上海工伤再次鉴定流程
上海工伤认定网上申报流程
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申请工伤认定所需材料与流程
申请工伤认定所需材料与流程工伤认定是指在工作中发生的意外伤害或职业病，由工伤保险机构根据相关的法律法规规定，对工伤的性质、程度和责任进行判定，并给予相应的工伤待遇。
如果遭受工伤，应及时申请工伤认定，以维护自己的权益。
以下是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍。
一、申请工伤认定所需材料1.1 申请工伤认定表：在单位或医院就诊后，要求开具申请工伤认定表，填写个人信息、伤情及事故经过等内容。
1.2 事故证明：包括现场勘查记录、交通警察事故认定书、单位现场处理记录等。
1.3 医疗证明：由医院或诊所出具的诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。
这些材料需要详细记录受伤部位、伤情程度、治疗过程及治疗效果等。
1.4 身份证件：如身份证、驾驶证、工作证等。
1.5 工伤保险证明：如社会保险卡、工伤保险证等。
二、申请工伤认定流程2.1 单位报事：如果在工作中发生事故，单位应首先报告当地工伤保险机构，并在24小时内报警。
报告时应尽量提供详细的事故经过和造成的伤害情况，以及伤员的个人信息。
2.2 医院就诊：伤者应及时就医，并告知医生事故的经过。
医生会根据伤情出具各类医疗证明。
受伤者应妥善保管好医疗证明，以便使用。
2.3 填写申请表：在伤者到医院就诊后，由医院提供工伤认定申请表，申请人应如实填写个人信息，受伤部位和伤情程度，事故经过等内容。
2.4 提交材料：申请人应将自己的申请表和相关证明材料提交给单位或工伤保险机构。
由单位或工伤保险机构审核材料是否完整有效。
2.5 工伤鉴定：工伤保险机构收到申请表和相关证明材料后，会委托专业的工伤鉴定机构进行伤情鉴定。
如果鉴定结果认定为工伤，则由工伤保险机构做出工伤认定决定，并向申请人发放工伤待遇。
2.6 申诉：如果申请人对工伤认定决定结果不满意，可以在规定时间内提出申诉。
申诉时，申请人应提供更充分的证据以支持自己的申请。
经审查确认后，工伤保险机构将重新作出认定决定。
以上是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍，工伤认定过程较为繁琐，但是它是为了可以保障工人和企业的正常运作和发展。
上海工伤赔偿流程、标准与领取
上海工伤赔偿流程、标准与领取上海工伤赔偿流程1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。
2、工伤的认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。
按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。
5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤认定需要资料(1)申请表填写完整的工伤认定申请表;(2)劳动关系证明伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;(3)诊断证明书包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;(4)其他根据不同伤害情形，另需分别提供：1.属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;2.属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;3.属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;4.属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料;5.属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料;6.委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明;7.其他特殊情况需提交的证明材料。
工伤伤残鉴定程序
工伤伤残鉴定程序
工伤伤残鉴定程序是一种为了判断受工伤者的伤残等级的方法，其中包括评估受伤者
的伤势和残疾，以及确定适用的工伤伤残等级标准，为有效赔偿提供可靠的价值参考。
一般来说，工伤伤残鉴定的过程主要包括以下几个步骤：
1、依据就诊机构病历、观察记录及体检等证据，由鉴定机构鉴定人员诊查受伤者，
精细诊断受伤者伤情，确定伤情及其常见改变情况；
2、根据受伤者的伤情，应用其他可能的手段和技术（如影像学检查，检定技术等），对受伤部位进行补充检查，更细致地鉴定受伤者的伤情；
3、了解受伤者有关工伤伤情的稳定性及其可恢复能力，以及有关病史等，并依据
《工伤保险伤残评定标准》，进行系统比较，确定其工伤伤残等级；
4、经鉴定结论不好，可以向离休监察机构申请复查，改正鉴定结论；
5、最后，由鉴定机构出具“工伤伤残鉴定结论书”，据此确定该受伤者的伤残等级，以便为向受伤者补偿予以准确的认定依据。
以上就是工伤伤残鉴定的四个基本步骤，要正确进行鉴定，鉴定机构必须准确地记录
受伤者的所有情况，以及鉴定过程中所涉及的专业技术，建立全面准确的鉴定结论。
上海工伤赔偿流程
上海工伤赔偿流程工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，对于受到工伤的职工来说，能够获得相应的工伤赔偿是十分重要的。
而在上海，工伤赔偿的相关流程也是比较复杂的，需要职工和用人单位共同配合，按照相关规定进行申报和处理。
下面将详细介绍上海工伤赔偿的流程。
首先，当职工发生工伤后，应立即进行伤情鉴定。
伤情鉴定是指由具有资质的医疗机构对职工的伤情进行诊断和鉴定，确定是否属于工伤。
职工在受伤后应第一时间前往当地的定点医疗机构进行治疗，并及时向用人单位报告。
用人单位在接到报告后应立即组织职工前往定点医疗机构进行伤情鉴定，以确定伤情是否属实。
接下来，根据伤情鉴定结果，职工和用人单位需共同填写工伤认定申报表。
工伤认定申报表是用人单位和职工共同填写的一份申报材料，用于向劳动保障部门申报工伤认定。
在填写申报表时，需要提供详细的伤情资料、医疗费用清单以及相关证明材料。
填写完毕后，需要由用人单位加盖公章，并由职工本人签字确认。
随后，申报材料将被提交至所在地的劳动保障部门进行审核。
劳动保障部门将对申报材料进行认真审查，包括对伤情鉴定结果、医疗费用清单和相关证明材料的审核。
一般情况下，劳动保障部门会在收到申报材料后的15个工作日内作出初步认定决定，并通知用人单位和职工。
如果初步认定为工伤，用人单位需按照规定向职工支付工伤医疗费用和一次性伤残补助金。
同时，劳动保障部门将出具工伤认定通知书，确认职工的工伤认定结果。
如果初步认定为非工伤，职工和用人单位可以依法提出复议申请，劳动保障部门将重新审查相关材料，并作出最终认定决定。
最后，根据工伤认定结果，职工可以享受相应的工伤保险待遇。
对于因工伤导致丧失劳动能力的职工，可以获得工伤津贴和伤残津贴；对于因工伤导致死亡的职工，其家属可以获得丧葬补助和抚恤金。
同时，用人单位也需要按照相关规定缴纳工伤保险费用，以保障职工的权益。
总的来说，上海工伤赔偿的流程是一个比较繁琐的过程，需要职工和用人单位共同配合，按照规定进行申报和处理。
上海工伤理赔流程
上海工伤理赔流程上海工伤理赔流程700字工伤理赔是指在工作中发生意外事故或因长期从事某种工作导致患职业病等情况下，由劳动者或其家属向工伤保险机构提出索赔要求，要求得到相应的赔偿和救助。
下面就是上海地区的工伤理赔流程。
首先是报案。
发生工伤或职业病后，劳动者或其家属应及时报案，将事故情况、发生地点、伤亡情况等告知雇主或者工伤保险机构，以便及时启动理赔流程。
第二步是医疗鉴定。
劳动者应在受伤后立即就医，并向就医的医疗机构提供工伤的相关证明材料，如工伤保险证、雇佣合同等。
医疗机构会根据伤情和证据进行鉴定，并出具《劳动能力鉴定书》，作为工伤认定的依据。
第三步是工伤认定。
工伤认定是由上海市劳动保障行政部门进行的，其主要任务是对工伤进行判断和确认。
申请工伤认定的劳动者或其家属应提供相关证据材料，如工伤发生地点现场照片、事故发生经过等。
工伤保险部门会根据相关规定和证据来进行工伤认定。
第四步是理赔申请。
工伤认定结果出来后，劳动者或其家属可以向工伤保险机构提出理赔申请。
申请材料包括：劳动者的身份证明、工伤认定书、医疗费用发票、收据等。
工伤保险机构会对申请材料进行审核，并进行实际赔付。
第五步是赔偿支付。
被认定为工伤的劳动者或其家属，根据受伤程度和工龄等因素，有权获得一定的医疗费用、护理费、伤残津贴和一次性伤残补助金等赔偿。
工伤保险机构通过银行转账或现金支付等方式，将相应的赔偿金额支付给劳动者或其家属。
最后一步是复工或伤残鉴定。
对于经过治疗后具备劳动能力的劳动者，可以根据医院出具的复工证明，复工并继续工作。
对于残疾度较高的劳动者，可以进行伤残鉴定，根据伤残等级获得相应的伤残津贴。
总之，上海地区的工伤理赔流程包括报案、医疗鉴定、工伤认定、理赔申请、赔偿支付和复工或伤残鉴定等步骤。
劳动者或其家属在遇到工伤或职业病情况下，应按照规定的流程来进行申请和理赔，以确保能够及时得到相应的赔偿和救助。
浦东工伤认定网上申请流程
浦东工伤认定网上申请流程《说说浦东工伤认定网上申请流程那些事儿》嘿，家人们！今天咱就来唠唠浦东工伤认定网上申请流程。
咱可别说，这网上申请还真是方便快捷，让咱老百姓省了不少事儿呢！以前啊，要弄个工伤认定，那可得跑断腿。
各个部门来回跑，资料不全还得一遍遍折腾。
现在好了，有了网上申请，坐在家里就能把事儿办了，简直不要太爽！申请流程其实也不难。
你就先得找到那个官方网站，就像咱找宝藏的入口一样，可别找错喽！然后按照提示一步一步来，该填啥填啥。
有人可能会说，哎呀，我怕填错。
别怕呀！你就把它当成一次有趣的冒险，填错了大不了重新来嘛。
填资料的时候可得仔细喽，就像咱给心爱的人准备礼物一样用心。
把该写的都写上，啥受伤时间啊，地点啊，经过啊，详细点没坏处。
这就好比给认定的人讲一个故事，让他们清楚明白是咋回事。
提交之后呢，就可以舒舒服服地等着啦。
这过程就好像等待开奖一样，心里有点小期待，小紧张。
不过放心啦，只要咱资料齐全，符合条件，那肯定没问题。
说起来，这网上申请流程还真是给咱打工人带来了福音。
以前为了办这个事儿，请个假还得扣工资，现在不用啦！上班的空闲时间偷偷摸摸地就能把申请给提交了，领导都不知道，哈哈。
而且，这网上申请还能随时查看进度，就跟咱看快递到哪了一样。
心里有底，也不慌。
咱也能知道啥时候有结果，好安排后面的事儿。
当然啦，要是遇到不懂的地方，也别不好意思问。
就像咱迷路了找警察叔叔一样，大胆地去咨询，肯定能得到答案。
毕竟咱们是为了自己的权益嘛，该问就得问。
总之呢，这浦东工伤认定网上申请流程真是个好东西。
方便、快捷、省力。
咱可得好好利用起来，让自己的权益得到保障。
所以啊，大家伙要是遇到工伤认定的事儿，别犹豫，赶紧网上申请起来，享受这科技带来的便利吧！。
在上海工伤赔偿流程是怎样的,怎么申请工伤赔偿？
Never give up is the best character of the investigator.勤学乐施积极进取（页眉可删）在上海工伤赔偿流程是怎样的,怎么申请工伤赔偿？1、申请工伤认定。
2、申请劳动能力鉴定。
3、计算工伤待遇。
4、落实工伤待遇，获得赔偿。
这个阶段可以通过和用人单位协商、调解、以及仲裁解决。
当劳动者在工作时间，工作地点，因为工作原因受到人身损害时，可以申请工伤赔偿。
但是很多劳动者并不知道在上海工伤赔偿流程是怎样的?将在下文为您详细的介绍工伤赔偿流程的相关知识，希望帮助您解决这方面的问题。
一、在上海工伤赔偿流程是怎样的1、申请工伤认定。
事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。
《工伤保险条例》规定了一系列的程序，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现“工伤”赔偿问题。
工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。
所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当按照法律规定的程序进行索赔，任何违反程序的行为都会给自己的索赔带来障碍。
另外，值得注意的是，工伤认定申请必须在法定期间内进行，超过认定期限将丧失依法予以认定的机会，所以，工伤事故发生后，劳动者应当按照法律规定的程序及时进行索赔，特别注意程序中的时限性规定，这是权利获得法律保障所必须的。
2、申请劳动能力鉴定。
工伤赔偿的数额大部分是根据劳动者丧失的劳动能力来计算的，所以在工伤认定之后要申请劳动能力鉴定。
3、计算工伤待遇。
工伤赔偿的主要目的在于获得经济赔偿，工伤赔偿的项目有很多，具体的赔偿金额要根据实际的情况并结合上海市的人均消费水平，人均收入水平等等因素才能确定。
建议委托律师来帮助您对这一部分进行计算。
上海市工伤保险实施办法(2010年修正)-上海市人民政府令第52号
上海市工伤保险实施办法(2010年修正)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市工伤保险实施办法（2004年1月5日上海市人民政府第28次常务会议审议通过2004年6月27日上海市人民政府令第29号公布根据2010年12月6日上海市人民政府第92次常务会议审议通过2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布自公布之日起施行的《上海市人民政府关于修改〈上海市农机事故处理暂行规定〉等148件市政府规章的决定》修正）第一章总则第一条（依据）根据国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其从业人员。
第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定执行。
第四条（公示与救治）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
从业人员发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤人员得到及时救治。
第五条（管理部门）上海市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）是本市工伤保险的行政主管部门，负责本市工伤保险的统一管理。
区、县人力资源和社会保障局（以下统称区、县人力资源社会保障行政部门）负责本行政区域内工伤保险的具体管理工作。
市和区、县工伤保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第六条（监督）市人力资源社会保障局等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工会组织依法维护工伤人员的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
工伤劳动能力鉴定(上海办事)
工伤劳动能力鉴定保护视力色：上海市人力资源和社会保障局◆事项名称工伤劳动能力鉴定◆办事依据1、工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第586号）；2、上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第93号）；3、工伤职工劳动能力鉴定管理办法（人力资源和社会保障部卫生和计划生育委员会令第21号）；4、上海市物价局、上海市财政局《关于核定职工劳动能力鉴定费收费标准的复函》（沪价费［1994］第237号）；5、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）。
◆办理机构市、区县劳动能力鉴定委员会，其中：因工负伤的初次鉴定和复查鉴定，向用人单位注册登记地的区县劳动能力鉴定委员会提出申请；职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定，向市劳动能力鉴定委员会提出申请；因工负伤和职业病的再次鉴定，向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
◆申办条件经本市区县人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的人员。
◆申请材料1、填写完整的劳动能力鉴定申请表；2、认定工伤决定书的原件和复印件；3、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；4、工伤人员的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；5、申请再次鉴定的，需提交初次劳动能力鉴定或复查鉴定的结论原件和复印件；6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
◆办事程序1、工伤人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，用人单位、工伤人员或其近亲属应向用人单位注册登记地的区县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，其中职业病向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
2、劳动能力鉴定委员会应对申请人提交的材料进行审核，对材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并根据工伤人员的伤情组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。
上海市工伤保险实施办法(沪府令93号)
上海市工伤保险实施办法（沪府令93号）上海市人民政府令第93号《上海市工伤保险实施办法》已经2012年11月21日市政府第156次常务会议通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。
市长韩正2012年11月27日上海市工伤保险实施办法（2012年11月27日上海市人民政府令第93号公布）第一章总则第一条（依据）根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。
第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。
第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。
第四条（公示与救治）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
从业人员发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤人员得到及时救治。
第五条（管理部门）市人力资源社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门，负责本市工伤保险工作的统一管理。
区、县人力资源社会保障局负责本行政区域内工伤保险的具体管理工作。
市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“社保经办机构”）具体负责工伤保险经办事务。
市医疗保险事务管理中心和区、县医疗保险事务中心（以下统称“医保经办机构”）在职责范围内，配合做好工伤保险经办事务。
第六条（监督）市人力资源社会保障局等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工会组织依法维护工伤人员的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
第二章工伤保险基金第七条（基金来源和储备金）工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险基金按照国家有关规定留有一定比例的储备金，用于本市重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由市财政垫付。
工伤认定的具体程序
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>工伤认定的具体程序在实际生活中，要想享受工伤保险待遇，必须先做，那么，结合相关司法实践经验可知，一般工伤认定流程是怎样的?下面，我们将结合一幅工伤认定流程图来为大家具体介绍，希望赢了网小编的解答能够帮助到大家。
一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
上海市现阶段工伤认证和伤残鉴定以及工伤保险待遇的申领
上海市现阶段工伤认证和伤残鉴定以及工伤保险待遇的申领一、工伤发生事故之日起1个月之内必须把《工伤认定申请表》交到区、县人力资源和社会保障局，区、县人力资源和社会保障局出具《受理通知书》，自受理之日起60日内，区、县人力资源和社会保障局会出具《工伤认定书》，确认是否属于工伤。
申请材料1．工伤认定申请表2．伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如：劳动合同）；3．医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
注意事项一定要在1个月内把《工伤认定申请表》交到区、县人力资源和社会保障局，《工伤认定申请表》要在人力资源和社会保障局拿，因还有其它资料要提交。
二、伤残鉴定在拿到《工伤认定书》后，确认你为工伤后，你即可以向区、县人资源和社会保障局申请伤残鉴定，他们会给你一份《上海市因工负伤或职业病劳动能力鉴定表》，劳动能力鉴定委员会在受理鉴定申请后，应当在60日内作出劳动能力鉴定结论。
申请材料1．填写完整的《上海市因工负伤、职业病劳动能力鉴定申请表》；2．《工伤认定书》；3．医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料；《职业病病史摘要》。
注意事项《鉴定结论书》由人力资源和社会保障局挂号邮寄给你，以上第一、二点因在一个部门办理，他们会通知你什么时间做什么。
三、工伤保险待遇的申领拿到伤残《鉴定结论书》后，先到区、县医保中心办《上海市医疗保险服务窗口医疗费结算单》，再到社保中心办工伤保险待遇申领手续，先填写《工伤保险待遇申请表》，再和《上海市医疗保险服务窗口医疗费结算单》一起给社保中心，他们会给你一张《工伤（亡）人员待遇核定表（个人）》表，在30天内工伤保险基金就会支付到你账户上。
注意事项因医保中心和社保中心与人资源和社会保障局不在一起，你拿到《鉴定结论书》后可能无人通知你何时去医保中心和社保中心，所以你拿到《鉴定结论书》后，就可以根据下面申请材料的要求做可以了。
在医保中心你还需要提供社保卡、住院医疗费用明细清单。
上海奉贤区工伤申报流程
上海奉贤区工伤申报流程1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
2、职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。
如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
4、调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。
有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。
5、认定劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。
工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。
6、其他事项用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。
最新上海10级工伤鉴定标准是什么？
It’s not easy to push me away as a stubborn gangster and become dusty as a diamond.整合汇编简单易用（页眉可删）上海10级工伤鉴定标准是什么？上海10级工伤鉴定标准分为十级，一级最重，十级最轻。
一至四级属于完全丧失劳动能力，五至六级属于大部分丧失劳动能力，七至十级属于部分丧失劳动能力。
近年来由于法律的不断普及，大众的法律意识越来越强。
劳动者的维权意识也不断增强。
在面对工伤时，劳动不再选择沉默，而是积极挺身，运用法律的武器，为自己争取到应有的赔偿。
那么有关上海10级工伤鉴定标准你又了解多少呢?下面跟一起来看看。
一、各级工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
4、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
5、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
第一次伤情鉴定后,二次鉴定流程
第一次伤情鉴定后,二次鉴定流程1.二次伤情鉴定旨在进一步确认伤者的伤情情况。
The purpose of the second injury assessment is to further confirm the extent of the victim's injuries.2.医生将仔细检查伤者的伤口和瘀伤。
The doctor will carefully examine the victim's wounds and bruises.3.必要时，医生可能会进行X光检查以确定是否有骨折。
If necessary, the doctor may perform an X-ray to determine if there are any fractures.4.通过二次鉴定可以更准确地评估伤者所受的伤害。
The second assessment can provide a more accurate evaluation of the injuries sustained by the victim.5.医生会根据二次鉴定的结果制定更合适的治疗方案。
The doctor will develop a more appropriate treatment plan based on the results of the second assessment.6.伤者需要配合医生的检查，以确保二次鉴定的准确性。
The victim needs to cooperate with the doctor's examination to ensure the accuracy of the second assessment.7.二次鉴定可能需要更长的时间，以确保对伤情的全面评估。
The second assessment may take longer to ensure a comprehensive evaluation of the injuries.8.医生会记录二次鉴定的结果，并根据需要提供证据支持。
上海工伤鉴定后辞职流程
上海工伤鉴定后辞职流程
一、工伤鉴定申请
1.发生工伤
（1）在工作中发生意外伤害
（2）确认受伤后向单位报告
2.提交鉴定申请
（1）申请人向所在单位提出工伤鉴定申请
（2）单位协助申请人准备相关材料
二、工伤鉴定流程
1.医院诊断
（1）申请人到指定医院进行诊断和治疗
（2）医院出具《工伤医学证明书》
2.劳动能力鉴定
（1）申请人到当地劳动能力鉴定机构进行评估
（2）出具《劳动能力鉴定表》
3.工伤认定
（1）提交医学证明和劳动能力鉴定表到当地劳动保障部门（2）劳动保障部门进行工伤认定
三、辞职申请
1.提交辞职申请
（1）根据工伤认定结果向单位提交辞职申请（2）单位办理离职手续。
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一、上海工伤再次鉴定流程
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定
伤残等级的行为。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
二、工伤主要种类
1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。
也可分为
⑴轻伤；
⑵中度伤；
⑶无生命危险的重伤；
⑷有生命危险的重伤；
⑸危重、存活和不明。
2.按致伤因素分类：
⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；
⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；
⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
老工伤
至2012年，老工伤缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”.事实上，这理解也存在偏差。
笔者认为，恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老”工伤的划分，进而导致了对于工伤政策适用的争议.“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”，这意味着不仅1996年1 0月1日以前，就是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员，都可以称为“老工伤”。
三、工伤监督管理
1.根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；
2.核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；
3.进行工伤保险的调查、统计；
4.按照规定管理工伤保险基金的支出；
5.按照规定核定工伤保险待遇；
6.为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。