中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作 进一步提高基层党建科学化水平的实施意见
“三三四”模式提高油田基层党支部党建工作的时效性——做好油田基层党支部党建工作的实践与思考
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建“三三四”模式提高油田基层党支部党建工作的时效性——做好油田基层党支部党建工作的实践与思考许磊明 中国石油长庆油田分公司勘探开发研究院赵玉华 中国石油长庆油田分公司勘探开发研究院翟学智 中国石油长庆油田分公司办公室（党委办公室）鱼春婷 陕西省西安高新技术产业开发区管委会办公室摘 要 贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要指示精神，围绕长庆油田品质党建的创建要求，积极探索基层党支部工作的新路径，实施“三三四”支部党建模式。
文章结合油田基层党支部党建的实际做法，分析了党建工作和科研生产深度融合工作途径，希望通过文章的研究进一步提高油田基层党支部党建工作的时效性，以高质量党建工作的开展，推动科研生产再上新台阶。
关键词 国有企业 油田 基层党支部 党建工作 科研生产中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）16-136-02习近平总书记对石油事业和中国石油的发展作出一系列重要批示：“弘扬石油精神”“加大国内油气勘探开发力度，保障我国能源安全”。
作为国有企业的长庆油田成立50多年来，几代长庆人以“我为祖国献石油”为崇高使命，扎根西部、为油奉献，历经艰苦创业、油气并举、加快发展、高质量发展四个阶段，推动长庆油田逐步发展壮大。
2018年长庆油田确立了二次加快发展目标，2020年油气当量突破6000万吨，创造了我国油气田产量历史最高纪录。
为深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要指示精神，紧紧围绕长庆油田品质党建的创建要求，勘探开发研究院地球物理室党支部积极探索基层党建工作的新路径[1-8]。
针对油田勘探开发生产对地震预测的地质需求，结合地震资料处理任务、储量提交、储层预测、井位优选等工作，党支部抓实功能班组，通过实施“三三四”党建模式（落实3项制度、践行3项行动、推进4项举措），激发了党支部的活力，把高质量的党建工作成效，转化为引领地球物理变革的生产力，在助力油田提质增效中发挥了重要作用。
“三联”工作法激活网点发展密码
83houghts & Culture 思想·文化2019 / 04 中国石化□ 胡凌阳位于浙江沿海地区的台州，成品油市场竞争异常激烈，网点发展难度大、投资成本高。
为提高中国石化浙江石油分公司在当地的市场竞争力，提升公司创效能力，浙江台州石油分公司党委全面推行“三联”工作法，集中党建资源和优势，汇聚强大合力突破发展瓶颈，开拓“他有我营”新型合作模式。
党委书记与支部书记联手攻坚为有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，台州石油党委针对网点发展工作成立临时党台州石油全面推行党委书记与支部书记联手攻坚、机关支部与基层支部联建攻坚、党员与群众联心攻坚的“三联”工作法，开拓“他有我营”新型合作模式，将党的政治优势转化成破解网点发展难题的强大动力。
2018年2月7日，台州石油首座“他有我管”加油站—临海顺风加油站开门迎客。
合作后该站与中国石化同享持卡优质客户，油品销售增量明显。
胡凌阳 供图84houghts & Culture 思想·文化2019 / 04 中国石化小组，由党委书记任组长，跟踪推进项目，在人力、物力、财力上集中优势力量，为网点发展提供强有力的保障，同时将网点发展工作作为“书记项目”重点抓，并纳入支部分类定级和领导干部个人绩效考核内容。
两级书记（分公司党委书记、支公司党支部书记）认真履行“一岗双责”，发扬“狼性精神”，联手向全市范围社会加油站精准竞争。
2018年2月7日，台州首座“他有我营”加油站——临海顺风加油站正式开门迎客，有效填补了中国石化在临海桃渚镇的网点空白。
该站按照中国石化“五统一”标准全面升级，日均销量从原来的4吨增加到近15吨，成效明显。
打造“蓝本”后，两级书记逐个分析分管区域内的社会加油站业主情况，并借助商客部召开大客户座谈会契机，组织社会加油站业主参观合作后的临海顺风站的巨大变化，起到了很好的示范带动作用，一家社会加油站业主参观后第3天即达成合作意向。
聚焦四项工作提升基层党员队伍“四力”
聚焦四项工作提升基层党员队伍“四力”作者：梁志刚来源：《企业文明》2021年第02期中国石油集团电能有限公司供电公司（以下简称“供电公司”）现有70个基层党支部，党员近850人。
供电公司基层党支部建设工作近年来虽取得一定进步，但仍在一定程度上存在执行标准不一、部分新上任的党支部书记业务素质有待进一步提升等短板。
按照《2019-2023年全國党员教育培训工作规划》的相关要求，供电公司党委坚持问题导向，聚焦学习教育、现场指导、主题实践活动、专项业务培训等四项工作，补短板强弱项，推动基层党支部进一步提升凝聚力、战斗力、向心力、执行力。
强化党员学习教育，提升基层队伍凝聚力供电公司以队伍建设为突破口，充分利用中石油党建信息化平台，每个月至少组织一次党员专项学习和考试，着力促进信息化与党员管理工作深度融合，取得较好效果。
党务工作者们主动学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，自觉应用《大庆油田党支部工作标准化手册》，推动基层党支部基础工作更加扎实规范，标准化、科学化水平进一步提升。
自2020年新冠肺炎疫情发生以来，供电公司党委先后组织两次党员专项考试。
考试内容主要从习近平总书记系列重要讲话及指示精神、集团公司《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》等资料中选取。
通过练习和考试，进一步加强了公司广大党员对疫情防控工作的认识，激励了广大党员在工作中主动发挥先锋模范作用，提升了基层组织的凝聚力。
强化基层现场指导，提升党务工作者向心力2020年4月27日至8月7日，供电公司党委组织部先后15次深入到基层，对70个党支部进行了面对面的党建工作专项指导。
重点检查基层党支部“三会一课”制度、主题党日活动、党建“三联”、党员公开承诺、入党积极分子培养、发展党员等基础资料，发现问题及时指出，对重点工作给予细心提示；与党支部书记、支部委员等党务工作者深入交流，对困惑或难点问题进行认真解答，做到耐心细致，直至回答满意为止。
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例第一章总则第一条为加强和改进新形势下基层党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及有关规定和要求，结合中国石油天然气集团公司实际，制定本条例。
第二条基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是企业固本强基的基石，是基层工作的核心力量。
第三条基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针，以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
第二章党支部工作目标第四条选配一个好书记。
党支部书记综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩，在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
第五条建设一个好班子。
班子坚强有力，政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，清正廉洁、务实开拓，整体功能有效发挥，在党员和群众中有较高威信。
第六条带出一支好队伍。
党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌，和谐团队建设富有成效。
第七条完善一套好制度。
制度规范健全，有效管用，符合党章要求和党支部工作规律，适应现代企业管理需要和基层实际，切实得到贯彻执行。
第八条构建一个好机制。
机制完善配套，科学长效，富有活力，与生产经营紧密结合，相互促进，在实践中不断创新完善。
第九条创造一流工作业绩。
党建、思想政治工作优势充分发挥，队伍风气正、作风硬，凝聚力、战斗力、执行力强；管理规范精细，安全环保无事故，无严重违法违纪，产品服务质量优良，生产经营指标全面完成。
“三级联动”强党建 多元融合促发展
“三级联动”强党建多元融合促发展作者：田战强来源：《现代企业》2019年第06期近年来，玉华煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，依据矿井党建工作现状与企业改革发展的现实需求，探索形成了以“党委探路子”把握企业政治方向、“部门出点子”管控改革发展大局、“支部创牌子”保证决策部署落实为内容的“三级联动”党建工作管理新模式，实现了企业党建工作与中心工作的深度融合，有效助推了企业改革发展。
一、“三级联动”党建工作管理模式的主要做法玉华煤矿通过对企业近年来党建工作实践进行系统总结分析，仔细查找短板和不足，认真开展调研与论证，积极进行改进和完善，最终探索形成了“党委探路子”把握企业政治方向、“部门出点子”管控改革发展大局、“支部创牌子”保证决策部署落实“三级联动”党建工作管理新模式。
1.“党委探路子”把握企业政治方向。
矿党委通过实施党建领航战略，修订党委会议事规则，完善党群例会制度、党支部书记例会制度，合理配置党组织工作机构，加强党务工作力量配备，强化工作经费使用管理，开通宣传、廉洁、党建QQ群及微信群，提炼形成了党建工作“一建、二会、三平台”制度、推行党群科室干部包保基层党支部、党建工作每月“评优评差”等管理新举措，探索形成了“党建+5+X”工作模式，创造性将“三项机制”应用到工程技术人员业绩考评、班组长绩效管理等具体实践，全面加强和改进企业党的建设，切实把党要管党、从严治党的要求落实到安全生产、维护稳定、改革发展、经营管理的各领域、各方面，变定性工作为定量考核，使抽象的党建工作更加量化、细化，由“软任务”变成了“硬指标”。
2.“部门出点子”管控改革发展大局。
率先推行基层党支部主要领导“双向进入，交叉任职”制度，有效推动党建与安全生产等工作有机融合，全面落实了“一岗双责”。
面向全矿，不限身份、不分性别、不唯文凭，采取全矿公开报名、邀请专家出题公平笔试、党政主要领导公正面试的形式，从基层选拔人才进入党群部门，有效解决了人员不足的问题。
公司党建工作联系点制度
公司党建工作联系点制度为进一步贯彻落实总公司《关于开展党建“三联”示范点工作，进一步提高基层党建科学化水平的实施意见》，切实加强和改进基层党建工作，及时掌握研究基层党建工作新情况，解决新问题，提高基层党建工作科学化水平，结合公司实际，制定本制度。
一、主要内容每名党委（总支）委员联系1-2个基层党组织，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位。
二、工作职责（一）党员干部联系点工作职责1. 指导工作。
指导联系点理清党建工作思路，制定党建工作计划，积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，并经常督促检查联系点各项党建工作任务的贯彻落实情况，促进基层党建工作整体水平提升，把联系点建成成效突出的工作点、特色鲜明的示范点。
联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。
2. 做好调研。
深入调查了解联系点党建与思想政治工作中存在的倾向性问题，及时了解联系点党建工作状态、党员和职工队伍状态，了解职工的所思所想，掌握第一手资料，做好分析报告，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。
—1—3. 搞好服务。
加强与联系点干部职工的沟通联系，有针对性地提出解决问题的办法和措施，积极帮助协调解决实际困难，为联系点各方面工作的开展提供必要的支持。
指导联系点总结宣传基层党建工作的先进经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型。
（二）党员联系点工作职责1. 发挥先锋模范作用。
党员要立足本职岗位，努力学习，熟练掌握业务技能，成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。
2. 密切联系群众。
加强与职工群众的沟通联系，认真听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、工作要求1. 局处两级党委委员每年深入联系点调查研究、检查指导党建1次，讲党课1次；党总支委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会。
2. 负责联系点的党员干部，特别是党员领导干部，要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头落实工作联系点工作要求，及时掌握基层情况，接受所在单位基层党支部和广大党员监督。
中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作 进一步提高基层党建科学化水平的实施意见
中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作进一步提高基层党建科学化水平的实施意见各企事业单位党委：为了进一步加强和改进新形势下基层党建工作，及时掌握研究基层党建工作新情况，解决新问题，不断提高基层党建工作科学化水平，经集团公司党组同意，决定在基层生产经营服务单位开展党建“党委（总支）委员联系党支部，党支部委员联系班组，党员联系生产经营岗位”示范点工作（以下简称党建“三联”示范点工作）。
具体安排如下：一、指导思想和基本思路党建“三联”示范点工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神要求，紧密联系集团公司生产经营工作实际，强化“三基”工作，拓展党员联系和服务群众的渠道，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的路线方针政策和集团公司各项部署在基层的贯彻落实，促进集团公司综合性国际能源公司建设。
党建“三联”示范点工作的基本思路是：围绕加强基层党的建设这一重点，继承发扬党的“三大作风”和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统，积极探索具有中国石油特色的基层党建工作新方法、新途径，形成密切联系群众、服务群众、服务企业改革发展的新模式，提高党建工作科学化水平，要求每名党委（总支）委员联系1-2个基层党支部，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位，使联系点成为党员和党员干部的责任区，成为企业党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。
二、工作内容和方法1．指导工作。
指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进联系点的改革发展和稳定。
联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。
党委委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会；党员每周至少要到联系岗位参加一次活动。
关于开展党建工作示范点创建活动的实施方案
关于开展党建工作示范点创建活动的实施方案各党组织：为深入推进基层组织建设年活动，打造一批具有鲜明特色、时代特征的基层党建工作示范典型，进一步提升基层党建工作水平，根据县委组织部《关于开展基层党建工作示范点创建活动的通知》（字[2012] 号）精神，特制定如下实施方案。
一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实基层组织建设年活动的有关要求，坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，通过重点培育、规范建设、创新提高，努力培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认、社会影响广泛的的基层党建工作典型，充分发挥其典型引路、示范引导、辐射带动作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升基层党建工作整体水平。
在积极争创市、县级基层党建工作示范点的基础上，力争年底前，在全镇培育一批农村、社区、机关事业单位、国有企业、非公企业和新社会组织党建工作示范点。
各党组织要积极开展创建活动，争做创新意识强、工作业绩好、经济社会效益好和党员群众满意度高的基层党建工作示范点，促进我镇组织建设工作上台阶、上水平。
二、创建标准各类基层党建工作示范点建设，要做到机制制度健全、组织基础扎实、服务功能完善、党建特色鲜明、条件保障有力、工作成效显著。
具体创建标准是：1、村（社区）党建工作示范点（1）领导班子好。
“两委”班子健全，结构合理，团结有力，配套组织作用发挥明显，班子成员带富能力强，无违法违纪行为，在群众中威信较高，落实中央和省、市、县委重大决策部署，不断深化创先争优活动，星级创评为五星级党组织；党组织书记发展意识强、奉献精神强、公道正派理念强、创新社会管理的实践能力强，廉洁自律，作风民主，履职尽责，实绩突出；坚持备用结合，拓宽后备干部选拔渠道，落实“一带一”、定岗锻炼等培养管理措施，建立动态管理激励机制，保持3-5名后备干部常数。
（2）党员队伍好。
按照“行业就同、地域就近、活动就便”的原则，依托农民专业合作社、农民专业协会和产业链设置党组织，做到应设尽设、关系理顺；严格执行发展党员全程推荐制、记实制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，认真做好发展党员工作，党员队伍结构明显优化，党员作用发挥较好；加强党员经常性教育，落实党员“双育”培训计划和“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员定性分析等制度；深化“六大载体”活动，开展争当“五带头”党员、“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动，星级党员创评中，四星级以上党员达80%以上。
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法发布时间：2023-01-16T08:18:01.844Z 来源：《中国科技信息》2022年18期作者：于凯华[导读] 石油企业特别是石油国企在国民经济中发挥着重要的基础性保障作用，是建设能源强国的主力军和骨干力量于凯华中石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司山东东营 257000【摘要】：石油企业特别是石油国企在国民经济中发挥着重要的基础性保障作用，是建设能源强国的主力军和骨干力量。
近年来，石油企业深入贯彻新发展理念，奋力推进高质量发展，企业发展效益显著提升。
随着新一轮科技革命和产业变革持续推进，能源转型步伐不断提速。
我国加快构建新发展格局，能源安全形势依然严峻，石油企业的能源基础保障性作用更加凸显。
在新形势下，石油企业全面推动高质量发展，加快建设世界一流企业的任务十分紧迫，搞好石油企业基层党建工作有利于提高企业的先进性和核心竞争力。
本文即对有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法展开论述，希望能对同行有所启发。
【关键词】：石油企业；基层党建工作；有效性；方法引言新时期下党的基层党建工作，对维持企业稳定，提高企业凝聚力发挥着很重要的作用。
随着我国与世界各国经济文化的往来越来越频繁，各种思想文化也冲击着中国的传统文化，但无论经济如何发展，都要坚持党的领导不动摇，尤其是对国有企业的领导。
那么怎样才能有效的提高石油企业基层党建工作的有效性呢？有哪些具体的措施呢？1.充分发挥石油企业党组织的政治核心作用1.1若想做好石油企业的党建工作，需要充分发挥党组织的政治核心地位。
一是充分利用我们党的民主集中制优势，从群众中来到群众中去，广开言路，充分听取广大人民群众的最真实的意见，对现有的制度不断进行完善，对于比较集中的意见，建议石油企业领导层开会讨论，共同形成合理的决议。
二是不断对员工加强思想政治工作。
石油企业的员工要了解我党的发展史，坚信党的领导地位，学习党的先进理念，热爱石油企业的企业文化，使党的发展理念与石油企业的发展理念形成共性。
不断提高基层党的建设科学化水平
党的十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为党和国家事业进一步发展指明了方向。
报告特别从形势的发展、事业的开拓、人民的期待的战略高度，深刻阐述了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平的重要性和迫切性。
作为县级地方党委，必须把党的十八大精神学习好、领会好、贯彻好，并扎扎实实地落实到基层党的建设的方方面面，才能不断提高基层党的建设科学化水平。
一、以科学发展观为统领，切实加强基层党的建设党的十八大报告指出：“科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶，是指导党和国家全部工作的强大思想武器。
科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。
”这充分说明了科学发展观是新时期加强基层党的建设的指导思想、总体要求和根本方向。
因此，基层党的建设必须以科学发展观为指导，牢牢把握经济建设这个中心，在工作中树立科学工作的理念，增强科学工作的意识，掌握科学工作的方法，提高科学工作的本领，把科学发展观的第一要义、核心理念、根本方法和基本要求贯彻到基层党的建设的各个方面，增强推动科学发展的大局意识和责任意识，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，使基层党的建设在改革创新中紧扣科学发展主题，更加符合科学发展观的要求，努力提升党的建设为中心工作服务的科学化水平。
二、深化干部人事制度改革，促进干部工作科学化党的十八大报告强调：“坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
”深化干部人事制度改革，是加强领导班子建设和干部队伍建设的根本之举，是防止和克服用人不正之风和腐败现象的治本之策，需要我们科学地审视和反思已经出台的各项举措，在反思中发现问题、解决问题，使干部制度改革之路越走越宽、越走越广、越走越坚实。
基层党建与“三联”示范初探
基层党建与“三联”示范初探作者：江新宁来源：《现代企业文化·理论版》2014年第09期摘要为了进一步加强和改进新形势下基层党建工作，及时掌握研究基层党建工作新情况，解决新闻台，不断提高基层党建科学化水平，中国石油在全集团开展了“三联”示范活动。
本文结合中国石油吐哈油田实际，就基层党建与“三联”示范进行探讨。
关键词基层党建“三联”示范当前，中国石油集团公司吐哈油田公司紧紧围绕努力实现有质量有效益可持续发展目标，突出油气主业，突出质量效益，充分发挥综合一体化优势，充分发挥政治文化优势，以深化改革为动力，以结构调整为重点，以科技创新为支撑，以人才建设为保障，以规范管理为手段，到2015年油气上产400万吨，今后两年要净增油气当量158万吨，其中原油日产量要从现在的4300吨上升到6600吨，时间十分紧迫，任务非常艰巨。
实现目标的进程中，党支部战斗堡垒作用的发挥至关重要。
加强党支部建设，一个重要的载体就是开展党建“三联”示范点工作，即：党委委员联系基层党组织，党支部委员联系班组，党员联系生产经营岗位。
目的在于积极探索基层党建工作的新方法，更加密切联系群众，更好地服务群众、服务改革发展，提高党建工作科学化水平。
那么基层党建与“三联”示范之间的关系是什么？笔者认为，“三联”示范是基层党建工作的一个创新。
就是通过抓示范、立标杆，鼓舞先进，发挥典型引路作用；通过联系工作滞后的单位，督促后进，带动一般，形成比学赶帮超的良好氛围，不断提高整体工作水平。
指导工作、调查研究、做好服务、当好先锋是开展“三联”示范点的工作内容和方法。
一、指导工作。
指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进联系点的改革发展和稳定。
联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。
二、调查研究。
及时了解联系点党员和员工的学习、工作情况和思想动态，了解员工的所思所想所需，掌握第一手资料，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。
石油企业基层党建工作的主要问题及创新措施
石油企业基层党建工作的主要问题及创新措施摘要：石油作为经济发展的基础与能源命脉，在推动社会经济发展中发挥着重要作用。
我党建设的主要组成部分就是基层党建，石油企业日常工作中基层党组织发挥着重要作用。
文中以石油企业为切入点，分析基层党建工作存在的主要问题，给出创新基层党建工作的措施。
关键词：石油企业；基层党建；创新措施前言石油化工行业作为我国工业基础行业，也是我国重要能源之一，市场经济环境下石油企业面临着巨大的竞争压力，要求企业做好自身管理，促进管理工作效率的提升。
石油企业日常管理工作的主要内容就是基层党建，通过党建工作提高内部凝聚力与战斗力，推动石油企业可持续发展。
1、石油企业基层党建工作的主要问题1.1未能发挥基层党组织政治核心作用石油企业政治工作的核心内容就是基层党建工作，但我国部分石油企业日常运营过程中国并未发挥基层党组织的政治核心作用。
现阶段，一些石油内部并未建立完善的基层党建制度与准则，无法保证党建工作顺利进行，使得实际中党建工作经常出现阻碍。
此外，石油企业管理层自身素质不足，不重视党建工作，使得企业改革与发展受阻，无法发挥国有企业带动社会经济发展的作用。
1.2少数支部书记素质偏低这些选出的党支部书记工作能力强且在群众中具有威信，也是多年连任的老党员，但普遍存在年龄大、文化程度低、责任感弱等问题。
他们大多缺少创新意识与拓展精神，无法驾驭市场经济且缺少法治意识，难以在社会产业结构调整背景下发挥带领职工改善生活的作用，有时还存在使用错误工作方式的情况，直接影响到基层党组织的作用发挥。
1.3党组织未发挥先锋作用石油企业基层党组织建设过程中，部分石油企业党组织缺乏凝聚力、组织涣散，部分基层党员干部思想观念较为落后，缺乏工作主动性与积极性，也没有整体规划石油企业经济发展战略，无法为群众提供良好服务。
此外，部分石油企业处于偏远地区，受到自然环境、地理位置等因素影响，自身经济发展速度缓慢，使得职工群众中基层党组织缺乏号召力与凝聚力，未发挥党员干部先锋模范的作用。
党建工作要抓好三个“点”
党建工作要抓好三个“点”作者：牛春伟来源：《中国科技博览》2016年第13期中国石油大庆炼化公司（以下简称“炼化公司”）在“十三五”发展规划中明确提出建设优秀炼化企业的发展战略。
围绕这一发展目标，炼化公司党委积极探索和创新党建工作新方法、新路径，着力抓好三“点”：即融入中心大局，找准党建工作切入点；强化政治核心、抓住党建工作关键点；提升服务意识，把握党建工作融合点。
作为基层党支部，炼化公司储运厂燃料油装储站党支部在厂党委的领导下，切实履行责任，增强党建工作实效性，在实际工作中取得了显著成效。
融入中心大局，找准党建工作切入点站在“十三五”崭新起点上，炼化公司积极适应经济建设新常态，提出了全面建设有质量有效益可持续的优秀炼化企业的发展战略。
燃料油装储站党支部紧紧围绕公司“建设优秀炼化企业”这个中心大局，找准党建工作发挥作用的途径和切入点，统一思想，振奋精神，为圆满完成各项生产经营任务奠定坚实的思想基础。
一是统一思想，凝聚员工智慧力量。
党支部把学习宣传、贯彻落实炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略作为一项重要任务来抓，认真组织全体员工分层次、有计划、有重点地学习讨论。
同时，结合“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，把学习宣传、贯彻落实炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略同燃料油装储站实际工作有机结合起来，扎实开展好“五讲”活动，即：讲出成绩、讲透形势、讲清思路、讲明任务、讲细措施，确保每名员工都清楚炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略内涵和工作要求。
二是明确目标，落实岗位工作职责。
为推动各项工作顺利开展，燃料油装储站党支部在储运厂党委的领导下，着力开展以“争当明星员工、争做先锋党员、创建标准化班组”为核心的“两争一创”活动，号召倡导党员在工作中当先锋、立标杆、树榜样；员工在工作中立足岗位、尽职尽责、建功立业。
同时，党支部积极主动地结合工作实际认真研究，制定切实可行的具体措施，把指标分解到每个人，把责任落实到每个人，把压力传递到每个人，真正把各项工作任务落到实处。
创新实施“三建”模式实现党建质量提升
创新实施“三建”模式实现党建质量提升作者：余满和罗敏来源：《人民论坛》2019年第35期开发中的顺北油气田【摘要】作为中国石化主力油田企业之一，西北油田党委不断深化油公司体制机制改革，着力构架和实施以“组团式共建、区域化联建、网络化促建”为主要内容的“三建”党建管理模式，有力推动了党建工作与中心工作深度融合，极大地提升了党建工作质量，推动西北油田向高质量发展、世界一流油公司阔步前进。
【关键词】油公司党建共建联建促建【中图分类号】D26 【文献标识码】A国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
党的十九大报告指出，“深化国有企业改革……培育具有全球竞争力的世界一流企业”，对国有企业提出了更高发展目标。
这就要求国有企业一以贯之坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，全面加强党的建设，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领高质量发展。
西北油田作为中国石化上游主力油田企业之一，创新实践以“市场化运作、社会化服务”为显著特征的油公司管理体制。
党的十八大以来，在贯彻全面从严治党要求的过程中，西北油田结合油公司体制改革实践和自身特点，围绕低油价寒冬期打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战的现实需求，全面实施以“组团式共建、区域化联建、网络化促建”为内容的“融合式”党建管理，将油田与承包商、供应商的力量凝聚起来，将片区内油田各单位的力量凝聚起来，实现了共享资源、共强党建、共融发展。
组团式共建，即秉持“融合”理念，重点解决甲乙方黨建不匹配的问题。
西北油田各基层党组织积极与承包商、供应商开展共建，在思想教育、合同履行、企业文化、人才队伍等方面，资源整合、责任共担、协同共进，实现共建双方的思想融合、目标融合、文化融合、人才融合。
区域化联建，即秉持“共享”理念，重点解决各单位党建不平衡的问题。
同一片区内西北油田所属党组织积极开展联建，在党建工作、生产经营、科研攻关、安全维稳、廉政建设等方面，资源共享、优势互补、共同提高，提高联动互动合力，实现党建质量与业务水平的双提升。
基层服务型党组织建设的“三个着力点”
基层服务型党组织建设的“三个着力点”作者：周军伟来源：《企业文明》2019年第09期根深则叶茂，本固则枝荣。
华北油田公司第三采油厂武强采油工区（以下简称“武强采油工区”）党总支围绕厂党委创建服务型党组织的总体要求，以服务员工群众、做群众工作为主要任务，以员工群众满意为根本标准，以服务发展、服务改革、服务生产、服务群众、服务党员为重点，在提升党员干部能力素质上下功夫，深入开展基层服务型党组织创建活动。
强主体——树立服务理念武强采油工区党总支有着密切联系和服务群众的光荣传统，工区党总支从服务主体实际出发，着力做好“三个加强”（加强基层党组织建设、加强党员队伍素质建设、加强党组织制度建设），不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
武强采油工区党总支通过创新载体服务党员队伍，深入开展“三基”工作和党群共建活动，将领导干部“岗位实践”活动作为打造服务型党组织的有效抓手，要求厂党政领导班子成员、机关科室及直属部门正职领导每半年至少到基层班站参加8小时跟班工作1次，体验基层工作，倾听员工生活，了解员工所思所想所忧，及时做好思想疏导工作。
同时，武强采油工区党总支建立和完善服务员工、联系群众的“党员测评制”，把开展服务型党组织建设过程中党员应承担的责任和业绩指标归类为五个方面，细化36条细则。
各党支部每半年对照细则开展一次党员星级测评，对标业务素质和工作业绩，发现问题及时纠正。
搭平台——服务员工群众武强采油工区党总支把组织的优势转化为服务优势、组织的活力转化为服务活力，开展多种形式的服务活动。
搭建沟通平台，畅通联系渠道。
党总支落实“五必到、五必访、送温暖”活动，工区班子成员每星期到班站的次数不少于3次，在每周星期一的工区班子会上汇报到班站的工作开展情况。
党总支每半年、党支部每季度开展员工群众意见建议征集座谈和不记名问卷调查，增强党组织服务的针对性，及时为员工群众排忧解难，稳定员工队伍。
搭建互动平台，激发工作热情。
组织员工开展原油上产、设备保养、达标创优等多形式、多内容的劳动竞赛；充分征求职代会员工的意见建议，既保证企业经营政策的科学严肃，又实现绩效考核的公平合理；积极鼓励技术创新，从员工的发明创造到技术引进，积极给予支持帮助，促进节能降耗、修旧利废等工作的开展。
扎实推进党建工作建设千万吨油气田
扎实推进党建工作建设千万吨油气田作者：刘宝柱来源：《新长征》 2012年第9期吉林油田公司党委坚持“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，不断加强和改进基层党的建设，紧密围绕中心工作大局，结合企业改革发展实际，积极探索新形势下开展党建工作的新思路新载体新途径，持续夯实党建“三项主体工程”，推进党建工作连年登台阶上水平，为建设千万吨大油田提供了强有力的思想和组织保障。
在今年全国创先争优表彰大会上，吉林油田公司党委获得“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。
一是创新理念，明确思路。
近几年来，公司党委以助推科学发展、和谐发展为目标，确立了“14342”党建总体工作思路，即融入公司生产经营建设这个中心；牢固树立党建工作为生产经营建设服务、上级组织为下级组织服务、党组织为党员服务、党员为员工群众服务的“四个服务理念”；大力实施强体、塑形和创效基层党建“三项主体工程”；充分发挥党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒、党组织负责人的示范表率和广大党员的先锋模范“四个作用”；努力为中心工作提供政治、组织“两个保障”。
公司党建工作逐渐由围绕型向融合型转变，由单管型向共建型转变，由指令型向服务型转变，由固定型向灵活型转变。
二是健全组织，筑牢基础。
公司党委始终坚持“三同时”原则，及时建立、调整、充实党的基层组织，实现了“队建党支部、10 人以上班组有党员”的目标。
为适应企业管理体制和运行机制的变化，公司党群部门均同经营管理部门合并设置，部门主要领导实行一岗双责。
各二级单位都设置相应的党群工作机构。
按照“双向进入、交叉任职”的原则，公司各单位党政“一把手”分设的，厂长（经理）全部兼任了党委副书记，具备条件的党委书记也兼任了行政副职，党员行政副职和各总师全部进入党委班子。
目前，公司党组织健全率和党务干部配备率均达到了100%，做到了哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活。
三是健全制度，强化保障。
抓好“三个方面” 推动党建工作上水平
抓好“三个方面” 推动党建工作上水平
孙婷
【期刊名称】《求知》
【年(卷),期】2017(000)004
【摘要】2015年以来,中石化天津石油分公司各级党组织认真落实中央、集团公司的各项决策,积极按照集团公司党组、销售公司党委的工作部署,坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,持续推进作风建设、队伍建设,不断提升公司党建思想政治工作水平。
一、抓班子带队伍,注重提升素质能力党建工作是一门学问,有其自身的规律,要抓好抓强不是一件容易的事情,我们必须学习掌握中央的要求和有关政策法规。
【总页数】2页(P39-40)
【作者】孙婷
【作者单位】中石化天津石油分公司
【正文语种】中文
【中图分类】D261
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1.推动非公企业党建工作上水平 [J], 沈旸;
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3.以正能量推动老干部党建工作上水平 [J], 岳志君
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石油销售企业抓好基层党建“三基本“的路径分析
石油销售企业抓好基层党建"三基本"的路径分析发布时间：2022-01-05T09:43:11.787Z 来源：《中国科技人才》2021年第23期作者：刘银著[导读] 并对其未来的发展方向做了一定的展望，希望这些内容能够对石油销售企业抓好基层党建工作的发展有所启发。
中石油新疆销售有限公司新疆乌鲁木齐 830000【摘要】基层党建是我国的党建事业中非常重要的一个环节，目前加强对基层党建的重视已经成为了我们目前重点关注的问题，只有从基层出发，防微杜渐，才能够防治基层的党建工作出现问题，从而让我国的整体的党建工作有更好的发展。
石油销售企业作为我国传统的国有企业，企业内部抓还基层党建工作就显得更为重要，作为国有企业的石油销售企业应当在这一过程中发挥出自身的标杆作用，树立良好的基层党建工作的榜样，只有这样我国的基层党建工作才能够更好地进行下去。
在本文中，笔者重点对石油销售企业抓好基层党建“三基本”的发展路径进行了分析，并对其未来的发展方向做了一定的展望，希望这些内容能够对石油销售企业抓好基层党建工作的发展有所启发。
【关键词】石油销售企业；基层党建；路径分析0 导言目前，石油销售企业抓好基层党建“三基本”的发展路径成为了这些企业在基层党建方面关注的重点内容。
但在石油销售企业的基层党组织建设工作中，还存在各种各样的问题。
如何落实基层党支部主要任务，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现基层党组织建设优化高效、组织生活严肃规范、党员队伍充满活力，是销售公司各直属单位一直探索的课题[1]。
也正因如此，我们应当不断的加强对这一研究路径的分析与研究，只有这样我们才能够在未来的发展过程中更好的完善我国国有企业的基层党建工作，也只有这样我们才能够建立出更为完善的基层党建的管理路径与发展体系。
针对这一发展情况，笔者对我国目前的石油销售企业抓好基层党建“三基本”的重要性进行了分析和阐述，希望这些内容能够对我国石油销售企业的基层党建工作的发展有所帮助和启发，同时，笔者也希望通过本文的内容让广大的读者对我国的国有企业的基层党建工作的发展先转有更加深刻的了解。
“示范党支部书记行”成为提升基层党支部工作水平的新形式
“示范党支部书记行”成为提升基层党支部工作水平的新形式张阿阳【期刊名称】《中国石化》【年(卷),期】2019(000)002【总页数】2页(P75-76)【作者】张阿阳【作者单位】中国石油化工集团公司党群工作部【正文语种】中文示范行团队组长分享工作经验。
李占军摄“示范党支部书记行”既是一次党组精神宣传落实之行，也是一次党建工作示范交流之行；既是一次把脉问诊之行，也是一次互动共促之行。
党的十九大提出了新时代党的建设总要求，强调要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。
集团公司党组坚持大抓基层、大抓支部，召开基层党支部建设工作会、“党建质量提升年”推进会，大力实施“组织力提升工程”，推动全面从严治党向基层延伸，有效夯实了基层党建基础。
当前，基层党建工作中仍存在着党支部工作开展不平衡、部分党支部基础工作不规范、部分后进党支部委员履行责任不到位等问题。
为进一步提升基层党支部工作水平，集团公司党群工作部创新开展“示范党支部书记行”（以下简称示范行），从全系统评选出150个示范党支部，遴选7名优秀党支部书记组成示范行团队。
2018年10月以来，示范行团队先后到8家科研单位及党组领导联系点党支部，现场调研了解基层党支部工作情况，按照把脉、会诊、开方、治疗、复诊“五步诊疗法”，对各单位基础相对薄弱的支部进行示范帮促，巡诊一家带动一片，推动全系统基层党支部全面进步、全面过硬。
走访调研，通过“把脉”找准问题。
示范行团队提前了解掌握党支部基本情况，包括工作特色和优势，遇到的困难和需要示范行团队答疑或者上级党组织解决的问题。
到达基层党支部后，示范行团队简要听取党支部工作情况介绍，全程列席党支部的一次组织生活，现场查看基础工作台账和阵地建设使用情况。
为全方位掌握支部情况，示范行团队精心设计访谈提纲，采用集中座谈和个别访谈的方式，分别与支委成员、党小组长、党员骨干、职工群众进行交流，重点掌握党支部书记、支委履职情况，党员参加组织生活及作用发挥情况，党员、群众对党支部工作评价情况等，力争全面客观把握支部工作现状。
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中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作进一步提高基层党建科学化水平的实施意见中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作进一步提高基层党建科学化水平的实施意见各企事业单位党委:为了进一步加强和改进新形势下基层党建工作,及时掌握研究基层党建工作新情况,解决新问题,不断提高基层党建工作科学化水平,经集团公司党组同意,决定在基层生产经营服务单位开展党建“党委，总支，委员联系党支部,党支部委员联系班组,党员联系生产经营岗位”示范点工作，以下简称党建“三联”示范点工作，。
具体安排如下:一、指导思想和基本思路党建“三联”示范点工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神要求,紧密联系集团公司生产经营工作实际,强化“三基”工作,拓展党员联系和服务群众的渠道,进一步加强和改进新形势下基层党建工作,更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证党的路线方针政策和集团公司各项部署在基层的贯彻落实,促进集团公司综合性国际能源公司建设。
党建“三联”示范点工作的基本思路是:围绕加强基层党的建设这一重点,继承发扬党的“三大作风”和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统,积极探索具有中国石油特色的基层党建工作新方法、新途径,形成密切联系群众、服务群众、服务企业改革发展的新模式,提高党建工作科学化水平,要求每名党委，总支，委员联系1-2个基层党支部,每名党支部委员联系1-2个班组,每名党员联系1-2个岗位,使联系点成为党员和党员干部的责任区,成为企业党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。
二、工作内容和方法1,指导工作。
指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法新丼措,不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,促进联系点的改革发展和稳定。
联系方法要灵活多样,可以定期到联系点了解情况,也可以直接参加基层单位重要活劢。
党委委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活劢或党组织生活会;党员每周至少要到联系岗位参加一次活劢。
2,调查研究。
及时了解联系点党员和员工的学习、工作情况和思想劢态,了解职工的所思所想所需,掌握第一手资料,有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。
进一步密切干群关系、党群关系。
每年撰写1篇调研报告。
3、做好服务。
深入调查了解基层党建工作和基层建设中存在的倾向性问题,认真探讨研究解决问题的办法和对策。
指导联系点总结宣传基层党建工作和基层建设的先进经验和做法,及时发现、培养和宣传先进典型。
4.当好先锋。
党员要立足本职岗位,劤力学习,刻苦钻研,熟练掌握业务技能,成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。
加强不职工群众的沟通联系,认真听取和反映职工群众意见,帮劣解决实际困难。
三、几点要求1.各企事业单位党委要学习借鉴安全生产领导干部承包要害部位的经验和做法,结合本单位实际,认真组织党建“三联”示范点工作。
及时掌握联系点工作开展的情况,进行检查督导。
2.联系点单位要经常向上级党组织汇报党建工作情况,及时提出加强党建工作的意见和建议,积极主劢地做好党建工作,充分发挥好联系点的作用。
3.要以点带面,及时总结推广联系点的经验。
通过抓示范、立标杆,鼓舞先进,发挥典型引路作用;通过联系工作滞后的单位,督促后进,带劢一般,形成比学赶帮超的良好氛围,不断提高整体工作水平。
各企事业单位党委工作部门负责党建“三联”示范点工作的具体组织工作。
下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～1、有来路，没退路;留退路，是绝路。
2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁!3、做一题会一题，一题决定命运。
4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
5、拼一载春秋，搏一生无悔。
6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。
7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获! 10、22.对命运承诺，对承诺负责11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。
12、不敢高声语，恐惊读书人。
13、高三高考高目标，苦学善学上好学。
14、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。
15、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
17、遇难心不慌，遇易心更细。
18、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
19、努力造就实力，态度决定高度20、忘时，忘物，忘我。
诚实，朴实，踏实。
21、精神成人，知识成才，态度成全。
22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。
23、我高考我自信我成功!24、23.再苦再累不掉队，再难再险不放弃25、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越! 26、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。
27、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦:追求!28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得。
29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。
30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
31、把握现在、就是创造未来。
32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲33、我心飞翔，路在脚下。
34、人活着要呼吸。
呼者，出一口气;吸者，争一口气35、辛苦三年，幸福一生。
36、精神成就事业，态度决定一切。
2016年经典励志语录二你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。
因为，人生，就是你一个人的人生。
竹子用了4年时间，仅仅长了3cm，从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。
其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。
做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。
人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米!能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者!开始，去做，这是最难的一步。
往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。
尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。
再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的，但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。
成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。
想得再多不如行动一次;说得再好不如立刻就做!人与人的距离是说与做的差别;人与人的差别是信与愿的有无!凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。
无论要做什么立刻行动!马上行动!开始行动!做一件事情，只有最初五分钟热情的，叫失败者;最后五分钟仍有热情的，叫成功者。
当你周围都是米的时候，你很安逸;当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。
有一种陷阱，名叫安逸!别在最能吃苦的年纪选择安逸!没有危机!是最大的危机!自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了!为什么成功的不是你。
年轻的你，迷茫又着急。
你想要房子想要汽车，想要旅行想要高品质生活。
你不断催促自己成长，却沉不下心来认真读一篇文章;你急切地期待成功，却每次在遇到挫折时提前退缩。
既然没有过那些汗水和拼搏，又何必在旁观别人的荣耀与成功时愤愤不平呢?所以，努力吧，别抱怨。
如果你要做一件事，请只管安安静静的去做。
因为那是你自己的事，别人不知道你的情况，也不可能帮你实现梦想。
千万不要因为虚荣心而炫耀，也不要因为别人一句评价放弃自己的梦想。
其实最好的状态，是坚持自己的梦想，听听前辈的建议，少错几步。
值不值，时间是最好的证明。
你可以没有梦想，但不能不知道现在要做什么，你可以长相平凡丢到人群里就被淹没，但不能随波逐流成为没有个性的复制品，你可以被压力逼迫得痛哭一百次，但哭完记得笑一千次给它看，你可以习惯为别人付出，但至少别忘了为自己而活，你可以学会假装，但最后不要变成你当初讨厌的那种人。
你比你想象中更勇敢，比你看起来更强大，也比你以为的更聪明。
2016年经典励志语录三1、如果真的想活得悠闲，那么，为何不学着让自己释放心灵的重负，学着忘却，忘记那些无碍于个人原则的得失;无关大局的磕磕碰碰;无伤大雅的前嫌旧隙呢?学会让自己时时都轻装上阵，潇洒前行!2、人格的完善是本，财富的确立是末。
3、古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。
生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。
4、“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。
”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
不要等待机会，而要创造机会。
6、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。
7、如果人生需要一个完美的符号，没有比微笑更合适的了。
微笑，它是甜美的歌声，能唱出生活的快乐;它是温暖的阳光，能驱散心头的阴影;它是无边的春风，能蓬勃事业的生机。
8、微笑可以减轻紧张的情绪和压力，不管面对多么愤怒或者冲动得人，只要微笑示之，都能坦然以对，微笑一把神奇的钥匙，可以打开别人心灵的窗户，传递心灵的善意，退一步，海阔天空;退一步，瞒天过海;冲动是魔鬼，只要心平气和静下心来，相对而笑，一切都能化干戈为玉帛。
9、很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上;我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要 10、听着一首歌，反反复复，琢磨不透，自己在想什么?难道真的爱她么?可为什么说不出口呢，爱情就是买卖，看透就好。
痴情的人不会有真爱、让这一切随风，吹到天涯海角。
不要再让我见到，对你，既然说不出，那就模模糊糊。
或许，这样最好，谁都不会太累。
11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
12、人要想树立自己的威信，就要不断进行自我完善和修养、严于律己。
你要求别人怎么样，首先必须自己先做到那样，身教的效果总比言传更为快捷。
严于律己能使自己成为一个最可信赖的人。
13、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。