保密守则
保密守则
保密守则
单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：
(一)不该说的机密，绝对不说；
(二)不该问的机密，绝对不问；
(三)不该看的机密，绝对不看；
(四)不该记录的机密，绝对不记录；
(五)不在非保密本上记录机密；
(六)不在私人通信中涉及机密；
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；
(十一)不准密件平邮；
(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；
(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
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国家工作人员保密守则
国家工作人员十条保密守则
国家工作人员的'保密有什么内容?下面是小编给大家分享的国家工作人员十条保密守则，供大家参考。
国家工作人员十条保密守则
一、不该说的机密,绝对不说;
二、不该问的机密,绝对不问;
三、不该看的机密,绝对不看;
四、不该记录的机密,绝对不记录;
五、不在非保密本上记录机密;
六、不在私人通信中涉及机密;
七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;
八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;
九、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项;
十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
公司员工手册中的保密制度详解
公司员工手册中的保密制度详解一、保密守则1.全体员工要遵守公司保密制度，不得泄露公司商业信息、经营情况、财务状况及其他机密事项。
2.不得利用公司商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息从事私人交易或为他人提供帮助。
3.不得私自复制、摘抄、销毁、携带公司保密文件、资料、档案或其他物品。
4.不得在公共场所谈论公司保密事项，不得使用未经授权的通讯设备、社交媒体或电子邮箱发送、接收涉及公司保密事项的信息。
5.不得擅自携带保密资料出公司或外借。
6.如发现有侵犯公司保密事项的行为，应及时向公司相关部门或领导报告。
二、公司保密范围1.公司经营、管理、财务等方面的信息。
2.公司研发、生产、采购、销售等方面的技术信息。
3.公司客户、供应商、合作伙伴等方面的商业秘密。
4.公司人力资源、组织结构、招聘等方面的信息。
5.公司内部规章制度、通知公告等方面的信息。
6.其他需要保密的事项。
三、保密措施1.对公司保密事项进行分类管理，制定相应的保密措施和注意事项。
2.对保密文件、资料、档案等材料，应当在文件柜中单独存放，并加锁保管。
3.对需要对外披露的公司信息，应当按照公司规定的程序进行，确保信息披露的及时性、准确性和完整性。
4.对公司内部员工进行保密宣传和培训，增强员工的保密意识。
5.在使用办公自动化系统时，应当遵守系统使用规定，不得随意输入、传输公司保密事项的信息。
6.在接待来访、业务洽谈、电话咨询等过程中，应当注意保护公司商业秘密和技术秘密的安全。
7.对离职的员工，应当按照公司规定的程序进行离职审计和交接，并对其携带公司保密资料和物品进行检查和监督。
四、违反保密制度处罚办法1.违反保密守则的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同的处分。
2.违反保密范围和措施的人员，公司将追究其法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。
3.违反保密制度的行为，将会影响公司的声誉和形象，给公司的业务和发展带来不利影响。
五、本手册解释权归人力资源部所有本手册由人力资源部制定并负责解释，自发布之日起执行。
保密守则最新
保密守则最新保密守则最新模板公司保密守则一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。
（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。
（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。
北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
保密守则10不准
保密守则10不准2、不该问的秘密不问。
3、不该看的秘密不看。
4、不该带的秘密不带。
5、不在私人书信中涉及秘密。
6、不在非保密本上记录秘密。
7、不用普通邮电传送秘密。
8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。
9、不私自复制、保存和销毁秘密。
10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。
保密守则10不准 [篇2]一、不该说的秘密不说；二、不该问的秘密不问；三、不该看的秘密不看；四、不该记的秘密不记；五、不在非保密本上记录秘密；六、不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；七、不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；八、不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；九、不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；十、不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
保密守则10不准 [篇3]1、不该说的秘密不说。
2、不该问的秘密不问。
3、不该看的秘密不看。
4、不该带的秘密不带。
5、不在私人书信中涉及秘密。
6、不在非保密本上记录秘密。
7、不用普通邮电传送秘密。
8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。
9、不私自复制、保存和销毁秘密。
10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。
保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
保密守则
保密守则
一、不该说的秘密,绝对不说
二、不该问的秘密,绝对不问
三、不该看的秘密,绝对不看
四、不该记录的秘密,绝对不记录
五、不在非保密本上记录秘密
六、不在私人通信中涉及秘密
七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密
八、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料
九、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达秘密事项
十、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所
保密室管理规定
一、保密室工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益
二、严禁无关人员进入保密室，严禁港澳、台湾及外国人进入
三、公司非涉密人员因工作需要进入涉密办公场所，需经保密管理办公室主任批准，做好登
记工作，并由保密管理办公室人员全程陪同
四、外来人员因工作需要进入保密室，应填写《外来人员进入要害部门审批表》，做好登记
工作，并由保密管理办公室人员全程陪同
五、未经批准，禁止携带有录音、录像、拍照、信息存储等功能的设备进入保密室
六、保密管理办公室每月要对保密室进行检查，及时发现和解决安全隐患
七、保用保密室期间按照“业务谁主管、保密谁负责”的原则，做到严格管理、确保安全
八、保密室监控、报警系统要全时保持良好技术状态。
保密守则内容
保密守则内容保密守则是指在工作和生活中，对于涉及机密、秘密和个人隐私等有关信息的处理，要遵守的一系列行为准则。
保密守则的目的是保护个人、企业和社会的利益，防止敏感信息遭到泄露、滥用或不当公开。
一、保密责任1. 保密是每个个人和组织的责任。
每个人都有保守秘密的义务，包括员工、管理者和公司高层。
2. 每个人必须对自己负责的信息进行保密，并遵守相关的保密协议、规章制度和法律法规。
3. 各级管理者要切实履行保密责任，监督员工保守机密信息，并对泄密行为进行处理。
二、信息分类1. 开展信息分类，根据信息的重要程度和敏感程度，分为机密、秘密和一般信息等级。
2. 机密信息是指对国家、企事业单位、个人等利益具有重大影响的信息，必须进行严格保密。
3. 秘密信息是指对国家、企事业单位、个人等利益具有较大影响的信息，也需要进行保密。
4. 一般信息是指一般的、对利益影响较小的信息，处理时要谨慎，但可以适度公开。
三、保密措施1. 公司、组织应建立保密管理制度，并定期进行保密培训，提高员工对保密意识的认识和理解。
2. 建立信息收集、存储和传输的安全措施，使用加密技术、密码保护等手段，确保信息安全。
3. 控制信息的使用权限，实行权限分级制度，对重要信息进行严格的访问控制和审计监控。
4. 加强信息系统的安全管理，保护信息免遭恶意攻击、病毒感染和黑客入侵。
5. 严禁将机密信息保存在个人设备和个人云存储空间等不安全的地方。
6. 定期进行信息安全检查，及时发现和处理安全漏洞和威胁，确保保密工作的有效性。
四、保密意识1. 每个人都应具备保密意识，始终保持对保密工作的高度重视和高度警惕。
2. 严格遵守保密规定，不得随意泄露、损毁或擅自利用机密信息。
3. 不以任何形式擅自取得、获取或传递机密信息，严禁私自拷贝、复制、打印或转发机密文件和资料。
4. 遇到涉密问题和情况，要及时报告上级或保密负责人，积极配合调查和处理。
5. 保密意识要贯穿工作生活各个环节，包括会议、文件、邮件、电话、电子设备等，禁止在公共场合或不受保密控制的环境下谈论机密情况。
办公室人员保密守则
办公室人员保密守则办公室人员保密守则保密对于任何一个组织来说都是至关重要的，尤其是对于办公室人员来说。
办公室人员处理着各类机密信息，包括公司的商业计划、客户信息、财务数据等，这些信息的泄露可能对公司的声誉和业务造成巨大损害。
因此，建立一套完善的保密守则并加以执行是非常重要的。
以下是企业办公室人员需要遵守的保密守则：一、对机密信息的保护1. 知悉任何与工作有关的机密信息时，必须严守公司的保密要求。
不得随意泄露、散布或利用这些信息，无论是口头、书面还是电子形式。
2. 在接受机密信息之前，必须签署保密协议，并明确知晓所承担的保密责任。
3. 不得将机密信息发送给非相关人员，包括朋友、家人和社交媒体平台。
4. 无论在公司内部还是外部，都不得讨论或透露与机密信息相关的内容。
二、电子信息的保密1. 在使用公司的电子设备时，如电脑、手机和平板电脑，必须确保设备安全，设置强密码，并定期更换密码。
2. 不得将公司的电子设备交给非相关人员使用。
3. 在处理机密电子信息时，必须使用公司指定的安全通讯和存储设备，并按照公司的要求进行加密。
4. 不得将机密电子信息发送到个人电子邮件或存储在个人云存储空间。
5. 不得利用公司的电子设备传播、发布涉及公司机密的信息。
三、文件和文件夹的保密1. 所有机密文件必须放置在安全位置，如密码保护的文件夹或装有锁的文件柜中。
2. 在离开工作台时，应将机密文件放置在安全位置或锁起来。
3. 不得拷贝、复制或删除机密文件，除非经过相关主管的授权。
四、口头和书面交流的保密1. 在讨论或提到机密信息时，必须确认周围没有非相关人员听到或参与到对话中。
2. 不得在公共场合谈论或透露与机密信息相关的内容。
3. 不得将机密信息写在便签上或其他易于丢失的物品上。
4. 在处理机密信息的纸质文件时，必须及时销毁或归档。
五、处理机密信息时的责任1. 对于工作中的机密信息，必须始终保持高度的警觉性和谨慎性。
2. 在外出或公务期间，无论是在公共场所还是在交通工具上，都要特别注意保护机密信息，防止被他人盗窃。
保密守则3篇_范文最新版
《保密守则》保密守则（一）：保密守则(一)模范遵守本单位保密法规和保密纪律，自觉理解园领导的检查、监督。
(二)增强保密观念，在日常工作中个性是涉外工作中，严守单位秘密。
(三)凡属本园内部事宜不得随意泄露和擅自扩大知悉范围。
(四)不得向除本单位以外的任何无关人员包括亲人、幼儿家长谈论有关本单位的发展规划、招生策略、工作方案等。
(五)不得向除本单位以外的任何人员包括朋友、尤其是幼儿家长谈论本单位的人事变动状况、教师去留问题及某某工作人员工作状况的讨论。
(六)不得向幼儿家长谈论有关幼儿园发生的任何不宜让家长知晓的事。
(七)不得与本工作岗位以外的任何无关人员包括同事泄露你在工作中获知的不便于让第三者知晓的工作秘密。
(八)本单位实行员工工资保密制，任何人员不得私下议论、相互询问个人工资收入状况。
(九)不该问的不问、不该说的不说、不该看的不看、不该打听的不打听。
(十)任何人员在离职前不得向任何家长透露你本人的离职信息。
以上保密守则须严肃认真遵守，若有违反视情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。
保密守则（二）：《国家机关工作人员保密守则》一、不该说的国家秘密，绝对不说；二、不该问的国家秘密，绝对不问；三、不该看的国家秘密，绝对不看；四、不该记录的国家秘密，绝对不记录；五、不擅自复制、留存、销毁国家秘密；六、不在私人交往中涉及国家秘密；七、不在公共场所谈论和处理国家秘密事项；八、不在无保密保障的地方存放密品、密件；九、不用普通电话、手机、明码电报、普通邮政传递国家秘密；十、不携带国家秘密文件、资料、物品参观、游览和探亲访友。
保密守则（三）：保密制度为了加强保密工作，防止失、泄密事件发生，根据国家有关保密法规，结合场馆管理处实际，特制定本制度，以全面规范我处的保密工作。
一、场馆管理处的保密范围主要包括：1、上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话；2、有保密性质的电话记录、录音录像、来信、来访笔录；3、处长办公会议记录、党支部会议记录、党支部民主生活会记录和其他涉及重要问题的会议记录；4、职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，党员组织发展计划；5、处领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题；7、上级主管部门要求暂不公开的文件材料；8、重要教学设施、设备的有关资料；9、涉外活动的相关信息。
保密守则
保密守则一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
二、保密领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。
二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。
三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。
五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。
六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。
七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。
八、主动掌握保密工作信息，及时向上级保密部门翻印情况和报告工作。
失、不泄露国家秘密。
三、专（兼）职保密干部的职责一、熟悉本职业务，主动、认真地进行工作，圆满完成本职岗位的工作任务。
二、认真贯彻上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，及时向本级保密组织和领导提出贯彻执行的意见，承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜。
三、遵照上级保密工作部门和领导的有关指示，结合本单位的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、自觉参加学习，增强自身的保密意识。
公司人员保密守则
公司人员保密守则保密是每个公司都非常重视的一项工作，因为只有保护好公司的商业机密和客户信息，公司才能够有竞争力并取得长远发展。
为了确保公司保密工作的有效进行，我们制定了以下保密守则，请每位员工认真遵守。
一、保密责任1. 每位员工都有责任保护公司的商业机密和客户信息，包括商业计划、销售数据、客户名单等。
任何与公司相关的机密信息，在未经授权的情况下，严禁向外透露或泄露。
2. 员工在离职后，仍需继续承担保密责任，不得将公司的机密信息带离公司或用于个人或其他公司的利益。
二、保密义务1. 员工在公司内不得随意讨论商业机密和客户信息，尤其是公司未公开的业务计划、战略等，以免引起不必要的风险。
2. 员工不得擅自处理公司文件、资料和电子数据，应妥善保管，避免遗失或被他人窃取。
三、信息安全1. 员工在使用公司电脑和网络时，要严格遵守相关安全规定，不得非法传播或使用非法软件、病毒等，确保公司信息的安全。
2. 在离开工作岗位时，员工需锁定个人电脑，不得将公司信息暴露于他人。
四、客户隐私1. 员工需尊重客户隐私，不得随意泄露或利用客户信息获取个人利益。
2. 在与客户沟通时，员工应注意保密，不得将客户的商业信息泄露给他人或其他公司。
五、保密违规处理1. 对于保密违规行为，公司将依照公司保密制度进行调查，对涉事员工可能采取纪律处分，甚至追究法律责任。
2. 员工如发现他人的保密违规行为，应积极举报，保护公司的利益和声誉。
六、保密培训1. 公司将定期进行保密培训，提高员工的保密意识和能力，使每个员工都能理解并遵守保密规定。
2. 员工在入职时，必须接受保密培训，并签署保密协议，确保理解和遵守公司的保密要求。
总结：公司人员保密守则对每一位员工都有明确的要求和责任。
只有员工认真遵守守则，公司的商业机密和客户信息才能得到有效保护。
保密工作是一项重要的职责，希望每位员工都能以严谨的态度对待并切实履行自身的保密义务。
只有通过全体员工共同的努力，公司才能够保持竞争优势，取得更大的成功。
员工保密守则
员工保密守则
1. 保密义务：员工应对在公司任职期间所获知的商业秘密、技术秘密、客户信息、业务资料等保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，
不得向任何第三方披露。
2. 信息使用限制：员工应仅在履行工作职责时使用保密信息，不得用
于个人利益或其他非公司授权的用途。
3. 保密信息范围：保密信息包括但不限于公司内部文件、报告、计划、客户名单、营销策略、财务数据、技术资料、产品设计、软件代码等。
4. 保密期限：员工在职期间及离职后，对保密信息的保密义务持续有效，直至公司书面通知保密信息不再需要保密。
5. 信息安全：员工应采取必要措施保护保密信息的安全，包括但不限
于使用密码保护电子设备、妥善保管纸质文件、不在不安全的环境中
讨论保密信息等。
6. 第三方披露：如因工作需要向第三方披露保密信息，员工应事先获
得公司书面授权，并确保第三方签署保密协议。
7. 保密协议：新员工入职时，应签署保密协议，明确保密义务和违反
保密义务的后果。
8. 违反保密义务的后果：员工违反保密义务，公司有权采取法律行动，包括但不限于要求赔偿损失、解除劳动合同等。
9. 保密培训：公司应定期对员工进行保密意识和保密技能的培训，提
高员工的保密意识。
10. 保密信息的更新：公司应及时更新保密信息的分类和保密级别，确保员工了解最新的保密要求。
有关保密守则
有关保密守则有关保密守则（精选6篇）有关保密守则篇1依据中办、国办印发的《手机使用保密管理规定》精神，手机使用应严遵守"四个不得'要求：1.不得在手机通话中涉及国家隐秘信息，不得使用手机发送国家隐秘信息，不得在手机中存储国家隐秘信息。
2.不得携带手机等移动终端参与涉密会议或进入涉密活动场所、保密要害部门部位。
必要时，涉密会议和场所外，应当配备手机存放柜，集中保管进入人员的手机。
因特别缘由带入会场的手机应取出电池。
3.不得在涉密场所使用手机等移动终端进行录音、照相、摄影、视频通话和宽带上网。
4.不得将手机等移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接。
有关保密守则篇2第一条若公司拥有的处于隐秘状态的某件信息能为公司带来经济利益、竞争优势，或者该信息的泄露会损害公司经济利益竞争优势或给竞争对手带来经济利益和竞争优势，则该信息属于公司隐秘。
其次条公司隐秘依据保密水平由高至低分为绝密、机密、保密三种级别。
第三条绝密信息是指处于不为公众所知、能给公司带来经济利益或竞争优势，或者其泄露将损害公司的经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于下列公司隐秘：(一) 公司的技术成果及相关资料(二) 公司产品或业务开发设计资料、技术资料和生产状况(三) 公司的客户名单(四) 处于谈判或预备期间、尚未有定论的兼并、收购、合资、合作、融资、诉讼项目的信息(五) 公司关于新产品、新服务、新经营模式的方案(六) 公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料第四条机密信息是指不为公众所知、其泄露能给竞争对手带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于以下公司隐秘：(一) 公司股东、董事会、总经理办公会的会议记录、纪要，保密期限内的重要打算事项(二) 未公布的关于公司中层以上职员人事考核、任免、奖惩打算的信息或者有可能使公司做出上述打算的信息(三) 财务预算决算报告、营销报表和各种综合统计报表(四) 公司关于客户、市场、竞争对手的讨论方案、成果(五) 公司与客户、供应商等的合同、协议第五条保密资料是指不为公众所知、其泄露将给公司带来不利影响的信息，包括但不限于：(一) 公司薪酬制度。
普通公司保密守则
普通公司保密守则普通公司保密守则一、引言保密是企业信息安全的基石，保护企业知识产权和商业机密是每个员工的义务和责任。
为了维护企业核心竞争力和业务稳定发展，公司制定了本保密守则，以引导员工正确处理和保护公司的机密信息。
二、保密范围1. 本保密守则适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工和实习生。
2. 保密范围涵盖但不限于：技术信息、商业计划、设计图纸、市场调研报告、客户数据、财务报表、人事资料、合同和协议等。
三、保密责任1. 员工应当将公司的机密信息视为公司的重要财产，提高保密意识，不得泄露公司机密信息。
2. 员工应当绝对尊重和遵守合同和协议中的保密条款，不得违约泄露相关信息。
3. 员工在离职或转岗时，应当签署相关保密协议，对公司和客户的机密信息负有责任。
四、保密原则1. 需保密原则：任何被明确定为机密的信息，员工必须严格遵守保密义务，未经授权不得向外界透露。
2. 限制原则：只有在员工职责范围内工作需要知悉的信息，员工才能获取和使用。
3. 最小授权原则：在必要的范围内授权员工处理机密信息，且须事先明确权限和控制许可。
4. 分级管理原则：根据机密等级制定相应的保密措施和权限限制，确保信息安全。
五、保密措施1. 员工应严格遵守公司规定的办公室物理安全措施，确保文件、工作手册、笔记本电脑等不外泄。
2. 员工应确保使用安全的密码，并妥善保管账号和密码，定期更换密码。
3. 员工在处理机密文件时，应在规定的安全网络环境下操作，防止机密信息被黑客、病毒或恶意软件侵入。
4. 员工不得通过非授权的通信渠道（包括但不限于电话、电子邮件、即时通讯工具等）传播机密信息。
5. 员工不得将机密信息保存在个人电脑、移动设备或存储设备中，除非获得了相关权限。
六、保密违规处理1. 对于保密违规行为，公司将按照情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 若保密违规行为涉及违法犯罪行为，则将追究法律责任，包括但不限于刑事责任和民事赔偿责任。
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保密守则
一、不该说的秘密不说；
二、不该问的秘密不问；
三、不该看的秘密不看；
四、不该带的秘密不带；
五、不该传的秘密不传；
六、不该记的秘密不记；
七、不该存的秘密不存；
八、不随意扩大知密范围；
九、不私自复制、下载、出借和销毁秘密；
十、不在非保密场所处理涉密事项。
会议室管理规定
一、会议室由专人负责管理，各类物品放置有序，保持卫生整洁。
二、进入会议室应保持安静，不得喧哗、不乱扔杂物、随地吐痰、吸烟。
三、爱护会议室桌椅、茶具等公共物品，如有损坏，照价赔偿。
四、不准在会议室玩耍、娱乐，除召开会议外，一律不得他用。
学习室管理规定
一、学习室主要用于开展教育，科学文化学习和召开军人大会等室内活动，由通讯员负责管理。
二、开展教育或文化学习时，应严格遵守课堂纪律，专心听课，认真记录，保持安静，不得大声喧哗。
三、爱护公物，不得在桌椅上乱刻乱写乱画。
四、保持室内整洁卫生，不得随地吐痰，乱扔杂物，不得吸烟、吃零食。
五、平时开放时由中队统一，非开放时间人员不得进入。
消防器材室管理规定
一、消防器材室应由专人负责管理，室内保持整洁卫生。
二、各类器材按规定分类摆放，整齐有序，不得乱摆乱放。
三、器材要经常擦拭，保持良好性能，室内要通风，做到防霉防潮。
四、各类器材出入库必须做好登记，不得擅自动用器材装备。
训练器材室管理规定
一、分类存放，整齐有序，达到箱子化、架子化、标签化标准；
二、建立器材出入登记薄，做到帐、物、卡相符；
三、实行专人保管，定期擦拭保养和维修，防止损坏、丢失；
四、保管人员调时，要认真清点和交接。
执勤队长职责
一、贯彻落实上级的有关规定、指示，保证人员，装备时刻处于良好的战备状态。
二、掌握本中队执勤人员、装备情况，落实各项执勤规章制度。
三、组织辖区情况调查，制定执勤战斗预案、定期开展演练。
四、熟悉辖区交通道路、消防水源和消防安全重点单位执勤战斗预案等情况，掌握火灾及其他灾害事故的种类、特点及其处置对策。
五、组织战备教育、落实各项安全措施，按规定上报战备情况。
六、实施消防站定期开放工作。
战斗班长职责
一、掌握辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位等基本情况和灾害事故处置程序及行动要求，熟悉执勤战斗预案的有关内容。
二、掌握本班人员情况，确定战斗分工。
三、带领全班人员认真维护、保养、熟悉执勤战斗装备，使其随时处于良好状态。
四、妥善处理本班战备工作中发生的问题，并及时报告中队值班首长。
副班长协助班长工作，在班长离开岗位时，代行班长职责。
驾驶员职责
一、熟悉辖区交通道路、消防水源和消防安全重点单位地址等相关情况。
二、严格遵守交通法规，熟练掌握车辆及车载固定消防设施的技术性能和操作方法，能及时排除一般故障。
三、负责车辆和车载固定消防设施的维护保养、及时补充车辆的油、
水、电、气、灭火剂，保持良好的战备状态。
特种车辆驾驶员还应当熟练掌握特种车辆驾驶及操作技术。
战斗员职责
一、了解中队辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位等基本情况。
二、保持个人防护装备和分管装备完整好用，熟练使用相关装备。
三、掌握常见灾害事故处置的行动要求，熟悉中队执勤战斗预案岗位的主要任务。
供水员职责
一、熟悉辖区市政和单位内部消火栓的数量、位置、给水管网形状、直径、供水能力，掌握供装备技术性能和供水方法。
二、保持分管装备完整好用，熟练使用相关装备。
三、负责消防水源资料登记、造册等归档工作。
摄像员职责
一、熟悉摄像器材技术性能，熟练操作使用。
二、掌握现场摄像的内容和相关要求。
三、负责摄像器材充电、维护保养工作，随时做好出动准备。
四、负责执勤战斗影像资料收集整理和归档工作。
我国最早的歌曲可以追溯到原始社会，例如传说中伏羲时的【网罟之歌】，诗经中的【关关雉鸠】，无论是思想内容，还是艺术形式，都已发展到很高的水平。
我们华人音乐有着悠久的历史，有着独特的风格，在世界上，希腊的悲剧和喜剧，印度的梵剧和中国的京剧，被称为【世界三大古老戏剧】，而京剧则是国之瑰宝，是我们华人的骄傲，亦是世界上最璀璨的一颗明珠。
你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道诸葛亮身居空城，面对敌兵压境，饮酒抚琴的故事？
列宁曾经说过：我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐，我常常自豪的，也许是幼稚的心情想，人类怎么会创造出这样的奇迹？一个伟大的无产阶级革命家，为什么对音乐如此痴狂？音乐究竟能给我们带来什么？
泰戈尔说：我举目漫望着各处，尽情的感受美的世界，在我视力所及的地方，充满了弥漫在天地之间的乐曲。
【二】
音乐，就是灵魂的漫步，是心事的诉说，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以让寂寞绽放成一朵花，可以让时光婉约成一首诗，可以让岁月凝聚成一条河，流过山涧，流过小溪，流入你我的麦田……
我相信所有的人，都曾被一首歌感动过，或为其旋律，或某句歌词，或没有缘由，只是感动，有的时候，我们喜欢一首歌，并不是这首歌有多么好听，歌词写的多么好，而是歌词写的像自己，我们开心的时候听的是音乐，伤心的时候，慢慢懂得了歌词，而真正打动你的不是歌词，而是在你的生命中，关于那首歌的故事……
或许，在我们每个人的内心深处，都藏着一段如烟的往事，不经阳光，不经雨露，任岁月的青苔覆盖，而突然间，在某个拐角，或者某间咖啡厅，你突然听到了一首歌，或是你熟悉的旋律，刹那间，你泪如雨下，即使你不愿意去回忆，可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方，荡起了心灵最深处的涟漪，这就是音乐的神奇，音乐的魅力！
【三】
德国作曲家，维也纳古典音乐代表人贝多芬，49岁时已经完全失聪，然而，他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界，震撼我们的心灵，在他的音乐世界里，你能感受到生命的悲怆，岁月的波澜，和与命运的抗衡，这就是音乐赋予的力量！
贝多芬说：音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示，谁能渗透我音乐的意义，便能超脱寻常人无以自拔的苦难。
其实，人生就是一次漫长的旅行，一场艰难的跋涉，无论遇见怎样的风景，繁华过后，终归平淡，无论遇见还是告别，相聚亦是别离，我们都应该怀着感恩的心，善待生命，善待自己……
每一首歌都是一个故事，每一段音乐都是一段过往，不知哪首歌里写满了你的故事？哪段音乐有你最美的回忆？想念一个人的时候，是否在安静的夜晚？悲伤的时候，是否单曲循环？高兴时分，是否在音乐里手舞足蹈？
我喜欢音乐，没有任何理由，音乐是我灵魂的伴侣，是我生活的知己，它能懂我的喜，伴我的忧，伴随着淡淡的旋律，它便融入我的生命，浸透我的灵魂。
我喜欢音乐，音乐不仅仅是一种艺术享受，还能丰富我的生活，给我带来创作灵感，一首歌，或一句歌词，都是我写作的素材，都是我灵感的源泉，它犹如涓涓细流，汩汩流淌，令我思绪翩翩，令我意象浓浓……
当我忧伤的时候，我喜欢在音乐里漫步，当我快乐的的时候，我喜欢在音乐里起舞，当我迷茫困惑的时候，唯有音乐，才是我最好的陪伴……
【四】
红尘喧嚣，世事沧桑，三千烟火，韶光迷离，我们在尘世间行走，凡尘琐事总会困扰于心，我已经习惯了，将浅浅的心事蕴藏在文字里，将淡淡的忧伤释怀在音乐中，委婉的旋律，环绕于耳，凄美的歌词，萦绕于心，当我累了，倦了，我只想置身于音乐的海洋，忘记凡尘，忘记喧嚣，安静的去听一首歌……。