公司员工手册员工守则与行为规范

公司员工手册员工守则与行为规范公司员工手册

员工守则与行为规范

1. 引言

作为公司的一员，我们每个员工都应该遵守一定的守则和行为规范。本手册旨在帮助员工更好地理解和遵守这些规定，以确保公司的正常

运营和良好的工作环境。

2. 公司价值观

我们的公司秉持以下价值观，每位员工都应该以此为准则行事：

2.1 诚信正直

我们要求每位员工在工作中遵守诚实守信的原则，不欺骗、不误导

他人，并与同事保持良好的合作与沟通。

2.2 专业素养

我们鼓励员工提升自己的专业素养，不断学习和进步，以提供高质

量的工作成果和服务。

2.3 尊重与多样性

我们致力于营造一个尊重和谐、包容多样性的工作环境，员工应该

尊重每个人的独特性，不歧视任何人。

3. 行为准则

3.1 工作时间与出勤

3.1.1 准时上下班，不迟到、不早退。

3.1.2 请事假或病假时，提前向上级主管申请，并按照公司规定的流程进行请假手续。

3.1.3 禁止无故旷工或无事缺勤，如确有特殊原因需请假，应提前告知上级并提供合理的请假事由。

3.2 工作纪律

3.2.1 在工作中严格遵守公司的规章制度，时刻保持良好的工作纪律和秩序。

3.2.2 禁止在工作时间内进行与工作无关的个人活动，包括使用社交媒体、进行个人购物等。

3.3 机密保密

3.3.1 严守公司的商业机密，不得将涉及公司利益的信息泄露给外部人员。

3.3.2 不得擅自传播公司内部的机密文件和数据，也不能将公司的商业机密用于个人利益。

3.4 人际关系

3.4.1 与同事保持良好的沟通和合作，互相帮助，建立积极的工作氛围。

3.4.2 禁止在工作场所进行人身攻击、侮辱或歧视他人的行为，尊重每个人的权益。

3.5 财务行为

3.5.1 在工作中遵守公司的财务规定，不得从事搞虚假账务、侵占公司财产等违法或不道德的行为。

3.5.2 禁止从公司财务中私自取得个人利益，如有懈怠或违规行为，公司将严肃追究责任。

4. 违规行为处理

4.1 警告与指导

对于违反员工守则与行为规范的行为，公司将进行内部警告，并给予必要的指导和培训，帮助员工改正错误。

4.2 处分

对于严重违反守则和规定的行为，公司有权采取相应的处分措施，包括但不限于：扣减奖金、降职、辞退等。

5. 结语

本公司员工手册中的员工守则与行为规范是企业文化和工作秩序的重要体现。每个员工都应该认真遵守，做到知行合一，共同营造良好的工作环境。

如有疑问或不明之处，请随时向上级主管或人力资源部门咨询。祝每位员工工作顺利！

【注意】文中不含有网址链接，如有需要，请向相关部门索取具体资料。