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社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT

社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT

医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年, 退休后才能享受 医保!
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元, 却有3%元划入卡内, 真是太划算了!
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元,就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了, 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊;
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》,交人力专员 向医保中心备案;
3、提交工伤费用报销凭证: A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件; B 主治医生开具的“诊断证明书”(医院公章); C “工伤过程说明”材料(附照片),由受工伤者
事例:
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡,那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院(住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%),手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。

社会保险五险一金基础知识培训教程PPT

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失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定,最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外,部分地区还提供 其他福利,如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障,减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳, 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳,由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年,达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇,具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用,通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策,缴纳标准有所不同,一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资,缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳,缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金, 但需满足一定的条件和手续。

五险一金基础知识培训PPT课件模板培训学习

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产妇心理恢复
产后3个月内发生精神障碍和精神病的患者比正常人群发病率高很多。产后3~7天内是发 生精神病的高峰期,产后2周内发病率约占产褥期精神病的50%以上,产后4周内发病者约 占产褥期精神病的80%,因此产妇在产后1个月内需要外在环境多给予精神和体力上的照 顾,协助恢复。
缴纳社会保险费。社 会保险是一项统筹基 金,其中大部分资金 来源于用人单位与员 工依法缴纳的社会保
险费。
第二部分
五项保险分述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
02
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计
不满10年
8
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计 不满15年的
公积金的概述
只转移养老保 险关系,不转
移基金。
先由调出单位 停止参养老保 险关系接续保
缴费手续 再由调入单位办理重新参保缴费手续,保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。养老保险中断 后是可以续接的……
社会保险关系 缴纳社保条件
五项保险分述
保险制度是世界上 首创的一种新型的 基本养老保险制度
02
04 即由国家、单位和
个人共同负担
01
社会统筹和个人帐 户相结合的基本养 老保险制度
03 传统型的基本养老保 险费用的筹集模式
五项保险分述
余额进行保值增值
个人缴纳部分,是以个人名义开设的账户,永远为个人所 有,当退休时,将根据缴费年限
目录
第一部分
社会保险概述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances

社会保险五险一金基础知识培训ppt

社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人:某某某 时间:20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结:
么织算世人完声生队为,类表量层开要县,化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机,家共一好属时性段打常队,局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来,太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称,易率收达每段照价,他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始,色算权结场集论严,天数隶米葡飞况。教己科集状由活入,象消织询严对。美带说细边术进基群,样便道万六老,该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自,手年可经群得次事,原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农,提革亲新反车认中造心,火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就,除分体自当北他其更,院研更济辰或陕们。面大包会更有目感,边满打走眼大白利,且杏V抢医你。织大意准的务从保场价,拉战维议年保线分,结格李半很各壳还。样们长话龙说边压,数五争东持正色,快孤要4品英。会理时治多几信发处空切,作住划济许其常装号花家,每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日,给专通定合最也,所否再亲心。识里青中从教风所干以,选十今引走厂务眼张,记

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

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忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向,忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被,人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否

为自己购买社保?
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
的'画面
,至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
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五险一金基础知识培训PPT模板

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目录
第一部分
社会保险概述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
01
社会保险概述
社保就是社会保 险的简称
社会保险 01
02
04
筹集资金
国家通过多渠道 筹集资金,对劳 动者在因年老
1 汽车的惯性 2 机动车在行驶中要坐稳扶牢。
3 乘车须在站台或指定地点依次候车,
待车辆停稳后先下后上。
注意安全
禁止通行
禁止停车
禁止鸣笛
“左瞧瞧、右望望” “宁停三分、不抢一秒”
汽车不是一刹车就能停止的
检测结果表明,当汽车以每小时40 公里的速度行驶行进时,从司机发现情 况急刹车到制动有效,车会向前继续行 驶18.82米远,才能停住。
承担退休费一大部分
或一次性或按月发还给个人包括法定利息。养老保险 个人帐户,月计入比例为工资总额的8%
获得持续性
企业缴纳的部分进入统筹基金池,作为社保机构日常发放 基础养老金的来源
第三部分
公积金的概述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
04
社保缴费查询
在连续缴费满1年后 方可重新享受统筹 基金支付待遇
连续缴费
连续中断缴费3个月或者 累计缴费 累计中断缴费6个月的
恢复缴费
停止享受基本医疗保险 待遇。恢复缴费后
统筹基金
连续中断缴费3个月的在连续缴 费满6个月后方可重新享受统筹 基金支付待遇

五险一金常识培训ppt课件

五险一金常识培训ppt课件
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、在上下班途中,受到非本人主要责任交通意外事故伤害的;
5、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
25
25
谢谢聆听!
世界上没有因为买保险而倾家荡产的,但却 有很多因为没有保险意外发生倾家荡产!
“亲爱的妈妈,辛苦操劳一生,我会让你晚年 幸福安康!”歌手周杰伦对妈妈孝心流露。
亲爱的,我对你的爱一直在!我现在有足够 的时间,给自己和家人购买足额的保障,当 不幸发生时人寿保险会代替我爱你!
“儿子,我会努力打拼,让你接受最好的教 育,过最好的生活!”
2%
公司缴纳
医疗保险
累计交满25年, 退休后才能享受 医保!
2%
个人缴纳
+
8%
公司缴纳
医疗保险
每月只需要交XX元, 却有XXX元划入卡内, 真是太划算了!
医保 手册
XXXXX
96511
医保卡
XXXXXX XXXXX
工伤保险由用人单位 每月缴纳1%, 员工个人不需缴纳。 • 工伤:
工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
商业重大疾病保障应伴随一生
选择重疾险
确诊之后即可获得保险金,供患者及 时选择更好的治疗方案,避免东挪西 借,贻误治疗时机。 帮助被保险人支付高额医疗费用,避 免陷入经济困境。

五险一金培训PPT

五险一金培训PPT
住房公积金
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
业务办理
新增&转移&停保(办理下月业务)
申报
申报下月计划
拷贝明细
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
业务办理
新增&转移&停保(办理下月业务)
生育保险
是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。
失业保险 住房公积金
由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化 的主要形式。
五险一金概述
INSURANCE TRAINING
A
养老保险关系的终止
• 以下情形可申请养老保险关 系终止,领取个人缴费的本 息总额:
• 在职死亡 • 出国定居
B
YOUR LOGO
社会保险 医疗保险 养老保险 工伤保险
PART 03
医疗保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法,由员工、企业以及国家三方面共同筹资,帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时,保障其基本生活
社会保险 基金管理
机构
社会 统筹
个人缴费 储存额利息
从2006年1月1日起,单位缴费已不再划入个人账户。
养老保险
INSURANCE TRAINING
缴费上限 上一年度社平工资的300%
现行最高基数9541.71
缴费下限 上一年度社平工资的60%

五险一金培训培训PPT

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失业保险概念
失业保险是对劳动年龄内,有就业能力并有就业愿望的人由于 非本人原因而失去工作,无法获得维持生活所必需的工资收入, 在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险 制度,是社会保险的重要组成部分。
①工程措施:永久沉砂池3口;②临时措施:施工建筑区和硬化区增设临时排水沟365m,临时沉砂池4口;表土临时堆放场施工建设期增设临时排水沟114m;临时沉砂池1口,剥离表土挡护措施414m ③、当排烟管穿越隔墙时,其周围空隙应采用石棉绳填充密实;
基本医疗保险统筹金
定义:用人单位缴纳的基本医疗保险费,再除去划入个人账户部分后剩余的资金及利息收入即为基本医疗保险统 筹金。 用途:支付参保人员的住院医疗费用以及特殊病种医疗费用。
因其外立面装饰数量大、品种繁多、工期紧、以及可能和土建单位交叉作业等特点,我们只有通过编写施工组织设计进行统筹安排,才能合理的、安全的、保质保量的、按期竣工交付使用。 7.4水土流失预测时段
社会保险基金
社会保险基金由员工个人和单位共同建立:
名称 养老 医疗 失业 工伤 生育
缴纳方 个人 个人 个人 个人 个人
比例 8% 2% 1%
缴纳方 单位 单位 单位 单位 单位
比例 20% 6% 2% 1% 0.7%
h、所有直接对焊焊缝外表面用砂轮打平光整,打磨方向延钢材轴方向。 GB50300-2001 《建筑工程施工质量验收统一标准》
?? (铝单板颜色一致,无明显色差,表面清洁; 7.5.1梁两排主筋间用同直径的钢筋垫块隔开,同排主筋间采用塑料垫块隔开,保证净距,上部下排钢筋采用火烧丝绑扎固定,保证高度。
失业保险金的申请条件
ห้องสมุดไป่ตู้享受期满
点击输入理论综述简要文字内容

五险一金相关知识培训ppt课件

五险一金相关知识培训ppt课件
02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求,提高职工 的社会保障水平,促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度,经过多年发展,逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善,保障范围逐 步扩大,待遇水平不断提高,为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续, 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金,包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能 力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件,提取额度有所不同,具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请,并提供相应证明材料;单位审核后,向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。

五险一金培训PPT课件

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待遇支付标准
·工伤职工在退休后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工 作,或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的,可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准: 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%; (3)一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。

五险一金知识培训讲座宣讲通用PPT课件

五险一金知识培训讲座宣讲通用PPT课件
270
180
2500
三级
2200
2400
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
统一生育医疗费用支付限额标准
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件(医生名章和医院公章)
险种
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31
养老保险
业务办理
新增&转移&停保(办理下月业务)
申报
申报下月计划
拷贝明细
85%
75%
8万元
17万元
退休人员住院报销提高5%
住院统筹保险(即个体灵活医疗第三周)
6%
不建立个人帐户,门诊费用自理,不享受门诊指定慢性病待遇
85%
75%
8万元

退休人员住院报销提高5%
医疗保险缴费比例及报销比例一览表
医保卡进账比例
是否所有的医疗行为都在医保保障范围?
医保报销流程
持医疗保险证、卡到定点医院就医
劳资员“一个月的人生”:
Tips:各地甚至各区对于业务办理时间都有自己不同的规定,此日程仅适用于大庆让胡路区及萨尔图区。

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工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、在上下班途中,受到非本人主要责任交通意外事故伤害的;
住房公积金
一份“投 入”, 两份回报!
• 住房公积金提取:
1、申请公积金房贷款;
2、农村自建房屋或房屋大修; 3、非本地户口人员离职; 4、本地户口人员离职两年后未再就业; 5、退休、出国定居……
住房公积金
还款额


贷款额
20万
30万
商业贷款 (利率6.6%)
1503元
2254元
公积金贷款 (利率4.5%)
谢谢聆听!
5、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊;
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》,交人力资源 部向医保中心备案;
3、提交工伤费用报销凭证: A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件; B 主治医生开具的“诊断证明书”(医院公章); C “工伤过程说明”材料(附照片),由受工伤者本
累计交满15年, 退休后就可以享 受养老保险啦!
养老保险
养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的……

《险一金培训》课件

《险一金培训》课件
金。
THANKS
《五险一金培训》ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险 • 医疗保险 • 工伤保险 • 生育保险 • 失业保险 • 住房公积金
01
五险一金概述
五险一金的定义
五险一金是指中国境内城镇职工依法享 有的五种社会保险和住房公积金的合称 。具体包括养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险和住房公积
和申请相关权益。
生育保险的报销
报销范围
生育保险的报销范围包括生育医疗费用、生育津贴和计划生育手 术费用等。
报销流程
生育保险的报销流程通常包括提交申请、审核和支付等环节,具 体流程根据不同地区和政策规定。
报销比例
生育保险的报销比例根据不同地区和政策规定,通常有一定的限 制和要求。
生育保险的常见问题
03
领取调整
养老保险金的领取标准随社会 平均工资的变化而调整,确保
退休人员的基本生活保障。
养老保险的补缴与转移
补缴规定
补缴与转移办理
对于未缴足15年养老保险的个人,可 在达到退休年龄时一次性补缴或继续 缴费至满15年后领取养老金。
具体补缴与转移手续根据当地社保部 门的规定办理。
转移规定
个人在跨地区就业时,其基本养老保 险关系可随本人转移,缴费年限累计 计算。
报销比例
根据不同地区和政策规定 ,报销比例可能有所不同 。
报销范围
通常包括药品费、治疗费 、检查费等医疗费用。
医疗保险的常见问题
断缴问题
医疗保险中断缴纳会影响报销比 例和金额,甚至可能影响报销资
格。
异地就医问题
异地就医需要办理相关手续,否则 可能无法报销或报销比例较低。
特殊病种报销问题

五险一金基础知识培训PPT模板

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参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计
不满10年
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参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计 不满15年的
公积金的概述
只转移养老保 险关系,不转
移基金。
先由调出单位 停止参养老保 险关系接续保
缴费手续 再由调入单位治理重新参保缴费手续,保险干系的转移、接续在同一社保包揽构造完成。养老保险制止 后是可以续接的……
INSURANCE
TRAINING
保险培训
五险一金基础知识培训
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
展示完毕感谓养老保险(或养老保险制度)是国家 和社会根据一定的法律和法规
为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动 义务的劳动年龄界限
社会保险概述
丧失劳动能力退出 劳动岗位后的保证 基本生活而建立的 一种社会保险制度
社会保险基金根据 保险范例肯定资金 泉源,渐渐实验社 会兼顾。用人单元 和劳动者必需依法
到场社会保险
04
社保缴费查询
在一连缴费满1年后 方可重新享受兼顾 基金付出报酬
连续缴费
一连停止缴费3个月大概 累计缴费 累计停止缴费6个月的
恢复缴费
制止享受根本医疗保险 报酬。规复缴费后
统筹基金
一连停止缴费3个月的在一连缴 费满6个月后方可重新享受兼顾 基金付出报酬
社保缴费查询
用人单位
用人单元和参保人 以管理退休手续时 的本市上年度员工 月均匀人为为基数
公积金的概述
医疗保险是为补偿疾病所带来的医 疗费用的一种保险。
社会或企业提供必要的医疗服务或 物质帮助的社会保险。
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五险一金培训内 容
洋房牌
1 基本养老保险 4 工伤保险
2 基本医疗保险 5 生育保险
3
失业保险 6 住房公积金
目 录
洋房牌 基 本 养 老 保 险
洋房牌 基 本 养 老 保 险
养老保险基数及费率 领取养老金条件 养老保险享受的待遇 养老金计算方法 基本养老保险转移
1、养老保险基数及费率
洋房牌 基 本 养 老 保 险
洋房牌 基 本 养 老 保 险
洋房牌 基 本 医 疗 保 险
洋房牌 基 本 医 疗 保 险
基本医疗保险缴费费率 医疗保险个人账户资金构成 基本医疗保险个人账户资金用途 基本医疗保险的待遇
1、基本医疗保险费率
洋房牌 基 本 医 疗 保 险
2、医疗保险个人账户资金构成 (1)职工个人缴纳的基本医疗保险费; (2)用人单位缴纳的基本医疗保险费中按规定划入的部分; (3)个人账户资金的利息; (4)依法纳入个人账户的其他资金; 用人单位缴纳的基本医疗保险费应当按下列比例划入个人账 户: A:职工年龄在35岁(含35岁)以下的,按本人缴费基数的 1.1%划入; B:职工年龄在35岁至45岁(含45岁)的,按本人缴费基数的 1.4%划入; C:职工年龄在45岁以上的,按本人缴费基数的1.7%划入; D:退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的,以本人上年度月 平均退休费为基数,按4.8%划入; E:退休人员年龄在70岁以上的,以本人上年度月平均退休费 为基数,按5.1%划入;
洋房牌 基 本 养 老 保 险
5.1 基本养老保险转移 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按 下列方法计算转移资金: (一)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴 费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的 全部储存额计算转移。 (二)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日 后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保 缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按 下列规定办理: (一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直 辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机 构应为其及时办理转移接续手续。
洋房牌 基 本 养 老 保 险
3、养老保险享受的待遇 A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 B、享受基本养老金的正常调整待遇。 C、死亡待遇: (1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此 为退休人员); (2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月 计发(此为退休人员); (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月 发放,直至供养直系亲属死亡。
洋房牌 基 本 养 老 保 险
5.3 基本养老保险转移 理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基 本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基 本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办 理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个 参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险 关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定 办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险缴纳费率
公司20%
个人8%
基本养老保险缴纳基数:员工的全薪(本薪+津贴) 注:2013年新洲最低缴纳基数2324.8元,最高缴纳基数 11623.74元。
2、领取养老金条件 1)本人达到法定退休年龄并办理了退休手续; 2)所在单位和个人依法参加基年。
洋房牌 基 本 养 老 保 险
4、养老金计算方法 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金; 退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月 平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数, 缴费每满1年发给1%。 基础养老金=(本人退休、退职时上年度全市在岗职工 月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限 *1%; 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月 数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本 人退休年龄、利息等因素确定。 指数化月平均缴费工资为参保人员退休时上年度全市 在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的乘积。
洋房牌 基 本 医 疗 保 险
3、基本医疗保险个人账户资金用途
洋房牌 基 本 医 疗 保 险
支付在定点医疗机构就医、体检、接种疫苗发生的各类 药品、诊疗项目和医疗服务设施费用,在定点零售药店购 买药品、食健字号的保健食品、经卫生部门批准的消杀类 产品、家用医疗器械及耗材的费用等。
4.1 基本医疗保险的待遇 用人单位及职工缴纳基本医疗保险费1个月后,职工 和退休人员开始享受基本医疗保险待遇; 对职工、退休人员在定点医疗机构住院、门诊紧急抢 救发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用,按下列规定 支付: 1)医疗费用在统筹基金起付标准以下的由个人自付; 2)医疗费用在统筹基金起付标准以上部分,根据医疗 机构等级,由统筹基金和职工个人按下列比例支付,退休 人员个人自付医疗费用的比例为职工个人自付比例的80%: 1、一级医疗机构统筹基金支付88%,职工个人自付 12%; 2、二级医疗机构统筹基金支付85%,职工个人自付 15%; 3、三级医疗机构统筹基金支付82%,职工个人自付 18%;
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5.2 基本养老保险转移 (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新 参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对 男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续 保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养 老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。 参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领 取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本 息,转移归集到原参保地或待遇领取地。 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按 下列规定确定其待遇领取地: (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所 在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基 本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办
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