联合培养博士后研究人员协议书精装版
联合培养企业博士后研究人员协议书(优秀模板3套)
联合培养企业博士后研究人员协议书（优秀模板3套）联合培养企业博士后研究人员协议书1甲方：_________集团博士后工作站乙方：_________丙方：_________为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下：1.丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。
2.研究课题由乙方安排，题目为_________。
3.进站工作时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方负责为丙方办理进、出站手续。
乙方应向甲方缴纳_________元/人/年的管理费。
丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。
5.丙方做博士后研究的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。
6.在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支等均由乙方按照职工待遇处理。
配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。
7.丙方根据乙方科研需要与指导老师约定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。
进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。
8.丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。
双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。
9.丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。
在站期间的研究工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。
联合培养企业博士后研究人员协议书8篇
联合培养企业博士后研究人员协议书8篇篇1编号：[编号]甲方：[单位名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
乙方：[单位名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就共同开展企业博士后研究人员的联合培养工作事宜达成以下协议：一、协议目的与宗旨双方同意联合培养企业博士后研究人员，旨在提高博士后研究人员的创新能力与实践能力，促进科技成果转化，实现产学研紧密结合，共同发展。
双方将遵循合作共赢的原则，推动产学研项目发展，加强高层次人才的培养与合作。
二、联合培养计划与实施内容1. 双方共同确定联合培养的博士后研究方向与课题。
在博士后的研究领域选题方面加强合作，保证研究工作的前沿性和实用性。
2. 合作期间，乙方将为甲方推荐的博士后研究人员提供实践岗位和实践环境，协助甲方完成博士后研究工作。
3. 甲方负责博士后的招收、选聘及日常管理工作，负责博士后在站期间的研究计划与项目的指导与监督。
4. 联合培养期间，双方共同参与博士后研究工作的指导与评估工作，确保博士后培养质量。
5. 联合培养周期为XX年。
博士后人员名单及培养计划等详见附件。
三、双方职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责博士后研究人员的选聘工作，确保入选人员具有良好的科研能力和实践经验。
2. 负责博士后研究人员在站期间的管理与指导工作，确保研究工作顺利进行。
3. 提供博士后研究人员必要的科研条件与经费支持。
4. 定期向乙方反馈博士后研究人员的工作情况与研究成果。
5. 联合培养结束后组织博士后出站评价工作，并将评价结果及时告知乙方。
（二）乙方职责与义务：1. 提供博士后研究人员实践岗位和实践环境，协助甲方完成博士后研究工作。
2. 参与博士后研究工作的指导与评估工作，提出建设性意见和建议。
3. 协助甲方做好博士后研究人员的实践考核工作，确保培养质量。
4. 为博士后研究人员提供必要的职业规划和发展的建议与支持。
联合培养企业博士后研究人员协议6篇
联合培养企业博士后研究人员协议6篇篇1甲方：[单位名称]（合作高校）地址：[具体地址]法定代表人：[高校负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]乙方：[单位名称]（合作企业）地址：[企业具体地址]法定代表人：[企业负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就共同联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作宗旨双方同意以产学研结合的方式，共同培养优秀的博士后研究人员，促进科技成果转化，提升企业的技术创新能力和高校的科研水平。
二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可以续约。
三、联合培养内容及方向篇2甲方（博士后研究人员派遣单位）：_________________________乙方（博士后研究人员培养单位）：_________________________丙方（博士后研究人员）：____________________________________根据有关法律法规，甲乙丙三方在平等、公正、互惠互利和诚实守信的基础上，就甲方派遣其博士后研究人员至乙方开展联合培养工作事宜达成如下协议：一、合作背景与目的为了加强产学研合作，促进科技成果转化，提高博士后研究人员的创新能力与实践能力，甲方派遣其博士后研究人员至乙方进行联合培养，以期共同培养高素质科研人才。
二、合作期限及工作方式本协议的合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合作期内，甲方派遣博士后研究人员在乙方的指导下开展研究工作，并遵守乙方的相关规定。
甲乙双方共同制定博士后研究人员的培养计划、研究方向和科研任务等。
丙方应遵守甲乙双方的约定，努力完成研究任务。
三、职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责博士后研究人员的选拔与派遣工作。
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇篇1甲方（博士后合作培养单位）：__________________________乙方（参与联合培养单位）：__________________________根据《中华人民共和国学位与研究生教育法》、《博士后管理工作规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作背景及目的双方同意通过联合培养博士后研究人员，共同推动高层次人才的培养工作，促进学术交流与合作，提升双方的科研水平和综合实力。
二、合作内容及方式1. 博士后研究人员选拔：双方共同制定选拔标准，确保博士后研究人员的学术水平和研究能力符合联合培养要求。
2. 研究方向与课题：博士后研究人员在甲方指导下，结合乙方实际需求，确定研究方向与课题。
3. 科研条件保障：双方共同为博士后研究人员提供良好的科研环境和条件保障，确保研究工作顺利进行。
4. 学术交流与合作：鼓励博士后研究人员参加国内外学术会议、研讨会等活动，促进学术交流与合作。
5. 成果归属与分享：博士后研究期间所产生的知识产权、科研成果等，按照双方约定进行归属和分享。
三、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后如需续签，双方应在本协议到期前进行协商。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：负责博士后研究人员的选拔、进站、出站等工作；提供科研指导和支持；参与课题的审核和验收；协助解决研究过程中遇到的问题。
2. 乙方责任与义务：提供博士后研究人员所需的科研条件和场所；参与课题的研究和实施；协助安排学术交流活动；按照约定分享科研成果。
五、经费管理与使用1. 联合培养经费由甲方负责管理和使用，乙方应提供必要的经费支持。
2. 经费使用应符合国家相关法规和政策，确保专款专用。
3. 双方应共同制定经费使用计划和管理制度，确保经费的合理使用和有效监管。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
联合培养博士后研究人员协议书新6篇
联合培养博士后研究人员协议书新6篇篇1甲方（合作高校/研究机构）：______________________乙方（合作企业）：_______________________________丙方（博士后研究人员）：_________________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《博士后管理工作规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等互利、共同发展的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、总则1. 甲方与乙方联合培养博士后研究人员，旨在加强产学研合作，促进科研成果转化，提高人才培养质量。
2. 丙方作为博士后研究人员，在甲方和乙方的共同指导下进行科研工作，其培养与管理工作应遵循本协议。
二、合作内容及职责1. 甲方职责：（1）提供博士后科研工作站，协助丙方申请博士后项目立项。
（2）配备导师，负责指导丙方的科研工作。
（3）协助乙方对丙方进行业务管理、工作考核及日常管理工作。
（4）负责丙方的学术评价、中期考核及期满出站评价等工作。
2. 乙方职责：（1）为丙方的科研工作提供实验场地和仪器设备等研究条件。
（2）指派技术人员配合甲方指导丙方的科研工作。
（3）根据科研项目需要，保障科研经费的投入和使用。
负责对经费的管理和使用进行监管。
（4）协助甲方对丙方进行业务管理、工作考核及其他日常工作。
并根据科研进展和项目需要对博士后科研项目进行调整。
（5）协助甲方监督博士后项目的执行情况及研究成果的转化利用情况等工作。
3. 丙方职责：（1）在甲方的指导下完成博士后研究项目的研究工作，确保项目按期完成并达到预定目标。
（2）在乙方单位工作期间遵守乙方的规章制度。
（3）在合作期间，保护甲乙双方的合法权益，保守技术秘密及商业秘密等。
（4）与合作单位共同完成其他相关工作任务。
三、合作期限及成果归属合作期限自本协议签订之日起至博士后研究项目结束之日止。
合作期内形成的科研成果的知识产权归甲乙双方共同所有。
如合作一方中途退出或有违约行为，该方不得参与成果的分享和使用权的分配。
博士后联合培养协议5篇
博士后联合培养协议5篇篇1甲方（联合培养单位）：XXX大学地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（博士后研究人员）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX国籍：XXXXXX为了促进科研合作与人才培养，甲乙双方经过友好协商，达成以下联合培养协议：一、培养目的本次联合培养旨在提高乙方的科研能力和学术水平，促进其在相关领域的深入研究与创新。
二、培养方式1. 乙方将在甲方指定的导师指导下进行科研工作。
导师将负责乙方的科研指导、学术交流和论文撰写等方面的工作。
2. 乙方需遵守甲方的科研管理规定，完成规定的科研任务，并积极参与学术交流活动。
3. 甲方将为乙方提供必要的科研条件和支持，包括实验室设备、科研经费等。
4. 乙方在培养期间取得的科研成果归甲乙双方共同所有，并按照协议约定进行成果分配。
三、培养期限本次联合培养的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务1. 甲方应为乙方提供必要的科研支持与条件，确保乙方的科研工作顺利进行。
2. 甲方应定期对乙方的科研进展进行评估与指导，帮助乙方提高科研能力。
3. 甲方应尊重乙方的学术成果与知识产权，保障乙方的合法权益。
4. 甲方应积极协助乙方申请博士后基金等科研项目，促进乙方的学术发展。
（二）乙方责任与义务1. 乙方应严格遵守甲方的科研管理规定，认真完成规定的科研任务。
2. 乙方应积极参与学术交流活动，提高自身的学术水平与影响力。
3. 乙方在科研过程中应注重诚信与规范，遵守学术道德与法律法规。
4. 乙方应尊重甲方的知识产权与学术成果，不得擅自挪用或发表。
5. 乙方在培养期间取得的科研成果应及时告知甲方，并按照协议约定进行成果分配。
五、成果分配与权益保护1. 本次联合培养期间，乙方取得的科研成果归甲乙双方共同所有。
具体成果分配比例如下：甲方占XX%，乙方占XX%。
2. 双方应尊重彼此的学术成果与知识产权，不得擅自挪用或发表。
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇篇1甲方（博士后培养单位）：___________________大学地址：_______________________ 联系电话：____________ 法定代表人：_____________乙方（合作单位）：___________________公司地址：_______________________ 联系电话：____________ 法定代表人：_____________根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国博士后暂行条例》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、互惠互利、合作共赢的基础上，经友好协商，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着共同发展的原则，通过联合培养博士后研究人员，促进学术交流与科技创新，共同推动技术进步与知识普及。
为进一步提升科研团队水平和能力，优化科研资源分配，共享科研人才资源打下坚实基础。
二、合作模式甲方提供博士后工作平台及指导师资队伍等资源，乙方提供项目经费及技术研发场所等支持。
双方共同确定博士后研究项目及研究方向，合作实施博士后人才培养计划。
博士后研究人员将共同参与项目实施和研究成果转化工作。
三、合作内容1. 合作期限：自本协议签订之日起至博士后研究人员出站并完成约定工作为止。
合作期限最长不超过三年。
2. 博士后研究项目名称：___________________。
3. 研究方向与目标：双方共同确定博士后研究项目的研究方向与目标，明确研究成果的预期产出及应用价值。
研究成果知识产权归属由双方协商确定。
合作各方按约定的方式享有相应权利并承担相应义务。
4. 人员管理：甲方负责博士后研究人员的选聘、考核及日常管理工作；乙方负责博士后研究人员的业务对接和日常沟通等工作。
双方共同为博士后研究人员提供良好的工作环境和科研条件。
博士后研究人员应遵守双方共同制定的管理办法和规章制度。
5. 项目经费管理：博士后研究项目经费由双方共同监管与使用，确保项目顺利推进及成果共享。
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇篇1合同编号：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日甲方：[甲方单位名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方单位名称]（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方均有意联合培养博士后研究人员，为提升科研水平，实现资源共享和人才互补等共同目标，双方经过友好协商，达成如下协议：一、总则1. 合作背景：双方同意共同开展博士后研究人员的联合培养工作，共同提供科研平台，促进学术交流与人才培养。
2. 合作目标：通过联合培养，提高博士后研究人员的科研能力和学术水平，促进双方单位在相关领域的科技进步与创新。
二、合作内容及方式1. 博士后选拔：双方共同制定选拔标准，确定联合培养的博士后候选人。
2. 导师团队组建：由双方共同选定博士后合作导师，组建导师团队，共同指导博士后研究工作。
3. 科研平台共享：双方共同提供实验室、科研设备、数据资源等，支持博士后研究工作。
4. 学术交流活动：鼓励博士后研究人员参与双方的学术交流活动，促进研究成果的共享与转化。
5. 课题研究：双方共同商定研究课题，明确研究方向与目标，确保课题的科学性与前沿性。
6. 成果归属：联合培养期间产出的科研成果归双方共同所有，成果转让及利益分配另行协商。
三、联合培养机制1. 管理模式：联合培养期间，博士后研究人员接受双方共同管理，遵循双方的管理规定。
2. 人员互派：双方互派博士后研究人员参与对方的研究工作，时间、人数等另行协商。
3. 考核评估：定期对博士后研究人员的科研工作进行考核评估，确保研究工作的高质量完成。
4. 经费保障：双方共同承担联合培养所需的经费，确保博士后研究工作的顺利开展。
四、知识产权保护1. 联合培养期间产生的知识产权归属问题，依照国家相关法律法规及本协议进行分配。
2. 双方均有权使用联合培养期间产生的知识产权，用于科研、教学、学术交流等目的。
3. 任何一方使用知识产权，需遵守知识产权法律法规，尊重对方的权益。
五、保密条款及违约责任1. 双方应保护联合培养过程中的技术秘密和商业机密，未经对方同意，不得泄露相关信息。
联合培养博士后研究人员协议书6篇
联合培养博士后研究人员协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1联合培养博士后研究人员协议书协议书编号：XXXXX甲方：（培养单位名称）乙方：（博士后姓名）为了促进博士后研究人员的科研工作和学术成长，特签订本协议书，甲乙双方遵循诚实守信、平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：一、博士后培养计划1. 甲方将按照国家有关政策和规定，为乙方提供住宿、工作条件，并配备相应的科研设备和技术支持；2. 甲方将提供乙方所需的学术资源、人才培养指导和学术交流机会，帮助乙方提升科研水平；3. 甲方将组织乙方参与学术活动、学术讲座和学术会议，拓宽乙方的学术视野和交流机会；4. 甲方将为乙方提供相应的科研经费和项目支持，鼓励乙方积极参与科研项目并取得成果。
二、博士后工作责任1. 乙方需遵守甲方的学术规范和伦理规范，认真履行科研工作职责，保证研究成果的真实性和合法性；2. 乙方需遵守甲方的管理制度和规章制度，服从领导安排，尊重同事合作，维护甲方单位的正常秩序；3. 乙方需按时完成课题研究任务，撰写学术论文并参加学术会议报告，积极参与学术交流活动；4. 乙方需遵守博士后人员的有关规定，保证在规定时间内完成半年评审、结题报告以及博士后离站手续。
三、因私出国及离校审批1. 乙方如需因私事出国，需提前向甲方提交请假申请，并取得学校领导的批准；2. 乙方如需离开校外参加学术活动，需提前报告甲方单位负责人，并得到同意；3. 乙方应在任何情况下都要保持联系，确保对工作的顺利进行。
四、博士后期终绩效考核1. 乙方的表现将定期进行考核，评估其完成的工作和取得的成果，并提出必要的改进建议；2. 甲方将根据乙方的绩效考核情况，对其工作进行评价并作出相应的奖惩措施；3. 在乙方博士后研究期满后，甲方将颁发博士后结业证书，并给予相应的肯定和奖励。
五、其他约定事项1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效，至博士后研究期满终止；2. 本协议书如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁；3. 本协议书的附件与本协议书具有同等法律效力，附件为本协议书的组成部分。
联合培养企业博士后研究人员协议5篇
联合培养企业博士后研究人员协议5篇篇1甲方：[甲方单位名称]，以下简称甲方。
地址：[甲方公司地址]。
法定代表人：[甲方法人姓名]。
联系电话：[甲方法人电话]。
电子邮箱：[甲方法人邮箱]。
乙方：[乙方单位名称]，以下简称乙方。
地址：[乙方单位地址]。
博士后科研工作站：[乙方工作站名称]。
联系人：[乙方联系人姓名]。
联系电话：[乙方联系人电话]。
电子邮箱：[乙方联系人邮箱]。
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作宗旨及目的双方本着推动科研技术发展和人才培养的合作宗旨，以联合培养企业博士后研究人员的形式，共同致力于在特定领域内开展产学研合作，提高博士后科研能力，促进企业技术进步和产业升级。
同时培养高水平的专业技术人才，提升企业自主创新能力和核心竞争力。
合作的目的旨在推进人才培养与科技研发的紧密结合。
双方愿结成深度的产学研合作关系，共同推进产学研合作示范基地建设。
通过联合培养企业博士后研究人员，共同打造高水平研发团队，推动企业技术进步和产业升级。
二、合作内容及方式甲乙双方在充分协商的基础上确定本次联合培养的企业博士后研究项目为：_________________________ 。
研究项目由甲乙双方共同管理并负责实施。
在项目实施过程中，甲乙双方共同参与研究工作并安排企业博士后研究人员参加实际项目操作及交流活动。
通过理论实践相结合的方式共同培养高素质的人才，从而促进产学研成果转化及项目效益的提升。
乙方需积极推荐优秀的博士后研究人员到甲方进行研究工作实践。
在合作期间双方对博士后研究成果知识产权的归属及收益分配等问题做出如下约定：________________________________________ 。
为保障工作的顺利开展甲乙双方明确联合培养企业博士后的具体职责如下：甲方职责包括提供项目经费支持、研究场所等；乙方职责包括提供博士后人才资源等。
联合培养博士后研究人员协议书7篇
联合培养博士后研究人员协议书7篇篇1甲方（合作单位一名称）：______________________乙方（合作单位二名称）：______________________丙方（博士后研究人员姓名）：______________________根据《中华人民共和国有关法律法规》和相关政策规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、互利的原则，就共同联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作内容甲乙双方接受丙方作为联合培养博士后研究人员，在_____________领域（方向）进行合作研究，共同对丙方进行培养。
研究项目为：______________________。
三方围绕该项目进行深度合作。
二、合作期限本协议的合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后如需续签，由三方协商并签订新的协议。
三、合作目标通过联合培养，丙方应完成预定的研究课题和目标，取得重要成果，并形成论文等学术成果。
甲乙两方应积极协助丙方完成研究工作，共同推动研究成果的转化和应用。
四、职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 提供博士后研究所需的实验室、仪器设备及其他研究条件；2. 协助乙方安排丙方参与相关科研项目；3. 指导丙方的科研工作，确保研究工作的顺利进行；4. 按照约定支付丙方的薪酬待遇。
（二）乙方职责与义务：1. 提供博士后研究工作所需的研究经费和条件；2. 协助甲方指导丙方的科研工作；3. 组织丙方参加国内外学术交流活动；4. 按照约定支付丙方的薪酬待遇。
（三）丙方职责与义务：1. 严格遵守甲乙双方的规章制度，按时完成研究工作；2. 按时提交研究成果，包括研究报告、论文等；3. 遵守科研诚信原则，不得抄袭、造假等；4. 积极与甲乙双方沟通合作，共同完成研究任务。
五、知识产权归属与利益分配所有因本协议产生的知识产权归甲乙双方共同所有。
关于研究成果的权益分配，三方应按照贡献大小进行合理分配。
2024年联合培养博士后研究人员协议样本(3篇)
2024年联合培养博士后研究人员协议样本____年联合培养博士后研究人员协议甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（博士后研究人员姓名）身份证号码：（身份证号码）通信地址：（通信地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方积极开展学术研究活动，并为乙方提供博士后研究机会，保证乙方在相关研究项目中获得充分的培养和锻炼，根据《中华人民共和国博士后管理条例》、《博士后研究人员管理暂行办法》等相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，共同签订如下协议。
第一条合作内容1.1 乙方将参与甲方组织的博士后研究，开展相关研究项目的研究工作。
1.2 甲方将为乙方提供实验设备、实验场所等必要的科研条件，协助乙方完成研究任务。
1.3 乙方将按照甲方的安排，履行与研究工作有关的其他职责。
1.4 双方在合作过程中应互相尊重，平等对待，共同遵守科研伦理和学术规范。
第二条培养和培训计划2.1 甲方将制定乙方的培养和培训计划，并按照计划为乙方提供必要的培养和培训机会。
2.2 培养和培训计划包括但不限于参与学术会议、报告学术成果、参与科研项目申报和撰写科研论文等。
2.3 甲方将为乙方提供导师指导，并配备专业指导团队，协助乙方顺利完成研究工作。
2.4 乙方应认真参与培养和培训计划，完成相关任务，并根据计划完成相关的学术成果。
第三条工作时间和待遇3.1 乙方以全职的形式参与研究工作，按照甲方的工作时间要求执行。
3.2 乙方的工资、福利待遇等由甲方按照相关政策和规定提供。
3.3 乙方享受与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴等。
3.4 甲方会根据乙方的工作表现进行绩效评估，评估结果将作为待遇和晋升的依据。
第四条保密和知识产权4.1 乙方在研究过程中所取得的研究数据、成果、发明和创造等知识产权归属甲方。
4.2 乙方应对知识产权进行保密，未经甲方同意，不得擅自公开或向他人提供。
联合培养博士后研究人员协议书5篇
联合培养博士后研究人员协议书5篇篇1甲方（合作高校/研究机构）：__________乙方（合作企业）：__________丙方（博士后研究人员）：__________鉴于三方共同意愿，为提高博士后研究人员的学术水平和科研能力，加强产学研合作，促进科技成果转化，经友好协商，达成以下联合培养博士后研究人员协议：一、协议目的三方共同合作，通过联合培养博士后研究人员，促进学术交流与科技创新，实现人才培养、科学研究与产业应用的有机结合。
二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
博士后研究人员在站工作时间一般不超过_____年。
三、联合培养计划1. 甲方负责提供博士后科研工作站，配备相关实验设备和科研条件。
2. 乙方负责提供博士后研究项目经费及项目指导，协助甲方安排博士后研究工作。
3. 丙方作为博士后研究人员，需在甲方的博士后科研工作站开展研究工作，并按时提交研究成果。
4. 三方共同制定博士后培养计划，明确研究方向、研究目标、研究任务和时间安排。
5. 甲方和乙方应定期对博士后研究工作进行检查评估，确保研究进展符合预期。
四、权责明确1. 甲方：负责博士后科研工作站的管理与运营，为博士后研究人员提供必要的科研条件和指导。
2. 乙方：参与博士后研究项目的制定与实施，提供项目经费和必要的支持。
3. 丙方：按时完成研究任务，提交高质量的研究成果，享受协议规定的权益。
4. 三方共同保护博士后研究过程中的知识产权，并明确权益分配。
五、研究成果归属与分享1. 博士后研究期间所产生的科研成果、知识产权等权益归属，按照甲方和乙方的合作协议及国家相关法律法规执行。
2. 博士后研究成果的分享方式，包括但不限于学术论文、专利申请、技术转化等，由三方共同协商决定。
六、违约责任与争议解决1. 若任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充。
联合招收培养企业博士后研究人员协议书（通用3篇）
联合招收培养企业博士后研究人员协议书（通用3篇）联合招收培养企业博士后研究人员篇1甲方：_________乙方：_________为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：1.根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意联合招收_________博士为博士后研究人员，进入乙方工作。
博士后的研究课题为：_________。
2.博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。
甲方由_________教授负责，乙方由_________负责，共同组成合作导师小组，对博士后研究人员进行业务指导。
该小组共同实施对在站博士后研究人员科研工作的考核，做好对博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作上遇到的问题。
3.乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。
乙方应为博士后研究人员提供科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。
4.博士后研究人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手续。
5.博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力量的投入，乙方向甲方提供管理和指导费用_________元/年，进站2个月内支付。
甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时，其差旅费用由乙方提供。
6.博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后研究人员协商解决。
7.博士后人员在站工作期间，必须遵守甲方及乙方有关规定。
中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员，由双方终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。
8.博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果属职务研究成果，按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定处理。
联合培养企业博士后研究人员协议书（精选3篇）
联合培养企业博士后研究人员协议书（精选3篇）联合培养企业博士后研究人员篇1甲方：_________乙方：_________为充分发挥企业和科研院校的各自优势，促进产、学、研相结合，加速科技成果产业化，根据全国博士后管理办公室《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，在_________市博士后工作办公室的指导下，经甲、乙双方商定，就联合培养项目博士后研究人员的有关事宜达成如下协议：一、博士后进站1.根据甲方拟订的科研课题，经过_________市博士后工作办公室审核，甲、乙双方联合培养博士后研究人员进乙方（_________）博士后流动站：研究的课题是：_________；立项单位为：_________；进站时间为：_________；出站时间为：_________。
2.甲方负责提出博士后的研究课题并提供课题所需的研究经费，根据需要配备助手和有关人员；乙方为博士后选派作为导师，并根据博士后工作需要，提供实验条件、配备科研所需的人员。
二、博士后在站管理1.进入乙方流动站的博士后人员其人事关系和组织关系转入乙方流动站（在职博士后人员除外），并由乙方流动站负责管理。
2.博士后研究人员应严格遵守甲、乙双方的工作条例和管理规定，积极、有效地开展工作。
如因博士后人员的个人因素给甲乙方带来损失或不良影响，甲、乙双方有权处理。
3.博士后人员在项目小组的协助下，在三个月内完成科研立项的可行性研究报告，并须经甲方同意和乙方专家评审确定。
4.甲、乙双方共同实施对博士后人员的日常管理和科研工作考核，定期作好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，及时协调处理博士后科研工作中遇到的问题。
5.博士后在站期间若因甲方原因发生意外事故造成人身伤、亡，由甲方负责，乙方协助处理。
6.博士后研究人员在站期间，甲、乙双方不单独给予办理出国手续，不安排与课题无关的工作。
7.博士后在站工作时间一般为两年，若需延长者，由甲、乙双方共同商定，最长不超过半年。
联合培养博士后研究人员协议5篇
联合培养博士后研究人员协议5篇篇1甲方（合作单位一名称）：__________________乙方（合作单位二名称）：__________________丙方（博士后研究人员姓名）：_____________为明确联合培养博士后研究人员在研究与工作过程中的各方责任、权利和义务，确保工作的顺利进行，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、联合培养目的甲、乙双方联合培养博士后研究人员，旨在通过合作促进科研创新，共同提升博士后研究人员的专业水平和实践能力，实现产学研一体化发展。
二、合作内容及分工1. 合作内容：__________________（请详细描述合作的研究项目或领域）。
2. 分工情况：甲方负责______（如提供研究平台、资金支持等）；乙方负责______（如提供技术支持、指导博士后研究人员等）；丙方作为博士后研究人员，负责______（如具体研究任务的实施、报告的撰写等）。
三、期限及工作安排1. 联合培养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 博士后研究人员在联合培养期间需按照甲、乙双方共同制定的研究计划进行工作，确保按期完成既定目标。
3. 甲方和乙方应根据项目进展定期评估博士后研究人员的表现，并提供必要的指导和帮助。
四、待遇及福利待遇1. 博士后研究人员在联合培养期间，享受甲方和乙方共同制定的薪酬待遇。
2. 甲方和乙方应按照国家及地方有关规定，为博士后研究人员提供必要的社会保险和福利待遇。
3. 博士后研究人员在联合培养期间取得的成果，应按照约定进行权益分配。
五、知识产权保护1. 联合培养期间产生的知识产权归属问题，甲、乙、丙三方应事先进行明确约定。
2. 博士后研究人员在联合培养期间发表的论文、著作等成果，应注明甲、乙双方单位名称，并按照约定分配知识产权。
六、保密及成果分享1. 各方应对涉及合作过程中的技术、资料等保密信息予以保密，未经授权不得向第三方泄露。
联合培养企业博士后研究人员协议书4篇
联合培养企业博士后研究人员协议书4篇篇1联合培养企业博士后研究人员协议书甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）经双方友好协商，就乙方派遣博士后研究人员到甲方单位联合培养一事达成如下协议：一、乙方授权将其博士后研究人员派驻至甲方单位进行联合培养。
二、乙方博士后研究人员的基本信息如下：姓名：性别：出生年月：学历：工作单位：联系方式：三、甲方为乙方博士后研究人员提供以下支持：1. 提供实验室和研究设施，保证其正常工作与学习；2. 指导协助其进行研究工作，提供专业技术指导；3. 协助其参与学术交流活动，拓展研究领域。
四、乙方为博士后研究人员提供以下支持：1. 发放工资和相关福利待遇；2. 维护其法定权益，确保其安全和健康。
五、博士后研究人员的权利与义务：1. 遵守甲方单位的规章制度和学术纪律，保持守时，认真工作；2. 承担研究任务，完成研究计划，提高专业水平；3. 保守研究机密，维护甲方单位的利益。
六、协议期限：从（起始日期）起至（结束日期）止。
七、双方在协议履行过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交中国仲裁委员会仲裁。
八、协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：____年____月____日乙方（单位名称）（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：____年____月____日本协议自双方盖章之日起生效。
以上是关于联合培养企业博士后研究人员协议书的内容，希望能够为双方的合作提供明确的指导和规定，确保项目的顺利实施。
愿双方能够携手合作，共同促进科研成果的交流与应用，实现互利共赢的目标。
篇2联合培养企业博士后研究人员协议书甲方：（企业名称）乙方：（研究人员姓名）丙方：（研究机构名称）鉴于甲方和乙方为了促进科研成果产业化化的共同目标，为了实现双方在技术研发、科学研究领域的战略合作，为了加快科技创新的步伐，现就联合培养企业博士后研究人员签订如下协议：一、研究内容1.1 乙方将在甲方提供的研究条件下从事相关科研工作，研究方向为（具体研究内容）。
联合培养博士后研究人员协议书新8篇
联合培养博士后研究人员协议书新8篇篇1甲方（合作单位一）：__________________________（以下简称“甲方”）单位名称（盖章）：____________法人代表姓名：______________ 职称：___________ 联系方式：____________地址：_________________________ 邮编：___________乙方（合作单位二）：__________________________ （以下简称“乙方”）单位名称（盖章）：____________法人代表姓名：______________ 职称：___________ 联系方式：____________地址：_________________________ 邮编：___________根据甲乙双方共同协商，就联合培养博士后研究人员达成如下协议：一、合作宗旨双方本着优势互补、资源共享、互惠双赢的原则，共同推进博士后科研工作的进步与发展，为国家的科技进步和创新做出贡献。
双方将在协议约定的框架和期限内共同承担培养博士后研究人员的任务，并确保合作的顺利进行。
二、合作期限及目标本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
合作的目标是共同培养高水平的博士后研究人员，提升双方在科研领域的实力和影响力。
合作期内双方将共同开展科研项目研究、学术交流与合作活动，并为博士后研究人员提供良好的研究环境和平台。
三、职责分工与合作内容（一）甲方职责：1. 提供博士后科研工作站的条件和环境支持；2. 协助乙方招聘博士后研究人员，并审核乙方推荐的候选人资格；3. 协助博士后研究人员完成相关科研项目和成果推广；4. 参与博士后研究人员的培养方案的制定和实施；5. 负责博士后研究人员的日常管理和考核工作。
（二）乙方职责：1. 负责博士后研究人员的招聘和推荐工作；2. 协助甲方完成博士后科研项目的实施；3. 参与博士后研究人员的培养方案的制定和实施；4. 提供博士后研究人员必要的科研支持和指导；5. 协助解决博士后研究人员在科研过程中遇到的问题和困难。
联合培养博士后研究人员协议书8篇
联合培养博士后研究人员协议书8篇第1篇示例：联合培养博士后研究人员协议书甲方：（单位名称）乙方：（博士后研究人员姓名）为了促进科研工作的深入开展，推动人才培养和科研合作，甲、乙双方本着友好协商、平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意在甲方单位从事博士后研究工作，研究方向为（具体研究方向），研究期限为（具体时间）。
2. 甲方将为乙方提供必要的科研条件和研究设备，并指定专门的导师指导乙方的研究工作。
3. 乙方在研究期间应遵守甲方的纪律规定，保护甲方的科研成果和商业机密，严守学术道德，不得从事违反科研伦理的行为。
4. 甲方将按照国家相关规定支付乙方的研究经费和生活补贴，以保障乙方在研究期间的正常生活。
5. 研究期满后，乙方应提交研究成果报告并参加结题论证，甲方将根据实际情况给予相应的奖励或资助支持。
6. 乙方在研究期限届满后，如自愿离开，应提前一个月书面通知甲方，并办理离开手续。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至研究期限届满或双方解除本协议之日终止。
二、协议变更和解除1. 甲、乙双方如需变更本协议内容，应经双方协商一致后书面确认。
三、其他条款1. 甲、乙双方如因本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关机构提起诉讼。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（单位名称）：_______________（盖章）________（签字）日期：年月日第2篇示例：联合培养博士后研究人员协议书一、协议双方甲方：_______（以下简称“企业/研究机构”）二、背景及目的为加强企业研发能力，促进科研和产业结合，提升企业核心竞争力，甲方欲通过与乙方共同合作培养博士后研究人员，共同开展科研项目，并就合作事项达成以下协议。
三、联合培养计划1. 乙方将全职参与甲方研究项目，协助完成相关科研任务，并按照合作协议和计划完成研究任务。
2. 乙方将根据项目需要，参与项目的研究、开发和实验工作，提升相关技术水平和研究能力。
联合培养博士后研究人员协议(样式一)4篇
联合培养博士后研究人员协议(样式一)4篇篇1联合培养博士后研究人员协议甲方：学术机构/公司名称地址：***********法定代表人/负责人：*********电话：*********传真：*********乙方：博士后研究人员姓名性别：*******出生年月：********身份证号：********联系地址：*********电话：*********邮箱：*********根据《中华人民共和国科学技术部、中国博士后管理委员会关于加强博士后培养工作的若干意见》，甲、乙双方根据平等自愿、完全知情、公开透明和依法遵规的原则，经协商一致，签订如下协议：第一条合作内容1. 甲方将为乙方提供科研工作场所、科研经费、科研指导和技术支持等资源，协助乙方开展博士后研究工作；2. 乙方应按照协议的要求，认真学习科研知识，积极开展科研工作，完成相关研究任务，并参加主管部门的相关培训；3. 双方应建立健全科研工作制度，遵守科研伦理规范，不得从事违法违规的科研活动。
第二条协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为*年*个月，期满后双方可协商续签或终止协议。
第三条经费支持1. 甲方将按照相关规定按时足额发放乙方的科研经费；2. 乙方应按照规定合理使用科研经费，不得私自挪用或挥霍经费；3. 双方应按照相关规定，如实、清晰地填报经费支出情况，接受主管部门的监督检查。
第四条科研成果1. 乙方在博士后研究期间取得的科研成果，归属于乙方个人，但须在甲方相关领域内的期刊发表论文和申请专利时，必须注明甲方单位；2. 乙方在博士后研究期间取得的科研成果，应保密不得向未经授权的第三方透露，否则应承担相应的法律责任。
第五条离职及违约处理1. 乙方在博士后研究期间如有违法违规行为或涉嫌学术不端行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已发放的经费；2. 若乙方需要离职，请提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后才可解除协议；3. 解除协议后，乙方应归还已发放的经费、科研设备、资料和相关材料，并在协议期限内完成相关交接工作。
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编号：JY-HT-03789
联合培养博士后研究人员协
议书精装版
Any parties with a cooperative relationship can sign an agreement to protect legal rights
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
编订：MZYUNBO设计
联合培养博士后研究人员协议书精装版
甲方：_____
乙方：_____
_____（以下简称“甲方”）与_____（以下简称“乙方”）的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。
一、博士后研究人员的招收与选拔
1．博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。
2．甲方采用在公众媒体上发布广告等方式面向社会招收博士后研究人员，所发生的各项费用由甲方承担。
3．博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定，并按规定程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。
4．乙方负责为经批准进站的博士后研究人员开具到工
作站报到的介绍信，为其办理进站和户口迁移等有关手续，并负责博士后人员的档案接收及管理工作。
二、博士后研究人员的日常管理
由甲乙双方联合招收、培养的博士后研究人员，在站期间甲方和乙方按《联合培养博士后研究人员协议书》和国家及甲、乙双方的相关规定联合管理。
1．博士后研究人员进入工作站后，甲乙双方应协商为博士后研究人员配备指导教师，具体负责指导博士后研究人员的工作。
2．博士后研究人员在站期间，甲方向乙方提供博士后研究人员培养管理费和指导教师指导费用。
培养管理费为每位博士后研究人员每年_____元，指导教师指导费为每位专家每年_____元。
甲方在博士后研究人员进站之日起的_____个月之内把第一年培养管理费及教师指导费拨至乙方，由乙方负责把教师指导费交至乙方指导教师；第二年培养管理费及教师指导费在博士后研究人员中期考核通过后即行拨付。
乙方须向甲方开具可供会计记账的有效凭证。
3．博士后研究人员在站工作时间为_____年，其间在甲
方工作。
如因研究项目（课题）进度等客观原因在_____年工作期内不能按时出站，经批准确需延长工作期限者，由甲乙双方商定延长时间及延长期间的费用问题。
4．博士后研究人员在站期间，因病连续请假_____个月以上者或由于个人表现不适宜继续做博士后工作者，应由甲乙双方认定，并报请全国博士后管委会批准后中止其研究工作，甲方同时终止各项经费的支付。
5．甲、乙双方应根据实际情况为博士后研究人员在站期间的研究工作提供必要的工作条件。
6．博士后研究人员的项目（课题）研究内容、预期目标、所需科研经费数额和相关管理办法等事宜由甲方与博士后研究人员双方另行签订协议。
7．博士后研究人员在站期间，因课题研究需出国的，应按国家及甲乙双方的相关规定协商办理，双方都不得为其办理与课题无关的出国（境）手续。
8．根据课题研究需要，应甲方要求，乙方指导教师经甲方同意外出对其负责的博士后研究人员的科研工作进行检查指导时，其差旅费、食宿费均由甲方从博士后研究人员
的科研经费中支付。
9．博士后研究人员在站期间的期中、期满考核及成果评价工作，按照甲方规定程序和要求，由甲方会同乙方及有关单位共同进行。
10．乙方负责组织和受理各种博士后研究基金资助的申报。
三、关于研究成果的归属应依据以下约定
博士后研究人员的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定，公正、合理地处理其权益归属：
1．对于甲方提供研究经费的项目，其研究成果的知识产权归甲方所有。
2．博士后在站期间的非选定课题研究成果，其知识产权由甲方和博士后研究人员共同占有，博士后研究人员在公开发表此类学术成果时需得到甲方的书面同意。
3．博士后研究人员在进站前就着手进行的研究活动如与进站后的研究工作密切相关，并已经生成重要科研成果的，其原有成果归博士后研究人员个人所有，在站期间的新成果则归甲方所有，博士后研究人员可在甲方书面允许的前提下
署名发表。
四、其他事项
1．甲、乙双方如在合作过程中出现无法协商解决的问题时，报请全国博士后管理委员会办公室协商解决。
2．本协议一式四份，签订双方签字并加盖公章有效。
3．本协议由双方签订后呈报全国博士后管理委员会。
协议未尽事宜，由甲方、乙方共同协商解决。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____
甲方指定代表人（签字）：_____ 乙方指定代表人（签字）：_____
_____年____月____日_____年____月____日
签订地点：_____ 签订地点：_____
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