论职业教育在劳动力资源配置中的作用

论职业教育在劳动力资源配置中的作用

【关键词】职业教育资源配置作用利益生产发展

劳动力资源是一种非常重要的经济资源，它同物质资源相结合，能够转换为社会产品，增加社会财富。因此，劳动资源的开发与合理配置是现代生产优化运转的有力保证。而职业技术教育作为现代教育的一个重要组成部分，对劳动力资源的开发与合理利用起着极大的作用。就一下问题作者做了一下总结：

一、职业教育的发展有助于形成劳动力的合理供给

劳动力的供给一般是指一个国家或地区在一定的时期内的劳动力总量，它包括现实劳动力资源和潜在劳动力资源。在社会主义市场经济条件下，劳动力的供给是以劳动力的提供者作为行为人的。其二，劳动力供给总体中的不同个体，其体力、智力、知识、技能等各有差异，就业愿望各有不同。这样，作为人——这个劳动力个体，他把职业选择方向就有所不同。一般来说，具有某种专业技能的人能够从事本专业或者相关专业技能的复杂劳动以及非专业的普通性职业劳动。

总之，以现实角度来看，在劳动力供给总体内部，不同种类，不同等级的代替性是比较差的，这就相应增加了劳动力的合理配置的难度，然而，根据劳动力供给的质量水平，无论劳动力供给如何复杂，仍可将其大体划分为高、中、低三个层次，这三层劳动力的合理配置，是推动经济与社会进步的动力，而这三层劳动力的供给，在相当大的程度上取决于职业技术教育发展的总体水平，职业技术教育是在不同水平的普通教育的基础上，对劳动力进行不同水平的专门职能和专业技术训练，使他们具有一技之长，获得某种专门知识和技能，并能成为某一层次劳动力的教育。

二、职业技术教育的发展，有利于用人单位对不同种类劳动力的需求

在市场经济条件下，劳动力的需求是根源于社会消费，由满足这种生产消费的生产单位提出的对生产要素的需

求，一个社会要进行经济活动，一个企业要从事生产劳动，都需要一定生产

技能的。都需要具备一定客观条件，那就是人、财、物要素，这就要对人力资源，物质提出需求。在社会生产运动过程中，又有着消费的前提，这种前提又是生产的前提，消费观念结果。社会上存在着有支付能力的需求时就导致经济单位从事生产活动，组织一定的生产或劳务。这样就出现对生产要素的需求。例如：职业技术教育主有初、中、高三个层次之分，它们的培养起点和培养规格都有不同的要求和特点。因此，社会分工劳动具体分为两个方面的社会分工劳动，其一是由社会产品种类不同引起的劳动分工，形成不同产业，部门，单位等劳动的需求；二是由劳动者从事的工作内容不同所引起的分工，形成不同职业劳动力的需求。

三、职业教育的发展有利于劳动力的合理流动

在市场经济条件下,劳动力配置主要在自然状态下利用劳动力市场的供求关系来进行的。其目的是形成单位、企业、部门劳动力流动机制刺激每个劳动者学文化、钻技术、适应劳动力生产的岗位。因此,劳动力流动的主要特征是,以劳动技能,熟练的劳动程度为主的智力型板的劳动力流动。

四、职业教育的发展有利益缓解劳动力供求的矛盾

随着现代科学技术标准发展，技术进步的因素对劳动力的需求发生了重大影响，改进技术，增加设备，提高劳动生产率。生产劳动的机械化自动化，只需要数量较少，质量较高的劳动力来工作，操作。技术提高了，对人才熟练技能的劳动力也增加了。因为，现代职业教育是一种综合型的教育，它包括职业教育、技术教育、职前教育、在职教育等。是劳动者获得专门的劳动知识和技能，达到就业目的一种教育。

总之，经济的发展激起了职业教育的发展，职业教育的兴旺促进和推动了经济的振兴。而劳动力资源又是振兴经济、推动经济发展的重要来源。要使劳动适应经济发展的需求，就必须使他们掌握一定的劳动技能和知识。