培训前调查问卷

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培训需求调查问卷模版

培训需求调查问卷模版尊敬的受访者，感谢您抽出宝贵的时间参与我们的培训需求调查问卷。

您的回答对我们了解您的需求以及改进我们的培训计划至关重要。

请您根据您的实际情况，如实回答以下问题。

您的个人信息将被保密，并且仅用于研究目的。

一、个人信息姓名：所在公司/组织：职位：二、培训经验1. 您过去参加过培训项目吗？若是，请指出具体的培训项目名称、时间和地点。

2. 您对过去参加的培训项目满意吗？请简要说明原因。

三、培训需求1. 您认为目前您或您的团队在哪些方面需要培训？2. 您对这些培训需求的优先级排序是怎样的？3. 请为每个培训需求列出几个核心主题，以帮助我们更好地了解您的具体需求。

四、培训形式1. 您更偏好以下哪种培训形式？（请选择一个）a) 班级面授b) 线上直播c) 自主学习课程d) 导师辅导2. 您认为什么样的培训形式最适合您的学习需求？请简要说明原因。

五、培训内容1. 请列出您最希望在培训中学到的具体内容。

六、培训时间1. 您更偏好以下哪个时间段进行培训？（请选择一个）a) 工作日（周一至周五）b) 周末c) 平日晚上2. 如果您能选择培训的具体时间，请提供您的首选时间段。

七、其他建议1. 您对我们公司/组织目前的培训计划有任何其他建议或意见吗？非常感谢您的合作！您的回答将有助于我们更好地满足您的培训需求和提升我们的服务质量。

如您有任何疑问或需要进一步沟通，请在下方留下您的联系方式。

联系方式：____________________再次感谢您的参与！注意：本调查问卷的结果将仅用于内部研究用途并对外保密。

培训调查问卷

培训需求调查问卷亲爱的续签精英们，为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。

我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略目标、业务模式制定培训计划。

请仔细且真实的填写，以便整理统计。

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！第一部分个人基本信息填写人姓名：____________ 填表日期：_________________部门：____________ 现任职务：_________________第二部分培训的组织和安排1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练□光碟、视频等声像资料学习□建立网络学习平台□其他：_________________________________________________ 2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：________________________________________3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□其他：_____________________________ 4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他：_________________________________ 5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□2-3小时□7小时（1天）□14小时（2天）□14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他：________________________ 6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□双休日2天□无所谓，看课程需要来定□其他：___________________________________________7、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：_________________________8、您希望的培训地点是：□公司培训教室/会议室□公司外专业培训教室□酒店多功能厅/会议室□无所谓□其他：___________________________________第三部分培训需求信息1、您认为个人培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：__________________________2、您认为，您部门的主管2010年的培训需求重点可能在于哪个方面：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□业务技能□人员管理技能□其他：_________________________3、以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。

训前培训需求调查问卷(模板)

培训需求调查问卷
亲爱的同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，敬请惠予宝贵意见。

您的信息、意见和建议将得到充分的尊重和保密。

感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！区域：项目：姓名：职位：
1、结合您的现状，您希望获得以下哪些方面的培训（可多选）：
□岗位专业技能□自我管理技能□团队管理技能与提升
□办公软件操作技能提升□商务礼仪□人际关系及沟通技能
□摄影技巧□行业创新管理□其他：
2、您觉得以下哪些培训方式较可行（可多选）：
□公司内部有经验的人员尽心讲授□实地实操培训
□视频、网络音频等集中播放并讲解
□角色扮演法（由学员模拟实际工作中的人和事）
□建立网络学习平台□其他：
3、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□下班后□中午休息时间□周末□无所谓，根据课程需要而定4、鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
□非常乐意，既可锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事
□需要考虑一下□不会担任
5、您认为您在哪些专业版块或领域较为擅长（至少填一项）：
；
；
；
；
6、最近一年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举。

7、您本人或所在团队在日常工作中遇到哪些难题（请举例说明）？
8、希望获得哪些方面的培训或支持以得到解决和提升？
9、除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望和建议？
感谢您的支持与配合！
阳光物业管理有限公司
综管部门 ** 年** 月** 日。

岗前培训计划调查问卷

岗前培训计划调查问卷尊敬的员工：您好！为了更好地了解您对岗前培训计划的需求和期望，我们设计了此份调查问卷。

您的反馈对我们改进培训计划非常重要，希望您能认真填写问卷，谢谢！第一部分：个人信息1. 您的姓名：2. 性别：□男□女3. 年龄：4. 工作岗位：5. 参加培训前工作经验年限：6. 请您对自己的工作表现进行评价（1-10分，10分为最高分）：第二部分：对培训需求的了解1. 您对公司的岗前培训计划有何了解？2. 您认为本次岗前培训计划的目的是什么？3. 您认为本次岗前培训计划应该包括哪些方面的内容？（请列举）4. 您认为哪些方面是您最需要加强的？（请列举）第三部分：对培训方案的期望1. 您对本次岗前培训计划有何期望？2. 您认为本次培训应该采取什么形式进行？（例如：线上培训、面对面培训、实操培训等）3. 您认为本次培训最适合的时间和地点是什么？（例如：工作日/周末，公司内/外）第四部分：个人学习习惯1. 您更偏好哪种学习方式？（例如：文字阅读、视频学习、实操演练）2. 您能保证在培训期间安排专项学习时间吗？3. 您更偏好哪种培训形式？（例如：单独学习、团体学习、师徒传授）第五部分：其他建议和意见1. 您对公司的培训计划有何其他建议？2. 您对今后公司的培训计划有何期望？感谢您抽出宝贵的时间填写此份调查问卷，您的反馈将有助于公司更好地整合资源、提高培训效果。

我们将根据您的反馈对培训计划进行调整和优化，希望本次培训对您的工作能力提升有所帮助。

同时，在您的培训过程中，公司也会加强对您的关怀和支持。

再次感谢您的参与！备注：以上调查问卷信息仅供内部参考，将严格保密。

企业培训需求调查问卷范本

企业培训需求调查问卷范本尊敬的企业领导和人力资源管理者们：企业培训是提升员工绩效和组织发展的重要途径。

您是否在组织内进行培训前，想要了解员工的培训需求？是否希望通过一份科学有效的调查问卷，准确把握员工的培训需求，以便更好地制定培训计划？本文将为您提供一份企业培训需求调查问卷范本，助您深入了解员工的实际需求。

首先，我们将从个体层面进行调查。

请您提供以下信息，以便我们更好地了解您的需求。

1. 您在目前的工作中面临的主要问题是什么？2. 您最想提升的能力或技能是什么？3. 您对于目前公司提供的培训项目是否满意？4. 您认为有哪些方面可以改进和完善公司的培训计划？接下来，我们将从组织层面进行调查，了解更多整体的培训需求。

1. 您认为公司的培训计划是否与公司的战略目标相一致？2. 您认为公司应该优先考虑哪些培训领域？3. 您是否建议增加某些新的培训课程或主题？4. 您对公司的培训预算有何建议？此外，我们还将调查员工对于现有培训形式和方式的需求。

1. 您更倾向于参加哪种培训形式？（例如：面对面培训、在线课程、研讨会等）2. 您对于培训的时间安排有何要求？3. 您对于培训师资的要求是什么？4. 您认为公司应该如何评估培训效果？最后，我们将调查员工对于企业文化、工作环境和领导力发展的需求。

1. 您认为企业文化对于员工的培训需求有何影响？2. 您认为领导力发展对于员工的培训需求有何影响？3. 您对于公司的工作环境是否满意？如果有改进的建议，请提出。

以上问题将帮助您了解员工的培训需求，以便更有针对性地制定培训计划。

同时，在分析问卷结果时，您可以关注以下几个方面：1. 员工的主要问题和需要提升的能力：这将帮助您确定培训的重点领域和内容。

2. 对于现有培训计划的反馈和建议：这将帮助您改进和完善现有的培训计划。

3. 对于培训形式和方式的需求：这将帮助您选择适合员工的培训模式。

4. 对于企业文化、工作环境和领导力发展的需求：这将帮助您进一步了解员工对于公司文化和领导力的期望，以便在培训计划中加以考虑。

培训课程调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的培训需求，提高培训课程的质量和针对性，我们特制定此问卷。

您的宝贵意见将对我们今后的培训工作产生重要影响。

请您根据实际情况认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您所在部门：（）5. 您的职位：（）二、培训需求6. 您认为目前所在部门最需要加强的培训领域是？（可多选）A. 管理能力培训B. 技术技能培训C. 沟通技巧培训D. 团队协作培训E. 创新能力培训F. 其他（请注明）：__________7. 您希望培训课程在以下方面有所侧重？（可多选）A. 理论知识B. 实践操作C. 案例分析D. 团队互动E. 个人成长F. 其他（请注明）：__________8. 您希望培训课程的时间安排是？（可多选）A. 全天B. 半天C. 晚上或周末D. 其他（请注明）：__________9. 您对培训课程的学习方式有何要求？（可多选）A. 线上学习B. 线下学习C. 线上线下结合D. 其他（请注明）：__________三、培训效果评价10. 您认为本次培训课程的整体效果如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为培训课程的内容是否贴近实际工作？A. 非常贴近B. 贴近C. 一般D. 不贴近E. 非常不贴近12. 您认为培训讲师的教学水平如何？A. 非常优秀B. 优秀C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意13. 您认为培训课程的组织和安排是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理14. 您对本次培训课程有何建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次培训课程调查问卷！您的反馈将对我们今后的培训工作产生重要指导意义。

祝您工作愉快！问卷填写截止日期：（）填写人：（）联系电话：（）。

教师培训需求调查问卷内容

教师培训需求调查问卷内容
背景
近年来，随着教育体系的不断完善和学校教育的发展，教师培训愈发受到了重视。

为了更好地满足教师的培训需求，针对现有培训方案的不足，本文将探讨教师培训的具体需求，以问卷调查的形式进行调查。

问卷内容及解释
一、基本信息
1.您的性别（）男（）女
2.您所在学校名称及任教科目/年级：
3.您在教育行业的工作年限：
4.您参加过哪些类型的教师培训？
二、培训需求
1.您认为目前现有的教师培训方式是否满足您的需求？（）是（）
否
2.您最希望通过培训提升哪方面的能力？（多选）
–（）课堂教学技能
–（）教学设计能力
–（）科研能力
–（）学生辅导能力
–（）专业知识储备
–（）其他，请注明：
3.您更倾向于哪种形式的培训？（）线下培训（）在线培训（）混
合培训
4.您认为一个理想的教师培训课程应该包括哪些内容？
三、个性化需求
1.您是否有其他特殊需求或建议？请详细描述：
2.您希望获得哪些方面的个性化服务？
结语
通过本次问卷调查，旨在了解教师对于培训的真实需求，以便教育部门和相关培训机构更好地设计和开展教师培训课程，提升教师的教学水平和专业能力。

感谢您的参与，您的意见和建议对于我们的工作至关重要。

公司员工培训调查问卷（5篇）

公司员工培训调查问卷（5篇）第一篇：公司员工培训调查问卷公司员工培训调查问卷你的姓名：你目前的工作部门和岗位：本次调查问卷，是为了有效倾听员工的心声和真实想法，调动员工的工作积极性，以促进和改善公司的各项管理落到实处。

请根据你本人对本卷阅题后的第一反应，务必坦率、认真、如实地回答问卷，真诚是我们沟通的最好方法，谢谢。

一、你认为公司目前的工作环境：A很好；B较好；C一般；D较差；E很差；如果你选择3-5项，你本人认为应改进的是：（）二、你认为公司未来发展的前景会：A越来越好；B可能会好；C维持现状；D说不清楚；E会变差；如果你选择3-5项，你认为其中最大的问题在于：（）三、你对自己目前的工作岗位：A很合适，有信心做好；B喜欢，但感觉自己能力上还不够；C 不理想，还能做；D不太适合，最好能换个岗位；如果你选择了3-4项，你认为最好的做法是：（）四、你认为自己的能力是否已经得到充分发挥：A已尽我全力； B还可发挥； C有所埋没； D没有施展的机会；如果你选择了3-4项，你认为最理想的是：（）五、在就业选择中，你认为最看重的是企业的：（可多选）A薪酬和福利； B公司的稳定和发展； C工作环境； D个人发展空间；E轻松的工作； F同事间的和谐关系； G培训机会；六、你认为哪种方式最能提高和调动你的工作积极性：A提高收入； B职位晋升； C领导的赏识； D挑战性的工作；E培训机会； F其他（）七、你对自己当前的薪酬是否满意：A非常满意； B比较满意； C说不上满意，还行吧； D不满意；八、你对自己工作的职责了解程度是：A非常清楚； B比较清楚； C了解不透； D不清楚；九、你自己认为迫切需要哪方面的培训提高：A公司文化； B心理抗压能力； C岗位知识； D工作技能； E专业知识； F组织协调与沟通；十、你希望我们的公司有什么样的价值取向：（选你认为最重要的三项）A竞争机制； B团队精神； C以人为本； D盈利目的；E不断创新； F服务社会； G人尽其才； H增强公司凝聚力；十一、你在这一年中对自己最期待的目标是什么：A增加收入； B获得晋升； C当上先进； D稳定工作； E维持现状； F没有想过。

医院培训调查问卷模板

尊敬的医务人员：您好！为了更好地了解医院培训的效果和需求，提升培训质量，现向您发放此调查问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 所在科室：（请填写科室名称）5. 从事专业类别：（请填写专业类别）二、培训需求6. 您所在科室目前最需要的培训内容是：（1）临床技能培训（2）专业知识培训（3）管理能力培训（4）其他（请说明）7. 您认为以下哪些培训方式更适合您？（可多选）（1）线上培训（2）线下培训（3）现场教学（4）案例教学（5）其他（请说明）8. 您对培训讲师的要求：（1）具备丰富临床经验（2）专业能力强（3）授课生动有趣（4）能提供实践指导（5）其他（请说明）三、培训效果评估9. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？（1）很大帮助（2）有一定帮助（3）帮助不大（4）没有帮助10. 您对本次培训的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您认为本次培训的以下方面还有哪些需要改进？（可多选）（1）培训内容（2）培训方式（3）培训时间（4）培训讲师（5）培训组织（6）其他（请说明）12. 您认为本次培训对您的工作实践有哪些具体影响？（请简要描述）四、其他建议13. 您对医院培训工作还有什么其他意见和建议？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见和建议对我们改进培训工作具有重要意义。

祝您工作顺利，身体健康！问卷填写完毕后，请将问卷交至所在科室培训负责人或培训科。

感谢您的支持与配合！。

培训需求调查问卷模板

培训需求调查问卷模板随着社会的快速发展和知识更新的速度不断加快，培训已经成为了提高个人和组织竞争力的重要途径。

为了更好地满足培训的需求，我们需要了解员工对于培训的需求和期望。

为此，我们设计了以下调查问卷，希望能够收集到您宝贵的意见和建议。

一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 所在部门：5. 工作年限：6. 学历：二、培训需求1. 您认为目前您所在的岗位上，最需要提升的技能是什么？2. 您希望通过培训获得哪些能力和知识？3. 您是否愿意参加公司组织的培训活动？4. 您对于培训的时间安排有何要求？5. 您对于培训的形式有何偏好？（例如：线下面授、在线学习、研讨会等）6. 您对于培训的内容有何期望？7. 您是否有自己感兴趣的培训课程或主题？如果有，请列举。

三、培训方式1. 您对于线下面授培训的看法如何？2. 您对于在线学习的看法如何？3. 您认为哪种培训方式更适合您的学习习惯和时间安排？4. 您是否愿意参加由公司组织的远程培训？5. 您对于研讨会的看法如何？四、培训效果评估1. 您认为培训的效果如何评估？2. 您希望通过什么方式评估培训效果？3. 您认为培训效果的评估应该由谁来负责？五、其他建议请您在下方留下您对于培训的其他建议和意见：（留白）感谢您抽出宝贵的时间填写此份调查问卷。

您的意见和建议对于我们改进培训计划具有重要的参考价值。

我们将认真分析和总结您的反馈，努力满足您的培训需求。

如有任何疑问或需要进一步交流，欢迎随时与我们联系。

谢谢！（备注：此调查问卷仅用于内部培训需求调研，所有信息将严格保密。

）。

培训需求调查问卷员工培训需求的调查问卷

培训需求调查问卷员工培训需求的调查问卷尊敬的员工：为了更好地满足您的培训需求，提升您的职业能力和个人发展，本公司对员工培训需求进行了一次调查问卷。

请您抽出几分钟时间填写该问卷，您的意见对我们十分重要。

问卷调查内容：1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 职位：____________________4. 年龄：____________________5. 工作年限：____________________请您在以下选项中选择适合您的选项，或在空白处填写备注。

一、培训需求调查1. 您对目前所从事的工作的了解程度如何？A. 缺乏基础知识，需要入门培训B. 了解一些基础知识，需要深入学习C. 已了解并熟练掌握相关知识，但仍希望有进一步提升的机会2. 您认为自己在以下哪个方面需要进一步提升？A. 专业知识与技能B. 领导与管理能力C. 沟通与协调能力D. 创新与问题解决能力E. 团队合作与协作能力F. 其他（请注明）：_________________3. 您希望通过何种方式进行培训学习？A. 线下培训课程B. 在线视频教学C. 现场工作坊与讨论D. 一对一辅导E. 其他（请注明）：_________________4. 您认为理想的培训时间段是：A. 工作日上午B. 工作日下午C. 工作日晚上D. 周末上午E. 周末下午F. 周末晚上5. 您希望培训的具体内容是：A. 公司内部流程与规范B. 职业技能与知识培训C. 领导与管理培训D. 沟通与协作培训E. 创新与创业培训F. 其他（请注明）：_________________6. 您认为培训应该以哪种方式进行评估？A. 考试或测验B. 练习与作业C. 实际工作中的表现D. 口头陈述与展示E. 其他（请注明）：_________________7. 您是否愿意参加额外的自愿性培训活动？A. 是B. 否8. 您是否有其他关于培训需求的建议或意见？_____________________________________________________________ ________________感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。

培训调查问卷50个题目

培训调查问卷50个题目1. 你参与此次培训的目的是什么？2. 在培训前，你对相关主题有多少了解？3. 你对本次培训的期望是什么？4. 请评价培训前提供的信息和材料。

5. 在培训中，你最期待学到哪些知识或技能？6. 你对培训的时间安排是否满意？7. 对于培训地点和设施，你有何评价？8. 你认为培训的组织和安排是否合理？9. 请评价培训教材的清晰度和实用性。

10. 在培训中，你是否得到了足够的参与机会？11. 你对培训中使用的教学方法有何看法？12. 请评价培训讲师的表现。

13. 是否有足够的时间用于讨论和互动？14. 请评价培训中的小组活动和讨论。

15. 在培训中，你是否得到了个性化的关注和指导？16. 对于培训中的实例和案例，你有何看法？17. 培训是否满足了你的学习风格和需求？18. 请评价培训结束后提供的总结和反馈。

19. 你是否认为培训内容与实际工作相关？20. 在培训中，你是否感到挑战和成就感？21. 请评价培训过程中的互动氛围。

22. 在培训中，你是否得到了足够的资源支持？23. 你是否认为培训的难度适中？24. 对于培训中的测试和评估，你有何看法？25. 在培训中，你是否能够灵活选择学习路径？26. 是否有足够的时间用于练习和实践？27. 在培训中，你是否得到了足够的反馈和指导？28. 请评价培训结束后的证书和认可。

29. 是否认为培训内容对个人职业发展有帮助？30. 你是否愿意推荐这个培训给他人？31. 对于培训费用，你是否认为物有所值？32. 请评价培训组织方的沟通和服务。

33. 你是否认为培训对团队协作有积极影响？34. 是否在培训中建立了有意义的社交联系？35. 培训中是否提供了足够的案例分析？36. 请评价培训材料的更新和实用性。

37. 是否希望未来能有更多的培训机会？38. 你是否认为培训的目标明确清晰？39. 在培训中，你是否感到有足够的自主学习空间？40. 对于培训中的技术支持，你有何评价？41. 请评价培训中的文档和资料的质量。

安全培训需求调查问卷

安全教育培训需求调查问卷
调查时间：岗位：员工姓名：
1、目前工作过程中有哪些方面能力存在欠缺，希望通过培训解决：
□①安全相关规章制度，了解相关法律、法规、政策信息
□②安全操作规程，提高操作技能
□③工艺安全专业技术
□④本行业事故案例
□⑤事故应急处理能力
□⑥安全、职业卫生知识，如职业卫生及劳防用品的使用
□⑦存在的风险及防范措施
□其他：
2、在以下哪个时间段接受培训会比较方便？
□上午□下午□非工作时间
3、希望每次接受培训的时间？
□2小时以内□半天□全天
4、您希望接受培训的方式？
□内部讲师授课□观看培训影像□组织安全活动、演练、会议讨论□外部讲师授课□参加外部培训班□自学教材
□其他：
5、您对公司培训工作有何意见和建议？。

医院培训调查问卷

医院培训调查问卷
Q1：你所在部门科室（）
A临床科室 B医技科室 C医院职能 D其他
Q2：你是否愿意参加培训（）
A非常希望B乐意参加C会听听D不想参加
Q3：你认为培训对提升你的工作能力促进个人发展是否起到帮助作用？（）A非常有帮助作用 B有较大帮助 C有帮助 D多少有点帮助 E基本没帮助
Q4：你认为你目前最希望通过培训解决哪方面的问题：（）
A.增加专业知识
B.提高综合素质
C.提升工作技能 D其他_________
Q5：你认为培训适用的频次？
A两三天一次 B一个星期一次 C两个星期一次 D一个月一次
Q6:你认为最有效的培训方式是什么？依次排序（）
A外请导师讲授 B本院经验资深讲师分享
C视频资料学习 D网络学习平台 E其他_________
Q7：你认为医院培训最难吸引你的地方（）
A培训导师水平不高 B无法满足自己的实际需求
C培训内容枯燥乏味 D培训方式单一 E其他_________
Q8：你认为医院最应注重哪一方面的培训，依次排序（）
A医院文化、人文素养 B 法律法规 C医务人员自我发展管理
D职业礼仪礼貌 E专业知识方面 F 其他_________
Q9：请:你对此次视频资料学习内容及讲师授课（满分10分）打分（）Q10：关于培训的组织或开展，你还有哪些好的想法和建议？。

培训需求调查问卷

培训需求调查问卷部门：岗位：姓名：入职时间：为提高培训针对性，强化培训效果，制定202X年培训计划，特附本问卷，敬请予以协助，您的信息，意见和建议将得到充分的尊重，请务必客观，如实填写，并于X月X日前交于人力资源部，以便整理统计分析，感谢您协助与配合。

第一部份培训现状1、您认为培训对公司来说重要吗？（）A、非常重要；培训可使员工知识、技能、态度明显改善和提高从而优化工作效率；培训能够成为福利，帮助员工提高自身整体价值；培训既能提升公司效益促进公司发展，又能留住人才。

B、一般重要，不培训工作一样能开展，但是有培训更好。

C、不重要，培训是种负担，占用工作时间和休息时间，我各项综合能力素质已满足工作要求，经验丰富，无需培训。

D、基本上招聘的员工部分符合公司或岗位的要求，不需要花大力气培训。

2、您对学习的观念是？（）A、应该经常主动学习，有自己学习方法知道自己学什么有助于职业规划。

B、工作太忙了，抽不出时间，有时候想学但我不知道学什么对我有帮助。

C、有工作需要的时候，我会针对需要学习。

D、很少有学习的念头或几乎没想过要学习。

3、请列举您近两年参加过的培训有哪些，效果如何？（包括公司培训、个人深造、参加外部培训等）培训时间培训方式培训项目学习效果1>2、3、1、作为公司管理人员，您认为哪些方面的重点学习可以帮助提高您的岗位胜任力？请按轻重缓急程度，选择三项（）oA、成本管理B、高效/高执行团队建设C、团队/下属员工激励D、公司文化/制度/流程建设E、岗位专业技能/办公软件F、情绪/压力管理方面G、时间管理/效率提升/沟通技巧2、您认为您的下属在目前岗位中有哪些地方急需改善和提升？请选填三项（）A、不认可不了解公司价值观及公司文化B、对工作流程、制度不清晰不理解C、执行力差，缺乏工作责任心D、沟通能力欠缺、内外部协作不顺畅E、岗位专业理论知识F、岗位专业实操技能G、效率低下，时效管理能力弱H、沟通及情绪管理能力弱3、根据您的工作压力程度，您能接受的培训频率是？（）A、每周一次B、每月两次C、每月一次D、每两个月一次E、每季度一次4、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？（）A、上班期间抽2~3小时。

中小学教师培训需求调查表

中小学教师培训需求调查表教师培训需求调查问卷尊敬的老师：您好！为了更好地掌握教师的培训需求，适应教师日益增长的专业发展需求，增强教师培训的选择性、参与性、实践性和实效性，使教师培训更好地为教育教学服务，我们将进行相关方面的调查研究（本调查结果仅作为研究之用），为此需要您的支持和帮助，非常感谢您的真诚合作！一、被调查人基本情况1. 您的年龄（）A. 25岁以下B. 25-35岁C. 36-45岁D. 45岁以上2. 您的教龄（）A. 5年以下B.5-10年C. 11-15年D. 16-25年E.25年以上3、受教育程度:( ) A.高中 B.中专 C.大专D.本科 E.硕士4、职称：（） A.小二 B.小一 C.小高 D.中高5、您是以什么身份参与本问卷调查？( )A、学校的领导B、学校专职教师C、学校兼职教师D、学校办公室干事及财务人员E、学校后勤人员6、您所在的学校是否有足够的学科专职教师？（）A、根本没有专职教师B、专职教师数量不足C、有足够的专职教师D、专职教师数量超编7、作为一名教师，您如何评价自己目前所具备的学科知识背景？（）A、我完全具备相应的学科知识背景B、我基本具备C、我很少具备D、我不具备8、在您所在学校里，教师的队伍是否稳定？( )A、稳定B、比较稳定C、不太稳定D、很不稳定9、您所教的学生对你所教学科学习的兴趣如何？( )A、有强烈的兴趣B、比较有兴趣C、兴趣不大D、没有兴趣10、在教学工作中，您认为自己的教学指导能力如何？( )A、我有足够的能力，完全可以指导学生B、我有一定的能力，但仍需要加强C、我的能力不足，很需要加强D、无法判断，无法回答二、培训调查（可以多选）1、您曾参加过何种方式的教师培训：（）A校本培训B集中培训C远程培训D其他培训请写出_______2. 您参加教师培训的主要目的是：（）A.学习新的教育理念，掌握新的教育教学理论、方法B.作为一种自我完善与发展的途径C.专业知识的拓展与更新D.为了评优评职称E.服从学校安排3、您在培训中如何做？（）A.自己看书B.上课期间做其他事C.只是听老师讲D.边认真听边记笔记E.边听边记还要看相关资料4、您最喜欢的培训方式是：（）A.讲座B.展示交流C. 团队研讨D. 个人自修E.网络论谈5、您认为目前适合于教师培训的人员组织形式主要是:（）A.全员集中培训B.远程培训C.分层培训D.校本培训E.专家引领F. 走进高校6、请您对以往参加过的培训加以评述：（)A缺乏规划与系统性B内容比较适合我C内容不适用D理论与实践脱离E内容单调，针对性差F缺少专业理论G培训教师对中小学教学经验缺乏。

财务制度培训前问卷调查

财务制度培训前问卷调查尊敬的员工，您好！为了帮助公司更好地了解和满足员工对财务制度培训的需求，我们准备开展本次问卷调查。

您的反馈对于我们改进培训方案和提高培训效果非常重要。

请您认真填写以下问题，感谢您的参与！一、基本信息1.您的姓名（选填）：2.您所在的部门：3.您的职务：二、对公司财务制度培训的了解1.您对公司的财务制度了解程度如何？A.非常了解B.了解一般C.不了解2.您是否曾经接受过公司的财务制度培训？A.是B.否3.如果接受过公司的财务制度培训，您觉得培训内容是否实用？A.非常实用B.一般实用C.不实用4.您认为公司的财务制度培训应该注重哪些方面？（可多选）A.基础知识的讲解B.财务报表的解读C.会计核算的流程D.财务风险管理E.其他（请注明）5.您对公司的财务制度培训有哪些建议或期望？（可填写）三、对财务制度培训需求的评估1.您认为公司的财务制度培训对您当前工作是否有帮助？A.非常有帮助B.一般有帮助C.不太有帮助2.您对公司的财务制度培训需求程度如何？A.非常需要B.需要C.一般需要D.不需要3.您认为公司的财务制度培训应该针对不同职级的员工有不同的内容和形式吗？A.是B.否4.您希望公司在财务制度培训方面做出哪些改进？（可填写）四、其他问题1.您是否愿意参与公司的财务制度培训？A.愿意B.不愿意2.您认为公司还有哪些方面需要加强或改进？（可填写）3.您对公司的财务管理工作有哪些建议或意见？（可填写）感谢您耐心填写以上问题，请将问卷交给相关人员，您的反馈对于我们优化培训方案和提升工作效率非常重要。

谢谢！。

培训前调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的需求，提高本次培训的针对性和实效性，我们特此开展此次培训前调查问卷。

您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于本次培训评估，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上4. 您所在部门：（）5. 您的职位：（）二、培训背景6. 您参加本次培训的主要目的是什么？（可多选）A. 提升个人能力B. 增强团队协作C. 学习新知识D. 提高工作效率E. 职业发展F. 其他（请注明：______）7. 您认为目前所在岗位的培训需求有哪些？（可多选）A. 管理能力B. 技术能力C. 沟通能力D. 团队协作能力E. 时间管理能力F. 其他（请注明：______）三、培训内容8. 您希望本次培训涵盖哪些方面的内容？（可多选）A. 行业知识B. 管理理论C. 实操技能D. 案例分析E. 沟通技巧F. 团队建设G. 其他（请注明：______）9. 您对以下培训形式是否有兴趣？（可多选）A. 讲座B. 案例分析C. 小组讨论D. 角色扮演E. 模拟演练F. 其他（请注明：______）10. 您认为以下培训时间安排是否合理？（可多选）A. 上午培训B. 下午培训C. 全天培训D. 多日培训四、培训师资11. 您对以下师资类型是否有偏好？（可多选）A. 行业专家B. 企业内训师C. 高校教授D. 知名讲师E. 其他（请注明：______）12. 您认为以下培训讲师评价标准中，哪些因素最重要？（可多选）A. 知识水平B. 实践经验C. 沟通能力D. 亲和力E. 其他（请注明：______）五、培训效果13. 您认为本次培训结束后，您的哪些能力会有所提升？（可多选）A. 管理能力B. 技术能力C. 沟通能力D. 团队协作能力E. 时间管理能力F. 其他（请注明：______）14. 您对本次培训的整体满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 您对本次培训有哪些意见和建议？（请在此处填写）感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷调查，我们将会认真分析您的意见和建议，为今后的培训工作提供改进方向。

关于培训调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和满足贵公司员工的培训需求，提升培训效果，我们特制定此培训调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化培训方案，提高培训质量。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的真实姓名）2. 性别：①男②女3. 年龄：①20岁以下②20-30岁③31-40岁④41-50岁⑤50岁以上4. 学历：①大专以下②大专③本科④硕士及以上5. 部门：（请填写您所在的部门）6. 职位：（请填写您的职位）二、培训需求1. 您所在部门目前面临的主要问题是什么？（可多选）①人员素质不高②管理不善③业务技能不足④沟通协调能力差⑤其他：（请说明）2. 您认为以下哪些培训内容对您的工作最有帮助？（可多选）①专业知识②技能培训③管理能力④团队协作⑤沟通技巧⑥其他：（请说明）3. 您希望以下哪些培训方式？（可多选）①课堂讲授②案例分析③角色扮演④小组讨论⑤现场教学⑥其他：（请说明）4. 您希望培训时间如何安排？（可多选）①工作日②周末③法定节假日④线上培训5. 您对目前公司培训课程的满意度如何？①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意6. 您认为公司培训制度有哪些不足之处？（请说明）7. 您认为公司培训经费是否充足？①充足②基本充足③不足④非常不足三、培训效果1. 您认为培训后，自己在哪些方面有了提升？①专业知识②业务技能③管理能力④团队协作⑤沟通技巧2. 您认为培训对您的工作产生了哪些影响？①提高了工作效率②改善了工作质量③增加了工作乐趣④提高了工作满意度3. 您认为培训对公司的整体发展有何影响？①提高了公司竞争力②提升了企业形象③增强了员工凝聚力四、其他意见与建议1. 您对公司培训工作还有什么其他意见和建议？2. 您认为如何提高培训效果？感谢您在百忙之中填写此问卷，我们将认真分析您的意见，不断改进培训工作。

祝您工作顺利！此致敬礼！[公司名称][调查时间]。