乡镇交管站工作考核细则
交通系统安全生产管理工作考核细则
交通系统安全生产管理工作考核细则主要内容如下：1. 完成目标任务：考核单位在规定的时间内完成交通系统安全生产管理目标任务的情况。
主要考核单位是否按照规定完成各项工作任务，并达到预期的成果。
2. 安全生产责任落实情况：考核单位是否建立完善安全生产责任制，明确各级各部门的安全生产责任，并能够落实到具体岗位和个人，确保责任到人。
3. 安全生产教育培训情况：考核单位安全生产教育培训的开展情况。
主要考核单位是否定期组织相关人员进行安全生产培训，培训内容是否覆盖全面，培训效果是否明显。
4. 安全生产监管机制完善情况：考核单位建立和完善安全生产监管机制的情况。
主要考核单位是否建立了科学合理的监管机制，能够对各项工作进行监督检查和评估。
5. 安全事故处理情况：考核单位对安全事故的处理情况。
主要考核单位是否能够及时处置安全事故，并做好事故调查和原因分析，提出相应的整改措施。
6. 安全设施设备维护情况：考核单位对安全设施设备的维护情况。
主要考核单位是否能够定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运行。
7. 安全隐患整改情况：考核单位对安全隐患的整改情况。
主要考核单位是否能够及时发现和整改可能存在的安全隐患，确保交通系统的安全运行。
8. 安全文化建设情况：考核单位对安全文化建设的情况。
主要考核单位是否注重安全文化建设，能否积极开展各类宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全素质。
9. 安全技术措施应用情况：考核单位对安全技术措施的应用情况。
主要考核单位是否能够科学应用先进的安全技术手段，提高交通系统的安全防护能力。
以上是交通系统安全生产管理工作考核细则的主要内容，具体的考核细则可以根据实际情况进行补充和完善。
农村公路管理站考核办法方案
武陵区长沙镇农村公路养护管理考核办法第一条：为进一步强化目标管理责任,调动各方面工作积极性，认真做好我镇农村公路养护管理工作，根据《公路安全保护条例》，制定本办法。
第二条:农村公路必须贯彻“建养并重、分级管理、健全体制、提高质量、依法治路、保障畅通”的指导方针，坚持“包养到人、全面养护、预防为主、防治结合、分级管理、专群结合”的原则,经常保持路面平整、路拱适度、路肩整洁、边坡稳定、边沟畅通、桥涵构物完好、标志完善齐备、行道树整齐，使农村公路逐步建成高标准的示范路、文明路。
第三条：村道的养护管理体制。
村道的日常养护工作由各相关村民委员会在镇政府的指导下确定村道养护人员,或公开招标承包,包养到人,镇政府同养护人员或村委会签订承包养护合同，进行常年养护，实行季度考核、平时不定期巡查抽查、年终考核相结合，根据考核得分兑现劳动报酬.养护工程由镇政府指导村委会招标确定有相应资质的单位并报县农村公路管理局批准后组织实施，验收合格后，兑现养护工程费用。
第四条：考核评分和报酬发放。
各村的农村公路凡列入农村公路养护管理范围的都纳入考核线路，考核由镇农村公路管理站组织实施并报镇农村公路工作领导小组审核。
考核分组成如下：每季度考核各占10%，不定期巡查抽查占20％，年终考核占40%,具体见细则。
考核分满分100分，共分四个档次：90分(含）以上为优秀，80分（含)-90分为良好，60分（含）—80分为及格，60分以下为不及格.养护报酬标准如下根据积分表扣除后,年终一次性结算发放。
第五条：镇农村公路管理站每年年初与相关村签订农村公路管理养护目标责任书.具体规定为：(一）公路养护。
主要包括管养合同签订率、行道树栽植管护、日常养护检查评定好路率、综合值的达标率，宣传工作、统计工作情况等。
V (二）路政管理。
要求无路障、无侵占、无损坏，路政案件无漏报，配合查处及时、得力等.（三)安全生产.主要包括施工安全、巡路安全、行车安全，要求做到制度健全、责任到人。
XX乡道路交通安全劝导站、交通协管员工作职责及管理考核办法
XX乡道路交通安全劝导站,交通协管员工作职责及管理考核办法一、劝导站工作职责（一）专职农村交通安全劝导员工作职责1、严格按照劝导站公示的时间进行上岗，如遇雨、雪、雾、冰等恶劣天气，重大节假日，村民红白喜事，群众性文化娱乐活动，赶集赶场日，学生上放学高峰等时段，要适当延长工作时间。
2、开展交通违法劝导工作，发现路面显性交通违法行为及时进行劝导、纠正，并做好工作记录；对不服从劝导和多次违法的，要通知辖区交警中队或派出所，依法严厉查处。
3、维护辖区内道路交通秩序，协助指挥和疏导交通。
辖区出现交通堵塞或发生道路交通事故，要实时妥当处理，第一时间报告辖区交管办及公安交警部门，开展事故伤者救援，协助交通民警维护现场秩序。
4、常态化开展交通安全宣传活动，利用发放宣传资料、摆放宣传展板等方式开展交通安全宣传工作。
5、收集掌握辖区内道路交通安全状况，排查道路交通安全隐患，并向乡交管办报告。
6、熟练运用“农交安”手机APP系统，按照上级相关工作要求，每个上岗日登录系统并通过APP上传交通违法劝导工作情况。
7、在法律法规许可范围内，可以从事车驾管业务代办、快处快赔代办、保险代理等方面的工作。
8、完成上级交办的其他工作任务。
（二）兼职农村交通安全劝导员工作职责1、严格落实“七必上”（在重要节假日出行高峰时段必上；学生上放学高峰时段必上；赶集日高峰时段必上；群众早晚出行高峰时段必上；红白喜事出行时段必上；开展民俗活动时段必上；冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段必上）。
2、维护辖区内道路交通秩序，协助指挥和疏导交通。
辖区出现交通堵塞或发生道路交通事故，要实时妥当处理，第一时间报告辖区交管办及公安交警部门，开展事故伤者救援，协助交通民警维护现场秩序。
3、常态化开展交通安全宣传活动，利用“村村响”大喇叭、微信群、发放宣传资料等方式开展交通安全宣传工作。
4、根据乡交管办推送的新增车辆及驾驶人信息及辖区居民流动情况，掌握辖区内机动车、驾驶人员基本信息及变化情况，并逐人逐户上门开展宣传工作，与车主、驾驶人签订安全责任书，同时将辖区和节假日返乡机动车、驾驶人员信息及时反馈至交管办。
交通系统安全生产管理工作考核细则
交通系统安全生产管理工作考核细则交通系统安全生产管理工作是保障道路交通安全稳定运行的重要环节。
为了加强对交通系统安全生产管理工作的考核，以下是具体的考核细则。
一、法律法规遵守1. 熟悉并严格执行有关道路交通安全的法律法规，如《中华人民共和国道路交通安全法》等。
2. 对交通安全法规进行持续学习和宣传，确保各部门和人员都有较好的安全生产法律法规意识。
二、安全责任制度1. 建立健全交通安全管理组织机构，并明确各岗位的责任和权限。
2. 定期对安全责任制度进行评估和完善，保证责任明确、分工合理。
三、安全培训和意识1. 开展交通安全培训，包括交通法规培训、安全防范培训等，确保各员工具备必要的安全生产知识和技能。
2. 积极开展安全意识宣传活动，提高全员对安全生产的重要性的认识。
四、隐患排查和整改1. 定期进行道路交通安全隐患排查，制定整改计划，并按计划进行整改。
2. 加强对重大事故隐患和紧急情况的处置能力，确保应急响应措施得以及时有效实施。
五、事故调查和处理1. 及时组织调查交通事故的原因和责任，并提出相应的整改意见和措施。
2. 合理确定事故责任，并按照相关法律法规进行处理，保障相关权益。
六、安全设备和设施1. 建立健全安全设备和设施管理制度，加强对设备和设施的维护和检修。
2. 及时更新安全设备和设施，确保其功能正常，满足安全生产需要。
七、安全生产监管1. 加强安全生产监管，定期进行安全生产检查和评估，及时发现并纠正安全隐患。
2. 对不符合安全要求的车辆、驾驶员等进行处罚和整改，并追究相关责任。
八、信息化建设1. 加强对交通信息化建设的推进，提高交通管理的规范性和效率。
2. 推动交通设施的智能化和高效化，提高交通系统的运行效果和安全水平。
九、数据分析与风险评估1. 利用大数据分析技术，对交通安全相关数据进行分析，提前预警潜在风险。
2. 加强风险评估工作，及时提出改进措施，降低事故发生的概率和影响。
十、宣传教育工作1. 加大宣传教育力度，提高公众对交通安全的重视和遵守交通法规的意识。
农村道路交通安全责任制规定实施细则
农村道路交通安全责任制规定实施细则第一章总则第一条按照《市人民政府办公厅关于印发贵阳市农村道路交通安全责任制规定实施细则的通知》和《市人民政府办公厅关于印发全面深化道路交通安全专项整治工作方案的通知》，结合工作实际,特制定本实施细则。
第二章区安委会职责第二条建立健全全区道路交通安全责任体系，加强组织领导，细化落实道路交通安全责任，制定道路交通安全管理计划并组织实施。
市交管局分局负责拟写道路交通安全管理计划，并制定农村道路交通安全目标考核办法。
（牵头部门〈单位〉:安委办、市交管局分局、区交运局；配合部门〈单位〉：各成员单位）第三条通过“贵州省农村道路交通安全综合监管云平台”工作数据，统筹调度、督促指导乡（镇）及各相关部门，强化平台数据运用。
（牵头部门部门〈单位〉：区安委办）第四条成立道路交通联席会议，下设办公室在市交管局分局。
（牵头部门〈单位〉：区安委力、；责任部门〈单位〉:市交管局分局）第五条负责对农村道路交通安全管理主体责任落实不到位，工作不力、失职导致辖区内造成人员死亡的道路交通事故的乡（镇）、街道、部门责任领导进行约谈，落实道路交通事故责任追究和整改工作。
（责任部门〈单位〉:区安委办）第六条负责建立含农村辖区的道路交通安全应急、救援体系。
（责任部门〈单位〉:区安委办、市交管局分局）第七条定期组织多部门开展农村道路交通安全应急演练。
（责任部门〈单位〉:区安委办）第八条市交管局分局指导各乡（镇）人民政府完善农村道路交通安全管理工作机制，配齐配强“两站两员一长”管理力量。
（责任部门〈单位〉:市交管局分局，各乡（镇）人民政府）第九条为开展农村交通安全管理工作提供必要的经费和装备保障，加强道路交通基础设施建设和监管能力建设,推动“雪亮工程”建设逐步向农村道路延伸。
（责任部门〈单位〉:区财政局、区交运局，配合单位:各乡（镇）人民政府）第十条组织相关部门依法查处未取得销售报废汽车回收企业资格认定，擅自从事报废汽车回收的行为，每季度联合开展一次执法。
乡镇交管站工作考核细则
乡镇交管站工作考核细则犍交函〔2012〕20号关于印发《犍为县乡镇交通管理站工作考核办法（试行）》的函各乡镇人民政府：为预防和减少交通安全事故发生，促进全县农村交通安全形势进一步好转，推动乡镇交通管理站委托执法工作迈上新台阶。
现将《犍为县乡镇交通管理站工作考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。
犍为县交通运输局犍为县公安局犍为县安全生产监督局二〇一二年三月六日（此页无正文）主题词：交通安全委托执法考核通知发：各乡镇交通管理站抄送：县委办、县政府办、县监察局、县目标办犍为县交通运输局办公室2012年3月6日共印80份犍为县乡镇交通管理站工作考核办法（试行）为加强农村交通安全监管和委托执法工作，促进乡镇交通管理站履行安全监管职责，预防和减少交通违法行为和安全事故发生，根据《县政府办公室关于加强乡镇水陆交通安全监管和委托执法工作的意见》（犍府办发[2011]9号）等相关规定，制定本办法。
一、考核对象全县30个乡镇交通管理站。
二、考核内容及分值（一）基层基础工作（8分）1、交管站有固定办公地点，配齐电脑、办公桌椅、文件资料柜等基本办公设备和用品。
2、交管站配齐上路执法检查必须的交通工具（摩托车）、警示筒、摄像机（照像机）等基本执法装备。
3、从事交通管理工作的人员有执法证，上路检查按规定着装、持证执法。
4、交管站人员应保持相对稳定，因工作原因人员调整变动后应及时补齐，并对新增人员购置服装，向相关部门申请组织培训、办理执法证件。
5、建立交通安全基础台帐，对辖区内的客（货）车（船）及其入户、年检审、保险，机动车驾驶员（含车、船主及联系电话），客运发班站（点）、码头、客运签单发航人员，客运线路、班次、时间，乡村公路里程、等级、防护设施以及养护人员，交通安全监管人员、机构、网络等进行登记造册和对变动情况及时更新。
6、交管站工作有乡镇领导分管，有必要的安全工作经费。
7、建立健全交通工作例会制度、安全宣传培训教育制度、交通安全检查制度、交通安全隐患排查治理制度、交通安全信息报告制度、交通事故应急救援制度、交通安全联组工作制度、交通安全事故及交通行政委托执法责任追究制度；建立水上安全、路政管理、公路养护等各项管理制度。
XX镇农村道路交通劝导员管理考核办法
XX镇农村道路交通劝导员管理考核办法（试行）为切实加强我镇道路交通安全管理，创造安全、有序、畅通的交通环境，有效预防和减少道路交通事故，确保人民群众生命财产安全，依据相关法律法规和上级相关文件神,结合我镇实际特制订本办法。
一、指导思想按照“政府主导、部门协作、社会联动、齐抓共管、综合治理”的总体要求，全面落实预防道路交通事故的各项工作措施，抓好源头，完善设施，广泛宣传，落实责任，严格执法，维护良好的道路交通秩序。
二、工作目标建立健全农村道路交通协管员、劝导员“一岗双责”工作制，不断改善乡村道路交通通行条件，严格道路交通安全管理，劝导各种交通违法行为，全面提升交通安全管理水平,确保辖区内不发生较大道路交通安全责任事故，确保人民群众的生命财产安全。
三、站点设置根据行政区划，全镇共设置X个劝导站，即XX劝导站、XX劝导站、XX劝导站。
四、类别划分按照区位特点、工作要求和任务轻重，将X个行政村的X个交通安全劝导站，其中劝导站分别在XX、XX、XX、XX、XXo实行统一管理，有利于因地施策、统筹安排。
五、人员选拔为保证劝导工作落实到位，劝导员能主动工作，听从指挥，原则在村常职以外的村组干部中优先考虑，一村至少一名，由涉点村推荐，经培训合格上岗。
六、管理体制经选定上岗的劝导员实行镇、村两级双重领导，动态管理。
村“两委”主要负责日常监管，镇交管办主要负责业务指导，工作考核，应急调度等。
对不服从领导，工作责任心不强或自愿辞职的可以实时调整变动。
七、装备设置所有劝导人员上路工作必须统一穿着专用服装，配备专用设备，所需费用由镇财政承担。
八、劝导补助待遇农村交通安全劝导员每人每月补助500元，劝导站全天值班100元/天（补助含误工、误餐、交通费、通信费等）,意外保险100人/元/年。
九、职责任务（一）日常工作1、认真学习并带头遵守道路交通管理法律法规，模范做好交通安全示范员工作。
2、积极参加各级组织的学习培训和相关会议。
交通系统安全生产管理工作考核细则范本
交通系统安全生产管理工作考核细则范本一、背景介绍交通系统安全生产管理是保障道路、铁路、水路等交通运输领域安全的重要工作。
为了提高管理人员的安全生产意识和能力，制定本细则，对安全生产工作进行全面考核。
二、考核目标本细则的考核目标是：评估管理人员在交通系统安全生产管理方面的能力和业绩，发现问题和不足，并提出改进措施，推动安全生产工作的持续改进。
三、考核内容1. 安全生产政策和制度的贯彻执行情况评估管理人员对安全生产政策和制度的理解程度，以及其在实际工作中的贯彻情况。
2. 安全风险识别和评估评估管理人员对安全风险的敏感度和识别能力，以及对风险进行评估和控制的能力。
3. 安全生产目标和计划的制定和落实情况评估管理人员对安全生产目标和计划的制定和落实情况，以及对目标和计划的达成情况的监控和评估能力。
4. 安全教育和培训工作的开展情况评估管理人员对安全教育和培训工作的重视程度，以及对员工进行安全教育和培训的组织和实施能力。
5. 事故调查和处理的及时性和准确性评估管理人员对事故调查和处理工作的重视程度，以及对事故原因的准确分析和处理结果的有效性。
6. 安全生产监督和检查工作的开展情况评估管理人员对安全生产监督和检查工作的组织和实施能力，以及对隐患排查和整改工作的跟踪和落实情况。
7. 安全生产记录和报告的编制和提交情况评估管理人员对安全生产记录和报告的编制和提交情况，以及对报告内容和数据的准确性和完整性的要求。
四、考核方法1. 考核内容的选择根据考核目标和内容，选择相关的考核点进行考察。
2. 考核指标的制定针对每个考核点，制定相应的考核指标，并确定评价标准。
3. 考核工具的使用使用面谈、观察、文档审查等多种考核工具，对管理人员进行全面的考核。
4. 考核结果的评估和反馈根据考核结果，进行评估和反馈，指出管理人员的优点和不足，并提出改进建议。
五、考核要求1. 考核人员应具备相关的安全生产管理知识和经验。
2. 考核应在规定的时间内完成。
农村公路管理站考核办法方案
农村公路管理站考核办法方案农村公路管理站（以下简称管理站）是担负农村公路管理任务的基层单位，其考核工作的规范与科学性，对于提高管理站工作效率和服务质量、推动农村公路建设和农村经济发展具有重要意义。
本文将就农村公路管理站考核办法方案进行探讨。
一、考核目标1.提高工作效率：以项目计划执行情况、工作完成质量和效果为核心考核内容，促进农村公路管理工作的落地和推进。
2.改善服务质量：以管理站为中心，对基层服务情况和效果进行考核，鼓励管理站加强服务意识，提升服务质量和水平。
3.推动农村公路建设发展：考核管理站的农村公路建设投入情况、改造进度以及建设质量，促进农村公路建设稳步推进。
4.促进农村经济发展：考核管理站对农村交通对农村经济发展的支持情况，以及公路交通对农民生产、流通、就业等方面的贡献度。
二、考核内容1.项目计划执行情况：考核管理站对年度公路建设、维修、改造项目的准备情况、规划制定和执行落实情况。
2.工作完成质量和效果：考核管理站对农村公路管理工作的能力和水平，包括道路巡查和维护、路政管理、交通安全管理、应急救援等方面。
3.服务质量评估：考核管理站对农村公路使用者的服务水平，包括服务态度、行为规范、服务响应速度等内容。
4.农村公路建设投入情况：考核管理站年度公路建设投入预算和实际执行情况。
5.农村公路改造进度和质量：考核管理站对农村公路改造项目的工期执行和质量把控。
6.农村公路建设对经济的贡献：考核管理站对农民生产、流通、就业等方面的支持力度和效果。
三、考核方法1.定期考核：按年度进行考核，考核周期为一年，在年底前完成考核工作。
2.考核指标：将考核目标转化为具体的考核指标，制定考核评价体系，并根据各项指标的重要程度和权重制定综合评价办法。
3.考核过程：由上级公路管理部门组织考核工作，运用问卷调查、实地走访、综合评定等方式进行考核，对管理站的工作进行全面评估。
4.考核结果：将考核结果进行综合评价，并公示于管理站内部和向上级公路管理部门报告，对考核结果进行合理解释和分析。
交通管理工作年度考核方案
交通管理工作年度考核方案为了进一步加强交通管理工作，提高交通管理水平，保障道路交通的安全、有序、畅通，特制定本交通管理工作年度考核方案。
一、考核目的通过对交通管理工作的全面考核，客观评价各部门和工作人员的工作绩效，发现工作中的优点和不足，促进交通管理工作的不断改进和提高，为广大市民创造更加良好的交通环境。
二、考核原则1、公平、公正、公开原则考核过程和结果应公平、公正、公开，确保考核的客观性和可信度。
2、量化与定性相结合原则考核指标应尽量量化，对于难以量化的指标，应进行定性描述和评估。
3、日常考核与定期考核相结合原则注重日常工作的监督和检查，同时进行定期的综合考核。
4、激励与约束相结合原则考核结果应与奖惩机制挂钩，激励先进，鞭策后进。
三、考核对象1、交通管理部门各科室及所属单位。
2、交通管理工作人员，包括民警、辅警等。
四、考核内容1、道路交通秩序管理（1）重点路段、路口的交通流量控制和疏导情况，是否存在长时间拥堵现象。
（2）查处各类交通违法行为的数量和质量，如酒驾、超速、超载、闯红灯等。
（3）道路交通设施的设置和维护情况，包括交通标志、标线、信号灯等是否规范、清晰、有效。
2、交通事故处理（1）交通事故接处警的及时性和准确性，是否在规定时间内到达现场。
（2）事故处理的程序是否合法、规范，责任认定是否准确。
（3）事故预防措施的落实情况，是否对事故多发路段进行分析和整改。
3、交通安全宣传教育（1）开展交通安全宣传活动的次数和效果，如主题宣传日、进社区、进学校等活动。
（2）媒体宣传的力度和覆盖面，包括电视、广播、报纸、网络等渠道。
（3）公众对交通安全知识的知晓率和遵守交通法规的自觉性。
4、执法规范化建设（1）执法人员的业务培训和素质提升情况，是否熟悉法律法规和执法程序。
（2）执法过程中的文明执法、公正执法情况，是否存在执法不公、执法不严等问题。
（3）执法监督机制的建立和运行情况，对执法过错的责任追究是否到位。
XX镇农村道路交通安全劝导站及劝导员工作管理考核、奖惩办法
XX镇农村道路交通安全劝导站及劝导员工作管理考核、奖惩办法__镇农村道路交通安全劝导站及劝导员工作管理考核、奖惩办法一、考核对象各村（居)民委员会劝导站及各村（社区）劝导员二、考核内容及分值本次考核共涉及三个部分：一是基础工作10分；二是镇村道路纠违劝导工作30分；三是辖区道路交通安全监管60分。
考核结果计入本村年度绩效考核。
三、考核方法镇交管办每季度采取实地查看、抽查、查阅基础台帐，路检守法率，对各村各社区落实各项工作落实情况进行检查、指导并按考核办法计分。
四、计分办法（一）基础工作（10分）1.制度落实情况（5分）。
各村（社区）设立道路交通安全劝导站,明确两名村（社区）干部具体负责道路交通安全管理工作（2分），参加镇交通安全联席会议（3分），迟到或缺席一次扣全部2分，请假扣1分。
2.人车路基础台账（5分）。
各村（社区）协助镇交管办做好辖区重点车辆（农用车、摩托车、货车、拖拉机、面包车）人车台账（3分）、与重点车辆单位、驾驶人签订安全责任书（2分）。
（二）劝导纠违工作（30分）1.上路次数及任务（20分）。
各村（社区）辖区道路进行交通安全检查，一类劝导站劝导员每次上路时间不得低于2个小时，劝导台数不低于10台次，其余劝导站点逢场天、重要时节、婚丧嫁娶上路开展劝导每天不少于2个小时，每次不低于5台次。
各劝导站每月上路不低于10次（提供不少于40条的劝导记录及40张照片），上路次数达标的得12分，少一次扣0.1分，扣完分为止。
2.辖区车辆守法率（10分）。
各村（社区）切实提高辖区镇村道路交通守法率，交管办依据查处情况统计守法率，处违法违规每查一次扣一分，10分扣完为止。
（三）道路交通安全监管（60分）1.镇村道路劝导站监管（20分）。
各村（社区）劝导员参与交通劝导时需穿着反光背心、带好锥形桶、停车指示牌与记录簿。
各项设备配备齐全的，得20分。
2.交通秩序监管（5分）。
各村（社区）要针对赶集日和重点节假日“散、乱”实际，会同交管、应急、农业等部门在赶集日开展定点检查或流动巡查。
农村道路交通安全管理工作考核办法
农村道路交通安全管理工作考核办法1、各村要成立交通管理服务站，确定行政村主任为负责人。
（分值5分）2、各村要聘请1名以上的交通安全协管员（可由村、组干部兼任）。
（分值 2分）3、各村民小组要落实1名交通安全联络员，负责本组交通安全信息收集、汇总与上报。
（分值3分）1、有驾驶人、机动车登记台账，驾驶人、机动车基本情况记录完整，底数清，情况明。
（分值5分）2、熟悉辖区道路交通安全状况，有道路隐患排查台账，每月及时开展道路隐患排查整治工作，有隐患上报情况记录、整治建议及整治记录。
（分值6分）3、有违法驾驶人台账，并对违法基本情况逐项记录。
（分值3分）4、有违法机动车台账，并对违法基本情况（机动车型号、车牌号、驾驶人基本情况、年审年检等）逐项记录。
（分值3分）5、与辖区所有驾驶人、机动车所有人签订道路交通安全管理承诺书。
（分值3分）1、设置道路交通安全宣传栏，每月进行一次更新。
（分值5分）2、每月对辖区驾驶人及机动车所有人进行一次道路交通安全宣传教育，到会人员不低于辖区驾驶人及机动车所有人底数的90%，有学习记录及签到册。
（分值8分）3、村广播室播放宣传农村道路交通安全的内容每周不少于1次。
（分值7分）1、辖区发生道路交通事故累计死亡1人、死亡2人、死亡3人及以上的，分别扣5分、8分、12分；发生一次性死亡3人以上（含3人）道路交通事故的，扣20分。
2、因机动车不符合安全技术标准、未按时进行车辆及驾驶证年检、审而发生交通事故的，发生一起扣0.5分。
（分值5分）3、应当督促机动车参加强制保险，机动车未参加强制保险的，发现一起扣0.5分，未参加强制保险的机动车发生交通事故的，发生一起扣1分。
（分值5分）4、辖区无一次死亡1人以上3人以下交通事故。
（分值5分）每月20前向镇安办报送道路交通基础信息月报表，上报各类信息无漏报、迟报、瞒报、虚报等情况。
1、因工作不力造成后果受到镇交管通报批评的一次扣分5分；2、因工作不力造成严重后果被区级以上部门通报批评的，一次扣10分；3、积极按照镇道安办和上级部门要求开展工作，辖区道路安全、畅通，秩序良好，受到镇道安办通报表扬的加5分，受到县级以上部门表扬的加10分。
乡镇道路交通安全协管员考核制度
XXXX镇道路交通安全协管员考核制度
考核细则
为构建全镇道路交通安全社会化管理工作网络，健全安全管理责任
体系，进一步强化我镇道路交通安全管理基层基础工作，建立道路交通
安全协管员（以下简称交通协管员）工作考评机制，结合我镇实际，特
制订本细则。
一、考核对象
全镇交通协管员、镇各企业事业单位工作评价及考核，都依据本细则进行。
二、考评办法
1、镇人民政府成立道路交通安全考评工作专班，由分管安全、综治
政法的党政领导牵头，由派出所、镇安监办、镇维稳中心、镇纪委为成
员单位，每月年对各村、各单位交通安全管理工作进行检查考核评分，
考核结果与协管员的经济待遇挂钩。
2、考核分为优秀、称职、不称职三个等级，得分在90分以上的为
优秀，全额发放区交管办转移支付的交通协管员的津补贴；得分在70
分以上90分以下的为称职，按考核分的百分比发放区交管办转移支付
交通协管员津补贴；得分在70分以下的为不称职，发放区交管办转移
支付交通协管员津补贴总额的30%，同时得分位居全镇倒数第一、二、三名的，取消本月交通协管员津补贴，津补贴所扣除部分用于全年交通
管理工作先进单位及先进个人专项奖励支出。
3、考核评分内容和标准以本细则规定执行，由XXX党委政府领导研究制定并负责解释。
三、考核评分标准
2015年农村道路交通安全协管员考核表村、社考核人：年月日。
综合所考核细则交管所
六、 行政 执法 (15 分)
2
全年开展交通法律法规宣传工作，建立健全执 法责任制、错案责任追究制、行政执法公示制 、行政执法监督制、重大处罚案件备案制度； 不发生行政复议变更、撤销和行政诉讼败诉案 件，不发生“三乱”行为。
3
未进行交通法律法规宣传扣0.5分；执法制度不健全， 每少一项扣0.2分；发生行政复议变更或行政诉讼败诉 案件不得分，发生“三乱”行为的有一次扣1分。目标任务，有一 项扣0.5分；每少一次组织乡镇交管人员法律法规培训 的扣0.5分；每多一次加0.5分。
3
依法查处等外级航道，内河港口，乡、村道路 客货运输，机动车维修，驾培等领域违法行为 。 完成省市五项执法行动工作目标任务。每季度 集中组织至少1次乡镇交管执法人员法律法规 和执法业务技能培训工作。
4
未依法定规定的权限和职责查处违法行为的，有一次 扣0.5分；依法定规定每查处一起案件，加0.5分。
4
1
建立依法行政工作机制，制定年度依法行政工 作方案；严格执行罚缴分离制度；行政执法案 卷文书规范；各类行政案件事实清楚、证据确 实充分、程序合法、处理适当、文书制作装订 规范，合格率100%。
5
未建立依法行政工作机制、年度依法行政工作方案 的，少一项扣1分；未执行罚缴分离制度的扣1分；各 类行政案件事实不清、证据不充分、程序不合法、处 罚失当、文书制作不规范有一次扣0.1分，合格率每低 一个百分点扣0.2分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
犍交函〔2012〕20号
关于印发《犍为县乡镇交通管理站工作考核
办法（试行）》的函
各乡镇人民政府：
为预防和减少交通安全事故发生，促进全县农村交通安全形势进一步好转，推动乡镇交通管理站委托执法工作迈上新台阶。
现将《犍为县乡镇交通管理站工作考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。
犍为县交通运输局犍为县公安局犍为县安全生产监督局
二〇一二年三月六日（此页无正文）
主题词：交通安全委托执法考核通知
发：各乡镇交通管理站
抄送：县委办、县政府办、县监察局、县目标办
犍为县交通运输局办公室2012年3月6日共印80份
犍为县乡镇交通管理站工作考核办法（试行）
为加强农村交通安全监管和委托执法工作，促进乡镇交通管理站履行安全监管职责，预防和减少交通违法行为和安全事故发生，根据《县政府办公室关于加强乡镇水陆交通安全监管和委托执法工作的意见》（犍府办发[2011]9号）等相关规定，制定本办法。
一、考核对象
全县30个乡镇交通管理站。
二、考核内容及分值
（一）基层基础工作（8分）
1、交管站有固定办公地点，配齐电脑、办公桌椅、文件资料柜等基本办公设备和用品。
2、交管站配齐上路执法检查必须的交通工具（摩托车）、警示筒、摄像机（照像机）等基本执法装备。
3、从事交通管理工作的人员有执法证，上路检查按规定着装、持证执法。
4、交管站人员应保持相对稳定，因工作原因人员调整变动后应及时补齐，并对新增人员购置服装，向相关部门申请组织培训、办理执法证件。
5、建立交通安全基础台帐，对辖区内的客（货）车（船）及其入户、年检审、保险，机动车驾驶员（含车、船主及联系电话），客运发班站（点）、码头、客运签单发航人员，客运线路、班次、时间，乡村公路里程、等级、防护设施以及养护人员，交通安全监管人员、机构、网络等进行登记造册和对变动情况及时更新。
6、交管站工作有乡镇领导分管，有必要的安全工作经费。
7、建立健全交通工作例会制度、安全宣传培训教育制度、交通安全检查制度、交通安全隐患排查治理制度、交通安全信息报告制度、交通事故应急救援制度、交通安全联组工作制度、交通安全事故及交通行政委托执法责任追究制度；建立水上安全、路政管理、公路养护等各项管理制度。
8、建立水陆交通安全联组，组织开展联组活动，对联组成员进行管理。
各项工作完成记满分，缺一项扣1分。
（二）目标任务及安全监管（56分）
1、把交通安全监管和委托执法工作纳入对镇村干部和村（社区）工作目标管理考核内容，层层签订目标责任书（1分）。
2、交管站年初有工作计划、季度有检查、年终有总结（1分）。
3、按照“县管、乡包、村落实”的原则，对村（社区）、企业、安全联组安全工作目标完成情况进行检查督促、考核评比（1分）。
4、努力提高交管人员依法行政意识和水平，组织工作人员业务学习不少于1次/月，并按要求参加安监、公安、交通等部门组织的交通安全和委托执法培训，考试成绩合格（1分）。
5、交管人员文明执法、依法行政，无违法违纪行为（1分）。
各项工作完成较好记满分，缺一项或未达到要求扣1分。
6、维护农村道路交通秩序，对无证驾驶、酒驾、超速、超员载客和三轮汽车、低速货车和拖拉机违法载人以及机动车非法接送学生等违法行为进行查纠，确保道路畅通有序。
交管站每月安排人员上路检查不少于10天（4分）。
检查机动车辆和驾驶员：一、二类乡镇不少于150辆次/月，三、四类乡镇不少于100辆次/月（4分）。
对违法行为的处罚：一、二类乡镇不少于50件/月，三、四类乡镇少于20件/月（10分）。
对辖区内发生的道路交通事故现场进行保护，对受伤人员进行救助，并及时报告交警部门处理（2分）。
建立接送学生车辆、重点驾驶人（发生严重违法行为重特大交通责任事故的驾驶人）管理档案，落实人员对上述车辆、驾驶员进行监管，明确安全责任（2分）。
查检查记录和委托执法成效，完成任务记满分，未完成按比例扣分（22分）。
7、协助县级部门完成镇村客运线路、车辆开行规划和道路查勘认定工作，符合条件的行政村年内开行镇村便民小客车达到100%；按委托执法权限实施对便民小客安全监管，对所辖便民小客车载录像抽查不少于1次/辆月（4分）。
对非法客运车辆进行排查登记，排查面应达到100%，对从事非法客运的车辆落实乡（镇）、村干部联系监控（1分）。
查处非法营运车辆（船）和取缔面包车非法接送学生行为：一、二类乡镇扣车处罚不少于2辆/年，三、四类乡镇扣车处罚不少于1辆/年（10分）。
落实人员做好营运车（船）发班（航）签单和GPS动态情况监控工作，严格执行“五不出站”和“六不发航”、“救生衣行动”规定，对客车不按核定线路行驶、夜间运行乡村公路和货车扬撒脱落等违法行为进行查处，查处面达到90%以上（2分）。
做好农村招呼站点维护管理，保持站容站貌（1分）。
查检查记录和委托执法成效，完成任务记满分，未完成任务按比例扣
分，其中非法客运车辆查扣未完成任务倒扣2分/辆，超额完成任务加2分/辆，辖区内无非法接送学生车辆加5分（18分）。
8、对通客车的乡村公路逐步增设必要的会车道，在急弯、陡坡、临水、临崖等重点危险路段上，逐步完善必要的警示标志或安保设施（2分）。
加强对农村公路的巡查，及时发现和纠正公路两侧控制区违法建筑、占道经营、乱堆乱放、抛撒滴漏等行为，及时整治公路病害（5分）。
建立公路养护管理工作制度，加强公路养护人员管理，保洁保畅达到养护规定要求（8分）。
查检查记录和工作业绩，完成任务或达到工作要求的记满分，未达到要求不记分或酌情扣分（15分）。
9、按时领取和缴销执法文书和罚没票据，建立交通安全检查日志，填写规范（3分）。
（三）安全隐患排查整改（10分）。
1、对辖区内的营运车辆（船舶）、驾驶人、客运线路、镇村公路警示标志、客运站点（码头）及签单发航、运营过程等安全隐患进行排查，及时发现、消除安全隐患（2分）。
2、根据水陆交通安全需要和特点，采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查（2分）。
3、对排查出的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除事故隐患（2分）。
4、建立交通安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字；同时还应当做
好季度、年度对本辖区事故隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成的原因、特点及规律，建立事故隐患排查治理长效机制（3分）。
5、建立交通安全隐患报告和举报奖励制度，发动群众发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。
对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰（1分）。
（四）乡村道路及水上交通安全事故责任考核（9分）。
辖区内交通安全事故比例明显减少的记4分，万车安全事故比例高于全县平均水平5%倒扣1分、10%倒扣2分。
辖区内不发生交通安全死亡责任事故记5分（若发生按每死亡1人倒扣1分并累计扣分）。
（五）宣传报道及资料归档（10分）。
1、以交通安全“五进”活动为载体，开展多种形式的交通安全宣传教育活动不少于4次/月，中小学生、机动车驾驶员等重点对象受教育面达到90%以上（3分）。
2、信息报送每年不少于4条（2分），信息被县级部门或新闻媒体采用的每件加1分，先进经验被推广的加2 分。
3、按规定分别按时向交通部门、公安交警、安监部门报送统计、业务资料（2分）。
4、做好日常检查、隐患排查、委托执法等影相、文字、处罚资料收集归档工作（3分）。
完成任务或达到工作要求的记满分（交管站工作被县级部门推广的加记2分），未达到要求不记分或酌情扣分。
三、考核方式
（一）考核原则。
坚持“公开、公平、公正”和日常考核与年终考评
相结合的原则，对交管站工作进行考核综合评定，对辖区内发生一次死亡3人以上交通安全责任事故的乡镇，取消评奖资格。
（二）组织领导。
建立由安监局牵头，交通、公安及其相关单位组成的交管站工作考核小组，负责乡镇交管站日常和年终目标考评工作。
（三）考核实施。
各乡镇交管站每年12月25日前将工作总结、自查计分表及计分说明等考核材料报县交通运输局运输安全股。
由考核小组组织交警、海事、运管、路政、养护相关单位按照本考核办法计分，并采取抽查交管站听取工作汇报、查看规章制度、档案资料、抽查机动车和调查走访群众等方法，进行全面考核，确定考核结果。
考核结果经县政府安委会审查并予以通报。
四、奖励与惩扣
根据考核得分顺序评出乡镇交管站一、二、三等奖各3名，按照一等奖4000元、二等奖3000元、三等奖2000元的标准予以奖励，同时对涌现出的工作先进个人按15%的比例进行评选，并按500元/人标准予以奖励；对考核未达到85分的交管站不予评奖；对考核得分在75分以下的乡镇交管站予以通报批评，并惩扣专（兼）职人员及分管领导年度50%的上路检查防护补贴。
五、本《办法》由县交通运输局、县公安局交警大队负责解释。