导游人员的记分和年审管理
讲解员积分管理办法

讲解员积分管理办法
为加强讲解队伍日常管理,体现奖惩分明、公开透明的原则,讲解员的日常表现实行积分制。
讲解员的积分以月为统计单位,基础分为0分,由主管负责人根据加分、扣分的项目及分值如实统计,得分将作为讲解员日常考核、定级、讲解员(组)评优等的依据。
在一年内累积扣分超过20分者,降一级,且不能评选先进;累积扣分超过40分者除名;年末定级后,积分累计数清零。
一、加分:
二、扣分
本管理办法未尽事宜,参照三星堆博物馆相关规定或根据实际情况酌情加、扣分、给予一定的奖惩。
该办法从2014年7月1日开始执行。
旅游政策法规
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旅游政策法规》考试大纲第一部分导读1.《旅游政策法规》教材基本结构教材编写的指导思想:以马克思主义法学理论为指导,高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,全面反映我国旅游业发展所取得的成就与经验,及时体现我国旅游法制建设所取得的新进展,为培养具有较高法律素质、能解决实际工作中相关法律问题、胜任新时期旅游业发展需要的导游人员提供实用的助学参考教材。
《旅游政策法规》改变以前的结构,不再分编,直接按照十三章内容进行撰写。
十三章内容可以分为两个大部分:第一部分:旅游基本政策。
主要是第一章,包括党和国家的大政方针、外交与台港澳政策、旅游发展战略与政策;第二部分:旅游法律法规。
包括教材第二至第十三章,具体可以分为6个组成部分:(1)旅游法律基础:第二、三章,主要介绍旅游法的概述、旅游法律关系、宪法知识和旅游合同法律制度,这是旅游法规的基础理论部分。
(2)旅游法律主体:第四、五、六、七章,包括旅游消费者、旅行社、导游人员和旅游饭店管理的法律制度,是借助旅游合同建立起的旅游法律关系主体。
(3)旅游法律客体:第八章,主要是旅游资源管理的法律制度,这是旅游活动的物质基础和载体。
(4)旅游相关法律:第九、十、十一章,包括旅游安全与保险、旅游交通运输和旅游出入境管理法律制度。
(5)旅游程序法律:第十二章,重点介绍旅游投诉。
(6)河北省旅游法规:第十三章,介绍了我省三个主要的旅游法规,《河北省旅游条例》、《河北省风景名胜区管理条例》和《河北省旅游投诉办法》。
2.《旅游政策法规》重点章、节在教材十三章内容中,重点章为第一、三、五、六、八和第十二章,尤其是第五、六两章一直是我省导游人员资格考试的重点。
在各章中,第一章重点节为第一、二节;第二章为第二、三节;第三章为第二、四、六节;第四章为第二、三节;第五章、第六章整体为重点,第七章为第一、三、四节;第八章为第二、三节;第九章为第一、二节;第十章为第二节;第十一章为第一、二节;第十二章为第一、二节;第十三章为第一节。
导游证
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导游证<一>导游人员是指依照《导游人员管理条例》的规定取得导游证,接受旅行社的委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。
1、从事导游业务的资格:按规定参加导游资格考试、取得导游证。
2、从事导游活动的前提:经旅行社委派。
3、导游业务活动内容:向旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
《导游人员管理条例》规定:凡希望从事导游业务活动的人都必须按规定参加导游人员资格考试,考试合格者,由国务院旅游行政管理部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门颁给导游人员资格证书。
1、导游人员资格考试的条件(1)国籍规定:参加导游人员资格考试的人必须是具有中华人民共和国国籍的公民。
(2)学历条件:报考者应具有高级中学、中等专业学校或以上学历。
(3)身体条件:报考者须具有良好的身体素质,能适应导游工作的需要。
(4)知识、语言条件:参加考试者必须具有适应导游工作需要的基本知识和语言表达能力。
2、考试与培训分开原则:导游人员资格考试坚持考试和培训分开、培训自愿的原则。
1、按工作区域划分:海外领队,全程陪同导游人员(简称全陪),地方陪同导游人员(简称地陪),景区景点导游人员。
2、按语种划分:中文导游(包括普通话、方言、少数民族语导游),外文导游(常用语种主要包括英语、法语、韩语、日语、俄语、德语)非通用语种主要包括两个语种群:一为欧洲语系,主要包括西班牙语、葡萄牙语、捷克语、阿尔巴尼亚语、波兰语、塞尔维亚语等;一为亚非语系,主要包括阿拉伯语、朝鲜语、印尼语、越南语、马来语、缅甸语、泰国语、僧迦罗语、豪萨语、斯瓦希里语等。
3、按技术等级划分:初级、中级、高级、特级导游。
导游人员人力资源状况1、从导游的总量上看,根据统计部门预测,到2008年我国导游需要量在30万,其中导游人数是10913人,而目前我国导游人数是20万人左右,缺口在10万以上。
2、从导游的学历结构来看,中文类导游员具有本科以上学历的人数比例仅仅为13.8%。
导游人员的计分管理和年审管理
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一、导游人员的计分管理制度
导游人员在导游活动中犯有下列情形之一的,扣除2分
未按规定时间到岗的 10人以上团队,未打接待社社旗的
未携带正规接待计划的 接站未出示旅行社标志的
仪表、着装不整洁的 讲解中吸烟、吃东西的
一、导游人员的计分管理制度
导游人员在导游活动中犯有下列情形之一的,扣除4分
私自带人随团游览的 无故不随团活动的
一、导游人员的计分管理制度
导游人员在导游活动中犯有下列情形之一的,扣除8分
拒绝、逃避检查,或者欺骗检查人员的 擅自增加或者减少旅游项目的 擅自终止导游活动的
讲解中掺杂庸俗、下流、迷信内容的 未经旅行社委派,私自承揽或者以其他任何方式直接承揽导游业务的
一、导游人员的计分管理制度
导游人员在导游活动中犯有下列情形之一的,扣除10分
在导游活动中未佩带导游证或未携带计分卡的 不尊重旅游者宗教信仰和民族风俗的
一、导游人员的计分管理制度
导游人员在导游活动中犯有下列情形之一的,扣除6分
向旅游者兜售物品或购买旅游者物品的 以明示或暗示的方式,向旅游者索要小费的 因自身原因漏接、漏送或误接误送旅游团的
讲解质量差或不讲解的 私自转借导游证供他人使用的 发生重大安全事故不积极配合有关部门求助的
旅行社或导游管理服务机构应为注册的导游人员建立档 案,对导游人员进行工作培训和指导,建立对导游人员工作 情况的检查、考核和奖惩的内部管理机制,接受并处理对导 游人员的投诉,负责对导游人员年审的初评。
旅游政策法规与职业道德
二、导游人员的年审管理制度
年审的方式以考评为主。 年审的内容为:当年从事导游业务情况;扣分情况; 行政处罚情况;游客反映情况等。考评等级分三种:通过 年审;暂缓通过年审;不予通过年审。 导游人员通过年审后,年审单位核消其遗留分值,重 新输入初始分值。
导游证年审制度范文
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导游证年审制度范文导游证可分为正式导游证和临时导游证两种。
导游证的有效期限为3年,临时导游证的有效期限最长不得超过3个月;此外,导游证有效期满后,可以申请办理换发导游证手续,而临时导游证有效期限届满后,不得延期,如需继续聘请,那么必须由旅行社重新向旅游行政部门申请领取。
责任单位:省旅游局监视管理处责任人:承办人A、承办人B、主管副处长《导游人员管理施行方法》第二十二条规定:“国家对导游人员实行年度审核制度。
导游人员必须参加年审。
国务院旅游行政管理部门负责制定全国导游人员年审工作政策,组织施行并监视检查。
省级旅游行政管理部门负责组织、指导本行政区域内导游人员年审工作并监视检查。
所在地旅游行政管理部门详细负责组织施行对导游人员的年审工作”。
持有导游证的人员导游证必须经过年审。
年审采取考评的方式进展,考评的内容应包括:当年从事导游业务情况、扣分情况(扣分标准参照国家旅游局《导游人员管理施行方法》)、承受行政处分情况、游客反映情况等。
考评等级为通过年审、暂缓通过年审和不予通过年审三种。
《导游人员管理施行方法》第二十四条规定:一次扣分到达10分,不予通过年审。
累计扣分到达10分的,暂缓通过年审。
一次被扣8分的,全行业通报。
一次被扣6分的,警告批评。
暂缓通过年审的,通过培训和整改后,方可重新上岗。
省导服中心负责统一收取申请人提供《导游员资格证书》和《导游员年审培训记录》,网上上报电子版,统一到省旅游局监视管理处年审。
承办人A受理年审材料,对上报材料进展认真初审,承办人B 对承办人A初审材料进展复核,按标准打分,填写导游年审审批单。
主管副处长对上报的导游年审审批单进展审核签字,交制卡员网上年审。
主管副处长无法审核签字的由处长审核签字。
应当自收到申请年审导游证之日起12日内,给予年审。
本制度和年审结果在黑龙江省旅游局网站公布(.hljtour.)。
执行《省旅游局关于标准权利运行制度监视检查方法》。
执行《省旅游局关于违背标准权利运行制度责任追方法》。
上海市导游人员管理办法(2018年修正)
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上海市导游人员管理办法(2018年修正)文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】2018.11.03•【字号】上海市人民政府令第14号•【施行日期】2018.11.03•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】导游管理正文上海市导游人员管理办法(2001年3月22日上海市人民政府令第98号发布,根据2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布的《上海市人民政府关于修改〈上海市农机事故处理暂行规定〉等148件市政府规章的决定》修正,根据2018年11月3日上海市人民政府令第14号公布的《上海市人民政府关于修改〈上海市建设工程抗震设防管理办法〉和〈上海市导游人员管理办法〉的决定》修正并重新公布)第一章总则第一条(目的和依据)为了加强对本市导游人员的管理,保障旅游者和导游人员的合法权益,维护旅游市场秩序,促进旅游业的发展,根据国务院《导游人员管理条例》(以下简称《条例》)及其他有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本办法。
第二条(定义)本办法所称的导游人员,是指依法取得导游执业资格,接受旅行社、导游服务公司或者景区(点)单位委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。
第三条(适用范围)本办法适用于在本市范围内导游人员的执业资格取得、执业活动及其管理。
第四条(主管部门和协管部门)市旅游局负责全市导游人员的管理工作。
区旅游行政管理部门按照各自职责分工,负责本辖区内导游人员的管理工作,业务上受市旅游局的领导。
各级人民政府有关部门按照职责,协助旅游行政管理部门做好导游人员管理工作。
第五条(执业许可)导游人员从事执业活动,应当取得《导游证》或者《景区(点)导游证》。
未取得《导游证》和《景区(点)导游证》的,不得从事导游活动。
第六条(导游等级评定)导游人员的等级考核标准和考核办法,按照国家有关规定办理。
导游人员的等级评定,由市旅游局具体组织实施。
第七条(执业原则和权益保护)导游人员在执业活动中,应当自觉维护国家利益和民族尊严,不得有损害国家利益和民族尊严的言行,不得侵害消费者的合法权益。
第三节 导游人员的计分管理和年审管理

扣除10分的情况包括损害国家利益和民族尊严的言行 、诱导或安排旅游者参加黄赌毒活动项目、殴打或谩骂 旅游者等。
扣除6分的情况包括兜售物品或购买旅游者物品,以明 示或暗示的方式向旅游者索要小费,因自身原因漏接漏 送或误接误送旅游团等。
02
导游人员的年审管理制度
管理机构
年度审核制度
国家对导游人员实行年度审核制度, 导游人员必须参加年审。
审核工作政策
国务院旅游行政管理部门负责制定全 国导游人员年审工作政策,组织实施
并监督检查。
审核工作实施
省级旅游行政管理部门负责组织、指 导本行政区域内导游人员年审工作并
监督检查。
审核工作执行
所在地旅游行政管理部门具体负责组 织实施对导游人员的年审工作。
ห้องสมุดไป่ตู้
一次被扣8分的,全行业通报;一次被扣6 分的,警告批评。暂缓通过年审的导游人员 ,通过培训和整改后,方可重新上岗。
扣除2分的情况包括未按规定时间到岗、团队未打接待 社社旗、未携带正规接待计划、接站未出示旅行社标识 、仪表着装不整洁等。
分值扣完后的处理
导游人员10分分值被扣完后,由最后扣分的旅游行政执法单位暂时保留其导游证 ,并出具保留导游证证明,于10日内通报所在地旅游行政管理部门和登记注册单 位。
对导游人员的违法违规行为除扣减其相应分值外,依法应予处罚的,依据有关法 律法规给予处罚。
第三节 导游人员的计分管理和年审管理
目 录
• 导游人员的计分管理制度 • 导游人员的年审管理制度
01
导游人员的计分管理制度
制定目的和管理机构
导游人员管理条例(2017年修订)
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导游人员管理条例(2017年修订)文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2017.10.07•【文号】中华人民共和国国务院令第687号•【施行日期】2017.10.07•【效力等级】行政法规•【时效性】现行有效•【主题分类】导游管理正文导游人员管理条例(1999年5月14日中华人民共和国国务院令第263号发布根据2017年10月7日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订)第一条为了规范导游活动,保障旅游者和导游人员的合法权益,促进旅游业的健康发展,制定本条例。
第二条本条例所称导游人员,是指依照本条例的规定取得导游证,接受旅行社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。
第三条国家实行全国统一的导游人员资格考试制度。
具有高级中学、中等专业学校或者以上学历,身体健康,具有适应导游需要的基本知识和语言表达能力的中华人民共和国公民,可以参加导游人员资格考试;经考试合格的,由国务院旅游行政部门或者国务院旅游行政部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门颁发导游人员资格证书。
第四条在中华人民共和国境内从事导游活动,必须取得导游证。
取得导游人员资格证书的,经与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册,方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料,向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证。
导游证的样式规格,由国务院旅游行政部门规定。
第五条有下列情形之一的,不得颁发导游证:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;(二)患有传染性疾病的;(三)受过刑事处罚的,过失犯罪的除外;(四)被吊销导游证的。
第六条省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门应当自收到申请领取导游证之日起15日内,颁发导游证;发现有本条例第五条规定情形,不予颁发导游证的,应当书面通知申请人。
第七条导游人员应当不断提高自身业务素质和职业技能。
国家对导游人员实行等级考核制度。
导游人员等级考核标准和考核办法,由国务院旅游行政部门制定。
导游人员四大管理制度
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一、导游人员计分管理制度导游人员计分办法实行年度10分制。
导游人员在导游活动中有以下情形之一的,将扣除相应分数:1. 有损害国家利益和民族尊严的言行的,扣除10分;2. 诱导或安排旅游者参加黄、赌、毒活动项目的,扣除10分;3. 有殴打或谩骂旅游者行为的,扣除10分;4. 欺骗、胁迫旅游者消费的,扣除10分;5. 未通过年审继续从事导游业务的,扣除10分;6. 因自身原因造成旅游团重大危害和损失的,扣除10分。
此外,导游人员在导游活动中有以下情形之一的,也将扣除相应分数:1. 拒绝、逃避检查,或者欺骗检查人员的,扣除8分;2. 擅自增加或者减少旅游项目的,扣除8分;3. 擅自终止导游活动的,扣除8分;4. 讲解中掺杂庸俗、下流、迷信内容的,扣除8分;5. 未经旅行社委派私自承揽或者以其他任何方式直接承揽导游业务的,扣除8分。
导游人员在导游活动中有以下情形之一的,扣除6分:1. 向旅游者兜售物品或购买旅游者物品的;2. 以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费的;3. 因自身原因漏接漏送或误接误送旅游团的;4. 讲解质量差或不讲解的;5. 私自转借导游证供他人使用的。
二、导游人员年审管理制度导游人员每年需参加年审,未通过年审的导游人员将暂缓年审。
导游人员在导游活动中有以下情形之一的,将暂缓年审:1. 累计扣分达10分的;2. 一次被扣8分的;3. 一次被扣6分的。
三、导游人员培训管理制度导游人员需定期参加培训,提高自身业务水平和服务质量。
旅行社应组织导游人员参加各类培训,培训内容包括:1. 导游业务知识;2. 导游服务规范;3. 旅游法律法规;4. 旅游安全知识;5. 地方文化知识。
四、导游人员职业道德规范导游人员应具备良好的职业道德,具体包括:1. 爱国主义精神,维护国家利益和民族尊严;2. 尊重旅游者,热情服务,耐心解答;3. 诚实守信,不欺骗、不误导旅游者;4. 遵守法律法规,不参与违法活动;5. 保守商业秘密,不泄露旅游者隐私。
导游人员管理规章制度

5.导游人员进行导游活动时,应当遵守 职业道德,着装整洁,礼貌待人,尊重 旅游者的宗教信仰、民族习俗和生活习 惯。导游人员进行导游活动时,应当向 旅游者讲解旅游地点的人文和自然情况, 介绍风土人情和习俗。但是,不得迎合 个别旅游者的低级趣味,在讲解、介绍 中掺杂庸俗下流的内容。
6.导游人员应当严格按照旅行社确定的 接待计划安排旅游者的旅行、游览活动, 不得擅自增加、减少旅游项目或者中止 导游活动。
中级导游员的考核评定,采取考试和考 核相结合的方式。考试科目为导游专业 知识(含政策与法规、导游基础知识、 汉语言文学基本知识三部分内容)、现 场导游两科。“导游专业知识”考试采 用笔试,“现场导游”采用模拟导游形 式。中级导游员的评定每2年组织一次。 考试以国家旅游局为主组织实施,考核 以省(区、市)旅游局为主组织实施。
(二)导游人员计分管理的实施 予以一次扣除10分的情形有: 予以一次扣除8分的情形有: 予以一次扣除6分的情形有: 予以一次扣除4分的情形有: 予以一次扣除2分的情形有:
(三)违反记分管理的法律责任
导游人员10分分值被扣完后,由最后扣分的 旅游行政执法单位暂保留其导游证,并出具 保留导游证证明,并于10日内通报导游人员 所在地旅游行政管理部门和登记注册单位。 正在带团过程中的导游人员,如果其10分值 被扣完,可持旅游执法单位出具的保留证明 完成团队剩余的行程。
学历要求:外语导游员具有外语专业大 专或非外语专业本科及其以上学历,中 文导游员须有大专及其以上学历。
资历要求:取得初级导游员资格证后2 年 以上
(3)高级导游员等级标准 知识要求:
技能要求:
业绩要求:游客反映良好率不低于95%。
学历要求:外语导游员具有外语专业大 专或非外语专业本科及其以上学历,中 文导游员须有高中及其以上学历。
导游人员的积分管理制度
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一、制度背景为了规范导游人员的职业行为,提高导游服务质量,保障旅游者的合法权益,我国国家旅游局颁布了《导游人员管理实施办法》,实行导游人员计分管理制度。
该制度旨在对导游人员的职业行为进行监督,促使导游人员严格遵守职业道德和法律法规,提高导游服务水平。
二、积分制度概述导游人员计分制度实行年度10分制。
导游人员在导游活动中有违规行为的,根据违规情节的严重程度,扣除相应的积分。
积分满10分者,不予通过年审;累计扣分满10分者,暂缓年审;一次被扣8分者,全行业通报;一次被扣6分者,警告批评。
三、扣分情形及分值1. 扣10分情形:(1)有损害国家利益和民族尊严的言行的;(2)诱导或安排旅游者参加黄、赌、毒活动项目的;(3)有殴打或谩骂旅游者行为的;(4)欺骗、胁迫旅游者消费的;(5)未通过年审继续从事导游业务的;(6)因自身原因造成旅游团重大危害和损失的。
2. 扣8分情形:(1)拒绝、逃避检查,或者欺骗检查人员的;(2)擅自增加或者减少旅游项目的;(3)擅自终止导游活动的;(4)讲解中掺杂庸俗、下流、迷信内容的;(5)未经旅行社委派私自承揽或者以其他任何方式直接承揽导游业务的。
3. 扣6分情形:(1)向旅游者兜售物品或购买旅游者物品的;(2)以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费的;(3)因自身原因漏接漏送或误接误送旅游团的;(4)讲解质量差或不讲解的;(5)私自转借导游证供他人使用的;(6)发生重大安全事故不积极配合有关部门救助的。
4. 扣4分情形:(1)私自带人随团游览的;(2)无故不随团活动的;(3)在导游活动中末佩带导游证或未携带计分卡;(4)不尊重旅游者宗教信仰和民族民俗。
5. 扣2分情形:(1)末按规定参加导游人员继续教育或培训的;(2)未按规定佩戴导游证或未携带导游证的;(3)未按规定报告工作情况的;(4)未按规定办理导游证年审手续的。
四、积分管理实施1. 导游人员计分实行年度管理制度,每年年初计分为10分。
景区导游员考核标准

序号
工作职能
权重
考核标准
得分
1
业务素质扎实,普通话标准流利,为游客解说生动活泼,遵守职业道德和社会公德。
50
1、普通话不流利,不标准扣5分。
2、带团结束不上交《游客意见调查表》,每次扣5分。
3、游客对导游评价差达3次的,扣15分,工资降档降级。
4、游客投诉,每次扣10分,累计两次工资降档降级。
5、不能熟练掌握导游词内容讲解内容生涩、无味,扣5分。
2
敬老爱幼,热情服务,协助游客解决疑难问题。
10
1、不能发扬风格,扶老携幼,周全服务,每次扣2分。
2、故意刁难游客,对游客提出的合理要求不解决,每次扣5分。
3、向游客索取小费、财物者,扣5分。
3
结合景区实际,钻研业务,完善导游词,提高讲解能力和服务技巧,按时参加景区的学习、例会会议及其他工作。
40
1、抽查时不能按时撰写导游词者,每次扣10分。
2、每月4次会议,若不按时参加景区各项活动或会议者,每次扣5分。
3、参加西峡县导游技能大赛,进入前十名者,每人加10分。
4、不能保证服务中心室内设施安全的,每次扣5分。
合计
100
导游实务(第二版)第二章 导游人员

主要概念与术语 导游人员 海外领队 专职导游 兼职导游
全程陪同 智力技能
地方陪同 操作技能
景区(点)导游 年审 记分管理
一、关于导游人员的概念 导游人员的概念 导游员的资格获取 导游证的有效期限 导游活动
导游员( tour guide),在英文词典 在我国,导游员资格的获取有严格的条件和考核程序。符合导游员条 导游证有效期限为三年。导游证持有人需要在有效期满后继续从事导 导游活动是指导游人员受旅行社委派,陪同旅游者旅行、游览,为旅 中解释为“ a person who shows the way 件并通过导游资格考试者,才能获取导游资格。 游活动的,应当在有效期限届满三个月前,向省、自治区、直辖市人民政 游者提供向导、讲解和其他旅途服务。未经旅行社委派,不得从事导游活 to strangers, esp. to tourists or 有下列情形之一的人员,不得颁发导游证: 府旅游行政部门申请办理换发导游证手续。临时导游证的有效期限最长不 动。导游人员进行导游活动时,应当佩戴导游证。 mountaineers”,意即“为旅游者或登山 (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的; 超过三个月,并不得延期。 者等访客指路的人。” (2)患有传染性疾病的; 中华人民共和国国家标准《导游服务 (3)受过刑事处罚的,但过失犯罪的除外; 质量》中,导游员的定义是:“持有中华 (4)被吊销导游证的。 人民共和国导游资格证书、受旅行社委派、 按照接待计划,从事陪同旅游团(者)参 观、游览等工作人员。”
高级导游人员 地方陪同导游人员 兼职导游人员,亦称业余导游人员,是指不 外语导游人员是指能够运用外语从事导游业 以导游工作为其主要职业,而利用业余时间从事 务的人员。 导游工作的人员。 特级导游人员 中级导游人员 全程陪同导游人员 景区(点)导游人员
导游证《政策法规》章节考点精讲:第三章 导游人员管理法规制度

导游证《政策与法规》章节考点精讲第三章导游人员管理法规制度第一节导游人员管理概述学习目标:1、熟悉导游人员的概念。
2、熟悉导游人员资格考试制度及参加导游人员资格考试应当具备的条件。
3、掌握导游证的性质、申请领取导游证的程序。
4、熟悉临时导游证的申请领取条件及程序。
6、熟悉不得颁发导游证的情形。
7、掌握导游人员计分管理制度、年审制度和等级考核制度内容。
重、难点:重点:(1)导游人员资格考试制度及参加导游人员资格考试应当具备的条件。
(2)不得颁发导游证的情形。
难点:导游人员计分管理制度、年审制度和等级考核制度内容。
教学过程:导游人员概念《导游人员管理条例》第二条规定:“本条例所称导游人员,是指依照本条例的规定取得导游证,接受旅行社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。
”由上述导游人员的法定概念可见,导游人员这一概念包含三层含义:(1)导游人员是指依照本条例的规定取得导游证的人员。
(2)导游人员是指接受旅行社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关服务的人员。
(3)导游人员是为旅游者提供向导、讲解服务及相关旅游服务的人员。
导游人员资格考试制度《导游人员管理条例》第三条规定:“国家实行全国统一的导游人员资格考试制度。
”1、依据《导游人员管理条例》规定、具备下列条件的人员可以参加导游资格考试:第一,国籍条件——必须是中华人民共和国公民。
第二,学历条件——必须具有高级中学、中等专业学校或者以上学历。
第三,健康条件——必须身体健康。
第四,基本知识和能力要求——必须具有适应导游需要的基本知识和语言表达能力。
根据《条例》第三条第二款规定:“经考试合格的,由国务院旅游行政管理部门或国务院旅游行政部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门颁发导游人员资格书。
”导游证制度《条例》第四条第一款规定:“在中华人民共和国国境内从事导游活动,必须取得导游证。
”——取得导游证是从事导游活动的前提(一)申请领取导游证的条件和程序《条例》第四条第二款规定:“取得导游人员资格证书的,经与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记,方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料,向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证。
旅游景区导游岗位职责及考核与奖惩制度
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旅游景区导游岗位职责及考核与奖惩制度
一、导游岗位职责
1. 接待游客并做好各项登记工作;
2. 讲解景点历史、文化、风俗惯等相关知识;
3. 组织游览并确保游客安全;
4. 维护景区环境整洁和游客秩序;
5. 及时协助游客解决问题并提供帮助。
二、考核制度
1. 考核周期一般为一个月,按月进行考核;
2. 考核主要包括游客评价、旅游知识掌握情况、游览组织情况
及规范程度、服务态度等方面;
3. 每项考核满分均为10分,60分以上为优秀,50-59分为良好,40-49分为合格,40分以下为不合格;
4. 不合格者应当接受培训并重新考核;
5. 优秀者应当进行表彰和奖励。
三、奖惩制度
1. 获得考核“优秀”者,可酌情发放物质奖励,例如旅游景区门票、纪念品等;
2. 获得考核“良好”者,应当进行表扬;
3. 考核“不合格”者应当接受培训并重新考核,连续两次考核不及格者将被取消导游资格。
以上为旅游景区导游岗位职责、考核与奖惩制度,希望能够严格执行,确保优秀的导游服务质量。
《山东省导游员年审管理暂行办法》
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《山东省导游员年审管理暂行办法》第一条为加强导游员继续教育工作,不断提高导游员队伍整体素质,依据《导游人员管理条例》、《导游人员管理实施办法》和《关于全面推进导游管理体制改革的意见(试行)》(鲁旅发…xx‟26号),制定本办法。
第二条省内持导游证的专、兼职导游员均应参加年审培训,另有规定免于年审培训的除外。
第三条导游员须参加网上年审培训,修满规定学分,可办理导游证年审手续。
第四条导游员登陆山东旅游政务网(xiexiebang)点击“旅游从业者”找到“导游员年审培训”进入,输入姓名、导游证号码、资格证号码、身份证号码后登陆网上课堂。
个人信息须一一对应方可登陆学习。
第五条导游员进入网上课堂后点击“在线培训”,选择并自学培训课件。
每门课程结束后进行考核答题,答案全部在课件中,题目均为客观题,满分100分。
学习时间超过每个课件总时长的80%(含)者,60分合格;超过50%(含)、不足80%者,80分合格;不足50%者,90分合格。
不合格课程可重新学习,合格分数线同上,但考核试题为本科目考试题库随机抽题,每人、每次考核试题均不相同。
培训学分当年有效,年底自动清零。
第六条导游员自学网上课件,考试合格后取得相应学分。
每个课件根据内容和时长赋予不同的学分,之前每年参加年审并通过的导游员当年修满20学分后,可办理导游证年审手续;年审一次未通过或脱审一年者,修满30学分后,可办理导游证年审手续;脱审二年者,修满50学分后,可办理导游证年审手续;年审两次未通过者,由旅游行政管理部门暂停其执业资格,修满60学分后,可办理导游证年审手续;年审三次未通过者或取得导游证三年(含)以上不参加年审者,由旅游行政管理部门注销导游证,如需申领导游证,须重新参加全国导游员资格考试合格后,按规定程序办理有关手续。
第七条导游员将导游证交当地市级旅游行政管理部门集中送省级旅游行政管理部门办理年审手续,市级旅游行政管理部门根据工作安排,须在导游员送交导游证15个工作日内送办导游证年审手续。
旅行社导游管理规章制度
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旅行社导游管理规章制度一、总则第一条为了规范旅行社导游管理,提高导游服务质量,保障旅游者和导游的合法权益,根据《中华人民共和国旅游法》、《导游人员管理条例》等法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于在旅行社从事导游工作的导游人员。
第三条旅行社应当建立健全导游管理制度,加强对导游的培训、考核、监督和激励,提高导游的业务素质和服务水平。
第四条导游人员应当遵守法律法规和旅行社的规章制度,诚实守信,为旅游者提供真实、准确、周到的导游服务。
二、导游招聘与培训第五条旅行社招聘导游人员时,应当严格按照法律法规的规定,审查导游人员的资格和条件,确保导游人员具备相应的业务知识和技能。
第六条旅行社应当定期组织导游人员进行业务培训和职业培训,提高导游人员的业务素质和服务水平。
第七条旅行社应当对导游人员进行考核,根据考核结果,对导游人员进行奖惩和晋升。
三、导游服务与管理第八条旅行社应当与导游人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务,并为导游人员缴纳社会保险。
第九条旅行社应当为导游人员提供必要的工作条件和支持,包括提供导游手册、旅游宣传资料、通讯工具等。
第十条导游人员在提供导游服务时,应当遵守旅行社的安排和旅游者的需求,尽力提供真实、准确、周到的导游服务。
第十一条导游人员应当自觉维护旅游者的合法权益,不得有以下行为:(一)欺骗、误导旅游者消费;(二)强迫旅游者购物或者参加另行付费的旅游项目;(三)私自收受回扣或者索要小费;(四)其他损害旅游者合法权益的行为。
第十二条旅行社应当建立导游人员档案,记录导游人员的个人信息、工作经历、培训考核等情况。
四、导游考核与奖惩第十三条旅行社应当定期对导游人员进行考核,考核内容包括业务知识、服务技能、工作态度等。
第十四条对考核合格的导游人员,旅行社应当给予奖励和晋升,对考核不合格的导游人员,旅行社应当给予培训和警示。
第十五条旅行社应当建立导游人员奖惩制度,对有突出贡献的导游人员给予奖励,对违反规章制度和职业道德的导游人员给予处罚。
旅游区点导游讲解员管理规定
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第十九条 依法取得导游证的导游人员,按照国家和省的现行规定进行管理;
旅游区点管理机构或导游讲解员不得干扰或妨碍其他持证导游人员的正常导游讲解服务活动;
第二十条 鼓励导游讲解员参加国家和省统一组织的导游员资格考试,获得导游资格证,并经旅游区点管理机构委派申领导游证,成为旅游区点导游员;
已经取得导游证的导游员,不受本制度约束,应当按照国家和省的有关规定执行;
第二十一条 旅游区点应当组织导游讲解员重点进行本旅游区点导游和讲解业务的培训,安排参加市旅游行政管理部门组织的旅游法律法规、导游实务和导游员在导游讲解活动中的安全管理等旅游基本知识的统一培训;导游讲解员年度参加培训时间不少于56小时;
第二十二条 旅游区点管理机构应当按规定为导游讲解员发放工资,其工资待遇不得低于全市最低工资标准;博物馆、纪念馆和陈列馆等旅游景区导游讲解员的工资待遇按现行规定执行;
第二十三条 旅游者对导游讲解员违反本制度规定的行为,有权向其管理机构或市旅游行政管理部门投诉;
第二十四条 旅游区点管理机构和市旅游行政管理部门,应当按照导游人员管理条例和导游人员管理实施办法的有关规定及时处理;
第十五条 导游讲解员进行讲解服务活动时,不得向旅游者兜售物品或购买旅游者的物品,不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费,不得欺骗、胁迫旅游者消费;
第十六条 导游讲解服务证的年审办法,由市旅游行政管理部门另行制定并组织实施;
第十七条 导游讲解员的服务收费,由旅游区点管理机构申请,市旅游行政管理部门审核,报政府价格主管部门按规定程序审批;
精品汇编资料
内部真题资料,考试必过,答案附后
第一条 为规范全市旅游区点导游讲解活动,维护旅游区点的参观游览秩序,保障旅游者和旅游区点导游讲解员的合法权益,根据导游人员管理条例、山西省旅游条例的有关规定,结合本市实际,制定本制度;
旅行社导游服务管理条例以及奖惩措施
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导游服务质量监控导游人员管理条例1、遵守公司的各项规章制度,工作中一切以公司的整体利益为重;积极维护公司形象,在任何情况任何场合下,不得做有损公司利益和形象的事情;2、服务好公司派出的每一个旅游团队,不断提升自身的业务素质,严守导游职业道德;3、严于律己,宽与待人,加强提高自身的服务意识、服务质量,在任何情况下,保持平和的心态,不与客人发生言语和肢体上的冲突,将公司的服务理念传达到每一个客户;4、通过自身的工作,树立公司的服务品牌,不做有损公司形象和导游形象的事情;不讲黄色笑话、政治笑话,充分扮演好公司宣传员的角色;5、大通导游分为转证专职导游和非转证兼职导游。
转证导游和公司签定劳务合同,其津贴为120-180元/天,导游享受带团津贴晋级制度(浮动津贴考核参考导游带团质量考核等级制度)。
非转证导游的带团津贴为120元/天,其中70元为固定的,50元为浮动津贴,浮动津贴考核参考导游带团质量考核等级制度。
6、签署劳动合同的专职导游员根据自身工作的性质分成两类:第一类:经常为公司带团的,享受公司的定期培训,参加公司的导游津贴晋级的评定,享受差别津贴的对待;第二类:只是挂证在公司,基本不能带团的,如果不能每年保质保量的带好公司5个团以上的,一年缴纳300元的导游管理费;7、导游员必须持证上岗,上团前佩戴好胸牌,正面朝外,衣着整洁,并且及时做好相关的出团准备(如:导游旗、旗杆、话筒、车贴、任务单等,详见《导游服务标准化》);如有丢失和损坏公司带团物品照原价赔偿。
8、接好团队任务后,没有特殊的情况发生不得推托和甩团,如有特殊情况的,需要提交情况说明书;9、准时参加公司通知的固定例会,积极配合参与公司的导游培训工作,并且修满20个培训课时;10、除公司派出的工作人员、跟团新导游以外(需持盖有公章的委派单),任何情况下不得携带其他人员上团,如有司机自行带人上团的,一经发现及时向公司计调汇报;11.不得以明示或暗示的方式向游客索要小费,不得私自降低住宿与用餐标准;12、全程陪同游客游览景点,如果有特殊情况不能全程陪同游览的,在征得领队的同意或者是所有组别散客家庭的同意的,并签字认可后,才可以请景点导游带领客人游览景点;13、在任何情况下都必须和司机保持良好的合作关系,如有异常情况发生影响到双方合作的,第一时间汇报公司,无论是个人的利益关系还是公司的利益关系,都不得在游客面前发生冲突;若司机服务意识差,或极为不配合导游工作的,第一时间汇报相关人员,及时处理。
导游考试基础知识题库(6)

2015年导游考试基础知识题库(6)1、导游员对待所有旅游者都应一视同仁,平等对待,这在导游工作原则中是指( A )A、等距离交往原则B、“宾客至上“原则C、履行合同原则D、合理而可能原则2、某旅游团中有一名旅客不喜欢跟随团队一起活动,出于团队活动的整体性,导游人员对他说:“先生,大家很想听听您对这个景点的新发现,你过来给大家讲讲吧,也作为我导游讲解的补充。
”该导游人员运用的是( B )A、诱导式劝服B、迂回式劝服C、直接式劝服D、暗示式劝服3、在旅游车中导游人员要根据交通状况、道路宽容、噪音的大小等情况适当调整讲解内容的长短,导游人员不必在整个旅途不断的讲解,导游讲解时间一般占整个旅途时的( B )为最佳。
A、40%—50%B、60%—75%C、20%—30%D、80%—90%4、导游人员的身心健康是指(A、B)A、身体健康B、具有良好的心理品质C、具有高尚的情操D、爱岗敬业E、无烟酒嗜好5、导游工作集体协作共事的基础是(A、B、E)A、根本利益相同B、相互尊重、求同存异C、无任何利益冲突D、三方同属一家旅行社E、旅游协议6、全程陪同职责主要是(A、B、C、D、E)A、维护安全、处理问题B、实施旅游接待计划C、耐心解答旅游者的问询D、组织协调工作E、联络工作7、地陪和全陪是我国导游人员中最主要的两种,他们的具体条件有所不同,地陪的具体条件是(A、B、D)A、正直、热情、乐于助人B、善于与各有关单位配合,为旅游者提供方便满意的服务C、有一年以上景点导游的经验D、能向旅游者进行生动、风趣、得体的使人受益的讲解8、散客对旅游服务的要求与旅游团队有所不同,主要表现在(A、C、D)A、服务中文化含量的要求B、服务个性化的要求C、服务便利性的要求D、服务项目多样化的要求E、服务规范化的要求9、导游人员要搞好与领队的关系,需要注意做好哪几方面的工作。
(A、B、C、E)A、尊重领导权限,支持其工作B、多同领队协商,主动争取配合C、多给领队荣誉,调动其积极性D、一切以领队的意愿为转移E、坚持有理、有利、有节,避免正面冲突10、地陪导游员在首次带领旅游团前往饭店的途中,第一次在旅游者面前较为全面、正式地展示自己,因此这个环节十分重要,行车过程中,其主要任务是(A、B、C、E)A、致欢迎辞B、调理时间C、沿途景物讲解D、介绍将要游览的景点概况E、介绍下榻饭店概况11、在地陪接待服务程序中,准备工作阶段的计划准备内容包括(B、C、D、E)A、心理状况的准备B、组团社信息C、旅游团队信息D、团队成员信息E、详细计划和要求12、散客服务程序主要包括哪几个环节?(A、B、D)A、接站服务B、导游服务C、途中服务D、送站服务E、后续服务13、导游工作是一项涉及面很广的工作,导游人员在与景点景区接触时要在工作上相互支持和配合,这要求导游人员(A、B、C、D)A、了解景区景点的主要特点B、了解景区景点的布局C、了解景区景点门票管理规定D、了解景区景点的管理机构的位置E、了解景区景点主要领导的兴趣爱好14、1984年成立了世界上第一家旅行社,从而使职业导游应运而生,该旅行社的创始人是( A )A、托马斯?库克B、托马斯?贝纳特C、卡尔?贝德克尔D、罗森布鲁斯15、在游览故宫时,在太和殿前,朱墙黄瓦,白石栏杆雕龙桥,两侧文化、武英两殿相对,面对此场面,导游人员着力介绍了皇帝登基时的盛况。
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导游人员的记分和年审管理
一、导游人员的计分管理制度
1. 管理机构
国家对导游人员实行计分管理制度,《实施办法》规定
2. 记分和扣分方法
导游人员的记分办法实行年度10分制,《实施办法》分别规定了,一次扣除10分、8分、6分、4分、2分五个等级的扣分办法
导游人员在导游活动中,有下列情形之一的,扣除10分:
1) 有损害国家利益和民族尊严的言行的2) 诱导或安排旅游者参加黄、赌、毒活动项目的
3) 有殴打或谩骂旅游者行为的4) 欺骗、胁迫旅游者消费的
5) 未通过年审,继续从业导游业务的6) 因自身原因,造成旅游团重大危害和损失的
导游人员在导游活动中,有下列情形之一的,扣除8分:
1) 拒绝、逃避检查或者欺骗检查人员的2) 擅自增加或者减少旅游项目的
3) 擅自终止导游活动的4) 讲解中掺杂庸俗、下流、迷信内容的
5) 未经旅行社委派四字承揽或以其他任何方式直接承揽导游业务的
导游人员在导游活动中,有下列情形之一的,扣除6分:
1) 向旅游者兜售物品或购买旅游者物品的2) 以明示或暗示的方式向旅游者索要消费的3) 因自身原因漏接漏送或误接误送旅游团的4) 讲解质量差或不讲解的
5) 私自转借导游证供他人使用的
6) 发生重大安全事故不积极配合有关部门救助的
导游人员在导游活动中,有下列情形之一的,扣除4分:
1) 私自带人随团游览的2) 无辜不随团活动的3) 在导游活动中未佩戴导游证或未携带记分卡的
4) 不尊重旅游者的宗教信仰和民族风俗的
导游人员在导游活动中,有下列情形之一的,扣除2分:
1) 未按规定时间到岗的2) 10人以上团队未打接待社社旗的3) 未携带正规接待计划的4) 接站未出示旅行社标识的5) 仪表、着装不整齐的6) 讲解中吸烟吃东西的7) 分值扣完后的处理《实施办法》规定导游人员10分分值被扣完后:由最后扣分的旅游行政执法单位,暂时保留其导游证,并出具保留导游证证明,于10日内通知导游人员所在地旅游行政管理部门和登记注册单位。
正在带团过程中的人员,可执旅游执法单位出具保留证明完成团队剩余行程
一)旅游安全管理工作的方针
为了切实加强旅游安全管理工作,保障国内外旅游者人身、财物安全,贯彻“安全第一,预防为主”方针。
所谓“安全第一”,即在旅游过程中,旅游行政管理部门、旅游经营企业和旅游从业人员,都必须始终把安全工作放在首位。
所谓“预防为主”,都必须增强风险防范意识和安全责任心,切实做好安全预防工作
(二)旅游安全管理工作的原则
旅游安全管理工作应遵循“统一指导,分级管理,以基层为主”的原则
2001年5月15日国家旅游局制定了《旅行社投保旅行社责任保险规定》
2006年6月18日中国保险监督管理委员会和国家旅游局联合下发了《关于进一步做好旅游保险工作的意见》
旅游安全事故的等级列表如下:
1.护照的概念
护照是主权国家政府发给本国公民出入境和在国外居留、旅行等合法的身份证件,以证明该公民的国籍、身份及出国目的。
2.护照的种类
外交护照、公务护照和普通护照普通护照分为因公和因私普通护照
3.我国护照的申请及签发
中国公民出境旅游应申请办理普通护照,须持有本人身份证、户口簿或者其他身份证明,向户口所在地的市、县公安机关提出申请,市、县公安机关对申请进行审批,如果申请人没有不能出境的情形,应当颁发护照。
4.我国护照的期限
普通护照的有效期:持有人未满16周岁的5年;16周岁以上的10年
二、签证
1.签证的概念
签证是主权国家官方机构发给申请者出入该国国境或者外国人在该国停留、居留的许可证明,是附签于申请人所持有入出境通行证件上的文字注明,也是一个国家检查进入或者经过这个国家的人员身份和目的的合法性证明。
2.签证的种类
按签证性质分类:外交签证、公务签证和普通签证。
旅游签证属于普通签证,我国只对外国人发给签证,中国公民出入中国国境无须办理签证,凭护照即可。
我国政府规定,签发普通签证时,根据外国人来中国的事由,在其签证上标明相应的汉语拼音字母,计有8种:D字签证,发给来中国定居的人员。
Z字签证,发给来中国任职或就业的人员及其随行家属。
X字签证,发给来中国留学、进修、实习在六个月以上的人员。
F字签证,发给应邀来中国访问、考察、讲学、经商、进行科技文化交流及短期进修、实习等活动不超过六个月的人员。
L字签证,发给来中国旅游、探亲或者因其他私人事务入境的人员。
其中9人以上组团来中国旅游的发给团体旅游签证。
G字签证,发给经中国过境人员。
C字签证,发给执行乘务、航空、航运任务的国际列车乘务员、国际航空机组人员及国际航行船舶海员极其随行家属。
J-1字签证,发给来中国常驻的外国记者。
J-2字签证发给临时来中国采访的外国记者。
3.签证机关
外国人入境应当向中国的外交代表机关、领事机关或外交部授权的其它驻外机关申请办理签证。
在特定情况下,依照国务院规定,外国人也可以向中国政府主管机关指定口岸的签证机关申请办理签证。
三、出入境通行证
中华人民共和国出入境通行证,是出入中国边境的通行证件,由省、自治区、直辖市公安厅(局)及其授权的公安机关签发。
持该证件在有效期内一次或多次出入境有效。
四、旅行证
旅行证是中国旅游者出入境的主要证件。
由中国驻外的外交代表机关、领事机关或外交部授权的其他驻外机关颁发。
旅行证分为一年一2.外国人入境受限制的条件
根据中国法律规定,下列外国人包括旅游者,不准入境:
被中国政府驱逐出境、未满不准入境年限的;
被认为入境后可能进行恐怖、暴力、颠覆活动的;
患有精神病、麻风病、艾滋病、性病、开放性肺结核病等传染病的;
被认为入境后可能进行走私、贩毒、卖淫活动的;
不能保障其在中国所需费用的;
被认为入境后可能进行危害我国国家安全和利益的其他活动的。
3.外国人出境受限制的条件
根据中国法律规定,下列外国人包括旅游者,不准出境:
对于刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人;
人民法院通知有未了结的民事案件不能离境的;
有其他违反中国法律的行为尚未处理,经有关主管机关认定需要追究的。
次有效和两年多次有效两种。