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2024版《劳务派遣》ppt课件完整版
《劳务派遣》ppt课件完整版•劳务派遣概述•劳务派遣法律关系•劳务派遣的运作流程•劳务派遣的风险防范与应对•劳务派遣的监管与政策环境•劳务派遣的实践案例与经验分享目录contents01劳务派遣概述定义与特点定义劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该劳动者，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。
特点劳务派遣具有“雇佣”与“使用”相分离的特征，即被派遣劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，形成雇佣关系；但与用工单位签订劳务派遣协议，形成事实上的劳动关系，被派遣劳动者在用工单位的指挥监督下提供劳动。
起源劳务派遣起源于20世纪20年代的美国，当时称为“租赁劳动力”或“临时雇员服务”。
后来这种用工形式逐渐在欧洲、日本等发达国家得到发展。
发展随着全球化和经济一体化的加速发展，劳务派遣作为一种灵活的用工方式在全球范围内得到广泛应用。
目前，劳务派遣已经成为许多国家和地区人力资源市场的重要组成部分。
推动劳动力市场发展劳务派遣作为人力资源市场的一种重要形式，有助于推动劳动力市场的发育和完善，提高劳动力资源的配置效率。
促进就业劳务派遣为劳动者提供了更多的就业机会和就业渠道，特别是对于一些技能相对较低的劳动者来说，通过劳务派遣可以更容易地找到工作。
提高用工灵活性劳务派遣使得用工单位可以根据自身需求灵活调整员工数量和结构，从而更好地应对市场变化和业务波动。
降低用工成本通过劳务派遣，用工单位可以节省招聘、培训和管理成本，同时避免或减少因直接雇佣而产生的劳动争议和纠纷。
02劳务派遣法律关系实际使用派遣员工并支付劳务费用的单位。
用工单位派遣单位派遣员工与派遣员工签订劳动合同，将其派遣至用工单位工作的单位。
与派遣单位签订劳动合同，被派遣至用工单位工作的员工。
030201劳务派遣三方主体固定期限劳动合同，一般不低于2年。
2015劳务公司宣传企业介绍ppt
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某公司人力资源派遣服务(ppt 25页)
H 欣兴公司人力资源派遣服务
上海欣兴劳动力资源服务有限公司
今日议程
H
公司简介 组织架构 劳务派遣 派遣方案 福利计划 公司宗旨
公司简介
H
松江地区最知名最大的人力资源派遣公司;
起始于松江，近5年的发展历史，总部设在松江区 荣乐东路78号松江区职业介绍分中心大楼；
提供全方位的人力资源服务，包括人力资源派遣 、劳动人事代理（含人员的招退工手续代办、社会 保险公积金代缴、个人背景调查 、福利保障计划设 计等）、劳动保障政策咨询（含劳动争议代理 、代 为起草（或修订）企业规章制度等）、劳动人事培 训、人员招聘等。
3.4 日常用工管理A
H
调查访谈：每年抽取一定数量的员工通过《员工调查表》或电话调查进行员工 状况访谈（包括员工满意度、不满与建议等），对那些年度先进典型及受过处 分的员工要进行个案调查，以利于掌握员工的思想、工作状况。
H
根据客户要求制定招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息； 由本公司组织初试（包括面试和笔试）筛选出初试合格人员； 客户根据需要组织一轮以上的复试，筛选出复试合格人员； 本公司对复试合格人员进行背景调查（即政审）和体检； 向客户反馈背景调查后的结果，并最终确认录用人员名单。
3.1 职前培训教育
H
1、培训原则：简洁、规范，虚实结合。
组织架构
H
上海欣兴劳动力资源服务有限公司系松江区劳动和社会保障行政部门开办的公益 性劳务型机构，具有独立的法人资格，其组织架构（股东组成）如下：
上海欣兴劳动力资源服务有限公司
上海市松江区 就业促进中心
上海市松江区 职业介绍所
上海市 劳动监察总队
松江大队
劳务派遣服务
H
客户涵盖： 政府机关/事业单位 国有独资/国有控股 外商独资/中外合资等
上海欣兴劳动力资源服务有限公司
今日议程
H
公司简介 组织架构 劳务派遣 派遣方案 福利计划 公司宗旨
公司简介
H
松江地区最知名最大的人力资源派遣公司;
起始于松江，近5年的发展历史，总部设在松江区 荣乐东路78号松江区职业介绍分中心大楼；
提供全方位的人力资源服务，包括人力资源派遣 、劳动人事代理（含人员的招退工手续代办、社会 保险公积金代缴、个人背景调查 、福利保障计划设 计等）、劳动保障政策咨询（含劳动争议代理 、代 为起草（或修订）企业规章制度等）、劳动人事培 训、人员招聘等。
3.4 日常用工管理A
H
调查访谈：每年抽取一定数量的员工通过《员工调查表》或电话调查进行员工 状况访谈（包括员工满意度、不满与建议等），对那些年度先进典型及受过处 分的员工要进行个案调查，以利于掌握员工的思想、工作状况。
H
根据客户要求制定招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息； 由本公司组织初试（包括面试和笔试）筛选出初试合格人员； 客户根据需要组织一轮以上的复试，筛选出复试合格人员； 本公司对复试合格人员进行背景调查（即政审）和体检； 向客户反馈背景调查后的结果，并最终确认录用人员名单。
3.1 职前培训教育
H
1、培训原则：简洁、规范，虚实结合。
组织架构
H
上海欣兴劳动力资源服务有限公司系松江区劳动和社会保障行政部门开办的公益 性劳务型机构，具有独立的法人资格，其组织架构（股东组成）如下：
上海欣兴劳动力资源服务有限公司
上海市松江区 就业促进中心
上海市松江区 职业介绍所
上海市 劳动监察总队
松江大队
劳务派遣服务
H
客户涵盖： 政府机关/事业单位 国有独资/国有控股 外商独资/中外合资等
会计实操《劳务派遣公司实操讲解》PPT课件
定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供发票。 劳务派遣合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己
负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。
10
3、劳务派遣的具体形式有哪几种
完全派遣 由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作，
包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全 和健康等。 转移派遣
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政 许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任 何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
17
劳务派遣公司纳税方式及税率。
纳税方式：一般计税方式 计税依据=全部价款+价外费用 小规模纳税人简易征收率为3%。 一般纳税人税率为6%
1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣 合同。
2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事” 还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。
8
3.明确对劳动者的管理责任主体 劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全
管理以及规章制度；但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容 安排由承包单位自己负责。
15
弊： 一是各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一。 二是一些责任问题没有解决办法。 三是发生争议也无法解决。
结果，劳务派遣机构、用人单位和劳动者的权益都无法完 全得到保障。
16
成立劳务派遣公司的基础条件
经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位) 签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣 形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规 避用工风险，以及便于用工管理。
负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。
10
3、劳务派遣的具体形式有哪几种
完全派遣 由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作，
包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全 和健康等。 转移派遣
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政 许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任 何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
17
劳务派遣公司纳税方式及税率。
纳税方式：一般计税方式 计税依据=全部价款+价外费用 小规模纳税人简易征收率为3%。 一般纳税人税率为6%
1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣 合同。
2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事” 还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。
8
3.明确对劳动者的管理责任主体 劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全
管理以及规章制度；但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容 安排由承包单位自己负责。
15
弊： 一是各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一。 二是一些责任问题没有解决办法。 三是发生争议也无法解决。
结果，劳务派遣机构、用人单位和劳动者的权益都无法完 全得到保障。
16
成立劳务派遣公司的基础条件
经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位) 签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣 形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规 避用工风险，以及便于用工管理。
劳务公司宣传册ppt
LOGO 企业简介
公司宣传PPT
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适用于企业宣传、公司介绍，产品宣传、商业路演等
企业宣传ppt模板劳务公司宣传册pptTTT、劳务公司宣传册pptTTT公司介绍ppt模板，劳务公司 宣传册pptTTT产品宣传ppt模板、劳务公司宣传册pptTTT商业路演ppt,劳务公司宣传册pptTTT企 业简介ppt范文劳务公司宣传册pptTTT企业宣传ppt模板劳务公司宣传册pptTTT、劳务公司宣传 册pptTTT公司介绍ppt模板，劳务公司宣传册pptTTT产品宣传ppt模板、劳务公司宣传册pptTTT 商业路演ppt,劳务公司宣传册pptTTT企业简介ppt范文劳务公司宣传册pptTTT
企业宣传ppt模板劳务公司宣传册pptTTT、劳务公司宣传册pptTTT公司介绍ppt模板，劳务公司宣传册pptTTT产品宣传ppt模板、劳务公司宣传 册pptTTT商业路演ppt,劳务公司宣传册pptTTT企业简介ppt范文劳务公司宣传册pptTTT企业宣传ppt模板劳务公司宣传册pptTTT、劳务公司宣传 册pptTTT公司介绍ppt模板，劳务公司宣传册pptTTT产品宣传ppt模板、劳务公司宣传册pptTTT商业路演ppt,劳务公司宣传册pptTTT企业简介 ppt范文劳务公司宣传册pptTTT
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团队介绍
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无名氏
公司总经理 职务或头衔
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JANE DOE
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JOHN DOE
1 Part
公司介绍
公司介绍 技术资质 发展历程 企业理念 经验业绩 公司大事件 企业文化 团队介绍 自有资源
ห้องสมุดไป่ตู้
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木荷设计工作室是一家 高端品牌演示视觉定制 服务提供商，国内各行 业演示视觉高端定制， 助力企业演讲、产品发 布会、报告等工作，木
荷助力您走向成功。
3 Part
成功项目展示
公司介绍 技术资质 发展历程 企业理念 经验业绩 公司大事件 企业文化 团队介绍 自有资源
成功项目展示
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2 Part
团队介绍
公司介绍 技术资质 发展历程 企业理念 经验业绩 公司大事件 企业文化 团队介绍 自有资源
成长历程
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劳务公司简介ppt
2020 产品特色
产品特色一
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产品特色一
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主要职责
进度把控 人员培训 组织协调 现场指挥
02
项目介绍
市场概况 主要产品B
生产设备 其他业务
主要产品A
2020 前期调研
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产品四
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2020 经营产品
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这里是标题
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注明内容重要或说明情况
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4 个方向
在此录入图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录 入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入
建筑劳务公司企业简介PPT
能。.波利亚指出:“中学数学教学首要任务就是解决问题的训练,掌握数学就意味着善于解题”这就 需要教师时刻注意创设“愤悱”情境,引发学生思维,教学不是单纯的传授现成的知识,也不应满足于 简单地解决一些问题,而应给学生提出具有一定深度和难度的课题,促使他们不能单靠已有知识和习 惯就可解决,而要进一步思考和探索.当学生跃跃欲试,处于愤悱境地时,教师才去启发、点拨、诱导。 反映在课上,教师要多有意识地设置疑问情境,引导学生不断探索,不断产生思维热点,不断使你的课产 生高潮。设疑时要在“巧”字上设疑,设疑贵在巧,时机要巧、地点要巧、方法要巧。比如最近教授 排列组合时,就利用了贴近生活的例子,上新课前提出这样一个问题
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人力资源
2.3子标题
系列 1, 7/4, 系列 1, 7/1, 20%
0%
系列 1, 7/8, 60%
系列 1, 7/20, 系列 1, 7/12, 100%
80%
系列 1, 7/16, 50%
说明性文字
文字说明性文字说明性文字说明性文字说明性
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关于我们
劳务公司简介介绍ppt
发发部 部部
部
厂
部
部
部
部
源 部
部
室
室
中 心
出 纳
部
办 公 室
资 部
中 心
部
务 部
部
部
01 分支机构
总 部
二 分部
研究 学院
三 分部
四 分部
一 分部
BRANCH MECHANISM
分支机构是整体企业的一个组成部分，它在经营业务、经营方针等各方面都要受到公司 总部不同程度的控制。分支机构不是独立的法律主体，但通常是一个独立的会计个体。
01 产业结构
门户网站
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云计算
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手机终端
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公司已全面服务于全球主流
运营商及企业网客户，智能终端 发货量位居美国前四，并被誉为 “智慧城市的标杆企业”。
01 发展历程
2006
某某公司在 深圳市成立
2008
实现全年主营业 务收入110亿元
为支持国际市场拓展，公司 派遣优秀管理干部支援海外
2009
2010
出货量连续两年 位居全球第一
终端出货量突破2亿 部居中国厂商第一
02 经营理念
经营 理念
为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务； 重视员工回报， 确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长； 为股东实现最佳回报，积极回馈社会。
劳务公司企业简介PPT
01
第一章节
企业简介
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69% 49%30%Fra bibliotek04 请在此处输入您的标题
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40%
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60%
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20xx 点击添加标题
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20xx 点击添加标题
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03 请在此处输入您的标题
优势包括有利的竞争态势； 充足的财政来源；良好的企 业形象；产品质量；成本优 势等。
2015
2016
2017
2018
2019
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成功案例
成功案例一
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经营范围
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公司企业介绍
关于我们 企业文化 产品服务 公司实力
汇报人：XXX
CONTENT 目录
01 关于我们 02 企业文化 03 产品服务 04 公司实力 05 未来展望
01关于我们 点击输入简要文字内容，文字内容需要概况精炼，言简意赅的说明分项内 容……点击输入简要文字内容，文字内容需要概况精炼……
公司简介
企业责任
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企业使命
积极进步 奋力拼搏
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业绩展示
业绩展示
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公 司 简 介
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成功案例二
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05未来展望 点击输入简要文字内容，文字内容需要概况精炼，言简意赅的说明分项内 容……点击输入简要文字内容，文字内容需要概况精炼……
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成功案例
成功案例一
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03产品服务 点击输入简要文字内容，文字内容需要概况精炼，言简意赅的说明分项内 容……点击输入简要文字内容，文字内容需要概况精炼……
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公司企业介绍
关于我们 企业文化 产品服务 公司实力
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01 关于我们 02 企业文化 03 产品服务 04 公司实力 05 未来展望
01关于我们 点击输入简要文字内容，文字内容需要概况精炼，言简意赅的说明分项内 容……点击输入简要文字内容，文字内容需要概况精炼……
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企业使命
积极进步 奋力拼搏
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市场前景
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