员工满意度统计表

全体职员满意度测评表(正式版)

全体职员满意度测评表（正式版）尊敬的同事们：为了更好地了解全体职员的满意度和改进公司的工作环境，我们特制定此满意度测评表。

我们诚挚地邀请您参与本次测评，以便我们收集到宝贵意见和建议，进一步优化公司管理和工作氛围。

请您根据自己的实际情况，如实填写。

我们将对您的个人信息严格保密。

一、工作环境与条件（满分5分）1. 您对公司的办公环境满意度如何？- 1分：非常不满意- 2分：不满意- 3分：一般- 4分：满意- 5分：非常满意2. 您对公司的设备设施满意度如何？- 1分：非常不满意- 2分：不满意- 3分：一般- 4分：满意- 5分：非常满意3. 您对公司的休息与福利设施满意度如何？- 1分：非常不满意- 2分：不满意- 3分：一般- 4分：满意- 5分：非常满意二、薪酬福利（满分5分）4. 您对公司的薪酬水平满意度如何？- 1分：非常不满意- 2分：不满意- 3分：一般- 4分：满意- 5分：非常满意5. 您对公司的福利待遇满意度如何？- 1分：非常不满意- 2分：不满意- 3分：一般- 4分：满意- 5分：非常满意三、职业发展（满分5分）6. 您对公司提供的职业培训与研究机会满意度如何？- 1分：非常不满意- 2分：不满意- 3分：一般- 4分：满意- 5分：非常满意7. 您对公司为您提供的职业晋升机会满意度如何？- 1分：非常不满意- 2分：不满意- 3分：一般- 4分：满意- 5分：非常满意四、团队协作与领导力（满分5分）8. 您对所在团队的协作氛围满意度如何？- 1分：非常不满意- 2分：不满意- 3分：一般- 4分：满意- 5分：非常满意9. 您对领导的领导力满意度如何？- 1分：非常不满意- 2分：不满意- 3分：一般- 4分：满意- 5分：非常满意五、公司文化与价值观（满分5分）10. 您对公司文化及价值观的认同度如何？- 1分：非常不认同- 2分：不认同- 3分：一般- 4分：认同- 5分：非常认同11. 您认为公司是否关心员工成长与发展？- 1分：非常不同意- 2分：不同意- 3分：一般- 4分：同意- 5分：非常同意感谢您的参与！请您在填写完毕后，将此表交至人力资源部。

公司员工满意度调查表

公司员工满意度调查表公司员工满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您对公司的意见和反馈，为了更好地了解您的工作体验和满意度，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。

您的意见对我们来说非常重要，将有助于我们改进和提升我们的人力资源管理和公司文化。

请您根据以下问题选择最符合您实际情况的答案，并在相应的选项前打上勾。

1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的晋升机会和职业发展满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和学习机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的管理和领导满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的团队合作和同事关系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的工作时间和工作强度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的离职和退休政策满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的企业文化和价值观满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的其他方面满意度如何？（请填写具体意见）请您在完成调查后将问卷交回给人力资源部门。

我们将对您的反馈进行认真分析，并采取相应的改进措施，以提升员工满意度和工作环境。

再次感谢您的参与和支持！此致，公司人力资源部。

工作满意程度调查表

5
4
3
2
1
您对管理制度合理性：
5
4
3
2
1
您对信息系统的满意度：
5
4
3
2
1
您对自己的直接上级：
5
4
3
2
1
您对自己的工作强度：
5
4
3
2
1
您在工作中是否经常受到干扰：
5
4
3
2
1
对于工作成果，能够获得充分的认可：
5
4
3
2
1Hale Waihona Puke 合计填表人部门填表日期
餐饮公司员工满意度调查表
评价项目
非常满意
比较满意
一般
有些不满
很不满意
公司整体状况
您对签签会的整体经营状况：
5
4
3
2
1
您对签签会在外界的品牌和声誉：
5
4
3
2
1
您对公司的未来前景：
5
4
3
2
1
个人发展
您对自己的工作性质和内容和自己的兴趣相比：
5
4
3
2
1
您对自己在公司可以得到的职业发展空间：
5
4
3
2
1
您对自己可以得到的升迁机会：
5
4
3
2
1
您对公司处理您提出工作建议的方式：
5
4
3
2
1
您对公司提供的培训和学习机会：
5
4
3
2
1
薪酬及福利
与自己的工作付出相比：
5
4
3
2
1

正规版职工满意度评价表

正规版职工满意度评价表一、基本信息1. 员工姓名：2. 工号：3. 部门：4. 入职日期：5. 评价日期：二、工作环境满意度评价1. 工作场所的整洁程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 工作设施的完备程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 工作场所的安全性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 工作氛围：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、工作任务满意度评价1. 工作任务的清晰度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 工作任务的合理性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 工作任务的难度适宜性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 工作任务的目标明确性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、上级领导满意度评价1. 上级领导的沟通能力：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 上级领导的决策能力：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 上级领导的指导和支持：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、团队合作满意度评价1. 团队之间的协作氛围：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 团队成员之间的沟通效果：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 团队成员的工作配合度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、个人发展满意度评价1. 公司提供的培训机会：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 公司提供的晋升机会：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 公司提供的薪资福利：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 公司对个人发展的关注度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意七、总体满意度评价请根据以上评价项目，给出你对公司总体满意度的评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意八、其他意见或建议：请根据实际情况，如实填写以上评价内容，我们将根据评价结果不断改进，提升员工的工作满意度和工作效率。

员工满意度情况调查表

员工满意度情况调查表
调查目的
本调查旨在了解公司员工的满意度情况，以便改进员工福利和工作环境，提高员工的工作满意度和忠诚度。

调查内容
1. 公司整体满意度评价：请您根据自己在公司的工作经历，评价您对公司整体的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。

2. 工资福利待遇：请您评价您对公司提供的工资福利待遇的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。

3. 工作环境：请您评价您对公司的工作环境的满意度，包括办公设施、工作氛围等方面，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。

4. 个人发展机会：请您评价您对公司提供的个人发展机会的满意度，如培训机会、晋升机会等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。

5. 上级领导能力：请您评价您对上级领导的能力和管理方式的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。

6. 公司文化：请您评价您对公司的企业文化的满意度，如价值观、团队合作等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。

7. 员工关系：请您评价您与同事之间的关系，包括合作、沟通
和支持等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。

调查流程
1. 本调查为匿名调查，您的回答将被严格保密。

2. 请您根据自身真实情况，对每个问题进行评分，并在评分后
填写下方的建议或意见栏目，以便我们更好地改进。

3. 完成调查后，请将填写完整的调查表交回人事部门。

谢谢您参与本次调查，您的反馈对我们的改进非常重要！。

员工满意度调查表

员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填，保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣，但挑战性适中●一般●有点乏味。

缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中，能够激发动力●有点压力，但可以承受●压力较大，但尚能应对●压力过大，难以承受●没有压力，缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。

您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通，意见总能得到重视●较为畅通，大部分意见能得到反馈●一般，偶尔能收到反馈●不太畅通，意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意，有一定的成长机会●一般●不满意，机会有限●非常不满意，几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要，将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。

员工满意度统计表
具体说明：
1.序号：用于标识每位员工。

1
2.员工姓名：记录员工的全名。

3.部门：记录员工所在的部门名称。

4.工作岗位：记录员工的职位或岗位名称。

5.工作满意度评分：员工对工作的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3基本满
意；4满意；5非常满意。

6.工资福利满意度评分：员工对福利的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3基本
满意；4满意；5非常满意。

7.工作环境满意度评分：员工对工作环境的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3
基本满意；4满意；5非常满意。

8.上级管理满意度评分：员工对上级管理的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3
基本满意；4满意；5非常满意。

2
9.同事关系满意度评分：员工对同事关系的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3
基本满意；4满意；5非常满意。

10.发展前景满意度评分：员工对公司发展前景的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满
意；3基本满意；4满意；5非常满意。

11.其他意见或建议：用于记录员工对于公司各项事务的主观反馈和改进建议。

3。

员工满意度调查汇总表

16 你对企业的制度建设感到满意吗?
17 你对企业管理人员的管理艺术感到满意吗？
18 你对企管人员的管理有效性感到满意吗？
小计
总满意率计算：1、总选项数
= 调查表份数
×项数；
2、满意率 % =（满意项 +很满意项）÷总选项数；
3、不满意率
%=（不满意项
+很不满意项）÷总选项数。
个人意见或建议综合：
7 你对企业的培训机制感到满意吗?
8 你对企业岗位专业知识培训感到满意吗?
9 你对企业的食宿安排感到满意吗?
10 你对企业的劳保感到满意吗?
11 你对假期的安排感到满意吗？
12 你对企业人际关系状况感到满意吗?
13 你对周围同事的责任感感到满意吗?
14 你对企业管理创新及改进感到满意吗?
15 你对企业管理人员的管理才能来自到满意吗?XXXX有限公司
员工满意度调查汇总表
统计时间: 年月日
QP6.02-02
序号
问题
很满意满意不满意很不满意满意率%
1 你对工资收入感到满意吗?
2 你对福利待遇感到满意吗?
3 你对企业的社会保险感到满意吗?
4 你对企业的薪酬系统感到满意吗?
5 你对企业的绩效考核制度感到满意吗？
6 你对企业的现场工作环境感到满意吗？

员工满意度调查表

员工满意度调查表员工满意度是衡量企业管理水平和员工工作状态的重要指标。

为了深入了解员工的想法和感受，提升企业的凝聚力和竞争力，我们设计了这份员工满意度调查表。

一、工作环境1、您对公司的办公设施和工作条件是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请简要说明您的理由：2、您认为工作场所的安全性如何？非常安全安全一般不太安全非常不安全如果您认为存在安全隐患，请指出具体的问题：3、您对工作环境的整洁度和舒适度的评价是？很好较好一般较差很差您希望在工作环境方面有哪些改进？二、工作内容1、您对目前的工作岗位和工作职责是否明确？非常明确明确一般不明确非常不明确如果您觉得不明确，请说明原因：2、您认为目前的工作负荷是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理您认为工作负荷不合理的主要原因是什么？3、您对工作的挑战性和成就感的感受如何？很有挑战性和成就感有一定挑战性和成就感一般缺乏挑战性和成就感完全没有挑战性和成就感您希望在工作内容方面有哪些调整？三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意您认为合理的薪资水平应该是多少？2、公司的福利待遇（如医疗保险、年假、奖金等）是否满足您的需求？完全满足基本满足一般不太满足完全不满足您希望增加哪些福利待遇？3、您认为公司的薪酬体系是否公平合理？非常公平合理公平合理一般不公平合理非常不公平合理如果您认为不公平合理，请说明具体的情况：四、培训与发展1、您认为公司为员工提供的培训机会是否足够？非常足够足够一般不足非常不足您希望参加哪些方面的培训？2、您认为培训对您的工作帮助大吗？非常大大一般不大完全没有帮助请说明培训对您工作帮助不大的原因：3、您对自己在公司的职业发展前景有何看法？非常乐观乐观一般不太乐观非常不乐观您认为公司可以在哪些方面为您的职业发展提供支持？五、管理与领导1、您对上级领导的管理方式是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请说明您不满意的具体方面：2、您认为上级领导是否能够公正公平地对待员工？总是能有时能很少能从来不能如果您认为不公平，请举例说明：3、您认为公司的管理制度是否完善和合理？非常完善合理完善合理一般不完善不合理非常不完善不合理您认为公司的管理制度需要在哪些方面进行改进？六、团队合作1、您与同事之间的合作是否顺畅？非常顺畅顺畅一般非常不顺畅如果不顺畅，请说明原因：2、您认为团队的氛围如何？非常好好一般不好非常不好您希望团队氛围在哪些方面得到改善？3、您认为团队成员之间的沟通是否有效？非常有效有效一般无效非常无效您认为如何提高团队成员之间的沟通效果？七、公司文化1、您对公司的企业文化是否认同？非常认同认同一般不认同非常不认同请说明您不认同的部分：2、您认为公司的企业文化对您的工作有影响吗？非常有影响有影响一般没影响完全没影响如果有影响，请说明是怎样的影响：3、您认为公司在企业文化建设方面还需要做哪些工作？八、其他1、您对公司目前的工作安排和作息时间有什么意见和建议？2、您认为公司在哪些方面还可以做得更好？3、还有其他任何您想表达的想法或意见。

员工满意度统计表

员工食堂满意度调查目的：为进一步规范食堂管理，提高工作餐质量，真诚希望您能抽出几分钟的时间认真填写此份食堂满意调查。

一、满意度调查(请在所选内容后的○中打√)1、您觉得食堂工作人员的服务态度如何？很好○较好○较差○很差○2、您觉得食堂打菜份量如何?太多○还可以○不够○太少○3、您是否有吃到食堂不新鲜的剩余饭菜？无，都很新鲜○基本上可以○偶尔有○经常不新鲜○4、你在食堂饭菜中是否有发现异物？很干净卫生、没发现过○没注意○发现过一些小的异物○每餐我都有看见，习惯了○5、食堂工作人员个人卫生如何？干净○比较干净○比较脏○很脏○6、您觉得食堂的米饭蒸得怎么样？（多选）偏黄○偏硬○偏软○好吃○不好吃○7、目前您在食堂用餐是否有碰到过排队了好久的队，轮到自己时没有菜的情况吗？经常有○偶尔有○没有○8、您对食堂每餐供应的免费汤/质量、味道满意吗？不错，味道质量都不错○汤质和味道偶尔还是可以的○太稀了，跟喝白开水没两样○9、您对食堂餐具的卫生消毒情况感觉如何？挺好的，既清洁又卫生○一般，餐盘消毒觉得做的还可以○拿上就打饭，没注意○有饭粒残渣○10、您认为食堂每餐的肉和菜搭配如何？肉和菜搭配，不油不腻，口感不错○肉不错，青菜不好吃○青菜不错，肉比较难吃○有时都不错，有时都较差○较差○11、您觉得目前食堂的菜式怎么样?款式多变○变化不多○没注意○一成不变○12、您最喜欢吃什么样的食品：米饭○馒头○面条○其它○13、您喜欢什么味道的菜：辣○不辣○清淡○其他○14、您对目前食堂的满意度打几分？100－90○90－80○80－70○70－60○60 以下○二、整改方案1、您觉得公司食堂在哪些方面需要改进的？(选二项, 请在所选内容后的○中打√)饭菜份量○饭菜质量（口味）○花色、品种○卫生情况○配汤质量○服务态度○其他○2、您对做好公司食堂及加强监管方面有哪些意见和建议：。

员工满意度调查统计表

11、我对公司的工作条件和工作环境感觉较好
员工满意度调查问卷统计表
性别年龄女司龄教育程度硕士及本科以上大专其他管理层序列如不满意，其原因是：选项男 □噪音 □清洁状况 □其他（请说明） □非常同意（5分） ≥51 41-50 31-40 ≤30 ≤1年 1-3年 3-5年 ≥5年
员工满意度调查问卷统计表
8、我对公司的信息渠道细项（57项）感觉很好性别选项男 □很不同意（1分）五、关于未来的成长及机会 □非常同意（5分） □同意（4分） 1、我对公司的晋升制度感到满意 □不确定（3分） □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 2、我认为在公司我会有很好的发展前途 □不确定（3分） □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 3、我认为公司应有目的地进行内部复合型人才的 □不确定（3分）培养 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 4、我认为公司应建立管理层人才梯队，管理层人 □不确定（3分）员都应培养自己的接班人 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） 5、我认为公司应帮助员工制定完备的个人职业生涯规划 □同意（4分）女 ≥51 41-50 31-40 ≤30 ≤1年 1-3年 3-5年 ≥5年年龄司龄教育程度硕士及本科以上大专其他管理层序列
员工满意度调查问卷统计表
7、在充分授权方面，我的主管领导愿意让我承担细项（57项）更多的任务性别选项男 □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 8、在过去半年，我的主管领导在工作中跟我谈到 □不确定（3分）过我的进步 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） 9、我的主管领导能发挥 □同意（4分）教练作用，从专业技能、 □不确定（3分）业务的规范等各方面对我的工作进行培训、指导 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 10、对于我应该了解的信息，我的主管领导几乎从 □不确定（3分）不隐瞒 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 11、我向我的主管领导反映的事情，大都能够得到 □不确定（3分）妥善的解决并及时反馈 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 12、我对我的主管领导的 □不确定（3分）综合素质感到满意女 ≥51 41-50 31-40 ≤30 ≤1年 1-3年 3-5年 ≥5年年龄司龄教育程度硕士及本科以上大专其他管理层序列

正规版职工满意度评价表

正规版职工满意度评价表为了更好地了解职工的工作满意度，提高职工的工作积极性和工作效率，我们特制定此职工满意度评价表。

请您根据自己的实际情况，客观、公正地评价。

我们承诺会对您的意见和建议给予重视并及时改进。

基本信息1. 姓名：_______2. 部门：_______3. 岗位：_______4. 工龄：_______5. 性别：_______满意度评价一、工作环境（满分5分）1. 您对工作环境的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意2. 您对办公设施和设备的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意3. 您对休息和福利设施的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意二、薪酬福利（满分5分）4. 您对薪酬福利的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意5. 您对晋升机制的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意三、人际关系（满分5分）6. 您对同事之间关系的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意7. 您对上下级之间关系的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意四、工作内容（满分5分）8. 您对工作内容的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意9. 您对工作压力的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意五、组织与管理（满分5分）10. 您对组织与管理方面的满意度如何？- 5分：非常满意- 4分：满意- 3分：一般- 2分：不满意- 1分：非常不满意意见和建议请您针对以上评价内容，提出您宝贵的意见和建议，以便我们更好地改进和提升。

员工满意度调查统计表

10
对于企业给你的认同感和归属感
合计
被调查人数
占公司总人数
%
计算方法
计算公式
满意度=被调查人数得分总和（合计项）=分
被Байду номын сангаас查人数
评分标准
●非常满意：≥85分●满意：≥70分●基本满意：≥60分●：不太满意<60分
结论
公司领导意见：
签字/日期：
统计人/时间
审核人/时间
批准人/时间
员工满意度调查统计表
编号：
序号
调查项目主要内容
项目总得分
统计人
1
对工资的收入方面
2
对工作中的安全性方面
3
收到公司的尊重与关怀方面
4
对食堂饭菜质量、卫生方面
5
同事之间的工作配合与协作
6
公司对员工及节假日的慰问方面
7
对企业的发展远景的信心
8
公司的管理创新和改进方面的工作
9
对公司推行的质量管理体系的有效性

员工满意度调查表

10
10
03
公司的规章制度（体系文件、操作规范等）。
10
10
04
公司进行的各类教育培训。
8
8
（二）
工
作
环
境
05
工作安全感（工作环境、工作稳定性）。
8
8
06
上下级关系、同事之间关系。
10
10
07
工作积极性。
10
10
08
本岗位工作量、工作难易程度。
10
10
09
个人在公司发展情况（公平晋升机会）。
10
10
10
18
公司奖励执行情况（公平、公正及合理性）。
10
10
19
公司处罚制度。
10
10
20
公司处罚执行情况（公平、公正及合理性）。
10
10
21
劳动保护（如服装、袖套费、福利物资（药品、洗衣粉、肥皂、过年过节物资等）、各类保险等
10
10
（五）
改进
建议
（可附页）
总得分
212
得分率(%)
96.4%
说明:本表人事教育部门每年至少组织填一次,项目可适当调整。2.员工满意程度分五档,选上打“√”,并在“得分”栏记上分。3.总得分率在80%以上（含80%）,则满意度级别为A级；总得分率为70-79%,则满意度级别为AB级；总得分率为60-69%,则满意度级别为B级；总得分率小于60%,则满意度级别为C级。
员工满意度调查表
填表日期2019年11月25日编号: ZH-14
部门
综合部
填表人文化程度
大专
性别
男
年龄
28

员工满意度评价表

16、他是否总是给员工鼓励使员工更爱自己的工作是否
17、他是否很注意工作环境的安全卫生和整顿工作是否
18、他在工作中是否保持良好的积极态度是否
19、他一天的工作是否挺多是否
20、你是否喜欢他做你的领导是否
注:员工满意度满分为100分。以“是”或“否”进行评定，单项评“是”得5分，评“否”无分。本项总分低于80分（不含80分）为不合格。
员工满意度评价表
评议人姓名：被评议人姓名：所属店：评估日期：
评估内容评估结果
1、他是否积极主动与员工联系感情是否
2、他是否能自觉遵守公司规章制度是否
3、他是否能仔细聆听员工意见是否
4、他是否能很快回复员工提出的问题是否
5、他对员工的困难是否关心是否
6、他是否关心新员工的生活与工作是否
7、他在工作中是否以身作则是否
8、他在工作中是否能发现问题并解决问题是否
9、他是否很重视节约是否
10、他是否能主动改善工作ห้องสมุดไป่ตู้法和提高效率是否
11、他每月是否对员工每日工作计划进行检查是否
12、他是否积极为员工解决生活与工作中遇到的困难是否
13、他是否能给员工一些工作技能上的指导是否
14、他是否与员工们建立良好的伙伴关系是否
15、员工生病他是否关心员工是否

员工满意度调查统计表

销售部 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 100 100 100%
品管部 10 9 90% 10 9 90% 10 9 90% 10 9 90% 10 10 100% 10 10 100% 10 9 90% 10 9 90% 10 10 100% 10 8 80% 100 92 92%
统计日期:201
姓名
员工满意度统计表
编制
审核
批准
部门
在职培训 (1)
升迁制度 (2)
工作时间 (3)
员工福利 (4)
团队精神 (5)
权责明确度 (6)
奖惩制度 (7)
薪资结构 (8)
企业文化 (9)
工作环境 (10)
合計得分满意
总分
实际得分
满意度
总分
实际得分
满意度
总分
实际得分
满意度
采购部 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 10 10 100% 100 100 100%
生产部 10
8 80% 10
7 70% 10
8 80% 10
技术部 10 7 70% 10 6 60% 10 6 60% 10 7 70% 10 6 60% 10 6 60% 10 4 40% 10 6 60% 10 7 70% 10 7 70% 100 62 62%

正式版-公司员工满意度量表

正式版-公司员工满意度量表1. 背景介绍公司员工满意度是衡量员工对公司工作环境、福利待遇、领导管理等方面的满意程度。

了解员工满意度对于公司管理和员工激励具有重要意义。

2. 目标本次员工满意度量表的编制旨在帮助公司了解员工对公司的满意度，进而针对问题进行改进和提升，提高员工的工作满意度和工作积极性。

3. 量表内容本量表共分为以下几个方面，每个方面包含多个问题，请员工根据实际情况选择适合自己的答案。

3.1 工作环境满意度- 我对公司的工作环境满意度很高。

- 我觉得公司的工作环境非常安全和舒适。

- 我认为公司的工作环境能够帮助我提高工作效率。

3.2 薪酬福利满意度- 我对公司的薪酬福利满意度很高。

- 我觉得公司的薪酬福利在同行业中处于竞争优势地位。

- 我认为公司的薪酬福利能够激励我更好地工作。

3.3 领导管理满意度- 我对公司的领导管理满意度很高。

- 我觉得公司的领导管理能够给予员工足够的支持和指导。

- 我认为公司的领导管理能够公正地对待员工。

3.4 员工发展满意度- 我对公司的员工发展满意度很高。

- 我觉得公司提供了丰富的培训和发展机会。

- 我认为公司能够帮助我提升职业能力和发展前景。

3.5 合作团队满意度- 我对公司的合作团队满意度很高。

- 我觉得公司的团队合作氛围很好。

- 我认为公司的团队合作能够提高工作效率和质量。

4. 结论通过员工满意度量表的调查，可以了解员工对公司的整体满意度以及各个方面的满意度情况。

根据调查结果，公司可以针对问题进行改进和提升，以提高员工的工作满意度和工作积极性，进而提升整体企业绩效。

以上是正式版的公司员工满意度量表，希望员工能认真填写，提供真实的反馈意见，谢谢合作！。