第7章 收益分配政策要点
公司收益分配管理制度
第一章总则第一条为规范公司收益分配行为，维护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有收益分配活动，包括利润分配、股利分配等。
第三条公司收益分配应遵循公平、公正、公开的原则，确保公司可持续发展。
第二章收益分配的基本规定第四条公司的收益分配应当以净利润为依据，按照国家有关法律法规和公司章程的规定进行。
第五条公司年度利润分配应包括以下内容：（一）弥补以前年度亏损；（二）提取法定盈余公积金；（三）提取任意盈余公积金；（四）向股东分配股利。
第六条公司法定盈余公积金的提取比例为净利润的10%，任意盈余公积金的提取比例由公司董事会根据实际情况决定。
第七条公司股利分配应当遵循以下原则：（一）利润分配方案应当充分考虑公司长期稳定发展需要；（二）利润分配方案应当符合国家相关法律法规和公司章程的规定；（三）利润分配方案应当保证公司具备一定的现金储备能力；（四）利润分配方案应当有利于公司股票价格的稳定。
第三章收益分配的程序第八条公司年度利润分配方案由公司董事会提出，经股东大会审议通过后执行。
第九条公司董事会应当在年度股东大会召开前至少30日，将利润分配方案提交股东大会审议。
第十条公司股东大会审议通过利润分配方案后，公司董事会应当及时履行相关程序，向中国证监会等相关部门报送。
第十一条公司利润分配方案经股东大会审议通过后，董事会应当在股东大会召开后2个月内完成分配方案的实施。
第四章收益分配的监督第十二条公司监事会对公司收益分配活动进行监督，确保收益分配的合法、合规。
第十三条公司董事、高级管理人员违反本制度规定，擅自改变收益分配方案或者损害公司利益的，应当承担相应的法律责任。
第五章附则第十四条本制度由公司董事会负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第六章特别规定第十六条对于公司合并、分立、减资、增资等特殊情况，公司收益分配按照以下规定执行：（一）合并、分立：公司合并、分立后，原公司的股东权益按照合并、分立协议进行分配；（二）减资：公司减资时，按照减资比例对股东进行分配；（三）增资：公司增资时，按照增资比例对股东进行分配。
收益及收益分配表
收益及收益分配表一、收益概述收益是指企业或个人在经营活动中获得的利润或回报。
在商业活动中，收益的大小直接影响着企业的发展和个人的财富积累。
因此，合理的收益分配是保障企业稳定发展和个人激励的重要手段。
二、收益分配原则1. 公平原则：收益分配应基于贡献和风险，公平合理地分配给参与经营活动的各方。
2. 激励原则：通过合理的收益分配，激励参与者积极投入和努力工作，提高工作效率和质量。
3. 可持续发展原则：收益分配应兼顾短期和长期利益，确保企业可持续发展和个人的长期利益。
三、企业收益分配1. 投资者收益：作为企业的资金提供者，投资者享有企业利润的一部分。
收益分配可以通过股息、利息或分红等方式进行。
2. 员工收益：员工是企业的主要创造者和价值实现者，应通过工资、奖金、股权激励等方式分享企业的收益。
3. 管理层收益：企业的管理层对企业的发展起到关键作用，应通过薪酬和股权等方式激励其为企业创造更多的收益。
4. 社会责任：企业应履行社会责任，通过捐赠、慈善事业等方式回报社会，实现企业和社会的共同发展。
四、个人收益分配1. 工资收入：工资是个人主要的收入来源，根据个人的工作能力和贡献程度，合理确定工资水平。
2. 投资收益：个人可以通过投资股票、债券、房地产等方式获取收益。
投资收益应根据个人的风险承受能力和投资能力进行分配。
3. 个人创业收益：个人创业是实现个人梦想和财富积累的重要途径，创业收益应由个人努力和创造进行分配。
4. 教育培训收益：个人通过教育培训提升自己的能力和知识，从而获得更高的收益。
教育培训收益应由个人和社会共同分享。
五、收益分配管理1. 公开透明：收益分配应公开透明，确保各方的权益得到保护。
2. 内部公平：收益分配应确保内部各方的权益公平合理，避免利益输送和内部腐败。
3. 外部合规：收益分配应符合国家法律法规和相关政策，遵守商业伦理和社会道德。
六、结语收益及收益分配是商业活动中的重要议题，关系到企业和个人的利益。
财务管理 收益分配管理PPT 图文
等
小与投资比例相对等的原则，这是
原 则
正确处理投资者利益关系的关键。
8
任务一 了解收益分配的原则与程序
二、收益分配的内容和顺序
投
向股东（投资者）分配股利
资 与
提取任意盈余公积金
收 益
提取法定盈余公积金
对 等
弥补以前年度亏损
原 则
1
2
34
公司税后利润按以上顺序进行分配
9
任务一 了解收益分配的原则与程序
段或公司处于衰退阶段。
32
任务二 了解股利分配政策
三、股利分配政策的评价及选择
2
固定或稳定增长股利政策表现为
固
每股股利支付额相对固定或稳定增长，其基
定 或
本特点是：不论经济情况如何，也不论企业
稳
经营好坏，不降低股利的发放额，将企业每年的
定 增 长
每股股利支付额，稳定在某一特定水平上保持不 变，只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，
额
多时，再根据实际情况加付额外股利。
外
股
利
政
策
39
任务二 了解股利分配政策
三、股利分配政策的评价及选择
固
续执行10%的固定股利支付率政策。该公司在2018年
定
的税后利润为500万元，则该公司2019年为扩充上述生
股
产能力必须从外部筹措多少权益资本？
利 支
公司当年的留存收益＝500×（1－10%）＝450
付
（万元）
率
项目所需权益融资＝1 200×（1－50%）＝600
政 策
（万元） 企业需要从外部筹措的权益资本＝600－450＝150
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收益分配管理制度范本
收益分配管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司收益分配管理，保护公司股东合法权益，根据《公司法》、《企业会计准则》等法律法规和公司章程的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有股东的收益分配管理，包括利润分配、公积金提取、股利支付等事项。
第三条公司收益分配应坚持公平、公正、合理的原则，充分考虑公司的发展需要、股东的投资回报和公司的财务状况。
第四条公司董事会应负责制定收益分配方案，提交股东大会审议。
股东大会审议通过后，由公司董事会负责实施。
第二章利润分配第五条公司利润分配应按照税后净利润的10%提取法定盈余公积金，提取后尚有盈余的，应按照税后净利润的5%至10%提取任意盈余公积金。
第六条公司利润分配应优先考虑弥补以前年度亏损，然后按照以下顺序进行：（一）返还投资者投资；（二）支付优先股股利；（三）提取公积金；（四）支付普通股股利。
第七条公司利润分配方案应根据公司发展规划和财务状况，制定合理的股利政策，确保公司股东获得合理的投资回报。
第三章公积金提取第八条公司提取的法定盈余公积金达到公司注册资本的50%时，可以不再提取。
第九条公司提取的任意盈余公积金可用于弥补以前年度亏损、增加公司资本或者转为其他长期资金。
第四章股利支付第十条公司董事会应根据公司利润分配方案，确定股利支付比例、时间和方式。
第十一条公司股利支付方式可以为现金、股票或者其他方式。
第十二条公司应在股东大会审议通过利润分配方案后两个月内支付股利。
第五章信息披露第十三条公司应在股东大会审议通过利润分配方案后及时公告，包括利润分配比例、时间和方式等事项。
第十四条公司应在支付股利前及时公告，包括股利支付比例、时间和方式等事项。
第六章附则第十五条本制度自股东大会审议通过之日起生效，修改时亦同。
第十六条本制度由公司董事会负责解释。
第十七条本制度未尽事宜，按法律法规和公司章程的规定执行。
国有资产收益分配方案
国有资产收益分配方案国有资产是国家所有的资产，其收益分配关系到国家的经济发展、社会公平和公共服务的提供。
制定科学合理的国有资产收益分配方案，对于实现国有资产的保值增值、促进经济社会的可持续发展具有重要意义。
一、国有资产收益的来源国有资产收益主要来源于国有企业的经营利润、国有资产的转让收入、国有资源的开发收益等。
国有企业在市场竞争中通过生产经营活动获取利润，这是国有资产收益的重要组成部分。
此外，国有资产的转让，如国有企业的股权转让、资产出售等，也会产生相应的收益。
国有资源，如土地、矿产等的开发利用，所获得的收益也应纳入国有资产收益的范畴。
二、国有资产收益分配的原则1、国家利益至上原则国有资产属于全体人民，收益分配应首先保障国家的整体利益，满足国家在经济建设、国防安全、社会事业等方面的资金需求。
2、公平公正原则确保不同行业、不同地区的国有企业在收益分配中受到公平对待，避免出现分配不均的情况。
3、可持续发展原则要充分考虑国有资产的长远发展，合理留存部分收益用于企业的技术创新、扩大再生产等，以实现国有资产的保值增值。
4、社会效益原则国有资产收益的分配应注重社会效益，加大对公共服务、社会保障、环境保护等领域的投入，促进社会的和谐发展。
三、国有资产收益分配的主体国有资产收益分配的主体包括国家、国有企业和社会公众。
国家作为国有资产的所有者，有权决定收益的分配方向和比例。
国有企业作为经营主体，在按照规定上缴收益后，有权根据自身发展需要合理留存部分利润。
社会公众作为国有资产的最终受益者，应当通过公共服务的改善和社会福利的增加来分享国有资产收益。
四、国有资产收益分配的用途1、国家财政支出将国有资产收益纳入国家财政预算，用于支持国家的基础设施建设、教育、医疗、国防等公共事业的发展。
2、国有企业发展留存部分收益用于国有企业的技术改造、新产品研发、市场拓展等，提高国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。
3、社会保障和民生改善增加对社会保障体系的投入，提高养老金水平、改善医疗保障条件、加大对困难群体的救助力度，提升社会公众的获得感和幸福感。
会计实务：我国的利润分配政策
我国的利润分配政策
我国的利润分配政策
根据我国有关法规的规定，一般企业和股份有限公司每期实现的净利润，首先是弥补以前年度尚未弥补的亏损，然后应按下列顺序进行分配：
一、提取法定盈余公积；
二、提取法定公益金；
三、提取任意盈余公积；
四、向投资者分配利润或股利。
企业实现的净利润在扣除上述项目后，再加上期初未分配利润，即为可供投资者分配的利润。
对于股份有限公司而言，可供投资者分配的利润，还应按下列顺序进行分配：
(一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。
(二)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。
(三)转作资本(或股本)的普通股股利，是指企业按照利润分配方案以分派股票股利的形式转作的资本(或股本)。
企业以利润转增的资本，也在这一顺序进行分配。
需要说明的是，外商投资企业实现的净利润在首先弥补以前年度尚未弥补的亏损之后，应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。
中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也应从中扣除，随后的净额才为可供投资者分配的利润。
可供投资者分配的利润，在经过上述分配后，即为未分配利润(或未弥补亏损)。
未分配利润可留待以后年度进行分配。
企业如发生亏损，可以按规定由以后年度利润进行弥补。
企业未分配的利润(或未弥补的亏损)应当在资产负债表的所有者权益项目中单独反映。
公司收益分配方案
公司收益分配方案公司收益分配是公司内部管理的重要环节，直接关系到员工福利及公司发展。
为了更好地激励员工积极参与企业发展，提高公司利润，公司决定制定新的收益分配方案。
二、分配原则1. 公司收益的分配应以员工的工作表现为基础，综合考虑其工作量、工作质量、工作效率等因素，进行科学公正的分配。
2. 分配应当根据各个岗位的实际贡献情况进行差别化分配，不同岗位的员工应有相应的差别待遇。
3. 分配应当按照工作成果、业绩贡献进行分配，尽可能地将绩效与奖金挂钩，激励员工提高工作积极性。
三、分配方式1. 差别化工资制度。
公司将员工按照其工作职能和实际表现进行分类，按照岗位不同进行不同程度的薪酬调整。
2. 绩效奖金制度。
公司将员工的工作绩效与公司的业绩挂钩，按照绩效大小进行奖金发放。
3. 股权激励制度。
公司设立股权激励计划，为公司业绩突出、贡献显著的员工提供股权激励。
四、实施方法1. 建立科学的评估体系，通过考核、评价等方式评定员工工作表现，为分配提供依据。
2. 加强员工与公司的沟通交流，让员工了解公司的经营策略和发展规划，增强员工的归属感和责任感。
3. 公开透明地进行分配，让员工了解分配原则和流程，消除员工的分配疑虑和不满。
五、评估和调整公司将定期对收益分配方案进行评估和调整，根据公司实际情况和员工反馈意见进行调整，确保方案的科学性和有效性。
六、结语公司收益分配方案是公司内部管理的重要环节，影响着公司的发展和员工的利益，公司将通过建立科学的评估体系、加强员工与公司的沟通交流、公开透明地进行分配等方式，为员工提供公正合理的收益分配，激励员工积极参与企业发展，实现公司的长期发展目标。
国有资产收益分配方案
国有资产收益分配方案一、国有资产收益的构成国有资产收益主要包括以下几个方面：1、国有企业的利润：国有企业在生产经营活动中所获得的净利润。
2、国有股权的分红：国家作为股东从国有控股或参股企业中获得的红利。
3、国有资产的出租、出售收益：国有资产如土地、房屋等的出租所得以及国有资产出售所获得的收入。
4、国有资源的开采收益：如矿产资源、水资源等的开采和使用所产生的收益。
二、分配原则1、国家利益优先原则：保障国家在国有资产收益分配中的主导地位，确保国有资产的保值增值，维护国家的经济安全和战略利益。
2、公平公正原则：在分配过程中，兼顾各方利益，避免出现分配不公的情况，促进社会公平正义。
3、可持续发展原则：合理分配收益，既要满足当前的需求，也要为国有资产的长期发展留存必要的资金，推动国有经济的可持续增长。
4、社会效益原则：分配应考虑对社会公共服务、民生改善等方面的支持，提高人民群众的获得感和幸福感。
三、分配用途1、补充国家财政收入：用于支持国家的一般性公共支出，如国防、教育、医疗、社会保障等，以满足社会公共服务的需求。
2、国有经济的再投资：投入到国有企业的技术创新、产业升级、扩大生产规模等方面，增强国有经济的竞争力和活力。
3、基础设施建设：用于交通、能源、通信等基础设施的建设和改善，促进经济发展和区域协调。
4、社会民生领域：加大对教育、医疗、住房等民生领域的投入，改善人民生活水平。
5、应对突发事件和风险：建立储备基金，以应对自然灾害、公共卫生事件等突发情况，保障国家的稳定和安全。
四、分配比例1、对于国有企业的利润，根据企业的行业特点、经营状况和发展需求，确定一定比例上缴国家财政。
例如，对于垄断性行业的国有企业，可适当提高上缴比例；对于新兴产业或处于发展初期的国有企业，可适当降低上缴比例。
2、国有股权的分红，按照股权比例进行分配，国家所得部分纳入国有资产收益分配体系。
3、国有资产出租、出售收益，在扣除相关成本和税费后，大部分应上缴国家财政。
公司投资收益分配管理制度
第一章总则第一条为规范公司投资收益分配行为，保障投资者合法权益，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其全资、控股子公司（以下简称“子公司”）的投资收益分配。
第三条本制度所称投资收益分配，是指公司对投资所得的利润、股息、利息、租金等收益的分配。
第二章分配原则第四条公司投资收益分配遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则：投资收益分配应公平、公正、公开，确保投资者利益不受损害。
（二）合法合规原则：投资收益分配应符合国家法律法规和公司章程规定。
（三）稳健经营原则：投资收益分配应与公司经营状况、盈利能力及未来发展需要相适应。
（四）风险控制原则：投资收益分配应充分考虑投资风险，确保公司财务稳健。
第三章分配范围第五条公司投资收益分配范围包括：（一）投资所得的利润、股息、利息、租金等收益；（二）投资资产处置所得的收益；（三）其他投资收益。
第四章分配方式第六条公司投资收益分配方式如下：（一）现金分红：公司将投资收益以现金形式分配给投资者。
（二）股票股利：公司将投资收益以股票形式分配给投资者，增加投资者持有公司股份。
（三）资本公积金转增股本：公司将投资收益转入资本公积金，在特定条件下转增股本。
第五章分配比例第七条公司投资收益分配比例根据以下因素确定：（一）公司盈利能力：投资收益分配比例应与公司盈利能力相适应。
（二）公司发展战略：投资收益分配比例应有利于公司长远发展。
（三）公司财务状况：投资收益分配比例应充分考虑公司财务状况。
（四）法律法规及公司章程规定。
第八条公司投资收益分配比例一般不低于当年税后利润的10%，具体比例由公司董事会提出，股东大会审议通过。
第六章分配程序第九条公司投资收益分配程序如下：（一）公司董事会根据公司盈利情况、投资收益分配原则及分配比例，提出投资收益分配方案；（二）公司监事会对投资收益分配方案进行审核，并提出意见；（三）公司召开股东大会，审议通过投资收益分配方案；（四）公司董事会根据股东大会审议通过的投资收益分配方案，制定具体实施计划；（五）公司按照实施计划，进行投资收益分配。
国有资产投资收益分配方案
国有资产投资收益分配方案一、分配原则1、保值增值原则确保国有资产在投资过程中实现保值，并努力实现增值，以保障国家利益和社会公共利益。
2、效益优先原则根据投资项目的经济效益和社会效益，优先分配给效益良好的项目，以激励投资主体提高投资效率和质量。
3、公平公正原则在分配过程中，遵循公平公正的原则，兼顾各方利益，避免分配不公和利益输送。
4、可持续发展原则考虑国有资产的长期发展需求，预留一定比例的收益用于再投资和扩大再生产，以实现国有资产的可持续发展。
二、分配对象1、国家财政作为国有资产的所有者代表，国家财政应获得相应的投资收益，用于支持国家的公共事业和经济建设。
2、国有企业参与国有资产投资的国有企业，根据其在投资项目中的股权比例和贡献程度，分配相应的收益。
3、社会公众在特定情况下，如涉及民生领域的投资项目，可以通过一定的方式将部分收益分配给社会公众，以提高公众的福利水平。
三、分配方式1、现金分配直接以现金的形式将投资收益分配给相关对象。
2、股权分配对于符合条件的投资项目，可以通过向相关方分配股权的方式实现收益分配。
3、实物分配在特定情况下，如投资项目产生的实物资产，可以按照一定的比例和规则进行实物分配。
四、分配比例1、国家财政分配比例根据国家的财政政策和国有资产管理的要求，确定国家财政在投资收益中的分配比例，一般不低于X%。
2、国有企业分配比例根据国有企业在投资项目中的股权比例和实际贡献，确定其分配比例，原则上不高于X%。
3、社会公众分配比例对于社会公众的分配比例，应根据投资项目的性质和政策导向进行确定，一般不超过X%。
五、分配流程1、收益核算由专业的财务机构对国有资产投资项目的收益进行核算，确保收益数据的准确可靠。
2、方案制定根据核算结果和分配原则，制定具体的收益分配方案，明确分配对象、方式和比例等内容。
3、审批决策分配方案需经过相关部门的审批和决策，确保方案的合法性和合理性。
4、实施分配按照审批通过的方案，组织实施收益分配工作，确保分配过程的公平、公正、公开。
企业收益分配税务管理--中级会计师考试辅导《中级财务管理》第七章讲义6
中级会计师考试辅导《中级财务管理》第七讲义6企业收益分配税务管理一、企业所得税的税务管理（一）概述企业所得税的计税依据是应纳税所得额，应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。
其计算公式为：应纳税所得额＝收入总额－不征税收入－免税收入－各项准予扣除项目－允许弥补的以前年度亏损。
应交企业所得税＝应纳税所得额×25%（二）企业所得税税收筹划【例7－14】母子公司之间费用的税收筹划某大型企业集团，母公司（独立法人）为其多个子公司提供综合管理服务。
经过国家税务机关批准，2008以前年度母公司均以上交“管理费”的形式向子公司收取费用。
子公司凭借支付给母公司管理费的相关证明，经当地主管税务征收机关审核后准予当年税前扣除。
2008年企业所得税法规定，企业之间支付的管理费不得税前扣除。
请问该企业应如何筹划才能既保证母公司正常收入来源又可以实现子公司企业所得税税前列支问题?[答疑编号3261070601]『正确答案』分析如下：1.企业所得税法实行后，原有的提取管理费文件停止执行。
即母公司以管理费形式向子公司提取费用，子公司因此支付给母公司的管理费不得在税前扣除。
2.虽然上交的管理费已不允许税前扣除，但是如果母公司为其子公司提供各种服务而发生的费用按照独立企业之间公平交易原则确定了服务价格，同时双方签订服务合同或协议，明确规定提供服务的内容、收费标准及金额等，则根据国家税务总局2008年8月发布的《关于母子公司间提供服务支付费用有关企业所得税处理问题的通知》（国税发[2008]86号），那么子公司可以将该项服务费作为成本费用在税前扣除。
【例7－15】业务招待费筹划某企业2008年取得销售（营业）收入100000万元，管理费用中列支业务招待费400万元，企业如何才能充分利用税收政策?[答疑编号3261070602]『正确答案』分析如下：根据企业所得税法规定，纳税人发生的与其经营业务直接相关的业务招待费支出，应按照实际发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
投资公司收益分配管理制度
第一章总则第一条为规范投资公司收益分配行为，确保公司收益合理、公平地分配，维护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于投资公司及其控股子公司、分支机构（以下简称公司）所有收益分配活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：收益分配必须符合国家法律法规和政策规定；（二）公平性原则：收益分配应公平合理，保障投资者权益；（三）透明性原则：收益分配过程公开透明，接受投资者监督；（四）激励性原则：通过收益分配激发员工积极性和创造性。
第二章收益分配范围第四条公司收益分配范围包括：（一）公司净利润；（二）子公司、分支机构经审计后的净利润；（三）其他收益。
第三章收益分配方式第五条公司收益分配方式包括：（一）现金分红：公司将根据公司经营状况、盈利水平和资本公积金状况，决定是否进行现金分红；（二）股票分红：公司可根据实际情况，决定是否进行股票分红；（三）资本公积金转增股本：公司可依据法律法规和公司章程，将资本公积金转增股本。
第六条公司现金分红比例应遵循以下规定：（一）公司连续三年盈利，且累计可供分配利润（即公司累计可供分配利润减去累计未分配利润）为正数时，应当进行现金分红；（二）现金分红比例不得低于当年实现的可分配利润的20%；（三）公司董事会可根据公司实际情况，提出现金分红具体方案，提交股东大会审议。
第四章收益分配程序第七条收益分配程序如下：（一）公司财务部门根据公司年度财务报告，编制收益分配方案；（二）董事会审议通过收益分配方案，并提交股东大会审议；（三）股东大会审议通过收益分配方案；（四）公司财务部门根据股东大会审议通过的方案，进行收益分配。
第五章监督与责任第八条公司董事会、监事会和财务部门对收益分配活动负有监督责任，确保收益分配符合法律法规和公司章程规定。
第九条公司董事、监事和高级管理人员在收益分配过程中，应严格遵守法律法规和公司章程，不得利用职务之便谋取不正当利益。
国有资产投资收益分配方案
国有资产投资收益分配方案一、分配原则1、效益优先原则国有资产投资的首要目标是实现资产的增值和经济效益的最大化。
在分配收益时，应优先考虑投资项目的盈利能力和回报率，确保国有资产的高效利用。
2、公平公正原则分配方案应遵循公平公正的原则，兼顾国家、企业和职工的利益。
对于不同的投资主体和利益相关者，应按照其在投资中的贡献和承担的风险进行合理分配。
3、可持续发展原则分配应考虑企业的长远发展，留存一定比例的收益用于企业的扩大再生产、技术创新和市场开拓，以增强企业的竞争力和发展潜力。
4、宏观调控原则国有资产投资收益的分配应服从国家宏观经济政策和产业发展战略的需要，通过合理的分配手段引导资金流向重点领域和关键行业。
二、分配对象1、国家财政作为国有资产的所有者代表，国家财政有权获得国有资产投资的部分收益。
这部分收益将纳入国家预算，用于国家的公共事业、基础设施建设、社会保障等方面。
2、国有企业国有企业作为投资主体和经营管理者，在完成国家规定的上缴任务后，可按照一定比例留存部分收益，用于企业自身的发展和改革。
3、职工根据企业的经营业绩和相关政策规定，适当向职工分配一定的收益，以激励职工的积极性和创造性。
三、分配比例1、上缴国家财政的比例根据不同行业和企业的特点，确定上缴国家财政的比例。
一般来说，对于垄断性行业和盈利水平较高的企业，上缴比例可适当提高；对于竞争性行业和处于发展初期的企业，上缴比例可相对较低。
2、企业留存的比例企业留存的收益比例应根据企业的发展规划和资金需求来确定。
通常，留存比例应足以满足企业的研发投入、设备更新、市场拓展等方面的资金需求。
3、职工分配的比例职工分配的收益可以采用奖金、福利等形式，分配比例应根据企业的效益和劳动贡献来确定，同时要符合国家相关法律法规和政策的要求。
四、分配方式1、现金分配以现金形式直接向分配对象支付收益，这是最常见的分配方式。
2、股权分配对于国有企业，可以通过向国家或其他投资者转让部分股权的方式实现收益分配。
《财务管理》第7章收益分配课件PPT
规范关联交易
防止公司与关联方之间的利益输送和 不公平交易，确保股东的利益不受损
害。
强化信息披露
确保公司及时、准确、完整地披露信 息，增加透明度，使股东能够了解公 司的经营状况和财务状况。
推行股东代表诉讼制度
允许股东代表公司提起诉讼，追究侵 犯公司权益的责任方的法律责任。
股东权益保护的监管
法律法规监管
信号传递理论认为，公司可以 通过股利政策向投资者传递有
关未来盈利能力的信息。
该理论主张，公司应该根据其 盈利能力、未来投资机会和股
东需求来确定股利支付率。
信号传递理论认为，公司应制 定透明、一致的股利政策，以 减少信息不对称和投资者不确 定性。
信号传递理论强调，公司应综 合考虑信息传递、投资需求和 股东偏好来制定股利政策。
实施与监督
公司实施股利政策，并对 其执行情况进行监督和调 整。
04
股票回购与股票分割
股票回购
股票回购的定义
股票回购是指公司从公开市场购买并持有其自己的股票。
股票回购的目的
股票回购的目的通常是为了减少股本、提高每股收益、提高股票价格、 进行股权激励等。
股票回购的影响
股票回购会影响公司的资本结构、现金流、每股收益等，同时也会对 市场产生影响，如改变投资者预期、影响股价等。
政府和监管机构应制定和完善相 关法律法规，明确股东权益保护
的法律责任和义务。
行业自律监管
行业协会和自律组织应加强行业自 律，制定行业标准和规范，引导企 业自觉遵守。
社会监督监管
媒体和社会公众应加强对企业的监 督，通过舆论监督和举报机制等途 径，促使企业重视股东权益保护。
THANKS
感谢观看
国有资产收益分配方案
国有资产收益分配方案国有资产作为国家经济发展的重要基础和支撑，其收益的合理分配对于保障国家财政收入、促进经济社会发展以及实现公共利益具有至关重要的意义。
本方案旨在明确国有资产收益的分配原则、范围、方式及管理机制，以确保国有资产的保值增值和有效利用。
一、国有资产收益分配的原则1、国家利益至上原则国有资产属于全体人民，其收益分配应首先保障国家的整体利益，包括国家安全、经济稳定、社会公共服务等方面的需求。
2、公平公正原则在分配过程中，要确保各个利益相关方得到公平合理的对待，避免出现不合理的倾斜和歧视。
3、可持续发展原则注重国有资产的长期价值，将部分收益用于再投资和资产优化，以实现国有资产的可持续增长和发展。
4、效率优先原则通过合理的分配机制，提高国有资产的运营效率和经济效益，激发相关主体的积极性和创造力。
二、国有资产收益的范围国有资产收益主要包括以下几个方面：1、国有企业的利润国有企业在生产经营活动中所获得的净利润，扣除法定留存和必要的发展资金后，纳入国有资产收益分配范围。
2、国有产权转让收入国有企业产权转让、国有股权出售等所获得的收入。
3、国有资源出租、出让收入如国有土地、矿产资源等的出租、出让所取得的收益。
4、国有资产投资收益国家通过对其他企业或项目的投资所获得的分红、利息等收益。
三、国有资产收益分配的方式1、上缴财政国有资产收益的一部分按照规定比例直接上缴国家财政，纳入国家预算管理，用于国家的公共支出，如教育、医疗、社会保障、基础设施建设等。
2、企业留存允许国有企业根据自身发展需要留存一定比例的收益，用于技术创新、扩大生产、改善经营管理等方面，以提高企业的竞争力和可持续发展能力。
3、国有资本再投入将部分收益用于国有资本的再投资，以优化国有资产布局，促进产业升级和结构调整。
4、社会福利支出设立专项基金，将国有资产收益用于社会福利事业，如扶贫、救助困难群体等，以促进社会公平和稳定。
四、国有资产收益分配的管理机制1、建立健全法律法规制定和完善国有资产收益分配的相关法律法规，明确各方的权利和义务，规范分配行为。
基金收益分配规则
基金收益分配规则基金收益分配规则是指投资基金在获得投资收益后，如何按照一定的规则进行分配给基金份额持有人的规定。
基金的收益分配规则通常在基金的合同或章程中进行规定，以确保投资者的权益得到保护，并在合规和公平的基础上进行收益分配。
下面是基金收益分配规则的一般内容。
1.基金净收益分配原则：基金的收益分配通常是基于基金的净收益进行计算。
净收益是指基金在扣除管理费用、托管费用、销售服务费用等相关费用后所剩余的收益。
2.比例分配：基金的收益可以按照基金持有人持有的基金份额比例进行分配。
持有份额比例越高的投资者将获得更多的分配收益。
3.分红政策：部分基金（如股票型基金、混合型基金等）可能采取分红政策，将一部分收益以现金或红利形式分配给基金持有人。
分红政策通常由基金运作公司制定，并在基金合同或章程中提出。
4.再投资政策：基金收益还可以选择再投资。
基金运作公司可以选择将收益重新投资到基金的资产中，以增加基金的份额价值和总回报。
再投资政策通常需要得到基金份额持有人的同意。
5.分配频率：基金收益的分配可以按照不同的频率进行，如每月、每季度或每年进行一次。
分配频率通常由基金合同或章程规定。
6.拨备规定：为了保护基金份额持有人的权益，基金通常会设立拨备，用于应对可能出现的未来亏损，或用于调整分配比例的变动等。
拨备的具体政策和使用方式也会在基金合同或章程中进行规定。
7.公平公正：基金的收益分配需要遵循公平公正的原则。
基金运作公司在确定收益分配规则时，应当充分考虑不同投资者的权益，避免对一些投资者不公平的待遇。
8.税务规定：基金收益分配通常还受到相关税务规定的限制。
根据不同国家和地区的税收政策，基金收益的分配可能会受到一定的税务扣除或征税的限制。
基金收益分配规则是保障基金持有人权益，确保基金运作正常的重要制度安排。
投资者在选择投资基金时，应当重视基金的收益分配规则，并根据自身的需求和风险偏好，选择符合自己要求的基金产品。
同时，基金投资有一定风险，投资者应当根据自身情况，理性对待投资风险，做出明智的投资决策。
第七章__收益分配管理习题及答案（DOC）
第七章__收益分配管理习题及答案（DOC）预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制第七章收益分配管理一、单选题1．法律对利润分配进行超额累积利润限制的主要原因是( )。
A．避免损害少数股东权益 B．避免资本结构失调 C．避免股东避税 D.避免经营者出现短期行为2．相对于其他股利政策而言，既可以维持股利的稳定性，又有利于优化结构的股利政策是( )。
A．剩余股利政策 B．固定股利政策C．固定股利支付率政策 D．低正常股利加额外股利政策3．在下列股利政策中，股利与利润之间保持固定比例关系，体现风险投资与风险收益对等关系的是( )。
A. 剩余股利政策 B．固定股利政策C．固定股利支付率政策 D．低正常股利加额外股利政策4．某公司2005年年初的未分配利润为100万元，当年的税后利润为400万元，2006年年初公司讨论决定股利分配的数额。
预计2006年追加投资资本500万元。
公司的目标资本结构为权益资本占60％，债务资本占40％，2006年继续保持目前的资本结构不变。
按有关法规规定该公司应该至少提取10％的法定公积金。
该公司采用剩余股利分配政策，则该公司最多用于派发的现金股利为( )万元。
A．100 B．60 C．200 D．1605．造成股利波动较大，给投资者公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利的股利分配政策是( )。
A．剩余股利政策 B．固定或持续增长的股利政策C．固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策6．在以下股利政策中，有利于稳定股票价格，从而树立公司良好形象，但股利的支付与公司盈余相脱节的股利政策是()。
A. 剩余股利政策B．固定或持续增长的股利政策C．固定股利支付率政策 D．低正常股利加额外股利政策7．我国上市公司不得用于支付股利的权益资本是( )。
A．资本公积 B．任意盈余公积 C．法定盈余公积 D．上年未分配利润8．上市公司按照剩余股利政策发放股利的好处是( )。
收益分配政策需要考虑的因素
收益分配政策需要考虑的因素在现代经济中，企业的收益分配政策是一个非常重要的问题。
这是因为收益分配政策不仅关系到企业的经济利益，还与员工的福利、社会责任等方面密切相关。
因此，在制定收益分配政策时，需要考虑以下几个因素。
一、企业的经济状况企业的经济状况是制定收益分配政策的首要考虑因素。
如果企业处于盈利状态，那么就需要考虑如何合理分配收益，以回报股东、激励员工，同时也要考虑企业的发展需要。
如果企业处于亏损状态，那么就需要考虑如何减少亏损、保持企业的生存和发展。
因此，在制定收益分配政策时，必须考虑企业的经济状况。
二、股东的期望股东是企业的所有者，他们对企业的收益分配政策有着很高的期望值。
股东希望企业能够为他们带来更高的回报，因此，他们倾向于支持高额的分红政策。
但是，企业的发展需要资金，如果全部分配给股东，就会影响企业的发展。
因此，在制定收益分配政策时，需要考虑股东的期望，但也要兼顾企业的发展需要。
三、员工的福利员工是企业的中坚力量，他们的工作贡献是企业能够获得收益的重要因素。
因此，在制定收益分配政策时，也需要考虑员工的福利。
企业可以通过提高工资、发放奖金等方式来激励员工，使他们更加努力工作。
此外，企业还可以为员工提供福利待遇，如医疗保险、住房公积金等，以提高员工的生活质量。
四、社会责任企业不仅要为股东和员工创造价值，还要承担社会责任。
在制定收益分配政策时，企业需要考虑如何回报社会，如通过捐赠、环保等方式来履行社会责任。
此外，企业还需要考虑如何提高产品和服务的质量，以满足消费者的需求。
总之，收益分配政策是企业管理中非常重要的问题。
在制定收益分配政策时，需要考虑企业的经济状况、股东的期望、员工的福利和社会责任等因素。
只有在兼顾各方利益的前提下，才能制定出合理的收益分配政策，推动企业的可持续发展。
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现存的收益（150万元）满足不了资本预算对股权资本 的需要量（210万元），∴不能发放股利，需要发行新 普通股60(210－150)万元，以弥补股权资本的不足。
剩余股利政策确定股利支付率的程序如下：
①确定最佳资本结构，即确定权益性资本和债务性
资本的比例；
②确定最佳资本结构下所需的权益性资本数额；
③最大限度地使用累积在企业的未分配利润来满足 投资方案所需要的权益性资本的数额； ④投资方案所需要的权益性资本的数额已经满足后， 如果企业的未分配利润留有剩余，再将其作为股利 发放给股东。
公司因素
（1）变现能力 （2）举债能力 （3）盈利能力 （4）投资机会 （5）资本成本
股东因素
（1）稳定收入
（2）股权稀释
（3）税赋 （4）规避风险
二、股利政策的类型
（一）剩余股利政策
◎ 公司的收益首先应当用于盈利性投资项目资本的需 要，在满足了盈利性投资项目的资本需要之后，若有剩 余，则公司可将剩余部分作为股利发放给股东。
假设该公司的最佳资本结构为30%的负债和70%的股东权益。根据公司加权
平均的边际资本成本和投资机会计划决定的最佳资本支出为120万元。 ① 确定最佳资本支出水平 120万元 ② 设定目标资本结构 （股东权益资本70%， 债务资本30%）
债务 数额
股东权 益数额 84万元 ③ 最大限度满足股 东权益数的需要
收益分配概述
第七章
收益分配管理
股利分配政策
股利支付方式
第一节 收益分配概述
一
收益分配的基本原则 收益分配的一般程序
二
收益分配是指企业对实现的净利润的分配。企 业净利润是指企业利润总额减去企业所得税后 的金额。企业是继续保留净利润以扩大净资产 还是将净利润作为股利全部或部分分配给股东，
就涉及到财务分配问题。
◎ 剩余股利政策评价：
按照剩余股利政策，股利发放额每年随投资机会和
盈利水平的变动而变动。
◇ 在盈利水平不变的情况下，股利将与投资机会的 多少呈反方向变动，投资机会越多，股利越少。反之， 投资机会越少股利发放越多。 ◇ 在投资机会不变的情况下，股利的多少随着每年
配程序中体现。
②弥补超过用所得税前利润抵补期限，须用税后利润弥补的以
前年度亏损
③提取法定盈余公积金（10%、50% ） 在企业以前年度累计盈利的情况下，法定盈余公积金的提 取比例，一般为当年实现净利润的10%；在企业以前年度累计 亏损的情况下，按抵减年初累计亏损后的净利润的10%计提法
定盈余公积金。当企业法定盈余公积金达到注册资本的50%时，
留存 收益 150万元
满足后剩余：150－84＝66（万元） 股利发放额：66万元 股利支付率（66÷150）×100%＝44%
承上【例】假设资本支出预算分别为200万元和300万元，则采取剩余股
利政策，该公司的股利发放额和股利支付率为：
资本支出预算 现有留存收益 资本预算所需要的股东权益资本 股利发放额 股利支付率 200万元 150 140 （200×70%） 10 6.67% 300万元 150 210（300×70%） — —
① 确定最佳资本支出水平 （根据资本投资计划和加权平均资本成本） ② 设定目标资本结构 （股东权益资本/债务资本） 债务 数额 股东权 益数额 ③ 最大限度满足股 东权益数的需要
留存 收益
◆ 如果留存收益不足，需发行新股
◆ 如果满足后有剩余，则发放股利
【例】某公司现有利润150万元，可用于发放股利，也可留存，用于再投资。
可以不再提取。法定盈余公积金主要用于弥补企业亏损和按规 定转增资本金，但转增资本金后的法定盈余公积金一般不低于
注册资本的25%。（例题）
亏损弥补情况表
单位：万元
年 份 实现利润 上交所得税 提取基金分 配股利 时 期
05
06
07
08
09
10
11 50 0 0
12 100 25 25 征税 期
100 -500 100 100 100 100 33 67 盈 利 0 0 亏 损 0 0 0 0 0 0 0 0
免 税 亏 损 弥 补 期
期
期
④向公司优先股股东分配利润 当企业发行的股票既有优先股又有普通股时，应首先支 付优先股股利。 ⑤提取任意盈余公积金 即企业在从税后利润中提取法定公积金之后，按照规定提 取的盈余公积。任意盈余公积金的提取比例由股东大会讨论 决定。
⑥支付普通股股利
即企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利， 以及企业分配给投资者的利润。在保证优先股股利支付的前 提下，企业在提取一定的任意盈余公积金之后，本着同股同 权、同股同利的原则，向普通股股东支付股利。
第二节 股利政策的实施
一
影响股利政策的因素 股利政策的类型
二
一、影响股利政策的因素
《公司法》 《证券法》
(1) 资本保全限制
法 律 因 素
(2) 资本积累限制
(3) 偿债能力限制
长期借款协议、 债券契约、 优先股协议、 租赁合约等
限制性条款
契 约 性 约 束
未来股利只能用协议签订以后的新的收益支付 （即限制动用以前的留存收益）； 营运资本低于一定标准时不得支付股利； 利息保障倍数低于一定标准时不得支付股利。
生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补，
即用所得税前的利润弥补亏损；下一纳税年度的 所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但免税延 续弥补的最长时间不得超过5年。 （2）正确计算，及时缴纳所得税
（3）税后净利的分配
①支付各项税收滞纳金、政府罚款等
在实际会计工作中，多数企业已经将这类支出列入企业 的管理费用或营业外支出，这就需要在计算企业所得税时， 将此类支出从相关费用中扣除，重新确定税法意义上的应纳 税所得额，再按照应纳税所得额计算所得税。 值得指出的是，只有政府执法部门的罚款才需要在利润 分配程序中体现；而企业与企业之间经济往来所形成的违约 罚款，一般可以正常列入“营业外支出”，不需要在利润分
一、收益分配原则
①依法分配原则
企业应严格遵守国家法律、法规，依据法定的程
序和要求进行股利分配。
②分配与积累并重原则
股利分配应坚持分配与积累并重原则，适当安排 好分配与积累的比例，协调好企业近期目标与长远发 展的关系。 ③投资与收益对等序
（1）弥补公司亏损 按照税法的规定，企业作为纳税人，如果发