公司管理制度反馈调查问卷模板
公司制度调查问卷
公司制度调查问卷一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职位：5. 入职时间：二、公司制度调查1. 您对公司的制度了解程度如何？2. 您对公司制度的满意度如何？3. 您认为公司的制度是否能够帮助提高工作效率？4. 您认为公司的制度是否能够保障员工的权益？5. 您是否认为公司制度需要进行调整或改进？如果是，请说明原因和建议。
三、工作时间和休假制度1. 您对公司的工作时间分配是否满意？2. 您感觉是否能够有足够的休假时间？3. 是否能够依据个人情况或特殊需求灵活调整工作时间？4. 您对公司的加班制度是否满意？如果不满意，请说明原因和建议。
四、薪酬福利制度1. 您对公司的薪酬福利制度是否满意？2. 您是否认为公司的薪酬福利能够竞争市场？3. 您期望公司在薪酬福利方面有哪些改善？五、晋升和职业发展机会1. 您对公司的晋升机制和职业发展机会是否满意？2. 您是否认为公司提供了适当的培训和发展计划？六、员工关系和沟通机制1. 您对公司的员工关系是否满意？2. 您认为公司的沟通机制是否良好？3. 您是否认为公司应该增加员工间的合作和协作机会？七、奖励和表彰机制1. 您对公司的奖励和表彰机制是否满意？2. 您认为公司应该增加哪些奖励和表彰的方式？八、安全和环境保护1. 您对公司的安全和环境保护制度是否满意？2. 您有没有任何关于安全和环境保护方面的建议？九、其他建议请提供您对公司制度的其他建议或想要表达的意见。
感谢您参与此次公司制度调查问卷，您的意见对于我们完善公司制度非常重要。
本调查将对公司制度进行评估和改进，以提供更好的工作环境和发展机会给员工，保障员工的权益。
注意：本调查问卷中的个人信息将被保密，并仅用于内部调查分析，不会用于任何其他用途。
企业管理制度内部调查问卷
企业管理制度内部调查问卷尊敬的员工：您好！为了更好地了解我们企业的管理制度现状，找出存在的问题和不足，以便进行改进和优化，我们特此开展此次企业管理制度内部调查。
请您根据实际情况，认真填写以下问卷。
我们承诺，您的回答将仅用于此次调查分析，并将严格保密。
感谢您的参与和支持！一、企业基本信息1. 企业名称：____________________2. 企业成立时间：____________________3. 企业类型：A. 国有/国有控股B. 集体/集体控股C. 民营/民营控股D. 其他，请说明：____________________二、管理制度实施情况4. 请根据您对企业内部管理制度的了解，判断以下陈述的正确性（请在对应的选项后面打勾）。
_____ 我们的企业有明确的管理制度。
_____ 我们的企业定期对管理制度进行修订和更新。
_____ 我们的企业对管理制度进行充分的宣传和培训。
_____ 我们的企业对管理制度执行情况进行监督和评估。
_____ 我们的企业管理制度涵盖了各个部门和岗位。
_____ 我们的企业管理制度能够有效应对各种风险和挑战。
5. 请对以下企业管理制度方面的陈述进行评分（1-5分，5分为最高分）。
1. 管理制度内容的完整性：____________2. 管理制度实施的有效性：____________3. 管理制度对员工行为的规范作用：____________4. 管理制度对企业发展的适应性：____________5. 管理制度对企业竞争力的提升：____________三、管理制度存在的问题6. 请列举您认为企业管理制度中存在的问题（可多选）。
A. 管理制度不完善，存在漏洞和盲区B. 管理制度过于繁琐，难以执行和落实C. 管理制度更新滞后，不能适应企业快速发展D. 管理制度宣传和培训不足，员工不了解或理解不透彻E. 管理制度执行不力，监督和评估不到位F. 其他，请说明：____________________四、管理制度改进建议7. 请针对企业管理制度方面的不足，提出您的改进建议（可多选）。
公司管理制度调查问卷
公司管理制度调查问卷一、引言公司管理制度是组织的重要基石，对于公司的运营和发展起着至关重要的作用。
为了确保公司管理制度的健全性和有效性，我们特别设计了这份调查问卷，请您耐心地回答以下问题。
您的意见和建议将帮助我们更好地改进和完善公司的管理制度，提高工作效率和员工满意度。
二、个人信息1. 姓名：2. 工作岗位：3. 工作年限：4. 在公司内任职时间：三、关于公司管理制度的了解1. 您是否清楚公司的管理制度及相关规定？2. 您是否知道公司管理制度的制定和修订流程？3. 您是否认为公司的管理制度完善？四、公司管理制度的执行情况1. 您认为公司在执行管理制度方面表现如何？2. 您在工作中是否遇到过与管理制度不符的情况？3. 您在执行管理制度过程中是否感受到了阻碍？五、公司管理制度的针对性1. 您认为公司的管理制度是否符合不同部门和岗位的特殊需求？2. 您是否认为公司管理制度考虑到了员工的实际情况？六、公司管理制度对工作效率的影响1. 您是否认为公司的管理制度对工作效率有积极的促进作用？2. 您是否认为公司的管理制度对工作效率产生了一定的限制或阻碍？七、公司管理制度的改进建议1. 您对公司现有的管理制度有哪些意见或建议？2. 您认为公司可以在哪些方面改进管理制度，提高工作效率和员工满意度？八、其他意见和建议请您在下面留下您对公司管理制度的其他意见和建议。
（文档结束）以上是关于公司管理制度调查问卷的内容，非常感谢您参与调查。
您的宝贵意见对我们来说非常重要，我们将认真研究和分析调查结果，并根据您的反馈进行必要的改进。
祝您工作顺利！。
“公司管理制度”的调查问卷
1、你认为现行的《公司管理制度》如何？ A、规范清晰，切实执行 B、有部分无法执行，需要修订 C、混乱，急待全面修订 D、其它（请注明）
2、你认为现行的《公司管理制度》在制定与更新环节上存在哪些问题？ A、内容及流程上不够规范清晰，造成执行困难； B、与业务实际的针对性较差，无法起到规范业务管理的作用； C、执行性较差，容易造成部门推诿、内耗； D、前瞻性和稳定性不高，需要频繁更新； E、制度更新不及时，或更新频繁，无法参照执行； F、其他请注明 制度名称 答案 3、你认为现行的《公司管理制度》执行环节有哪些问题（可多选） A、制度执行过程缺乏公平、公正原则； B、制度执行过程缺乏必要的培训，使员工缺乏了解和掌握； C、制度内容上定的太细、执行成本过高，导致执行困难； D、缺少评价机制和激励措施； F、其他请注明 制度名称 答案 4、你认为现行的《公司管理制度》在执行监督环节上有哪些问题（可多选） A、制度执行过程缺乏有力的监督落实机制 B、监督落实不到位，大家在制度面前当做“看客” C、对制度落实效果的考核力度不够，执行与否与员工利益的关联度较低 D、制度落实缺乏足够的群众基础 F、其他请注明 制度名称 答案 5、你认为造成上述问题的主要原因是：（可多选） A、制度不合理 B、管理层关注度不高 C、奖罚不明确 D、对制度不了解无法执行 E、其它（请注明） 6、希望听听您对现行《公司管理制度》的意见及修改建议？ 投标管理 合同管理 财务管理 立项管理 采购管理 考勤管理 绩效管理 出差管理 投标管理 合同管理 财务管理 立项管理 采购管理 考勤管理 绩效管理 出差管理 投标管理 合同管理 财务管理 立项管理 采购管理 考勤管理 绩效管理 出差管理
（我们将为您的
公司管理制度的问卷
公司管理制度的问卷尊敬的员工：为了更好地了解和改进公司的管理制度，我们特别设计了这份问卷调查，希望您能在接下来的时间内认真填写，您的意见和建议对我们来说非常重要。
我们将根据您的反馈来调整和完善公司的管理制度，从而更好地满足员工的需求，提升工作效率。
请您务必如实填写，并对您认为存在问题的地方提出建议。
您的反馈和建议我们将会认真对待。
1. 公司基本信息1.1 公司名称：1.2 你所在部门：1.3 你的职位：2. 公司管理制度2.1 你对公司的管理制度满意度如何？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意2.2 你对公司的管理决策是否清晰明确？非常清晰 / 清晰 / 一般 / 不清晰 / 非常不清晰2.3 你认为公司的管理制度是否合理有效？非常合理有效 / 合理有效 / 一般 / 不合理 / 非常不合理2.4 你觉得公司的管理制度是否灵活适应？非常灵活适应 / 灵活适应 / 一般 / 不灵活 / 非常不灵活3. 公司管理制度改进3.1 你认为公司目前的管理制度有哪些问题？3.2 你期望公司在管理制度方面进行哪些改进？3.3 你认为公司应该如何改进管理制度？3.4 你觉得公司应该加强哪些方面的管理？3.5 你有哪些建议帮助公司更好地完善管理制度？4. 公司管理效果评估4.1 你在公司的岗位上，完成工作的效率如何？非常高效 / 高效 / 一般 / 低效 / 非常低效4.2 你认为公司的管理制度影响了你的工作效率吗？如何影响？4.3 你有什么建议可以帮助提高工作效率？4.4 你认为公司的管理制度对团队合作和沟通有哪些影响？4.5 你对公司的管理效果有何评价？5. 公司管理制度完善与反馈5.1 你愿意参与公司管理制度改进的讨论和建议吗？5.2 你对本次问卷调查有何建议？5.3 你还有其他想反馈的问题吗？感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，我们将认真对待您的每一条建议和反馈，希望我们的公司能够因为您的努力变得更好。
企业管理调查问卷模板
企业管理调查问卷模板为了了解企业的管理状况、了解员工对公司的满意度以及意见和建议，我们设计了以下的调查问卷。
本问卷仅作为参考和模板，企业可根据自身情况进行适当调整和修改。
请您在填写问卷时认真选择、如实反映情况，您的答案对我们的调查具有重要的参考价值。
一、基本情况1.您的性别：（）男（）女2.您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）55岁以上3.您的职位：（）职员（）中层管理人员（）高层管理人员（）其他：__________________4.您目前所在的部门是：__________________二、公司管理情况5.您认为公司的管理层是否优秀？（）非常优秀（）优秀（）一般（）差（）非常差6.您认为公司的管理制度是否健全？（）非常健全（）健全（）一般（）非常不健全7.您认为公司的管理层是否重视员工的意见和建议？（）非常重视（）重视（）一般（）不重视（）非常不重视8.您认为公司的管理层是否能够及时和有效地解决员工遇到的问题？（）非常能够（）能够（）一般（）不能够（）非常不能够三、工作情况9.您认为公司是否提供了良好的工作环境？（）非常良好（）良好（）一般（）差（）非常差10.您认为公司是否提供了良好的薪酬福利？（）非常良好（）良好（）一般（）差（）非常差11.您认为公司是否提供了良好的职业发展空间？（）非常良好（）良好（）一般（）差（）非常差12.您认为公司是否注重员工的培训和发展？（）非常注重（）注重（）一般（）非常不注重四、沟通情况13.您认为公司的沟通渠道是否畅通？（）非常畅通（）畅通（）一般（）不畅通（）非常不畅通14.您认为公司是否注重部门间的沟通和协作？（）非常注重（）注重（）一般（）不注重（）非常不注重15.您认为公司是否重视员工内部的沟通和交流？（）非常重视（）重视（）一般（）不重视（）非常不重视五、其他问题16.请您简要介绍一下您对公司目前的整体印象：17.请您提出一条或若干条提高公司管理水平的建议：18.请您提出一条或若干条提高公司员工满意度的建议：感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷！。
管理制度调查问卷范文
管理制度调查问卷范文管理制度调查问卷尊敬的参与者：感谢您参加我们的管理制度调查问卷。
为了提升我们的整体管理水平和改善组织运营效率，您的反馈对我们来说非常宝贵。
请您根据您的实际经验和观察，填写以下问题。
您的答案对我们的决策和改进非常重要。
请您在每个问题后面选择合适的选项，并填写相关的意见或建议。
我们将完全保密您的身份信息，所有的数据只用于分析和改进。
感谢您的参与和支持！1. 您对当前所在组织的管理制度整体满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意2. 请评价下列方面的管理制度的效果，并给出具体意见或建议。
a. 组织结构和岗位设置( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：b. 决策流程和权力分配 ( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：c. 绩效评估和奖惩机制 ( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：d. 沟通渠道和沟通效果 ( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：e. 培训和发展机制( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：3. 您认为现有的管理制度是否能够有效推动组织目标的实现？ ( ) 完全能够( ) 基本能够( ) 一般( ) 不太能够( ) 无法推动4. 您认为哪些方面是当前管理制度的亮点？请具体说明。
5. 您认为哪些方面是当前管理制度的不足之处？请具体说明。
6. 如果您有机会重新设计组织的管理制度，您会做哪些改变？请具体说明。
7. 您认为管理制度的改进应该优先关注的方面是什么？请排序并说明原因。
a. 组织结构和岗位设置b. 决策流程和权力分配c. 绩效评估和奖惩机制d. 沟通渠道和沟通效果e. 培训和发展机制8. 请就您所在的团队或部门的管理制度与其他团队或部门进行对比，您认为差异主要源于哪些方面？9. 您认为管理制度的改进需要哪些具体措施和方法？10. 请分享您对理想的管理制度的设想和期望，以及达成这一目标的途径。
公司制度问卷调查模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司制度的实际情况，提高公司管理水平，我们特此开展此次公司制度问卷调查。
请您根据自身实际情况，认真填写此问卷，我们将对您的意见和建议给予高度重视，并逐步改进和完善公司制度。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：____________2. 您的职务：____________3. 您的工号：____________4. 您在公司工作的年限：____________二、公司制度满意度5. 您对公司制度的总体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为公司制度在以下哪些方面需要改进？（1）薪酬福利（2）晋升机制（3）培训与发展（4）考勤与请假（5）工作环境（6）其他：____________7. 您对公司制度的执行力度满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您认为公司制度对您的工作积极性有何影响？（1）积极性提高（2）积极性略有提高（3）无明显影响（4）积极性略有降低（5）积极性降低三、公司制度建议9. 请您就公司制度提出宝贵建议，以便我们不断完善和优化：（请列举具体建议）四、公司制度培训与宣传10. 您对公司制度的培训和宣传满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您认为公司制度培训和宣传的方式是否有效？（1）非常有效（2）有效（3）一般（4）无效（5）非常无效12. 您建议如何改进公司制度的培训和宣传方式？（1）加强线上培训（2）增加线下培训（3）充分利用内部通讯工具进行宣传（4）定期举办讲座或研讨会（5）其他：____________五、其他事项13. 您对公司其他方面（如企业文化、团队协作等）有何意见和建议？14. 您认为公司制度在保障员工权益方面做得如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）差（5）非常差15. 请您对本次问卷调查的综合评价：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意再次感谢您的参与和支持，我们将综合分析此次问卷调查的结果，不断改进和完善公司制度，为员工创造一个更加和谐、公平、公正的工作环境。
公司管理规章制度调查问卷
公司管理规章制度调查问卷为了更好地管理公司的运营和确保员工的权益，公司计划对现有的公司管理规章制度进行调查，并根据调查结果进行适当的调整和改善。
您的参与对于公司制度的完善至关重要，希望您能够真实地填写以下问卷，并提出宝贵的建议和意见。
一、个人基本情况1. 姓名：2. 性别：男/女3. 年龄：4. 工作职务：5. 入职时间：6. 参与公司管理规章制度调查的原因：二、对公司管理规章制度的认知1. 您是否熟悉公司的管理规章制度？是/否2. 您认为公司的管理规章制度是否清晰易懂？是/否3. 您是否遵守公司的管理规章制度？是/否4. 您对哪些管理规章制度存在疑惑或不满意的地方？三、公司管理规章制度的改善建议1. 您认为公司的管理规章制度是否灵活适用？是/否2. 您是否建议公司调整现有的管理规章制度？是/否3. 您对哪些管理规章制度提出改善建议？4. 您希望公司在哪些方面加强管理规章的执行？四、员工权益保障1. 您认为公司对员工的权益保障是否充分？是/否2. 您对公司员工权益保障制度有哪些建议？3. 您是否曾因工作原因感到受到不公平对待？是/否五、沟通与协调机制1. 您认为公司的沟通与协调机制是否顺畅？是/否2. 您对公司的沟通与协调机制有哪些建议？3. 您是否认为公司应该加强内部沟通与协调？是/否六、其他建议请您在这部分提出您认为重要的关于公司管理规章制度的其他建议或意见。
感谢您参与本次公司管理规章制度调查，您的宝贵意见和建议对于公司的发展至关重要。
我们会认真分析调查结果，不断完善公司管理制度，提升员工工作体验和公司运营效率。
祝您工作顺利，谢谢！。
公司管理制度问卷文案
公司管理制度问卷文案为了更好地规范公司管理制度，提升公司运营效率，保障员工权益，我们特别制定了以下问卷调查，希望您能认真填写，真实反映您对公司管理制度的看法和建议。
您的意见和建议对我们改进公司管理制度、提升员工福利至关重要，我们将严格保密您的个人信息，真诚邀请您参与此次调查。
一、基本信息：1. 姓名：2. 部门：3. 职务：4. 工作年限：二、公司管理制度调查：1. 您认为公司的管理制度是否合理，能否有效提高工作效率？是/否，原因：2. 在公司的日常工作中，您是否清楚了解公司的管理制度和规定？是/否，原因：3. 您对公司目前的管理制度是否满意？有哪些方面需要改进？4. 您在工作中是否感受到公司制度的约束和保护？是否能够维护员工权益？5. 公司的绩效考核制度是否公平公正？您对绩效考核制度有何建议？6. 公司的奖惩制度是否合理有效？您对奖惩制度有何建议？7. 公司的培训和晋升机制是否完善？是否能够促进员工职业发展？8. 公司的内部沟通机制是否畅通高效？您对内部沟通机制有何建议？9. 公司的福利待遇是否符合您的期望？您对公司福利待遇有何建议？10. 公司的危机处理机制是否健全有效？您对危机处理机制有何建议？11. 公司的员工关系是否和谐融洽？您对改善员工关系有何建议？12. 您对公司管理制度的建设和完善有何想法和建议？三、其他建议：请在下方留下您对公司管理制度的其他建议和意见：感谢您踊跃参与此次调查，您的意见和建议对公司的发展至关重要。
我们将根据您的反馈，不断提升公司管理水平，为员工营造更好的工作环境和发展平台。
如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人事部门或直接与管理层沟通。
再次感谢您的配合！公司管理部敬上日期：_______________备注：请将填写完毕的问卷交至人事部门或公司管理部门。
单位管理问题调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我单位在管理方面存在的问题和不足，提升管理水平，提高工作效率，现开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：□ 行政部门□ 财务部门□ 人力资源部门□ 技术部门□ 市场部门□ 生产部门□ 其他（请注明）2. 您的职务：□ 管理人员□ 技术人员□ 业务人员□ 操作人员□ 其他（请注明）二、管理流程与制度1. 我单位的管理流程是否清晰、合理？□ 非常清晰□ 较清晰□ 一般□ 较不清晰□ 非常不清晰2. 我单位的管理制度是否完善？□ 非常完善□ 较完善□ 一般□ 较不完善□ 非常不完善3. 您认为我单位的管理制度在执行过程中存在哪些问题？（请简要描述）4. 您认为我单位的管理流程在执行过程中存在哪些问题？（请简要描述）三、沟通与协作1. 您认为我单位内部沟通渠道是否畅通？□ 非常畅通□ 较畅通□ 一般□ 较不畅通□ 非常不畅通2. 您认为我单位内部协作是否存在问题？□ 存在较大问题□ 存在一般问题□ 无明显问题3. 您认为我单位内部协作存在哪些问题？（请简要描述）四、人力资源管理1. 您认为我单位的人力资源配置是否合理？□ 非常合理□ 较合理□ 一般□ 较不合理□ 非常不合理2. 您认为我单位的人才培养机制是否完善？□ 非常完善□ 较完善□ 一般□ 较不完善□ 非常不完善3. 您认为我单位的人力资源管理在哪些方面需要改进？（请简要描述）五、绩效管理与激励1. 您认为我单位的绩效管理制度是否合理？□ 非常合理□ 较合理□ 一般□ 较不合理□ 非常不合理2. 您认为我单位的激励机制是否有效？□ 非常有效□ 较有效□ 一般□ 较无效□ 非常无效3. 您认为我单位的绩效管理与激励机制在哪些方面需要改进？（请简要描述）六、其他问题1. 您认为我单位在管理方面还存在哪些问题？（请简要描述）2. 您对我单位的管理工作有何建议？（请简要描述）感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！[调查问卷填写截止日期：____年____月____日][调查问卷收集单位：____] [调查问卷收集人：____]。
企业规章制度问卷调查
企业规章制度问卷调查亲爱的员工：为了更好地规范企业管理，提高工作效率，保障员工权益，我们特别设计了此份问卷调查，希望您能认真填写。
您的意见和建议将对我们企业的制度规定和管理运作起到重要作用。
注意事项：1. 本调查信息仅用于企业内部管理，绝不会泄露给任何第三方；2. 请如实填写，并提出合理建议和意见；3. 请在规定时间内完成填写，逾期视为放弃参与。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 工号：3. 部门：4. 职务：5. 工龄：6. 性别：7. 年龄：8. 学历：二、企业管理制度1. 您对企业的管理制度是否了解清楚？（）了解清楚（）了解一般（）不了解2. 您认为企业现行管理制度中哪些方面比较优秀？请列举具体例子：（请填写）3. 您认为企业现行管理制度中存在哪些不足之处？请提出改进意见：4. 您对企业的加班情况是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意5. 您对企业的奖惩制度是否认可？（）认可（）不认可（）不确定6. 对于企业的考勤制度，您是否觉得合理？（）合理（）不合理（）无所谓7. 您对企业的培训制度是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意三、员工权益保障1. 您认为企业是否能够保障员工的合法权益？（）非常能够（）一般（）不能2. 您对企业的薪酬福利是否满意？（）比较满意（）一般（）不满意3. 您认为企业的职称晋升机制是否公平合理？（）公平合理（）不太公平（）不公平4. 您是否认为企业能够提供良好的职业发展空间？（）认为能够（）不太认为（）不认为四、企业文化建设1. 您对企业的文化建设是否了解？（）了解（）不了解2. 您认为企业的文化建设对员工的影响如何？（请填写）3. 您觉得企业的文化建设是否能够增强员工凝聚力？（）能够（）不能4. 您对企业的团队合作氛围是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般五、其他建议和意见请您针对企业管理制度、员工权益保障、企业文化建设等方面，提出您宝贵的意见和建议，我们将认真倾听并持续改进。
管理制度现状问卷调查表
管理制度现状问卷调查表为提高公司制度管理水平、提升工作执行力的工作。
现对公司流程管理制度进行问卷调查，在此工作中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，请各位同事认真填写问卷调查。
一、选择项：1.您认为目前公司的管理制度建设状况如何?「单选题][必答题]总体较健全、较完善流程制度建立不够健全,且存在部分制度不够完善整体流程制度体系建设不完善其它2.您认为目前公司的管理制度合理性如何?[单选题][必答题]规范清晰,切实可行有部分无法执行,需要修订制度规定混乱，需全面修订其它3.您认为公司的职能职责是否清晰?[单选题][必答题]很明确,很清晰,各相关部门均各司其职总体还算不错,偶尔有扯皮现象不清晰,经常出现扯皮推诿现象,总无法明确其责任人。
其它4.您认为现行的流程制度会签流程是否有效[单选题][必答题]有效可收集到相关执行部门的意见一般.少数人会有合理的会签意见无效会签几乎未达到效果其它5.日常工作中,您是如何获取到需要的流程制度?[单选题][必答题]上OA平台查看找上级领导索要找相关部门索要难,搞不懂去哪里找制度6.您认为现行的流程制度培训宣导工作是否到位?[单选题][必答题]培训宣导到位，新增/修订/作废的管理要求都能及时了解到位 一般，跨部门的一般会有宣导,部门内宣导不到位一般，跨部门的宣导不到位,部门有安排宣导培训宣导不到位，经常是已出现问题后才知道制度已经修订了 其它7.您认为公司的各相关流程制度是否能得到严格执行?[单选题][必答题]严格执行.几乎没有不按制度执行的情况绝大部分都是按制度管理要求执行的,但有一些要求没有办法能达到存在制度与实际执行“两张皮”的现象,绝大部分都未按制度管理要求执行其它8.您认为目前的工作流程在运行过程中最需要改进的是哪些问题?[多选题][必答题]工作流程及环节模糊不清、重复、冲突工作流程环节过于复杂,需要审批层次过多工作流程运行效率不高多头控制,同一件事情操作当中,有多方决策者流程转交不清楚,不知道下一步找谁上级领导指令错误，导致无效工作其它9.您认为现行的流程制度监控工作是否到位?[单选题][必答题]制度执行过程缺乏有力的监督落实机制对制度落实效果的考核力度不够,是否执行与员工利益的关联度较低流程制度监控执行到位,日常有多种方式严格监管其它10.您认为在以下哪些类别流程制度存在问题?(最需要改进的，可多选)[多选题][必答题]安全管理类生产管理类工程管理类财务管理类企业管理类人力资源类行政后勤类其它类二、问答项：11.你所在部门所涉及的规章制度在执行过程中存在哪些问题？12.在日常工作中你认为哪些业务流程或工作机制需要改进优化？13.你认为在制定管理制度时应着重考虑哪些方面问题？。
公司管理制度调查问卷范文
公司管理制度调查问卷范文公司管理制度调查问卷尊敬的参与者：您好！欢迎参与本次调查问卷，本次调查旨在了解您对公司的管理制度的看法和建议，以便我们进一步优化和改进公司的管理方式。
请您耐心阅读每个问题，并根据您的实际经验和感受进行回答。
所有的答案将被保密，并且只用于本次调查用途。
感谢您的参与！一、个人信息1. 您的性别：a. 男性b. 女性c. 其他2. 您的年龄：a. 18岁以下b. 18-25岁c. 26-35岁d. 36-45岁e. 46-55岁f. 56岁以上3. 您所在的部门：a. 人力资源部b. 销售部门c. 财务部门d. 生产部门e. 其他（请注明）4. 您在公司的工作年限：a. 不到1年b. 1-3年c. 4-6年d. 7-10年e. 10年以上二、公司制度概况请您回答以下关于公司管理制度的问题：5. 您对公司管理制度的整体满意度是多少？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意6. 您认为公司的管理制度对于提高工作效率和员工满意度有何作用？a. 非常大的作用b. 有一定的作用c. 没有太大作用d. 比较无作用e. 完全没有作用7. 您认为公司的管理制度有哪些优点？请简要描述。
8. 您认为公司的管理制度有哪些不足之处？请简要描述。
三、具体制度评价请您回答以下关于具体管理制度的问题：9. 您对公司的招聘制度有何看法？10. 您对公司的绩效考核制度有何看法？11. 您对公司的培训制度有何看法？12. 您对公司的薪酬福利制度有何看法？13. 您对公司的晋升机制有何看法？14. 您对公司的沟通和协作机制有何看法？15. 您对公司的工作时间和休假制度有何看法？16. 您认为公司的管理制度有哪些需要改进的地方？四、其他问题请回答以下关于公司管理制度改进的问题：17. 您有任何其他关于公司管理制度的建议吗？18. 您认为公司在提升员工工作积极性和减少流失率方面可以采取哪些措施？19. 您认为公司应该如何提升员工参与度和工作满意度？20. 您对公司的未来发展有何期待？五、结束语感谢您参与本次调查问卷。
公司管理制度调查问卷
公司管理制度实施调查问卷一、你对公司推行的各项管理制度的总体看法是（）A、具有较强的操作性，主要内容值得肯定，在进一步修改完善的基础上继续推行B、具有一定的操作性，不合理的内容占主要，需大幅度修改后推行C、整体操作性不强，不建议继续推行D、有的制度具有操作性，有的制度不具有操作性（请列举：）二、你认为公司的管理机构设置是否合理（）A、合理B、比较合理C、不合理（请建议：）三、你认为公司《综合考核评定办法》中对单位的考核体制是否科学（）A、主要考核的三项内容较为合理B、三项考核内容比较合理，但各自所占比例应调整C、不尽合理（请建议：）D、不合理（原因：）四、你对通用指标的考核有何看法（）A、考核涉及的主要内容基本上可行B、考核的主要内容基本上涉及到，但落实难页脚内容1C、不尽合理，需完善（请建议：）五、你对工作业绩的考核有何建议或修改意见？六、你认为公司现行薪资结构是否合理（）A、比较合理B、岗位级别划分合理，薪资标准不合理（请建议：）C、岗位级别划分不合理，薪资标准交合理（请建议：）D、均不合理（请建议：）七、你对薪资分配方案其他条款有何建议或修改意见？八、你对公司《人力资源及劳动管理制度》中第六章关于劳动纪律管理的规定持何意见（）页脚内容2A、基本合理B、不尽合理，需修改完善（请建议：）C、不合理（原因：）九、你认为《人力资源及劳动管理制度》还有那些应该修改完善的地方？十、你对公司《财务管理制度》有何建议或修改意见？十一、你对公司《物资采购及使用管理制度》有何建议或修改意见？十二、你认为公司《建筑公司及工程项目部管理制度》应主要从哪些方面进行完善？页脚内容3十三、你认为公司当前还有哪些制度应该建立健全？十四、你认为公司推行管理制度下一步应该怎样操作？提示：本问卷旨在就公司推行管理制度进行摸底调查，为促进公司管理建设提供决策依据，阁下的宝贵建议将为公司的发展起到不可低估的作用！因此，敬请各位员工在进一步熟悉制度内容的基础上，本着真诚公正、实事求是的态度，认真完整填写本问卷，单项没有建议或修改意见的请填写“无”，页脚内容4由各单位统一收集后在年月日前上交公司行政事务部，谢谢支持！答卷人署名：页脚内容5。
公司管理制度执行情况调查问卷模板
公司管理制度执行情况调查问卷
各位同事，首先，诚挚的感谢您在百忙之中完成这份问卷。
因为有您，我们的工作才能做得更好！此次问卷为不记名收集，请各位根据自己的实际，真实表达自己的意见，谢谢！
1、你进入公司多长时间了？【填空题】
________________________
2、进入公司后，学习了哪些管理制度？【填空题】
________________________
3、在工作中，你是否用公司管理制度来规范自己的工作行为和态度？【填空题】
________________________
4、在工作中，如果领导的指挥和制度相冲突，你怎么处理？【填空题】
________________________
5、你认为，公司执行最好的制度是哪几个？请说明理由。
（好在哪里）【填空题】
________________________
6、你认为，公司执行最不好的制度是哪几个？请说明理由。
（不好在哪里）【填空题】
________________________
7、你认为，公司应该加强执行力度的制度有哪几个？【填空题】
________________________
8、你认为，公司现行的管理制度内，有哪些内容应该进行修改？请将具体建议填列在下表内。
（若无请填无）【矩阵填空题】
9、你认为公司急需制订的新制度有哪些？【填空题】
________________________
10、你认为公司制度执行不到位的原因有哪些？【填空题】
________________________。
有关管理制度的问卷
有关管理制度的问卷尊敬的受访者：您好！我们是一家致力于研究和改进管理制度的机构，为了更好地了解管理制度的执行情况和效果，特向您发放此份问卷，请您认真填写，您的意见和建议对我们的研究具有重要意义。
您的回答将严格保密，只用于学术研究之用。
感谢您的参与！一、基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 教育程度：5. 职业：6. 所在单位名称：7. 职务：8. 工作年限：二、管理制度的执行情况1. 您所在单位是否有明确的管理制度和规章制度？（1）是（2）否2. 您认为目前单位的管理制度是否合理、完善？（1）是（2）否（3）不清楚3. 您觉得单位的管理制度是否严格执行？（1）是（2）否（3）一般4. 您对单位的管理制度执行情况是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意5. 您认为单位管理制度存在哪些方面的不足？6. 您认为管理制度不完善对单位的发展和运营有何影响？7. 您觉得单位应该在哪些方面加强管理制度的执行？三、管理制度的效果1. 您认为单位的管理制度是否能够保障员工的合法权益？（1）是（2）否（3）不清楚2. 您觉得管理制度的不完善对员工工作积极性和创造力有何影响？3. 您认为单位的管理制度是否对员工的工作效率和工作质量有所提升？（1）是（2）否（3）看不出明显影响4. 您认为管理制度的执行是否对单位的发展和竞争力产生了积极的影响？（1）是（2）否（3）不清楚5. 您认为单位应该如何提升管理制度的效果？四、其他意见和建议：（请在下面填写您对单位管理制度的其他意见和建议）在此，非常感谢您抽出宝贵的时间填写此份问卷，您的意见对我们的研究将起到非常关键的作用。
如果您对我们的研究有兴趣，愿意深入交流，欢迎留下您的联系方式，我们将有专人与您联系。
联系方式：______________（选填项）谢谢您的参与！祝您工作顺利、生活愉快！（此题目适用于企业团体批量填写，请在此处注明企业名称和联系方式）。
公司管理制度调查问卷
员工满意度调查问卷姓名: 部门/职位: 填表日期：年月日调查说明:1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表;2、本次调查采用记名形式；3、以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选；4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，将作为后期晋升工资和职位的依据。
第一部分：职业发展与培养1、你进入海纳工作的主要原因是□现代化管理□有好的职业发展□待遇好□没有考虑，只是一份工作□其他2、你是否喜爱目前的工作岗位？□喜欢□不喜欢3、你愿意与公司签订几年合同？□一年□三年□五年□十年□十年以上4、合同到期，你会考虑续签吗？□会□不会□到时候再说5、您认为自己在现属部门的发展前景如何？□非常有前途□较为满意□没感觉□不太满意□极不满意6、如果您的现状不可改变，您还能在这家公司里面工作几年？□不到1年□1-3年□3—5年□5—10年□10年以上7、最近,您在工作上得到的指导和帮助多吗？□很多□较多□一般□较少□非常少8、最近，您有机会学到新东西吗？□总是有□经常有□有时有□不经常有□几乎没有9、工作中有人关心你的成长吗？□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有10、您认为公司的晋升渠道通畅吗？□非常通畅□通畅□晋升机会很少□几乎没有晋升机会11、你认为下面哪些方式能够更好地提高你的积极性和创造性？□收入提高□福利改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□其他12、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗？□已超出工作需要□刚刚满足□只能满足简单工作需要□根本无法满足针对此题,请回答您是否在进行业余深造及深造学历或科目__________________________________ 13、您的职业倾向是□希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向□根据环境的变化来选择工作□没有想过第二部分：资源提供与环境1、您认为本公司资源供给情况如何？□经常节省□有时节省□既不节省也不浪费□有时造成浪费□经常浪费2、您认为以下哪些人才是公司最需要的？（可以多选）□金融□财务会计□管理□计算机业务□其他：____________3、为了工作,您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应？□几乎总是能够及时供应□经常能够及时供应□有时能够及时供应□经常不能及时供应□几乎总是不能及时供应4、管理阶层对于我们执行工作提供的支持满意程度如何？□很满意□满意□一般□不满□非常不满5、您对公司的工作环境满意程度如何？□很满意□满意□一般□不满□非常不满6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何□很满意□满意□一般□不满□非常不满7、您在工作上还有哪些资源需求（请在横线上具体列出）?___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________第三部分：薪资福利1、您认为自己的工资收入合理吗？□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理如果选择后两项请选择您认为不合理的理由(可多选）：□与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比，不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加□其他_________________________________________________________________2、您对公司目前薪资结构的科学性评价是□非常科学合理□较科学合理□不确定□不够科学合理□非常不科学不合理如果选择后两项请描述您的认为科学合理地薪资结构______________________________________________________________________________________________________________________________3、你期望的本岗位的月工资水平是多少？4、你对海纳集团的薪资提升幅度有什么看法？□还需要更大幅度提升□差不多符合市场行情□已经很好了6、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是□非常吸引□较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力7、您认为公司应该依据哪些标准发放薪酬?（可多选)□学历□在公司服务年限□绩效考评结果□其他________________________________8、你希望公司为员工缴纳哪些保险？(可多选)□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险□住房公积金□其它9、您认为公司目前的休息休假方式是否合理？□非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理如果选择后两项请描述您认为合理地休息休假方式_________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 9、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？□按目前方式□物质奖励(发放奖金、购买福利保险）□精神奖励(培训、评选优秀员工)□升职□带薪休假□其他_________________________________________________10、您希望在公司获得哪些方面的培训？（请在横线上列出）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
公司制度体系评价问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司制度体系的实施效果，进一步优化公司管理制度，提高公司管理水平和员工满意度，我们特制定了一份公司制度体系评价问卷。
请您根据自身实际情况，客观、公正地评价，我们将综合分析问卷结果，为公司制度体系的改进提供参考。
感谢您的积极参与！一、公司制度体系总体评价1. 您对公司制度体系的总体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司制度体系在以下方面是否发挥了积极作用？（1）组织架构和职责明确（2）管理流程和操作规范（3）员工激励与约束机制（4）风险防控与合规管理（5）公司文化建设（6）其他方面（请说明）3. 您对公司制度体系的改进有何建议？二、公司制度实施与执行评价4. 您认为公司制度的实施和执行力度如何？（1）非常到位（2）到位（3）一般（4）不够到位（5）完全没有执行5. 您对公司制度落实情况的监督与检查有何评价？（1）非常严格（2）严格（3）一般（4）不够严格（5）完全没有检查6. 您认为公司制度在以下方面的执行效果如何？（1）员工考勤管理（2）薪酬福利管理（3）培训与发展管理（4）绩效考核管理（5）员工晋升与选拔（6）其他方面（请说明）三、公司制度对员工的影响7. 您认为公司制度对您的日常工作有哪些积极影响？（1）工作目标明确（2）工作流程优化（3）工作积极性提高（4）职业素养提升（5）其他方面（请说明）8. 您认为公司制度在以下方面对您有何帮助？（1）工作权益保障（2）个人成长与发展（3）团队合作与沟通（4）工作与生活平衡（5）其他方面（请说明）四、公司制度体系改进方向9. 您认为公司制度体系在哪些方面需要进一步改进？（1）制度内容完善（2）制度实施与执行（3）制度宣传与培训（4）制度监督与检查（5）制度反馈与调整机制（6）其他方面（请说明）10. 您对公司制度体系改进的建议是什么？请您在填写问卷时，尽量做到客观、公正、真实地反映公司制度体系的实际情况。
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为了了解公司员工对于公司管理制度的反馈，以及执行环节中出现的问题，对现行公司管理制度的意见提出修改建议，故进行此次调查问卷。
调查对象：公司员工
调查内容：公司管理制度反馈调查，公司管理制度调查
调查方法：采用问卷调查形式，针对公司员工设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。
具体可参考以下调查问卷模板：
您好!感谢您能抽出宝贵的时间帮我们完成这份调查问卷，我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密，非常感谢您对我们工作的支持与配合，祝您生活愉快！
Q1：你认为现行的《公司管理制度》如何？
规范清晰，切实执行
有部分无法执行，需要修订
混乱，急待全面修订
其它
Q2：你认为现行的《公司管理制度》在制定与更新环节上存在哪些问题？
内容及流程上不够规范清晰，造成执行困难
与业务实际的针对性较差，无法起到规范业务管理的作用；
执行性较差，容易造成部门推诿、内耗；
前瞻性和稳定性不高，需要频繁更新
制度更新不及时，或更新频繁，无法参照执行
其它
Q3：你认为现行的《公司管理制度》执行环节有哪些问题
制度执行过程缺乏公平、公正原则
制度执行过程缺乏必要的培训，使员工缺乏了解和掌握
制度内容上定的太细、执行成本过高，导致执行困难
缺少评价机制和激励措施
其它
Q4：你认为现行的《公司管理制度》在执行监督环节上有哪些问题
制度执行过程缺乏有力的监督落实机制
监督落实不到位，大家在制度面前当做“看客”
制度内容上定的太细、执行成本过高，导致执行困难；
制度落实缺乏足够的群众基础
其它
Q5：你认为造成上述问题的主要原因是：
制度不合理
管理层关注度不高
奖罚不明确
对制度不了解无法执行
其它
Q6：你对现行《公司管理制度》的意见及修改建议：
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