技术指导员考核方案

技术指导员考核方案

为了保证奶牛科技入户工程的实施，真正取得实效, 实现技成果快速转化，提高示范户的示范水平和养牛业经济效益，根据我市奶牛科技入户工作经验,特制定本方案。

一、工作内容

1、充分发挥技术指导员就地就近的优势, 技术指导单位在每个示范乡镇畜牧站招聘具有初级以上技术职称的技术指导员3-4名,每人负责20-30个示范户的技术指导与服务工作，时限为一年,累计入户工作时间100天左右。

2、技术指导员要随时掌握示范户的生产和技术应用情况。

3、技术指导员要指导示范户做好生产记录和科技应用情况记录,要根据每个示范户的生产实际制定分户技术指导方案,并按要求认真填写示范户手册和技术指导员手册。

4、指导员应熟悉技术推广工作和示范户技术需求，能承担示范户技术指导任务，并与示范户签订技术合同。

5、技术指导员要在技术指导员单位和专家组的领导下开展工作。示范乡镇每月要向市专家组上报一期300-500字的工作简报和当月工作总结、下月工作计划。以及中期、年终总结。

6、技术指导员工作中要突出重点，每个乡镇要培育两个重点示范村，所有示范村要有两个重点示范户。

7、搞好示范户和辐射带动户的技术培训，集中培训示范户3次，辐射带动户培训2次。使示范户和辐射户的技术素质有明显提高。

8、技术指导员要搞好主推技术的推广应用。①应用优质冻精改良现有奶牛技术；②奶牛疾病综合防治技术；③青贮饲料高产栽培、收贮与饲喂技术；④规范化饲养管理技术；⑤粪便无害化处理技术；⑥TMR 饲喂技术。

9、指导员要遵守职业道德，遵纪守法。

10、经过一年工作，示范户奶牛平均单产要比前三年平均水平提高

10%以上。单位产量节本10%以上。

根据技术指导员的绩效和市专家组验收情况，发给补助费；绩效优

秀的进行表彰奖励，不合格的按标准要求扣罚补助费；并取消技术指导

员资格。

二、补助费发放形式

今年技术指导员补助费补助形式改变过去大帮轰的做法，以各示范

乡镇的示范村数量和完成工作的质量为标准进行发放。如全部保质保量

完成工作任务，以乡镇所含示范村或技术指导员包村个数计算，每村平

均可得元补助费。

1、考核考兑内容：技术培训、入户工作、制定分户技术指导方案

情况、填写示范户手册和技术指导员手册情况、上报工作简报和当月工

作总结、下月工作计划情况、发放示范户物化补贴情况、中期、年终总

结情况和示范户的绩效情

况。

２、考核考兑方法：市专家组采取不定期深入示范户现场检查和电

话调查的方法进行，检查采取打分制，以村为单位计算每村５０分，每

分合人民币１０元。

　（１）日常考核（共40分）

①技术培训：　培训一次，得３分，全年共１５

分。

　②入户天数：　以技术指导员手册为准，每村2分。

③每月上报材料，每月２4日上报，如节假日可顺延，同时拿技术

指导员手册，以实际上报情况为准。 每村每次０.５分，全年４分。

④年末及临时各类报表：以届时要求为准，每村得２分。

⑤入户指导：　以入户技术指导情况、示范户手册填写情况（含分

户技术指导方案）、物化补贴到户情况为主要内容，半年每村实地检查

２户，电话抽查2户，每户２分，全年每村共16分。

⑥完成增产节本指标，以指标为准得1分。

　（２）年末考核:

①根据入户指导员全年工作情况及工作态度和工作绩效进行评比，工作态度积极、工作绩效显著，全年日常考核得３５分以上排名前6名的可获年终奖励10分。

②省以上刊物发表奶牛科技入户工作文章加5分。