协管员聘用合同
协管员合同书（精选3篇）
协管员合同书（精选3篇）协管员书篇1甲方(聘用单位)__________乙方(被聘用者)__________经甲、乙双方平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同。
一、聘用岗位：甲方因工作需要聘用乙方为企业协管员。
二、聘用年限：1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
2、本合同自_____年_____月_____日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。
三、双方应该履行的职责：1、甲方按国家法律、法令和政策规定管理和使用乙方，根据工作需要和乙方能力，甲方负责聘用乙方担任相应岗位工作，并对乙方工作完成情况定期予以检查、监督、考核。
2、乙方应遵守甲方单位的，在分配的岗位上履行职责，并按要求认真完成本职工作和分配的其他任务。
四、合同解除与续聘：1、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：(1)严重违反单位纪律和规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失的;(2)常年患病或非因工负伤且不能上班的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)其他符合国家政策规定的;(5)连续矿工超过10个工作日的或者1年内累计矿工超过_____个工作日的;(6)考核不及格者;2、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方违反国家有关法律、法规的;(2)甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的;(3)乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的(4)符合有关辞聘规定的。
3、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。
五、违约责任：本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。
赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
六、说明：1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份;2、未尽事宜，经双方协商解决。
甲方：________________乙方：____________(签章)甲方负责人：____________(签章)签订时间：____________协管员合同书篇2甲方：____________公路路政管理所乙方：____________身份证号码：____________根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，如下聘用合同条款，共同遵照。
聘用城管协管员协议书6篇
聘用城管协管员协议书6篇篇1聘用城管协管员协议书甲方：城市管理组织/城市管理部门/城市管理局（以下简称甲方）乙方：城市管理协管员（以下简称乙方）鉴于甲方为加强城市管理、维护公共秩序，特聘用乙方作为城市管理协管员，共同合作，共同努力，根据《城市管理条例》等有关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、职责和权利1. 乙方的主要职责是协助甲方进行城市管理，负责维护市容市貌，执行城市管理相关工作。
2. 乙方有权利对不符合城市管理规定的行为进行劝导和制止，并举报有关部门。
3. 乙方在履行职责时应当遵守法律法规，维护社会正常秩序，保护公民的合法权益。
4. 乙方应当服从甲方的管理，执行甲方的工作安排，认真履行工作职责。
二、工作内容1. 协助甲方开展城市管理宣传活动，提高居民的城市管理意识。
2. 协助甲方巡查城市各项设施和环境卫生，发现问题及时汇报并配合整改。
3. 协助甲方维护公共秩序，劝导市民文明行为，处理临时发生的突发事件。
4. 协助甲方接受相关培训，提升城市管理知识和技能。
三、报酬和待遇1. 甲方向乙方支付劳务报酬，按照工作时间和工作内容进行合理计算。
2. 乙方享受甲方提供的工作保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生意外或遭到暴力威胁时，有权要求甲方提供必要的帮助和保护。
四、保密条款1. 乙方在工作中获取的有关城市管理的信息，应当保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方不得利用职务之便谋取私利或损害他人合法权益。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定，影响城市管理工作秩序和甲方利益，甲方有权决定终止与乙方的合作。
2. 若因乙方的过失或疏忽给甲方或他人造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
六、协议变更和解释1. 本协议自双方签字生效，如因工作需要需要调整协议内容，需经双方协商一致后变更。
2. 本协议解释权归甲、乙双方。
七、其他约定1. 本协议终止后，乙方应当交还甲方所提供的工具和资料，不得擅自使用甲方的名义进行活动。
聘用城管协管员协议书3篇
聘用城管协管员协议书3篇篇1甲方（聘用方）：XXXX城市管理局乙方（受聘方）：XXXX根据有关法律法规的规定，为明确双方在城管协管员聘用过程中的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为城管协管员达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行城管协管员的职责，协助城管执法人员开展城市管理工作。
2. 工作地点：根据甲方工作需要，在甲方所管辖的区域内履行职责。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间的，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照国家规定和本协议约定，以货币形式支付乙方薪酬。
2. 福利待遇：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方在特定岗位上履行城管协管员的职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
3. 甲方应当按照本协议约定，按时支付乙方薪酬和福利待遇。
4. 甲方应当对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和素质。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照国家法律法规和本协议约定，获得相应的薪酬和福利待遇。
2. 乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行城管协管员的职责。
3. 乙方应当服从甲方的工作安排和管理，积极参加培训和考核。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
七、协议解除和终止1. 本协议期满，双方不再续签的，协议自动终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：篇2甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人员姓名]性别：[受聘人员性别]身份证号码：[受聘人员身份证号码]住址：[受聘人员住址]联系电话：[受聘人员联系电话]鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关条件和意愿，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任城管协管员岗位。
协管员聘用合同7篇
协管员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事社区协管工作达成以下协议：一、协议期限与工作内容1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方在甲方的指导下，负责社区内的公共安全、秩序维护、环境卫生监管等工作。
具体职责包括但不限于：巡逻值守、处理突发事件、协助维护公共设施等。
二、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律。
2. 乙方需保持良好的工作态度，对待工作认真负责，积极主动。
3. 乙方应具备基本的法律知识和职业道德，严格遵守法律法规，维护社会公共利益。
4. 乙方需接受甲方的监督与管理，按时完成甲方布置的工作任务。
三、待遇与福利1. 薪资：甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币______元整。
2. 社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
4. 培训：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
四、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、机密信息等，应当予以保密。
未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务或约定的工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 若因乙方原因导致协议提前解除或终止的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权提前解除协议。
协议解除后，双方应办理相关手续。
2. 协议终止：本协议到期后自动终止。
若甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签协议。
六、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
城管协管员聘用合同7篇
城管协管员聘用合同7篇第1篇示例：城管协管员聘用合同甲方：城管部门乙方：协管员鉴于甲方需要加强城市管理工作力量，为更好地维护城市环境秩序、服务市民群众，现经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、协管员须知1. 协管员是城市管理部门下属的工作人员，需要服从城管部门的管理和领导，认真履行巡逻、劝导、检查等管理工作。
2. 协管员在履行工作职责过程中，要遵守国家法律法规和城管部门相关规定，保持职业操守，不得利用职权谋取私利。
3. 协管员应具备高度的责任心和服务意识，积极为市民提供帮助和指导，维护城市环境安全和秩序。
4. 协管员在工作中如有违规行为或发生事故，需按照城管部门规定接受处理，严重违反规定的将面临相应处罚。
二、甲方责任1. 为协管员提供必要的培训和教育，让其了解城市管理的相关法律法规和业务知识，提高工作能力。
2. 为协管员提供必要的办公用品和工作装备，确保其正常履行工作职责。
3. 给予协管员必要的工作指导和支持，帮助其解决工作中遇到的问题和困难。
4. 保障协管员的合法权益，及时发放工资待遇，提供必要的社会保障和职业安全保障。
1. 协管员应遵守合同内容，认真履行工作职责，维护城市环境秩序，服务市民群众。
2. 协管员应按时参加培训和学习，提升自身素质和工作技能，不断提高服务质量和工作效率。
3. 协管员应保护城管部门的形象和声誉，不得发表与城市管理工作无关的言论和行为。
4. 协管员在工作中如有突发情况或问题，应及时报告领导并按要求处理，确保工作顺利开展。
四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据工作需要和双方意愿决定是否续签。
五、解除合同1. 如乙方违反合同内容，经城管部门多次通知仍不改正的，城管部门有权解除合同。
2. 如甲方需要减员或乙方有正当理由申请解除合同，需提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见后方可解除合同。
六、其他事宜1. 双方协管员因工作需要发生的差旅、加班等费用，由城管部门支付。
协管员聘用合同6篇
协管员聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1协管员聘用合同甲方（单位）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（协管员）：_____________（以下简称乙方）身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为了维护单位的正常秩序和安全管理，保障员工和单位财产的安全，决定聘用乙方作为协管员，双方经友好协商，达成如下协议，并共同遵守：一、聘用内容1. 乙方将在甲方单位内负责维护秩序、管理安全、协助管理人员进行工作。
2. 乙方要求在工作期间保持警觉，严守纪律，做到公正、客观、细致，积极协助相关部门管理工作的顺利完成。
3. 乙方应当积极配合甲方安排的工作任务，并根据需要进行加班工作。
二、工作时间乙方工作时间为每周____小时，具体的工作时间由甲方负责安排，根据工作需要弹性调整。
三、报酬待遇1. 乙方的工资待遇为每月______元，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方在工作期间发生的餐饮、交通等费用由甲方负责。
3. 乙方在工作期间如有需要进行培训和学习，相关费用由甲方承担。
四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的甲方秘密资料以及单位内部事务，须严格保密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方离开甲方单位后，不得以任何形式擅自使用或泄漏甲方的保密信息。
五、终止协议1. 双方协商一致，可在协议期满后继续延长服务期限。
2. 乙方违反法律法规、严重违反秩序或损害单位利益的，甲方有权单方解除协议。
3. 乙方提出辞职的，应提前______天通知甲方，经双方协商，可提前解除协议。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章生效，有效期至______年______月______日。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：__________（盖章）签字：_____________日期：______年______月______日乙方（协管员）：__________签字：_____________日期：______年______月______日篇2协管员聘用合同协管员聘用合同甲方（雇主）：乙方（协管员）：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》的相关规定，为明确甲乙双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责协助甲方管理工作场所，并按照甲方的安排协助进行管理维护等工作。
城管协管员聘用合同8篇
城管协管员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（城市管理当局全称）乙方（受聘人）：____________________（协管员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事城管协管员工作达成如下协议：一、聘用期限及性质（一）聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本聘用合同为无固定期限聘用合同或有固定期限聘用合同。
期满如需续聘，双方需重新签订聘用合同。
二、工作岗位及职责要求（一）乙方从事城管协管员工作，其岗位等级为____级。
工作地点在甲方指定的区域内。
（二）乙方工作职责及要求按照甲方的规定执行。
乙方必须服从甲方的日常管理安排和工作调配，严格遵守国家法律法规和工作纪律。
具体要求详见《协管员岗位职责及考核办法》。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，原则上为综合计算工时工作制或不定时工作制。
若因工作需要延长工作时间，应与乙方协商同意后方可执行。
若属于法定节假日的加班工作应当给予相应补偿或调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
同时甲方根据工作需要，给予乙方相应的带薪年休假等福利待遇。
具体参照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利和福利待遇（一）薪资构成包括基础薪资、岗位津贴和绩效考核等部分，按照甲方制定的薪酬体系支付工资，原则上每月发放一次工资，薪资不低于当地最低工资标准的规定。
基础薪资和福利等将根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行调整。
（二）甲方依据相关法规及公司福利政策，为乙方办理相关保险福利事务。
如基本养老保险、工伤保险及其他法定保险等社会保险以及住房公积金等福利事项，并由甲方代为缴纳相关费用。
个人应缴部分在工资中扣除。
此外，根据甲方内部规定及公司效益情况提供乙方适当的福利待遇。
五、培训与发展（一）甲方根据工作需要定期组织乙方参加相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和工作能力。
协管员聘用合同3篇
协管员聘用合同3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方担任甲方单位协管员事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事协管员工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：(1) 协助甲方进行日常管理和服务工作；(2) 参与秩序维护、安全巡查等工作；(3) 完成甲方交办的其他任务。
3. 乙方工作地点为甲方指定的办公地点或服务场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（具体根据实际需要选择）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及公休假日，并按甲方规定享受年休假、探亲假等假期。
第四条劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。
2. 甲方于每月__日前以银行转账方式向乙方支付上月工资。
3. 乙方加班费、夜班津贴等按照国家及甲方相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在工作中应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。
聘用城管协管员协议书4篇
聘用城管协管员协议书4篇篇1聘用城管协管员协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（城管协管员姓名）为规范城市管理工作，提高城市管理水平，保障市民的生活环境和安全，甲乙双方经友好协商，就乙方担任城管协管员一事达成协议如下：一、聘用详情1. 乙方担任城管协管员的工作地点为（具体地址），工作时间为每周（工作日）上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 乙方的职责包括但不限于巡逻城市公共区域，维护市容市貌，劝阻违法行为，协助城管执法，指挥交通等。
3. 乙方薪酬为每月（具体数额），按时结算。
生病或有特殊情况需请假时，应提前向甲方请假并请假经批准后方可离开工作岗位。
二、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对于工作表现不符合要求的情况，甲方有权终止聘用关系。
2. 乙方应遵守国家法律法规，听从甲方的工作安排，并维护甲方单位的名誉和形象。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作保障措施，包括但不限于工作用具、工作服装和其它必要条件。
三、保密责任乙方在履行职责的过程中，可能涉及到甲方单位的机密信息，乙方应当严格保守机密，不得擅自泄露给任何第三方。
四、解决纠纷双方若在工作过程中出现分歧，应本着友好协商解决的态度，如无法协商解决，可通过法律途径解决。
五、其他事项1. 本协议自双方签字生效，有效期为一年。
到期前若双方愿意继续合作，可另行签订续约协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：生效日期：本协议经双方签字盖章后生效，自生效日起甲乙双方都应遵守本协议的各项内容，并履行各自的义务。
希望通过双方的共同努力，能够共同促进城市管理工作的顺利开展，助力城市的繁荣和发展。
篇2聘用城管协管员协议书甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）单位名称：_________法定代表人：_________联系电话：_________地址：_________邮编：_________乙方（雇员）：_________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________邮编：_________鉴于甲方需要聘用城管协管员，为了维护城市环境卫生，保障市民的生活质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应全面负责所管辖范围内的环境卫生、市容整治、交通秩序、社会治安等工作，协助城管局开展日常工作。
城管协管员聘用合同3篇
城管协管员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方作为城管协管员事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及地点乙方同意根据甲方工作需要，在城管部门从事协管员工作。
工作职责和地点包括但不限于街道巡逻、环境卫生监管、违法行为纠正等。
具体工作内容由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应服从甲方的安排，认真履行工作职责。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和本合同约定支付乙方工资。
工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。
具体执行甲方制定的考勤管理制度和规定。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，确保工作安全。
六、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
乙方违反劳动纪律或工作失误的，甲方有权按照国家和地方有关规定给予处罚或解除劳动合同。
表现优秀的，甲方将给予奖励。
具体奖惩规定按照甲方制定的相关制度执行。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇2根据中华人民共和国有关法律的规定，为确保城市管理的有效进行，甲方决定聘请乙方作为城管协管员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年城管协管员聘用合同（4篇）
2024年城管协管员聘用合同甲方：____城市管理执法大队乙方：____为确保我大队全体员工在各自岗位上恪尽职守，圆满完成各项职责，遵循劳动纪律，特此制订本劳动合同。
一、薪酬待遇甲方每月支付乙方基本工资人民币若干元；设立全勤奖若干元，每连续若干个月全勤无迟到、早退记录者，甲方将奖励乙方若干元；乙方绩效工资为____元，完成岗位任务有创造性表现者，另奖励若干元，总计薪酬若干元。
二、劳动纪律1. 考勤：乙方须严格遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，每日上下班通过指纹打卡机进行真实考勤记录。
2. 工作时间：打卡时间为上午____时____分至____时____分，下午____时____分至____时____分。
3. 休假：乙方每月享有____天休息时间，具体轮休安排由分管领导和值班领导决定，如有特殊情况需提前书面报告。
4. 事假：乙方申请事假需提前向分管领导书面提出，批准后方可休假；乙方每月事假天数不得超过____天，超出部分视为旷工，每天扣除若干元。
5. 病假：乙方申请病假需向分管领导书面提出，并在病假结束后提交医院病历及病假证明，由主管和分管领导签署意见，否则视为旷工。
6. 旷工：无正当理由旷工半天扣除若干元，一天扣除若干元，依次递增；连续无故旷工____天者，将扣除当月工资。
7. 迟到、早退：乙方须按时上下班，如有迟到或早退，每次扣除若干元；迟到或早退超过一小时者，扣除当日工资。
8. 因公外出：乙方因公外出未能打卡或出勤，须及时向分管领导报告并提供书面说明。
三、集镇管理1. 乙方应严格遵守大队党支部制定的规章制度，认真履行职责，确保独立完成工作任务。
2. 集镇管理人员根据工作安排，每班次至少两人，全天候轮岗值班，值班人员应保持24小时通讯畅通，遇紧急情况随时到岗。
四、任务完成与绩效考核1. 责任路段：____至____。
2. 职责：乙方负责所辖路段的经营秩序、停车管理、户外广告、文明施工及门前环境等市容市貌的监管，如市区检查未发现扣分现象，视为创造性管理，予以奖励；若发现存在问题，将依规定扣除相应绩效。
协管员聘用合同
协管员聘用合同协管员聘用合同（精选7篇）协管员聘用合同1甲方：______________乙方：______________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为______。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月______元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于______年___月___日起生效。
聘用城管协管员协议书5篇
聘用城管协管员协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（单位全称）乙方（受聘方）：____________________（个人全称）一、协议目的根据工作需要，甲方聘用乙方作为城管协管员，共同维护城市市容环境秩序。
为明确双方职责，保障双方权益，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导和监督下，协助城管部门开展城市管理工作。
2. 乙方的主要职责包括：维护公共秩序，参与城市管理，协助执法，宣传法律法规，处理突发事件等。
3. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。
四、工作待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日休息，如有特殊情况需加班，应按照国家的规定支付加班工资。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
3. 乙方在甲方工作期间，如有发明创造、技术创新等成果，甲方将给予奖励。
六、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的纪律规定，不得擅自离岗、旷工。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 如乙方违反甲方纪律规定或工作不称职，甲方有权解除本协议。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 协议期满，如双方不再续签，本协议自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方在协议期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
城管协管员聘用合同7篇
城管协管员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平、公正、合理协商，就甲方聘请乙方到甲方做城管协管员的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限及任职要求：本合同为一年期限的聘用合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方根据甲方的工作需要担任城管协管员一职，负责配合城管人员执行相关任务。
乙方必须服从甲方的管理和工作安排，不得违反工作纪律和规章制度。
二、工作内容及地点：乙方的主要工作内容包括但不限于巡逻检查、维护公共秩序、参与城市管理相关活动及其他由甲方安排的工作。
工作地点为甲方的辖区范围内。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和工作时间安排，确保按时到岗并履行工作职责。
三、薪酬待遇及福利：1. 薪酬：甲方根据乙方的职位和工作表现，确定乙方的月薪为______元人民币。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、劳动纪律和规章制度：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除劳动合同。
乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或私自使用。
五、合同的变更、解除和终止：1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）有欺诈、隐瞒或其他不正当行为的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
六、违约责任：甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
协管员聘用合同6篇
协管员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称（字号）：______________________法人代表（主要负责人）：__________ 职务：_______________ 经营地址：_______________________电话：_______________乙方（受聘人）：____________________姓名：_______________________性别：____________年龄：_____民族：_______籍贯：_________文化程度：_______身份证号码：___________________________________ 联系电话：_______________家庭住址：____________________________________________ 邮编：_______现居住地址：________________________________________邮编：_______紧急联系人电话：______________甲乙双方经友好协商，本着自愿的原则，在双方友好协商及平等的条件下达成一致，决定订立下列劳动合同书并共同遵照执行下列各项事宜协议条款如下。
签订本合同时双方需共同认真阅读本合同的各项条款，经双方充分协商达成一致意见后签订本合同。
本合同未尽事宜双方协商解决。
合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格遵守。
部分条款根据实际需要选择性填写。
合同期限为一年。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为一个月。
试用期包括在合同期内。
合同期满后如甲乙双方愿意继续合作可续签合同。
本合同一式两份甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲乙双方特定约定事项如下：篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事协管员工作事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因工作需要，决定聘请乙方担任协管员职务，负责相关管理工作。
协管员聘用合同9篇
协管员聘用合同协管员聘用合同9篇在当今不断发展的世界，合同的地位越来越不容忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编精心整理的协管员聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
协管员聘用合同1甲方：________________市城管执法局乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的`其他临时任务，月基本工资__________元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。
甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。
甲方：______________市城管执法局乙方：____________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日协管员聘用合同2甲方：_______________城管所乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖________________(每________月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元);绩效工资300________元(创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元)，合计___________元。
二、劳动纪律(1)考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。
协管员合同书8篇
协管员合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任协管员事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方担任甲方协管员岗位，工作职责包括但不限于：协助维护秩序、安全管理、客户服务等。
工作地点在甲方所指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。
2. 休息休假：根据甲方规定及国家相关法律规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，并缴纳相关费用。
4. 乙方享受国家法定节日休息及婚假、产假等休假制度。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，履行协管员职责，服从甲方管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、协议的变更、解除和终止1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本协议解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续。
4. 其他情形下需要变更、解除或终止协议的，应当按照有关法律法规的规定执行。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，并按照约定支付违约金。
2. 因乙方违反约定导致协议解除的，甲方有权不支付未支付的薪酬及福利待遇。
协管员合同书3篇
协管员合同书3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系，双方达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事协管员工作，工作地点为____________________。
乙方需遵守甲方的规章制度，履行甲方所规定的岗位职责和工作任务。
乙方的工作范围包括但不限于现场秩序维护、人员管理等。
乙方必须服从甲方的岗位安排和调度。
三、工作时间与待遇乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
乙方享有法定的节假日休息和带薪休假等权利。
工资待遇根据甲方内部规定执行，甲方按照乙方的工作表现和业绩考核确定其年度薪酬。
除基本工资外，甲方视情况为乙方发放绩效奖金和其他补贴。
甲方确保乙方的工资待遇不低于当地的最低工资标准。
乙方必须严格遵守考勤制度。
如乙方请假或其他非正常原因缺勤，需按照甲方规定办理请假手续并遵守相应的扣款规定。
具体待遇条款按照甲方相关规定执行。
四、劳动纪律与义务篇2合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]乙方（协管员）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方同意担任甲方所聘用岗位协管员的工作，工作地点为甲方指定的区域内。
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（二）要求要热爱本职工作，树立吃苦耐劳的精神，努
力提高工作质虽。
（三）严格遵守单位规章制度及规范操作。
（四）严格执行单位要求的工作任务，服从分工，积极 配合协助保通工作人员完成保通任务。
（五）乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着 配发的制式服装和反光背心。
一、聘用期限：
自年年止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义
务：
工作岗位：本工区内
职责范围和要求：
1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、 法规。坚决按技术
规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。
2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须 认真考虑施工安全防
范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计 划有组织进行。
三、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有 关政策和工作
岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实 绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。
第五条、违约责任：
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何 一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家 有关规定执行。
第六条附则
（一）未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。
安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向 乙方支付以下待遇：
1、实行月工资，每个月甲方支付乙方元的工资，甲方 每月以现金的
形式在 日之前支付乙方工资。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为 严重的；
编号：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
篇一：安全
安全
甲方：
乙方：身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：事相关 工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
3、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关
政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工 作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。五、违约责
上班的；（3）被依法追究刑事责任的；
（4）其他符合国家政策规定的； Nhomakorabea（5）连续矿工超过10个工作日的或者1年内累计矿
工超过20个工作日的；（6）考核不及格者；
2、 下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲
方违反国家有关法律、法规的；（2）甲方不履行合同或
侵害乙方合法权益的；
（3）乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人 员录取的；（4）符合有关辞聘规定的。
2、甲方因工作原因必须撤岗，乂无法重新安排工作的;
3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 岗位工作的；
五、其他甲、乙双方商定的事项：
六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限 届满，合同即行终止。
甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
（四）连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工 超过10个工作日的；
（五）考核不及格者；
（六）其他符合国家政策规定的；
二、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方违反国家有关法律、法规的；
（二）甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的；
（三）乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作 人员录取的；
（四）符合有关辞聘规定的。
根据工作需要和乙方能力，甲方负责聘用乙方担任相应岗位 工作，并对乙方工作完成情况定期予以检查、监督、考核。
2、乙方应遵守甲方单位的规章制度，在分配的岗位上 履行职责，并按要求认真完成本职工作和分配的其他任务。
四、合同解除与续聘：
1、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反单位纪律和规章制度，严重失职，给甲 方造成重大损失的；（2）常年患病或非因工负伤且不能
（六）乙方必须自己购买相关保险，严格遵守各项安全 操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程责任自负。
（七）本单位施行半军事化管理模式，因工作情况特殊,
如发生突发
事件需增加人员时必须及时到位（除特殊情况外）。
（八）乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。
第三条工作报酬
甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付 乙方人
3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目
和无准备地施工。发
现隐患要及时纠正。
4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安 全学习。
5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的 整改意见。做到事事
注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处 理。
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方 的安全教育、遵守
经甲、乙双方平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合
同。一、聘用岗位：
甲方因工作需要聘用乙方为企业协管员。二、聘用
年限：
1、本合同自年 月 日至年月日止，期限为12个月。2、 本合同自 年 月 日至合同中约定解除或终止合同的条件出 现时止。
三、双方应该履行的职责：
1、甲方按国家法律、法令和政策规定管理和使用乙方,
民币 元（大写：）的工资，（注：含五大保险费用， 由乙方自行缴纳）。
第四条聘用合同的终止与续聘
一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
（一）聘用期间被依法追究刑事责任的；
（二）聘用期间，如乙方违反我单位规章制度，或严重
失职，造成安全事故或重大损失的。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解 除本协议。
年年月月曰日
篇二：协管员用工协议
保通协管员聘用协议书
甲方：
乙方：
根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商 一致的基础上签订本协议。
第一条聘用协议期限
（一）本协议期限为年月日至年月曰。
（二）本协议自年月日至合同中约定解除和终止的条
件出现时止。
第二条聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘
（二）甲、乙双方都需严格履行本协议。
（三）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
负责人（签字）：
协议签订时间：年 月曰
篇三：协管员合同书
编号：
xxxxx20XX年选聘高校毕业生到企业工作人员聘用合
同书
（20XX年度）
xxxxx
xxxxx
甲方（聘用单位）xxxxx
乙方（被聘用者）