)参保人员可用本人社会保障卡支付在定 点医疗机构门诊发生的医疗保险目录范围内的甲、 乙类药品和检查治疗费用。卡内金额不足支付的, 个人自付。 (2)参保人员可用本人社会保障卡支付在定 点医疗机构发生的医疗费用中的起付线和进入统 筹计算的个人自付部分。
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领取新卡后,应及时修改密码,同时进行卡圈 存,将个人帐户金额(包含旧卡余额)转存到新卡上。
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如何办理 住院手续
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3、参保人员住院治疗,须持定点医院门 (急)诊医师开具的入院通知单和医疗手册、 医保IC卡,经定点医院医保部门审批后住院 治疗,并需交纳起付金额和一定的押金。治 疗终结后,结清应由个人自付和个人按比例 支付的医疗费,其余应由统筹基金支付的医 疗费由定点医院与医保中心结算。
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4、特种病种门诊 截止2010年,门诊慢性病共有以下12种 可以由统筹基金部分支付费用: (1)肾功能衰竭后的血液透析,按定额不 需报销; (2)恶性肿瘤放疗(一个季度报销一次, 自付部分为20%); (3)脏器移植后服用国产的抗排异药(一 个季度报销一次,自付部分为20%);
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