股权激励协议书(虚拟股权成长型)
虚拟股权激励协议样板通用版6篇
虚拟股权激励协议样板通用版6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，通过股权激励的方式激发乙方的工作热情，促进公司长期发展。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种激励性权益，允许乙方参与公司利润分配和增值的权利，但非实际的公司股权。
乙方不享有公司股东权益的表决权等权利。
三、激励股权的授予1. 授予数量：甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位价值等综合因素，确定授予乙方的虚拟股权数量。
2. 授予时间：虚拟股权的授予时间为本协议签订之日。
3. 授予方式：甲方通过内部公告、邮件等方式通知乙方授予虚拟股权的数量及相关信息。
四、利润分配1. 利润计算：甲方按照公司章程及相关法律法规的规定计算公司年度可分配利润。
2. 分配方式：乙方持有的虚拟股权将参与公司利润分配，具体分配比例根据公司的利润分配方案确定。
3. 分配时间：利润分配时间根据公司年度利润分配方案确定，甲方应及时通知乙方分配结果。
五、风险与责任1. 乙方持有的虚拟股权不涉及公司的实际股权，不享有公司股东的相关权利，如投票权、公司管理等权利。
2. 乙方持有的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权取消乙方的虚拟股权，并追究乙方的责任。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司需要，可协商续签。
3. 若乙方离职或发生其他特殊情况，甲方有权对本协议进行终止，并对乙方的虚拟股权进行处理。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
虚拟股权激励协议范本8篇
虚拟股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。
2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的虚拟股权激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本虚拟股权激励协议（以下简称“协议”）。
第一条定义1.1 “虚拟股权”是指甲方依照本协议的条款和条件授予乙方的股权。
1.2 “虚拟股权激励计划”是指甲方为激励员工而制定的计划，允许符合条件的员工以虚拟股权的方式参与公司的利润分配。
1.3 “授予日”是指甲方将虚拟股权授予乙方的日期。
1.4 “行权日”是指乙方可以选择购买或出售虚拟股权的日期。
1.5 “公司利润”是指甲方在扣除所有运营成本和税费后的净利润。
第二条虚拟股权的授予2.1 甲方同意授予乙方虚拟股权，数量为[具体数量]股，占甲方总股本的[具体比例]%。
2.2 授予日为[具体日期]。
2.3 虚拟股权的授予不影响乙方的其他权益，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
第三条虚拟股权的行权3.1 乙方可以在行权日选择购买或出售虚拟股权，具体操作方式由甲方根据公司实际情况确定。
3.2 行权日为[具体日期]。
3.3 乙方在行权日可以选择以现金方式购买虚拟股权，或者选择将虚拟股权出售给甲方或其他符合条件的投资者。
3.4 乙方在行权日选择购买虚拟股权的，购买价格为[具体价格]。
3.5 乙方在行权日选择出售虚拟股权的，出售价格为[具体价格]。
3.6 乙方在行权日的购买或出售虚拟股权的决定，应当以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成相关手续。
第四条公司利润的分配4.1 乙方在持有虚拟股权期间，有权参与甲方的利润分配。
4.2 利润分配的方式为：乙方按照其持有的虚拟股权比例，享有甲方净利润的相应份额。
4.3 乙方在行权日选择购买或出售虚拟股权后，不再参与甲方的利润分配。
第五条协议的生效和终止5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
虚拟股权激励协议模板经典版7篇
虚拟股权激励协议模板经典版7篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事项，以确保双方的权益得到充分保障。
以下为虚拟股权激励协议的经典模板，内容丰富且严谨。
一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议背景鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划；乙方自愿接受甲方的股权激励，并承诺为公司发展做出贡献。
双方经友好协商，达成以下协议。
三、股权激励内容1. 甲方授予乙方虚拟股权，该股权仅享有分红权及增值权，不包含实际股份的处置权。
2. 虚拟股权的数量及比例根据乙方在公司中的职位、业绩和其他相关因素确定。
具体数量及比例如下：乙方持有的虚拟股权数量为_____股，占公司总股本的_____%。
3. 虚拟股权的分红及增值收益根据公司实际盈利情况确定。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
五、双方义务与权利1. 甲方义务：甲方应当按照本协议约定向乙方支付分红及增值收益；确保乙方享有虚拟股权的合法权益。
2. 乙方义务：乙方应当遵守公司规章制度，为公司发展尽力；不得将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 乙方权利：乙方享有根据公司盈利情况获得分红及增值收益的权利；享有参与公司决策的权利（视具体持股比例而定）。
六、股权转让与变更1. 虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
2. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权收回乙方的虚拟股权。
3. 若乙方表现出色，甲方可根据实际情况调整乙方的虚拟股权比例。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付分红及增值收益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。
八、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
虚拟股权激励协议样板5篇
虚拟股权激励协议样板5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，拥有并经营一系列业务，乙方是甲方的优秀员工，并表现出卓越的工作表现和潜力。
为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施的虚拟股权激励计划，包括激励范围、权益分配等，以实现甲方与乙方的共同发展。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权是指甲方授予乙方的一种权益，乙方享有该权益后，可参与公司虚拟股权分配所获得的收益分配权，但并不享有公司实际股权的所有权及其他相关权利。
三、激励股权的数量和分配方式甲方根据乙方的职位、绩效、能力等综合表现，确定授予乙方的虚拟股权数量。
具体数量及分配方式如下：（此处详细描述授予乙方的虚拟股权数量、分配方式等）四、激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可续签或调整协议内容。
五、收益分配1. 乙方在持有虚拟股权期间，享有参与公司虚拟股权分配的权利。
具体收益分配方案由甲方根据公司业绩、盈利情况等因素制定。
2. 乙方获得的收益分配权仅限于本协议约定的虚拟股权范围内，不得转让或用于其他用途。
六、权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整虚拟股权激励计划，但应及时通知乙方，并征得乙方同意。
2. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极参与公司各项业务活动。
3. 乙方在持有虚拟股权期间，不得从事损害甲方利益的行为。
4. 乙方应积极配合甲方完成股权激励计划的实施。
七、股权转让和变更1. 本协议约定的虚拟股权不得转让、质押或用于其他用途。
2. 如乙方因故离开公司，甲方有权取消其持有的虚拟股权及相应权益。
3. 在协议有效期内，如乙方表现突出，甲方可根据实际情况调整授予乙方的虚拟股权数量。
虚拟股权激励协议模板8篇
虚拟股权激励协议模板8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方对乙方的工作能力和业绩的认可，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励方面的权益关系，确保双方权益得到充分保障。
二、虚拟股权定义1. 本协议所称虚拟股权，是指公司授予员工的一种激励性权益，员工享有由此产生的分红权、增值权等权益，但不包括实际股权的所有权、表决权等。
三、授予虚拟股权的数量和比例1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位重要性等因素，决定授予乙方虚拟股权_____股。
2. 虚拟股权占比：乙方持有的虚拟股权占公司总虚拟股权的比例为____%。
四、虚拟股权的行使期限1. 本协议约定的虚拟股权行使期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
五、分红权1. 在虚拟股权行使期限内，乙方有权参与甲方公司虚拟股权的分红。
2. 分红金额根据甲方公司年度净利润及虚拟股权比例计算，具体分红方案由甲方董事会制定。
六、增值权1. 乙方持有的虚拟股权在行使期限内，若甲方公司股价上涨，乙方有权享有虚拟股权相应的增值收益。
2. 增值收益计算方式由甲方公司根据实际情况确定。
七、权利义务1. 乙方在行使虚拟股权期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，为甲方的发展贡献力量。
2. 乙方不得将虚拟股权转让、赠与或继承。
3. 乙方在离职或协议到期后，本协议自动失效，乙方不再享有虚拟股权相关权益。
4. 甲方应确保虚拟股权的权益分配公平、公正，保障乙方的合法权益。
八、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付分红或增值收益，乙方有权要求甲方履行协议，并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。
虚拟股权激励协议模板通用版8篇
虚拟股权激励协议模板通用版8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股权激励计划，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就甲方公司虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供虚拟股权，旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，提高乙方的归属感和工作积极性。
本协议约定的虚拟股权不具有公司真实股权的法律权利，包括表决权、分红权等，但享有公司制定的虚拟股权的相应收益权。
二、虚拟股权的授予1. 甲方根据公司股权激励计划，决定授予乙方虚拟股权数量及比例。
2. 虚拟股权的授予期限及相应收益分配方式由公司决定并公示。
3. 乙方持有的虚拟股权数量和比例不得转让、质押或用于其他担保。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要，制定和调整股权激励计划。
（2）甲方应按照约定向乙方支付虚拟股权的收益。
（3）甲方有权对乙方持有的虚拟股权进行调整或收回，但应提前告知乙方并说明理由。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方享有根据公司股权激励计划获得的虚拟股权收益权。
（2）乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司发展作出贡献。
（3）乙方不得将虚拟股权转让、质押或用于其他担保。
四、虚拟股权的收益与分配1. 虚拟股权的收益来源为公司利润的一部分，具体收益分配方式由公司决定并公示。
2. 乙方持有的虚拟股权收益，按照公司制定的分配方案进行分配。
3. 虚拟股权的收益分配应遵循公平、公正、合理原则。
五、协议的变更与解除1. 本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本协议的解除应当经甲乙双方协商一致，并在书面解除协议中明确解除理由。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
虚拟股权激励协议模板通用版7篇
虚拟股权激励协议模板通用版7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（受激励员工）：__________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
第一条虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指由甲方公司授予乙方的一种特殊权利，允许乙方参与公司利润分配的一种约定。
虚拟股权并非公司真正的股权，不享有公司股东权益，包括但不限于分红权、表决权等。
第二条授予虚拟股权的目的甲方旨在通过授予乙方虚拟股权，激励乙方更好地为公司创造价值，提升工作积极性和效率，实现公司与员工的共同发展。
第三条授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方的岗位、绩效表现、能力等综合因素，决定授予乙方____%的虚拟股权。
具体数量根据公司的实际情况进行调整。
第四条虚拟股权的行使期限虚拟股权的行使期限为___年，自本协议签订之日起计算。
期满后，根据乙方表现及公司需要，双方可协商续签。
第五条利润分配方案1. 利润计算：公司每年度对可分配利润进行一次核算，具体计算方法按照国家相关法规及公司章程执行。
2. 分配比例：乙方持有的虚拟股权在公司利润分配时，按照实际持股比例享有相应比例的利润分配权。
3. 分配时间：公司每年度利润分配方案经股东会审议通过后，于___个月内完成利润分配。
第六条双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付利润；（2）对乙方的工作进行绩效考核，根据考核情况调整虚拟股权比例；（3）监督乙方履行本协议约定的义务。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照本协议约定享有利润分配权；（2）完成岗位工作职责，遵守公司规章制度；（3）保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
第七条协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应遵守。
在协议期限内，未经双方协商一致，不得变更或解除本协议。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
虚拟股权激励协议5篇
虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，在经营过程中为激励员工、促进企业发展，拟对乙方进行虚拟股权激励；乙方愿意作为甲方的激励对象，接受甲方的虚拟股权激励。
基于上述背景和互相信任的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下虚拟股权激励协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进甲乙双方共同发展。
二、定义与解释虚拟股权：指甲方出让给乙方的公司股份的某种权益，乙方享有分红权、增值权等权益，但一般不享有表决权等实际控制权。
该虚拟股权为甲方的单方面的权益激励措施，不涉及乙方的实际股权变动。
三、股权激励内容1. 乙方被授予的虚拟股权数量为_______股。
该股权对应的具体数量根据公司经营情况、乙方业绩等因素进行调整。
2. 乙方享有虚拟股权的分红权，有权根据持有的虚拟股权数量获得相应比例的分红。
分红的金额和比例根据公司经营状况和利润分配政策确定。
分红期限根据公司实际情况进行安排。
分红方式按照甲方制定的相关制度和程序执行。
3. 乙方持有的虚拟股权具有增值权，即当甲方股价或估值上升时，乙方持有的虚拟股权的价值相应增值。
具体增值方式按照甲方公司的估值调整和相关制度执行。
但请注意，虚拟股权不具有表决权等实际控制权。
篇2甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________联系方式：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高公司业绩及市场竞争能力，决定采用虚拟股权激励方式对员工进行激励；乙方作为甲方的优秀员工，同意接受甲方的虚拟股权激励，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
通用版虚拟股权激励协议5篇
通用版虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（被激励员工）：_______________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，以及公司相关规章制度的规定，为明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权益和职责，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在通过虚拟股权激励的方式，增强乙方对公司的归属感和责任感，激发乙方的工作积极性和创新精神，促进公司长期稳定发展。
二、股权激励方式1. 甲方采用虚拟股权激励方式，通过授予乙方一定数量的虚拟股份，分享公司未来的收益增长。
虚拟股份不具有公司实际股权的相应权利和义务。
2. 虚拟股份的授予数量、比例及分配方式，由甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、岗位价值等因素确定。
三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
期满后，根据双方意愿及公司业绩情况，可续签本协议。
四、权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整虚拟股份的分配方案；（2）甲方应按照本协议约定，向乙方支付相应的虚拟股份收益；（3）甲方应为乙方提供必要的工作支持和培训机会，创造良好的工作环境；（4）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，参加培训，提升个人能力；（3）乙方有权根据本协议享受虚拟股份收益；（4）乙方有义务保守公司的商业秘密，不得损害公司利益。
五、虚拟股份收益分配1. 虚拟股份的收益分配方式，根据公司的实际盈利情况、虚拟股份的比例等因素确定。
2. 虚拟股份的收益分配时间，按公司年度利润分配周期进行。
3. 乙方享有虚拟股份的收益权，但不得据此要求公司为其个人债务承担责任。
六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反公司规章制度，甲方有权解除本协议；（3）乙方离职或退休；（4）协议期限届满。
虚拟股权激励协议模板5篇
虚拟股权激励协议模板5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，双方根据平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成以下虚拟股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保虚拟股权的合法性和有效性，从而激励乙方为公司长期发展做出贡献。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种特殊权利，使乙方在协议期限内享有公司股份的增值收益和部分管理权利，但并不直接持有公司股份。
三、股权授予1. 甲方根据公司股权激励计划，决定授予乙方虚拟股权数量及比例。
2. 乙方接受的虚拟股权具体数量及比例，由双方另行书面确认。
3. 虚拟股权授予后，乙方应按照本协议及公司相关规定履行相应义务。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付虚拟股权的增值收益；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）在必要时对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和管理水平；（4）确保虚拟股权激励计划的合法性和有效性。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有虚拟股权的增值收益权；（2）参与公司相关决策，提出意见和建议；（3）承担公司分配的任务，勤勉尽职地为公司服务；（4）严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
五、虚拟股权的变更和终止1. 虚拟股权的变更，需经双方协商一致，书面修改本协议。
2. 虚拟股权的终止，应符合以下情形之一：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议。
六、争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
虚拟股权激励协议书6篇
虚拟股权激励协议书6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议书甲方（公司）：xxxx 公司乙方（员工）：xxx鉴于甲方为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，特就虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、激励方式：1. 甲方向乙方授予虚拟股权，即乙方享有按一定条件行使权益的资格。
2. 乙方获得虚拟股权后，可按照甲方设定的条件，在未来一定期限内享有对应股权的权利。
3. 乙方获得的虚拟股权不具有直接的股东权益，无表决权及分红权，仅为激励乙方绩效。
二、激励数量：1. 甲方向乙方授予的虚拟股权数量为xxx股，面值xxx元。
2. 虚拟股权的数量和价值将根据乙方的岗位、贡献和表现等因素进行调整。
三、激励条件：1. 乙方在公司工作满一定年限后方可享有虚拟股权，具体年限为xxx年。
2. 乙方在公司中表现出色，获得升职、加薪或贡献突出的情况下，虚拟股权的激励数量将相应增加。
四、行使权利：1. 乙方在满足条件后，可向公司提出行使虚拟股权的申请，公司有义务在规定时间内支付相应的价值给乙方。
2. 虚拟股权行使后，乙方需签订相关协议，确认自己是公司的股东之一。
五、风险提示：1. 虚拟股权激励存在一定的市场波动风险，乙方需考虑公司的经营状况和发展前景，谨慎做出决定。
2. 乙方需遵守公司内部规章制度，不得利用虚拟股权进行非法活动。
六、争议解决：1. 对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，自xx年xx月xx日开始执行。
协议期限xxx年。
签字（盖章）：签字（盖章）：日期：日期：第2篇示例：虚拟股权激励协议书一、甲方：_______（以下简称“公司”）法定代表人：_______地址：_______统一社会信用代码：_______三、鉴于1. 公司为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制定本协议。
2. 员工愿意全力以赴为公司的发展做出贡献，并愿意接受公司的虚拟股权激励激励。
虚拟股权激励协议模板经典版4篇
虚拟股权激励协议模板经典版4篇篇1虚拟股权激励协议模板经典版一、协议背景为进一步激励和促进公司高管和员工的积极性，提高公司的核心竞争力和持续发展能力，公司特制定本协议，推行虚拟股权激励计划。
双方共同协商，签订本协议，共同遵守本协议的约定。
二、协议内容1.参与对象：公司核心高管和员工。
2.激励方式：公司以虚拟股权的形式提供激励，根据员工贡献和绩效情况，分配相应的虚拟股权激励。
3.分配原则：激励的分配将根据公司业绩、个人绩效等因素综合考虑，通过公司相关规定的计算公式进行分配。
4.激励期限：激励期限为三年，每年分配虚拟股权的比例不等。
5.激励金额：每位参与者的虚拟股权激励金额将根据公司的业绩情况和个人绩效进行核算，最终确定具体金额。
6.激励限制：参与者在激励期间不得转让、赠与或以其他形式处置激励股权，否则将被取消激励资格。
7.激励调整：在激励期间，公司有权根据公司业绩和个人绩效情况调整虚拟股权激励金额。
8.激励生效：本协议经双方签字盖章后生效，激励计划将于协议生效后开始执行。
三、协议解除1.双方协商：若有解除本协议的情形，应当经双方协商一致，并书面签署协议，方可解除。
2.强制解除：若一方未按协议规定履行义务，影响公司利益或可能给公司造成损失，公司有权解除本协议。
四、附则1.协议变更：除非经双方协商一致并书面确认，否则不得单方变更、解释或解除本协议。
2.争议解决：若双方就本协议的解释或履行发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当提交有关仲裁机构仲裁。
以上为虚拟股权激励协议模板的经典版本，若公司需要对具体内容进行调整，可根据实际情况灵活修改。
希望通过本协议的实施，能够有效激励员工的工作热情和积极性，进一步推动公司的发展和壮大。
篇2虚拟股权激励协议模板经典版一、协议双方：甲方（公司名称）：_________（以下简称“公司”）地址：_________乙方（员工姓名）：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________联系方式：_________二、协议签订日期：_________三、协议背景：为了激励员工的工作积极性，提高公司绩效，公司决定向员工发放虚拟股权激励。
虚拟股权激励协议模板6篇
虚拟股权激励协议模板6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板【概要说明】本协议由以下各方于YYYY年MM月DD日签订：甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（法人代表联系电话）乙方：（被激励人的姓名）身份证号：（被激励人的身份证号）联系地址：（被激励人的联系地址）联系电话：（被激励人的联系电话）鉴于：1. 甲方是一家具有一定规模的公司，自成立以来一直致力于XXX 行业，业绩稳步增长，管理团队积极稳健。
2. 乙方作为甲方的员工（或其他关系），在公司的发展进程中做出了重要贡献，为公司的发展做出了突出的成绩。
基于以上各方的自愿意愿，经友好协商，一致同意签订本《虚拟股权激励协议》。
【第一条股权激励的目的】为了更好地激励乙方积极投入公司的发展，提高公司的整体业绩，甲方决定通过本次协议向乙方发放虚拟股权作为激励。
1. 甲方将根据乙方的岗位职级、工作表现、薪酬水平等因素确定乙方获得的虚拟股权数量，并在协议签订之日起XX个月内将虚拟股权发放至乙方名下。
2. 具体的虚拟股权发放方式由丙方提供协助并监督。
1. 乙方必须在公司服务满一定年限后方可享有全部虚拟股权，具体年限为_____年。
2. 若乙方在此固定年限内发生以下情形之一，将取消对应比例的虚拟股权激励：a. 辞职离开公司；b. 因工作纪律等不当行为被公司给予警告以上的处罚；c. 其他导致公司经济损失的行为。
1. 虚拟股权在乙方完全获得后，乙方有权将虚拟股权转让给第三人，但须经过甲方书面同意。
甲方有优先购买权。
2. 虚拟股权激励行使后的收益将按照相应的税收法规扣除应缴纳的税款后支付给乙方。
【第五条其他】1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
3. 本协议自签订之日起生效，至虚拟股权激励行使完毕止。
4. 本协议争议的解决方式为友好协商，协商不成的，提交___仲裁委员会进行仲裁。
虚拟股权激励协议样书5篇
虚拟股权激励协议样书5篇篇1虚拟股权激励协议甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）鉴于为了更好地激励员工的积极性和创造性，促进公司的长期发展，公司特制定本虚拟股权激励计划，协议如下：一、股权激励计划目的公司为提高员工的积极性和凝聚力，特制定本计划，即公司的虚拟股权激励计划（以下简称“本计划”）。
通过本计划，公司将根据员工的工作表现、职责和贡献情况，授予员工一定数量的虚拟股权，作为员工在公司服务期间的激励。
二、虚拟股权激励计划原则1. 本计划的执行目标是激励员工为公司的长期发展作出积极贡献，提高公司整体业绩和价值。
2. 虚拟股权是公司向员工授予的一种激励形式，不具有实际的所有权，仅作为奖励和激励的方式。
员工不得转让或以任何方式处置虚拟股权。
3. 虚拟股权的数量、授予条件、行使价格等将根据员工的工作表现、职责和贡献情况进行具体确定。
4. 员工在公司服务期间应继续努力工作，保持良好的工作状态，完成公司交付的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
5. 员工在离职或被终止劳动合同时，将无法继续享受虚拟股权激励。
三、虚拟股权授予条件1. 员工的虚拟股权将根据公司的业绩和员工的实际工作表现情况，由公司董事会或股东大会审议确定。
2. 虚拟股权的数量和授予条件将在每年的年度考核评定中确定，并在员工的劳动合同中载明。
3. 员工在公司服务期间应持续履行工作职责，取得符合公司要求的优异工作绩效。
4. 公司有权根据员工的实际工作表现情况，对虚拟股权数量及授予条件进行调整，员工需予以配合。
四、虚拟股权行使方式1. 员工持有的虚拟股权在规定时间内可以按照公司的股权激励方案，将虚拟股权以行使价格购买成为公司实际股东。
2. 员工在行使虚拟股权时，应按照公司制定的程序和要求办理相应手续。
3. 虚拟股权的行使价格将由公司和员工在签订虚拟股权激励协议时约定，并应在行使时一次性支付清楚。
虚拟股权激励协议模板5篇
虚拟股权激励协议模板5篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板甲方：（公司全称）地址：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名或公司全称）地址：鉴于：1. 甲方为鼓励乙方在公司发展中发挥更大的作用，特制定本激励计划，并向乙方提供虚拟股权激励；2. 乙方同意接受甲方提供的虚拟股权激励，并按照协议约定履行相关义务。
特此，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议：一、激励计划1.1 甲方向乙方提供的虚拟股权，认定为乙方在公司的表现及贡献而获得的奖励，由乙方按照以下约定享有权益。
二、虚拟股权激励2.1 乙方获得的虚拟股权的数量及比例将于激励计划确定时提前确认，双方应签署书面文件确认虚拟股权的数量。
2.2 虚拟股权具有类似股票的价值增值特性，乙方将根据公司发展状况参与价值增值过程，享受相应权益。
2.3 乙方需履行公司与个人签署的相关协议，通过行动体现其积极贡献，乙方对公司有决定性影响的事务必须向甲方提前沟通并获得甲方认可。
三、退出规定3.1 乙方应当在公司获得上市或被合格投资人购买等情况下，出售所持有的虚拟股权或转让给第三方。
3.2 若乙方选择退出，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照协议约定的价格或市场价格出售虚拟股权。
四、保密4.1 本协议属于保密协议，任何一方不得向第三方透露本协议的内容。
4.2 双方应对获取的对方信息及公司信息保密，不得擅自披露给第三方，一旦发生违规行为，应当承担法律责任。
五、协议生效及解除5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
如需续签或解除，双方应提前30天书面通知对方。
5.2 本协议任何一方如未履行义务，应当向对方支付相应违约金。
如有争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，可向相关仲裁机构提起仲裁。
六、其他约定6.1 本协议及激励计划的解释权归甲方所有，任何纠纷应当提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
6.2 本协议未尽事项，双方可另行协商达成一致后签署补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。
虚拟股权激励协议书5篇
虚拟股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：____________公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________乙方（激励对象）：____________个人姓名：____________身份证号：____________联系电话：____________电子邮箱：____________住址：____________鉴于甲方是一家依法设立的公司，拥有一定规模的虚拟股权资源，为了激励员工积极性，提高公司经济效益，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
为明确双方权益关系，特订立本协议。
一、协议目的本协议的目的是明确甲方对乙方实施虚拟股权激励的相关事宜，界定双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
本协议不构成乙方的真实股权持有，仅作为公司内部的虚拟股权分配与收益激励的依据。
二、虚拟股权分配方案1. 虚拟股权分配计划依据公司整体战略及业务需要，结合乙方的岗位价值、绩效表现和公司贡献度制定。
本次激励的虚拟股权总量、分配比例及分红比例由公司股东大会决定。
具体分配情况见附表《虚拟股权分配表》。
2. 乙方持有的虚拟股权不属于公司实际股份，不享有公司法规定的股东权利。
乙方不得在未经甲方书面同意的情况下转让或处分其所持有的虚拟股权。
乙方因离职或其他原因丧失持有虚拟股权的条件时，甲方有权收回其持有的虚拟股权。
三、收益分配机制1. 虚拟股权的收益分配以公司年度净利润为基础，根据公司整体业绩及乙方绩效表现确定分红比例。
具体分红比例及计算方式详见《虚拟股权收益分配方案》。
2. 乙方所获得的虚拟股权收益不与乙方的工资收入挂钩，不影响乙方的正常工资发放。
乙方所获得的虚拟股权收益将按照公司年度利润分配方案进行结算和支付。
四、协议期限与终止条件一、协议目的及释义甲方（出让方）：_________公司公司名称：_________有限公司注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________电子邮箱：_________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，同意授予乙方虚拟股权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励计划中的权利和义务，确保双方权益，促进公司发展。
通用版虚拟股权激励协议7篇
通用版虚拟股权激励协议7篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方是一家拥有良好发展前景的公司，为了激励员工积极工作并共同实现公司发展目标，甲方决定实施股权激励计划。
为明确双方权益，特此签订本协议。
一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方参与甲方虚拟股权激励计划的相关事宜，确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式1. 甲方采用虚拟股权激励方式，即乙方通过持有虚拟股权享受公司利润分红等权益，但不直接持有公司股份。
三、股权激励内容1. 乙方参与甲方虚拟股权激励计划，持有的虚拟股权数量为_____股。
2. 乙方持有的虚拟股权对应的分红权等权益，根据公司盈利状况确定。
3. 虚拟股权的分配、调整及回购等事宜，按照本协议及相关规定执行。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司发展需要，制定并执行股权激励计划；（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付分红等权益；（3）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素，调整乙方持有的虚拟股权数量；（4）甲方有权在乙方离职或其他特定情况下，按照本协议约定回购乙方持有的虚拟股权。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参与甲方的股权激励计划，享受相应权益；（2）乙方有义务为公司发展做出贡献，提升公司业绩；（3）乙方应遵守公司规定，不得从事损害公司利益的行为；（4）乙方离职时，应按照本协议约定处理所持虚拟股权。
五、股权激励的期限与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
2. 股权激励计划在协议有效期内有效。
如协议到期或提前终止，本协议的效力及双方权利义务按照实际情况处理。
3. 乙方离职时，甲方有权回购乙方持有的虚拟股权。
回购价格、时间及方式等具体事宜另行协商确定。
六、违约责任与争议解决1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
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股权激励协议书
股权激励方（以下简称甲方）：
工商注册号：
地址：
股权受让方（以下简称乙方) ：
身份证号：
地址：
甲方为公司,乙方为公司（高级管理人员/高级技术人员），任职。
为更好的激励公司高级人才勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。
现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。
2.股权：指公司在工商部门登记的注册资本金，一定比例的股权对应相应金额
的注册资本金。
3.虚拟股权（干股）：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方
在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
4.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税
后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、股权转让对价
1.甲方愿意将其持有的公司%的虚拟股权按照本协议书约定的方案转让
给乙方，作为股权激励。
乙方无需支付任何价款。
2.乙方担任职务，全面负责工作，且在协议生效后
需持续在公司工作年，全力保证公司每年业务目标的完成，此作为接受股权激励的前提条件。
3.乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，
不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
4.每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程规定计算出上一年度公
司可分配的税后净利润总额，乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、虚拟股权获取方案
1. 甲方将按照乙方的工作表现，在最短年内，将
2.1条所述的虚拟股权转让给乙方。
2. 甲方应在每年度开始与乙方签订股权成长目标确认书，为乙方的虚拟股权设定股权成长目标。
3. 乙方完成当年度股权成长目标的，甲方将向乙方转让 %的虚拟股权，当乙方获得 %的虚拟股权时视为乙方虚拟股权完成成长，不在获得新的虚拟股权。
4. 乙方未能完成年度股权成长目标的，乙方的虚拟股权不获得成长，仍按照上一年度所获得虚拟股权比例享受分红。
四、分红的取得
1.甲方应在每年月份进行上一年度会计结算，得出上一年度后净利润总
额，并将此结果及时通知乙方。
2.乙方在每年度的月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的十五个
工作日内，将可得分红的 %（具体支付比例由股东会决议做出）支付给乙方。
3.乙方可得分红的其他部分暂存在甲方账户。
4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受
甲方给予的其他待遇。
五、甲方保证
甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
六、乙方承诺
1.乙方以任何原因从公司离职的，所持有虚拟股份均归还甲方且未提取的分红
不再分发。
2.乙方应当与公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》，不得以任何
不正当、不道德的行为损害公司的利益。
不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。
如有违反，都需无偿将所持股份归还甲方。
公司保留对其进行进一步法律追究的权利。
六、违约约定
1.乙方违反上述第6.1条承诺时，甲方有权无偿收回全部虚拟股权。
2.乙方违反上述第6.2条承诺时，公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除
有权无偿收回全部虚拟股权外，还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。
造成甲方经济损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。
七、协议的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2.甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
3.乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协
议。
书面通知送达乙方在甲方处预留的通讯地址即生效。
4.甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
八、争议解决方式
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他
1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议签订后，自年月日起生效，上述条款中涉及的年份时
间，其起始时间均为签订生效之日起。
（以下无正文）
甲方（签章）：乙方（签字）：
日期：日期：。