英汉传统文化中的性别歧视现象(一)
英语语言性别歧视现象及其文化内涵
英语语言性别歧视现象及其文化内涵性别歧视是指一种基于性别的不公平待遇或偏见，这种现象在世界各地都存在，也在英语语言中有所体现。
英语语言中的性别歧视主要体现在以下几个方面：1. 代词使用：在英语中，有一些代词是具有性别的，如he（他）和she（她），这种用法暗示了男性在某些场合或属性上的优越性，而女性则处于从属地位。
这种语言上的区分反映了社会中对男性和女性角色的认知和期待。
3. 夸张的男性标准：在英语语言中，一些词汇和短语经常用来描述男性特质，如strong（强壮的）、brave（勇敢的）、tough（坚强的）等。
这些词汇传递出一种对于男性刻板形象的期待，同时也暗示了女性在这些特质上的不足。
这些性别歧视现象的存在反映了英语语言所承载的文化内涵。
在英语语言中，男性通常被认为有更高的社会地位和更多的权力，而女性则处于从属地位。
这种文化内涵凸显出男性主导和女性从属的性别角色定位，使得性别歧视现象在英语语言中得以存在和流传。
越来越多的人意识到性别歧视的存在对社会造成的负面影响，并且开始努力消除这种现象。
在英语语言中，也出现了一些反性别歧视的倡议和变革。
有些人开始使用gender-neutral（中性）代词，如they（他们）替代he或she，以求达到性别中立的表达。
也有人提倡使用gender-inclusive（包容性别）的职位称谓，如actor代替actor和actress，以避免性别差异。
英语语言中存在的性别歧视现象反映了该语言所蕴含的文化内涵，同时也需要我们的关注和反思。
通过倡导性别平等和消除歧视，我们可以推动社会的进步和公正，使每个人都能够受到平等对待和尊重。
英汉语言中性别歧视现象解读_胡红云
英汉语言中性别歧视现象解读*胡红云摘要:男尊女卑的性别歧视现象常常反映在语言中。
从构词、语义、称谓和谚语四个方面解读了英汉语言中性别歧视现象,并对性别歧视产生的原因以及发展趋势作了进一步的探讨。
关键词:英语;汉语;性别歧视;文化作者简介:胡红云,女,教授。
(浙江经贸职业技术学院国际贸易系,浙江杭州,310018)中图分类号:H03文献标识码:A文章编码:1008-6552(2009)06-0065-04一、引言性别歧视(Sex is m)现象存在于所有的语言中,英语和汉语中尤为突出。
这一现象主要表现为轻视和侮辱女性使她们显得微不足道。
5美国传统词典6中对性别歧视的定义是/dis-cri m i nati on based on gende r,espec iall y d i scri m i nati on aga i nst w o m en(性别歧视是指一类性别成员对另一类性别成员的歧视,尤其是指对女性的歧视)0。
语言作为人类思想的主要载体和交际媒介,真实而生动地反映了一定历史时期的社会文化、价值观、风俗习惯和民族思维方式。
一直以来,语言学家在研究语言时常常以男人的语言作为标准。
早在1923年,丹麦语言学家O tto Jesperson在5语言的发展和结构6一书中曾指出:英语是他所熟悉的语言中最男性化的语言。
[1]西方女权主义者也认为,英语是一种性别歧视很严重的/m an-made l anguage0。
英语是世界上使用范围最广的语言,而汉语是世界上四分之一人口所使用的语言。
他们属于不同的语系,在词法和句法中很少有共同之处,但两种语言所表现出来的男尊女卑的性别歧视现象却如出一辙。
本文从构词、语义、称谓和谚语四个方面解读了英汉语言中的性别歧视,帮助语言学习者和使用者了解此类特殊现象,这有利于男女之间平等话语的构建,提高跨文化交际能力。
二、英汉语言中性别歧视现象的表现形式(一)构词中的性别歧视自古以来,语言学家和词学家大多为男性,他们常常通过语言中的构词表现对女性的歧视。
英汉语言中性别歧视现象解读
英汉语言中性别歧视现象解读*胡红云摘要:男尊女卑的性别歧视现象常常反映在语言中。
从构词、语义、称谓和谚语四个方面解读了英汉语言中性别歧视现象,并对性别歧视产生的原因以及发展趋势作了进一步的探讨。
关键词:英语;汉语;性别歧视;文化作者简介:胡红云,女,教授。
(浙江经贸职业技术学院 国际贸易系,浙江 杭州,310018)中图分类号:H03文献标识码:A文章编码:1008-6552(2009)06-0065-04一、引言性别歧视(Sex is m)现象存在于所有的语言中,英语和汉语中尤为突出。
这一现象主要表现为轻视和侮辱女性使她们显得微不足道。
美国传统词典中对性别歧视的定义是!dis cri m i nati on based on gende r,espec iall y d i scri m i nati on aga i nst w o m en(性别歧视是指一类性别成员对另一类性别成员的歧视,尤其是指对女性的歧视)∀。
语言作为人类思想的主要载体和交际媒介,真实而生动地反映了一定历史时期的社会文化、价值观、风俗习惯和民族思维方式。
一直以来,语言学家在研究语言时常常以男人的语言作为标准。
早在1923年,丹麦语言学家O tto Jesperson在 语言的发展和结构一书中曾指出:英语是他所熟悉的语言中最男性化的语言。
[1]西方女权主义者也认为,英语是一种性别歧视很严重的!m an-made l anguage∀。
英语是世界上使用范围最广的语言,而汉语是世界上四分之一人口所使用的语言。
他们属于不同的语系,在词法和句法中很少有共同之处,但两种语言所表现出来的男尊女卑的性别歧视现象却如出一辙。
本文从构词、语义、称谓和谚语四个方面解读了英汉语言中的性别歧视,帮助语言学习者和使用者了解此类特殊现象,这有利于男女之间平等话语的构建,提高跨文化交际能力。
二、英汉语言中性别歧视现象的表现形式(一)构词中的性别歧视自古以来,语言学家和词学家大多为男性,他们常常通过语言中的构词表现对女性的歧视。
英汉语言中的性别岐视现象分析
二、性别岐视现象产生的原因
1、社会观念的影响
社会观念是导致语言中性别歧视现象的主要原因之一。在传统观念中，男性 和女性被视为不同的生物性别的存在，而不是平等的个体。在这种观念的影响下， 男性被视为更加强势和有能力的性别，而女性则被视为弱小和依赖性强的性别。 这种观念表现在语言中就成为了所谓的“阳性语言”和“阴性语言”，并进一步 形成了男性和女性在使用语言方面的不同待遇和待遇不公的现象。
（2）语法方面
英语中的语法也存在着性别歧视的现象。例如，英语中存在着所谓的“第三 人称单数规则”，即第三人称单数形式通常用“he”和“she”来表示男女。这 种语法规则在某种程度上忽略了其他性别认同和表达方式的可能性。
（3）语境方面
在英语语境中，性别歧视现象也经常出现。例如，有些工作场所、酒店等地 方将女性定义为“比较弱势的群体”，要求女性在某些场合下要穿着得体、不能 过于暴露等等。这些规定往往将女性放在了一个被歧视的地位。
二、英汉语言歧义现象的对比分 析
1、词汇歧义
词汇歧义是指由于词汇的多义性而引起的歧义。在英语中，一词多义的现象 非常普遍，如“bank”既可以表示“银行”，也可以表示“河岸”。而在汉语中， 一词多义的现象同样存在，如“别”既可以表示“不要”，也可以表示“别离”。
2、语法歧义
语法歧义是指在语法结构上存在多种解释的可能性。在英语中，语法歧义的 现象较为常见，如“I saw the doctor”既可以理解为“我看见了医生”，也可 以理解为“我看病了”。而在汉语中，由于语法的相对稳定性，语法歧义的现象 相对较少。
一、英汉语言中的性别岐视现象
1、英语中的性别岐视现象
英语中存在大量的性别歧视现象，主要表现在以下几个方面：
（1）词汇方面
英语语言性别歧视现象及其文化内涵
英语语言性别歧视现象及其文化内涵
英语语言中存在着一些性别歧视现象，这些现象反映了一定的文化内涵。
本文将介绍一些常见的英语语言性别歧视现象，并探讨其背后的文化内涵。
英语中的一些成语和俗语也存在性别歧视。
“man up”（挺起胸膛，勇敢面对困难）这个短语暗示了男性应该勇敢坚强，而女性则被认为需要依赖他人。
类似地，一些关于知识和技能的短语中含有性别刻板印象，比如“fight like a girl”（像女孩子一样去战斗）这个短语被用来贬低男性在竞争中的表现。
这些成语和俗语不仅歧视了某一性别，也对整个社会形成了一种不公正的认知和价值观。
英语中的一些语法规则和用法也体现出性别歧视。
使用“he”作为第三人称单数代词时，这种用法默认性别为男性，而使用“she”时，则默认性别为女性。
这种用法暗示了男性在社会中的优先地位。
一些形容词和名词的性别化也体现了性别歧视，比如“handsome”（英俊的）和“pretty”（漂亮的）这两个词分别用来形容男性和女性。
这些英语语言中的性别歧视现象反映了相应文化内涵。
在很多社会中，男性被认为具有更高的社会地位和更强大的权力，而女性则被期望扮演支持者和依附者的角色。
这种思维方式在英语语言中得到了体现，导致了一些性别偏见的词汇、表达方式和用法。
随着社会的进步和性别平等意识的提高，人们逐渐开始反思和纠正这些性别歧视的语言现象。
一些人试图使用更中性的代词，比如“they”代替“he”或“she”，以避免性别歧视。
一些不含性别偏见的称呼也被提出并逐渐被接受和使用，比如“flight attendant”（航班服务员）代替“stewardess”。
英语语言性别歧视现象及其文化内涵
英语语言性别歧视现象及其文化内涵英语作为国际语言，其使用具有广泛的社会和文化影响力，然而在英语语言的使用中，存在着性别歧视现象。
性别歧视指的是对于性别不平等的现象和态度，这种现象常常是由于社会和文化结构的限制造成的。
在英语语言中，性别歧视体现在以下方面：1. 性别代词的使用：在英语语言中，男性代词 "he" 和 "him" 往往被用来泛指男性和女性，尤其是在以前的时代，这种用法更为普遍。
这种用法忽视了女性的存在和权益，是一种明显的性别歧视。
2. 职业称呼的不平等：在英语语言中，很多职业称呼都存在性别不平等的现象。
例如，"policemen"、"firemen" 等职业名称中均以男性为代表，忽视了女性在这些职业中的存在和贡献。
3. 词汇清单的差异：在英语语言中，对于男性和女性常常有不同的词汇清单。
例如，"girly"、 "bitch" 等词语常常被用来指代女性，而这些词语却不适用于男性，这种现象体现出了对女性的歧视。
以上仅是英语语言中某些性别歧视的体现方式，还有很多其他的例子。
这些现象的存在反映出了一个广泛的文化问题，即对于性别不平等的认知和态度。
性别歧视不仅局限于语言使用中，也存在于社会结构与机制，它在某些方面限制了女性的发展与权益，对于社会整体的发展与进步也带来了负面影响。
为了解决这种问题，需要大力宣传和推广女权主义理念，倡导公平、平等、包容的价值观念，培养人们对性别平等的意识。
此外，还需要推广性别中立的语言规范，并倡导人们尊重和关注他人的感受。
只有全面推进性别平等，才能实现社会的全面进步和发展。
浅析英汉两种语言中的性别歧视现象
文化长廊浅析英汉两种语言中的性别歧视现象商奇 辽宁大学外国语学院摘 要：随着男女平等观念的日益渗透，语言中的性别歧视现象受到越来越多国内外学者的关注。
本文在前人研究的基础上，从英汉两种语言的称谓语、语序以及谚语三方面探讨两种语言中的性别歧视现象并试图分析其异同及原因。
关键词：性别歧视；英汉语；女性[中图分类号]：H03 [文献标识码]：A[文章编号]：1002-2139(2019)-06-194-01社会中的性别歧视反映到语言中就形成了语言性别歧视。
一．英汉语语言中的性别歧视现象（一）称谓语称谓语是对被称呼者的社会身份、地位、角色和关系的一种认定，从称谓语中可以明显地看出社会对女性的歧视与偏见。
首先，英语中较常见的是用丈夫的姓氏称呼已婚女性，即使女性在政治或科研等方面有和男性同等的能力并取得同等或更高的成就，如曾获得诺贝尔化学奖的居里夫人及英国前首相撒切尔夫人。
其次，汉语的职称称谓语中也存在语言歧视现象。
近年的网络新闻中经常使用女大学生、女司机等进行报道，特别强调当事人性别，放大了女性的负面形象，容易让人对女性产生误解或偏见。
女作家、女科学家等词语的使用也暗示了女性往往在智力和能力上不如男性。
（二）语序虽然英语语法没有规定男先女后的语言顺序，但人们在长期的言语习惯中，大都采用男先女后的语序。
如：husband and wife, male and female, boy and girl, brother and sister等。
在汉语中，当男性和女性并列出现时，男性总是排在女性的前面。
如夫妇、夫妻、父母、子女、爷爷奶奶、叔叔阿姨、兄弟姐妹等，这种排列顺序实际上反映了社会的价值观。
按汉语排列的规律，一般价值高的、重要的排在前边，如大小、多少、高低、贵贱等。
因此，人们习以为常的表达中隐含着一种男尊女卑的不平等观念。
（三）谚语中的性别歧视现象在英汉谚语中也不难发现性别歧视的影子。
譬如在英语中有诸如此类的谚语：A woman, a dog and a walnut tree, the more you beat them, the better they will be（女人如同狗和胡桃树，你越是打，他们越是变得驯服）；Women have long hair and short brains（女人头发长见识短）（刘列斌，2014：101）。
英汉语言中性别歧视现象的对比分析
英汉语言中性别歧视现象的对比分析凌楠摘要：性别歧视现象存在于所有语言中。
研究英汉语言中的性别歧视是社会语言学的一个重要课题，同时也是英汉语言和文化研究中不可或缺的内容。
本文从词法、语义和句法三方面来对比分析英汉语言中的性别歧视现象。
关键词：语言；性别歧视；社会根源从语言与社会的关系而言，语言是社会之反映，本文在此仅探讨英汉两种语言中性别歧视现象的共同之处，并尝试挖掘其形成的社会根源。
1 英汉语言中的性别歧视现象及形成原因1.1 从词法上看英汉语言中的性别歧视现象1.1.1 词缀英语中，当表示男性和女性的词成对出现时，指男性的词语在大多数情况下是无标记的，而指女性的词语则要在表示男性的词语的基础上附加黏着词——词缀（如：-ess， -ine， -ette等），变成有标记性的词汇。
例如：hero（英雄）——heroine（女英雄），actor（演员）——actress（女演员）。
尽管这些词缀使人很容易地从字面上区分出男性女性，但它已失去了原始功能，让人想到的只是反映出女性是一种从属的、卑微的、被动的含义。
而汉语中，许多女字做形旁的词都含有对女性贬损之意，如：奴、妾、婊等，与之相比，在汉语泱泱字库里很难找出几个以“男”为部首的贬义词来。
1.1.2 复合构词英语中有一些非指称性的中型词语，表示人们所从事的职业。
但当表示女性职业时，职业名称前要加上women/lady/female/girl等词。
可见，在英语中，女性角色的刻板模式是妻子和母亲，体面的职业一般被认为只有男性才有资格从事，当女性有了体面的工作，就必须加上女性的标记了。
如：professor（教授）——women/female professor（女教授），judge（法官）——women judge（女法官）等。
显而易见，这种构词明显带有性别歧视，这也是千百年来妇女在社会中地位低的一个反映。
同样的，在汉语中，原本既可由男性又可由女性担任的职务、职称、头衔、称号等均用来指男性，而指女性时则需在职务或职称前加上“女”字，如“女博士”、“女作家”等。
《2024年英汉语性别歧视现象的对比研究》范文
《英汉语性别歧视现象的对比研究》篇一英汉语中性别歧视现象的对比研究一、引言性别歧视是一个全球性的社会问题，不同文化、不同语言中均存在不同程度的性别歧视现象。
本文旨在对比研究英汉两种语言中性别歧视现象的异同，探讨其背后的社会文化根源，以期为消除性别歧视提供一定的理论支持。
二、英汉语言中性别歧视现象的共性1. 词汇层面的性别歧视在英汉两种语言中，词汇层面的性别歧视现象普遍存在。
例如，某些职业、社会角色往往被特定性别所“占据”，如“manager”、“leader”等词汇常被视为男性职业，而女性则往往被局限在“nurse”、“teacher”等词汇所代表的职业领域。
这些词汇在某种程度上反映了社会对不同性别的刻板印象和偏见。
2. 语法结构中的性别歧视在语法结构方面，英语和汉语都曾使用过性别特定的语法形式来区分男性和女性。
虽然现代英语中这种语法差异逐渐淡化，但在某些语言和方言中仍有所体现。
例如，汉语中的“他”和“她”虽然在功能上已无区别，但在一些地方文化中，“他”往往被用作第三人称的泛指代词，忽略了女性的存在。
三、英汉语言中性别歧视现象的差异1. 社会文化背景的差异英汉两种语言所处的社会文化背景不同，导致性别歧视现象的差异。
在英国社会中，历史上的工业革命和男性主导的社会结构使得男性在社会地位、职业选择等方面享有更多优势，从而在语言中留下了深刻的痕迹。
而中国社会受儒家文化影响深远，女性在家庭和社会中的角色被限定在一定范围内，这也反映在语言中。
2. 语言表达方式的差异英汉语言表达方式的不同也导致了性别歧视现象的差异。
例如，在英语中，某些词语或表达方式可能隐含对女性的贬低或轻视，如“girl”一词有时被视为不够成熟或能力不足的代名词。
而在汉语中，虽然也有类似的现象，但表达方式可能更加委婉或隐晦，如通过某些成语或习惯用语来暗示性别歧视。
四、消除英汉语言中性别歧视的策略为了消除英汉语中的性别歧视现象，我们需要从以下几个方面着手：1. 提高语言意识：增强人们对语言中性别歧视现象的认识和敏感度，认识到语言对性别平等的重要性。
英汉语言中的性别歧视现象与根源
会因 社会角色不同而产生不同的 人的 话题、 词汇， 语体、 所以
语言变异是不可避免的。整个社会对两性所产生的不同期
望使得男性处于独立的、 统治的中心地位; 而女性则被置于
视的目 ( M 还成了 的。 S》 历史最悠久的女权杂志的刊名。 s M 一词已被用作对女性的称呼。还有chairperson,businessperson等词， 也都反映了妇女地位的变化、 ‘ 性别歧视现
2.4 谚语 中的性别歧视现象 英汉语中某些谚语反映社会对女性的歧视。如汉语中
缀或通过派生和合成而来， 例如:actor男演员/actress女演员， her 男英雄/her ine女英雄等， o o 就连female(女性)也是从male (男性)派生而来的。同样， 汉语中某些带有男性意义或形式 的词可兼指男性和女性， 弟子”儿孙” 如“ “ 等。某些女性意义 的词必须依附于男性意义的词， 女弟” 妹妹” 女叔” 如“ 指“ ， “ (夫之妹即 小蝴 。
在英汉语中贬摘女性的词语也很形象。英语中常用一
பைடு நூலகம்
的“ 十九裙钗女， 比不上一个踞脚儿”“ ，生个男孩满堂红， 添 个女孩年年穷” 等。 英语 中也有谚语反映对女性的歧视 。如“ Women ' s
mind is the most diabolic.""Awoman, a dog and a walnut tree, the mor you beat themthe better they be." e
2.2 称谓语上的表现 东西方文化都可以从称谓中发现性别歧视的现象。从
关。 这种性别差异在社会分工中表现明显。 人们在长期的共
姓氏上来看， 西方女性在结婚以后都会经历姓氏更换: 东、 英语中“ White" , "Miss Green" ， Miss 其中的“ White" , "Gr en" e 是夫姓;汉语中的“ 周王氏”“ 、赵李氏”都是女性姓氏对男 ，
从英汉语言性别歧视现象看女性地位
从英汉语言性别歧视现象看女性地位英汉语言的性别歧视现象广泛存在于字、词、表达等方面和两种语言使用中的性别差异，主要表现在藐视女性的社会身份、贬抑女性自身价值、男尊女卑、厚男薄女等方面。
从语言视角我们可以更深刻地了解女性生存状态，透视其中的性别歧视，加深对女性社会地位的新思考。
标签：语言；性别歧视；文化内涵；妇女地位语言是文化的一部分，并对文化起着重要的影响作用。
语言又受文化的影响，反映文化和一个民族的历史特征。
长期以来，男人居支配地位，妇女一直是受歧视的对象，在社会的政治生活、经济生活乃至家庭生活中完全处于从属地位，这种现象也不可避免地在语言中体现出来。
语言性别歧视是社会性别歧视的真实再现，历史文化、政治经济、婚姻身份等方面的男女不平等，造成了语言的性别歧视。
一、英语中性别歧视现象的具体表现英语中的性别歧视现象具体表现在藐视女性的独立存在、忽略女性的社会身份和运用语言时对女性进行非难和中伤几个方面。
(一)英语中藐视女性的社会身份、贬抑女性自身价值的现象1．同性词可以用男性词不可用女性词，如“man’’可指男人或任何人，“woman”只能指代女性；代词“his’’可指代男性或通性，“her’’只指代女性。
2．表现在称谓形式上，男女结婚后女性要采用男性的名字。
人们可称Mrs．John Smith，可从不说Mr．Mary Smith。
“Bill”s wife”(比尔的老婆)这类称呼也不少。
3．男性是社会的主宰，表现在语言上，阳性名词通常是阴性名词的构词基础，如：actor／actress，count／countess，em—peror／empress，prince／princess，patron／patroness等。
4．很多通性词可以指男女两性，可是由于社会文化的偏见，这些词积极的联想含义只钟情于男性，消极的含义指向女性。
这种现象如同隐形的社会文化契约，反映了人们头脑中固有的性别偏见。
例如，My neighbor is a professor(lawyer,doc-tor)．我的邻居是个教授。
英汉语言中的性别歧视现象探析
１英语构词中似乎给人这样的感觉 ， ） 整个人类都是男人
的，具体表现在：１ （ ）统治国家的是男人 ，如 ｈ ｍ ｎｍ ｎ ｉｄ ｕ ａ， ａ ｋ ， ｎ ｋ ｇｏ ． ｕ ｔ ｎ （ ｉ ｄ ｍｃ ｎｙ ｎ ｏ ｍａ 虽然也有女人统治，但用的词仍是 ｋ ｇ ｉ— ｎ
（ 丈夫 、 先生） ｓ ｅｓ受人 供养的情妇） 一ｍｉｒｓ （ ｔ 。我们再来看看 下
１性 别歧 视形 成 的社会 根源
在早期人类社会里 ， 由于生 产力的发展 、 家庭这个社 会
面 几 组 对 应 词 ：ｅ ｓｅ ｍ － ｗ ｍ ｎ ｗｆ ａ ｎ ， ａｅ ｈ — ｈ ， ａ － ｏ ａ ｉ ｏ ｍ ｌ ｎ ｅ ｆ ｍａ １ －
２ 具体 的表 现 形式
２１ 构词 中 的性 别 歧 视 ．
“ ， 媚” 是会意字。“ ， 妇 服也 ， 从女持帚 ， 洒扫也 。” 也就是说 “ 为人妇” 便是意 味着 “ 服从 ” “ 、执箕帚 ”做一 些洒扫 、 衣 、 ， 洗
做饭之类 的家务 活。以上（ ）３ 事例说 明女人活动范 围只 ２（） 能局限于家庭那种狭小 的空间 ，其 主要任 务就是要遵从 于
任 何词缀或点 、 、 、 、 横 竖 撇 捺偏 旁来 延伸 出词 的褒 贬。在词 的构成方面一般是通过加 “ 字旁来表示 的。女字 旁较能 女” 反映出汉语 中的性别歧视 。 辞海 》 在《 中带女字 旁的字有 ２ ７ ５ 个 ， 中带有 贬义 的字就有 ６ 个 。在《 语字典》 其 ５ 汉 中带有女 字旁的汉字有 １０多个 ， ２ 绝大多数 都带 有贬义 。下 面略举几 例 ：１ 先看“ 字 ， （） 女” 古文字 中“ 字 就像 女子交臂于前 ， 女” 屈
英语语言性别歧视现象及其文化内涵
英语语言性别歧视现象及其文化内涵引言：语言是人类沟通的重要方式，它不仅仅是一种工具，更是人们思维、认知和文化的重要组成部分。
在语言的使用中存在着一些性别偏见和歧视观念，即人们在语言表达中对男性和女性的不公平对待。
这种性别歧视现象存在于许多语言中，包括英语。
本文将就英语语言中的性别歧视现象展开讨论，并探讨其背后的文化内涵。
一、英语语言中的性别歧视现象1. 使用委婉语言：英语中存在一些通过使用委婉语言来描述女性的习惯，这表现出一种道德或文化的偏见。
男性通常被称为“先生”（mister），而女性通常被称为“夫人”（madam）或“小姐”（miss）。
这种称谓的使用可能暗示女性的婚姻状况或者对她们的不同程度的尊重。
3. 谓词和形容词的使用：在英语中，谓词和形容词的使用也存在一些性别歧视。
通常认为，“男性”或“男人”是默认的普遍类别，而女性只是一个特殊的类别。
“他是医生”（he is a doctor）和“她是女医生”（she is a female doctor）之间的语言表达差异就显示了男性职业的普遍化和女性职业的特殊性。
二、英语语言性别歧视现象的文化内涵1. 社会角色分工和性别身份认同：英语语言的性别歧视现象反映了社会角色分工和性别身份认同的文化观念。
在许多文化中，男性被赋予了更多的权力和特权，被视为更加独立和有决策权的角色，而女性则更多地被赋予传统的照顾和家庭角色。
这种文化观念在语言中得到了体现，造成了对女性的歧视。
2. 男性为中心的性别意识形态：英语语言中的性别歧视现象还归因于男性为中心的性别意识形态。
这种意识形态认为男性在社会、政治和经济层面上具有更高的地位和权力，而女性则处于被支配和被动的地位。
男性的词汇和语法更容易成为普遍及中性词汇和语法。
3. 文化传统和历史背景：英语语言的性别歧视也与文化传统和历史背景有关。
在过去的几个世纪中，男性在社会生活中扮演着重要角色，而女性则被限制在家庭和私人生活中。
英汉语性别歧视现象的对比研究
英汉语性别歧视现象的对比研究一、本文概述性别歧视是一个全球性的社会问题，它在各种语言和文化中都有所体现。
本文旨在对比研究英汉两种语言中的性别歧视现象，以期揭示两种文化对性别问题的不同看法和处理方式。
通过对比英汉语言中的性别歧视现象，我们可以更深入地理解语言、文化和社会性别观念之间的相互关系。
本文首先将对性别歧视的定义和类型进行概述，以便为后续的对比研究提供理论基础。
接着，我们将从词汇、语法、语用和修辞等角度，分析英汉两种语言中的性别歧视现象，探讨它们在不同语言结构中的表现形式。
我们还将考察社会文化因素对性别歧视语言的影响，以及语言如何反映和塑造社会性别观念。
通过对比分析，我们期望能够揭示英汉两种语言在性别歧视问题上的异同，以及这些差异背后的文化和社会因素。
我们也希望本研究能够引起人们对性别歧视问题的关注，促进性别平等和尊重的社会氛围的形成。
本文旨在通过对比英汉两种语言中的性别歧视现象，探讨语言、文化和社会性别观念之间的相互关系，以期为社会性别平等和尊重的推进提供有益的启示和建议。
二、文献综述性别歧视作为一种普遍存在的社会现象，不仅影响着个体的认知和行为，还深刻反映了社会的文化、价值观和历史背景。
近年来，随着跨文化交流的不断加深，英汉两种语言中的性别歧视现象逐渐受到学者们的关注。
通过对现有文献的梳理和分析，可以发现英汉两种语言在性别歧视表达方面既有相似之处，也存在显著差异。
在英语中，性别歧视的表现形式多种多样，包括词汇选择、语法结构和语用习惯等方面。
例如，某些职业或领域的词汇往往与某一性别相关联，从而限制了另一性别在该领域的参与和发展。
英语中还存在一些性别特定的代词、形容词和动词等，这些语言结构也在一定程度上强化了性别歧视的观念。
在语用层面，英语中的一些习惯用语和表达方式也反映了性别歧视的现象，如“man's world”（男人的世界）、“man-made”（人为的）等。
相比之下，汉语中的性别歧视现象则表现出一些独特的特点。
英汉传统文化中的性别歧视现象
英汉传统文化中的性别歧视现象Gender Discrimination in Traditional CultureGender discrimination is a long-standing issue in traditional cultures around the world, including China. For centuries, women have been treated as inferior to men and subjected to various forms of prejudice and discrimination.Historically, Chinese society is highly patriarchal, with a strong emphasis on filial piety and the perpetuation of the family lineage. This has resulted in the marginalization and subordination of women. One of the most evident examples is the practice of foot binding, which was prevalent for over a thousand years. This painful and crippling practice was seen as a way to ensure female beauty and obedience. It restricted women's mobility and relegated them to domestic roles, reinforcing their subjugation.In addition to foot binding, there are other discriminatory practices that have been deeply ingrained in Chinese tradition. For instance, the preference for male children is still present in some rural areas, leading to the abandonment or selective abortion of female infants. This is often rooted in the belief that males are more capable of carrying on the family lineage and providing economic support, while females are seen as burdensome.Moreover, traditional gender roles in Chinese culture dictate that women should focus on their duties within the family and prioritize marriage and childbearing over personal aspirations and education. Women are often expected to be submissive and compliant, controlled by men in both the private and public spheres. Thisperpetuates the cycle of inequality and restricts women's access to opportunities for personal and professional growth.Though societal attitudes towards gender roles and discrimination have been slowly changing over time, remnants of these attitudes are still embedded in various aspects of Chinese culture. For example, women continue to face challenges in the workplace, with limited access to high-ranking positions and unequal pay compared to their male counterparts. Additionally, the media often reinforces gender stereotypes, portraying women as passive and decorative objects rather than as individuals with their own thoughts and aspirations.Despite these challenges, there have been positive steps towards gender equality in recent years. The Chinese government has implemented policies and laws to protect women's rights and promote gender equality, such as the Law on the Protection of Women's Rights and Interests. Furthermore, women have gradually gained more access to education and are making significant contributions in various fields, challenging traditional gender norms and stereotypes.In conclusion, gender discrimination has been deeply rooted in traditional Chinese culture for centuries, resulting in the marginalization and subordination of women. Practices such as foot binding and the preference for male children have perpetuated gender inequality. However, with increased awareness and efforts to promote gender equality, there has been progress in challenging and dismantling these discriminatory practices. It is crucial for society to continue working towards fully embracing genderequality and empowering women to achieve their fullest potential.It is important to note that gender discrimination is not unique to Chinese culture, but rather a global issue that has been prevalent in various forms throughout history. In recent years, there has been increased awareness and activism surrounding gender equality, both within China and on the global stage. This has led to important strides towards dismantling discriminatory practices and promoting gender equality in traditional Chinese culture.One area where progress has been made is in education. Traditionally, women were often denied access to education, limiting their opportunities for personal and professional growth. However, in recent decades, the Chinese government has worked to increase access to education for girls and women, recognizing the importance of gender equality in achieving social and economic development. As a result, the gender gap in education has significantly decreased, with more women pursuing higher education and entering traditionally male-dominated fields.In the workplace, efforts have also been made to promote gender equality. In 2019, China passed the Anti-Discrimination Law, which prohibits employers from discriminating against employees on the basis of gender. This includes equal pay for equal work, protection against sexual harassment, and the promotion of equal opportunities for career advancement. While there is still progress to be made in implementing and enforcing these laws, they represent an important step towards breaking down gender barriers in the workplace.One area where gender discrimination is particularly evident is in politics and leadership roles. Women are underrepresented in positions of power, both in the government and in corporate leadership. This lack of representation not only perpetuates gender inequality but also results in a loss of diverse perspectives and voices in decision-making processes. Efforts are being made to address this imbalance, such as the introduction of quotas for women in politics, but more needs to be done to ensure equal representation and participation for women in leadership roles.In addition to legal and policy changes, cultural attitudes and norms play a crucial role in promoting gender equality. Traditional gender roles and stereotypes are deeply embedded in Chinese culture, and challenging these beliefs is an ongoing process. However, there have been positive shifts in cultural narratives and representations of women in recent years. For example, there has been a rise in feminist activism, with individuals and organizations advocating for women's rights and challenging traditional gender norms. This includes campaigns and movements focused on ending gender-based violence, promoting body positivity, and empowering women to take control of their own lives.The media also plays a significant role in shaping societal attitudes and perceptions. While the media in China still often reinforces gender stereotypes, there have been efforts to increase gender equality in media representation. For example, more diverse representations of women are being portrayed in film and television, showcasing women in roles that challenge traditional gender norms. This not only provides more accurate and empowering representations of women but also influences publicperceptions and challenges traditional gender norms.In conclusion, the issue of gender discrimination in traditional Chinese culture is a complex and deeply rooted problem. It is influenced by centuries-old traditions and beliefs that have perpetuated gender inequality and limited women's opportunities and rights. However, there is hope for change. Through increased awareness, advocacy, and policy changes, progress is being made towards dismantling discriminatory practices and promoting gender equality. It is crucial for individuals, communities, and policymakers to continue working towards challenging and changing traditional gender norms, empowering women, and creating a society where everyone, regardless of gender, can achieve their fullest potential.。
《2024年英汉语性别歧视现象的对比研究》范文
《英汉语性别歧视现象的对比研究》篇一英汉语中性别歧视现象的对比研究一、引言性别歧视是一个普遍存在的社会问题，不仅在各个国家中存在，也在不同的语言文化中有所体现。
本文旨在对比研究英汉两种语言中性别歧视现象的差异和共性，以期为消除性别歧视提供语言文化层面的思考。
二、英汉语中性别歧视现象的概述1. 英语中的性别歧视现象在英语中，性别歧视现象主要表现为对女性在就业、教育、政治等方面的歧视。
例如，在职业领域，女性往往面临晋升机会有限、薪资不公等问题。
在语言表述上，一些带有性别色彩的词汇和短语也反映了社会对女性的刻板印象和偏见。
2. 汉语中的性别歧视现象在汉语中，性别歧视现象同样存在。
一方面，传统观念认为男性应承担家庭和社会责任，女性则应专注于家庭和照顾孩子。
这种观念在许多家庭和社会习惯中得以体现。
另一方面，在就业市场和职场中，女性同样面临着机会不均等问题。
同时，汉语中的一些词语和表述也反映出对女性的不平等对待。
三、英汉语中性别歧视现象的对比分析1. 词汇层面的对比在词汇层面，英语和汉语中都存在一些带有性别色彩的词汇。
然而，两种语言在表达性别歧视时所使用的词汇和短语有所不同。
例如，英语中常用“woman’s place”等词汇来强调女性的从属地位，而汉语中则更多地使用“女子无才便是德”等传统观念来限制女性的社会角色。
2. 语境和表达方式的对比在语境和表达方式上，英汉语也存在差异。
英语中的性别歧视往往更加直接和明显，如职场中的性别不公、女性在政治领域的缺席等。
而汉语中的性别歧视则更多地通过社会习惯、家庭观念等间接方式体现。
此外，两种语言在公共场合的言论和行为上也存在差异，如在社交媒体和公共演讲中，一种语言可能更倾向于支持或反驳某种性别歧视观点。
四、消除英汉语中性别歧视的策略和建议1. 提升教育和宣传力度通过加强性别平等的教育和宣传，提高人们对性别歧视的认识和重视程度。
学校、媒体、社会组织等应积极传播性别平等的理念，倡导尊重和平等对待所有人的价值观。
英汉语言中的性别歧视
关键 词 ： 语言 ； 文化 和 思 想 ； 性 别 歧 视
中 图分 类 号 ： Ｈ ３ １ ３
文献标志码： Ａ
文章编号 ： １ ６ ７ ３ － ２ ９ ２ ８ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ３ — ０ １ ０ ９ — ０ ２
语 言 是文 化 的载 体 ，而 语 言词 汇 则 是 反 映社 会 生 活 的工 具 。在 相 当长 的人类 发展 史 中 ， 女 人作 为 男 人 的一 种 附庸 的从 属 地 位 不可 避 免 地 遭 到鄙 视 和 排斥 。语 言 中的性 别 歧 视 即是 这 一 现象 的产 物 ，它是 指 “ 一 个性 别 的成 员对 另 一 个性 别 成 员 的， 特别 是男 性 对女 性 的歧 视 。” 总 体 上看来 ， 古 今 中外 的 语 言 与性 别 研 究 主 要 涵 盖 了如 下 一 些 方 面： 从 表象 的词 语选 择 、 句法 选 择 的差 异， 到 深层 次 的语 言 中的性 别 歧视 、性 别 的社 会 差 异 和语 言 使 用 的相 互关 系 、 男 女语 言 交 际 中 的性 别 差异 、 性别 因素 对语 言 使 用 的影 响 等 等 。这 些研 究 对 社会 发 展 和人 类进 步有 着非 常重 要 的现实 意义 。 导 致性别 歧视 现 象的原 因
为 。 比起女 性来 ， 男 性更 加 勇敢 、 争强好 胜 ， 因而更 加 适 合农 业 劳 作 。于 是 ， 男主外 ， 女 主 内 的观 念 开 始 逐渐 形 成 英语 中有 ｈ ｏ ｕ ｓ ｅ ｗ ｉ ｆ ｅ 。而 无 ｈ ｏ ｕ ｓ ｅ ｈ ｕ ｓ — ｂ ａ ｎ ｄ一 词 。 在汉 语 中男性 被称 为 “ 当家 的 。 掌 柜 的”
[英语,性别,现象]英语语言文化中的性别歧视现象及其规避
![[英语,性别,现象]英语语言文化中的性别歧视现象及其规避](https://img.taocdn.com/s3/m/52d969c46c175f0e7dd1372f.png)
英语语言文化中的性别歧视现象及其规避语言作为文化的一项载体，体现出了一定时期内人们的思维方式、习俗以及社会文化。
然而，在这个特殊的过程中，一些性别歧视也逐渐从语言中呈现了出来。
在性别歧视中，往往将男性放在一个主体和中心地位，对女性则是歧视和侮辱的成分较多。
一、英语语言中性别歧视的表现形式1.称谓中的性别歧视现象。
在英语文化中，女性的称谓通常是在依靠男性的基础上形成的。
如尊称一位男性的时候，通常说Mr，而称男子的妻子为Mrs，所以很多时候只要通过女性的名字就可以判断她是否结婚，而男性却没有办法确定。
并且经过长时间的名称改变，很多时候女性都会遗忘掉自身最开始的姓。
2.词汇中的性别歧视现象。
在英语语言文化中，一些词汇也非常直接的体现出了男性和女性之间的差别，比如有些词汇可以用来形容一个男性，但是形容一个女性则是不可以的，如virile（刚健的）。
另外，在英语语言当中，有很多词汇的词根不仅是以男性为主，同时这些词汇还可以用来代表整个男女集体，而将这些词根进行演化之后就可以用来代表女性。
3.语义中的性别歧视现象。
通过对英语语言的研究发现，在大量的英语词汇中，用于对男性的形容词汇通常都是褒义和积极的，而用来形容女性的词汇多数则是贬义的，即便是之前有一定的褒义，但是随着时间的推进，很多对女性的用词基本上都演变为了具有一定贬义性的词汇。
比如wench一词，在过去的时代里，wench一词仅仅指的是一般姑娘或者村里来的姑娘，但是进过时间的推演，现在却成了娼妓和荡妇的代名词了。
4.谚语中的性别歧视现象。
下面的谚语集中反映了妇女受欺凌、歧视的社会地位。
如：A man of straw is worth of a woman of gold.（稻草男儿抵得上金玉女子）。
Women have long hair and short brains.（女人头发长，见识短）。
Many women，many words； Many geese，many turds.（鹅的屎多，女人的话多）。
《2024年英汉语性别歧视现象的对比研究》范文
《英汉语性别歧视现象的对比研究》篇一英汉语中性别歧视现象的对比研究一、引言性别歧视是一个全球性的社会问题，存在于各种文化和社会背景中。
在语言这一社会交流工具中，英汉两种语言亦不例外。
本文旨在探讨英汉语中性别歧视现象的对比研究，以深入了解性别歧视在语言中的表现、影响及其根源。
二、英汉语中性别歧视现象的表现1. 英语中的性别歧视现象在英语中，性别歧视现象主要体现在词汇、语法和语境等方面。
首先，在词汇方面，许多职业、角色和称呼被默认为男性或女性所拥有，如“he-led company”（由男性领导的公司）等。
其次，在语法上，英语中的主语和宾语等语法角色往往被视为男性和女性的固有属性。
最后，在语境上，女性在政治、经济和社会地位等方面往往受到不公平的待遇和评价。
2. 汉语中的性别歧视现象在汉语中，性别歧视现象同样不容忽视。
首先，在词汇方面，一些词语和表达方式仍然带有明显的性别色彩，如“女强人”、“妇女解放”等。
其次，在语言表达中，对于男女角色和行为的描述有时也存在着偏见和刻板印象。
此外，社会传统观念对男女角色分工的看法也体现了性别歧视。
三、英汉语中性别歧视的影响和根源1. 影响无论是英语还是汉语，性别歧视都会对个体和社会产生负面影响。
在个体层面，受害者可能失去平等的机会和权利，导致心理压力和自卑感。
在社会层面，性别歧视阻碍了社会公平、和谐与进步。
2. 根源性别歧视的根源在于社会文化传统、教育制度、媒体宣传等多方面因素。
在英汉两种语言中，历史、宗教、政治等因素也起到了推波助澜的作用。
此外，传统观念对男女角色的刻板印象也是导致性别歧视的重要原因。
四、应对策略为了消除英汉语中的性别歧视现象，需要从多个方面入手。
首先，政府应制定相关法律法规，保障男女平等权利。
其次，教育部门应加强性别平等教育，培养公民的平等意识。
此外，媒体应积极传播性别平等的理念，抵制性别歧视的言论和行为。
最后，个人应提高自身素质，摒弃性别歧视的观念和行为。
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英汉传统文化中的性别歧视现象(一)
摘要]性别歧视是一种历史文化现象，它渗透在社会生活的各个方面。
文章对英汉传统文化所反映出的性别歧视现象及其在称谓语、词汇和宗教信仰中的体现作了探讨和比较，阐明了社会角色中的男女在不同文化中的期望值。
关键词]性别歧视；称谓；词汇；宗教信仰
从跨文化交际学的角度上来说，每一个民族都有他自己的生活习惯、思维方式、语言心理、行为规范、价值观念和文化传统。
英汉文化的内涵极为丰富，在它们之间的语义和文化的完全对等是极为少见的，但是在男女关系之间表现出来的对女性的歧视和男女地位的不平等却存在着许多异曲同工之处。
一、英汉称谓语反映的性别歧视
人类社会中体现特定的人在特定的人际关系中的特定身份角色的称呼即为称谓。
这种称呼反映着一定的社会文化或特定语言环境中人与人之间的关系。
人和人组成了社会关系的网络，每个人都在这张社会关系的网络总占有一定的位置，和周围的人形成一种相互关系，一个普通的称谓语在具体的交际活动中会产生丰富的社会内涵，并随着时间和场所的不同而变换着内容。
1、姓名里的性别歧视
姓名或姓氏是一种符号，它是人们借以相互区别的标志，它包括姓和名两部分。
作为人类文明特有的事物，它与人的行为、社会心理、文化传统密切相关。
姓名在中英文中虽然排列顺序不同（中文先姓后名，英文先名后姓），但人们在择姓取名时自觉或不自觉地把自己的主观愿望、社会态度输入其中，强调反映性别原型，即父母和社会根据不同的性别而寄寓不同的期望值。
在英语国家，孩子一般随父姓，女子取名通常体现美丽、贤淑、高洁、可爱、美德等寓意，如Faith(忠诚)、Charity(博爱)、Lily(莉莉，原意为百合花)、Susan(苏珊，源于希伯来语，表示优雅、亲切之意)、Diana(黛安娜，源于希腊语，表示优雅、美丽、高贵)；而男子取名则体现坚强、勇敢、追求自由和理想、具有远大抱负等寓意，如Richard(理查德，源于撒克逊语，表示坚强有力的)、Andrew(安德鲁，源于希腊语，表示勇敢率直的)、Lewis(路易斯，源于法语，表示人民的保护神)。
在汉语中，汉字“姓”由“女”和“生”组成，产生于中国上古时代的母系社会，在那个时代，人们以母亲的姓为姓。
但在后来的漫长的父权社会，妇女地位低下，依附于男性，受男性支配，姓都是从父亲那里传承来的，拥有命名权的同样是男性长者，即祖父或父亲。
在古代，许多妇女不仅被剥夺了命名权，还被剥夺了拥有名字的权利，她们有姓无名，即使有名，也很少被人称呼，女性婚前常被称为“丫头”、“妞”。
在现代汉语中，上述情形虽然有所改善，但期间的性别歧视仍然可见一斑，女性的名字强调阴柔之美，名字中常常含有“花”、“雅”、“秀”、“美”等，而男性的名字强调阳刚之气，名字中常常“强”、“伟”“壮”“刚”等等。
2、婚俗称谓里的性别歧视
人类从母系社会发展到父系社会，男女角色进行了再分配，“男主外，女主内”，妇女的主导地位也随之失去。
在以男性为中心的英语社会的婚俗中，结了婚的man，照样在外打天下，挣面包，呼风唤雨，而变成wife的女人，其天地则缩小到家庭，只能呆在这个狭小的空间里伺候丈夫、照顾孩子、当丈夫的陪衬和点缀。
男子在家中被看作是身强力壮、主宰诸事、赡养妻小的一家之主，而女性则是依附者，妇女的存在仅仅是对男子的点缀和装饰。
男士婚前称Mr.，婚后还是Mr.；而结了婚的女士就变成了wife，就会失去自己的姓名而变成“某某夫人”，就会从Miss变成Mrs.，如MaryRobert嫁给JohnSmith之后，当人们提及这对夫妇时，通常称之为Mr.andMrs.Smith，MaryRobert不仅失去了自己的姓（即父姓），而且连自己的名字也没有了。
即使JohnSmith已经过世，她仍然是他的遗孀，如：John’swidow。
在古代中国，由于妇女处于从属地位，女人常采用表示地位低下的称谓来自称，如“奴”、“奴家”、“妾”、“贱妾”等，而称呼丈夫则要采用表示尊敬的称谓，如“夫君”、“郎君”、“官人”等，而男性称自己的妻子为“贱室”、“荆妇”、“内人”、“房下”等。
在农村还有称“堂客”、“孩子他妈”、“他/她娘”的。
当着外人提及自己的妻子时，用“屋里的”或“我那口子”或用自己的孩子的名称来称呼。
过去，中国妇女出嫁以后通常以“氏”称之，即在“氏”前加上娘家的姓，如“王氏”，正式场合则在前面再加上父家的姓，如“张王氏”、“田王氏”，平时称呼时则把丈夫的姓冠之于前，像“蒋夫人”、“张大妈”，口头上叫某人的妻子时，则更有称“张家的”、“田家的”等等，而对妇女本人的姓则避而不提。
目前，这种以丈夫的姓冠之于前的称呼在农村仍然很流行。
而当代中国女子已不需再改称夫姓。
男性在正式场合一般称呼自己的妻子为“爱人”“夫人”，但是，在一些非正式场合中，“孩子他妈”、“屋里头”这些称呼使用的仍然很广泛。
二、英汉词汇反映的性别歧视
词汇宛如化石，体现着首创和使用它们的社会中的人们的思想和认识，反映着社会万象。
1、词汇的统称现象
英语词汇中最明显地反映性别歧视的例子就是“man”一词，既有“男子”的意思，又表示“人类”，泛指所有的人；而“woman”仅是女子的意思。
例如：Growingoldissomethingamanastoaccept.逐渐衰老是任何人都得承认的事实。
Manismortal.人终有一死。
此外，在英语中存在大量的词，不管做工作的人是男是女，一律用“—man”来表示。
例如：congressman（国会议员），spokesman（发言人），chairman（主席），draftsman（起草人），salesman（推销员），stockman（仓库管理员），postman（邮递员），policeman（警察），themaninthestreet（普通人，一般人）。
英语中有许多中性词语表示人们所从事的职业，对男女都适应，如doctor（医生）、lawyer （律师）、professor（教授）、surgeon（外科医生）等，但如果要表示女性的职业则一定要在前面加上“woman”，如womandoctor（女医生）、womanlawyer（女律师）、womanprofessor （女教授）、womansurgeon（女外科医生）等。
在汉语中，表示男性的代词或名词往往包含女性，而表示女性的代词或名词只能专指女性，如“一个人要是离开了集体，他将一事无成。
”，其中的“他”指的是所有的人，而并非只指男性。
再如“子孙”、“子女”实际上也包含了女性，“干部子弟”、“职工子弟”同样包含干部和职工的女儿。
又如：当表示与“我们”、“你们”相对应的一群人时，通常用“他们”而不是用“她们”，“他们是一群朝气蓬勃的青少年”中的“他们”尽管可能有男有女。
但汉语中却用原来表示男性的“他们”来泛指整个人群，如果用“她们”来代替句中的“他们”，则表示这一群青少年全都是女性，这就与句中的意思相去甚远，达不到预期的表达效果。
2、词义的褒男贬女
在英语里，意思完全相同的词，用在男性方面带有褒义或略带贬义，而用来描写女性就具有很强烈的贬义内涵。
这种因社会文化偏见而导致的褒男贬女的现象如同一种隐形的社会文化契约，反映了人们头脑中根深蒂固的性别偏见意识。
如：。