2019年软件培训新闻稿-推荐word版 (4页)
软件使用流程培训新闻稿件
软件使用流程培训新闻稿件1. 求一篇关于培训旧事稿(以培训)的旧事稿生命的长河波涛磅礴,冲过了万顷绿地,奔腾在浩浩荡荡的历史潮流中,培育着万物的精魂……您,用无声的动作谱出有色的自然。
夜,静,透着无限的伤,皎洁的月光照耀着大地,樱花般浓艳而从容的美在月下荡漾,树木相依,百草丰茂,在微弱的灯下若隐若现,月变的愈加光亮。
月儿越近,影儿越浓,生命也是这般的真实吗?感激您的赐予,感激赐予人间难得见的漂亮图景。
您,用生的盼望赐予万物以漂亮。
正如,生离――是朦胧的月日,死别――是憔悴的落花。
一位英雄以本人的生命换来别人的幸福,然后死去……死呵!是缄默的永归,是永久的安眠。
而他却以严冷的浅笑面对――自然赐予人类最漂亮的精魂。
感激您的赐予,感激您塑造的宏大精魂,在宇宙间升华。
2. 有没有比较新奇的培训旧事稿形式国药控e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333337376332股浙江有限公司《企业文化与员工手册》宣讲会圆满结束 9月16日,由国药控股浙江有限公司举办的《企业文化与员工手册》宣讲会在国药控股金华有限公司四楼会议室盛大召开。
此次会议是国控金华有限公司成立后举办的第一次全员培训,得到黄国平总经理,童素梅副总经理等有关领导的高度注重。
会议由国控金华有限公司综合事务部经理叶平掌管,公司副总经理童素梅还从百忙中抽出时间参与了培训并做重要讲话。
本次培训详细由国控金华有限公司综合事务部承办,并得到了国药控股浙江有限公司人力资源部乐观帮助,本公司各部门领导和员工也赐予了大力支持。
本次会议是公司员工培训的一部分,各部门,大药房各门店共计130余人参与了此次培训。
授课过程中,大家用心听讲并仔细做记录。
培训主讲为国药控股浙江有限公司培训主管陈月颖。
培训内容分为国药控股企业文化,浙江公司概述,员工手册引见三个章节。
课程讲解过程中陈主管理论联系实际,对每个章节都做了独到讲解,同时重点强调了公司理念——“关爱生命,呵护健康”使员工们抓住了国药控股企业文化的精髓。
【精编范文】培训讲座新闻稿word版本 (4页)
【精编范文】培训讲座新闻稿word版本
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培训讲座新闻稿
培训讲座新闻稿1
—突发事件应急处理办法培训
如何预防和处置商场的突发事件,确保顾客的生命、财产安全,确保商场经营活动开展,是商场一项重要管理工作。
为此,公司制定了《突发事件应急处理办法》并于4月6日、7日开展了专题培训,目的是使全体员工了解和掌握相关制度和具体的应对措施,不断提高预防和处置突发事件的能力。
培训期间,我们先后学习了《火灾的灭火疏散处理程序》、《恐怖事件及盗抢的处理程序》、《骗术防范技巧及处理程序》、《意外事件的处理程序》及现代公共安全的现状和应急知识等。
通过此次学习,使商场经理和柜组长们深刻的认识到商场安全的重要性。
参加培训的人员还要将所有培训内容向本柜组其它人员传达。
商场经理也要对本商场员工进行培训,提高员工的安全防范意识,掌握正确有效的应对方法。
尽管突发事件的发生难以预料,但通过建立和完善各项管理制度,计划为先,主动防范,可将事件消灭在萌芽之中。
各商场首先要建立有本商场副总参加的安全防范小组,明确工作责任和工作目标,其次要定期进行本商场安全隐患的排查工作,清理隐患,如危险处设提醒牌。
企业erp培训新闻稿
企业erp培训新闻稿企业ERP培训新闻稿随着信息技术的不断发展,企业管理系统正逐渐成为各类企业提高效率、优化流程的重要手段。
为了帮助企业员工更好地掌握和运用企业资源计划(ERP)系统,提高企业管理水平和竞争力,近日,某知名培训机构将举办一场专为企业ERP系统使用者打造的培训活动。
本次培训将针对企业ERP系统的基本概念、功能模块以及操作技巧进行全面讲解。
培训内容涵盖了企业资源计划系统的原理与架构、各个模块的功能与应用、数据管理与分析等方面的内容。
通过学习,参训人员将能够全面了解企业ERP系统的特点和优势,并掌握系统的操作技巧,提高日常工作的效率和准确性。
为了确保培训效果,培训机构特别邀请了多位ERP系统领域的专家担任讲师,他们具备丰富的实战经验和深厚的理论基础,能够结合实际案例深入浅出地讲解相关知识点。
参训人员将有机会与专家进行互动交流,提问解疑,进一步加深对企业ERP系统的理解和应用。
此次培训不仅面向企业ERP系统的初学者,也适合那些已经具备一定基础的人员进一步提升技能。
培训期间,将以理论讲解和实际操作相结合的方式进行,参训人员将有机会通过实际演练来巩固所学知识。
此外,培训机构还提供了完善的学习资料和培训视频,供参训人员在培训结束后进行复习和进一步学习。
对于企业而言,ERP系统的合理运用可以提高企业的管理效率和决策水平,增强企业的竞争力。
因此,加强对企业ERP系统的培训与学习势在必行。
此次培训的开展将有力地促进企业ERP系统的普及与应用,为企业员工提供了一个提升自身能力和职业发展的机会。
据悉,本次培训将于近期在多个城市陆续展开,参训人员可以通过电话或在线报名的方式进行预约。
培训机构也将根据不同企业的需求,提供定制化的培训课程,以满足不同企业的需求。
同时,培训机构也将与企业建立长期的合作关系,提供持续的技术支持和咨询服务,确保企业能够充分发挥ERP系统的潜力。
企业ERP培训的开展为企业员工提供了学习和进步的机会,也为企业实现管理优化和效益提升提供了有力支持。
【2018-2019】产品培训新闻稿-范文word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==产品培训新闻稿篇一:培训新闻稿甜妈仔201X年第一届培训甜妈仔201X年第一届培训在广州甜妈仔总部越秀区东山广场21楼举行,为期三天,2月15日开始,17日落幕。
公司部分员工和加盟商共计30多名参加了此次培训。
位于21楼的广州甜妈仔总部在徐怀钰的《向前冲》的歌声中,所有参加培训人员以一曲充满热情跟活力的舞蹈拉开了此次培训的序幕。
第一天由甜妈仔教育副总裁刘芳老师和公司专家刘宜蓁老师讲解企业文化和市场营销。
她们用丰富的图表和大量详实的数据,图文并茂、生动形象的诠释了甜妈仔企业文化以及精油市场的发展趋势。
培训现场第二天,公司专家罗茂春医生给大家培训小儿推拿相关知识,学员们反应热烈,积极提问,现场气氛一片火热。
最后一天,公司运营经理何萍给学员培训精油基本知识。
恰当的比喻,生动的表情,拈之就来的例子,加上时不时插入中医知识,让员工们听得如痴如醉。
当然,每次培训后都会有演讲大PK。
大PK中获奖的员工们培训深入浅出,内容丰富,赢得了课堂上一次又一次热烈的掌声,通过这次的培训让企业文化更深入人心,也让员工和加盟商更好的了解公司的产品,为以后服务打下坚实的基础。
篇二:新闻稿培训新闻稿中应注意的事项刘宇乔1.在写新闻稿之前可能需要做的事情:与主办方沟通,自我介绍;记录领导来宾,到场人员;活动活动负责人的联系方式;向主办方索要活动流程,向主持人约主持稿,用U盘拷贝相关资料;2.重要信息清晰新闻稿中要在开头交代时间,地点,参与者,主题。
缺一不可。
如果除了主办,还有承办方之类的关系,也要写清楚。
比如,有些活动可能就是管理学院主办,我们人资学会承办的。
如果有领导的话自然要自大到小写清头衔,另外,如果讲话的是学生,也要提到讲话人能够站在这里的理由。
即他经历中最耀眼的一个或几个部分。
2018-2019-课程开发培训通讯稿-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==课程开发培训通讯稿篇一:培训通讯稿XXXX的“每日一课”针对近期检修人员对设备运行中出现的一些故障的处理情况,为进一步提高各专业检修人员的专业技能,组织的电工班、钳工班开展“每日一课”培训活动。
此次培训由分厂机械技术员、电气技术员各负责一个班,每天下午下班后讲解专业知识。
培训时长借鉴学校“45分钟”一课的标准,改进了以往培训时间过长,员工容易产生疲惫情绪及时间过短不容易进入学习状态等直接影响培训实效的弊端,故称“每日一课”。
另外,本次培训的目的在于直接提升各检修人员对专业知识的掌握,分类培训、分批考试、闭环进行、每日一课、持续进行,直接培训实效,助力生产检修,保障安全生产。
马嘉彤201X-3-21羊二分厂检修班煤场设备勤修护,助力煤炭产品销售近期,我煤炭销售系统出现个别煤场筛分系统处理量不足与装车排队的矛盾现象,羊二分厂积极安排检修班加强对煤场振动筛等设备的检修及维护,勤跑、勤看,提高设备使用率,助力煤炭销售装车。
图为检修人员在检修煤场振动筛马嘉彤201X-3-21羊二分厂“严怀并济”欢迎新员工羊二分厂自投产运行以来,一直面临人员相对紧张的生产局面,3月14日厂人力资源科雪中送炭,为我分厂送来了五名新员工。
新员工到厂后,分厂立即对新入厂员工的后勤辅助及岗前培训工作进行了安排,由相关后勤管理、生产与技术相关人员全程负责。
通过6天的时间,从分厂人员、结构、辅助事项、安全生产、工艺设备、管理要求等方面,“严怀并济”,在进行入厂培训的同时,主动关怀他们的生活情况。
3月20日,此次新员工入厂、培训工作顺利完成,并通过考核。
3月21日,5名新员工顺利进入我分厂安全生产相关角色。
马嘉彤201X-3-21篇二:校本研修培训会通讯稿学校本研修培训会201X年9月18日下午,我校全体教师共同学习了有关《进一步加强和改进校本研修工作的指导意见》的校本培训。
2018-2019-组织培训的通讯稿-推荐word版 (14页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==组织培训的通讯稿篇一:培训通讯稿唐银雷培训通讯稿唐银雷加强总降人才储备,提升电气员工技能的培训电力技术培训班按照电厂关于岗位培训工作的有关要求,为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行,同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏,总降装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题,10月8日,总降运行班在鹤煤技术学院培训楼举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前召开专项会议,翁经理全面安排部署了各项准备工作。
10月初,总降按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各班组发布培训报名通知,同时诚挚邀请鹤煤技术学院的老师来为我们授课。
10月10日,总降运行班向参训人员所在班组发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。
10月12日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。
10月22日,课程学习结束,总降运行班组织了严格的理论和实操考试,10名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,电气公司排专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我们电气公司技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了高级运行电工工作的理论知识和操作技能,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的事故处理、维护与操作。
同时此次培训对提高我公司电力工作人员工作效率、促进个人全面发展,保障煤化工全厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
唐银雷 201X年10月23日星期日篇二:员工培训通讯稿(5篇)浅论企业员工培训张更庆山东外事翻译职业学院山东威海 264500摘要:企业培训是提高企业运作效率的重要手段之一,其目标是通过培训使员工不断更新知识,提高技能,改变行为,实现高质量、高效率工作。
2019-培训会议新闻稿模板-word范文模板 (3页)
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培训会议新闻稿模板
培训会议新闻稿模板怎么写?下面就是为大家整理的培训会议新闻稿范文哦,欢迎大家阅读!
培训会议新闻稿模板【1】
为增进同学们的工作经验,给予大家更好的帮助,4月23日下午,我系在6#115召开学生干部会议和党员发展对象会议,会议由我系张海斌书记主持,为大家带来更多工作上的鼓励。
下午3:30,在参加会议的人员到齐后,会议正式开始,张海斌书记从自己的个人经历及自己的学习生涯展开今天的会议讨论。
他在会议讨论中阐述了自己对学习的理解并激励大家大学期间要好好学习,学好自己的专业知识。
会议期间,张书记用一个个事例向大家阐述了学习的重要性并说大学期间
不要只顾一味的玩耍,要知道学习才是最重要的,同时,为大家提出了更高的
要求,要求大家做到不迟到,不旷课。
作为党员发展对象和学生干部,要严格要求自己,做好模范带头作用,不
要让自己的档案存在不良记录。
接着,张书记说今天上午我系教职工参加了为四川雅安地震灾区捐款的活动,共为灾区筹集善款3000余元,同时提出,近期我系将组织同学们为灾区
捐款并强调捐款数额不在多少,只要有为灾区祈福的那份心意就好了。
张书记的讲话句句意味深长,让同学们受益匪浅。
【最新】培训学习的通讯稿word版本 (21页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==培训学习的通讯稿篇一:培训通讯稿的通讯稿范文热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于201X年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇:团结协作、共赢发展七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。
办公软件培训通讯稿
化材学院举办“办公软件知识”培训为了普及计算机知识、让同学们熟练自如的掌握办公软件,提高就业能力,我院从10月18日至11月7日进行了三场“办公软件知识”培训。
10月18日上午着重讲解了Word、Excel、PowerPoint等办公软件的基本概念和基本用法;10月21日晚针对日常操作中容易犯的错误,用数个范例进行了较为系统的演示培训;11月7日晚细致讲解了办公软件实用的技巧以及如何处理使用中出现的问题。
本次活动系统全面地诠释和传输了办公软件知识,满足了同学们在学习中操作这些软件的需要,令他们获益匪浅,并为以后的工作和生活打下良好的基础。
软件培训通讯稿(参考)
软件培训通讯稿软件培训通讯稿篇一:培训通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:30 培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同时更好地服务我们的学生,服务社会。
资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发,畅谈佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本,服务学生,服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己的信念,让我们以积极乐观的心态做好每一件事,因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
培训的新闻稿范文(精选3篇)
培训的新闻稿范文第1篇综合近期周边频发的安全事故和在即将迎来的年终安全事故高发期,为进一步提升科室员工的安全防范意识,顺德质量室于11月12日在西区二楼会议中心、组织各模块进行安全知识综合培训。
本次培训主要以消防安全、道路交通和防盗防骗为主题。
通过知识介绍、案例剖析、图片展示等全面深入的讲述了各类安全事故的预防、处理与防控。
尤其是一个个刻苦铭心的案例,一幅幅淌着血泪的图片,令人教训深刻、深受感触,使员工们倍感安全对生命的重要意义。
课堂上,员工们细心聆听、勇跃发言,为后续安全生产吸取“养分”。
此次培训,大大增强了员工的“安全”免疫力,为和谐的\'工作纷围营造了良好的环境。
我相信,在后续的工作中,“安全”将会根植于每一个人心中,并时刻与工作同行,为公司发展提供有力的安全保障。
培训的新闻稿范文第2篇4月5日,由XX三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为XX卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持,公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的.高度重视,公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。
根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。
王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解,陆教授对建设卓越团队做了独到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使大家受益匪浅。
软件培训动员大会发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重召开软件培训动员大会,旨在全面提升我司员工的软件应用能力和技术水平,推动公司信息化建设迈向新台阶。
在此,我谨代表公司对各位领导的莅临指导表示热烈的欢迎,对长期以来辛勤工作的同事们表示衷心的感谢!一、认清形势,明确培训的重要意义当前,我国正处于信息化、数字化、智能化加速发展的关键时期,软件作为信息化建设的重要支撑,已经成为推动经济社会发展的核心力量。
作为一家追求创新、追求卓越的企业,我们深知软件培训的重要性。
1. 提升员工技能,增强企业竞争力随着市场竞争的日益激烈,企业对员工的技能要求越来越高。
通过软件培训,我们可以提高员工的综合素质,使他们在工作中更加得心应手,从而提升企业整体竞争力。
2. 推动信息化建设,助力企业转型升级信息化建设是企业转型升级的重要途径。
通过软件培训,我们可以让员工掌握先进的信息技术,推动企业实现信息化、智能化,提升企业的运营效率和市场竞争力。
3. 培养人才,储备未来发展动力人才是企业发展的根本。
通过软件培训,我们可以培养一批具有创新精神和实践能力的高素质人才,为企业的未来发展提供强大动力。
二、明确目标,把握培训的重点为了确保培训工作取得实效,我们制定了以下培训目标:1. 提高员工对软件的认识和掌握程度,使其能够熟练运用软件进行工作。
2. 培养一批具有创新精神和实践能力的软件应用人才,为企业发展提供有力支持。
3. 提升企业整体信息化水平,助力企业转型升级。
针对以上目标,我们将重点开展以下培训:1. 软件基础知识培训:针对不同软件,进行基础操作、功能介绍、应用技巧等方面的培训,使员工掌握软件的基本使用方法。
2. 高级应用培训:针对高级功能、数据处理、系统集成等方面的培训,提高员工对软件的深入理解和应用能力。
3. 实战演练:通过实际操作,让员工在实战中提升技能,提高解决实际问题的能力。
4. 交流分享:定期举办软件应用经验交流会,分享优秀案例,促进员工之间的相互学习与成长。
开展办公软件培训的新闻稿
开展办公软件培训的新闻稿
(原创版)
目录
1.开办办公软件培训的背景和意义
2.培训的内容和目标
3.培训的时间和地点
4.参与人员和预期效果
5.结语
正文
随着科技的发展,办公软件在我们的日常工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高我司员工的办公效率,提升团队整体素质,我司决定开展一场针对办公软件的培训活动。
此次培训的主要内容包括:Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件的使用方法和技巧,以及如何高效地运用这些软件进行日常办公工作。
我们希望通过这次培训,帮助员工熟练掌握办公软件的使用,提高工作效率,更好地服务于公司的各项工作。
培训的时间定于本月底的周末,地点为公司内部的培训教室。
届时,我们将邀请具有丰富经验的专业讲师进行授课,确保参训人员能够获得最专业、最实用的培训内容。
此次培训的对象为全体员工,我们鼓励大家积极参与,充分利用这次培训机会提升自己的技能。
我们期待通过这次培训,能够提高员工的办公软件运用能力,使团队整体素质得到提升。
总之,开展办公软件培训对于提高我司员工的工作效率和团队整体素质具有重要意义。
我们相信,在专业讲师的指导下,通过大家的共同努力,这次培训一定能够取得良好的效果。
开展办公软件培训的新闻稿
办公软件培训的新闻稿办公软件培训助力企业高效协作随着科技的发展和数字化转型的加速,办公软件技能已成为现代职场必备的通行证。
为了提高员工们的办公软件技能,提升团队协作效率,我们公司近日举办了一场办公软件培训活动。
本次培训旨在帮助员工更好地理解和使用办公软件,提高工作效率,减少工作中的失误。
参与本次培训的员工来自各个部门,他们将在Office办公软件、电子邮件管理、文件协同编辑等方面进行深入学习。
培训内容不仅涵盖了基础操作,还通过实战演练和专家授课的方式,让员工们更加深入地理解和掌握这些技能。
在培训过程中,我们采用了在线课程、实战演练、专家授课等多种教学方式,以确保员工们能够全面掌握办公软件的使用方法。
同时,我们也鼓励员工们将所学知识应用到实际工作中,以提高工作效率和质量。
经过本次培训,员工们普遍反映对办公软件有了更深入的理解和掌握,工作效率也有了明显提升。
他们表示,通过培训所学到的技能和方法,能够更好地应对工作中的挑战,提高团队协作能力。
本次办公软件培训是由我们公司与XX培训机构联合举办的。
双方的合作模式是:我们公司提供场地和参与员工,XX培训机构负责培训内容的策划和实施。
通过这种合作模式,我们能够为员工提供更全面、更实用的培训内容。
此次活动为未来其他类似活动或项目提供了借鉴经验。
我们可以根据实际情况调整和优化培训内容,确保员工技能提升与公司发展需求相匹配。
此外,我们还可以引入更多先进的教学方式和方法,提高培训效果和员工参与度。
总之,本次办公软件培训活动取得了圆满成功。
通过本次培训,员工们的办公软件技能得到了提升,团队协作意识也得到了增强。
我们相信,通过此类培训能为更多员工带来实际效益,为公司的发展注入新的活力。
未来,我们将继续关注员工的技能需求和发展趋势,不断推出更多具有针对性的培训项目,为员工提供更好的职业发展平台。
开展办公软件培训的新闻稿
开展办公软件培训的新闻稿
摘要:
一、引言
二、办公软件培训的重要性
三、培训内容与目标
四、培训方式与时间
五、预期效果与意义
六、结尾
正文:
【引言】
随着科技的发展,办公软件在日常工作和学习中发挥着越来越重要的作用。
为了提高广大师生的办公软件应用能力,我国某知名机构近日开展了办公软件培训活动。
本文将为您详细介绍此次培训的相关内容。
【办公软件培训的重要性】
办公软件是现代办公的重要工具,掌握办公软件的使用技巧可以提高工作效率,减轻工作负担。
对于学生而言,熟练运用办公软件有助于提升学术研究和实践操作的能力。
因此,开展办公软件培训具有很高的现实意义。
【培训内容与目标】
此次培训内容包括:文字处理软件、电子表格、演示制作等常用办公软件的应用。
培训目标旨在帮助学员掌握办公软件的基本操作,提高工作效率,提升个人综合素质。
【培训方式与时间】
培训采用小班授课,确保每位学员都能得到充分的实操练习与指导。
培训时间为每周六上午,共计8周。
学员可根据自己的需求,选择参加全期培训或分阶段参加。
【预期效果与意义】
通过本次培训,学员将熟练掌握办公软件的使用方法,提高日常工作和学习效率。
同时,培训还将提升学员的团队协作能力,为个人职业发展打下坚实基础。
此次培训不仅有助于个人能力的提升,更是我国办公软件应用普及的有力举措。
【结尾】
总之,此次办公软件培训活动将有力推动广大师生办公软件应用能力的提升,为日常工作和学习带来便利。
希望大家珍惜这次难得的学习机会,积极参与,共同提升我国办公软件应用水平。
新闻稿---房地产建设工程系团总支学生会召开“团干系”办公软件培训
房地产建设工程系团总支·学生会
召开“系团干”办公软件技能培训为提高同学们的电脑使用能力,让同学们更加熟练的使用办公软件及Photoshop软件,重庆房地产职业学院房地产建设工程系团总支·学生会于10月23日及次日在教学楼C513教室进行了办公软件和photoshop的“系团干”培训。
此次为同学们培训的是王冬华老师和湛杨老师。
10月23日,王冬华老师为同学们培训内容主要包括Word文档、Excel表格、PowerPoint演示文稿等办公软件的使用。
王老师向同学们介绍了各办公软件的概念及用途,凭着自己长时间用办公软件的经验,用风趣的教学方式为大家详细讲解各软件的用法,同学们在王老师的演讲下做好笔记,跟着老师的提示完成每一个操作步骤。
10月24日,湛杨老师给同学们讲解photoshop软件的使用技巧。
湛老师用简洁而精炼的语言介绍了软件的各类工具的作用,详细的演示了各个基本功能的使用方法。
随后,湛老师就现场让同学们亲自操作,并耐心指导同学们。
通过此次的“系团干”办公软件培训,同学们掌握了一些必要的办公技能,也对以后的工作也有了初步的认识。
X。
虚拟培训会新闻稿
虚拟培训会新闻稿激情飞扬,启帆远航——记第十五事业部应届生入职培训工作盛夏七月,公司第十五事业部迎来了一批激情澎湃、朝气蓬勃的应届生。
从校园到企业,从学生到职业者,是一个痛苦的过程,也是一个漫长的过程。
为此,公司和事业部从各个方面精心组织了应届生的入职培训工作,以帮助应届生更好的融入公司的环境,更快进入工作状态。
此次培训工作主要分为五个阶段:第一阶段为军训;第二阶段为公司入职培训;第三阶段为事业部入职培训;第四阶段为素质拓展活动;第五阶段为分岗位专业知识培训。
应届生聘用培训的第一阶段——军训,于7月17日至7月23日在2号食堂楼顶展开。
时而骄阳似火,时而阵雨绵延,瞬息万变的天气丝毫没松懈大家军训的决意,大家都以军人的标准严格要求自己,秉持训练。
“激情舞动,勇攀高峰,亚迪存有我,谁与争雄”这豪情壮志的军训口号,更是在风中雨中阳光中响彻云霄。
短短几天的时间里,立正、Toothed、报数、跨立、暂停间女称、齐步走、正步走等等原订训练科目全然合格。
“而令必行,禁必止”,军训记住了某些应届生自由散漫的行事风格,并使他们培养了严苛自律的作风。
军训完毕,应届生入职培训随即进入了公司培训阶段。
在此培训期间,公司总裁王传福、副总裁刘焕明、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼,分享了自己的工作经历以及心得体会,并在在公司的概况、发展历程以及未来方向等方面做了详细的介绍。
领导们的亲切交谈与谆谆教诲,让应届生真真切切感受到了公司对新人的关怀与重视。
8月8日,事业部的培训正式宣布在一号食堂已经开始。
培训内容囊括品质管理、项目管理、信息安全、汽车基础知识、人事制度等等课程。
一系列的培训课程,并使应届生介绍了公司的企业文化,熟识了公司的规章制度和基本业务,进一步增强了责任感和团队意识,更进一步地带入了公司的生活和工作环境。
事业部培训结束后,素质拓展训练便开始按批次在深圳溪冲人工度假村展开。
旗人旗事、背摔、急速60秒、神秘七等素质拓展项目,趣味无穷,富有挑战性。
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软件培训新闻稿
篇一:办公室软件培训新闻稿
经管学院青协青年志愿者们积极参与今年度办公软件培训会
为帮助青年志愿者们提高自身工作能力和工作效率,更好的适应学习和学生工作能力并重的大学生活。
201X年11月2日,河南理工大学经济管理学院青年志愿者协会人力资源部各骨干展开了本年度的第一次办公软件培训会,此次培训活动于当日下午在经济管理学院1104号教室两点准时开始,由经管青协副会长邢淑慧,副会长徐甜甜和团支书李晓飞担任本次培训活动的主讲师,经管学院青年志愿者协会各部门青年志愿者们积极参与了此次培训活动。
此次培训内容分为讲解新闻稿知识、策划书知识和办公室软件三件套知识三个部分,内容以office办公软件为主。
团支书李晓飞主讲师对新闻稿三要素及组成部分进行了详细的阐述,内容清晰易懂且简明扼要,接着由副会长邢淑慧带来了极具全局性的策划书知识的讲解,抓住“策划”二字,针对性的介绍了什么是策划书,策划书的种类,怎样写策划书。
随着风采大赛ppt的生动播放带来了本次会议的办公软件培训的高潮部分即三件套word,ppt,Excel的应用知识的深入讲解,副会长徐甜甜讲师通过案例分析,对日常工作中的常规操作和易犯错误做了重点提醒,更直观有效的展示了办公软件在日常应用中的强大魅力。
讲师们热情生动的讲解让志愿者们受益匪浅,使他们学习到了更多的办公软件应用技能。
经管青协青年志愿者协会志愿者们积极参与办公软件培训活动,培训会圆满完成,会议不仅加深了志愿者们对办公软件的认识,提高了志愿者们办公软件的应用能力,而且在以后的志愿工作中也必定受用。
良好的培训效果也将为青协志愿服务带来更优质的办公效率,促进志愿服务水平的不断发展。
篇二:办公软件及PS培训新闻稿
Ps及办公软件培训活动
为提高同学们的电脑使用能力,让同学们更加熟练的使用办公软件及Photoshop,电子与信息工程学院青年志愿者协会于10月20日举办了第一季办公软件及PS培训。
办公软件及PS培训班第一季于201X年10月20日在第四教学楼128号教室举行,本次活动由电子与信息工程学院青年志愿者协会艺术创意部策划举办,干
事王安怡同学教同学们PS
的使用技巧。
在课程开始前,为解决部分同学没有电脑的问题,各部长把同学们重新进行了
分组,确保每三个同学有一台电脑,使得每个同学都有了实际动手的机会。
王
安怡同学详细介绍了PS中各个工具的作用,并且详细的演示了几个基本功能的使用。
在讲解了基本功能的使用后,在同学们的练习时间,王安怡同学、青协
艺术创意部各部长以及
学生会宣传策划部各部长一起给在实践中遇到问题的同学进行了详
细耐心的讲解,在此过程中理事也参与了进来。
通过此次PS培训班,同学们切实学到了东西,基本掌握了PS的简单运用技巧,并对PS的庞大功能有了一定的了解。
同时,本次培训也受到了广大同学的一致好评。
电子与信息工程学院青年志愿者协会二〇一二年十月二十日
篇三:培训分享会新闻稿
201X年某某公司某某集团培训分享会
201X年11月18日
201X年11月18日下午3点,正值辞旧迎新之日,某某公司某某集团培训分享
会在某某集团会议室拉开帷幕,此次培训主题是成长与收获,一年前某某公司
某某集团的精英们在此制定了自己的培训计划,通过一年的学习,大家相聚到
起航的地方共同分享201X年每个人的成长和收获,再次燃起心中梦想。
整个分享会在轻松融洽的气氛中进行着,首先由市场部X分享了他参加的营销
技巧-虎口夺单培训。
他用案例讲解、现场表演等多种方式给我们呈现了虎口夺单的要领,又用幽默的表达方式使得他的分享在愉悦的气氛落下帷幕。
“201X
年流行正能量,我们营销人员身上就要散发一种正能量。
有了这种正能量才能
使得我们成为最高级的销售人员。
”X的分享让在场的各位感同身受。
的确,
每个人以一种积极的心态来面对各种困难,那么困难也就不再是困难。
接下来是某某公司某某集团总经理助理X对他参加的德鲁克管理经典的培训进
行分享,同时分享了他201X年的成长与收获。
那次培训使得他改变了培养下属的方式和理念。
他说:“使得下属成长,不是给与他足够的尊重,而是给与他
一个任务,并且对任务的实施时进行指导。
”在场的每位都在认真的对他说的
话做着记录,这是通过反复的思考得出的结论。
同时他感受到201X年自己最大。