烟花爆竹批发企业责任制度大全

目录

1、安全生产责任制度

2、安全奖惩制度

3、安全检查制度

4、事故隐患整改制度

5、安全设施设备管理制度

6、从业人员安全教育培训制度

7、职业卫生管理制度

8、动火作业安全管理制度

9、安全投入保障制度

10、重大危险源监控措施

11、烟花爆竹经营管理制度

12、烟花爆竹运输管理制度

13、烟花爆竹出入库检查验收制度

14、烟花爆竹产品流向登记制度

15、烟花爆竹仓库安全保卫制度

16、烟花爆竹仓库消防安全管理制度

17、烟花爆竹废次品处理制度

18、仓库安全标识管理制度

19、仓库外来人员管理制度

20、入库须知

21、购销合同管理制度

22、调拨单管理制度

23、准运证管理制度

24、库房管理岗位操作规程

25、检验验收岗位操作规程

26、装卸搬运作业岗位安全规程

27、车辆管理岗位操作规程

28、生产安全事故隐患整改制度

29、生产安全事故报告和调查处理制度

30、安全设施设备综合管理制度

31、安全事故隐患排查制度

32、安全经营会议管理制度

33、应急救援和应急体系管理制度

34、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求

安全生产责任制度

1 目的

为建立健全公司各部门、各级人员安全生产制，层层落实安全生产责任制，规范安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容，制定本制度。

2 范围

适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。

3 职责

安全生产办公室负责安全生产责任制度的制定、沟通、评审、修订及考核工作。负责组织安全生产责任制的签订工作。

相关职能部门协助安全生产办公室编制与本部门职责相关的安全生产责任制。组织开展部门内安全责任制培训及签订工作。

总经理负责安全生产责任制的批准、签发。

企业培训管理部门与安全管理部门共同组织对所有人员进行安全生产责任制的培训。

4 管理规定

安全生产责任制的制定

4.1.1安全生产办公室根据企业安全生产的需要组织相关人员编制安全生产责任制，涉及各职能部门内容时，相关部门派人协助编制。

4.1.2 安全生产办公室对新制定的安全生产责任制进行整理，广泛征求意见，加强与各职能部门的沟通，形成初稿，提请公司安全生产领导小组审核，按照提出的意见进行修订后，报公司总经理审批。

4.1.3 安全生产责任制经总经理批准生效，由安全生产办公室向公司各部门发布。

安全生产责任制的内容要求

4.2.1公司安全管理部门负责组织制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障。

4.2.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位。

4.2.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

①必须符合国家安全生产法律法规和方针政策的要求，并适时修订；

②要与管理制度协调一致；

③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体，具有可操作性，能考核。

安全生产责任制的沟通

4.3 .1公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是公司主要责任人员和决策人员；

4.3 .2员工出除了充分理解本岗位的安全生产责任制外，还应了解其它岗位的安全生产责任制。

安全生产责任制的培训与实施

4.4.1安全生产责任制制定后，对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员以及临时聘用人员进行培训，使其熟悉掌握本岗位的安全生产责任制，自上而下进行详细说明和交流。

4.4.2依据修订后的安全生产责任制层层签定安全生产责任状，使安全生产责任制真正得到贯彻落实。

安全生产责任制和安全操作规程的评审和修订

4.5.1安全生产办公室应每年12月份组织相关部门和人员对安全生产责任制和安全操作规程的适用性进行一次评审，评审结果分别记入《安全生产责任

制评审表》和《安全操作规程评审表》。

4.5.2经评审需修订的安全生产责任制和安全操作规程，分别根据和条的规定程序进行修订。

4.5.3参加安全生产责任制和安全操作规程的适用性评审的人员包括：相关管理人员、技术人员、操作人员等。

4.5.4在发生以下情况时，应及时对相关的责任制评审、修订：

1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

3）当生产设施新建、扩建、改建时；

4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及责任制层面的问题时；

7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

8）其他相关事项。

安全生产责任制的考核

4.6.1考核组由公司总经理或副总经理和各个职能部门负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况。

4.6.2安全生产责任制实行季度考核，每季度进行一次综合监督考核。

5 附则

本制度由安全生产办公室负责解释。

本制度自发布之日起执行。

附各级部门、各级人员安全生产责任制

主要负责人安全生产责任制

一、认真贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规，对公司安全生产工作负责。

二、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”的方针落到实处。

三、组织建立安全生产机构，制定并实施生产安全事故应急救援预案，落实各级各类人员安全生产责任。

四、指导制定、修订、完善安全生产管理制度，督促操作规程、安全措施的实施。

五、组织实施安全质量标准化建设，开展安全技术研究工作吸纳先进经验运用于管理之中，不断提升安全管理水平。

六、将安全生产纳入年度目标，做到同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩，保证安全资金的投入。

七、定期组织安全大检查，抓好“反三违”活动，立即整治隐患，及时、如实报告安全事故，组织事故调查、处理。

八、开展安全教育培训和考核，组织实施应急救援演练和预案的修订完善。

九、定期召开安全会议，及时分析、研究、解决安全工作中的问题，抓好职工的安全教育培训。

十、完成上级交办的其它工作任务。