合同类型无固定期限编号

合同类型：无固定期限编号：＿＿＿＿＿＿＿＿劳动合同书

甲方：

乙方：_________________________

中国农业大学人事处制

甲方：负责人：

甲方地址：邮政编码：

乙方姓名：性别：身份证号码：

户口所在地：常用电话：

现住址：邮政编码：

存档机构：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同为无固定期限合同，自________年____月____日起，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________部门（科室），担任_______________________岗位（工种）工作。工作地点在__________________________。

二、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行：□标准工时制□综合计算工时工作制□不定时工作制（选择其一）。乙方按相关规定休息休假。

第四条乙方享受国家法定节假日及相关待遇。乙方原则上不享受学校的寒暑假，具体由甲乙双方根据岗位特点约定如下：_____________________________________ 。

三、劳动报酬和保险福利

第五条经双方协商一致，乙方每月基本工资为元，奖金元，各类补贴，或按执行。其中试用期间合计为元。

第六条甲方安排乙方加班的，应按国家有关规定向乙方支付加班费。

第七条甲乙双方均应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳相关社会保险费用。

第八条乙方患病或负伤，其病假工资、医疗待遇等均按照国家和北京市有关规定执行。

四、劳动条件和劳动保护

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，负责对乙方进行劳动安全卫生教育和职业道德、业务技术及有关规章制度的培训。

第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全、卫生和工作规范；积极参加甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能。

五、合同的变更、解除和终止

第十一条本合同的变更、解除和终止依照《劳动合同法》的相关规定执行。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十三条乙方负责将个人档案存放于本人户口所在地的职业介绍中心，达到法定退休年龄时，按照国家和北京市有关规定实行社会化退休。

第十四条乙方应在劳动合同解除或终止前做好工作交接，并在劳动合同解除或终止后及时办理离校相关事宜。

第十五条甲方应在乙方办理完毕离校相关事宜时，为乙方出具劳动合同解除或终止证明，并在劳动合同解除或终止后十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、经济补偿与赔偿

第十六条本劳动合同解除或终止后，按照《劳动合同法》相关规定应该给予乙方经济补偿的，甲方应在乙方办理完毕工作交接和离校手续时，向乙方支付经济补偿金。

第十七条乙方违反、解除本合同，或违反培训服务期、保护甲方知识产权、保守甲方秘密以及竞业限制等约定，给甲方造成损失的，应按《劳动合同法》和甲方及甲方主管部门相关规定及本合同约定给予甲方相应赔偿。

七、其他约定内容

第十八条甲乙双方经协商一致，约定以下内容：

（一）甲方依法制定或修订的有关规章制度一并适用于甲、乙双方。

（二）乙方应遵守《中国农业大学保护知识产权的规定》,维护甲方的知识产权和相关权益，保守甲方秘密。对相关人员，经双方协商一致，可以签订保密协议或竞业限制协议。

（三）乙方不得占用工作时间进修学历、学位或从事兼职活动，未经批准不得占用工作时间出国（境）。

（四）甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，双方应协商一致订立书面培训协议，并可约定服务期。培训协议作为本合同的附件。

（五）

八、劳动争议处理

第十九条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可向中国农业大学劳动人事争议调解委员会申请调解，调解不成可向北京市劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可直接向北京市劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、其它

第二十条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第二十一条本合同中甲方地址和乙方现住址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍的，由有过错的一方负责。

第二十二条本合同一式四份，人事处、甲方和乙方各执一份，一份用于为乙方办理社会保险手续。

甲方：（盖章）乙方（签字）：

负责人：

年月日年月日