劳动卫生制度
劳动安全卫生制度
一、总则第一条为保障劳动者在生产、工作过程中的安全和健康，预防和减少职业危害，促进企业的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条本制度旨在建立和完善劳动安全卫生管理体系，明确各级人员的安全卫生责任，确保劳动者的人身安全和身体健康。
二、组织机构及职责第四条成立劳动安全卫生领导小组，负责本单位的劳动安全卫生工作，其主要职责如下：1. 制定劳动安全卫生管理制度，并组织实施；2. 组织开展劳动安全卫生教育培训；3. 监督检查劳动安全卫生措施落实情况；4. 处理劳动安全卫生事故；5. 向上级主管部门报告劳动安全卫生工作情况。
第五条各部门应设立劳动安全卫生管理人员，负责本部门的安全卫生工作，其主要职责如下：1. 贯彻执行国家有关劳动安全卫生的法律法规；2. 组织实施本部门的安全卫生管理制度；3. 定期检查本部门的安全卫生设施设备；4. 对员工进行安全卫生教育培训；5. 发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。
三、劳动安全卫生教育培训第六条单位应建立健全劳动安全卫生教育培训制度，定期对员工进行安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第七条新员工入职前，必须接受劳动安全卫生教育培训，培训内容包括但不限于：1. 国家有关劳动安全卫生的法律法规；2. 单位的劳动安全卫生管理制度；3. 本岗位的安全操作规程；4. 常见事故的预防与处理；5. 个人防护用品的使用。
第八条在职员工应定期参加安全卫生教育培训，培训内容包括但不限于：1. 安全生产法律法规的更新；2. 新的安全操作规程；3. 新的安全生产技术；4. 新的安全防护设施设备；5. 安全生产事故案例分析。
四、劳动安全卫生设施设备第九条单位应按照国家标准和行业规定，配备必要的安全防护设施设备，确保员工在生产、工作中的人身安全。
班级劳动卫生管理制度
一、目的与意义为了加强班级劳动卫生管理，提高同学们的劳动意识和卫生习惯，保障同学们的身心健康，营造一个良好的学习生活环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体班级，包括教室、宿舍、实验室等场所。
三、管理职责1. 班级卫生委员负责班级劳动卫生工作的组织、协调和监督。
2. 班主任负责班级劳动卫生工作的总体安排和指导。
3. 同学们应积极参与班级劳动卫生工作，共同维护班级环境卫生。
四、劳动卫生管理内容1. 教室劳动卫生管理（1）每天放学后，由值日生负责清理教室垃圾，擦拭桌椅，保持教室整洁。
（2）每周五下午，全班同学共同参与教室大扫除，包括清理地面、擦拭门窗、清洁黑板等。
（3）班级图书角、绿植区等区域由专人负责，定期进行整理和清洁。
2. 宿舍劳动卫生管理（1）宿舍内务整理：每天起床后，同学们应整理床铺，保持宿舍整洁。
（2）卫生值日制度：每周确定一位宿舍卫生值日生，负责宿舍卫生清洁工作。
（3）定期进行宿舍大扫除，确保宿舍环境卫生。
3. 实验室劳动卫生管理（1）实验课前，同学们应提前到达实验室，协助老师做好实验准备工作。
（2）实验过程中，严格遵守实验操作规程，保持实验室内整洁。
（3）实验课后，值日生负责清理实验器材，保持实验室卫生。
五、奖惩措施1. 对积极参与班级劳动卫生工作的同学，给予表扬和奖励。
2. 对不遵守劳动卫生规定的同学，给予批评教育，情节严重者，将给予相应处罚。
3. 班级卫生委员定期对班级劳动卫生工作进行考核，并将考核结果通报全班。
六、附则1. 本制度由班级卫生委员负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施班级劳动卫生管理制度，我们相信，同学们的劳动意识和卫生习惯将得到显著提高，班级环境卫生将得到有效保障，为我们的学习和生活创造一个更加美好的环境。
劳动保护与职业卫生管理制度（5篇）
劳动保护与职业卫生管理制度1、厂根据国家以及上海市的有关规定发给工人工作服。
2、根据工作需要供给工作帽、安全帽、口罩、手套、护目镜等防护用品。
3、在有粉尘场所工作的工人，厂应根据实际工作需要，供给有关劳动防护用品。
4、工作中发生有毒的粉尘或烟气，导致伤害口腔、鼻腔、眼睛、皮肤的，应供给防护药膏或保健。
5、在噪音、强光、辐射和飞溅火花、碎片、刨削场所工作的工人，按规定供给防护用品或防护措施。
6、经常站在有水或其它液体地面上工作的工人，按规定供给水靴或防水鞋等。
7、经常在露天工作的工人按规定供给防晒、防雨和防寒的劳动保护用品。
二、厂区1、人行道和车行道应平坦、畅通，夜间有足够的照明、道路和铁道交叉处必须有醒目的警告标志，信号装置和落杆。
2、厂区应保持清洁，做好绿化工作。
3、建筑物必须坚固安全，损坏、危险的设施应及时修理。
三、工作场所1、工作场所应保持整齐清洁、温度、湿度合乎劳动保护要求，光线应充足。
2、产生的有害气体、粉尘或烟雾不应超过国家规定标准。
3、地面、墙壁和天花板都应保持完好。
4、在高温条件下工作的人员，由厂供给盐汽水或其它清凉饮料。
5、工作场所应根据工作需要设置洗手设备。
6、产生粉尘及各种有害物质的工作场所应设吸尘器或防尘设施。
7、对产生噪音以及震动的工作场所，安装隔音板和减震设施。
四、生产辅助设施1、公司提供免费食宿，确保员工吃好、吃饱。
2、设置更衣室、休息室、妇女卫生间等生产辅助设施，并保持完好和清洁。
3、为更好的方便员工，更衣室内设有洗衣机，以便员工清洁衣物。
4、对从事特种作业的职工必须经过专门的培训并取得特种作业资格放可上岗。
5、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
对违章指挥、强令冒险作业的行为，职工有权拒绝执行。
对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
6、对未成年工和女职工，特别是女职工经期、孕期要实行特殊劳动保护，不安排其从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳工强度的劳动。
一中高一班劳动卫生规章制度(4篇)
一中高一班劳动卫生规章制度为了提高同学们的安全意识和卫生素养，保障一中高一班同学的身体健康，制定如下劳动卫生规章制度：一、卫生班委员1. 每学期选举一名卫生班委员，负责班级卫生的管理和组织工作。
2. 卫生班委员要积极履行职责，定期检查班级卫生状况，向班级汇报并提出相关改进建议。
二、教室卫生1. 教室环境清洁整洁，桌椅摆放整齐。
2. 上课时保持安静，不出声扰乱秩序。
3. 严禁乱丢纸屑、果皮等垃圾，保持地板整洁。
4. 不随意涂写、刻画桌椅等物品，不污损教室设施。
5. 保持教室空气流通，不吸烟。
三、个人卫生1. 养成良好的卫生习惯，保持个人整洁。
2. 每天早晨和晚上刷牙，保护口腔卫生。
3. 每天洗脸，护理面部皮肤。
4. 坚持每天洗澡，保持身体清洁。
5. 塑料袋等可回收物归类收集，不乱丢弃。
四、食堂卫生1. 食堂用餐时保持文明礼貌，排队有序。
2. 用餐时不乱扔餐具，将餐具放入指定的位置。
3. 不浪费食物，只取所需，吃光盘中的食物。
4. 发现食堂卫生问题及时向食堂管理员反映。
五、活动场所卫生1. 班级各种活动后，要及时清理活动场所。
2. 不乱扔垃圾，保持活动场所整洁。
3. 不在活动场所乱涂乱画，不损坏公共设施。
六、劳动保护1. 参与劳动时，要佩戴劳动保护用品，如手套、口罩等。
2. 注意个人安全，遵守安全操作规程，不搞危险活动。
3. 发现劳动安全问题及时报告，并积极参与安全整改。
以上是一中高一班的劳动卫生规章制度，请同学们认真遵守，共同维护班级的卫生环境和个人健康。
我们相信，只有保持良好的卫生习惯和安全意识，我们才能更好地学习和发展。
一中高一班劳动卫生规章制度（二）第一章总则第一条为了维护一中高一班的劳动卫生，保护同学们的身心健康，促进学习和生活环境的整洁和安全，制定本规章制度。
第二条务必加强劳动卫生知识的宣传教育，增强同学们的劳动卫生意识，培养良好的劳动卫生习惯。
第三条高年级同学要起到榜样作用，带头加强班级劳动卫生管理，积极引导新生同学养成良好的卫生习惯。
劳动安全卫生管理制度模板
第一条为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故和职业病的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及临时用工人员。
第三条本单位应建立健全劳动安全卫生管理制度，加强劳动安全卫生管理，确保生产安全、健康、有序。
二、劳动安全卫生责任第四条单位负责人对本单位的劳动安全卫生工作全面负责，确保劳动安全卫生管理制度的有效实施。
第五条各部门负责人对本部门劳动安全卫生工作负直接责任，具体负责本部门劳动安全卫生管理工作的组织实施。
第六条各岗位员工应遵守劳动安全卫生规章制度，自觉维护自身和他人安全。
三、劳动安全卫生管理措施第七条严格执行国家和地方有关劳动安全卫生的法律、法规和标准。
第八条定期对生产场所、设备、设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条加强劳动安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条严格执行安全操作规程，确保生产过程中的安全。
第十一条定期进行职业健康检查，对患有职业病或疑似职业病的员工，应及时给予治疗和调离有害作业岗位。
第十二条加强劳动防护用品的管理，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
第十三条建立健全应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
四、劳动安全卫生检查与考核第十四条定期对劳动安全卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。
第十五条对违反劳动安全卫生规章制度的行为，给予批评教育或纪律处分。
第十六条对在劳动安全卫生工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十七条本制度由本单位安全生产委员会负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
【以下为可选内容，可根据实际情况添加】六、劳动安全卫生设施第二十条单位应按照国家标准配备必要的安全防护设施，如防护栏、警示标志、防护装置等。
第二十一条加强对安全防护设施的维护和管理，确保其完好有效。
七、劳动安全卫生档案第二十二条建立劳动安全卫生档案，记录安全检查、事故处理、职业健康检查等信息。
工会劳动安全卫生管理制度
一、总则为保障职工的生命安全和身体健康，预防和减少工伤事故，改善劳动条件，加强劳动安全卫生管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.工会委员会设立劳动安全卫生委员会，负责全单位劳动安全卫生管理工作。
2.劳动安全卫生委员会下设办公室，负责具体实施劳动安全卫生管理工作。
3.各部门设立劳动安全卫生小组，负责本部门的劳动安全卫生管理工作。
三、劳动安全卫生管理制度1.安全生产责任制度（1）企业法定代表人对本单位安全生产负全面责任，分管安全生产的负责人和专职人员对安全生产负直接责任。
（2）各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.安全技术措施计划管理制度（1）制定安全技术措施计划，包括安全技术措施、劳动卫生措施、辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。
（2）安全技术措施计划应与年度工作计划相结合，确保计划的实施。
3.安全生产教育制度（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，使其掌握基本的安全知识和技能。
（2）定期对在职员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4.安全生产检查制度（1）定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查，发现问题及时整改。
（2）对重大危险源进行专项检查，确保安全措施落实到位。
5.重大事故隐患管理制度（1）建立健全事故隐患排查治理制度，定期对事故隐患进行排查。
（2）对重大事故隐患，立即采取措施予以整改，防止事故发生。
6.安全卫生认证制度（1）按照国家有关规定，积极开展安全卫生认证工作。
（2）对认证结果进行跟踪管理，确保认证工作的有效性。
7.伤亡事故报告和处理制度（1）建立健全伤亡事故报告制度，确保事故信息的及时、准确报告。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
8.个人劳动安全卫生防护用品管理制度（1）为职工提供符合国家标准的安全防护用品，确保职工的安全与健康。
学校学生劳动卫生管理制度
一、总则为了提高我校学生的劳动技能和卫生意识，养成良好的劳动习惯，营造整洁、舒适、健康的学习生活环境，特制定本制度。
二、培养良好的卫生习惯1. 按时作息。
积极参加早操活动，保持良好的作息时间，确保身体健康。
2. 养成良好卫生习惯，努力做到“六勤”、“六不”。
“六勤”为：勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥。
“六不”是指：不喝生水，不吃不洁变质食物，不吸烟、酒，不乱用毛巾、茶杯，不随地吐痰，不乱扔果皮壳、纸屑杂物。
3. 保护视力，养成良好的用眼习惯。
正确做眼保健操，教室座位每月调换一次。
不躺着看书，不在光线暗弱或强光下看书写字，不在行进途中或坐在动荡的车船里看书，不把字写得太小、过密，不边吃饭边看书或电视。
4. 不要用指沾唾液翻课本，不把笔衔在嘴里。
三、学校环境卫生制度1. 年段长、班主任要把检查该年段、该班级的卫生工作排在每天的第一件事处理，用自己高尚的思想意识影响学生，形成良好的卫生习惯。
2. 实行每周一大扫，每天三小扫（教室、公共区）的卫生制度，并做好保持工作。
各年段、各班级卫生区的安排要进一步明确，每天打扫三次要落实（早读前，午自修前，下午放学后），周四下午放学后进行全校性卫生大扫除，值日老师要落实检查。
做到学校环境无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。
3. 室内门窗玻璃齐全，窗明几净，墙壁无污迹灰尘，地面无纸屑。
四、劳动技能培训1. 学校定期组织劳动技能培训，提高学生的劳动技能。
2. 学生参加劳动时，要按照操作规程进行，确保安全和效率。
3. 学校鼓励学生参加社区、家庭等社会实践劳动，提高劳动意识和社会责任感。
五、监督检查1. 学校成立劳动卫生管理小组，负责监督、检查和指导劳动卫生工作。
2. 定期对学生的劳动卫生情况进行评比，对表现优秀的学生给予表彰和奖励。
3. 对违反劳动卫生制度的学生，要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。
六、附则本制度自发布之日起施行，由学校学生工作部负责解释。
劳动卫生安全管理制度
一、总则为加强我单位劳动卫生安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少劳动事故的发生，根据国家有关法律法规和标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全劳动卫生安全管理体系，确保生产过程中的劳动卫生安全。
2. 提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能。
3. 预防和控制职业病的发生，降低职业病危害。
4. 确保生产设备、设施和作业环境符合国家劳动卫生安全标准。
三、组织机构与职责1. 成立劳动卫生安全委员会，负责本单位劳动卫生安全工作的全面领导和管理。
2. 设立劳动卫生安全管理办公室，负责具体实施劳动卫生安全管理工作。
3. 各部门负责人为本部门劳动卫生安全工作的第一责任人，负责组织实施本部门的劳动卫生安全管理工作。
四、劳动卫生安全管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导、各部门和员工的安全责任，实行安全生产责任制。
2. 安全教育培训：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 安全检查制度：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全操作规程：制定各类设备、设施的操作规程，确保员工按照规程操作。
5. 事故报告制度：发生事故或险情，应立即报告，并及时采取措施进行处理。
6. 职业病防治：加强对职业病危害的防治，确保员工职业健康。
7. 个体防护用品：为员工提供必要的个体防护用品，并确保员工正确使用。
8. 作业场所环境：保持作业场所整洁、卫生，符合国家劳动卫生安全标准。
9. 应急预案：制定应急预案，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行处置。
五、劳动卫生安全管理措施1. 加强劳动卫生安全管理宣传，提高员工的安全意识。
2. 定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
3. 严格执行安全生产操作规程，规范员工操作行为。
4. 加强对特殊作业环节的监控，确保安全。
5. 对职业病危害进行定期监测，确保职业病危害因素在允许范围内。
六、奖惩制度1. 对在劳动卫生安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
劳动安全卫生管理制度（5篇）
劳动安全卫生管理制度1.焦化生产作业高温、粉尘、有毒、有害因素较多，应定期对生产岗位的毒害因素进行检测，并制定减少毒害污染的措施，保障员工身体健康。
2.防尘、通风、降温设施必须有专职人员管理，并应定期检修和清扫、维护。
遇有损坏应立即修复，以确保设施正常运行的需要。
3.为生产需要所设的坑、壕沟、池，应有围栏或盖板，并经常检查是否遭破坏，保证员工劳动生产与行走的安全。
4.工作场所的光线应该充足，采光部分不得遮蔽。
5.经常有水或其他液体的地面，应该注意排水和防止液体渗透。
6.原材料、成本、半成品应按定置管理要求堆放，不得妨碍生产、操作与通行。
7.加强设备保养，保持工作场所清洁，减少毒害污染。
8.必须根据工作环境和劳动条件按规定配备符合安全卫生的个人防护用品、用具，并督促员工的正确使用。
9.高温季节必须组织清凉饮料供应，并保证符合卫生要求，以防员工中暑或中毒。
10.对有毒有害岗位员工应按规定组织他们参加体检，患有职业病或其他禁忌症的员工应及时调离岗位，安排其他工作。
11.按规定做好女员工的劳动保护工作。
12.经常对员工进行劳动安全卫生知识教育，提高员工的自我防范能力，减少或杜绝职业病的发生。
劳动安全卫生管理制度（2）劳动安全卫生是企业管理的重要组成部分，也是保障劳动者生命安全和身体健康的重要保障措施。
为了确保劳动安全卫生管理的有效实施，企业应建立完善的劳动安全卫生管理制度。
以下是一份劳动安全卫生管理制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，保障劳动场所的安全和员工的身体健康，根据相关法律法规的规定，制定本劳动安全卫生管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业所有员工，并应在企业内广泛宣传，使员工充分了解和遵守。
第三条本管理制度的执行机构为企业的安全卫生管理部门，负责制定、执行和监督管理制度。
第四条企业应确保劳动安全卫生管理的有效实施，为此，企业将提供相应的资源和支持，包括资金、设备、培训等。
学生劳动卫生安全管理制度
一、制度目的为保障学生身体健康，培养良好的劳动习惯，提高学生安全意识，预防劳动安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校所有学生参与劳动活动时必须遵守的规定。
三、劳动卫生要求1. 劳动前，学生需了解劳动任务，掌握劳动技能，确保自身安全。
2. 学生在劳动过程中应穿着合适的劳动服装，佩戴必要的劳动防护用品，如手套、口罩等。
3. 劳动过程中，学生应遵守操作规程，不得擅自改变设备操作程序。
4. 学生应保持劳动场所的清洁卫生，及时清理劳动过程中产生的垃圾。
5. 学生应养成节约用水、用电的好习惯，避免浪费。
6. 学生应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、剪指甲、理发、洗澡、换衣、晒被褥。
四、劳动安全要求1. 学生在劳动过程中，应严格遵守操作规程，不得擅自操作危险设备。
2. 学生应听从老师指导和安排，不得擅自行动。
3. 学生在劳动过程中，应保持注意力集中，不得做与劳动无关的事情。
4. 学生应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
5. 学生应遵守消防安全规定，不得在劳动场所吸烟、玩火。
6. 学生应遵守交通安全规定，不得在校园内骑自行车、电动车等交通工具。
五、劳动纪律要求1. 学生应按时参加劳动，不得无故缺席、迟到。
2. 学生应遵守劳动纪律，不得在劳动过程中嬉戏打闹、大声喧哗。
3. 学生应尊重劳动成果，爱护劳动工具和设备。
4. 学生应遵守学校规章制度，不得在劳动过程中违反校规校纪。
六、监督与检查1. 班主任负责监督本班学生劳动卫生和安全，定期检查劳动纪律。
2. 学校不定期对劳动卫生和安全进行检查，对违反规定的行为进行严肃处理。
3. 学生发现安全隐患，应立即向老师报告，不得隐瞒。
七、奖惩措施1. 对遵守劳动卫生和安全规定的学生，给予表扬和奖励。
2. 对违反劳动卫生和安全规定的学生，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
本制度自发布之日起执行，由学校德育处负责解释。
劳动安全卫生管理制度范文
劳动安全卫生管理制度范文一、目的与范围1.1 目的本劳动安全卫生管理制度的目的是确保企业内部的劳动安全卫生管理工作能够得到有效实施，保障员工的身体健康和生命安全。
1.2 范围本管理制度适用于企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
所有员工在工作过程中都必须遵守本制度的要求。
二、基本原则2.1 预防为主以预防为主是劳动安全卫生管理的基本原则，预防事故和职业病的发生是我们最重要的任务。
2.2 综合治理劳动安全卫生管理不是一个单一的工作，而是需要全员参与的综合治理工作。
各级管理人员应发挥带头作用，确保各项管理工作得到有效执行。
2.3 全员参与劳动安全卫生是全体员工的共同责任，每个员工都应对自己的安全卫生负责，积极参与相关培训和教育，提高自我防护意识。
2.4 追求卓越劳动安全卫生管理工作应不断追求卓越，不断改进，不断提高管理水平。
三、责任与义务3.1 管理责任企业管理层应制定相应的安全卫生目标和计划，明确各级管理人员的安全卫生责任，并进行定期检查和评估，确保管理层落实安全卫生工作。
3.2 部门责任各部门负责人应制定具体的安全卫生工作方案，并落实到各岗位和员工，确保各项措施得到有效执行。
3.3 员工责任每个员工都应对自己的安全卫生负责，遵守企业的安全规章制度和操作规程，积极参与安全培训和教育，提高自我防护能力。
四、安全卫生管理措施4.1 安全培训企业应定期进行安全培训和教育活动，包括安全操作规程、事故案例分析、急救知识等内容，提高员工的安全意识和自我防护能力。
4.2 安全设施企业应配备必要的安全设施和装备，如消防器材、急救箱等，确保员工在工作过程中的安全。
4.3 事故报告与分析任何事故发生后，应立即进行报告，进行事故原因的分析和总结，采取相应的措施避免类似事故再次发生。
4.4 职业病防治企业应定期组织职业病筛查，并加强工作场所的环境监测和控制，确保员工的身体健康。
五、安全生产检查5.1 日常检查企业管理人员应定期进行安全生产检查，确保各项安全措施的落实。
劳动安全卫生监督管理制度
劳动安全卫生监督管理一、劳动安全卫生责任制1.建立和完善各级劳动安全卫生管理机构，明确各级职责和权限，实行逐级负责制。
2.制定并严格执行安全生产责任制，确保劳动安全卫生工作的有效实施。
3.建立健全劳动安全卫生管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
二、劳动安全卫生教育制度1.制定并实施劳动安全卫生教育培训计划，确保各级管理人员和员工都接受相应的安全卫生培训。
2.对新员工进行岗前安全卫生培训，并经考核合格后方可上岗。
3.定期对员工进行劳动安全卫生知识更新和再培训。
三、劳动安全卫生检查制度1.定期组织进行劳动安全卫生检查，包括设备设施、工作环境和作业规程等。
2.对于发现的问题和隐患，应及时采取整改措施，并进行跟踪验证。
3.做好检查记录和报告，建立档案，以便追溯和管理。
四、劳动安全卫生操作规程1.制定并实施劳动安全卫生操作规程，确保员工在操作过程中遵守相关规定。
2.对操作规程进行定期评估和修订，以适应新的工艺、设备和环境要求。
3.对违反操作规程的行为进行纠正和处罚。
五、劳动安全卫生设施管理1.建立健全劳动安全卫生设施管理制度，确保设施的正常运行和维护。
2.对设施进行定期检查、保养和维修，确保其性能完好。
3.对设施的更新、改造或报废进行评估和审批。
六、劳动防护用品管理制度1.制定劳动防护用品采购、发放、使用和报废等管理制度。
2.定期对防护用品进行检查，确保其符合相关标准和规定。
3.建立劳动防护用品档案，记录使用情况和报废情况。
七、职业病防治管理制度1.建立职业病防治机构，制定并实施职业病防治计划和管理措施。
2.定期对职业病高发岗位进行监测和评估，采取有效的防护措施。
3.为员工提供职业病防治知识和健康体检服务，建立职业健康档案。
八、工伤保险与赔偿制度1.建立工伤保险与赔偿制度，为员工提供工伤事故的保障和赔偿。
2.对工伤事故进行及时报告、调查和处理，确保员工得到及时救治和合理赔偿。
3.对工伤事故进行总结和反思，采取措施预防类似事故再次发生。
劳动保护与职业卫生管理制度模版（五篇）
劳动保护与职业卫生管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了加强对劳动者劳动保护和职业卫生的管理，确保劳动者的身体健康和劳动安全，维护企业的正常生产秩序和经济利益，制订本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业所有从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等所有从业人员。
第三条定义1. 劳动保护：指对劳动者的劳动环境、劳动条件和劳动方式进行监督、管理和改善，以保护劳动者的身体健康和劳动权益。
2. 职业卫生：指预防和控制由于工作环境和工作条件引起的职业病和其他职业卫生问题，保护和改善劳动者的身体健康。
第二章劳动保护第四条劳动环境1. 本企业要为劳动者提供安全、健康、舒适的劳动环境。
2. 本企业要按照国家标准和有关规定，对劳动环境进行必要的检测和治理。
3. 本企业要加强劳动环境监测和评估，及时发现和排除潜在的安全、健康隐患。
第五条劳动条件1. 本企业要为劳动者提供符合劳动安全和职业卫生标准的劳动条件。
2. 本企业要配备必要的劳动工具和设备，并按照规定进行定期检验和维护。
3. 本企业要提供必要的劳动保护用品和设备，并保证其正常使用。
第六条劳动方式1. 本企业要根据工作性质和劳动条件，合理安排劳动者的工作时间和工作强度。
2. 本企业要对劳动者进行岗位培训，提高他们的工作技能和安全意识。
3. 本企业要创造良好的劳动关系，禁止任何形式的违法强迫劳动和虐待劳动者。
第三章职业卫生第七条职业卫生检测1. 本企业要按照国家规定进行职业卫生检测，确保劳动者的工作环境符合职业卫生标准。
2. 本企业要按照职业卫生检测结果，采取必要的措施改善劳动环境和劳动条件。
第八条职业卫生防护1. 本企业要配备必要的职业卫生防护设备和用品，并保证其正常使用。
2. 本企业要对劳动者进行职业卫生培训，提高他们的职业卫生意识和防护能力。
第九条职业卫生监测1. 本企业要定期对劳动者的职业卫生状况进行监测，并建立健康档案。
2. 本企业要对职业病病人进行及时救治，并做好相关记录和报告。
学校学生劳动卫生管理制度
学校学生劳动卫生管理制度一、制度目的为了保障学生健康成长，维护学校环境卫生和校园安全，规范学生劳动行为，促进学生全面发展，制定本管理制度。
二、适用范围该制度适用于学校所有学生及学生组织进行的劳动活动。
三、校园卫生安全管理1.学生应爱护学校环境，不得乱扔垃圾、随地吐痰等行为，遵守公共卫生秩序。
2.学校定期开展校园卫生安全检查，对发现问题的地方进行整改。
3.学校劳动保护人员应定期对学校的劳动设备和环境进行维护和检查，确保劳动设备的正常使用，环境的整洁和安全。
四、学生劳动行为规范1.学生参加劳动活动应遵守学校劳动纪律，服从管理人员指导。
2.学生参加劳动活动应按照所安排的任务和标准完成工作，不得利用劳动时间进行个人事务。
3.学生参加劳动活动应当注意身体的安全，佩戴劳动保护用品，防止因劳动所引发的意外事故。
4.学生不得在不正当场所进行违法违规劳动，不得从事过重、有害于身体健康以及与校园文化活动、教学活动、休闲活动、服从管理等相冲突的工作和劳动。
5.学生不得从事危险性、爆炸性、有毒性、放射性等违法违规劳动。
6.学生不得进行非法劳动，例如无工资、过度劳动等。
五、学生劳动保护1.学校劳动保护人员应对学生进行劳动技能指导，传授劳动技能知识，确保学生进行劳动时的安全。
2.学生参加劳动活动时应根据工作性质和特点进行身体的准备训练。
身体不适宜从事某一类工作的学生不得从事此类工作。
3.学校劳动保护人员应对学生进行劳动保护教育，让学生了解劳动保护和预防意外伤害的基本知识。
4.对于因参加劳动活动而发生的意外事故，学校应提供必要的救治和抚慰，对因学校原因引起的意外事故，学校应负主要责任。
5.学校应建立学生劳动保险制度，及时对受到意外伤害的学生进行赔偿。
六、学生劳动组织管理1.学生劳动组织应当遵循学生自治、民主管理的原则，坚持学生、学校相互协调、相互促进的原则。
2.学生劳动组织应当严格遵守国家和地方有关法律法规，认真执行本制度和其他相关规定，保障学生劳动的合法权益。
劳动安全卫生管理制度（4篇）
劳动安全卫生管理制度是企事业单位为保障劳动者的生命安全和身体健康而采取的一系列管理措施和制度。
其主要内容包括不仅包括劳动安全和职业卫生两个方面，而且需要通过管理措施和制度的规定来确保其有效实施。
下面，我将就劳动安全卫生管理制度进行详细的分析和论述。
一、制定劳动安全卫生管理制度的必要性安全是企事业单位生产经营中的首要问题，劳动安全事关员工的生命安全和身体健康，直接关系到企业的和谐稳定发展。
职业卫生则关联着劳动者的长期职业健康，对员工的生产力和企业的持续发展起着重要的作用。
劳动安全卫生管理制度的制定和实施具有以下几个方面的必要性：1. 保护人力资源：劳动者是企事业单位最重要的生产要素，他们的生命安全和身体健康是保障企业正常运转的基础条件。
制定并实施劳动安全卫生管理制度可以有效减少工伤事故的发生，降低劳动者的工伤率和职业病发病率，保护人力资源的稳定和可持续发展。
2. 提高企业形象：关心员工的劳动安全和职业卫生问题是企业社会责任的重要表现。
通过制定严格的劳动安全卫生管理制度来规范和保障员工的劳动环境和职业健康，可以提升企业的社会形象，增加社会的信任和认可。
3. 提高生产效率：劳动安全卫生管理制度的落实可以降低事故和职业病的发生率，减少员工的休假和工伤赔偿，提高员工的工作积极性和生产效率，提升企业的竞争力和持续发展能力。
二、劳动安全卫生管理制度的基本原则劳动安全卫生管理制度的制定和实施必须遵循以下几个基本原则：1. 安全第一：安全是生产经营的前提和基础，企事业单位应当把安全放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 预防为主：劳动安全卫生管理制度应重点强调事故和职业病的预防，通过采取预防性的管理措施和制度，减少事故和职业病的发生。
3. 综合治理：劳动安全卫生管理制度要综合考虑企事业单位的生产经营过程中的各个环节和因素，从原材料采购到产品销售的全过程，全面落实劳动安全和职业卫生管理的各项要求。
4. 法律依据：劳动安全卫生管理制度的制定和实施必须以国家法律、法规、标准和政策为依据，依法履行职责，保护员工的合法权益。
劳动安全卫生管理制度
第一章总则第一条为保障劳动者身体健康和生命安全，预防职业危害，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括直接从事生产、管理、服务等各类人员。
第三条本单位应建立健全劳动安全卫生管理体系，明确责任，加强管理，确保劳动者在安全、卫生的条件下工作。
第四条本制度由单位安全生产委员会负责解释，并监督实施。
第二章组织机构及职责第五条成立单位劳动安全卫生管理委员会，负责本单位的劳动安全卫生管理工作。
第六条劳动安全卫生管理委员会的主要职责：1. 制定劳动安全卫生管理制度和措施，并组织实施；2. 组织开展劳动安全卫生教育培训，提高员工安全意识；3. 定期对劳动场所进行安全卫生检查，发现问题及时整改；4. 负责事故的调查处理，总结经验教训；5. 完成上级主管部门交办的其他工作。
第七条各部门应设立劳动安全卫生管理岗位，负责本部门的劳动安全卫生管理工作。
第八条各部门劳动安全卫生管理岗位的主要职责：1. 负责本部门劳动安全卫生制度的贯彻落实；2. 定期对本部门工作场所进行安全卫生检查，发现问题及时报告并整改；3. 组织本部门员工参加安全卫生教育培训；4. 参与事故的调查处理，提供相关资料；5. 完成劳动安全卫生管理委员会交办的其他工作。
第三章安全生产责任制第九条单位法定代表人对本单位的劳动安全卫生工作全面负责。
第十条各级领导、管理人员和员工必须严格遵守劳动安全卫生法律法规和本制度。
第十一条建立安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
1. 单位法定代表人对本单位的安全生产负总责；2. 各级领导对本单位的安全生产负直接领导责任；3. 各部门负责人对本部门的安全生产负直接管理责任；4. 员工对本岗位的安全生产负直接责任。
第十二条实施安全生产目标管理，将安全生产指标纳入年度考核体系。
第四章安全生产教育培训第十三条加强劳动安全卫生教育培训，提高员工安全意识。
劳动卫生管理制度
一、总则为保障员工身体健康，预防职业病，提高工作效率，维护企业和谐稳定，特制定本制度。
本制度适用于本企业所有员工及各类劳动者。
二、组织机构与职责1. 成立劳动卫生管理领导小组，负责制定、修订和实施劳动卫生管理制度，监督各部门落实劳动卫生工作。
2. 设立劳动卫生管理办公室，负责具体实施劳动卫生管理工作，包括宣传教育、监督检查、事故处理等。
三、劳动卫生管理制度内容1. 作业场所卫生（1）保持工作场所整洁、通风良好，定期进行清洁消毒。
（2）设置必要的安全设施，如防护栏、防护网、警示标志等。
（3）对有毒、有害、高温、高湿等特殊作业场所，应采取有效措施，降低危害程度。
2. 个人防护用品（1）企业应根据作业场所的实际情况，为员工提供符合国家标准的安全防护用品。
（2）员工应正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自丢弃或损坏。
（3）定期检查个人防护用品的完好性，确保其有效防护。
3. 职业病防治（1）企业应建立健全职业病防治制度，定期对职业病危害因素进行检测、评价和控制。
（2）对疑似职业病病例，应及时进行诊断、治疗和报告。
（3）加强对职业病防治知识的宣传教育，提高员工职业病防治意识。
4. 环境监测（1）企业应定期对作业场所的空气质量、噪声、辐射等进行监测，确保符合国家标准。
（2）对监测结果进行分析，发现问题及时整改。
5. 应急处理（1）制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、劳动卫生管理措施1. 定期开展劳动卫生知识培训，提高员工劳动卫生意识。
2. 加强劳动卫生监督检查，对违反劳动卫生规定的行为进行严肃处理。
3. 对违反劳动卫生制度造成事故的，依法依规追究责任。
4. 对劳动卫生管理工作取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由劳动卫生管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 企业可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
学校卫生劳动制度
一、目的为加强学校卫生管理，营造一个清洁、舒适、健康的学习和生活环境，保障师生的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生，包括教师、学生及教职工家属。
三、卫生劳动内容1. 环境卫生（1）全校师生应养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
（2）教室、宿舍、办公室、食堂等公共场所应保持整洁，垃圾要及时清理，不留卫生死角。
（3）每周进行一次大扫除，对地面、墙壁、门窗、桌椅等进行彻底清洁。
2. 个人卫生（1）师生应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲、洗澡、换洗衣物。
（2）不穿拖鞋进入教室、办公室、食堂等公共场所。
（3）不使用公用毛巾、牙刷等物品。
3. 健康教育（1）学校定期开展健康教育讲座，提高师生对卫生知识的认识。
（2）引导学生养成良好的卫生习惯，预防疾病。
四、卫生劳动责任1. 班级卫生责任（1）班主任负责本班卫生工作的全面管理，督促学生遵守卫生劳动制度。
（2）班级设立卫生委员，负责班级卫生劳动的具体实施。
2. 教室卫生责任（1）任课教师负责本教室的卫生管理，确保教室整洁。
（2）学生应保持教室卫生，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。
3. 宿舍卫生责任（1）宿舍长负责本宿舍的卫生管理，督促舍友遵守卫生劳动制度。
（2）宿舍成员应共同维护宿舍卫生，定期打扫。
4. 食堂卫生责任（1）食堂工作人员负责食堂的卫生管理，确保食品卫生。
（2）就餐者应保持食堂卫生，不乱扔餐具、垃圾。
五、卫生劳动检查与评比1. 学校设立卫生检查小组，定期对全校卫生劳动进行检查。
2. 对卫生劳动表现优秀的班级和个人给予表彰和奖励。
3. 对卫生劳动不力的班级和个人进行批评教育，责令整改。
六、附则1. 本制度由学校卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，我们期望全校师生能够共同维护学校卫生环境，提高自身卫生意识，为创建一个文明、和谐、美丽的校园贡献力量。
劳动卫生制度范文
劳动卫生制度范文一、总则目的：为保障员工健康，提高劳动生产效率，根据国家有关劳动卫生的法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
适用范围：本制度适用于公司全体员工。
二、组织管理组织机构：设立劳动卫生管理委员会，由公司领导、相关部门负责人及员工代表组成。
职责分工：明确委员会及各部门在劳动卫生工作中的职责和任务。
三、劳动卫生标准工作环境：确保工作场所符合国家劳动卫生标准，包括但不限于空气、照明、噪音、温度等。
个人防护：为员工提供符合标准的个人防护用品，并定期进行维护和更换。
四、工作流程卫生检查：定期对工作场所进行卫生检查，及时发现并解决卫生问题。
健康监护：建立员工健康档案，定期组织员工进行健康体检。
五、监督检查日常监督：劳动卫生管理委员会对各部门劳动卫生工作进行日常监督。
定期检查：每季度至少组织一次全面的劳动卫生检查。
六、事故处理事故报告：一旦发生职业卫生事故，应立即报告公司领导和劳动卫生管理委员会。
应急措施：启动应急预案，迅速采取有效措施，控制事故扩大。
七、教育培训卫生知识培训：定期对员工进行劳动卫生知识的培训，提高员工的自我保护意识。
技能培训：对从事有职业危害工作的员工进行专业技能培训，确保其掌握安全操作规程。
八、奖励与惩罚奖励：对在劳动卫生工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
惩罚：对违反劳动卫生制度的个人或部门，根据情节轻重，给予相应的处罚。
九、附则制度修订：本制度由劳动卫生管理委员会负责解释，必要时可进行修订。
生效日期：本制度自发布之日起生效。
十、结语劳动卫生工作关系到员工的身体健康和公司的长远发展。
公司将不断加强劳动卫生管理，努力为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境。