高校开展精细化职业指导初探

高校开展精细化职业指导初探

发表时间：2017-12-07T10:47:04.533Z 来源：《基层建设》2017年第25期作者：李绪渠[导读] 摘要：当前，我国高校毕业生人数急剧增多，大学生就业压力逐渐增大。广东林科种苗有限公司广东广州 510000 摘要：当前，我国高校毕业生人数急剧增多，大学生就业压力逐渐增大。深入开展精细化职业指导是缓解毕业生就业压力和顺应社会发展的有力措施。所谓精细化职业指导是在职业指导基础上进一步升华，促使职业指导更加规范化、精细化、人性化。不仅只停留在理论上的教育引导，更要有社会经验的模拟训练，高质量针对学生的独特特征加以全方面、系统化的职业指导，尽最大努力解决学生目前就业

问题及今后职业发展问题，真正起到切实有效、积极引导的作用。关键词：高校；精细化；职业指导 1开展精细化职业指导的重要意义 1.1有利于促进学生形成科学的职业定位苏格拉底曾说过：“认识你自己，方能认识人生”。想过什么样的生活往往取决于什么样的选择。只有自身的职业定位和用人单位岗位需求良好的结合，才能取得高质量就业。精细化职业指导以职业指导为基础，借助专业性格测评工具，结合大学生本身特点，帮助大学生了解自己，认识自己，及时发现自身存在的问题，对自己做出全面客观的评估，形成正确的职业定位，提升就业能力，提高综合素质。

1.2有利于促进学生提升自己的就业质量随着社会经济发展越来越快，社会分工越来越细致，用人单位对毕业生的要求越来越高，高校大学生就业压力越来越大。如何有效缓解这种现象，提升大学生就业质量是许多高校就业部门重点需要解决的问题。精细化职业指导在一定程度上缓解这一就业困境。通过精细化职业指导，让学生更加清晰自己的优势和劣势，更能充分认识社会和熟悉行业发展，更好掌握用人单位的用工要求，提高就业成功率，提升就业质量。

1.3有利于促进高校更好发展的必然要求当前，国际市场竞争主要是人才的竞争。为国家发展和社会进步培养合格人才是许多高校需要认真对待的问题。高校是教育机构，在培养社会所需合格人才中占有重要地位。如何引导学生在市场竞争中提高竞争能力，如何让高校在众多高校中脱颖而出，在市场竞争中更好发展是高校需要在诸多细节中加以关注的问题。高校开展精细化职业指导，在某种程度上有利于促进高校进一步提升自身的专业培养层次，进一步促进培养的人才在市场竞争中更好地发挥积极、主动的作用。 2实施精细化职业指导的工作重点

2.1制定职业指导制度，培养规划意识精细化管理制度是将管理的对象、工作———细化分解，每项工作都能看得到，做得细，每个问题都能具体落实，专项负责。精细化职业指导可实行刚性管理，具体表现在以下几个方面：一是明确与就业相关部门的职责。制定细化责任和管理制度，以制度化模型促进工作开展，以制度化形式安排工作内容。二是建立跟踪服务制度。学生一入学就开展有针对性职业指导，建立学生职业成长跟踪信息卡，及时收集学生每个学期关于职业的不同认知、收获。三是搭建毕业生回访制度。通过用人单位了解毕业生的工作状态，及时提供就业服务和职业指导。制定精细化职业指导理念及其量化考核制度，在一定程度上使职业指导工作态度更加积极化，为高校培养精品人才提供更好参考依据。

2.2培养高素质、专业化的职业指导队伍由于我国职业指导工作起步较晚，开展精细化职业指导，需要培养高素质及专业性强的职业指导队伍。目前，高校的职业指导队伍参差不齐，鼓励由专兼职教师队伍组成，建立高质量、高素质的职业指导队伍。专职职业指导队伍可由心理学、社会学、人力资源管理等专业部分教师组成，成立职业理论研究教研室，负责职业指导理论研究及教学指导。兼职职业指导队伍可由主管学生工作的副书记、辅导员、熟悉职业指导的专任教师及校外优秀企业家、人事经理等组成，积极参与职业咨询和个性化职业指导。首先，高校职业指导队伍可将职业指导工作贯穿大学整个学习生涯，把精细化职业指导理念融入到大学必修课当中，针对不同专业课程，开展对口专业化的精细化职业指导。其次，高校职业指导队伍可以根据不同学生群体面临不同职业问题，提供专业化、具体化的职业指导及解决措施，增强学生更好了解社会，更快体现自我价值，更强实现自我突破。

2.3探索多元化、灵活化的职业指导载体一是开展个体化职业指导。根据学生本身性格特征及个人的职业取向，开展科学正确的职业指导，学生会更充分了解自己，熟悉自己，有针对性地提升自己的综合素质，规划职业。二是开展针对性讲座。邀请企业家，心理学、教育学及人力资源管理等专家到校讲学，开展专题讲座，与学生面对面沟通，帮助学生更快树立良好职业观、人生观。三是开展职业指导社会实践。建立校企合作单位，带领广大学生到校外企业模拟社会实习，在实习工作中锻炼自己，提高自己的综合素质，增强社会竞争力。四是开展预防性职业指导。预防性职业指导重点强调预防的观念。它贯穿于教学的各个环节，贯穿于大学生涯整个阶段，即学生刚入学选择专业到毕业择业整个过程。正确帮助学生树立好职业生涯规划，培养预防性观念，将为学生未来职业的发展打好更坚实根基。

2.4个性化职业咨询服务个性化的职业咨询是精细化职业指导的重要内容。职业指导人员需要能够根据个体的性格特征、发展特点和择业取向等进行信息咨询、诊断咨询和择业咨询。学院就业处联合心理咨询中心提供关于职业指导方面的咨询服务。学生可以和咨询师一对一面谈，对于在职业生涯方面的问题和困惑，咨询师会根据学生的需要，帮助学生分析兴趣爱好、个性特征、能力特长，帮助学生选择适合的职业发展方向，以学生提高问题解决能力，挖掘学生自身的优势，提高就业信心。除此之外，学校还提供网络咨询和电话咨询服务，在设定的时间段，学生可以通过网络（QQ、微信）或电话等方式职业指导专家在线交流。 3结论

“精细化”职业指导要求我们必须站在客观的角度审慎行事，既要满腔热情，又不能大包大揽，过分承诺，导致学生和家长过分依赖、期望过高。被动态度不是冷漠，而是更加强调理性的“共情”和“倾听”，防止主观臆断。参考文献：

［1］张举正．职业指导工作存在的问题与对策［J］．哈尔滨职业技术学院学报，2009（3）：96－97．［2］尹振江．试论如何开展精细化职业指导［J］．教育现代化，2016（2）：241－243．