关于做好2011年度先进集体和先进个人评选活动的通知

关于开展2011年度先进集体和优秀个人

评选工作的通知

（以正式下发为准）

各部门、各成员企业：

2011年，在中国建材、南方水泥的正确领导下，各部门、成员企业围绕公司年度总体工作目标，以联合重组和管理整合为总揽，扎实推进各项工作，取得了可喜的成绩，涌现出了一大批尽职尽责、乐于奉献、起到模范带头作用的先进集（体和优秀个人。

为总结经验、树立典型、表彰先进，现就做好2011年度先进集体和优秀个人的评选工作通知如下：

一、评选类别

1、先进集体分先进单位和先进基层组织两个类别进行评选。

2、优秀个人分优秀管理人员和优秀员工两个类别进行评选。

二、评选范围及名额

（一）评选范围

1.先进单位评选范围：以区域公司各部门、成员企业为评选单位，2011年7月1日前加入江西南方的企业；

2.先进基层组织评选范围：以成员企业处室（分厂）、工段、班组为评选单位，2011年7月1日前加入江西南方的

企业；

3.优秀个人评选范围：2011年7月1日前正式加盟（入职）区域公司或成员企业、并签订劳动合同的人员，其中优秀管理者评选对象为7月1日前聘任的区域公司主管及以上管理人员、成员企业工段级及以上管理人员，优秀员工评选对象为除上述以外的其它人员。

（二）名额分配

1.集体奖项

先进单位名额待定（根据南方水泥2011年度先进集体和先进个人评选活动有关通知要求确定，统一报南方水泥进行表彰）；

先进基层组织共30个，并从中推荐南方水泥表彰的先进基层组织若干名。

2.个人奖项

优秀管理人员共60名，并从中推荐南方水泥表彰的优秀管理者若干名；

优秀员工共180名，并从中推荐南方水泥表彰的优秀员工若干名（具体名额分配详见附件一《江西南方2011年先进集体和先优秀个人评选名额分配表》）。

三、评选条件

（一）基本条件

1、集体奖项：年度工作目标任务指标完成情况良好，

综合绩效考核优秀；2011年年终基础管理检查综合排名处于前列；在遵章守纪、团队合作、规范管理等方面表现优秀；发生重大伤亡事故，重大质量、设备、环保、治安事故的，实行一票否决制。

2、个人奖项：爱岗敬业、遵章守纪，自觉践行“绩效、和谐、责任”的企业文化核心价值观，业绩突出；受过纪律处分的（政府及司法部门处以拘留以上，公司内部严重警告及以上处分）及2011年年终基础管理检查专业排名处于后8名实行否决。

（二）具体条件

1.先进单位

（1）本年度全面完成公司下达的各项目标任务指标，经济效益（综合管理）在各成员企业（区域公司各部门）中处于领先水平；

（2）班子作风民主、勤政廉洁、团结合作，富有创新精神；

（3）干部员工队伍稳定，全年人员流失率低于5%（实行正常减员分流除外）；

（4）重视企业文化建设，对“三五”管理模式的理解与执行到位；

（5）制度健全、管理规范，富有凝聚力和战斗力。

2.先进基层组织

（1）工作业绩突出：较好地完成了公司下达的各项工作目标任务，在本公司中处于领先；

（2）加强班组建设：团队凝聚力强、责任心好，“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观得到了很好的落实与体现；

（3）劳动纪律优良：团队模范遵守公司各项规章制度，全年无一人因违规违纪受到处分；

（4）重视安全生产：全年无重大人员伤亡及其它生产安全事故；

（5）注重员工培训：经常组织开展企业文化、操作技能的学习与培训，团队成员的思想境界、业务水平在本公司较突出。

3.优秀管理者

（1）具有较强的组织、管理与协调能力，在管理工作中成绩显著；

（2）具有较高的专业技术水平，所领导或管理的团队业绩突出，在2011年年终基础管理检查中专业排名处于前列；

（3）职业操守好，在员工中享有较高的评价与威信，无违纪记录；

（4）爱岗敬业、甘于奉献，重视现场发现问题、分析问题、解决问题；

（5）重视对下属的培养，所领导或管理的团队成员综

合素质较高。

4.优秀员工

（1）思想境界高：热爱企业与本职工作，富有奉献精神，认真学习并自觉践行中国建材企业文化；

（2）业务能力强：业务理论知识比较扎实，并能熟练解决生产经营工作中的业务问题;

（3）工作业绩好：工作兢兢业业，出色地完成了本职工作任务，得到大家的肯定;

（4）团队精神好：善于团结同事，具有较强的协作精神，在同事中口碑较好;

（5）富有创新意识：能结合企业的生产、经营、管理、安全等方面，主动提合理化改善建议，并取得实效。

四、评选程序

1、先进单位：由区域公司各部门、各成员企业根据评选条件先行自荐报行政人事部审核，然后由公司总裁办公会根据评选条件和名额进行评审，并上报南方水泥进行表彰。

2、先进基层组织：由成员企业根据评选条件和名额进行评选，经行政人事部审核，最后由公司总裁办公会审定，成绩特别突出的上报南方水泥表彰。

3、优秀管理者和优秀员工：由区域公司各部门、各成员企业根据评选条件和名额进行评选，经行政人事部审核，最后由公司总裁办公会审定，成绩特别突出的上报南方水泥

表彰。

五、奖励办法

1.由江西南方表彰的先进基层组织，按100元/人进行奖励；优秀管理者、优秀员工奖励800元，并颁发荣誉证书。

2.由南方水泥表彰的先进单位（先进基层组织）、优秀管理者、优秀员工按照南方水泥奖励标准进行奖励。

六、评选要求

1.公司各部门、各成员企业要根据本通知精神认真组织评选工作，坚持自下而上、民主集中的原则，做到公开、公平、公正，并将推荐登记表（具体见附件二、三、四）以电子版形式于2011年12月25日前报行政人事部张智勤处。

2、评选一定要严把条件与名额关，使其真正具有代表性、先进性，为广大干部员工树立榜样。

3、填表要求：事迹材料必须真实具体，重点突出，文字简练生动，用事实和数据说话，不少于500字。

特此通知

附件：1. 2011年度先进集体和优秀个人名额分配表

2. 2011年度先进单位推荐登记表

3. 2011年度先进基层组织推荐登记表

4. 2011年度优秀个人推荐登记表