各岗位责任制考核记录

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企业岗位人员安全生产责任制考核记录

企业岗位人员安全生产责任制考核记录

企业岗位人员安全生产责任制考核记录一、背景和目的为了加强企业岗位人员安全生产责任制的运行和落实,确保员工的生产安全和身体健康,提高企业的安全生产水平,特制定并实施企业岗位人员安全生产责任制考核制度。

该制度的目的是对企业岗位人员安全生产责任制的执行情况进行全面、客观地评估,为企业的安全生产提供有效的管理依据。

二、考核内容1.具体岗位人员的安全生产责任制落实情况对每个岗位人员的安全生产责任制落实情况进行考核。

主要包括:(1)岗位人员是否掌握岗位安全操作规程和事故应急处理程序,并能够熟练运用;(2)岗位人员是否按照安全操作规程进行工作,是否存在违章操作的情况;(3)岗位人员是否积极参与安全培训,提高安全意识和技能;(4)岗位人员是否主动参与安全事故隐患排查和整改工作;(5)岗位人员是否依法使用和维护安全防护设备。

2.安全生产责任体系建设情况对企业的安全生产责任体系建设情况进行考核。

主要包括:(1)企业是否制定了明确的安全生产责任制度和流程;(2)企业是否建立了完善的安全生产责任追究机制;(3)企业是否对岗位人员进行安全生产责任制相关培训,并建立相应的考核和激励机制;(4)企业是否定期开展安全生产责任制度的宣传和培训。

3.安全生产责任制的执行情况对企业的安全生产责任制的执行情况进行考核。

主要包括:(1)企业的领导层是否重视安全生产责任制的执行,并给予支持和保障;(2)岗位人员是否按照责任制要求履行自己的安全生产职责;(3)企业是否建立了有效的安全生产责任制考核机制,并及时反馈结果。

三、考核方法和流程1.考核方法(1)现场观察:对岗位人员在实际工作中的安全操作和遵守规章制度情况进行观察记录;(2)访谈调查:针对岗位人员进行安全生产责任制相关问题的访谈和调查;(3)文件资料查阅:查阅岗位人员的培训记录、事故处理记录、防护设备检查记录等相关文件资料。

2.考核流程(1)制定考核计划:根据实际情况制定安全生产责任制考核计划,明确考核的科目、对象和时间节点。

道路旅客运输企业各岗位安全生产责任制落实情况考核记录

道路旅客运输企业各岗位安全生产责任制落实情况考核记录
存在问题
考核意见
经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款,考核良好。
考核负责人:
安全生产责任制落实情况考核记录
被考核部门(人)
考核时间
20×-7-28
责任制执行情况
1、贯彻落实安全生产方针、政策,宣传和执行安全管理的法律、法规;
2、及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示;
3、组织公司大院的消防安全大检查,督促消防安全隐患的整治;
安全生产责任制落实情况考核记录
被考核部门(人)
考核时间
20×-7-28
责任制执行情况
能够全面负责本单位的安全管理工作,制定本单位安全管理的目标、计划和措施;组织制定本单位的安全管理制度,保证安全管理工作所必需的经费和装备;每月组织召开一次安全生产工作会议,研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题,部署安全管理工作任务;每月组织一次的安全大检查,及时发现隐患,整治隐患。
被考核部门(人)
考核时间
20×-7-28
责任制执行情况
(1)认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真落实公司各项法规、政策和安全保卫相关管理规章制度。
(2)坚守工作岗位,做好安全、保卫工作的宣传,经常到第一线了解车辆的运行情况,对车辆、驾驶员进行路检路查,并作好启示,并拿出处理措施。
(3)建立健全各种基础档案、台帐,按时上报各类安全报表,按时参加各种安全会议,作好记录,努力学习各种安全、保卫管理的业务知识,提高业务水平。
考核负责人:
安全生产责任制落实情况考核记录
被考核部门(人)
考核时间
20×-7-28
责任制执行Байду номын сангаас况
(1)全面组织本单位的安全综合监督管理工作;

各种安全生产责任制考核记录

各种安全生产责任制考核记录

各种安全生产责任制考核记录安全生产责任制是指企事业单位依照法律法规,建立并严格执行的一套责任追究制度,目的在于保障生产过程中的安全,减少事故发生,最大程度地保护员工和企业的利益。

以下是一份安全生产责任制考核记录的例子,供参考。

日期:20XX年X月X日考核对象:各部门经理及安全生产负责人考核指标:1.安全目标责任制落实情况内容:各部门是否制定了合理、可行的安全生产目标,并将其责任落实到相应的岗位和个人。

目标中是否明确规定了安全生产责任人,以及其在安全生产工作中的具体任务和职责。

2.安全生产规章制度履行情况内容:各部门是否建立了相应的安全生产规章制度,并及时向员工进行宣传和培训。

员工是否按照规定履行安全生产的义务,是否有违规操作、违章行为等情况。

3.安全隐患排查和整改情况内容:各部门是否定期组织安全隐患排查,并及时整改和落实。

对于存在较大安全隐患的情况,是否及时报告并采取相应的紧急措施,以确保员工和企业财产的安全。

4.应急预案制定和演练情况内容:各部门是否按照要求制定了应急预案,并组织演练。

演练是否达到了预期效果,员工是否对相关应急措施和逃生知识有所掌握。

5.安全培训和教育情况内容:各部门是否定期进行安全培训和教育,培训内容是否与岗位相关、实际问题密切相关。

员工参与培训的情况和满意度。

考核方法:1.现场检查:组织专业人员对各部门安全生产工作进行检查,包括对安全设施和防护装备的检查,对员工操作行为的监督等。

2.文件审查:对各部门提供的安全管理文件进行审查,检查其合规性和完整性。

3.调查访谈:与各部门负责人和员工进行面谈,了解他们对安全生产工作的态度、认识和具体操作情况。

考核结果:根据以上考核指标和方法,对各部门进行综合评定,分为优秀、良好、一般、较差、差五个等级。

考核结果将以文书形式反馈给各部门经理及安全生产负责人,并组织相关部门开展安全生产改进工作。

安全生产责任制考核记录的目的在于全面了解各部门安全生产工作的现状和问题,并通过考核结果对其进行指导和督促,确保企业安全生产责任的有效执行,减少事故的发生,提升员工的安全意识和安全能力,保障企业的可持续发展。

煤矿全员安全生产责任制考核记录表

煤矿全员安全生产责任制考核记录表

煤矿全员安全生产责任制考核记录表煤矿全员安全生产责任制考核记录表是用于记录煤矿企业全员安全生产责任制考核情况的一份表格文档。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《煤矿全员安全生产责任制考核记录表》,供大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《煤矿全员安全生产责任制考核记录表》篇1煤矿全员安全生产责任制考核记录表一、考核目的本考核记录表旨在加强煤矿企业全员安全生产责任制的落实,提高全体员工的安全意识和安全操作技能,防范和控制安全生产事故的发生。

二、考核内容本考核记录表包括以下内容:1. 安全生产责任制落实情况:考核员工对本岗位安全生产责任制的掌握程度和执行情况。

2. 安全生产知识掌握情况:考核员工对煤矿安全生产知识的掌握情况。

3. 安全操作技能考核:考核员工对本岗位安全操作技能的掌握情况。

4. 安全生产事故案例分析:考核员工对安全生产事故案例的分析能力和教训吸取情况。

三、考核标准本考核记录表采用百分制,各项考核内容分别占总分的比例如下:1. 安全生产责任制落实情况:30%2. 安全生产知识掌握情况:20%3. 安全操作技能考核:30%4. 安全生产事故案例分析:20%四、考核流程1. 员工所在部门负责组织本部门的安全生产责任制考核,并填写本考核记录表。

2. 部门安全管理人员对考核结果进行审核,并对不合格员工进行培训和补考。

3. 考核结果报送企业安全管理部门,由安全管理部门进行统计和分析。

4. 企业安全管理部门将考核结果纳入员工安全生产档案,作为员工晋升、奖惩的重要依据。

《煤矿全员安全生产责任制考核记录表》篇2煤矿全员安全生产责任制考核记录表序号 | 姓名 | 岗位 | 考核周期 | 得分 | 考核人---|---|---|---|---|---1 | 张三 | 矿长 | 每季度 | |2 | 李四 | 安全经理 | 每季度 | |3 | 王五 | 采煤队长 | 每月 | |4 | 赵六 | 掘进队长 | 每月 | |5 | 孙七 | 电气工程师 | 每月 | |6 | 周八 | 通风队长 | 每月 | |7 | 吴九 | 爆破工程师 | 每月 | |8 | 郑十 | 机械维修班长 | 每月 | |9 | 陈十一 | 煤质分析员 | 每月 | |10 | 林十二 | 仓库管理员 | 每月 | |考核标准:1. 遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度;2. 认真履行本岗位安全生产职责,做到责任清、任务明;3. 积极参与安全生产培训,提高安全意识和安全操作技能;4. 定期进行安全检查,及时发现并整改安全隐患;5. 事故发生时,及时报告并积极参与救援工作;6. 积极配合安全管理人员开展工作,不隐瞒、不谎报事故情况。

班组长+各岗位安全生产责任制考核记录

班组长+各岗位安全生产责任制考核记录
单位名称考核时间


考核项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全操作规程
未持操作证上岗的扣25分;
违早指挥的扣25分;
对违章作业不和时制止的扣8分;
不以身作则遵章守纪的扣8分。
30
2
安全教育
未安全教育的扣3分;
未经安全知识考试的扣2分;
接受二级安全教育而未履行签字扣3分。
20
3
班前安全活动
不开展班组安全活动的扣10分; 安全活动记录少记、漏记的扣2〜5分。
10
4
检查、整改
对事故隐患整改未和时如期完成的扣15分。
15
5
文明施工
佰舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分
宿舍有违章用火、用电现象的扣8分;
班组内有人赌博、斗殴的扣8〜15分;
随地大不便的扣5〜10分;
生活垃圾随处堆放未装容器的扣5〜10分。
25
考核结果
合格
100
处理意见
被考核人签字
考核人签字
单位名称考核时间
扣5分
检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分
10分
5
事故隐患
对现场安全隐患不解决的扣10分
不报告的扣5分
10分
6
工伤事故处理
对工伤事故不按规定处理的扣10分
工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分
20分
7
奖惩制度
不积极推广改进安全技术经验的扣5分
未严厉制止坏人坏事鼓励优秀的扣5分
10分
考核结果
合格


考核项目
扣分标准
应得

施工项目各岗位质量责任制考核记录表

施工项目各岗位质量责任制考核记录表

施工项目各岗位质量责任制考核记录表项目工长岗位质量责任制考核记录表项目名称:(填写项目名称)被考核人:(填写被考核人姓名)序号考核责任内容满分扣减分实得分考核时间考核结果(实得分/满分)被考核人签字考核人签字1 施工质量的主体责任方,负责各专业工序的过程质量和交验质量,并填写相关检查记录,及时报验质量部门 30 0 302 按照图纸及方案要求负责施工组织及管理,确保施工质量满足合同约定、设计及施工规范要求 20 0 203 参与图纸会审及施工组织设计、施工方案的编制,参与图纸和方案的交底并严格执行 10 0 104 参与分包方选择,安排分包方进场,组织协调分包方按照设计、合同要求、施工方案及项目管理制度等施工,并负责组织对分包方进行管理、考核或施加影响 20 0 205 负责组织落实自检、交接检及专职检工作,并能按照质量部门要求进行质量问题的整改 20 0 20注:满分100分,考核结果实得分为各项实得分之和。

考核人签字后,被考核人签字,确认考核结果。

项目质量员岗位质量责任制考核记录表项目名称:(填写项目名称)被考核人:(填写被考核人姓名)序号考核责任内容满分扣减分实得分考核时间考核结果(实得分/满分)被考核人签字考核人签字1 配合质量总监组织开展质量管理要求的宣贯、培训 10 0 102 配合质量总监全面负责处理施工过程质量问题 20 0 203 配合质量总监协助开展技术交底工作 3 0 34 配合质量总监落实各项质量指令、要求 10 0 105 配合质量总监处理工程的质量投诉 10 0 106 配合质量总监开展半年度满意度调查 10 0 107 配合质量总监标准化建设 10 0 108 配合质量总监工程资料管理 10 0 109 配合质量总监检验批、完工验收管理 10 0 10注:满分100分,考核结果实得分为各项实得分之和。

考核人签字后,被考核人签字,确认考核结果。

项目技术员岗位质量责任制考核记录表项目名称:(填写项目名称)被考核人:(填写被考核人姓名)序号考核责任内容满分扣减分实得分考核时间考核结果(实得分/满分)被考核人签字考核人签字1 配合总工组织施工图纸会审,审查项目提出的重要设计变更。

各岗位安全责任制月考核记录

各岗位安全责任制月考核记录

厂长安全生产责任制考核表
考核时间:年月日
安全员安全生产责任制考核表考核时间:年月日
操作工安全生产责任制考核表考核时间:年月日
班组长安全生产责任制考核表
考核时间:年月日
电工安全责任制考核表
考核时间:年月日
操作工安全责任制考核表
考核时间:年月日
财务科安全生产责任制考核表
考核时间:年月日
会计安全生产责任制考核表
考核时间:年月日
出纳安全生产责任制考核表
考核时间:年月日
销售人员安全生产责任考核表
考核时间:年月日
班组长安全生产责任考核表
考核时间:年月日
保管员安全生产责任考核表
考核时间:年月日。

各岗位、部门责任制考核记录

各岗位、部门责任制考核记录

职务董事长(总经理)姓名考核结论考核项目考核内容标准分实得分扣分原因1.建立、健全本单位安全生产责任制;10 102.组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实;10 103.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;10 104.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;10 105.定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;10 106.保证安全生产投入的有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;10 107.组织建立安全生产风险管控机制,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;10 108.组织开展安全生产教育培训工作; 5 59.依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;5 510.组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康;5 511.组织制定并实施事故应急救援预案; 5 512.及时、如实报告事故,组织事故抢救; 5 513.法律、法规、规章规定的其他职责。

5 5考核汇总得分100 100注:1、本考核记录作为公司内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。

职务安全处姓名考核结论考核项目考核内容标准分实得分扣分原因1. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程;10 102. 参与本单位涉及安全生产的经营决策,提出改进安全生产管理的建议,督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责;10 103. 组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标,并进行考核;10 104. 组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训,如实记录安全生产教育培训情况;10 105. 监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实;10 106. 监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作,督促检查承包、承租单位履行安全生产职责;10 107. 督促落实本单位重大危险源的安全管理,监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理;10 108. 组织落实安全生产风险管控措施,检查本单位的安全生产状况,及时排查事故隐患,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实安全生产整改措施;10 109. 组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练;10 1010. 法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。

各部门安全责任制考核记录

各部门安全责任制考核记录

各部门安全责任制考核记录********************一、背景为了进一步加强企业的安全管理工作,促使各部门全面负责地履行安全责任,提高安全管理水平,我公司特制定了《各部门安全责任制考核办法》,并对各部门进行定期考核。

根据该办法,对各部门的安全责任执行情况进行记录和评估,形成考核记录,以维护企业的安全生产环境。

二、考核内容根据《各部门安全责任制考核办法》,各部门的安全责任被分为以下几项内容进行考核:1.安全管理制度落实情况:各部门是否建立并严格执行了相关的安全管理制度,包括消防安全管理制度、职业健康安全管理制度等。

2.安全生产责任制的落实情况:各部门是否建立了明确的安全生产责任制,是否确保相关岗位的负责人完成了其安全生产的职责。

3.安全培训计划的执行情况:各部门是否根据需要,组织了相应的安全培训计划,并对员工进行了培训。

4.事故隐患排查情况:各部门是否积极主动地进行事故隐患排查,以及采取了相应的整改措施。

5.安全演练情况:各部门是否按照计划组织了相应的安全演练,并制定了相应的应急预案。

6.安全事故统计情况:对各部门的安全事故发生情况进行统计和分析,以及针对性地提出相应的改进措施。

三、考核记录根据《各部门安全责任制考核办法》的要求,我们将对各部门的安全责任执行情况进行考核,并记录下来。

以下是记录的样例:考核时间:2024年10月部门名称,安全管理制度,安全生产责任制,安全培训计划,事故隐患排查,安全演练,安全事故统计----------,--------------,----------------,--------------,--------------,-----------,--------------生产部,√,√,√,√,√,√人力资源部,√,√,√,√,√,√采购部,√,√,√,√,√,√市场销售部,√,√,√,√,√,√四、评估与改进根据上述记录,对各部门的安全责任执行情况进行评估,并提出改进建议。

道路旅客运输企业各岗位安全生产责任制落实情况考核记录

道路旅客运输企业各岗位安全生产责任制落实情况考核记录

道路旅客运输企业各岗位安全生产责任制
落实情况考核记录






经考核,该同志能够认真履行安全生产责任制,贯彻执行安全管理的法律法规,及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示,组织消防安全大检查,督促隐患整治,并保障安全宣传和管理的经费。

但需要加强对员工的安全思想教育和安全技能培训,提高员工自我保护意识和保护他人意识。

考核结果为良好。

考核负责人:
本文旨在探讨本地区交通系统的安全形势,并指出存在的问题和安全管理方面的考核意见。

首先,我们需要全面组织本单位的安全综合监督管理工作。

这是确保交通系统安全的关键步骤,需要全员参与。

然而,我们发现在实践中存在一些问题,例如缺乏足够的培训和指导,导致安全管理不够规范。

此外,我们需要加强对交通系统安全的监督和管理。

特别是在交通高峰期间,需要加强对车辆和行人的管理,以减少交通事故的发生。

最后,我们需要认真执行安全生产责任制考核的执行条款。

在过去的考核中,我们取得了优良的成绩,但仍需不断努力,确保安全管理工作的持续改进。

总的来说,本地区交通系统的安全形势需要得到重视和改进。

我们应该采取措施来加强安全管理,提高安全意识,确保交通系统的安全运行。

工厂单位技术人员安全责任制考核记录

工厂单位技术人员安全责任制考核记录

工厂单位技术人员安全责任制考核记录考核记录:日期:20XX年XX月XX日考核对象:工厂单位技术人员一、责任意识考核:1.是否熟悉并遵守相关的安全生产法律法规和各项规章制度。

2.是否践行“安全第一、预防为主”的工作理念。

3.是否积极参与安全生产培训和演练,提升安全意识和技能。

二、安全管理考核:1.是否熟悉并遵守公司的安全管理制度和程序。

2.是否能够正确使用和维护工作场所的防护设施和设备。

3.是否积极发现和整改安全隐患,及时报告上级并采取措施。

4.是否有效组织和协调相关部门开展安全检查和隐患治理工作。

三、安全生产考核:1.是否能够正确使用和操作工作场所的各种设备和工具。

2.是否严格执行工作票制度和清点盘点制度,确保生产过程的安全。

3.是否积极参与事故隐患排查和事故案例分析,提出改进建议。

4.是否做到“发现一事故、整改一事故”并制定相应的预防措施。

四、事故应急响应考核:1.是否参与并熟悉应急预案的编制和演练。

2.是否了解并能正确使用应急设备和设施。

3.是否能够迅速、果断地行动,组织人员进行事故应急处理。

4.是否能够主动参与事故调查,分析事故原因,提出改进建议。

五、团队合作考核:1.是否积极与其他岗位的员工进行合作,共同完成工作任务。

2.是否能够主动提供技术支持和协助,帮助其他员工提升工作质量和安全水平。

3.是否能够与其他部门的责任人及时沟通,解决相关问题并做好记录。

评价结果:根据以上考核内容,考核结果如下:责任意识考核:优/良/中/差安全管理考核:优/良/中/差安全生产考核:优/良/中/差事故应急响应考核:优/良/中/差团队合作考核:优/良/中/差评价意见:根据考核结果,在工作中表现出色的技术人员应予以表彰和奖励,以鼓励和推动他们的安全责任意识和能力进一步提升。

对于表现一般的技术人员,应制定相应的改进计划和培训措施,帮助他们提升安全意识和技能。

对于表现差的技术人员,应采取相应的纪律和教育措施,推动其改进。

岗位责任制考核

岗位责任制考核
30
3
负责工序质量控制点的确定和考核计划,掌握和分析全厂质量动态,如实向质量分管领导报告和有关部门反馈信息。质量控制点控制考核数据准确齐备得满分,质量控制点缺乏每出现一次扣10分。
20
4
组织有关部门提出预防废品产生和提高产品质量措施,参与编写企业质量管理文件,有控制废品和提高产品质量相关措施并实施的得满分,有措施不实施扣2分,无措施扣5分。
5
总分:
100
仓库管理岗位责任制考核
姓名:得分:时间:
序号
考核要求
单项分
得分
1
原材料、半成品和成品必须经检验合格后方能正式入库,填写入库单,仓库保管员对保证在库物料合格负责。入库单记录详细无遗漏得满分,凡遗漏一次扣2分。
10
2
待检物料、在检、不合格物料和合格物料必须隔离,并有明显标志。物料隔离放置,标志明显得满分,出现一次不隔离放置扣2分,标志不明显扣1分
10
5
特别对重大质量问题分析要及时,并要组织协调和一天内向上级领导报告。重大质量问题分析准确、报告及时得满分,报告不及时每出现一次扣3分,处理不妥当每出现一次扣5分。
10
6
抓好产品质量文件和记录的档案工作。质量文件和记录档案定期核对调整得满分,每出现一次相关文件和记录档案不及时记录调整扣2分。
5
7
组织不定期的产品质量抽查。质量不定期抽查全年累计10次以上得满分,缺少一次扣除0.5分。
10
6
认真抓好安全生产、劳动生产保护、设备和计量管理工作,不断提高职工的技术水平和管理水平。重视安全工作,积极亲自抓安全工作管理得10分。
10
7
对工厂发生重大安全事故、质量事故和未完成上级下达的质量产量等主要指标负责。完成主要指标得10分,基本完成主要指标得5分,没有完成主要指标得0分。

叉车岗安全责任制考核记录

叉车岗安全责任制考核记录

叉车岗安全责任制考核记录
叉车岗作为工业企业的重要组成部分,其安全作业责任一直备受关注。

对于企业而言,建立和落实安全责任制是保障生产安全的重要举措。

下面是一份叉车岗安全责任制考核记录,供大家参考。

一、考核时间:每月
二、考核内容:叉车岗作业安全、现场管理、设备维护保养等方面
三、考核标准:
1.叉车操作规范是否符合岗位操作规程,有无违反操作规程,是否存在安全隐患。

2.现场管理:是否按照规定购买安全防护用品,现场布置是否安全合理,是否存在易燃易爆物品的存放等安全隐患。

3.设备维护保养:设备是否正常使用,有无需要维修更换的部件,是否保持清洁卫生等。

四、考核结果:
1.考核结果根据考核内容,分别给出得分。

2.各项考核内容得分低于60分的,需进行整改和提高。

3.考核得分在60-80分的,需对不足之处进行改进,提高考核得分。

4.考核得分在80分以上的,视为安全操作正常,选派优秀员工进行表扬、奖励等。

五、考核记录:
1.每月的考核结果需记录在安全台账上,由岗位负责人签字确认。

2.每季度,将安全台账统计分析,汇总成绩,为公司安全生产工作提供数据支持,并进行评审。

以上是一份叉车岗安全责任制考核记录。

对于企业而言,建立并落实安全责任制不仅可以提升企业安全生产水平,也可提高员工的安全责任意识,从而保障企业生产发展和员工生命安全。

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12
每月、季、年底向厂长递交全厂月、季、年安全工作总结。
考 核 结 果
对考核结
果的确认
被考核人签名:
考核人签名:
考核时间:年 月 日
考核名称
制砖车间安全生产责任制考核表
考核部门
安标办
序号
考核内容
考核情况
1
坚持本厂的安全生产方针,落实本厂的安全生产目标
2
遵守本厂的安全规章制度,编制的车间制度细则要与厂规相符合。
3
电焊工人员必须熟悉焊机的基本性能及技术要求。焊工证人员必须忠于职守,认真负责,熟练掌握本设备的操作、维护及保养
4
操作人员必须不断努力学习,总结交流经验,求得本身素质的不断提高。
5
操作人员焊接作业时应集中精力,佩戴好防护用具,保证自身安全。焊接作业时远离易燃易爆物品,由于焊接飞溅,提醒周边的人员注意。
6
做好交接班制度,搞好班前班后会,将安全工作落实。
考 核 结 果
对考核结
果的确认
被考核人签名:
考核人签名:
考核时间:年 月 日
考核名称
推土机工安全生产岗位责任制考核表
考核部门
安标办
序号
考核内容
考核情况
1
严格遵守砖厂制定的各项规章制度
2
熟记并严格执行本岗位的操作规程
3
上班必须穿戴好劳保用品
4
准时上下班,不迟到、早退。
考 核 结 果
对考核结
果的确认
被考核人签名:
考核人签名:
考核时间:年 月 日
考核名称
煤场人员岗位责任考核表
考核部门
安标办
序号
考 核 内 容
考 核 情 况
1
煤场人员必须树立高度的责任感,工作作风正派,不徇私情,如发现有徇私舞弊现象,处以罚款或调离工作岗位。
2
对煤质要把好质量关
3
烧砖的煤必须过筛,粒度要求在20mm,其中5~10mm应占过筛煤总数60%,供应要及时,数量必须发够并由当班烧窑工签字为据,双方记帐,以便准确核算,耽误一次罚款3~50元。
轮窑车间安全生产责任制考核
考核部门
安标办
序号
考核内容
考核情况
1
坚持本厂的安全生产方针,落实本厂的安全生产目标
2
遵守本厂的安全规章制度,编制的车间制度细则要与厂规相符合
3
保证车间人员安全、设备设施正常运行,进入轮窑工作人员要防护到位,避免有害气体中毒。
4
积极组织车间人员进行安全、工艺、设备的学习,不断的提高员工的操作技能。
考核时间:年 月 日
考核名称
维修工安全责任制考核 内 容
考核情况
1
经常对设备设施进行检查,发现问题及时汇报及时处理,确保生产正常运行。
2
定期对生产设备进行检修,合理安排检修时间、材料计划。
3
本着勤俭节约的原则,搞好各类物资材料和动力设备的合理利用,做好节能降耗工作。
4
要管好、保养好所以设备、设施,掌握各种设备、工具的基本性能、工艺指标及安全性能,坚持设备不超负荷运转、带病运转,保证设备安全。
考 核 结 果
对考核结
果的确认
被考核人签名:
考核人签名:
考核时间:年 月 日
考核名称
其它操作工安全责任制考核表
考核部门
安标办
序号
考 核 内 容
考 核 情 况
1
认真参加本厂、班组组织的各种安全活动,学习有关安全文件和知识,提高安全意识,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,增强自我保护和保护他人及相互保护能力。
1
协助厂长做好安全生产管理工作,对安全生产工作具体负责
2
负责砖厂设备设施的具体管理工作,领导和组织生产作业计划及设备检修计划,并组织实施。
3
认真做好安全生产,加强劳动保护,改善劳动条件,保证员工安全和健康。
4
负责本砖厂员工的培训管理工作,负责相关的考核
5
组织和制定、修订和审批安全生产管理制度、安全操作规程及安全技术措施并组织实施。
6
认真遵守和执行电业安全方针,各种规程,规章制度,积极参加班各种技术学习和安全活动,不断增强技术素质和安全意识,持证上岗,不断提高业务水平
7
发现问题及时处理,处理不了的应向班组长安全员,保证电气设备处于完好状态。重大问题及时报告厂领导
8
注意安全,防电伤人
考 核 结 果
对考核结
果的确认
被考核人签名:
考核人签名:
6
组织对砖厂一般安全事故的调查处理,并上报至厂长。
7
组织安全生产大检查工作,落实安全生产隐患整改工作
8
负责组织应急预案的编制、审核工作,并组织应急演练
考 核 结 果
对考核结
果的确认
被考核人签名:
考核人签名:
考核时间:年 月 日
考核名称
安全员安全生产责任制考核表
考核部门
安标办
序号
考 核 内 容
考 核 情 况
10
一时无法处理的安全隐患,要立即报告当班班组长或安全管理人员,并做好安全警戒,严禁人员进入危险区域
11
发生紧急情况时,必须立即停止作业,情况允许的,应进行紧急处理,无法处理的,必须立即撤离到安全带,并发出信号通知危险区域的其他人员撤离
12
发生事故时,要立即实施抢救,并立即向当班班组长,安全管理人员、厂长汇报
1
在砖厂厂长的领导下,负责管理全厂的安全工作,对全厂安全工作实施厂内检查并记录。
2
认真执行国家安全生产方针,贯彻宣传《矿山安全法》和《非金属矿山技术规范》。
3
根据《矿山安全法》的有关规定,结合砖厂实际情况,制定全厂安全管理细则和安全管理奖罚条例,同时应担负监督、检查、落实、反馈职责,并记录。
4
负责组织开展全厂性的各种安全活动,应做到有组织、有计划、有措施、有检查、有验收、有总结。把各项安全活动搞得有声有色,收到良好的效果并记录。
3
根据本厂实际工作需要,设置健全本厂各级安全组织机构、配备适当安全人员,保证安全生产工作的正常进行。
4
建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本厂以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度,并负责督促其实施,定期和不定期组织砖厂安全领导小组进行安全检查。
5
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时以及制定和组织实施生产计划的同时,制定和实施安全技术、劳动保护措施;组织领导制定和审定劳动保护管理制度和安全技术操作规程。
2
做好电器管理工作,严格执行电工操作规程,严格认真地对各生产岗位的电气设备,进行巡回检查,做到无短路、断路、漏电
3
监督各班组、非电工人员,杜绝违章操作以及乱改电路;
4
严禁超负荷用电,保护配电设施,确保各类开关与外界绝缘性能良好。
5
如因电路故障引起火灾,首先要切断电源,然后指挥职工灭火,严禁不切断电源用水灭火
20
平时要加强业务学习和技能培训,不断提高自身操作水平
21
推土机司机必须持证上岗,严禁无证人员驾驶推土机
考核结果
对考核结
果的确认
被考核人签名:
考核人签名:
考核时间:年 月 日
考核名称
电工安全责任制考核表
考核部门
安标办
序号
考 核 内 容
考核情况
1
认真贯彻落实安全法规和各项规章制度,树立“安全第一,预防为主”的思想。;
各岗位责任制考核记录
考核时间:年 月 日
考核名称
厂长安全生产责任制考核表
考核部门
安标办
序号
考 核 内 容
考 核 情 况
1
厂长是安全第一责任者,是砖厂安全生产工作的组织领导者,同时对本企业的工作负全面的组织领导责任,对本企业的安全生产负全面责任。
2
认真贯彻执行国家安全生产方针政策及有关安全生产法规和上级有关部门关于安全生产的决定、指令,努力改善劳动条件,不断提高砖厂的安全生产水平。
10
定期向上级安全生产职能主管部门报告安全生产情况,执行职能主管部门的有关安全生产工作的决议。
11
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
考 核 结 果
对考核结
果的确认
被考核人签名:
考核人签名:
考核时间:年 月 日
考核名称
副厂长安全生产责任制考核表
考核部门
安标办
序号
考 核 内 容
考 核 情 况
5
认真履行交接班制度,实行修复责任制,做好各项维修记录,搞好现场环境卫生。
考 核 结 果
对考核结
果的确认
被考核人签名:
考核人签名:
考核时间:年 月 日
考核名称
电焊工安全责任制考核
考核部门
安标办
序号
考 核 内 容
考 核 情 况
1
必须遵守本厂安全规章制度,服从上级领导安排,严格按照操作规程进行操作
2
电焊工人员必须持有焊工证,并且证件在有效期范围内。
2
认真贯彻落实安全法规和各项规章制度,学习岗位安全技术操作规程,自觉遵守本厂的规章制度,严格按操作规程进行操作,不违章操作,有权拒绝违章作业的指令。
3
不违反劳动纪律,做到不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗和不饮酒上岗,正确使用并妥善保管劳动保护用品
4
每班作业前,必须认真检查所使用的工具、设备、安全装置、电气设备等完好情况,防止漏电触电事故和其它伤害发生;检查作业面上人安全情况,做好防水、防坍塌、防陷落的措施;精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件
3
保证车间人员安全、设备设施正常运行。
4
积极组织车间人员进行安全、工艺、设备的学习,不断的提高员工的操作技能。
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