公司门卫管理规章制度

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公司门卫管理制度全套

公司门卫管理制度全套第一章总则第一条为了规范公司门卫管理工作，加强公司安全防范措施，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。

第二条公司门卫管理制度适用于公司所有员工和来访人员，要求所有人遵守并执行。

第三条公司门卫管理制度内容包括门卫职责、门卫权限、门卫执勤制度等。

第二章门卫职责第四条公司门卫负责公司大门和出入口的日常管理工作，维护公司的正常秩序和安全。

第五条公司门卫负责查看出入公司的人员证件，确保公司人员身份真实，并对来访人员进行登记。

第六条公司门卫要做好门禁系统的管理工作，确保系统正常运行并及时报修。

第七条公司门卫要定时巡逻公司各个角落，对可疑人员和事物进行排查，保障公司安全。

第八条公司门卫要做好与其他部门的协调工作，及时反馈重要信息。

第三章门卫权限第九条公司门卫有权制止不明人员进入公司内部区域。

第十条公司门卫有权检查员工及来访人员的证件，并确保其真实有效。

第十一条公司门卫有权要求可疑人员接受安检或体检，并配合公司安保人员进行调查。

第四章门卫执勤制度第十二条公司门卫按照班次制度进行轮班值班，确保24小时有人在岗。

第十三条公司门卫要严格遵守工作纪律，不得随意离岗或打瞌睡。

第十四条公司门卫要定期接受安全防范培训，提高自身综合素质。

第十五条公司门卫在工作中发现可疑人员或异常情况时，要立即向上级报告，并做好记录。

第十六条公司门卫应保证工作态度认真，服务意识强，为公司员工提供周到的服务。

第五章附则第十七条本管理制度自发布之日起实施，如有修订，需经公司领导同意后方可生效。

第十八条公司门卫管理制度解释权归公司安保部门所有。

以上是公司门卫管理制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同努力，确保公司的安全和稳定。

公司门卫管理制度(4篇)

公司门卫管理制度为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。

一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。

二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。

三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。

若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。

严禁无关人员进入院内。

四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。

五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。

凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。

六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。

外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。

七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。

八、以上制度，必须严格执行。

若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金____元;三次处罚金____元;若屡教不改，作离岗处理。

九、本制度的解释权属集团综合办。

十、本制度自公布之日起执行。

重庆市华升建筑工程（集团）有限公司公司门卫管理制度（二）一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法（一）保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

公司门卫管理制度(4篇)

公司门卫管理制度第一章总则第一条为了保护公司的安全和维护公司的正常秩序，依据相关法律法规，并根据公司实际情况，制定本制度。

第二条公司门卫管理制度适用于公司全体员工和来访人员。

第三条公司门卫是公司安全管理的第一道防线，负责维护公司的安全秩序和正常出入口的管理。

第四条公司门卫管理制度的内容包括门卫值班、进出登记、来访人员管理、安全检查以及应急处理等相关事项。

第五条公司门卫管理制度应当与公司其他管理制度相衔接，相互配合，保证公司的安全秩序。

第六条公司门卫管理制度由公司总经理负责审核和批准，并由安保部门组织实施和监督执行。

第二章门卫值班第七条公司门卫采取24小时值班制度，严格按照值班表进行工作。

第八条门卫的值班岗位要求必须有人员值守，不得擅自离岗。

第九条门卫值班人员要认真履行职责，不得酗酒、吸烟、打牌、聊天等不当行为。

第十条门卫值班期间要保持注意力集中，严禁打瞌睡，必要时可进行适当轮换工作。

第十一条门卫值班期间，不得擅自放行无关人员，不得私自泄露公司相关信息。

第三章进出登记第十二条公司内部员工进出公司，必须持公司工作证件刷卡或登记入场，门卫进行核实。

第十三条外来人员进入公司，必须经过门卫登记并出示有效身份证件，仅限于有特殊事由人员方可进入。

第十四条外来车辆进入公司，必须经过门卫登记并领取临时停车证，停车位置要按照规定停放。

第十五条门卫在登记进出人员和车辆时，要做好详细的记录，包括相关信息和通行时间。

第四章来访人员管理第十六条公司来访人员必须提前与被访人员进行预约，被访人员需向门卫提供来访人员的身份信息。

第十七条来访人员必须交验有效身份证件，并填写来访登记表。

第十八条门卫对来访人员进行安全检查，严禁携带违禁物品进入公司。

第十九条来访人员进入公司期间，必须严格遵守公司规章制度，不得随意进出公司各个区域。

第五章安全检查第二十条门卫定期进行安全检查，保证公司各个区域的安全。

第二十一条门卫对进出车辆进行安全检查，确保不携带爆炸、易燃、易爆等违禁物品。

公司门卫管理制度(3篇)

公司门卫管理制度为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：一、人员出入管理(一)、公司员工当班员工原则上上班时间不得离开公司，(总经理、副总经理、销售部、采购部、司机等外勤人员除外)上班时间员工离厂须凭所属部门主管签字的出门证才可放行。

(二)、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，经被访人同意后方可进入公司。

外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2.对来访人员，做到礼貌待人，文明值勤。

3.客户来访或送货，拉货，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司。

4.应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，方可进入公司。

5.夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

6.未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

7.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。

如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

(三)、职工亲戚、朋友来访____公司员工未经允许不得私自带外人进入办公区域。

2.员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。

二、物资出入管理(一)、公司物资物资出厂，由公司相关部门开具《派车单》或仓库开具《出门证》后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

(二)、外来物品1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出公司时，门卫根据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。

2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品(如液化气、天然气)等，需核准确为公司订购需要的并符合全部手续后登记进入。

.三、车辆管理(一)公司车辆外出1、公司领导(含本公司小型车辆，货车类需符合出入手续)外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。

门卫管理制度(优秀8篇)

门卫管理制度（优秀8篇）门卫工作制度篇一（一）周一至周日每天8：30至次日8：30为值班时间；（二）门卫不得擅自请人顶替。

（三）应注意防火、防盗，下班时间和双休日应加强巡视，确保机关安全，如有情况及时向带班领导或分管领导汇报，并做好值班记录；（四）门卫实行24小时值班，负责机关安全和卫生，门卫工作人员有事按职工请销假制度执行门卫管理制度篇二1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的'责任心。

2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的平安工作负责。

3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。

不得擅自脱岗、离岗。

4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。

5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。

接待来客要热忱、礼貌、文明用语。

进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。

6、对过往行人，特殊是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。

7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。

8、楼门要按时开门、落锁。

早6点开门，晚11点落锁。

9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。

门卫管理制度篇三1、门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教育教学秩序的人和事；2、遵守工作时间，原则上要二十四小时在校值班，如有特殊事情要离校处理，须经学校总务处同意后安排代班员，代班人员代班时须到总务处填写代班说明表并进行交接后方可执行，门卫须对代班人员做出担保；3、门卫要严格值班制度，严守岗位，适时对校园内进行夜间巡视；4、学校大门必须按规定时间开、关，早7：00开、早8：50关，下午4：30放学时开、下午6：30关。

5、学生进校后，一般不准随便出校门，学生有事出校门时，必须经所在班级班主任批准，填写出门条报门卫处，门卫不见学生出门条一律不得放学生出校，否则所引起的。

一切后果由门卫负责；中午、下午放学后，住校生不得出校校门，如住校生因事须出校，需由寄宿制值班组长批准，并填写住校生出门条后报门卫处，否则不得放行；住校生须佩带住校生身份卡，门卫必须对照住校生名单进行身份核对后，方能依出门条放行；6、外来人员进入学校必须到门卫室办理登记手续方可进入，本校学生不得随意带校外人员来校；家长接送子女到校上课，只得送至学校大门，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止校外不法分子进入校内寻衅滋事，如有需要，报地方派出所处理；7、机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车辆无特殊情况不得进入学校大门，如有公干必须到门卫室进行登记，自行车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置；8、未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖；9、不准家禽、宠物入校；10、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错；11、认真做好门卫室的清洁卫生，保持门卫室的规范；注意个人形象，谈吐文明，自学维护学校形象；12、维护校门前的治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、当地派出所报告，切记有关特种电话号码；13、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，门卫人员有权制止；14、注意用电安全，不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的电器；15、注意个人身体健康，定期进行体检，如身体状况不适继续从事本职工作，不得隐瞒病情，如因此类情况引起的一切后果由当事人自行承担；16、门卫工作由总务处负责分管。

门卫管理制度

门卫管理制度门卫管理制度(15篇)在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

我们该怎么拟定制度呢？下面是作者为大家收集的门卫管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

门卫管理制度1一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑状况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应及时制止并对可疑人员进行查问，状况严重的可直接与公安机关部门联系。

三、职责一、职责范围：适用于本公司全部所辖区域。

二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。

⑸密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。

门卫管理制度措施(18篇万能范文)

门卫管理制度措施（18篇万能范文）门卫管理制度措施篇1为确保公司的生产安全，有效控制外来车辆及人员进入公司，特制定本门卫制度。

一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。

二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作情况记录和交接班记录。

三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时上班的应及时请假，保证工作的衔接。

五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入厂，并引领客人到达办公室。

六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。

上述情况一经发现，扣除当日工资。

七、外来车辆禁止入内（厂区送货车辆除外），如有送货车辆入内，需暂留其行车证及相关证件并登记车牌号及进出时间，送货车辆经检查后方可出厂。

其他车辆由门卫指挥停放在指定位置，并做好车辆的记录，特殊情况除外。

八、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非厂区人员携带大件、大宗物品出门时，需报告领导，待领导同意后方可放行。

九、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次，发现一次漏察罚当日工资，依次类推。

厂区内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报告相关负责人。

对于因失职给公司造成的损失，由当天职班人员全额赔偿。

十、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

门卫管理制度措施篇21.门卫人员务必热爱学校，职责心强，服从安排，有吃苦精神;身体健康，有胜任工作的体力;务必坚守岗位，不迟到、早退，不擅离职守。

2.认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校保卫处(科)的管理，严格执行学校的各项规章制度，用心维护校内秩序，做好安全保卫工作。

3.门卫人员值勤时要着装规范、礼貌礼貌、热情服务、认真负责。

公司门卫规范管理制度

公司门卫规范管理制度第一章总则第一条为规范公司门卫管理工作，维护公司安全和秩序，加强出入管理，根据公司安保管理要求，制定本规定。

第二条公司门卫管理制度适用于所有公司员工、访客、车辆等在公司门口的出入管理。

第三条公司全体员工应遵守公司门卫管理规定，配合门卫工作人员的工作，不得有违规行为。

第四条公司门卫管理制度内容包括入口安全检查、出入证件管理、车辆管理、异常情况处理等，确保公司门卫工作的有序进行。

第五条公司门卫管理制度由公司保安部门牵头起草，经公司领导审批后正式实施，并不断完善。

第二章入口安全检查第六条公司门卫负责对所有人员和车辆进行安全检查，防止携带危险物品进入公司。

第七条公司门卫要全面排查携带危险品物品的人员，严禁携带刀具、易燃易爆物品等危险品进入公司。

第八条公司门卫要留意进出人员的异常行为，如发现可疑情况应及时报告，不能自行处理。

第九条公司门卫要配备必要的安全设备，如金属探测器等，确保入口安全检查的有效进行。

第十条公司门卫为确保安全，可以对怀疑人员进行安全检查，必要时配合公司保安部门进行深入调查。

第三章出入证件管理第十一条凡进入公司者必须出示有效身份证明，公司外来人员需要提前向相应部门登记和领取临时通行证。

第十二条公司员工要随身携带员工证件，配合门卫工作人员的检查，不得擅自进出公司。

第十三条公司门卫要认真核实出入证件的真实性，一旦发现假冒假冒证件者应立即报告，拒绝其进入公司。

第十四条公司门卫不得私自接受礼物、小费等现金物品，不得违规放行未经核实的人员。

第十五条公司门卫要及时更新公司员工、访客名单信息，确保门卫工作的准确无误。

第四章车辆管理第十六条公司门卫要认真查验进入公司车辆的证件，包括行驶证、驾驶证等，确保车辆和驾驶员合法合规。

第十七条公司门卫要排查可疑车辆，如发现车辆异常应立即报告，并及时配合相关部门进行查处。

第十八条公司门卫要做好对进入公司的车辆的安全检查，防止携带危险物品进入公司。

第十九条公司门卫对违规停车的车辆要立即处罚，严禁违规停车，妨碍公司正常运营。

门岗管理制度(4篇)

门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。

一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

不得把值班室当成娱乐场所。

3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。

严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入值班室。

4、严格遵守上、下班时间。

按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。

非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

来宾离开时，填写离开时间。

政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。

3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。

出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。

2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。

严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。

3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。

进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。

—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。

具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。

2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。

3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。

4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。

5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。

奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。

6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。

惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。

所有员工都必须遵守该制度。

二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。

2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。

3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。

4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。

5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。

三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。

公司门卫管理规章制度(21篇)

公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。

3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。

4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。

5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。

对违章车辆，要及时制止并加以纠正。

保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。

9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。

10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。

公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。

3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。

4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。

5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。

6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。

7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。

2024年门卫管理制度精选篇

2024年门卫管理制度精选篇门卫管理制度1一、严格执行公司关于人、物进出管理规定，全面负责公司人员、物料进出大门的传达、登记、检查、收单等管理工作，预防公司财物被盗，制止无关人员从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序，发现上述行为门卫不予制止的'对当班每人每次罚款50元。

二、保卫人员必须着制式服装上岗，服装统一整洁，要讲究仪表仪容，否则，每人每次罚款50元。

三、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。

如有违者，每人每次罚款100元。

四、保卫人员要时刻维护和保持大门附近整洁卫生及值班室内卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按双倍罚款。

如有车辆抛洒时应及时通知相关部门清理干净，大门的字墙、门柱应保持整洁明亮，树立良好的公司窗口形象，如发现门卫违反以上条例每人每次罚款50元。

五、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。

并对相关当班人员上交保安公司处理。

六、保卫人员必须及时对进出厂区的办公、工程车辆引导，防止门口车辆拥堵，如发现保卫人员不制止，不管理的推诿情况，当班人员每人每次罚款100元。

七、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

如出现责任不清事件将处罚所有门卫值班人员，每人每次罚款50元。

八、应熟记厂内各处之水、电、开关、门锁及消防器材放置地点，对重要设备、篱墙等有缺损时，应及时报告公司处理。

九、门卫值班人员遇事应逐级汇报，严禁越级汇报和虚假汇报，如违反本制度，一旦发现后严肃处理，对于屡教不改的，如情况属实，公司将上交保安公司劝退或调岗。

门卫管理制度2贾村小学门卫管理制度一、开、关门时间：1、早晨开门时间：7：30关门时间8：002、中午放学开门时间：11：30关门时间12：003、下午开门时间：14：40关门时间：15：004、下午放学开门时间：18：00关门时间：18：00说明：开门、关门时间指大门开关时间，小门可根据实际情况随时开、关二、外来人员入校登记制度1、学生家长及外来人员进入学校，必须在学校门卫室进行登记，经过与学校值周教师联系同意后方可进入。

门卫保安安全管理制度（五篇）

门卫保安安全管理制度公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2)、门卫不宜招纳休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度（二）门卫保安是一个工作环境相对较为特殊的职业，他们负责守护企事业单位的安全以及维护社会治安稳定。

为了确保门卫保安工作的有效性和高效性，有必要制定一套科学的门卫保安安全管理制度。

本文将从制度的内容、实施方式和效果评估等方面进行论述，详细介绍门卫保安安全管理制度的设计和实施。

一、制度的内容门卫保安安全管理制度应包含以下内容：1. 门卫工作职责和权限：明确门卫保安的工作职责和权限，包括值勤巡逻、人员进出管理、安全检查等。

2. 出入证件管理：规定人员进出企事业单位时应出示有效证件，对来访人员进行登记并颁发临时访客证件。

3. 门卫巡逻制度：规定门卫保安应进行巡逻，包括维持秩序、排查安全隐患等。

4. 紧急事故应急处理：明确门卫保安在突发事件发生时的应急处理程序，包括报警、疏散人员等。

5. 知识培训和技能提升：规定门卫保安应接受必要的培训和技能提升，以提高工作效能和服务质量。

门卫安全管理规程(四篇)

门卫安全管理规程第一章总则第一条为了保障单位安全，做好出入管理工作，维护单位秩序和员工人身财产安全，制定本规程。

第二条本规程适用于单位的门卫和保安人员，负责管理单位的出入口，保障单位的安全和秩序。

第三条门卫和保安人员必须具备基本的安全意识，具备理论知识和技能，服从单位领导和相关部门的工作指挥。

第四条门卫和保安人员必须严守职责，服从命令，保证单位的正常运转和员工的安全。

第五条门卫和保安人员必须保密单位相关信息，不得泄露给外部人员。

第二章门卫人员的职责和要求第六条门卫人员是单位的门面，是单位与外界的桥梁，必须保持良好的精神状态和工作态度。

第七条门卫人员必须认真履行好以下职责：1. 监控和管理单位的进出人员，查验有效证件，核实身份；2. 维持门卫区域的秩序和安全，禁止非法人员进入单位；3. 协助保安人员处理突发事件和紧急情况；4. 熟悉业主的基本情况，及时提供相关信息；5. 配合领导安排的其他门卫工作。

第八条门卫人员必须具备以下要求：1. 具备良好的沟通和协调能力，善于处理突发事件；2. 具备基本的智力和体力素质，能承担长时间站立和巡逻的工作；3. 具备基本的安全防范知识和技能，能够正确运用相关设施和装备；4. 具备良好的自身素质和形象，维护单位的形象和声誉。

第九条门卫人员必须服从单位的领导和各部门的工作指挥，按时完成各项任务。

第三章保安人员的职责和要求第十条保安人员是单位的安全保卫力量，负责处理各种安全突发事件和紧急情况。

第十一条保安人员必须认真履行好以下职责：1. 负责单位的安全防范和保卫工作，发现并处置各类安全隐患；2. 维持单位内部和外部的安全秩序，保证员工的人身和财产安全；3. 配合门卫人员查验进出人员的有效证件和身份；4. 做好巡逻和监控工作，发现异常情况及时报告并处理；5. 及时向单位领导和相关部门汇报工作情况。

第十二条保安人员必须具备以下要求：1. 具备良好的安全防范意识和应急处置能力；2. 具备相关安全防范知识和技能，熟悉使用安全设施和装备；3. 具备基本的法律知识，能正确处理安全事件；4. 具备良好的沟通和协调能力，善于处理突发事件；5. 具备勇敢和果断的品质，能在紧急情况下冷静应对。

门卫规章制度管理

门卫规章制度管理在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由作者给大家带来的门卫规章制度管理7篇，让我们一起来看看！门卫规章制度管理篇11、切实做好机关安全保卫工作，维护机关正常秩序，保障各项工作顺利进行。

2、门卫人员要随时提高警惕，加强责任心，积极主动做好门卫值班工作，不得擅离职守。

同时要做好办公室安排的其他工作，特殊情况离岗须经办公室批准，并确定临时值班人员后，方可准假。

3、门卫人员早6:00开门，晚10:00锁门。

内部人员外出应按时返回，因特殊情况不能按时返回应提前告知门卫，严谨翻越大门。

4、每天彻底清扫处机关大院、厕所一次，做到全天保洁。

监督办公院外的居民和过往行人不得随地乱倒垃圾和大小便。

5、门卫人员必须坚持夜间巡逻查看，发现问题及时向办公室和值班人员报告，确保机关安全。

6、外界人员出入应加询问(除正常上班外)，不得放任自留，严禁闲杂人员进入，要管好院内花木及设施。

7、违反机关制度，损坏院内财物或夜间翻越门墙的，门卫人员应予以制止，由于门卫人员失职造成损失的(除追究有关人员责任外)应追究门卫人员的责任。

门卫规章制度管理篇2一、门卫人员必须坚守岗位，不得随意离岗，特殊情况需要离岗时应有顶替，实行24小时值班制度。

二、门卫要服装整齐，举止文明，礼貌待人，坚持原则。

三、对来访人员一律出示有效身份证明在门卫处办理登记手续。

门卫在征询被访人同意后方可准入，对推销商品、收购废品人员不准进入，严格执行物资进入(放行)办理手续。

无有关部门开具证明(或电话告之)不得放行。

四、对进入机关的人员要询问，遇有形迹可疑的人员应立即向有关部门汇报并做好登记。

五、值班人员要对办公楼不间断的巡查，防止可疑人员翻越围墙进入大院。

六、认真搞好室外卫生，不得在门卫值班室内留宿外来人员，闲杂人员不得在门卫停留，电话不得随意对外借用。

企业门卫管理制度(4篇)

企业门卫管理制度一、总则为了维护企业安全和秩序，保护员工的人身和财产安全，合理管理出入企业的人员和车辆，特制定本门卫管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有门卫岗位。

三、职责与权限1.门卫岗位的职责包括但不限于：（1）认真履行门卫职责，严守工作岗位，确保企业内部安全和秩序；（2）检查、控制和记录出入企业区域的人员和车辆；（3）配合企业安保部门处理突发事件；（4）积极协助管理人员完成工作任务。

2.门卫岗位的权限包括但不限于：（1）查验和验证进出企业区域的人员证件，并记录相关信息；（2）核实并登记进出企业区域的车辆信息；（3）对不符合安全要求的人员和车辆进行拒绝或限制进出；（4）配合企业安保部门进行安全检查和监控。

四、岗位要求1.门卫应具备以下基本条件：（1）身体健康，无职业病，能够胜任门卫工作；（2）熟悉企业内部安全要求和工作程序；（3）具备一定的沟通能力，能够礼貌待人、应对突发事件；（4）具备较强的责任心和执行力，能够严格按照规定履行门卫职责。

2.门卫应具备以下专业知识和技能：（1）掌握基本的安全技术知识和急救知识；（2）熟悉检查和验票的流程和规范；（3）了解基本的安全防范措施和突发事件处理程序；（4）熟悉门卫岗位所需的设备和工具的使用方法。

五、工作流程1.上班前准备门卫上岗前应当检查和确认相关设备和工具的完好性，并做好开机和测试工作。

同时，应当确保岗位信息的同步更新和存储。

2.接班交接门卫交接班时，须向接班人详细反馈当班期间的情况，包括来访人员情况、突发事件处理情况等。

接班人应仔细记录并进行验证，确保信息的传递和流程的顺畅。

3.人员和车辆检查门卫在人员和车辆进出企业区域时，应仔细核实并记录相关信息。

人员应出示有效的证件，如员工证、来访证等，并对证件的真实性进行判断。

车辆应提供准确的车牌信息，并在需要时进行车辆安全检查。

4.突发事件处理门卫在发生突发事件时，应立即向企业安保部门报告，并在不影响安全的前提下，积极配合处理工作。

门岗管理制度范文（六篇）

门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。

第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。

第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。

第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。

第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。

第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。

施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。

第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。

如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。

第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。

出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。

第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。

第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。

第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。

第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。

门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。

第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。

公司门卫管理制度规定

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有门卫人员及来访人员。

第三条门卫人员必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的规定，认真履行职责。

第二章门卫人员职责第四条门卫人员应保持高度警惕，严密监控公司出入口，确保公司内部安全。

第五条门卫人员负责检查来访人员身份，核对来访人员与邀请人信息，确认来访人员目的。

第六条门卫人员对来访人员携带的物品进行安全检查，防止危险物品进入公司。

第七条门卫人员负责维护公司内部秩序，对违反公司规章制度的行为进行制止和纠正。

第八条门卫人员应协助公司内部保卫部门处理突发事件，确保公司安全。

第九条门卫人员应定期接受公司安全培训，提高安全防范意识和应急处置能力。

第三章门卫管理制度第十条门卫人员必须持证上岗，未经批准不得擅自离岗。

第十一条门卫人员应着装整齐，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

第十二条门卫人员应认真登记来访人员信息，包括姓名、单位、联系方式、来访目的等。

第十三条来访人员需出示有效证件，如身份证、工作证等，门卫人员应仔细核对。

第十四条来访人员携带的物品需经过门卫人员检查，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十五条来访车辆进入公司需遵守公司车辆管理规定，门卫人员负责指挥车辆停放。

第十六条夜间，门卫人员应加强巡逻，确保公司安全。

第十七条如遇紧急情况，门卫人员应立即向公司领导报告，并采取必要措施。

第四章奖励与处罚第十八条对认真履行职责、表现突出的门卫人员，公司给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度规定，造成安全事故或不良影响的门卫人员，公司将依法依规进行处理。

第二十条对来访人员违反公司规定，门卫人员有权拒绝其进入公司。

第五章附则第二十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。