北交《劳动经济学》在线作业二

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231542北交经济学基础在线作业二15秋答案

231542北交经济学基础在线作业二15秋答案北交《经济学基础》在线作业二一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。

）1. 能够充当自动稳定器的是( ). 累进收入税制. 失业救济金. 最低收入保障制度. 以上都是正确答案：2. 扩张性财政政策拉动的是( ). 总供给. 总需求. 物价总水平. 货币总供给正确答案：3. 总需求函数表示的是( ). 总需求量与价格水平之间的对应关系. 总需求量与利率水平之间的对应关系. 总需求量与投资水平之间的对应关系. 总需求量与收入水平之间的对应关系正确答案：4. 政府部门的产出( ). 根据其售价计入国民帐户. 是用成本估价的，因为其大部分是免费提供的. 是被作为投资处理的，因为它使经济中的生产性财富增加. 是可分的，因而可以单个出售正确答案：5. 下列哪个模型是说明经济周期原因的( ). IS. LM. 乘数-加速数模型. 以上都不对正确答案：6. 边际效用随着消费量的增加而( ). 递减. 递增. 不变. 先增后减正确答案：7. 对通货膨胀现象最恰当的描述是( ). 流通中的货币量过多而引起的一般物价水平普遍持续的上涨. 货币发行量超过流通中的黄金量. 流通中的货币量超过了国家的税收. 流通中的货币量超过了它的制作成本正确答案：8. 在通过排队来配给火车票的情况下，允许倒卖车票( ) . 增加了社会福利. 减少了社会福利. 对最想得到车票的人不利. 是利是害不能确定正确答案：9. 在直线型消费函数=+Y，表示( ). 自发消费. 自发投资. 引致消费. 引致投资正确答案：10. IS曲线上的点都表示( ). 投资与储蓄相等的收入和利率组合. 投资与储蓄不相等时的收入和利率组合. 货币需求与货币供给相等的均衡利率水平. 投资与储蓄相等的货币供应与利率组合正确答案：11. 抑制需求拉上的通货膨胀，应该( ). 控制货币供应量. 降低工资. 解除托拉斯组织. 减税正确答案：12. 下列不属于货币需求的是( ). 交易性需求. 预期性需求. 投机性需求. 储蓄性需求正确答案：13. 下列哪种情况不正确( ). 如果供给减少，需求不变，均衡价格将上升. 如果供给增加，需求减少，均衡价格将下降. 如果需求增加，供给减少，均衡价格将上升. 如果需求减少，供给增加，均衡价格将上升正确答案：14. 如果物品与物品是替代品，那么( )与之间需求的交叉弹性是零.. 与之间需求的交叉弹性是负值. 与之间需求的交叉弹性是正值. 它们的需求收入弹性都是负值正确答案：15. 下列哪项不属于无差异曲线的特征( ) . 任意两条无差异曲线不相交. 离原点越远，代表的效用水平越高. 无差异曲线向右下方倾斜. 无差异曲线凹向原点正确答案：北交《经济学基础》在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。

北语17秋《劳动经济学》作业2满分答案

17秋《劳动经济学》作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）A. 非劳动时间不断缩短B. 劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短C. 劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长D. 劳动时间不断延长满分：4 分正确答案:C2. 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）A. 反比关系B. 正比关系C. 不确定D. 没有关系满分：4 分正确答案:B3. 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）A. 平均寿命大大延长B. 平均寿命大大缩短C. 平均寿命变化较小D. 平均寿命没有变化满分：4 分正确答案:A4. 根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A. 劳动B. 土地C. 资本D. 企业家才能满分：4 分正确答案:A5. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）A. 劳动者的工作量B. 企业的工资制度C. 政府D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比满分：4 分正确答案:D6. 调控平均工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资指导线制度D. 工资谈判制度满分：4 分正确答案:C7. 随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（）A. 向前推移B. 不确定C. 向后推移D. 没有变化满分：4 分正确答案:C8. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）A. 两者相等B. 低于后者C. 高于后者D. 不确定满分：4 分正确答案:B9. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）A. 逐渐前移B. 不确定C. 没有变化D. 逐渐后推满分：4 分正确答案:D10. 调控低端工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资谈判制度D. 工资指导线制度满分：4 分正确答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些（）A. 使劳动的各个要素得到充分利用B. 使劳动产品增多C. 有利于节约能源D. 有利于扩大就业满分：4 分正确答案:ABCD2. 货币工资的三个主要影响因素是什么（）A. 货币工资率B. 工作时间长度C. 相关的工资制度安排D. 员工数量满分：4 分正确答案:ABC3. 劳动时间有哪些功能（）A. 计量功能B. 指示功能C. 保证个人及社会维持和发展的功能D. 人际交往的功能满分：4 分正确答案:ABCD4. 影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些（）A. 出工不出力B. 怠工C. 增加休息次数D. 延长休息时间满分：4 分正确答案:ABCD5. 工资的职能有哪些（）A. 补偿职能B. 激励职能C. 调节职能D. 效益职能满分：4 分正确答案:ABCD6. 影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）A. 攀比心理B. 养老金的影响C. 再就业机会多寡的影响D. 健康程度的影响满分：4 分正确答案:BCD7. 影响宏观工资水平变动的因素有哪些（）A. 国民经济发展水平与工资水平B. 社会劳动生产率与工资水平C. 国民收入分配比例与工资水平D. 可供分配的个人消费品与工资水平满分：4 分正确答案:ABCD8. 影响微观工资水平变动的因素有哪些（）A. 市场劳动力供求状况的影响B. 政府对企业工资水平调控决策的影响C. 物价对企业工资水平的影响D. 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响满分：4 分正确答案:ABCD9. 福利有哪些特征（）A. 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关B. 法定性C. 企业自定性D. 灵活性满分：4 分正确答案:ABCD10. 具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）A. 按劳分配为主体B. 多种分配方式并存C. 将按劳分配与按生产要素分配结合D. 坚持效率优先，兼顾公平满分：4 分正确答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1. 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B2. 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B3. 有效劳动时间是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B4. 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B5. 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B。

北语22秋《劳动经济学》作业2-学习答案

北语22秋《劳动经济学》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.调控平均工资水平的工资制度是什么（）
[A.选项]最低工资制度
[B.选项]高赋税
[C.选项]工资指导线制度
[D.选项]工资谈判制度
本题参考选择是：C
2.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）
[A.选项]过去
[B.选项]长期
[C.选项]预期
[D.选项]短期
本题参考选择是：C
3.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
[A.选项]周期性失业
[B.选项]隐性失业
[C.选项]结构性失业
[D.选项]自然失业
本题参考选择是：D
4.市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）
[A.选项]从右下向左上倾斜的曲线
[B.选项]从右上向左下倾斜的曲线
[C.选项]从左下向右上倾斜的曲线
[D.选项]从左上向右下倾斜的曲线
本题参考选择是：C
5.长期菲利普斯曲线是什么形状的（）
[A.选项]水平的
[B.选项]垂直的
[C.选项]从左下向右上方倾斜的曲线
[D.选项]从右下向左上倾斜的曲线
本题参考选择是：B
6.我国劳动关系构建的目标取向是什么（）
[A.选项]团体劳动关系
[B.选项]利益协调型的劳动关系
[C.选项]利益一体型劳动关系
[D.选项]利益冲突型的劳动关系。

劳动经济法在线练习(DOC)

1．第1题反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。

A.菲利浦斯曲线B.无差异曲线C.洛伦兹曲线D.拉弗曲线答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.02．第2题人力资本是一个严格的（）概念。

A.经济学B.管理学C.社会学D.人口学答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.03．第3题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.－1D.2答案:B标准答案：B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.04．第4题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B标准答案：B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.05．第5题下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。

A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业D. 结构性失业答案:B标准答案：B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.06．第15题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.07．第16题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。

A.英国B.德国C.法国D. 美国答案:B标准答案：B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.08．第17题就业弹性指的是（）A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）C.就业弹性＝就业总数／人口总数D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.09．第19题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A.劳动力简单再生产B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.010．第20题就业的最基本的社会经济功能是（）A.社会稳定功能B.增加财富功能C.社会发展功能D.经济发展功能答案:B标准答案：B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.011．第21题一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( )A.失业人数B.失业时间C.失业率D.失业人员的承受能力答案:C标准答案：C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.012．第22题劳动经济学的研究对象是（）A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题答案:D标准答案：D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.013．第25题人力资本投资收益是（）A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入答案:C标准答案：C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.014．第26题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A.上大学花费的学杂费B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费答案:C标准答案：C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.015．第37题菲利浦斯曲线表明（）A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.016．第38题集体谈判的双方为（）。

吉大16秋学期《劳动经济学》在线作业二答案

吉大16秋学期《劳动经济学》在线作业二答案
吉大16秋学期《劳动经济学》在线作业二
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）
1. 微观劳动力的供给在经济学上取决于（）
A. 劳动力的数量
B. 劳动力的质量
C. 劳动力的结构
D. 劳动力的工资水平
正确答案：D
2. 在我国，失业救济实行的是（）
A. 失业保险制度
B. 就业保证制度
C. 再就业培训制度
D. 政府福利制度
正确答案：A
3. 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）
A. 上市
B. 不变
C. 难以确定
D. 下降
正确答案：D
4. 研究( )要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点
A. 生产
B. 消费
C. 交换
D. 分配
正确答案：A
5. 负责股份公司日常经营管理的是（）
A. 董事会
B. 董事长
C. 监事会
D. 总经理
正确答案：D
6. 领取失业保险对象是（）
A. 待业青年
B. 就业后失业者
C. 因残疾而无业者
D. 所有失业者
正确答案：B
7. 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）
A. 增加。

吉大15春学期《劳动经济学》在线作业二满分答案

吉大15春学期《劳动经济学》在线作业二单选题多选题判断题一、单选题（共10 道试题，共40 分。

）1. 基尼系数( )时, 表示收入差距非常小A. 小于0.2B. 0.4以上C. 0.2~0.4D. 接近0.2-----------------选择：A2. 劳动要素的特点有——动力性,自我选择性,个体差异性和( )A. 经济性B. 稀缺性C. 非经济性D. 同质性-----------------选择：C3. 劳动力需求可以分为( )两部分A. 中观和微观的需求B. 宏观与微观的需求C. 现实的和未来的需求D. 原有的和追加的需求-----------------选择：D4. 收入效应和替代效应存在以下关系（）A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少B. 替代效应大于收入效应时，工作时间增加C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少D. 替代效应小于改入效应时，工作时间增加-----------------选择：A5. 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（）A. 能把自身价值转移到产品中去B. 把全部使用价值消费掉C. 只能创造出自身的价值D. 能创造比自身价值更大的价值-----------------选择：D6. 周期性失业产生的直接原因是（）A. 生产过程的周期性B. 劳动力再生产的周期性C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D. 失业的周期波动-----------------选择：C7. 劳动力市场主体包括（）A. 求职个人和用人单位。

网院北语18秋《劳动经济学》作业_2(满分)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。

这种劳动力市场歧视属于（）A: 后劳动力市场歧视B: 前劳动力市场歧视C: 个人偏见歧视D: 消费者歧视2(4分) : 调控平均工资水平的工资制度是什么（）A: 最低工资制度B: 高赋税C: 工资指导线制度D: 工资谈判制度3(4分) : 下列不属于职业培训的是A: 学校教育B: 正规的学徒计划C: 新工人通过“边干边学”获得新技能D: 新工人观察询问4(4分) : 一般培训的成本通常由( )来支付。

A: 企业B: 员工C: 政府D: 社会5(4分) : 工资差异是指各类人员（）的差异。

A: 工资形式B: 总收入C: 工资水平D: 劳动成本6(4分) : 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是A: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D: 工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小7(4分) : 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）A: 正相关B: 负相关C: 成正比D: 成反比8(4分) : 下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？A: 劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B: 铁路机车司机C: 石油工人D: 整个社会对劳动力需求下降的一些行业9(4分) : 人力资本的所有权具有什么样的属性（）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 转让B: 不可转让或继承C: 继承D: 转移10(4分) : 影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）A: 个人或家庭的财富积累和工作兴趣B: 养老金的影响C: 健康程度的影响D: 再就业机会多寡的影响多选题1(4分) : 工资谈判制度的基本条件是什么（）A: 谈判全过程依据一定的法律规范进行B: 要有完善系统且劳动者自愿加入的工会组织C: 企业经营者也要依法建立自己的组织D: 谈判双方之间的信任程度2(4分) : 大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）A: 摩擦性失业B: 结构性失业C: 周期性失业D: 隐性失业3(4分) : 解决摩擦性失业的方法有A: 完善劳动力市场的信息情报工作B: 对失业人员进行再就业培训C: 增加就业机会D: 增加劳动力的流动性E: 降低劳动力流动成本4(4分) : 按失业的成因划分的失业类型包括A: 摩擦性失业B: 技术性失业C: 结构性失业D: 季节性失业E: 周期性失业5(4分) : 摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）A: 劳动力市场的动态属性B: 劳动者的就业意愿C: 信息是否完善D: 现行经济制度的影响判断题1(4分) : 生命周期系指与就业密切相关的人生各重要阶段。

北交《劳动经济学》在线作业二

(单选题) 1: 规范研究方法要说明的是（）。

A: 研究对象或现象“是什么”的问题B: 如何认识研究对象或现象的客观事实C: 研究对象或现象“应该是什么”的问题D: 揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系正确答案:(单选题) 2: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。

A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题) 3: 一般来说，劳动力供给曲线是一条（）。

A: 从左上向右下倾斜的曲线B: 从左上向右下倾斜的折线C: 从左下向右上倾斜的折线D: 从左下向右上倾斜的曲线正确答案:(单选题) 4: 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。

A: 全部归企业享有B: 全部归员工享有C: 在企业与员工之间均等享有D: 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有正确答案:(单选题) 5: 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（）。

A: 工资推动的通货膨胀B: 利润推动的通货膨胀C: 需求拉上型通货膨胀D: 结构性通货膨胀正确答案:(单选题) 6: 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）。

A: 中国具有13亿以上人口B: 张三家里18岁以上成员有3人C: 李四今年大学毕业，正在寻找工作D: 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年正确答案:(单选题) 7: 下列不属于季节性失业特点的是（）。

A: 行业性B: 阶段性C: 规律性D: 地理区域性正确答案:(单选题) 8: 有关自然失业率正确的描述是（）。

A: 自然失业率是正常失业与就业人口的比例B: 自然失业率是劳动力市场中的一个常量C: 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D: 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率正确答案:(单选题) 9: 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）。

A: 工资率提高，就业量增加B: 工资率降低，就业量减少C: 工资率提高，就业量减少D: 工资率降低，就业量增加正确答案:(单选题) 10: 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。

劳动经济学第二次作业正确答案解析

在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是（）
A、工资歧视
B、就业歧视C、职Fra bibliotek歧视D、人力资本投资歧视
正确答案:D
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
标志值数列中最大值和最小值之差，表明了数列中各单位标志值变动的范围的指标是（）
E、经济周期波动
正确答案:BCDE
题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
中国劳动就业的基本状况包括（）
A、就业的总量压力依然严峻
B、就业的结构性矛盾日益突出
C、劳动力素质亟待提升
D、新生代农民工就业问题突出
E、就业质量的提升迫在眉睫
1、错
2、对
正确答案:1
题号:28题型:判断题本题分数:3
内容:
随着经济的发展和人均国民收入水平的提高，劳动力从第一产业逐渐向第二、第三产业转移
1、错
2、对
正确答案:2
题号:29题型:判断题本题分数:3
内容:
我国的登记失业人员是指城乡劳动者中在当地就业服务机构进行登记求职的人员
1、错
2、对
正确答案:1
内容:
影响劳动力流动的政治原因包括（）
A、政府决策
B、婚姻
C、政治动乱
D、战争爆发
E、边境冲突
正确答案:ACDE
题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
影响劳动力流动的经济原因包括（）
A、战争爆发
B、经济政策变更

北交《经济学(专)》在线作业2

北交《经济学(专)》在线作业2
一,单选题
1. 商品X和Y的价格与消费者收入以相同比例下降,则预算线( )
A. 向右上方平移
B. 向左下方平移
C. 不变动
D. 转动
?
正确答案：C
2. 如果其他条件不变，则投资对利率的变化越敏感，IS曲线( )
A. 越平坦
B. 越陡峭
C. 越光滑
D. 以上都不对
?
正确答案：A
3. 能够充当自动稳定器的是( )
A. 累进收入税制
B. 失业救济金
C. 最低收入保障制度
D. 以上都是
?
正确答案：D
4. 机会成本的经济含义是( )
A. 使用一种资源的机会成本是放弃这种资源另一种用途的收入
B. 使用一种资源的机会成本是放弃这种资源在其他用途中所能得到的最高收入
C. 使用一种资源的机会成本是放弃这种资源用于次优用途的收入
D. 使用一种资源的机会成本是放弃这种资源继续使用而必须支付的费用
?
正确答案：B
5. 下述哪一项不是货币政策工具( )
A. 公开市场操作
B. 改变税率
C. 改变法定准备金率
D. 改变贴现率
?
正确答案：B。

(整理)劳动经济学第一、二次

首页 - 我的作业列表 - 《劳动经济学》第一次网上作业答案欢迎你，张静(DC308201009)你的得分： 100.0完成日期：2010年01月13日 12点59分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。

本大题共20个小题，每小题 3.0 分，共60.0分。

在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.劳动经济学的研究对象是（）( D )A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题2.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）( C )A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降3.引起劳动力需求量变动的根本原因是（）( B )A.工资率B.生产技术C.货币资本规模D.企业的性质4.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）( B )A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少5.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。

造成这种现象的原因是（）( C )A.收入效应B.替代效应C.收入效应小于替代效应D.收入效应大于替代效应6.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）( A )A.无弹性B.单位弹性C.缺乏弹性D.富有弹性7.劳动力市场达到充分就业的条件是（）( C )A.劳动力市场上供给大于需求B.劳动力市场上供给小于需求C.市场工资率等于均衡工资率D.市场工资率低于均衡工资率8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）( D )A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件9.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）( A )A.雇员在接受培训期间的工资B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响C.租用培训场地的费用D.培训教材费用10.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）( A )A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性大于工资弹性11.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）( A )A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者C.高生产率的行业支付更低的工资率D.低生产率的行业支付更高的工资率12.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）( C )A.劳动数量的增加B.劳动时间的延长C.劳动需要特定的知识技能D.劳动条件的改善13.计件工资的适用范围是（）( C )A.机械化、自动化程度高的行业和企业B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业14.下列选项中，属于延期支付方式的是（）( D )A.带薪休假B.免费工作午餐C.折价优惠商品D.失业保险15.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）( B )A.其他地区或行业的就业量减少B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C.该地区或行业的就业量增加D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移16.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）( A )A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降17.效率合约是指（）( C )A.工会效率最大化B.用人单位效率最大化C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D.工人效率最大化18.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）( C )A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀C.结构调整型通货膨胀D.惯性通货膨胀19.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）( C )A.一国在一定时期内的消费总额B.一国在一定时期内的储蓄总额C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额20.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）( B )A.0—1％之间B.3—5％之间C.8—10％之间D.10—15％之间二、多项选择题。

北交《经济学基础》在线作业二-0002.64DAE59C-2C4F-4936-BB17-63C70173C495(总13页)

北交《经济学基础》在线作业二-0002
当经济目标是提高利率，均衡产出量不变时，财政政策与货币政策的配合应该是( )
A:紧缩性财政政策，扩张性货币政策
B:扩张性财政政策，紧缩性货币政策
C:紧缩性财政政策，紧缩性货币政策
D:扩张性财政政策，扩张性货币政策
答案：B
如果某种物品小幅度降价会引起需求量大幅度变动，那么，该物品( )
A:需求缺乏弹性
B:需求富有弹性
C:需求单位弹性
D:需求价格弹性接近于零
答案：B
在通过排队来配给火车票的情况下，允许倒卖车票( )
A:增加了社会福利
B:减少了社会福利
C:对最想得到车票的人不利
D:是利是害不能确定
答案：D
下列不属于货币需求的是( )
A:交易性需求
B:预期性需求
C:投机性需求
D:储蓄性需求
答案：D
货币乘数是( )的增加量与导致其增加的初始新存款之比A:货币供给
B:未结清的贷款总量
C:储备
D:银行的净值
答案：A
下列命题中哪一个不是实证经济学命题 ( )
A:2008年6月中国人民银行宣布把存款准备金率提高1%。

16秋北交《劳动经济学》在线作业二

D.员工的考评费用
正确答案：
6.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。
A.充分就业
B.劳动力供给过剩
C.劳动力供给不足
D.劳动力需求不足
正确答案：
7.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）。
A.上升
B.不确定
C.不变
D.下降
正确答案：
8.产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。
A.工资率提高，就业量增加
B.工资率降低，就业量减少
C.工资率提高，就业量减少
D.工资率降低，就业量增加
正确答案：
18.如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）。
A.缺乏弹性
B.无弹性
C.为单位弹性
D.富有弹性
正确答案：
19.下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。
A.企业员工的年度工资总额
1.现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）。
A.劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C.劳动关系具有平等性
D.劳动关系具有隶属性
正确答案：
2.解决摩擦性失业的方法有（）。
A.完善劳动力市场的信息情报工作
B.对失业人员进行再就业培训
C.劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性
正确答案：
6.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）。
A.工资率大于边际替代率
B.工资率小于边际替代率
C.工资率等于边际替代率
D.工资率等于边际技术替代率
正确答案：
7.下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）。

北京师范大学网络教育劳动经济学作业答案一、二、三

《劳动经济学》作业答案一一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动经济学：研究以提供劳务换取报酬的劳动力市场的学科，它主要考察劳动力市场的组织、运行和结果，现实的和潜在的劳动力市场参与者的理性决策以及与就业、劳动报酬、工作环境等有关的公共政策。

2. 工资性报酬：工资性报酬指工作时间单位（通常是小时）的数量乘以工资率。

3. 劳动力参与率：劳动力参与率（LFPR）=实际劳动/潜在劳动X100%或LFPR=劳动力市场上16岁以上非限制人口总量/非制度限制人口X100%二、计算题（每题6分，共1题）1、实际工资=货币工资/价格指数货币工资=4400×（1+20%）=5280 价格指数=1+10%=1.1 实际工资=5280/1.1=4800元4800-4400=400元所以增加了400元三、简答题（每题4分，共2题）1、简述改进最低生活保障制度的措施。

答案要点：（1）略低于AC；（2）促进工作寻找；（3）就业奖励；（4）时间限定；（5）懒汉惩罚2、简述人力资本的特征。

答案要点：（1）是一种无形资本；（2）具有时效性；（3）具有收益递增性；（4）具有累积性；（5）具有无限的潜在创造性四、论述题（每题5分，共1题）1、试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。

答案要点：（1）劳动力供给的变化。

在劳动力需求曲线不变的情况下，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡量增加；（2）劳动力需求的变化。

劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少；（3）劳动力供求双方同时变化。

如下表。

五、案例分析题（每题5分，共1题）员工福利形式越多，福利支出占薪酬总额百分比一直持续上升，员工福利形式不仅传统的企业福利形式如举办集体福利设施、发放各种补贴和实物以及服务快速增加，同时咨询服务、家庭援助、困难慰问、法律援助等一些新福利项目也在员工福利方面扮演越来越重要的角色，员工福利更富有人性化，增强了员工对企业的认同感。

《劳动经济学》作业答案二一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动力供给的替代效应：在保持（非劳动）收入不变的情况下，随着工资率的变化，在效用保持不变的情况下，引起的愿意工作时间的变化。

北交20春《劳动经济学》在线作业二答案

(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。

A: 由受训员工直接承担所有培训成本
B: 由企业直接承担所有培训成本
C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资
D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资
正确答案: C
(单选题)2: 一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( )。

A: 前者承担了全部培训成本
B: 前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定
C: 前者更不具有流动性
D: 前者在其他组织更易得到价值肯定
正确答案: B
(单选题)3: 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。

A: 人力资本投资的补偿性工资差别
B: 效用均等化的补偿性工资差别
C: 竞争性工资差别
D: 垄断性工资差别
正确答案: B
(单选题)4: 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（）。

A: 全薪公休日
B: 失业保险金
C: 免费工作餐
D: 带薪休假
正确答案: B
(单选题)5: 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）。

A: 右下方
B: 右上方
C: 左下方
D: 左上方
正确答案: C
(单选题)6: 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。

A: 就业率
B: 失业率
C: 劳动力供给弹性
D: 劳动力参与率
正确答案: D。

2022年北交劳动经济学在线作业二秋答案

北交《劳动经济学》在线作业二一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。

）1. 下列对无差异曲线旳特性表述对旳旳是（）。

. 离原点越远旳无差异曲线所示旳效用越低. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点. 虽然主体偏好不一样，无差异曲线旳形状也不会有区别对旳答案：2. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列原因中影响净现值旳是（）。

. 投资旳方式. 投资旳期限. 投资旳客体. 投资旳主体对旳答案：3. 引起劳动力供应量变动旳最重要旳原因是（）。

. 生产技术革新. 资本规模变化. 市场工资率变动. 企业经营范围变动对旳答案：4. 人力资本投资酬劳率是指人力资本投资预期收益旳现值（）。

. 不小于预期成本旳现值时旳折现率. 不不小于预期成本旳现值时旳折现率. 等于预期成本旳现值时旳折现率. 等于银行利息时旳折现率对旳答案：5. 个人劳动力供应曲线与其他供应曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。

导致这种成果旳重要原因是（）。

. 收入效应不小于替代效应. 收入效应不不小于替代效应. 总互补关系. 总替代关系对旳答案：6. 下列劳动类型中，属于就业范围旳是（）。

. 家务劳动. 雇用劳动. 救济性劳动. 义务劳动对旳答案：7. 由职业和收入旳稳定性引起旳工资差异是（）。

. 人力资本投资旳赔偿性工资差异. 效用均等化旳赔偿性工资差异. 竞争性工资差异. 垄断性工资差异对旳答案：8. 下列哪种状况劳动力资源能实现最优分派?（）. 当劳动力市场实现均衡旳时候. 当劳动力市场偏离均衡旳时候. 当生产效率高旳行业向生产效率低旳行业转移劳动力时. 当不一样行业出现不一样旳工资率时对旳答案：9. 非技术性职业旳工资低于技术性职业旳工资，这种工资差异是（）。

. 人力资本投资旳赔偿性工资差异. 效用均等化旳赔偿性工资差异. 人力资本投资旳竞争性工资差异. 效用均等化旳竞争性工资差异对旳答案：10. 在完全竞争旳市场条件下，决定工资旳基础是（）。

《劳动经济学》(作者Borjas)第二章习题答案

CHAPTER 22-1. How many hours will a person allocate to leisure activities if her indifference curves between consumption and goods are concave to the origin?A worker will either work all available time or will not work at all. As drawn in Figure A, pointB is preferred to points A andC . Thus, the worker chooses not to enter the labor market. As drawn in Figure B, point C is preferred to both points A and B . Thus, the worker chooses not to consume any leisure and work all available time.Figure A Figure B2-2. What is the effect of a rise in the price of market goods on a worker’s reservation wage, probability of entering the labor force, and hours of work?Suppose the price of market goods increases from p to p ′ and the person’s non-labor income is V . If she chooses not to work, she can purchase V/p ′ units of consumption after the price change, whereas she could have consumed V/p units of consumption prior to the price increase. Thus, her endowment point has moved from E to E ′ in Figure A. As long as leisure is a normal good, the indifference curve is steeper as we move up a vertical line, indicating that the slope of the indifference curve is steeper at E than at E ′. Thus, an increase in the price of goods lowers the reservation wage and makes the person more likely to work.Hours of LeisureHours of LeisureGoods GoodsBCA ABCU 1U 1U 0U 0Figure A.To simplify the illustration of the effect on hours of work, assume for simplicity that V = 0. The increase in the price of goods shifts the budget line from FE to GE , moving the worker from P to point R . This shift induces both an income effect and a substitution effect. The price increase in effect lowers the person’s real wage rate, increasing the demand for leisure and leading to fewer hours of work. Thissubstitution effect is illustrated by the move from point P to point Q in Figure B. The price increase also reduces the worker’s wealth, lowering the demand for leisure and leading to more hours of work. This income effect is illustrated by the move from Q to R . As drawn the income effect dominates thesubstitution effect and the price increase lowers the demand for leisure and increases hours of work. It is, of course, possible for the substitution effect to dominate the income effect (not pictured), so that hours of work decreases. Thus, without further restrictions on preferences, an increase in the price of market goods has an ambiguous effect on hours worked.Figure B.GoodsV /p ′V /LeisureHours of Leisure2-3. Sally can work up to 3,120 hours each year (a busy social life and sleep take up the remaining time). She earns a fixed hourly wage of $25. Sally owes a 10 percent payroll tax on the first $40,000 of income. Above $40,000 of income, there is no payroll tax. Sally also faces a progressive income tax rate. There is no income tax on the first $10,000 of income. From $10,000 up to $60,000, the marginal income tax rate is 25 percent. Above $60,000, the marginal income tax rate is 50 percent. Graph Sally’s budget line.Sally’s budget line will have kinks at gross income levels of $10,000, $40,000, and $60,000. As her wage is $25 per hour, these kinks occur after 400 hours, 1,600 hours, and 2,400 hours of work respectively, or, similarly, at 2,720, 1,520, and 720 hours of leisure.•From 0 to 400 hours, Sally’s after-tax wage is $22.50 (90 percent of $25). If she works exactly 400 hours, her after-tax income is $9,000.•From 400 to 1,600 hours, Sally’s after-tax wage is $16.25 (65 percent of $25). If she works exactly 1,600 hours, her after-tax income is $9,000 + $16.25 (1600-400) = $28,500.•From 1,600 to 2,400 hours, Sally’s after-tax wage is $18.75 (75 percent of $25). If she works exactly 2,400 hours, her after-tax income is $28,500 + $18.75 (2400-1600) = $43,500.•From 2,400 to 3,120 hours, Sally’s after-tax wage is $12.50 (50 percent of $25). If she works exactly 3,120 hours, her after-tax income is $43,500 + $12.50 (3120-2400) = $52,500.2-4. Tom earns $15 per hour for up to 40 hours of work each week. He is paid $30 per hour for every hour in excess of 40. Tom faces a 20 percent tax rate and pays $4 per hour in child care expenses for each hour he works. Tom receives $80 in child support payments each week. There are 168 hour in the week. Graph Tom’s weekly budget line.•If Tom does not work, he leisures for 168 hours and consumes $80.•For all hours Tom works up to his first 40, his after-tax and after-child care wage equals (80 percent of $15) – $4 = $8 per hour. Thus, if he works for 40 hours, he will be able to leisure for 128 hours and consume $80 + $8(40) = $400.•For all hours Tom works over 40, his after-tax and after-child care wage equals (80 percent of $30) – $4 = $20. Thus, if he works for 168 hours (128 hours at the overtime wage), he will notleisure at all, but he will consume $80 + $8(40) + $20(128) = $2,960.2-5. What happens to a worker’s desired hours of work if employers pay an overtime premium equal to “time and a half”(that is, 1.5 times the straight-time wage) for any hours worked in excess of 40 hours? What would happen to hours of work if the overtime premium were raised to double the straight-time wage?The availability of overtime pay generates a new (steeper) segment of the budget line originating at the point where the person works 40 hours per week. The figure below illustrates three different possibilities. If the person works 40 hours per week (person B), he or she will be better off by moving to the tangency point labeled X. This person, therefore, will take advantage of the overtime pay and work more hours. If the person is working more than 40 hours per week initially (as is the case for person C), the move from C to X involves both income and substitution effects, and hence we cannot determine which effect dominates. If the person works many fewer than 40 hours per week (person A) he or she will not be affected by the possibility of overtime pay. If the overtime pay were increased to double-pay, it would steepen the line segment originating at 40 hours of work, and perhaps induce some of the persons like A to take advantage of the overtime pay. Person B would continue to work more than 40 hours under a double-time rate, while the double-time rate would have an ambiguous effect on the hours worked of person C.Dollars of Consumption$2,960$400 $80128 168 Hours of LeisureTom’s Weekly Budget Line2-6. A person owns a small farm near a large city and must decide whether to work on that small farm or take a job in the city. Her utility depends on her income per day, Y , and the number of hours allocated to leisure activities, L . Daily income from farm work is:220f f f h h Y −=,where h f is hours of work on the farm; and daily income from the city job is:Y C = 14h C ,where h C is hours of work in the city.To calculate the budget lines associated with each of the opportunities, it is easiest to work through a numerical calculation of what a worker’s earnings would be if he or she allocated 1 hour, 2 hours, 3 hours, etc., to each of the sectors and worked in that sector exclusively. This calculation leads to:Total Earnings Marginal EarningsHours of Work Farm City Farm City1 19 14 19 142 36 28 17 143 51 42 15 14 4 64 56 13 145 75 70 11 146 84 84 9 147 91 98 7 14 8 96 112 5 14Consumption ($)Leisure(a) If she can work on the farm or in the city, but not both, which sector would she choose?The table above suggests the budget line associated with working exclusively in the city is given by CE and on the farm is the parabola FE . As a result, if a worker can only work in either the city or on the farm, a worker with indifference curves like person A is better off working on the farm, while a worker with indifference curves like person B is better off in the city.(b) If she can work both on the farm and in the city, how would she allocate her time?If a worker can allocate her time to both the city and the farm, the worker is then better off allocating the first few hours of work to the farm sector. As the table indicates, the first hour allocated to the farm sector generates $19 worth of income, the second hour generates $17, the third hour generates $15, the fourth hour generates $13, and so on. The worker is thus best off by allocating the first three hours to the farm sector and working any remaining hours she wishes in the city where each additional hour of work generates a constant $14.2-7. Cindy gains utility from consumption C and leisure L . The most leisure she can consume in any given week is 168 hours. Her utility function is U(C,L) = C × L . This functional form implies that Cindy’s marginal rate of substitution is C / L . Cindy receives $630 each week from her great-grandmother – regardless of how much Cindy works. What is Cindy’s reservation wage?The reservation wage is the MRS when not working at all. Thus, w RES = MRS at maximum leisure = C / L = $630 / 168 = $3.75.Leisure2-8. The utility function of a worker is represented by U(C, L) = C ×L, so that the marginal utility of leisure is C and the marginal utility of consumption is L. Suppose this person currently has a weekly income of $600 and chooses to enjoy 70 hours of leisure per week. How many additional dollars of income would it take to entice the worker to work 10 more hours?Initially the person’s utility is U(C,L) = U(600,70) = 600 × 70 = 42,000. She would agree to work 10 more hours (i.e., give up 10 hours of leisure) if the increase in consumption would allow her to achieve at least the same level of utility. Letting Y be her new total income, therefore, Y must solve 60Y = 42,000, which requires Y = $700. Thus, the person’s income would have to rise by $100 to compensate her for the loss of 10 hours of leisure.2-9. You can either take a bus or drive your car to work. A bus pass costs $5 per week, whereas driving your car to work costs $60 weekly (parking, tolls, gas, etc.). You spend half-an-hour less on a one-way trip in your car than on a bus. How would you prefer to travel to work if your wage rate is $10 per hour? Will you change your preferred mode of transportation if your wage rate rises to $20 per hour? Assume you work five days a week and time spent riding on a bus or driving a car does not directly enter your utility.Taking a bus will save you $55 a week, but it will cost you 5 hours of leisure time due to the longer commute. Since the price of leisure is equal to the wage rate, the monetary value of the time lost is $50 when the hourly wage is $10 and $100 when the hourly wage is $20. Therefore, it makes sense for you to take a bus to work if you are paid $10 per hour, but you will switch to driving your car if your wage increases to $20 per hour.2-10. Shelly’s preferences for consumption and leisure can be expressed asU(C,L) = ( C – 200 )× ( L – 80 ).This utility function implies that Shelly’s marginal utility of leisure is C – 200 and her marginal utility of consumption is L – 80. There are 168 hours in the week available to split between work and leisure. Shelly earns $5 per hour after taxes. She also receives $320 worth of welfare benefits each week regardless of how much she works.(a) Graph Shelly’s budget line.If Shelly does not work, she leisures for 168 hours and consumes $320. If she does not leisure at all, she consumes $320 + $5(168) = $1,160.(b) What is Shelly’s marginal rate of substitution when L = 100 and she is on her budget line?If Shelly leisures for 100 hours, she works for 68 hours and consumes $320 + $5(68) = $660. Thus, her MRS when doing this is:23$204608010020066080200==−−=−−==L C MUcMU MRS L .(c) What is Shelly’s reservation wage?The reservation wage is defined as the MRS when working no hours. When working no hours, Shelly leisures for 168 hours and consumes $320. Thus,36.1$8812080168200320≈=−−=RES w .Dollars of Consumption$1,160$320168 Hours of LeisureShelly’s Weekly Budget Line(d) Find Shelly’s optimal amount of consumption and leisure.Her optimal mix of consumption and leisure is found by setting her MRS equal to her wage and solving for hours of leisure given the budget line: C = 320 + 5(168–L )..1365960400580200)168(53205802005=−=−−−−+=−−==L LL L L L C MRSwThus, Shelly will choose to leisure 136 hours, work 32 hours, and consume $320 + $5(32) = $480 each week.2-10. Among single, college-educated women aged 22 – 25, average annual hours worked is 2,160 and the average wage is $22.50. If the average wage increases to $25 per hour, average annual hours worked increases to 2,340. What is the elasticity of labor supply for this group of workers?The elasticity of labor supply is75.09112150.2250.2200.25160,2160,2340,2%%==−−=∆∆=wL S σ.2-11. Mike’s utility for consumption and leisure is U(C,L) = C × L so that his marginal rate ofsubstitution between leisure and consumption is C/L . There are 168 hours in the week and he earns $10 per hour.(a) What is Mike’s optimal amount of consumption and leisure?Mike’s optimal mix of consumption and leisure is found by setting his MRS equal to his wage and solving for hours of leisure given that the budget line is C = 10(168–L ).. 84101680 1010=−== =L LLLCMRS wThus, Mike will choose to leisure 184 hours, work 84 hours, and consume $10(84) = $840 each week. (b) If the government starts a welfare policy that pays B to all non-workers and pays $0 to all workers, at what value of B will Mike opt out of the labor force in order to go on welfare?Given our answer in part (a), we know that if Mike opts to work, his utility will be u work(840,84) =840(84) = 70,560. If he opts out of the labor market, his utility will be u welfare(B,168) = 168B. Mike will not work, therefore, as long as u welfare≥ u work, which requires that B≥ $420.2-12. Explain why a lump sum government transfer can entice some workers to stop working (and entices no one to start working) while the earned income tax credit can entice some people who otherwise would not work to start working (and entices no one to stop working).A lump sum transfer is associated with an income effect but not a substitution effect, because it doesn’t affect the wage rate. Thus, if leisure is a normal good, a lump sum transfer will likely cause workers to work fewer hours (and certainly not cause them to work more hours) while possibly enticing some workers to exit the labor force. On the other hand, the Earned Income Tax Credit raises the effective wage of low-income workers by 20 percent (at least for the poorest workers). Thus, someone who had not been working faces a wage that is 20 percent higher than it otherwise was. This increase may be enough to encourage the person to start working. For example, if a worker’s reservation wage is $6.50 per hour but the only job she can find pays $6.00 per hour, she will not work. Under the earned income tax credit, however, the worker views this same job as paying $7.20 per hour, which exceeds her reservation wage. Furthermore, the EITC cannot encourage a worker to exit the labor force, as the benefits of the EITC are received only by workers.2-13. In 1999, 4,860 TANF recipients were asked how many hours they worked in the previous week. In 2000, 4,392 of these recipients were again subject to the same TANF rules and were again asked their hours of work during the previous week. The remaining 468 individuals were randomly assigned to a “Negative Income Tax” (NIT) experiment which gave out financial incentives for welfare recipients to work and were subject to its rules. Like the other group, they were asked about their hours of work during the previous week. The data from the experiment are contained in the table below.TotalNumber OfRecipients Number ofRecipients Who Worked At Some Time in the SurveyWeek Total Hours Of Work By All Recipients in the Survey Week1999 2000 1999 2000TANF 4,392 1,217 1,568 15,578 20,698NIT 468 131 213 1,6382,535Total 4,860 1,348 1,781 17,21623,233(a) What effect did the NIT experiment have on the employment rate of public assistance recipients? Develop a standard difference-in-differences table to support your answer.EmploymentRate1999 2000 Diff Diff-in-DiffTANF 27.7% 35.7% 8.0%NIT 28.0% 45.5% 17.5% 9.5%The NIT increased the probability of employment by 9.5 percentage points.(b) What effect did the NIT experiment have on the weekly hours worked of public assistance recipients who worked positive hours during the survey week? Develop a standard difference-in-differences table to support your answer.Weekly Hours Worked Per Working Person1999 2000 Diff Diff-in-DiffTANF 12.8 13.2 0.4NIT 12.5 11.9 -0.6 -1.0The NIT decreased weekly hours worked, of those working, by 1 hour.11。

劳动经济学大作业 2

( 2012 级人力资源管理专业)浅析收入分配差距的变化问题人力资源2班第5小组2013 年 12 月 24 日目录1.封面--------------------------------12.目录--------------------------------23.成绩评定表--------------------------34.考试评分标准------------------------45.前言--------------------------------56.收入分配差距变化现状分析----------5、67.收入分配差距变化的原因------------6、78.收入分配差距变化的对策------------8、9大作业成绩评定表学号姓名承担任务得分备注06 分配任务、文档制作、结尾、开头、分析的第一段、构思、对策两点补充08 现状分析三点19 变化的原因中的两点24 变化的原因中的两点30 对策的三点35 变化的原因中的两点评语老师签名：年月日《劳动经济学》课程非试卷考试评分标准考试（考查）题目A浅析收入分配差距的变化问题考核（评阅）点评分标准分值题目 1、自拟题目必须围绕以上4个主题之一，不得偏题。

2、题目简明易懂，反映主题。

5正文 1、文章结构清晰、完整，包括附件1所要求的各个部分。

2、文章围绕主题展开论述，不得偏题。

3、有自己的观点，且能有相应的文字资料支撑自己的观点，有理有据。

4、必须结合劳动经济学所学知识点进行分析，知识点选取得当。

15102020格式要求字数不得少于3000字，格式需符合附件1、附件2要求。

10答辩要求 1、小组自备答辩材料，准备充分2、答辩吐词清晰，能准确阐述论文核心观点。

3、能准确回答所提问题，观点有理有据。

20其它要求若内容为抄袭，直接评定为零分。

总评分（分）主讲教师签名：年月日（一）前言收入差距分配的变化日益成为中国人民心里重视的话题。

怎样才能解决正处于上升阶段并且在短期内是不会有所扭转的基尼系数的难题。