2016宁波市江东区教师招聘笔试内容_面试形式

2016宁波市江东区教师招聘笔试内容_面试形式

通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。

考试

本次公开招聘中的中小学体育、美术教师岗位，考试形式包括笔试、技能测试、面试;其他岗位考试形式包括笔试、面试。成绩均实行百分制。其中中小学体育岗位考试内容统一按小学要求进行。

1.笔试

笔试形式为闭卷，笔试内容为有关教育教学公共知识、招聘岗位相关的专业知识及教材教法等。笔试卷面总分为100分。

笔试后，中小学体育、美术教师岗位，根据笔试成绩从高到低按照1：6的比例确定技能测试对象(不足比例的按实际人数进入技能测试，但不低于1：3);其他岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。招聘计划数和进入面试人数比例不足1：3的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘。笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在江东教育信息网上公布，同时公布进入下一环节考试人员及考试时间和地点。

2.技能测试

技能测试仅适用于中小学体育、小学美术教师岗位，技能测试总分为100分。技能测试后，根据笔试成绩的40%、技能测试成绩的20%相加后的成绩，从高到低按照1：3的比例确定进入面试对象，技能测试成绩将在技能测试结束后3个工作日内在江东教育信息网上公布，同时公布进入下一环节考试人员及考试时间和地点。

3.面试

中小学教师岗位面试形式为试讲、即兴答题。面试主要测试考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。

幼儿园教师岗位面试形式为试讲、即兴答题以及唱歌、琴法、舞蹈、绘画等专业素质测试(其中幼儿体育教师岗位面试形式为试讲、即兴答题、体育专业素质测试)。

幼儿园保健医生岗位面试形式为模拟操作、即兴答题。面试主要测试考生专业知识及实际操作能力。

面试总分为100分，不足60分者直接淘汰。

4. 成绩

中小学小学体育、美术教师岗位的考试总成绩为笔试占40%、技能测试占20%、面试占40%;其他岗位的考试总成绩为笔试成绩的40%、面试成绩的60%。满分均为100分，总成绩低于60分的直接淘汰。按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同，以面试成绩高的排名在前;若两项成绩均相同，则加试一门综合知识，成绩高者排名在前。面试成绩以及考试总成绩于面试结束后3个工作日内在江东教育信息网公布。同时公布进入体检和考察人员。

(三)体检及考察

体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。因考生放弃体检或体检不合格，在考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者淘汰，在考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与录用

经上述程序合格者为拟录用人员，拟录用人员名单由江东区教育局报经江东区人力资源和社会保障局核准后，在江东区人力资源和社会保障局网、江东教育信息网上公示七个工作日。

本次招聘录用人员统一于2016年8月办理正式录用手续。2016年全日制普通高校应届毕业生须与江东区教育局签订就业协议书。

其他事项

(一)被录用人员办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格;被录用人员在规定的报到期限内无正当理由逾期不报到者，取消录用资格;拟录用人员截止2016年7月31日尚未取得学历、学位证书的，取消录用资格。

(二)被录用人员按照《浙江省事业单位人员聘用细则》一律实行聘用制，并实行试用期，试用期一般为半年(应届毕业生仍按有关规定执行)。试用期(见习期)或实行初期工资期满后经考核为“不合格”的，学校将解除聘用合同。

(三)被录用人员必须在录用起两年内取得相应的教师资格证书，未在规定时间内取得的，将不予录用或由学校解除聘用合同。

更多浙江教师资格真题及浙江教师招聘考试公告请参看浙江教师教育网