日本企业的营销经验及对我们的启示
日企销售工作总结报告
日企销售工作总结报告
作为一名销售人员,我有幸在日本企业工作了一段时间。
在这段时间里,我学到了很多关于销售的技巧和经验,也对日本企业的销售模式有了更深入的了解。
下面是我对日企销售工作的总结报告。
首先,日本企业非常重视客户关系。
他们注重与客户的沟通和交流,以建立长期稳定的合作关系。
在与客户交流时,他们会充分了解客户的需求和要求,然后提供专业的解决方案。
这种以客户为中心的销售理念让我深受启发,也让我更加重视与客户的沟通和合作。
其次,日本企业非常重视产品的品质和服务。
他们会不断地改进产品的质量和性能,以满足客户的需求。
在销售过程中,他们会向客户展示产品的优势和特点,以及售后服务的保障。
这种注重产品品质和服务的销售理念让我认识到,只有真正的好产品和优质的服务才能赢得客户的信任和支持。
再次,日本企业非常重视团队合作。
在销售团队中,每个人都有自己的职责和任务,但大家都会相互协作,共同为客户提供最好的解决方案。
这种团队合作的精神让我深受感动,也让我更加重视与同事的合作和交流。
总的来说,日本企业的销售理念和模式给我留下了深刻的印象。
我将会继续努力学习和提高自己的销售技巧,同时也会将这些宝贵的经验和理念运用到我的工作中,为客户提供更优质的产品和服务。
希望我能在未来的工作中取得更好的成绩,为公司创造更大的价值。
浅析日本企业的公益营销及其对中国的启示——以松下集团为例
近年来 , 随着经济全球化 的深入发展 . 中国企 业在国际化大环境 中取 得了令人瞩 目的成就 , 但是 . 与此同时. 中国企业 的发展 也面临着 前所未有 的竞争 和挑战 . 而与 中国一衣带水的 日本在经济方面始终走 在世界的前列 , 为此 做出巨大贡献 的正是 日本企业 . 本企 业凭借其 日 独特的管理方式和经营方式在经济全球化大潮 中崭露头角 . 本文就是 试图分析 日本企业 营销方式 中特色的公益营销 . 并探讨这种独特的营 销方式对中国企业 的启示 . 中选取 了 日 其 本企业 中的佼佼者——松下 电器作为例子分析
22 日本企 业公益 营销的 内容 . 2 . 人才培养 、 .1 2 教育事业型活动。 为了培养推动社会 发展的人才 . 松 下集 团自 18 年开始设立各种财团为 日 93 本学生 以及海外 留学生提供 经济援助 . 其中包括国际科学技术财团 、 松下幸之助纪念财团等等 2 - 环境保护行 活动 松下集团在环保方 面始终坚持 “ 业是社会 .2 2 企 的公器 ” 这一理念 . 积极投身 于环境保护 活动 松下集 团在 19 年 6 91 月 5日就发表了《 环境宣 言》 有力地推动全世界环境 事业 的发展 随 , 后, 在松下 的经营活动中也一 直在致 力于环保事业 。 括减排 C 促 包 O、 进资源的循环利用 以及促进 生物多样性等等 1 公 益 营 销 的起 源 及 其 内涵 223 社会福利型活动 .- 松下集 团一直强调对 N O( P  ̄营利组织 1 的强 包 儿 最早运用公益 营销这一概念 的是美 国运通 公司 .该公 司于 18 化 和支援 . 括在环境方面 、 童方面以及援助非洲方面都做 出各种 91 例如 , 松下集 团于 2 1 0 2年 1 2 月 5日东京举 办了“ 松下集团援助 年在全 国性 的营销活动 中利用 与公益事业——“ 修复 自由女神像” 相 努力 。 O基金 ” 2 1 年报告会和 2 1 的 0 1 0 2年的捐赠会 . 这作为松下集 结合 . 只要用 信用卡购买运通公 司的产 品 . 运通公 司就相 应地捐赠一 非洲 NP P 笔钱来修复 自由女神像 . 8 年 . 1 3 运通公 司成功地 将其销售利润 中的 团在全球开始 的企 业市 民活动 的一个方 面.有力地强化 了 N O在非 9 10 7 万美元用 于修复 自由女 神像 。从此 . 益营销在营销界成为 了被 洲 的援助行动 公 2 . 促进社会可持续发展型活动 。在可持续发展方面 , .4 2 松下集团一 人们热议的话题 从社会学的角度上讲 . 公益营销是企业将营销 战略 与非 营利组织 或者公益活动联系在一起的一种有效 的市场营销方式 . 它最终还 是以 企业 的盈利 为目的的 企业的公益 营销应该是以企业社会责任 ( R ) C B 为前提 的. 企业社会责任是指企业在其商业运作 中不仅要对投 资者或 股东 承担责任 。 还要对员工 、 消费者、 社会和环境承担责任 。企业 的公 益营销正是体现 出了企业对 直接利害关系之 外的社会 以及外部 环境 承担 的责任 。 营销大师 K t r ol 从广 义的角度分析认 为公 益营销不 一定要有 非 e 营利组织 的参与 . 只要企业的营销行为能够对非 营利组织 的 目标有所 贡献 . 其所做的任何资源 的投 入与努力都可 以视为公益营销 . 销售 而 量 的提升也 可以反应在未来 由此可见 . 益营销作 为一种独 特的营 公 销方式不仅能够提高企业 的经济效益 . 还有利 于树立品牌形象 . 提高 消费者满意度同时还能促进社会的和谐 发展 . 以说是 “ 可 一箭三雕”
日本711便利店的成功经验及其对我国的启示
日本711便利店的经营理念主要包括以人为本、顾客至上、快节奏、高效率等。 这些理念贯穿于整个公司运营的始终,为711便利店的持续发展提供了强有力 的支撑。
以人为本,是711便利店最重要的经营理念之一。他们重视每一个员工的成长 与发展,为员工提供良好的培训和晋升机会。同时,他们还注重员工的福利待 遇,为员工创造一个积极、健康的工作环境。这种以人为本的管理模式,使得 员工的工作热情和效率得到了极大的提高。
摘要
本次演示旨在探讨日本711连锁便利店的配送战略,分析其如何通过优化配送 体系提高服务质量和客户满意度。首先,本次演示介绍了711连锁便利店的发 展历程和配送战略的重要性。接着,从配送模式、流程和管理等方面深入剖析 711的配送战略体系。最后,本次演示总结了711连锁便利店在配送战略上的 成功因素,并提出了未来发展的趋势和建议。
引言
日本711连锁便利店自1973年成立以来,已发展成为全球最大的便利店连锁品 牌。其成功的关键在于始终坚持为客户提供便捷、优质的购物体验。其中,配 送战略在711的发展中起到了至关重要的作用。本次演示将对711连锁便利店 的配送战略进行详细研究,旨在为其他企业提供有关配送战略的启示和参考。
文献综述
1、明确自身定位
我国零售业应明确自身定位,找准目标消费者群体,提供有针对性的商品和服 务。例如,针对年轻白领和家庭消费者,可以提供更多便捷的日常生活用品和 儿童用品;针对学生和年轻人,可以提供更多营养丰富、价格实惠的食品和饮 品。
2、提高服务质量和效率
我国零售业应注重提高服务质量和效率,通过提供多元化、便捷的服务项目来 吸引消费者。例如,可以提供快递代收、家政服务、代购门票等便民服务,同 时提高结账速度和售后服务水平,提升消费者购物体验。
浅谈日本企业管理和企业文化对我国企业的启示
浅谈日本企业管理和企业文化对我国企业的启示【摘要】日本企业管理具有以人为本、精益求精和注重长期发展的特点,这些特点对我国企业具有启示意义。
日本企业文化中的“以人为本”理念可以激发员工的积极性和创造力,提升企业的核心竞争力;日本企业管理中的“精益求精”工匠精神则可以促进企业持续改进和创新;而日本企业注重长期发展和稳定经营的理念也可以为我国企业提供思路。
借鉴日本企业管理和企业文化,可以推动我国企业提升管理水平,发展适合中国国情的管理模式和企业文化,实现企业的可持续发展。
通过学习和吸收日本企业的经验,我国企业可以更好应对当前面临的挑战,提高竞争力和创新能力。
【关键词】日本企业管理、企业文化、人为本、精益求精、工匠精神、长期发展、稳定经营、借鉴、提升管理水平、适合中国国情、可持续发展1. 引言1.1 日本企业管理的特点1.强调团队合作:日本企业注重员工之间的合作和协调,追求团队的整体利益。
领导者不是孤独的英雄,而是团队的领头羊,带领团队共同实现组织的目标。
2.追求精益求精:日本企业重视细节和精益求精的工匠精神。
他们注重产品品质和服务质量,致力于不断提高生产效率和管理效益。
3.注重员工培养和发展:日本企业重视员工的培训和发展,提供各种学习机会和职业发展路径。
员工被视为企业最宝贵的资产,他们的成长和发展对企业的长远发展至关重要。
4.推崇稳健经营和长期发展:日本企业注重稳健经营和长期发展,不追求短期利润,注重企业的持续性和稳定性。
他们秉承“三长一短”(长期、长远、长久、短期)的经营理念,追求企业的长远利益和社会责任。
日本企业管理的特点是团队合作、精益求精、员工培养和发展以及稳健经营和长期发展。
这些特点对于我国企业的管理和发展具有借鉴意义,可以帮助我国企业提升管理水平,实现可持续发展。
1.2 我国企业当前面临的挑战我国企业当前面临的挑战主要包括市场竞争激烈、技术创新不足、管理水平不高、企业文化薄弱等方面。
在市场竞争方面,我国企业面临着来自国内外企业的激烈竞争,如何在竞争中脱颖而出成为企业发展的重要问题。
日本企业的营销经验及启示分析
日本企业的营销经验及启示分析日本企业在全球范围内享有盛誉,其成功的一大关键在于他们独特的营销经验和策略。
以下是对日本企业营销经验的分析和启示:1. 以客户为中心:日本企业非常注重顾客的需求和满意度。
他们通过深入了解顾客的心理和购买行为,提供高质量的产品和服务。
这种以客户为中心的经营理念,使得日本企业能够与顾客建立长期的合作关系。
启示:企业在制定营销策略时应该始终以客户为导向,满足顾客的需求,提供个性化的产品和服务。
2. 强调品质和创新:日本企业以高品质和创新性而闻名。
他们注重产品的设计、质量控制和技术创新,不断推出新的产品和服务,满足不断变化的市场需求。
启示:企业要持续提升产品和服务的品质,不断创新,以赢得市场竞争力。
3. 传统与现代结合:日本企业在营销活动中巧妙地结合了传统和现代元素。
他们通过利用传统文化元素和价值观,打造出独特的品牌形象,吸引消费者的注意。
启示:企业可以在营销活动中融入本土文化元素,展现企业的独特性和与时俱进的形象。
4. 重视社会责任:日本企业重视社会责任,注重与社会的互动和反馈。
他们积极参与公益活动,关注环境保护和可持续发展。
启示:企业在营销过程中应该关注社会责任,建立良好的企业形象,赢得消费者的认可和支持。
总体而言,日本企业的营销经验给我们以很多启示。
他们通过以客户为中心,强调品质和创新,传统与现代结合,以及重视社会责任等策略,取得了成功。
作为其他企业的借鉴,我们可以从中学习如何满足顾客需求,提升产品品质,传播企业文化和形象,以及发挥积极的社会影响力。
日本企业在全球范围内享有盛誉,其成功的一大关键在于他们独特的营销经验和策略。
以下是对日本企业营销经验的进一步分析和启示:5. 精细化市场定位:日本企业非常注重对市场细分的研究和理解。
他们精确分析不同市场细分的需求、偏好和行为,并据此制定相应的营销策略。
通过精细化的市场定位,他们能够准确满足特定目标客户的需求,取得市场份额的增长。
日本企业的营销策略及其对中国企业的启示
[关键词]日本企业营销策略中国企业启示一、引言二次世界大战后,日本经济一直保持高速发展。
从1956年到1973年,日本工业生产平均增长率达13.6%,国民生产总值从世界第六位升至仅次于美国的第二位,因此被很多学者认为是创造了经济发展使上的奇迹。
不得不提的是,日本企业在这一时期的快速成长为日本经济的腾飞做出了重要贡献。
日本企业在20世纪70、80年代迅速崛起,到1995年日本企业在世界500强企业中占149席,与世界第一超级大国美国不相上下。
即使在经历了10多年的经济衰退和2008年的全球金融危机之后,2010年日本企业在世界500强中仍然占71席,日本企业的国际竞争力仍然很强。
很多国内外的专家学者研究日本企业的成功,主要研究其管理模式和企业文化,较少学者关注日本企业的在市场营销上的成功。
一个企业的成功,不仅需要科学的管理模式、企业文化还需要行之有效的营销策略、成本控制及不断进取的企业精神等。
因此,研究日本企业的成功经验不应只局限于管理模式和企业文化上。
随着我国经济社会的发展,企业的经营环境发生了较大改变,从以前的卖方市场转变成买方市场,消费者的消费诉求发生了变化,消费者更加追求商品的情感性、夸耀性和符号性,这对企业营销策略提出了更高要求。
同时,经过30年的飞速发展,中国企业已无法再继续依赖低成本优势和国外市场的强劲需求以实现增长,这给中国企业带来了史无前例的挑战。
日本作为我们的邻国,我们在传统文化上有较多相似之处,日本企业在传统文化影响下的营销策略为其纵横全球提供了有力支撑。
因此,本文研究日本企业的传统营销策略和新时期下的营销策略及对中国企业的启示具有一定的理论和现实意义。
二、日本企业的营销策略分析1.东西方文化影响下的日本营销日本企业的营销观念是本国传统思想文化和西方思想文化不断融合而逐步产生的。
自明治维新以来,日本开始了向西方学习的步伐,使西方的先进思想与本国文化融合,形成了日本自己的和魂洋才的主流文化体系。
(整理)从日本企业的营销理念得到的启示c.
从日本企业的营销理念得到的启示08财管霍颖斯35联合国教科文组织公布的文件中指出:日本的经济在世界发达国家中国民生产总值名列第二。
日本国是个国土面积较小的岛国,国内资源贫乏,能源和矿产资源等主要依赖国外进口。
第二次世界大战中,日本经济又受到严重破坏,战后日本经济却能超高速高速发展。
面对日本的经验,人们试图从各个方面去、解释,其中一个重要因素,就是日本的市场营销。
正是这种独特的市场营销,使得日本企业从本上走向世界,并创造了一个又一个的世界名牌,占领了一片又一片的国际市场。
一、日本企业的市场营销观念日本企业的营销观念,是传统思想文化与西方思想文化的不断融合而逐步产生的。
它是形成日本企业市场营销模式的重要因素。
1.利益观念在日本,企业主要的社会责任是:企业通过自身的事业,对提高社会生活,为人们创造福利而有所贡献,在这个过程中企业产生适当的利润,这是企业的基本使命。
日本企业就是这样追求经济效益与社会效益的统一。
他们认为:国家是企业之母,有了国家的强盛,才能有企业的壮大。
因而,企业的营销目标与国家的目标是一致的。
同欧美国家企业比较,日本企业有较强的国家观念。
著名的松下公司“七精神”中,第一条就是“产业报国精神”。
2.市场控制观念“企业最高的经营目标是控制市场,而不是追求最高的利润。
市场决定利润,控制市场就是控制利润”这是市场控制的观念。
为了有效的控制市场,日本企业首先注重市场调查。
资生堂是日本最大的化妆品生产公司,获利在全世界化妆品生产企业中居于前列。
该公司成功的秘诀,就在于重视市场调查。
其次是注重市场促销。
在市场营销中,促销是最艰苦、最激烈、最长期的“经济战”,需要采取广告、公关、展览等手段,以争取各类消费者。
3.质量立国观念由于日本资源缺乏,企业把产品和服务质量看作是国家经济腾飞的基石,看作是企业兴衰存亡的生命线,他们认为:市场竞争,是设计竞争。
质量优劣最根本的是设计水平的高低。
从设计人手抓质量,使商品从图纸开始就处于较高的起点。
日本企业值得借鉴的经验理念
日本企业值得借鉴的经验理念“日本企业的经营之道”一直是人们较为感兴趣的话题,但要准确地回答这个问题颇有难度。
一是在日本企业中,既有成功者,也有不少的失败者,很难一言以蔽之;二是日本企业的经营方针和企业文化仍在不断地调整和变化,能捕捉到的只是一个时间段或一个层面上的东西;三是日本企业的一些做法是根植于其固有的土壤和文化积淀当中的,其中有些东西在日本可以做得到,但换了一个环境可能就行不通。
尽管如此,日本企业在以下几个方面的经营理念值得借鉴。
一是从现实出发,坚定自己的信念和方向不动摇。
丰田汽车公司就是一个很好的例子。
尽管目前电动汽车一哄而上,且前景看好,但从现实看,电动汽车的成本、技术、实用性和基础配套设施还不甚完备,在其臻于完备之前,混合动力车仍不失为一个现实而最佳的选择。
二是顺应时势,发挥优势,着力发展节能环保事业和信息产业。
日本在这方面处于明显的优势地位,因此,日本的所有企业都在这方面大做文章,节能环保已成为日本企业发展的新的增长点。
就连长于传统陶瓷技术的京瓷公司也将“多结晶型”太阳能电池作为其中长期发展的重点。
三是瞄准市场前景,加大新兴市场特别是中国市场的投入。
中国已成为日本企业走向海外的首选目标国。
已经进入中国市场的企业在不断扩展业务领域,准备进入的企业争相派团考察,录用中方人员和懂汉语的人,为在中国市场占有一席之地打基础。
富士电机公司只不过是其中的一例而已。
四是摆脱“家族企业”的局限,向现代化的跨国公司发展。
在日本一些具有实力的企业当中,有不少是由家族企业演变而来的。
随着经济全球化的发展,一些大公司冲破了家族企业的束缚,加大了体制改革力度。
如松下电器公司此前就将公司的名字作了改变,虽然只是变更了名字,但其用意和效果则远远超越改名字本身。
五是注重对社会的贡献和对当地人才的培养。
对社会的贡献度已成为日本企业打造自身形象不可或缺的要素,也可视为企业成熟度的一个标志。
如果一家企业只埋头于自身的发展,而不顾及社会形象,将很难立足或体现其存在的意义和价值。
在日本企业身上我们可以学到什么
在日本企业身上我们可以学到什么日本人天生是有创业冲动的,怎么讲?大公司推动小公司创新。
下面就是给大家带来在日本企业身上我们可以学到什么,欢迎大家阅读!大公司推动小公司创新你看全世界餐馆哪儿最多,日本最多,全世界的餐馆密度日本是最高的。
对于很多日本家庭,自己开店的成本并不高,开个餐厅或者小美容店,用点心思都会活得不错,你经常能在日本看见延续百年的小旅店就是这个道理。
所以说日本人不喜欢创业一定是伪命题,他们的创业冲动远甚中国,只是更加理性。
理性在哪?美国是当下全球的创新中心,所以日本人选择的创新方向一般都会尽量避开美国人的强项,曲线找到自己的机会,在某个细分领域,比如服务做到真正的极致。
而这种现象的根源来自日本产业结构的高度细分。
在日本,很少有一家通吃天下的情况。
一般的情况是:每个产业链上都有非常详细的分工,这样的好处就是:一家公司只要把一件事做好就可以了。
对于这点,我相信国内做互联网的朋友一定都会很有感触。
中国的互联网企业(创业家注:其实,中国大多数行业都存在同样的问题)赚钱太不容易,即使你每天有了1000万的独立IP又能怎么样,一样为生存发愁,归根结底就是产业链太不成熟了。
为什么在日本,一个成熟的产业会形成如此细的分工呢?我的判断是这跟日本的“强协作”体系是分不开的。
表现在哪儿呢?一个业务我可以自己做,也可以外包给别人,日本人一般会选择外包出去,他会觉得你专门做这件事会比我自己做得好。
我们做互联网总喜欢做大而全,做“全民公敌”,在日本,你几乎看不到这样的情况。
当然,并不是日本企业的道德水准更高,它的背后有着一套完整的体系在支撑。
在日本,一家创新的公司冒出来,大企业看见首先考虑的不是自己是不是也要去做这个业务,而是如何为我所用。
这与成本有关系,日本的人力成本很高,大公司自己做是会有风险的,所以我没有必要自己做,我会尽量与你合作。
日本社会强调什么?第一,产业链分工。
早期小公司是很容易生存的;第二,大公司要强调后发优势,不强调先发优势。
日本在中国市场服务营销创新的启示
日本在中国市场服务营销创新的启示与实体产品相关联的售前、售中、售后服务是整体产品的重要组成部分。
在中国市场的经营与扩张过程中,日本松下、丰田、本田、日产、索尼、佳能等跨国知名企业,将服务视为产品竞争力的重要部分,结合中国的市场环境和消费者的需求,进行了持续不断的创新,为其在激烈的市场竞争中赢得了竞争优势。
一、创新服务理念日本企业在中国市场的服务营销,首先根据产品的特点和服务要求,构建独具特色的服务理念,以服务理念的创新引导企业员工建立正确的服务价值观和各种服务行为及活动。
松下(中国)电器有限公司提出了3A即随时(anytime)、随地(anywhere)、一流(ace)的服务理念。
“随时”是通过先进的通讯手段,实现随时能倾听到顾客的声音,保证顾客有问题能够随时解决;“随地”是通过高效率、遍布全国各地的服务网点,无论顾客身处何处都能享受到便利的服务;“一流”则是建设一支规范、专业的服务队伍,以保证在松下产品大幅增长的情况下始终能够提供一流的、优质的服务。
广州本田公司提出了“三个喜悦”即“购买喜悦、销售喜悦、制造喜悦”的服务追求。
在“三个喜悦”中,首先是实现“购买喜悦”,为此,广州本田公司不断创新,用各种方式提高特约店的服务水平,使用户满意度不断得到提高。
通过“购买喜悦”促进了“销售喜悦”,“销售喜悦”包括售前、售中、售后的服务,通过“销售喜悦”的追求,使得销售队伍能够更好地发挥团队的作用,促进市场开拓以及更加专注用户服务。
“销售喜悦”带动了“制造喜悦”,使得员工能安心积极地改进、完善产品质量,提高产品的服务速度和效率。
为了打造日产全球一致的高品质服务,东风日产乘用车公司针对现阶段中国汽车用户对车辆维修服务普遍关心的问题,提出了“钻石关怀、为您承诺”的服务口号,庄重承诺让客户享受“质量安心、费用安心、修后安心、时间安心、紧急时安心”的“五个安心”服务。
为保证“五个安心”服务的实现,东风日产提出了“五个承诺”,即“质量承诺、费用承诺、修后承诺、时间承诺、紧急时的承诺”。
日企销售工作总结怎么写
日企销售工作总结怎么写
日企销售工作总结。
作为一名从事日企销售工作的人员,我深知这个行业的挑战和机遇。
在过去的
一段时间里,我积累了丰富的经验和收获了许多成果。
在这篇文章中,我将总结我在日企销售工作中的经验,分享我所学到的经验和教训。
首先,我发现在日企销售工作中,与客户建立良好的关系是至关重要的。
日本
企业非常重视信任和稳定的合作关系,因此与客户建立长期的合作伙伴关系是非常重要的。
在与客户沟通时,我始终保持真诚和耐心,尊重客户的需求和意见。
通过与客户建立良好的关系,我成功地与他们建立了长期的合作伙伴关系,为公司带来了稳定的销售业绩。
其次,我发现在日企销售工作中,了解客户的需求和市场的变化是非常重要的。
日本市场非常注重品质和服务,因此我们需要不断地了解客户的需求和市场的变化,及时调整销售策略和产品定位。
通过不断地学习和调整,我成功地抓住了市场的机遇,推动了公司的销售业绩。
最后,我认识到在日企销售工作中,团队合作是非常重要的。
在与客户沟通和
销售过程中,需要与团队紧密合作,共同制定销售策略和解决问题。
通过团队合作,我成功地与同事们共同努力,实现了销售目标,为公司带来了丰厚的业绩。
总的来说,日企销售工作需要我们具备良好的沟通能力、市场洞察力和团队合
作精神。
通过不断地学习和总结经验,我相信我会在日企销售工作中取得更大的成就。
希望我的经验和总结能够对同行们有所帮助,共同进步,共创辉煌。
日本企业的营销经验及对我们的启示
日本企业的营销经验及对我们的启示随着全球化的深入发展,各国的企业之间越来越频繁地进行交流和合作。
其中,日本企业因其经验丰富和创新能力强,受到了许多国家的关注和借鉴。
本文将从日本企业的营销经验入手,探讨其成功的原因,并对我们的发展提出启示。
一、日本企业的营销经验1.对消费者需求的精准把握日本企业在市场调研方面有着独特的智慧,能够精准地把握消费者需求和偏好。
例如,苹果公司在推广iPhone时,针对不同的族群,提出了不同的宣传语,比如面向商务人士的“你的全球办公室”和面向个人用户的“一刻始终像初恋”。
这些宣传语准确地反映了消费者的需求和心理,在市场上取得了极大的成功。
2.创新营销手段日本企业善于运用创新的营销手段,来吸引消费者。
例如,优衣库的快闪店模式,成为了全球时尚界的样板之一。
同时,日本企业也善于开发特色产品和服务,比如DAISO的100日元专卖,迎合了消费者对物美价廉的需求,成为了家庭必备的购物地点。
3.重视品牌形象的传播日本企业非常注重品牌形象的塑造和传播。
例如,丰田公司在全球范围内投入巨额的广告费用,追求品牌的高端形象。
此外,不少日本企业还运用了营销合作和代言人合作等手段,提升品牌知名度。
比如广告明星国民宝藏级人物北大路欣也就成为了不少日系品牌的代言人,成功地吸引了消费者的关注。
二、日本企业营销经验的启示1.精致而精准的市场营销在面对激烈的市场竞争时,企业需要更加精细化和精准化的市场营销策略,把握消费者需求,以满足他们的要求。
企业还要注重品牌形象的建设和维护,不断提升品牌知名度和影响力。
同时,在创新营销手段上,企业也应该积极探索和创新,为消费者提供更高效、更贴近生活的服务。
2.注重产品创新和服务创新产品创新和服务创新是企业发展的关键,需要企业在经营过程中进行持续的创新和优化。
如果企业能够不断满足消费者需求,提升产品品质和服务水平,那么消费者必然会对品牌更加认可和信任,从而创造更大价值。
3.加强对品牌的营销和推广品牌意识对企业发展来说至关重要,因此企业需要加强对品牌的推广和营销。
日本企业的营销理念及启示
日本企业的营销理念及启示【摘要】日本企业在营销中注重品质与细节,通过提供优质产品和服务赢得客户的信任与口碑。
他们关注客户体验,不断改进产品以满足客户需求,并倡导长期合作关系,与客户建立稳固的合作伙伴关系。
日本企业灵活应对市场变化,及时调整策略,以保持竞争力。
这些经验给我们提供了许多启示,如重视品质和细节、关注客户体验、建立稳固合作关系、灵活适应市场变化等。
日本企业的营销理念强调以客户为中心,追求长期发展,这些理念对我们也有很大的借鉴意义。
【关键词】日本企业、营销理念、品质、细节、客户体验、长期合作关系、市场变化、灵活应对、总结、启示1. 引言1.1 日本企业的营销理念及启示日本企业的营销理念及启示,作为全球商业界一个备受关注的话题,吸引了众多企业家和学者的深入研究和反思。
日本企业以其独特的文化和经营方式,形成了独具特色的营销理念,为其他国家的企业提供了许多启示与借鉴。
在日本企业的营销理念中,注重品质与细节是一个重要的方面。
日本企业对产品的品质有着严格的要求,追求完美和精益求精的态度,力求将产品做到最好。
这种注重品质与细节的理念,不仅赢得了消费者的信任与好评,也为企业树立了良好的品牌形象,提升了市场竞争力。
日本企业还非常注重客户体验,将顾客的需求与反馈放在首位,积极改进产品和服务,满足客户的个性化需求。
通过提供优质的客户体验,日本企业成功地吸引了大量忠实客户,提高了品牌忠诚度。
日本企业还倡导长期合作关系的理念,与供应商、合作伙伴和客户建立稳定的合作关系,共同发展、共同分享利益。
这种长期合作关系不仅有利于信息共享、资源整合,也有利于提升企业的市场竞争力和可持续发展。
日本企业在面对市场变化时,能够灵活应对,及时调整策略,开拓新市场,适应市场需求的变化。
这种灵活应对市场变化的能力,使日本企业能够稳定发展,保持领先优势。
日本企业的营销理念体现了品质、客户体验、合作和灵活应对市场变化等方面的特点,为其他企业提供了宝贵的启示和借鉴。
日本企业论文营销策略论文中国企业论文:日本企业的营销策略及其对中国企业的启示
日本企业论文营销策略论文中国企业论文:日本企业的营销策略及其对中国企业的启示[摘要]随着经济全球化的深入发展以及金融危机的影响,中国企业的发展面临着更多的竞争与挑战,要在新一轮的经济复苏中找到新的突破点,中国企业必须找到更具市场突破能力的营销策略来获得更多的市场份额。
作为我们的邻国,在全球市场的竞争中获得巨大成功的日本,不言而喻是我们可以借鉴和学习的对象。
本文从多个角度和方向分析日本企业的基本营销策略和技巧,以及新时期日本企业营销策略的走向及其对中国企业的启示,从而形成我们中国在吸收内化后独具特色的营销模式,实现成功营销。
[关键词]日本企业营销策略中国企业启示一、引言二次世界大战后,日本经济一直保持高速发展。
从1956年到1973年,日本工业生产平均增长率达13.6%,国民生产总值从世界第六位升至仅次于美国的第二位,因此被很多学者认为是创造了经济发展使上的奇迹。
不得不提的是,日本企业在这一时期的快速成长为日本经济的腾飞做出了重要贡献。
日本企业在20世纪70、80年代迅速崛起,到1995年日本企业在世界500强企业中占149席,与世界第一超级大国——美国不相上下。
即使在经历了10多年的经济衰退和2008年的全球金融危机之后,2010年日本企业在世界500强中仍然占71席,日本企业的国际竞争力仍然很强。
很多国内外的专家学者研究日本企业的成功,主要研究其管理模式和企业文化,较少学者关注日本企业的在市场营销上的成功。
一个企业的成功,不仅需要科学的管理模式、企业文化还需要行之有效的营销策略、成本控制及不断进取的企业精神等。
因此,研究日本企业的成功经验不应只局限于管理模式和企业文化上。
随着我国经济社会的发展,企业的经营环境发生了较大改变,从以前的卖方市场转变成买方市场,消费者的消费诉求发生了变化,消费者更加追求商品的情感性、夸耀性和符号性,这对企业营销策略提出了更高要求。
同时,经过30年的飞速发展,中国企业已无法再继续依赖低成本优势和国外市场的强劲需求以实现增长,这给中国企业带来了史无前例的挑战。
日本企业的营销经验及对我们的启示
日本企业的营销经验及启示本文编辑:laoji,来源:经济经管在第二次世界大战后,日本经过五十多年的时间,不仅完全恢复了战争的疮痍,而且已经成为仅次于美国的世界第二大经济强国,被称之为“日本奇迹”,并引起了国际学术界的极大重视。
世界各国的经济学家都希望从“日本奇迹”中得到启示,力图找到本国经济高速成长的道路。
一、日本企业营销经验(一)质量立国日本是一个资源匾乏的岛屿国家,国内除煤和锌有一定的储量外,绝大部分资源依赖于进口。
资源的匾乏和国内市场的狭小不仅促使日本企业走上了开发海外市场的道路,而且树立了产品的高技术、深加工、高附加值、高利润为目标的质量立国观念。
他们以质量争夺了战争中没有占领的市场,以质量争取了利润,以质量树立了日本企业的整体形象,以质量实现了国家的繁荣和昌盛。
日本企业的质量立国的观念贯穿于产品的设计、产品、服务等营销的整个过程。
1.产品的竞争实际上是质量的竞争,质量的优劣,最根本的是设计水平的高低。
因此,日本企业从设计入手,抓质量,使商品从图纸设计开始就具有较高的质量。
2.企业在激烈的市场竞争中存在和发展,关键在于它的产品要适应市场的需要,能满足消费者的需求。
因此,产品在国际市场上要有竞争力,要满足消费者需求,必须以高质量、高技术、好的形象作后盾。
为了贯彻产品的质量立国观念,日本企业不仅提出了一流设计、一流工艺、一流质量的口号,而且采取切实可行的措施,使提高质量成为每个员工的自觉行动。
3随着科学技术的迅速发展,产品的优势已不再明显。
国际市场上的竞争更多取决于产品以外的服务。
因此,日本企业以“用户至上”作为企业经营的最高指导原则,售前、售中、售后全方位全力以赴提高服务质量。
(二)市场控制日本企业认为,企业最高的经营目标是控制市场,而不是追求最高的利润,市场决定利润,控制市场就是控制利润。
这样,日本企业为在激烈的竞争中控制市场,并不过分强调利润的厚薄,而是致力于开拓市场。
为达到这一目的,他们重视市场调查、市场开发和市场渗透。
日本企业的营销理念及启示[推荐5篇]
日本企业的营销理念及启示[推荐5篇]第一篇:日本企业的营销理念及启示日本企业的营销理念及启示2001-09-141980年联合国教科文组织公布的文件中提到:日本经济在世界发达国家中名列第二;国民生产总值名列第二。
面对日本的经验,人们试图从各个方面去研究、解释,其中一个重要因素,就是日本企业的市场营销。
正是这种独特的市场营销,使得日本企业从本上走向世界,并创造了一个又一个的世界名牌,占领了一片又一片的国际市场。
一、日本企业的市场营销观念日本企业的营销观念,是传统思想文化与西方思想文化的不断融合而逐步产生的。
它是形成日本企业市场营销模式的重要因素。
1.社会利益观念社会利益观念主张“企业是社会之公器”,企业的利润是回报社会、服务社会的方式。
经营管理的核心就是要在全部生产和销售活动中,贯彻社会主导性原则。
社会利益观念主要体现在企业注重国家利益、职工利益、顾客利益和企业利益。
企业主要的社会责任是:企业通过自身的事业,对提高社会生活,为人们创造福利而有所贡献,在这个过程中企业产生适当的利润,这是企业的基本使命。
日本企业就是这样追求经济效益与社会效益的统一。
他们认为:国家是企业之母,有了国家的强盛,才能有企业的壮大。
因而,企业的营销目标与国家的发展目标是一致的。
同欧美国家企业比较,日本企业有较强的国家观念。
著名的松下公司“七精神”中,第一条就是“产业报国精神”。
2.市场控制观念市场控制观念认为:企业最高的经营目标是控制市场,而不是追求最高的利润。
市场决定利润,控制市场就是控制利润。
为了有效的控制市场,日本企业首先注重市场调查。
资生堂是日本最大的化妆品生产公司,获利在全世界化妆品生产企业中居于前列。
该公司成功的秘诀,就在于重视市场调查。
其次是注重市场促销。
在市场营销中,促销是最艰苦、最激烈、最长期的“经济战”,需要采取广告、公关、展览等手段,以争取各类消费者。
3.质量立国观念由于日本资源缺乏,企业把产品和服务质量看作是国家经济腾飞的基石,看作是企业兴衰存亡的生命线,他们以质量争夺市场。
日本企业的营销特征及其给我们的启示
、
日本 企 业 营 销 特 征
1 质 量 立 国 。日 本 是 一 个 资 源 匮乏 的 . 绝 大 部 分 资 源 依 靠 进 口 。 资 源 的 匮乏 和 国
岛 屿 国 家 , 国 内 煤 和 锌 有 一 定 的 储 量 外 , 更 多 取 决 于 产 品 以 外 的 服 务 。 因 此 , 日本 除
成 为 世 界 最 大 的 净 债 权 国 。 尽 管 近 年 来 日 的竞 争 , 量 的 优 劣 , 根 本 的 是 设 计 水 平 质 最 本 经 济 不 振 , 只 是 日本 经 济 的经 济 实 力 、 的高 低 。 因 此 . 但 日本 企 业 从 设 计 入手 , 质 抓 影响力 较减 弱而 已,并 非实际 经 济的 大倒 前 世 界 各 国 的 经 济 学 家 都 力 图 找 到 日本 持 续 发 展 的 内在 规 律 所 在 ,希 望 从 中 得 到 启 量 , 使 商 品 从 图 纸 设 计 开 始 就 具 有 较 高 的 竞 争 中存 在 和 发 展 , 关 键 在 于 它 的 产 品 要 适应 市场 的需要 , 能满 足 消费者 的需求 。 退 , 此 , 际 学 术 界 的 认 识 大 致 趋 同 。 目 质 量 。 其 次 , 们 认 为 , 业 在 激 烈 的 市 场 对 国 他 企
内市 场 的 狭 小 不 仅 促 使 日本 企 业 走 上 了 开 发 海 外 市 场 的 道 路 , 而 且 树 立 以产 品 的 高 技 术 、 加 工 、 附 加 值 、 利 润 为 目标 的 深 高 高 质 量 立 国 观 念 。 他 们 以 质 量 争 夺 了 战 争 中 没 有 占 领 的 市 场 , 质 量 争 取 了 利 润 , 立 以 树
制 利 润 。 这 样 , 日本 企 业 为 在 激 烈 的 竞 争 售 , 从 而 达 到 共 存 共 荣 ,形 成 协 调 竞 争 关 中控 制 市 场 , 不 过 分 强 调 利 润 的 厚 薄 , 并 而 系 。 因 此 ,日本 企 业 崇 尚 “ “ 在 企 业 内部 和 , 是 致 力 于 开 拓 市 场 。 为 达 到 这 一 目的 , 他 反 对 内 耗 , 倡 “ 和 外 争 ” 最 后 , 们认 提 内 他 们 重 视 市 场 调 查 、市 场 开 发 和 市 场 渗 透 。 为 , 市 场 营 销 中 , 运 用 战 争 中 的 战 略 战 在 应
日本企业经营理念及对我国的借鉴意义
⽇本企业经营理念及对我国的借鉴意义2019-07-10⽇本企业的经营理念虽在形式上简洁明了,但内容却⼗分丰富,把企业的性质、⽬的、规范等都概括的⼀清⼆楚。
同时,⽇本许多企业制定了⼀系列的制度、措施,把经营理念贯彻到⽇常⽣产⽣活的每⼀个环节当中,⽬的就是为了强化经营理念,使之制度化,切实发挥作⽤。
本⽂主要探讨⽇本企业经营理念及对我国的借鉴意义。
关于企业经营理念的重要性,松下幸之助曾经说过:“因为有了⼀个明确的经营理念,⾃⼰⼼⾥形成了⽐以前更为坚定的信念。
⽽且,经营也踏实稳健起来。
不论是对员⼯,还是对客户,都能做到说该说的话、做该做的事。
另外,员⼯听了我的讲话也⾮常感动,出现了满怀使命感投⼊⼯作的景象。
⼀⾔以蔽之,经营进⼊了有灵魂的状态。
⾃此,事业取得了飞速的发展,真是让⼈难以置信。
”从某种意义上讲,“经营理念是经营的基础,是企业组织决策和动机的原点。
”在⽇本,企业的经营理念常被称为企业理念、基本理念、社是、社训、纲领、经营⽅针、⽬的、⽬标、根本精神、信条、理想、愿景、誓⾔、规定、标语、⾏动指针、⾏为基准、⼝号等。
调查表明,绝⼤多数的⽇本企业都有明确的经营理念。
⼀、⽇本企业经营理念的特点⽇本企业的管理制度的⼀⼤特点就是终⾝雇佣制,这项制度是在三⼗年代资本主义经济危机的背景下产⽣的,当时很多企业在这次危机之中倒闭了,为了保障国家的稳定,⽇本政府制度了终⾝雇佣制度,⼀⽅⾯降低⼯⼈的⼯资,另⼀⽅⾯要求企业不能裁员。
通过这样制度,企业获得了⼤量廉价劳动⼒,员⼯也不必担⼼会被轻易辞退。
这项制度在⽇本崛起的过程中发挥了⾮常重要的作⽤。
⽇本的企业管理⽂化还具体体现为:第⼀,注重企业的集体主义观念。
与欧洲和美洲企业重视个⼈能⼒的观念不同,⽇本企业更加重视员⼯的整体⼒量,注重企业内部的凝聚⼒,努⼒将企业建设成员⼯⼼中的“家园”。
在资本主义发展的黄⾦时期,欧洲国家⼤多数靠殖民掠夺和丰富的资源建⽴起来的,但是⽇本本⾝却是⼀个缺乏资源的国家,所以⽇本只能依靠本民族艰苦奋⽃的精神。
中日市场营销比较及其启示
中日市场营销比较及其启示作者:曹楠王燕来源:《中外企业家》 2015年第3期曹楠王燕中图分类号:F713.3文献标志码:A文章编号:1000—8772(2015)07-0053-03跨国管理营销观念是人们对经营方式的思想总结,也是指导市场营销总的纲领和准则。
市场营销在现代企业活动中占据着重要的地位。
企业可以运用市场营销的观念解决企业的生产经营问题,建立良好的企业形象,从而在激烈的企业竞争中立于不败之地。
现代工业发展迅速,日本企业独特的“J型”管理以及企业营销观念,不仅给国家创造了大量的财富,带来了巨大的经济效益,还向世界展现了日本的企业形象。
比如日本“松下产品”、“松下精神”、“丰田产品”、“丰田精神”都值得中国企业借鉴和学习。
一、中日市场营销比较分析(一)日本企业的形象策略分析下面着重分析日本企业是如何建立良好的企业形象。
首先,日本企业采取了一系列加强形象有效措施。
比如说采用评价指标体系来评估企业的形象,需要前期做大量的调查工作,通过对用户的问卷调查,发现产品或者服务的缺点从而及时采取有效的措施进行改进。
日本企业在这方面做得很好。
他们特别重视企业的品牌,善于利用企业象征性品牌来展现企业的形象,以加深消费者对企业品牌的印象。
比如说他们在制作企业形象标识时,会请专门的设计公司进行企业的名字、厂徽。
商品品牌的设计。
这样既可以展现良好的企业形象,又提高了激发了受众的审美情趣,从而加强了企业品牌的辨识度。
另外,日本企业还会定期举办公益活动,来塑造企业形象,比如会兴办技术博物馆等公益活动,有利于赢得外界的支持和展示企业的优良技术。
(二)日本企业的广告策略分析日本企业非常善于利用广告来宣传企业的形象,他们总是和厂商、经营商一起制作广告,一方面,公司可以提高产品的知名度,实现产品的宣传促销效果。
另一方面也可以吸引更多的投资者。
丰田公司在这个方面做得很好,他们经常在电视媒体中投放广告,终于打开了丰田公司在美国的市场,并且很快占据了美国的汽车市场。
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日本企业的营销经验及启示本文编辑:laoji,来源:经济经管在第二次世界大战后,日本经过五十多年的时间,不仅完全恢复了战争的疮痍,而且已经成为仅次于美国的世界第二大经济强国,被称之为“日本奇迹”,并引起了国际学术界的极大重视。
世界各国的经济学家都希望从“日本奇迹”中得到启示,力图找到本国经济高速成长的道路。
一、日本企业营销经验(一)质量立国日本是一个资源匾乏的岛屿国家,国内除煤和锌有一定的储量外,绝大部分资源依赖于进口。
资源的匾乏和国内市场的狭小不仅促使日本企业走上了开发海外市场的道路,而且树立了产品的高技术、深加工、高附加值、高利润为目标的质量立国观念。
他们以质量争夺了战争中没有占领的市场,以质量争取了利润,以质量树立了日本企业的整体形象,以质量实现了国家的繁荣和昌盛。
日本企业的质量立国的观念贯穿于产品的设计、产品、服务等营销的整个过程。
1.产品的竞争实际上是质量的竞争,质量的优劣,最根本的是设计水平的高低。
因此,日本企业从设计入手,抓质量,使商品从图纸设计开始就具有较高的质量。
2.企业在激烈的市场竞争中存在和发展,关键在于它的产品要适应市场的需要,能满足消费者的需求。
因此,产品在国际市场上要有竞争力,要满足消费者需求,必须以高质量、高技术、好的形象作后盾。
为了贯彻产品的质量立国观念,日本企业不仅提出了一流设计、一流工艺、一流质量的口号,而且采取切实可行的措施,使提高质量成为每个员工的自觉行动。
3随着科学技术的迅速发展,产品的优势已不再明显。
国际市场上的竞争更多取决于产品以外的服务。
因此,日本企业以“用户至上”作为企业经营的最高指导原则,售前、售中、售后全方位全力以赴提高服务质量。
(二)市场控制日本企业认为,企业最高的经营目标是控制市场,而不是追求最高的利润,市场决定利润,控制市场就是控制利润。
这样,日本企业为在激烈的竞争中控制市场,并不过分强调利润的厚薄,而是致力于开拓市场。
为达到这一目的,他们重视市场调查、市场开发和市场渗透。
1.正确的营销战略和科学的营销目标,来源于对消费者状况、商品生产及促销状况的全面了解。
因此,准确、及时、系统的市场调查是开展营销活动的眼睛。
2.资源匾乏的岛屿国家要生存,必须依靠海外市场。
因此,日本企业的战略任务是市场开发。
以开发技术,增强企业后劲;以开发产品,扩大企业财源;以开发市场,拓宽企业天地,通过渗透市场和控制市场,获取利润。
(三)谋略竞争日本企业认为,市场和战场一样,应充分运用人的智能和策略,以灵活多变的营销技巧,快速、高效地完成营销任务,才能赢得巨大利润。
因此,在整个营销过程中注重人才的智能和战略的运用。
1.由于日本人多地少,形成了更加重视人才的企业作风。
日本企业家认为,人是企业之本,人脑是取之不尽、用之不竭的可再生矿藏。
如果充分发挥人的主动性和创造性,可以创造无尽财富,增强企业的活力。
因此,在企业经营中,日本企业自始至终地开展教育,不惜花费巨资进行人才培训和企业内的教育,通过教育提高职工的素质和技能。
正是这些人才给日本带来了今天的辉煌。
2.市场营销过程实质是运用智能的过程。
日本企业市场营销中的智能来源于感知、发现市场需求和顾客的消费心理,即感知、发现到的东西,通过最有效的办法在极短的时间内迅速实施,把握先机占据竞争优势。
3.竞争对手之间的关系并不都是你死我活的关系。
为了对方利益,需要通过有秩序的协商合作,通过双边或多边的谈判商讨,相互转让生产技术、联合生产、联合销售,从而达到共存共荣,形成协调竞争关系。
因此,日本企业崇尚“和”,在企业内部反对内耗,提倡“内和外争”。
4.在市场营销中,应运用战争中的战略战术。
他们运用战争中的战略战术,如“单刀赴会”战术、“步步为营”战术、“各个击破”战术、“四面夹击”战术以及“迂回曲折”等战术,开发市场、渗透市场、控制市场、控制利润。
(四)技术引进日本企业善于将别人的经验变为自己的财富,在现代经济日益依赖技术的今天,日本企业的营销极为重视用技术来武装企业,用技术来武装产品。
日本能够成为经济大国,同日本人那种对外来的先进技术的追求、精益求精和不断进取的精神是绝然分不开的。
从日本国内研究机构的情况来看,应用科学研究比基础科学研究更加受到重视,除少数的大学研究所从事基础科学研究以外,绝大多数企业的研究所和政府的研究机构,都从事于应用科学的研究。
因此,日本的生产技术不是追求飞跃发展的技术革新,而是通过引进先进国家的发明创造,追求技术的消化、吸收和创新。
在这过程中,他们更加重视缺点和不足的研究,开发出弥补引进技术缺点的、更为先进的技术和产品,即在完全消化吸收基础上进行创新。
所以,日本产品占领市场是以轻、薄、短小和复合化等先进的领先技术为优势。
(五)社会利益日本企业注重国家利益、员工利益、顾客利益和企业集团利益。
在国家利益上,日本人认为,国家是企业之母,只有国家的强盛才有企业的壮大,国兴企业兴,国亡企业亡。
因而,企业营销目标与国家发展目标往往是一致的。
在这种思想的影响下,日本企业以国家的利益来衡量企业的经营行为,并追求经济利益与社会利益。
在员工利益上,他们认为,保护员工利益是调动、激励员工营销积极性的重要手段。
所以,日本企业为使员工满意,采取缩短工时、关心员工的福利、注重培养青年员工、照顾好老员工和有残疾的员工等措施,提高员工心目中的企业形象,调动员工的积极性。
在顾客利益上,他们认为,为顾客利益着想,是企业营销的出发点,使顾客满意是企业营销的价值所在。
所以,日本企业把用户当做上帝,视为“衣食父母”和企业存在的根基,提出了“用户第一”的口号。
在价格、商品、方便购买上,认真贯彻“用户第一”原则,即,更好地满足消费者的需求。
在企业集团利益上,日本企业不仅激励某个员工提高效率,而且更加重视激励整个集团提高效率。
他们要求员工始终把个人利益置于团体利益之下,个人利益置于他人利益之后,做到团体利益第一和他人利益第一。
这种利益关系构成了整个日本民族的利益,带来了日本经济的今天。
(六)艰苦创业在营销经管中,日本企业以勤俭持家、勤俭治厂而出名。
他们认为,艰苦创业是传家宝,在任何时候都应发扬光大。
因而,日本企业要求每个员工节约一度电、一滴油、一滴水、一张纸,树立良好的风尚。
二、日本企业给我国树立现代企业营销观念的启示(一)树立质量营销观念,把质量营销观念贯穿在产品的设计、生产、售后服务的各个环节上过去我国由于长时间实行计划经济,绝大多数企业既没有营销意识,又不重视产品的质量。
随着市场经济的发展和买方市场的形成,一些企业虽然开始重视市场营销,重视产品质量,但还存在很多的问题:(1)我国企业偏重于生产过程中的产品质量,忽视产品源头的设计质量,主要表现在对产品开发设计的投入少。
(2)有的企业还没有树立满足消费者需求的营销观念,只是满足于产品推销,忽视售后服务,更谈不上售后服务质量。
因此,企业应重视产品源头设计环节的质量和每个生产环节的每一道工序,每一个员工都要按照严格的质量操作规程办事,尽可能达到零缺点要求。
同时,在产品的差异越来越小的今天,企业要在营销中占领领先地位,控制市场,必须在服务上取胜。
服务中取胜的秘诀是服务质量的提高。
我国企业应提高服务质量,把服务质量的提高贯穿在售前、售中、售后服务上。
同时,从服务特点的差异性出发,以提高每个员工的服务素质来提高企业整体的形象。
我国企业只有明确树立产品的源头质量是整个产品质量的基础,生产过程的质量是产品质量的关键所在,售后服务质量是抓住消费者购买欲的锐利武器的观念,才能赶上和超过先进国家的营销水平。
(二)培养市场渗透能力我国实行市场经济仅有十多年历史,由于长时间没有培养市场竞争意识,加上市场营销人才的短缺,很多企业还不重视市场调查;有的企业还不会市场调查;有的企业还缺乏市场开拓能力、竞争能力、市场渗透能力、市场控制能力,与发达国家的企业相差很大。
因此,应从营销调研等基础性的环节开始,不仅要培养市场开发能力,而且培养市场渗透和控制能力,不能满足于现有市场,应在市场渗透和市场控制上下功夫,这样,才能接受人世后的各种挑战和激烈竞争。
(三)培养竞争技巧竞争是自然界和人类社会的基本法则,是市场经济的灵魂。
随着经济全球化和国际间竞争的不断加剧,我国企业在国际国内市场的营销活动中,由于尚未熟练地掌握竞争技巧,因此,将面临更加严峻的挑战。
为此,我国企业必须树立“人才是企业之本”的思想,积极开展员工的培训教育。
目前,我国企业虽然也重视人才,但绝大多数只注重外部人才的引进,忽视现有企业员工的培训。
发达国家企业投巨资培训员工,而我国企业平均培训费用不到销售收入的1%,甚至有的企业根本不进行培训,使我国同发达国家的竞争力差距越来越大。
因此,我国企业要在竞争中取胜,必须在员工的教育上敢于投资,实施注重提高员工素质、技能和引进人才并重战略。
同时,应熟练地运用竞争策略,战场上的战术策略大部分出自于我国,而日本却把我国的战略战术较早地运用在营销实践上,取得了很大的成功。
目前,我国企业还很少掌握竞争中的战略战术,更多的企业不懂得如何运用。
因此,对企业营销人员进行强化培训,提高他们的竞争技巧是当务之急。
(四)明确创新是企业生命源泉的观念据研究表明:一个企业如果技术开发费用占销售收入的3%以下,则不能长期的生存;者占3%可以维持现状,而超过3%企业才能发展。
企业在营销活动中要生存、发展,应不断地开发消费者需求的产品,来满足消费者需求。
但是,目前我国企业不仅新产品开发经费不能达到销售收入的3%,而且,有的企业满足于现有产品,几十年没有技术创新。
这也是造成我国目前新产品少,特别是高新技术、高附加值产品少的主要原因。
与此同时,应学习日本的先进经验,努力搞好先进技术的引进、消化、吸收和创新工作。
(五)树立现代营销观念现代营销观念着重满足消费者利益、社会利益和企业利益。
但是,我国的有些企业强调个人利益,小集团的利益,完全不顾国家利益和社会利益。
甚至有的企业为自己利益不惜造假、污染环境,甚至损害消费者的健康乃至生命。
这种情况与日本企业的社会利益观念相比相距甚远。
日本企业的社会利益观念不仅符合现代营销观念,而且,能够在考虑自己利益之前首先考虑社会利益、他人利益,这应是我国企业学习的榜样。
过去我们总认为资本主义企业只有金钱,没有人道;只顾自己,不顾他人,可事实却并非如此。
我国企业不仅应学习日本的先进经验,树立现代营销观念,而且在企业的营销活动中,发扬为人民服务的优良传统,使我国企业的营销能力赶上、甚至超过发达国家的企业。
(六)继承和发扬艰苦创业观念,树立浪费是犯罪的观念艰苦创业本来是我国的优良传统,但是,随着市场经济发展,人们的思想观念发生了深刻的变化。
有的企业忘记了这些优良传统,浪费现象、损公利己现象屡见不鲜,这与日本企业勤俭节约相比,形成了巨大的反差。