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步长企业文化读后感知识讲解

步长企业文化读后感知识讲解

步长企业文化读后感步长企业文化读后感导语:步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业。

以下是小编为大家整理的步长企业文化读后感,欢迎大家阅读与借鉴!步长企业文化读后感(1)要问一个企业如何在自己所在的领域立足,那么回答一定是离不开一个原因,那就是“质量”,不管什么样的企业,要想屹立不倒,就一定要把质量放在首位,步长制药就是深深了解,药品质量是一个关乎人命的事情,所以更是致力于把质量问题做到极致。

步长集团的文化传播就是本着科学的态度,用现代科学实验证明,用现代西医的临床标准来证明中医药的疗效,管理方面也按科学的发展方式,引进现代的管理体制。

现代管理制度起源于西方,对企业的发展扩大有很大的支持作用,引进国际最先进的管理制度,包括公司全面预算财务制度,全面考核制度,内部人力资源的管理制度等等。

这套制度非常好,能使企业快速地发展。

步长集团体现了党中央的科学发展观与和谐社会思想,科学发展观就是用科技的手段创新产品,和谐社会就是企业回馈社会,帮助弱势群体,让社会更和谐。

从现实到精神,从观念到思维,步长制药的赵涛每次思考高度的不同,基本决定了企业发展的不同高度,这是一种难能可贵的企业家精神。

他幼承家训,从父亲身上,他不仅学会了行医,更学会了做人;他热爱祖国和常怀赤子之心,在他身上使我们看到一个崇高可敬的人格,他始终以赤子的情怀带领自己的团队向前挺进,展现出来的更像是一种民族的精魂。

步长制药以“跨越发展靠科技,独占先机凭创新”的特色树立了一个生动的行业典范,步长制药更是中国中药行业的龙头企业,长期以来以扛起民族中医药的大旗为已任。

18年来,步长制药在科技创新方面做出了积极探索。

目前,企业98%的销售收入都来自于自主创新的独家专利产品,创新已成为企业发展的灵魂。

今天的步长制药己经成为拥有十个事业部、两家医药研究院、十家药厂、一所大学、两家医院,销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万个零售药店的中国最大的中药制造企业。

企业文化教案 ppt

企业文化教案 ppt
们像在 的寒周风围中。P舞托a蹈马r,斯t 仍1是绿油油的凝一聚片力,源守于护共在同毛目主标席雕
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
式的游览火车在洲上来回穿梭着,洲上游人如织,热闹 非凡,这里的冬天不会冷。这就是我深爱的橘子洲头, 四季美如画!"美丽的喀纳斯湖作文600字 ;新疆阿尔泰山深处密林中,有一个美丽的高山湖泊, 这就是喀纳斯湖。每次想起喀纳斯湖,那优美的风景依 然让我心驰神往,那醉人的画面令我记忆犹新,仿佛就 发生在昨天;;那是一个阳光明媚的日子,我们随着旅游
“爱”是凝聚力滋生的土壤
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待,最终结果是:老板也 把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约,把老板的事当成自己的事——凡事讲 效率,最终结果将是:老板会把我们当成自己人。
01
高调做事,低 调做人
02
彼此尊重,从 我做起
03
懂得分享,勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之?
责任是一种“负担”,责任是一 种“累赘”
输入文字标题
员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解,或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
输入文字标题
1
2
3
4
5
输入文字标题
责任是一种“压力”,责任是 一种“约束”
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么?事项清单? Why ——为什么做?目的是? Who ——谁去做?联系谁? Where ——何地做? When——何时做?何时完成? How ——怎样做?实施战术? How much——所需资源?需多大代价?

步长集团企业文化讲解共58页

步长集团企业文化讲解共58页
得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰

28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇

30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
58
步长集团企业文化讲解
1、战鼓一响,法律无声。——英国 2、任何法律的根本;不,不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律,也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正,其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等,但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克

陕西步长

陕西步长

长简介步长集团成立于1993年,是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育为一体的国内知名高科技健康产业集团,拥有员工万余人。

总部位于西安,在北京、上海、广东设有分公司,分支机构遍布中国主要省份。

经过16年发展,集团己建成一支高素质、专业化团队,拥有十个事业部、两家医药研究院、十家药厂、一所大学、两家医院,销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万零售药店。

集团自1997年起,连续多年位居陕西民企纳税前茅,09年纳税5.5140亿元,累计为国家纳税20亿元。

在09年全球经济危机不良因素影响下,集团积极调整思路,锐意改革,积极进取,企业万名员工,集团承诺不裁员一人,并超额完成2009年50亿销售任务。

奖励优秀员工出国旅游,是集团开阔员工视野,加强爱国、爱步长教育的一项重要的激励政策。

2010年春节前夕,集团500余名优秀员工获此奖励,分赴新加坡、韩国、日本等国外旅游线路以及国内三亚等地旅游观光,受奖励人员数量之多、游览足迹遍布之广连年新高。

在全球经济危机不断复苏、国内企业效益也普遍回暖的关键时期,步长集团充分重视员工培训和奖励,大手笔为员工创造出国参观学习机会,充分显示了企业的实力和社会责任感。

2009—2013年是步长集团第四个五年计划。

在此期间,集团还将投资10亿元打造一座具有独家知识产权的专利药医药工业园。

届时,步长心脑、妇科、肿瘤等领域主打产品生产系统将进驻工业园内,打造中药“中国制造,步长制造”品牌,做到国内领先、迈向世界。

步长集团发展至今,始终把科技创新看做企业做大做强的主推动力。

2000年集团被中国地区开发促进会授予“中国脑心通特色药业生产基地”称号。

2001年2月,全国人大副委员长王光英在人民大会堂为董事长赵步长教授颁发了“中国民营科技企业新秀奖”。

2002年,步长集团跻身全国非上市民企营收额增速第六名。

2002年12月,步长集团被国家税务总局、全国工商联评定为“诚信纳税企业”。

步长企业文化

步长企业文化

多商量。不拆台
营销四卖
卖企业就是卖产品
卖品牌就是卖区别与情感
卖文化就是卖生活方式
卖服务就是卖解决方案
营销四链
诊疗链 开药链 卖药链
吃药链
营销因果论
树立品牌形象,
刺激客户购买。 提升服务质量, 赢得客户喜爱。 发展客户关系,
提高客户忠诚度。
十八字方针
竞资格
新商务 深挖潜 督学术 定两人
两手硬
三个意识
政治观念
听党的话
走社会主义道路
尊重各级政府领导
遵纪守法经营
企业核心价值观
全心全意 为人类健康服务
企业口号
关爱生命 创造健康
企业目标
百年企业
企业使命
为人类创造健康 为社会创造价值 为员工创造平台
为企业创造财富
企业作风
严 细 实、快、好
精益求精
协作高效
企业精神
诚信 务实 创新 拼搏 咸阳精神
创新观
鼓励创新 容忍失败 在创新中发展
在发展中不断创新
品牌理念
企业家品牌,企业品牌, 产品品牌,三品合一。打
造诚信体第。为客户负责,
为社会负责,为企业负责。
兑现承诺。
拼搏理念
拼抢,逼,攻 拼新形势下的战略战术 拼顽强拼搏能打硬仗,恶仗的精神 拼文化, 拼智慧, 拼各级领导的指挥力
困难观念
大干小困难 小干大困难 不干更困难 瞎干难上难 压力大,潜力总比压力大 困难多,办法总比困难多
大局意识
忧患意识
责任意识
艰苦奋斗
顽强拼搏
步长风气
廉洁,豁达,公正,谦诚。言必行,行 必果。讲真话,办实事。其身正,不令
则行,其身不正,虽令不从。吏不畏吾

步长企业文化理念

步长企业文化理念

步长企业文化理念步长企业文化理念步长企业文化理念步长企业文化理念形象理念形象理念形象理念形象理念专业品质健康使者企业宗旨企业宗旨企业宗旨企业宗旨产业报国实业兴邦科学理念科学理念科学理念科学理念忠实于科学奉献于健康科技是永恒的动力企业目标企业目标企业目标企业目标百年企业咸阳精神咸阳精神咸阳精神咸阳精神艰苦奋斗顽强拼搏企业精神企业精神企业精神企业精神开拓创新拼搏奋进创新观念创新观念创新观念创新观念鼓励冒险容忍失败发展观念发展观念发展观念发展观念先发展后规范发展才是硬道理政治理念政治理念政治理念政治理念听党的话走社会主义道路
团结;管理有方;秉公办事。
依靠实力吸引人,创造条件培养人,搭设舞台锻炼人,不拘一格容纳人。 爱岗就是爱国,敬业就是奉献。 组织理念: 诚信的组织,学习的组织,创新的组织,民主决策的组织,贯彻执行的组织, 健康向上的组织。 管理理念: 能者上,平者让,庸者下,劣者汰,腐者惩。 政令畅通 事事落实 言必行,行必果;讲真话,办实事。 管而不死 放而不乱 留走看纪律 升降看业绩 事业留人,环境留人,待遇留人。 坚持两手硬,一手抓发展,一手抓法制 责任到人,狠抓落实 严管出人才,严管出效益 领导掌权不揽权,成员用权不争权 四讲: 讲正气 讲团结 讲原则 讲廉洁 学习观念 将步长变成一所大学 放松学习,无异于自我淘汰 在学习中创新,在交流中沟通 困难观念 办法总比困难多 大干小困难,小干大困难,不干最困难 思想观念 工作上分思想上合,职责上分目标上合
步长企业文化理念
形象理念 专业品质 健康使者
企业宗旨 产业报国 实业兴邦
科学理念 忠实于科学 奉献于健康 科技是永恒的动力
企业目标 百年企业
咸阳精神 艰苦奋斗 顽强拼搏
企业精神 开拓 创新 拼搏 奋进
创新观念 鼓励冒险 容忍失败

步长集团企业文化讲解

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目 录
一、步长集团简介 二、步长社会责任 三、步长的企业文化
步长集团简介
步长集团成立于1993年,是集医药研究、 生产、销售、诊疗服务和教育为一体的大型
现代化高科技健康产业集团。拥有员工万余
人。经过十七年发展,集团己成为一支高素
质、专业化团队。完善了十个事业部、拥有
二个医药研究院、十个药厂,一所挥大手
笔现场捐赠一亿元
2009年6月,步长集团发起组织“共铸中国‘心’—— 西部地区 心脑血管健康关爱计划”,捐赠“中国心基金”首批专项基金220万 元,药品280万元
宁夏固原站启动仪式现场步长集团总裁赵涛 向北京红十字会捐赠药品
山东菏泽站启动仪式现场赵步长教授 传递爱心和责任的火炬
十一、2003年,控股德州德药集团。南洋国际竣工。步长集团 十周年。第二个五年计划胜利结束。累计向国家纳税4亿多元,赵涛 总裁荣获“2003中华十大英才”。
十二、2004第三个五年计划开始,目标:中药现代化、市场国 际化,第六、七、八、九、十事业部成立。成立济南步长制药有限 公司。“步长脑心通”、“倍通丹红”、“步长得力生”等产品进 入国家医保。
多贫苦人家的孩子通过教育改变命运,用知识
武装头脑,是一个有良知的企业应尽的社会责
任。
诚信立企
商家的发展依赖于自身的诚信。步长集团 始终坚持“德是商之本,信为利之源”的经营 宗旨,以忠诚对待每一位客户为原则,为步长 集团树立了良好的外在形象。步长集团连续六
年被评为陕西省民营企业纳税第一名。
企业精神
步长集团荣获“2008中国优秀企业公民”
赵步长赵涛父子荣列《2010胡润慈善榜》“中国特色慈善家”
赵涛总裁荣获 “影响中华公益的60位慈善家”

步长企业文化读后感

步长企业文化读后感
步长企业文化读后感
汇报人:任老师 2023-12-26
contents
目录
• 步长企业文化的理解 • 步长企业文化的特色 • 步长企业文化的影响与价值 • 步长企业文化在实际工作中的应用 • 步长企业文化的未来展望 • 个人感悟与思考
步长企业文化的理
01

步长企业文化的定义
01
步长企业文化是指在步长企业发 展过程中形成的,被全体员工认 同并遵守的价值观、使命、愿景 、理念、行为准则等。
需要改进之处
尽管步长企业文化有很多值得称道的地方,但我认为在加强内部沟通方面还有 改进空间。随着公司规模的不断扩大,如何让信息更加透明、高效地在各部门 之间传递是一个值得关注的问题。
对步长企业文化的思考与启示
对个人职业发展的启示
步长企业文化让我意识到,一个人的职业发展离不开团队的 支持和信任。在工作中,我们应该注重团队合作,发挥每个 人的优势,共同完成目标。
02

以人为本的管理理念
重视员工成长
步长企业注重员工的个人发展, 提供良好的培训和晋升机会,帮 助员工提升技能和实现职业目标

营造和谐氛围
以人为本的管理理念还体现在营造 和谐的工作氛围上,关心员工的工 作状态和生活质量,提供良好的工 作环境和福利待遇。
激发员工创造力
鼓励员工发挥主观能动性,激发创 新思维,通过员工的积极参与,推 动企业的持续发展。
步长企业文化的影03响与ຫໍສະໝຸດ 值对企业内部的影响01
02
03
增强员工归属感
步长企业文化强调以人为 本,关心员工成长和发展 ,有助于增强员工的归属 感和忠诚度。
提高团队协作能力
步长企业文化倡导团队合 作,鼓励员工之间的交流 与协作,有助于提高团队 协作能力。

企业文化宣导 ppt课件

企业文化宣导  ppt课件

市场部部长 刘钊
生产部部长 皇甫丙辰
质量部
人事行政部
财务部
生产调度
成型组
成品组
ppt课件
10
核心价值观
• 公平信任 无论对待客户,企业、员工,我
们都应本着公平信任的原则处事
• 担当协作 每位员工都应有主人翁的精神,
发挥个人能力与协作战斗力
• 团队为先 杜绝个人英雄主义,以集体为重,
凡事不应先考虑个人得失,注重团队精神
• 创新进取:进取就是不满足现状,不畏困难;创新就是克服困难,搭 建从现实跨越到心中目标的桥梁。
• 团队合作:一个人的工作构不成一项事业,事业目标只能靠团队来完 成;有共同的目标追求,有良好的合作关系,是一个有战斗力的团队 的重要标志。
• 立即行动:行动是取得成绩的前提,执行力就是战斗力,没有执行力 就没有一切,言出必行体现一个人的品质。
• 感恩与关怀:经常保持感恩与关怀的心态, 待人处事礼貌有序。
• 团队协作:常保持良好沟通及和谐相处, 发挥团队一致合作精神。
• 全力以赴:追求一切无限的可能性,经常 用最好方法及行动来全力努力
ppt课件
20
乐于奉献
• 奉献的前提:做好本职工作。本职工作是一个人必须每天要做要完成 的基本工作和任务,在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、 埋头苦干,这是一种奉献的前提。员工要“知其责,居其位,谋其 政”,遵守公司的规章制度,做好公司交待的事务。
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16
• 经营的独立性:坚持以员工为主体自主, 独立的经营;扩大事业来创造我们自己的 幸福,推进社会贡献活动:以『良好市民』 姿态,向着社会及各领域积极的推进社会 贡献活动。
ppt课件
17

步长企业文化读后感

步长企业文化读后感

步长企业文化读后感步长企业文化读后感“步步为营,渐进而进;文化是内功,内功深厚,方能见功而外显。

”这是我在读完《步长企业文化》后最深刻的感受。

《步长企业文化》一书,讲述了步长集团的创业史和企业文化的发展历程。

步长集团的创始人王传福,从自己的创业故事中提炼出了“步长精神”,并将其贯穿于企业文化的内核之中。

书中笔锋犀利,行文流畅,生动地展现了步长集团在创业过程中的各种艰辛和挫折,以及步长集团在企业文化建设方面所做出的努力和成就。

读完这本书,我深深地感受到了步长企业文化的魅力所在。

步长企业文化不仅仅是一种管理理念,更是一种价值观和行为准则。

在步长集团,每一个员工都必须遵守“步长精神”的规范,即“一心一意,追求卓越;追求实用,不断进取;诚信正直,不图小利;以人为本,和谐共赢”。

这种价值观和行为准则,既是步长集团成功的关键,也是步长集团的核心竞争力。

步长企业文化的另一个特点,是其强调文化的“内功”。

步长集团从创立之初就注重企业文化的建设,但并不是一蹴而就,而是通过不断培养员工的“内功”,逐步形成了一种独特的企业文化。

这种“内功”的培养,需要长期的积累和不断的提高。

步长集团通过完善的培训机制和员工关怀计划,不断提高员工的素质和能力,从而不断完善企业文化的内涵。

最后,我认为步长企业文化的成功,也离不开步长集团领导层的支持和引领。

步长集团的领导层,不仅仅是企业战略的制定者和执行者,更是企业文化的倡导者和推动者。

步长集团领导层的良好领导,为企业文化的建设提供了坚实的保障,也为步长集团的成功奠定了坚实的基础。

总之,读完《步长企业文化》这本书,我对企业文化的理解又深入了一步。

步长企业文化的成功,既是步长集团的成功,也是企业文化建设的成功。

企业文化的建设,需要长期的投入和不断的提高,“内功”深厚,方能见功而外显。

我相信,在步长集团的引领下,企业文化的建设将会越来越好,步长集团的未来也将会越来越光明。

步长集团赵步长创业故事:一切从偶然开始(四)

步长集团赵步长创业故事:一切从偶然开始(四)

首先是医药和烟草为当前云南省重点发展的支柱产业,步长集团浸淫医药界多年,未来发展也将仍以医药作为核心产业,专业性非其他对手可比。其次是红河光明主业为啤酒产业和印楝开发。北京步长承诺在注入医药产业之外,一定程度上维持啤酒生产、开设印楝和中草药加工厂,收购当地农民种植的印楝和中草药。这条件对步长来说完成并不难,却帮助开远市政府解决了极集团已在全国建立了600家分支机构,员工上万人,医药产品涉及“步长脑心通”、“步长稳心”、“、”得力生注射液“、”步长天浩参芍胶囊“、”步长胆石利通片“、”健骨钙片“等多个系列,但庞大的销售网络支撑下的步长集团却增速缓慢,与企业初创时比,是”一个天上,一个地下“。
”这只是我们宏伟战略的一小步,步长集团还有更宏伟的战略“。在未来,步长集团的财
务和决策部门将移师北京、上海,云南红河光明,则成为步长集团的后方工厂。随着步长集团整合全国医药产业步伐的加快,更多的医药产业将成为汇聚在航母周围的庞大舰群。目前,步长集团已在国外以新加坡为中心,在五十余国家和地区建立了分支机构,并通过网络集团与欧美、日本等国建立了更加密切的合作关系。
民营高校的号召,赵步长成立了陕西省国际经贸学院,承诺所有学生包分配,既为企业发展进行人才储备,也使之成为集团的一个全新经济增长点;
耗资数百万元,将自己多年收集的、已列入基尼斯记录的30余万枚 *** 像章建成展览馆和教育基地,供人免费参观;
早在企业成立之初,赵步长就提出了创建”百年企业“的目标。今天重新审视企业,赵步长蓦然发现,按照现有的发展速度,在未来5年里要实现跨国集团梦想,无异于痴人说梦。
企业在一个专业做到极致的时候,资本扩张自然成为事半功倍的捷径。此时,总裁赵涛提出了”整合中国医药产业,打造全新的健康产业航母“的方案:利用资本运作,夯实企业快速发展的产业基础,”借用别人的钱打造百年基业“。

步长集团企业文化

步长集团企业文化

政治理念:“听党的话,走社会主义道路;尊重各 级政府领导,遵纪守法经营。”
集团组织学习十六大座谈会
步长集团始终坚持与 各级政府保持一致,遵纪 守法经营,这是走社会主 义道路,听党的话的根本 保证和具体体现。
科学理念:忠实于科学,奉献于健康。
步长集团视科技为永恒动力, 制订了“高中低长中短”全面发展 的科技战略,“高”是指国家一二 类药,“中”是三四类药,“低” 指保健品;“长”是七八年之后上 市的产品;“中”是四、五年内的 产品;“短”是两年之内的产品。 公司制订了以中成药发展为主线, 以生物工程、基因工程为左翼,以 好的西药为右翼,以保健品为尾的 “鹰”状战略布局。
学习的组织
步长提出“放松学习,无异于自我淘汰”,提出“将步 长变成一所大学!”,将学习摆在头等重要的位置,最强大 的企业是最善于学习的企业。步长内刊《与你同行》(月刊, 面向市场)、《步长医药报》(月刊,面向全体员工及对外 交流。)、《管理大参考》(周刊,面向科级以上干部), 选题涉及到杨森、海尔、联想、巨人、GE、三株、爱多、长 虹、松下等等国内外知名企业或成或败的经验教训,为全体 步长人提供沟通、交流、合作、学习的平台。自1998年起, 步长推出读书活动,机关人员每月要读一本书,中层每月两 本,并要写出读后感,在公司大会上交流。
步 长 环 宇 心 智 网 络 公 司
步 长 ( 凯 环 ) 制 药 厂
吉 林 松 源 制 药 厂
陕 西 必 原 制 药 有 限 公 司
北 京 正 邦 制 药 有 限 公 司
西 安 万 生 医 药 有 限 公 司
咸 阳 步 长 医 药 销 售 公 司
咸 阳 心 脑 血 管 病 研 究 院
咸 阳 步 长 医 药 研 究 所
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7
步长集团2009年荣登“中国制药工业百强”第九位
8
步长集团历年“中国医药工业百强”排 名
❖2005年 第31位 ❖2006年 第29位 ❖2007年 第17位 ❖2008年 第13位
9

”徽标伴随步长集团诞生、发展、壮大,已
走过14年历史,“
”徽标解释如下:
“Z”代表“ZhongGuo”(中国) “B”代表“BuChang”(步
6
十三、2005年,赵步长教授荣获中国光彩事业奖章。 十四、2006年,步长集团荣登中国百强榜第29位。 十五、2007年,步长集团荣获“百姓放心药企业”,步长丹红 注射液荣获“百姓放心药药品”荣誉。同年,8月步长集团荣获医药 类品牌中国总评榜年度最高奖项“金谱奖”——中国制药企业十佳 品牌。 十六、2008年,步长集团董事长赵步长教授当选为山东省第十 一届全国人民代表大会代表。步长制药董事长赵超博士当选陕西省 第十一届全国人民代表大会代表。
五、1997年,实现销售回款4亿元,陕西国际商贸学院经省政府批 准建立,并当年招生。
六、1998年,实现销售回款4.5亿元;第一个五年计划胜利结束; 累计回款10亿元,向国家纳税1.2亿元,被陕西省财政厅、省国税局、 地税局联合评审为非公有制企业第一纳税大户,并蝉联多年;咸阳GMP 药厂竣工;第二事业部成立。
陕西国际商贸职业学院是由步长集团于1997年创 办的一所全日制民办普通高校,1999年被陕西省教育 厅批准为学历文凭试点院校,2002年被纳入国际统一 招生计划,取得独立颁发高等职业教育大专学历证书 资格。2007年,成功通过国家专升本。
15
❖西安步长中医心脑病医院, 属西安市卫生局规划的中 医专科医疗机构。09年顺 利通过二级甲等医院评审。 医院特点是,运用独到的 中医手段治疗心脑血管病 治,药品全部使用步长生 产的中药系列产品,在治 疗中风偏瘫、冠心病等心 脑血管病方面效果明显, 已使成千上万患者获得了 新生,提高了生活质量。
4
一、公元1993年8月28日,咸阳步长制药有限公司成立。11月,步 长脑心通荣获比利时布鲁塞尔世界发明博览会尤里卡金奖。
二、1994年,实现销售回款500万元,制订三个五年计划,提出百 年企业的奋斗目标。
三、1995年,实现销售回款5300万元,第一事业部销售网络覆盖 全国。
四、1996年,实现销售回款2.19亿元,销售网络覆盖地级城市, 咸阳GMP药厂动工。公司总部迁西安高新区。
长)
“T”代表“JiTuan”(集团)
组合起来为“中国步长集团”

”代表环球

”代表“中国神针”,代表中国传统中医药文化。
“ ”代表速度
整个图案表示中国步长集团致力中药现代化,走向国
际,为人类健康造福。
整体色调为步长蓝,代表走向国际的海洋文明。
10
11
清华中惠生物制品有限公司
济南步长制药有限公司
17
18步Βιβλιοθήκη 社会责任19❖步长企业深知:一个 优秀的企业,不仅仅 是创造价值,更要全 面回馈社会,做好企 业公民,承担社会责 任。自企业创立至今, 已累计为公益慈善事 业捐款超过三亿元。
20
❖ 2009年6月,步长集团发起组织了“共铸中国‘心’——西部地区心脑血 管健康关爱计划”,该活动主要对西部贫困地区心脑血管病患者进行免费 救助,集团首批捐款500万元。活动先后共诊治群众数十万名,首批60名 先天性心脏病患儿,经过免费手术治疗,已陆续恢复健康。2010年,这一 活动又有大举措:从2010年开始到未来10年,步长共计投入1亿元,持续 开展贫困家庭先天性心脏病患儿的救助工作,以实际行动落实总理“保障 和改善民生,促进社会和谐进步”的号召。
十一、2003年,控股德州德药集团。南洋国际竣工。步长集团 十周年。第二个五年计划胜利结束。累计向国家纳税4亿多元,赵涛 总裁荣获“2003中华十大英才”。
十二、2004第三个五年计划开始,目标:中药现代化、市场国 际化,第六、七、八、九、十事业部成立。成立济南步长制药有限 公司。“步长脑心通”、“倍通丹红”、“步长得力生”等产品进 入国家医保。
21
“共铸中国心基金计划”救助项目在京启动,步长集团再挥大手 笔现场捐赠一亿元
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2009年6月,步长集团发起组织“共铸中国‘心’—— 西部地区 心脑血管健康关爱计划”,捐赠“中国心基金”首批专项基金220万 元,药品280万元
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宁夏固原站启动仪式现场步长集团总裁赵涛 向北京红十字会捐赠药品
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毛主席像章纪念馆是赵步长教授怀着对毛主席
和共产党深深的感情,几十年来一直收集毛泽东像章,他 的这种收藏不是简单的数量堆积,而是将收藏和艺术创作、 历史与时事、企业文化融为一体。目前,像章馆收藏毛主 席像章总数达三十六万多枚,被《人民画报》称为“天下 第一人”,并取得“大上海基尼斯”认证。像章馆作为步 长集团政治理念的集中体现,将毛泽东思想哲学化的运用 到企业的管理当中。
山东神州制药有限公司
北京正邦制药有限公司
河北步长天浩制药厂
山东步长制药有限公司
咸阳步长制药有限公司
德州德药制药有限公司 12
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陕西太白县、凤县党参基地
陕西旬邑黄芪基地
陕西安康镇平玄参基地
新疆吉木萨尔县红花基地
陕西镇坪黄连基地
陕西洛南县连翘基地
陕西勉县丹参基地
江苏金湖县水蛭基地
陕西宁强细辛基地
陕南略阳黄精基地 14
LOGO
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目录
一、步长集团简介 二、步长社会责任 三、步长的企业文化
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步长集团简介
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步长集团成立于1993年,是集医药研究、 生产、销售、诊疗服务和教育为一体的大型 现代化高科技健康产业集团。拥有员工万余 人。经过十七年发展,集团己成为一支高素 质、专业化团队。完善了十个事业部、拥有 二个医药研究院、十个药厂,一所大学、二 家医院。
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七、1999年,第二个五年计划开始,兼并保定天浩制药厂。
八、2000年,陕西国际商贸学院首届毕业生全额安置。
九、2001年,兼并山东荷泽恩奇制药厂,步长稳心颗粒上市会 议在全国各省市召开;第三、四、五事业部成立。
十、2002年6月,步长脑心通获国药准字2002年第1号,陕西国 际商贸学院成为国家正式民办大学,双喜临门。毛主席像章馆建成 。荣获全国工商联、国家税务总局“诚信纳税企业”。
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