公司控制权配置、转移及竞争

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控制权转让、产权性质与公司绩效

控制权转让、产权性质与公司绩效

控制权转让、产权性质与公司绩效在当今全球经济环境下,企业控制权转让与产权性质被视为影响公司绩效的重要因素。

本文将深入探讨这两个因素之间的及其对公司绩效的影响,旨在为相关领域的研究提供有益的启示。

控制权转让通常是指企业所有者将其拥有的决策权、管理权等转让给其他经济主体的行为。

这种转让在企业发展过程中具有重要意义,它可能伴随着企业战略调整、经营不善或所有者变更等情况。

在控制权发生转让后,公司治理结构、战略部署及组织文化等方面可能发生改变,这些变化将直接影响公司的绩效。

以中国的吉利汽车为例,当吉利集团在2010年收购沃尔沃时,这一控制权转让事件导致沃尔沃的运营策略、管理理念和企业文化等方面发生了显著变化。

这种变化在短期内可能会对公司的绩效产生一定的影响,但从长期来看,可能会促进沃尔沃在华的发展,提高其市场竞争力。

产权性质是指企业所有者对资产的权利、责任和利益等方面的特征。

根据不同的标准,产权性质可以被划分为不同的类型,如私有产权、国有产权等。

这些不同的产权性质会对公司的绩效产生不同的影响。

例如,在中国的A股市场中,国有企业的表现普遍不及民营企业,这主要是由于国有企业受到政策扶持较多,缺乏市场竞争的动力。

相反,一些优秀的民营企业则具有较强的创新能力和市场敏锐度,因此在市场竞争中更具优势。

例如,科技有限公司作为一家民营企业,其创新能力和市场表现一直居于行业前列,取得了良好的经济效益和社会效益。

在探讨了控制权转让和产权性质对公司绩效的影响后,我们可以得出以下控制权转让对企业绩效的影响具有复杂性。

在某些情况下,控制权转让可能会带来积极的影响,如促进企业战略转型、提高管理效率等;而在另一些情况下,控制权转让也可能带来负面影响,如组织文化冲突、管理层不稳定等。

因此,针对控制权转让对公司绩效的影响,需要结合具体情况进行分析。

产权性质对企业绩效的影响也具有显著性。

一般而言,私有产权相对于国有产权更具优势,因为私有产权主体具有更大的自主性和市场竞争力,因此更有利于提高公司的绩效。

企业控制权的转移

企业控制权的转移

企业控制权的转移随着时间的推移和企业的发展壮大,企业控制权的转移成为了一个普遍存在的问题。

这种转移不仅涉及到企业内部的管理和决策层面,还对外部的投资、股权结构、并购等方面有着重要的影响。

本文将从职权授权、家族企业转型、股权结构优化、管理层稳定等几个方面探讨企业控制权转移的现状,并对未来的趋势进行预判。

一、职权授权企业的职权分配是影响企业控制权转移的最关键因素之一。

在传统的家族企业中,企业的所有权和管理权通常被家族成员掌握,掌握了股份的个人往往也代表着企业的最高管理层。

在这种情况下,家族传承成为企业控制权转移的主要途径。

然而,在现代企业中,高管层的权力分配却更加复杂和多元化。

除了职权授权的基本方式外,如委派管理、合作共赢等方式也开始受到越来越多的重视。

这种职权授权的多元化,为企业控制权转移带来了更加灵活的选择方案。

二、家族企业转型伴随着经济发展和全球化的进程,中国家族企业正在经历一个转型的时期。

家族企业的代表人物正在逐渐意识到传统的“家族经营”模式难以适应市场化、规模化、现代化的经济环境。

这种转型,从一定程度上促进了企业控制权的转移。

在家族企业成员之间,家族关系是影响企业控制权的最大因素之一。

在家族企业转型的过程中,家族成员可以通过引入第三方资本、引进外部管理团队、合作共赢等方式优化股权构成和管理结构,从而实现控制权的转移。

三、股权结构优化股权结构是影响企业控制权的重要因素之一。

如果股份分配不当或缺乏完善的股权管理制度,企业的股权结构就很容易出现问题,股东之间的矛盾也将会日益加剧。

在这种情况下,企业的控制权转移就会受到限制。

为了避免这种情况的发生,企业应当建立科学的股权结构和管理制度。

其中,股东协议和公司章程的制订是非常必要的。

通过合理设置股份比例、制定退股机制、加强股东权益保护等措施,可以有效地解决股权结构问题,提高企业的稳定性。

四、管理层稳定企业的管理层稳定是影响企业持续发展的关键因素。

随着市场竞争的加剧和管理经验的不断积累,企业管理层面临更多的挑战和压力。

企业控制权之争

企业控制权之争

企业控制权之争企业控制权的安全问题已经成为中国企业做强做大的最大障碍之一。

近年来,企业控制权之争有愈演愈烈之势。

控制权之争,不仅涉及民营企业,国有控股的徐工股份、广发银行等等亦屡屡现身。

本文对控制权作简要介绍后,将分析控制权的表现和控制权之争的根源。

标签:控制权;表现;根源一、控制权简介控制权问题是伴随着现代公司股权分散化、企业实际运营由职业经理人掌握控制逐渐引起人们关注的。

现代企业理论把企业视为一系列契约合同的组合,是个人间产权交易的一种方式。

投资者拥有财产所有权,管理者拥有经营管理权,这种所有权与控制权的分离,企业的经营管理权已越来越为职业经理人所掌握,所有权已愈来愈演化成为单纯的资本所有权。

或者说,产权的分离与分割状态使得企业所有权已不能等同于财产所有权。

对于现代企业而言,公司控制就是股东作为最终控制主体,董事会、监事会、经理和职工作为不同层级的控制主体和受控对象,通过股东大会、董事会、监事会、经理层和职工之间的信息传递、决策与监督,以求防范风险、实现公司利益最大化目标的过程。

而公司控制权则是公司内部相关利益主体享有的对公司运营的决策权和支配权,这种决策权和支配权的安排既可以由公司法等国家法律法规规定,也可以由公司章程和投资者之间的契约这种自治性合约来约定。

二、控制权的表现股权和债权均对企业形成控制权,有着不同的控制权形式,共同构成公司治理结构的基本内容。

股权和债务既然是一种控制权基础,那么,他们二者特定的比例就会构成特定的控制权结构。

控制权有着不同的外在表现,在股权结构层面,从股权集中度的角度划分,控制权表现为绝对控制权和相对控制权;从控股股东的性质来看,控制权又表现为国有和民营。

由于管理者持股会对管理者与股东之间的代理问题产生影响,从而影响公司的财务经营决策和公司的资源配置,所以管理者持股也成为上市公司股权结构中的一个重要因素。

基于控制权的重要性,公司相关利益者难免对控制权进行争夺。

控制权的争斗有几种表现:以股权优势获得控制权;以管理优势获得控制权;以市场优势获得控制权;以技术优势获得控制权;以资源优势获得控制权。

公司治理中的所有权与控制权分离之探究

公司治理中的所有权与控制权分离之探究

公司治理中的所有权与控制权分离之探究摘要:公司是组成当代市场经济的重要主体,公司的发展壮大直接影响到国家整体经济实力的持续性增长。

从全球范围来看,公司发展得越好的国家,其经济越是蒸蒸日上.但是,仔细观察我国公司的发展现状,无论从公司的存续时间还是综合实力来看,都远不及发达国家的发展现状。

种种差距呈现在我们眼前,反思我国的公司为什么不能像外国的公司那样不断发展壮大的原因,决定从公司治理结构中的控制权方面来进行说明。

关键词:公司治理所有权控制权委托代理“作为别人的钱而非自己的钱的经营者,我们不可能希望这类公司的董事像私人合伙中的合伙人通常照看自己的钱财个小心地照看别人的钱财。

”――亚当?斯密《国富论》一、公司治理结构概念的界定公司治理最初产生于20世纪80年代初期的经济学文章之中。

公司治理结构是公司组织机构现代化、法治化问题,有狭义与广义之分。

狭义的公司治理解决的是由于所有权和控制权分离而出现的关于代理的问题,即解决公司治理中所涉及的关系问题。

广义的公司治理可理解为关于企业组织方式、控制机制、利益分配等一系列法律机构、文化和制度安排,其界定的不仅是企业与企业所有者之间的关系,同时也包括企业与企业所有的利益共同体之间的关系.考虑到参考文献所关注的重点及篇幅等问题,本文将主要表述的是狭义的公司治理。

二、公司所有权与控制权的概念区分控制权与控股权是两个既密切联系又有所区别的概念。

控股权是达到控股地位后产生的一种状态,取决于拥有表决权股份的种类、数量和比例。

因为各国公司所有权的结构各不同,对控股的划分类型也有所不同,有基于控股所产生的控制和不基于控股所产生的控制之分,仅在以获得所有权为目的的控股与基于控股所产生的控制的情况下,控股和控制这两个概念才会重合。

三、公司所有权与控制权的配置现状及其有关问题的提出我国上市公司的股权集中度相对较高,对于相当多数的上市公司而言,第一大股东具有十分显著的股权优势,并且可以凭借其所有权优势掌握公司控制权,其余股东根本无力挑战第一大股东的控制地位,完全没有发动代理权争夺的资格与能力。

资本市场条件下公司控制权争夺的行为分析

资本市场条件下公司控制权争夺的行为分析

模经济或垄断利益无关,存在一个活跃的公司控制权 市场 公 司购 并不是 由于 获得规模经 济 或垄断利 益而 产生 .而是 公 司控 制 权 市 场 新 的 意 义产 生 作 用 的结
果 。在公 司控 制权市 场 中 ,缺乏 效率 的公 司管 理者 如 果 不 向公 司 的股东 负责就 会直接 被股 东所撤换 .或 困
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公 司控制权 争夺 的方 式 主要有 购并 和代理权争 夺 两 种方 式 。 公 司购并 是公 司控制 权争夺 的主要方式 。公 司购
并可分为公司兼并和公司收购。公司兼并是指收购公 司通过资本市场购买 目 标公司的全部股权 ,使 目 标公 司失去法人资格或改变法人实体的一种行 为。公司收 购是 指 收购公 司通过 资本 市场 ,收购 目标 公 司 的部分 股票 ,以取得 目标 公司控 制权 的行 为。 公 司购 并 是 一 种金 融创 新 在 公 司控 制 权 市 场 中 ,兼并和收购都以公司控制权作为主要 目的,收购 又是兼并 的一种重要手段 和操作方式 , 也是兼并的一 种特殊形式 。但作为公司控制权争夺的不 同方式,兼 并 和 收购又具 有 不同的特 点 :在公 司兼 并 中 , 目标公 司 的企业 法人 资格 随着兼 并 而消失 ,是 目标公 司 的控 制权 实 质转 移到 了收 购公 司的控制权手 中 ,使 收购公
本 的监督机 制 。
Ptr od和 Jrl B・ re 提 出 了公 司控 制 ee d D eod Wanr
公 司控 制 权市场 理论 首 先 是 由美 国 乔治 ・ 盛顿 华 大学 法 学 院 Her -M (95 nyC・ 16 )提 出 的。Man 认 ne 为 ,公 司控制 权是一项 有 价值的资 产 ,这一价 值与规

上市公司控制权争夺分析——以长园集团为例

上市公司控制权争夺分析——以长园集团为例

-管XIANDAIYINGXIAO上市公司控制权争夺分析—以长园集团为例李想(首都经济贸易大学工商管理学院北京100070)摘要:在我国改革不断深化、产业转型升级的背景下,上市公司间多有兼并重组,控制权争夺屡见不鲜。

本文选取我国A 股市场长园集团控制权争夺案为例进行研究,分阶段对整个案例进行回顾,分析其控制权争夺的原因,以及对公司治理产生的 影响,并提出相应对策建议,丰富控制权争夺研究的内容,为同样面临着控制权争夺问题的公司提供启示。

关键词:控制权争夺;公司治理;股权结构中图分类号:F文献识别码:A DOI:10.19932/ki.22-1256/F.2021.05.1541.引言一直以来,控制权都是上市公司追逐的对象。

在我国改 革不断深化、产业转型升级的背景下,上市公司间多有兼并重 组,控制权不断转移,控制权争夺的案例屡见不鲜,愈演愈烈。

控制权争夺大多涉及大股东减持、机构举牌、董事变更等事 项,很大程度上会引起公司股东结构的重大变动,对上市公司 治理形成新的挑战。

因此,亟须对上市公司控制权争夺的原 因及其对公司治理的影响进行探究。

2.案例概述长园集团控制权争夺事件,是我国首例通过调解成功和 解的案例,持续时间长,案例过程完整,可以称之为控制权争 夺的经典案例。

长园集团控制权争夺始于2014年5月,到 2018年丨月长园集团宣布与沃尔核材就控制权纠纷事项达成 和解协议,长达4年的控制权之争终于落下帷幕。

2.1控制权争夺双方2.1.1长园集团管理层长和投资于1996年人股长园集团,成为第一大股东。

许 晓文被派往长园集团管理公司工作,担任集团董事长。

上任 后,调整企业战略,加快科技创新,公司业绩扭亏为盈,2013年 公司年报显示,长园集团净利润增长42.25%〇抓住电子领域 发展机遇的长园集团迅速成为行业龙头。

作为长园集团的创 始人之一,许晓文在长园集团威信极高,长园集团日常经营管 理以及大政方针都由许晓文为主的管理层决定,虽然所持股 份不多,但实际上管理层掌握了长园集团的控制权。

公司控制权配置、转移及竞争

公司控制权配置、转移及竞争

制权交给经营者是最优 的,否则 ,控制权
应交给出资者 在动态的风险投 资过程 中,
随着投资风险成本的降低 ,经营者将获得 较 多的控制权 ,当现金流足 以支付无风险
制权谁作决定”他 将剩余控制权定义 为企 ,
业所有权。张维迎 ( 9 5) 1 9 特别指 出剩余 控制权是 当一个信 号被 显示时 。决定选择 什么行动 的权威 ,通常包括监督权 、投票 权等 。 在现代股份公 司中 ,公司控制权之争
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权人和员 工依次是 公司的所有者 ,公司的 控制权应该从经营 者依 次到股东 、债权人 和员工间转移 。公司控制权出现了主要是 在所有者和债权人之间的相机转移而不仅 仅只是代理人更换 ,不再 局限于股 东和经 营管理者 。D w tp n &Trl 1 9 e ar o t i e( 9 4) i o 也提 出控 制权应 该在 企 业经 营者 、作 为 “ 弱委托 人” 的股 东和 作为 “ 软 强硬委托 人 ” 的债 权 人 之 间 相机 转移 ( 杨其 静 , 2 0 随着人力资本理论 与实务的发展 , 03o 投入 了专用性人 力资本 的生产性 员工 ,对 公司控制权并没有多少话 语权的现 象也将
营恶化或到期不 能偿债 ,公司控制权就应
大股东是 无效率的 。如果让 其保持完全的
控制 权就 无法对企业有效 激励;但若把控 制权 完全 下放给企 业管理 层 ,市场又无法 对企 业有效约束 ,故还需相机安排。
控制权 的争 夺 , 主要包括投票代理权竞争 、
要 约 收 购 或 兼市场经济条件 下,一个完善
的 公 司控 制 权 市 场 化 配 置 和 转 移 。 以
公司控制权 配置、转移及竞争
● 盛锦 春 ( 常德职 业技术 学院经 贸 系 湖 南常德 4 50 1 0 0)

控制权发生转移的并购特征研讨

控制权发生转移的并购特征研讨

控制权发生转移的并购特征研讨控制权发生转移的并购是指一公司或机构通过购买或合并另一公司,从而获得对目标公司的控制权。

并购是企业间常见的一种战略行为,它可以帮助企业实现规模化经营、提升市场影响力、获得技术或资源优势等。

本文将探讨控制权发生转移的并购的特征及其影响。

首先,控制权的转移是并购的核心。

在并购中,主要通过购买目标公司的股份,或者通过合并两个公司,从而改变目标公司的所有权结构,实现控制权的转移。

这种控制权的转移往往伴随着管理层和经营决策的变更,对目标公司的战略方向、组织结构和运营模式等进行调整和管理。

其次,并购通常是在希望获得战略优势的情况下进行的。

通过并购,企业可以获得技术、市场、资源等方面的优势,从而提升自身的竞争力。

比如,企业可以通过并购获得新技术或专利,帮助其扩大市场份额;通过并购获得供应链或渠道的优势,提高运营效率;通过并购获得人才或品牌的优势,提升市场影响力。

另外,控制权的转移还伴随着风险和挑战。

在并购过程中,涉及到法律、财务和商业等多个领域的问题,需要进行充分的尽职调查和合规审核,以降低交易风险。

并购还可能面临监管审批和反垄断等问题,需要注意合规合法经营。

此外,控制权转移后,如何实现两个公司的整合,确保平稳过渡和业务衔接,也是一个关键的挑战。

此外,控制权的转移还会引起股东利益的变化。

在并购中,通常会发生目标公司股东的股权变动,以及对目标公司的估值和财务状况的影响,这将直接影响股东的利益。

对于控制权发生转移的并购,关键是根据基本面、战略逻辑和合理估值等因素,明确股权交易价格和交易条件,并确保交易合作的公平、公正和诚信。

最后,控制权发生转移的并购对市场格局和行业结构也会带来一定的影响。

并购可以改变竞争格局,加剧或减弱市场竞争;可以改变行业集中度,影响产业链和价值链的配置。

同时,行业监管部门对并购进行监管,以维护市场公平竞争和消费者利益,并防止市场垄断和不良竞争等行为的出现。

综上所述,控制权发生转移的并购具有明确的特征,包括控制权的转移、战略优势的获取、风险和挑战的存在、股东利益的变动以及市场格局和行业结构的变化等。

中国企业控制权转移的特征分析

中国企业控制权转移的特征分析

结构将被选 择 , 即主张投 资行动最重要 的一方 应该拥 也
有控制权 。
约 理 论 。 不 完全 契 约 理论 (H 理 论 ) 为 , GM 认 由于 交 易 成 本 的 存 在 . 别是 相 关 变 量 的 第 三 方 ( 其 是 法 院 ) 特 尤 不可 证 实 性 使 得 契 约 是 不 完 全 的 , 就 是 说 不 可 能 在 初 始 契 约 也
在世界 范围 内, 公司制度始 终是与私有制有 着不可 分割的联 系, 以说产权的私 有就 是公司制度所 隐含 的 可
逻 辑 前 提 , 在 中国 公 司 发 展 史 上 , 司 制 度 却 有 着 完全 但 公 不 同 的 语 境 。 由 于 历 史 原 因 , 国 的 公 司 制 度 一 开 始 就 中
曾分别 实行过 党委 领导 制和 “ 一长制 ”的企 业管理体
制 一 行政 主体 和商 事 主 体 不 分 的 体 制 。 股 份 制 改革 以
后 , 管 我 国 已 经 明 确 把 股份 制作 为企 业 改 革 的方 向 , 尽 并 取 得 了很 大 的成 就 , 产 权 的 国 有 背景 依 旧 , 然 对公 司 但 必
者 激励上 所获得 的收益 能够 充分弥 补售 出者激励 上的


从GM H 的视 角看 企 业 控 制 权 的 最 优 配 置
企 业 控 制 权 是 如 何 产 生 的 呢? 可 以 溯源 到 不 完 全 契
损 失 , 以在 均 衡 状 态 时 , 生 最 高 社 会 盈 余 的 控 制 权 所 产
l l
配置和转移 , 以及有序 的公司控制权竞争机制 , 对
公 司 的 生存 与 发 展 至 关 重 要 。 公 司 治理 结 构 本质 上 是 关 于 企 业 所 有 权 分 配 的合 约 , 核心 是 通 过 选 择恰 当 的契 其 约 安 排 来 实 现 剩 余 索取 权 和 控 制 权 的 对 应 , 确 保 企 业 以 的决 策 效 率 。如 何 实 现 控 制 权 问题 及其 与公 司 治理 相 结 合 成 为商业 界 重点 问题 之 一, 如公 司 控制 权 的有效 配 置 、 公 司 控 制 权 的 转 移 及 竞 争 等 问题 。

公司控制权对企业发展的影响

公司控制权对企业发展的影响

公司控制权对企业发展的影响一、公司控制权的概念和现实意义公司控制权指的是指挥、管理和决策公司事务的权力。

在一家公司中,控制权通常集中在大股东手中,大股东可以通过持有公司的股份来掌控公司的经营和发展。

公司控制权的具体表现包括股权比例、董事会席位等。

公司控制权对企业发展有着极为重要的影响。

在掌握了公司控制权的前提下,大股东可以制定出符合自身利益的经营战略和管理模式,控制对公司资源的分配和使用,保证公司的利润最大化。

同时,大股东还可以对公司进行资本重组、兼并收购等战略决策,以进一步增强控制权和公司的盈利能力。

二、拥有公司控制权的企业的优势和劣势1. 优势(1)制定经营战略更加灵活拥有公司控制权的企业可以对公司经营的方向和目标进行自主决策,制定出更好的经营战略,从而更快地适应市场、行业和自身的变化。

(2)资源配置更加高效大股东可以优先获得公司的资源和利润,以维护自身的利益,但同时也会更好地配置和使用公司的资源,降低经营成本并提高利润。

(3)在市场中有更强的竞争力拥有公司控制权的企业可以更好地利用公司的优势资源,进行技术升级和产品改进,提高产品质量和服务水平,从而在市场中占有更领先的地位。

2. 劣势(1)利益冲突风险增加由于大股东的控制权,可能导致公司的经营决策偏向自身利益,而忽略其他股东的利益。

在持续利益冲突的情况下,可能导致公司的内部分裂甚至破产。

(2)对外投资风险加大拥有公司控制权的企业在进行企业兼并和海外并购时,通过对目标公司的股权控制来实现,这将使得并购后的公司面临更大的风险,并在一定程度上降低其市场竞争力。

三、公司控制权对企业可持续发展的影响拥有控制权的企业更有可能实现长期规划和可持续发展。

例如,拥有多数股权的大股东可以将公司的目标和愿景转化为长期可持续的战略计划,并在公司内部促进员工的执行,协调资源和提高效率。

此外,对公司基本面的更好把控也可以使得企业经营更为稳健,更有可能在经济周期中保持稳定增长。

公司控制权理论概述

公司控制权理论概述

公司控制权理论概述公司控制权理论是研究公司权力结构和控制机制的学科。

它关注公司内部权力的分配、公司所有权和控制权的关系以及管理者行为对公司绩效的影响。

公司控制权理论的发展源于20世纪初期,随着公司治理理论的兴起而逐渐发展完善。

以下是对公司控制权理论的概述。

1.公司控制权的定义:公司控制权是指企业内部关键经营决策的管理权力。

它直接关系到公司的战略方向、资源配置、决策过程以及董事会的组成等方面。

控制权的分配决定了公司内部各方之间的权力关系,包括股东、管理层、董事会以及其他利益相关者。

2.控制权的重要性:控制权影响公司内部权力结构和治理机制的有效性。

控制权的分配不平等可能导致资源的侵占、代理问题以及决策过程的不公平。

同时,控制权的集中还可能导致公司决策的僵化、创新能力的衰退以及公司绩效的下降。

因此,充分理解和优化控制权的分配是公司治理的重要课题。

3.公司控制权的理论模型:(1)股东控制理论:股东控制理论认为公司控制权应该由股东集中持有,以保护股东权益,确保公司管理层的行为符合股东利益。

这种模型下,股东拥有多数股权,具有对公司重大决策的控制权。

(2)管理层控制理论:管理层控制理论认为公司控制权应由管理层掌握,因为他们拥有更充分的信息和专业知识,能够更好地管理公司。

这种模型下,管理层相对股东具有更多的决策权和资源配置权。

(3)利益相关者控制理论:利益相关者控制理论认为公司的控制权应当平衡各利益相关方的利益。

它将公司视为一个社会系统,不仅考虑股东和管理层的权益,还要关注其他利益相关方如员工、供应商、客户等的利益。

4.控制权转移和交易成本:控制权的转移涉及到交易成本的问题,包括相关的监管法规、信息不对称、交易媒介的选择等。

在公司的控制权转移过程中,股权交易、合并收购、管理层变动等都会产生一定的交易成本。

有效地管理和降低交易成本对于控制权的转移具有重要意义。

5.控制权和公司绩效的关系:控制权的分配和公司绩效之间存在密切关系。

公司法修订草案——公司权力配置趋向董事会中心主义

公司法修订草案——公司权力配置趋向董事会中心主义

062尚待完善。

2019年底启动第六次公司法的修订工作。

2021年12月20日由第十三届全国人大常委会审议《中华人民共和国公司法(修订草案)》,并向社会公开征求意见。

本次修订草案共15章260条,在现行公司法13章218条的基础上,新增和修改70个左右的条目。

与以往相比,此次修订的力度最大,尤其针对公司权力中心的条款,呈现董事会中心主义的倾向,为董事会基于公司整体利益而非股东利益而实施治理行为提供了合法性依据。

注利益相关方的利益。

随着所有权与经营权以及控制权的分离,以及利益相关者理论的发展,成熟资本市场国家基本实现了由股东会中心主义向董事会中心主义的转变,构建了以董事会为核心的治理机制。

“日本商法规定董事会为公司决策和业务执行的最高机关,股东大会的决议事项仅以商法和公司章程规定的范围为限”后,日本公司改变了股东大会中心的传统,实现了向董事会中心的过渡(韩长印、吴泽勇,1999)。

2019年8月,全球188家顶尖商业领袖签署的《企进行了法律变革,为公众公司董事会中心主义的商业实践提供了合法化依据(刘晶,2021)。

划分公司权力中心的标志最终决定权归属。

股东会或董事会中,谁有权决定公司的“主要事项”或“重大事项”,谁就是公司治理的中心(赵旭东,2021)。

对于公司的一系列重要决策和交易,股东而非董事会拥有最终的决定权,股东是公司的最终主宰者(Bebchuk ,LucianA,1982),即为股东会中心主义;“以董事会为业务执行机关”的Copyright©博看网 . All Rights Reserved.063制度,即为“董事会中心主义”(韩长印、吴泽勇,1999)。

20世纪之初,美国实现了股东中心主义向董事会中心主义的迭代,旨在帮助商业巨头获取全球竞争中的优势(刘晶,2021)。

剩余权力归属。

公司治理的剩余权力是指公司法或公司章程对股东会和董事会职权规定中未能涵盖的特殊事项,若该剩余权力归属股东会即为股东会中心;若权力归属董事会,则为董事会中心(赵旭东,2021)。

国企改制后的控制权转移及多股东共治的利益冲突分析

国企改制后的控制权转移及多股东共治的利益冲突分析

是 竞 争 性 国 有企 业 在 面 临 愈 加 激 烈 的 竞 争 中 为 求 得 自身 生 存 和 励 机 制 而 实 现 其 公 司 治理 结 构 。 这 种 机 制 下 , 托 人 通 过契 约 在 委 发 展 , 逐 步 摆 脱 国 家 政 策 扶 持 , 应 时 代 发 展 、 济 环 境 变 化 、 向 代 理 人 授 予 企 业 实 际 日常 控 制 权 和 向 代 理 人 支 付 工 资 性 报 将 适 经
1改 制前 国企 的控 制 权 结 构 和控 制权 取 得 方式 . 2 O世 纪 9 0年 代 中期 以前 , 国有 企 业 实 行 过 厂 长 负责 制 、 党 为也 称 为 身 份 置换 。 以这 两 种 置 换 为 主要 内容 的改 制 , 是我 国 国 委 会领 导 下 的厂 长 负 责 制 , 以及 承 包 人 对 政 府 负 责 的制 度 。 常 通 企 改革 的基 本模 式 。 情况下厂长 由政府任命 , 少数企业 尝试过 由企业职工选举 厂长 。
商 建经 ・ ・ 界l 设 济 会统 财 计
国企 改制后 的控 制权 转 移及 多股 共治 东 的 利 益 冲 突 分 析
口 法建 华

要: 回顾 了 国企 改 制 的历 程 , 对 委 托 代 理 理 论 研 究 的基 础 上 , 析 了 国 企 改 制 后 的 控 制 权 转 移 和 多股 东 共 在 分
治 的利 益 冲 突 问题 。 关键词 : 国企 改 制 ; 制 权 转 移 ; 控 多股 东 共 治
随着 全 球 化 市 场 竞 争 机 制 的不 断 引入 ,我 国 国有 企 业 尤 其 核 心 内容 是 委 托 人 ( 东 ) 理 人 ( 事会 及 经 营 层 ) 股 对代 董 通过 实施 激

公司控制权争夺及内容研究

公司控制权争夺及内容研究

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监管部门应加强对公司信息披露的监管,对违规行为进行严厉处罚, 维护市场公平和秩序。
建立风险预警机制
风险识别与评估
公司应建立风险识别和 评估机制,及时发现和 评估潜在的风险因素。
预警指标体系
根据公司的实际情况, 建立预警指标体系,对 可能出现的风险进行预 警。
风险应对措施
针对可能出现的风险, 制定相应的应对措施, 降低风险对公司的影响 。
决策流程
02
03
关键职位
详细描述公司决策的流程,包括 决策权的分配、审批程序等,以 明确控制权的分配。
分析公司关键职位的权力和职责 ,了解控制权在组织中的实际分 布情况。
控制权的股权结构
股权链分析
通过股权链分析,了解公司股东的持股比例和股权链结构,识别 控制链。
股权集中度
分析公司股权的集中度,了解大股东对公司的控制力。
03
法律法规的利用
法律法规的利用是指通过合法 手段,利用法律法规的规定来 获得或维护公司控制权。
法律法规的利用可能涉及公司 章程、股权转让规则、信息披 露规则等。
合法利用法律法规可以保护股 东权益,防止恶意收购和内部 人控制等问题。
04
CATALOGUE
公司控制权争夺的后果与影响
对公司经营的影响
3
强化内部审计
内部审计部门应保持独立性,对公司内部控制进 行全面审查和评估,及时发现和纠正问题。
强化信息披露制度
规范信息披露内容
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控制权争夺——基于康达尔公司的案例研究

控制权争夺——基于康达尔公司的案例研究

XIANDAIYINGXIAO控制权争夺—堪于康达尔公司的案例研究齐亚宁(首都经济贸易大学北京100070)摘要:在我国,伴随着两权分离理论的盛行,公司各个利益集团之间容易发生控制权的交易。

控制权争夺越来越成为公司 治理领域研究的热点问题。

本文运用案例分析的研究方法,以康达尔公司控制权争夺的案例研究为基础,通过事件发生的时间 顺序,分阶段概述,并对康达尔控制权争夺事件进行回顾与梳理3研究发现:股权分散、控股股东与公司管理层、控股股东与中 小股东之间的冲突,是案例控制权争夺的主要原因,并从公司治理、法律制度、监督管理以及中小投资者等层面,对未来控制权 争夺问题提出解决对策和建议,最后以期对于控制权争夺事件的解决提供借答3关键词:制权争夺;康达尔;股权结构中图分类号:F文献识别码:ADOI : 10.19932/j .cnki .22-1256/F .2021.05.1561. 引言近年来,学术界越来越关注公司股权结构方面的研究,尤 其是股权结构集中与分散层面。

而股权结构与控制权之间的 关系,相关理论和学术界有所涉及。

公司股东持股比例越分 散,外部股东越有机会趁势攻击,股东之间越容易产生控制权 的交易,从而使得公司控制权问题变得更加复杂。

公司控制 权争夺涉及的利益团体较多,主要是外来资本、公司管理层以 及中小股东之间的利益冲突较为明显,当这些利益团体之间 出现利益纠纷时,就容易引发控制权的争夺行为。

所以,公司 控制权之间的争夺会影响公司的未来发展。

2. 案例介绍康达尔公司的控制权争夺始于2013年,持续了 5年之久, 整个过程跌宕起伏,其中包括多家企业彼此之间的利益博弈。

本文主要将康达尔公司的控制权争夺分为五个阶段。

第一阶段:林志系频频收购,持续增持康达尔(2013年9 月-2015年8月)2013年9月,林志第一次决定收购康达尔公司的股份。

然后,林志账户组分别在9月,10月、12月这三个时间段,对于 康达尔公司股份增持至5.12%、10.39%以及15.08%。

企业并购与控制权配置

企业并购与控制权配置

企业并购与控制权配置
企业并购是企业重要的战略选择之一,它关乎企业的发展方向和竞争优势。

在企业并购过程中,控制权的配置是非常重要的环节,因为掌握控制权就等于掌握了企业
的决策权,从而可以有效地支配企业的资源和战略选择。

首先,企业并购的控制权配置对企业发展有着重要的影响。

在并购时,企业必须要考虑到两家企业在业务范围、产品结构、市场份额等方面的差异,探寻合并的优势,配置控制权,在整合过程中,掌握着不同阶段的控制点,如果能够合理配置控制权,
便可以更好地掌控企业发展的节奏和方向。

其次,合理的控制权配置有利于实现资源整合。

企业并购后,资源整合是必须要涉及到的问题,包括资金、技术、人员等多个方面。

具体到控制权的配置,就需要合
理地分配决策权、经营权和监督权,以实现合并方案的有效实施。

在此过程中,如果
无法合理配置控制权,容易造成企业并购后的资源浪费和调配不善,对企业的发展带
来严重的影响。

最后,合理的控制权配置有助于稳定企业经营管理。

企业并购是一个复杂的过程,需要进行各种方面的谈判和合作,如果其中存在不稳定因素,很容易引发经营管理上
的摩擦,甚至出现管理混乱和流失员工等问题。

因此,在并购过程中合理配置企业控
制权,有助于保持企业管理稳定,确保员工的安置和工作职能的平滑转换。

总之,企业并购的控制权配置是企业重要的战略选择之一,要合理配置控制权,需要从企业发展、资源整合和经营管理三个方面进行考量。

只有在控制权的配置上合
理规划和实施,才能确保企业并购后的顺利实施和长期发展。

万科公司控制权争夺的案例分析

万科公司控制权争夺的案例分析

万科公司控制权争夺的案例分析改革开放以来,在国家政策的积极支持下,我国上市公司得到了飞速发展。

其中,万科企业有限责任公司(000002,股票名称:万科A,以下简称万科公司)历经三十年磨砺成为了房地产界的龙头大佬。

当所有人认为这颗明星能够不断发光、永久璀璨时,却在2015年爆发与宝能控制权争夺事件。

万科被推向风口浪尖,引来业内外人士对于公司控制权广泛的讨论。

本文以万科控制权争夺进行个案分析,借鉴国内外相关文献、理论及前人的研究成果的前提下,通过分析经济环境及房地产行业背景,了解随着现代企业制度的深化,股权结构不断丰富,上市公司为了贴合市场要求,紧跟经济动向,多数都会采取吸引资本入股、扩大股权结构的模式。

然而此种模式的扩充弊端却是许多企业未曾深思的。

梳理万科控制权争夺之详情,宝能在二级市场不断举牌成为了万科第一大股东,但万科不欢迎宝能,因此万科大股东的所有权与王石为代表的经营权之战正式打响,后来恒大集团的加入让股权之争更扑朔迷离,通过剖析万科在公司治理中出现的问题,了解控制权配置是核心。

公司创始人、大股东及职业经理人在控股权上的纠纷会造成公司治理结构的巨大改变,万科创始人王石由于改制时的错误决策,埋下隐患,最终导致创始人丧失话语权、控股权流失,从而大权旁落,被挤兑出局。

控制权争夺不仅影响公司的形象而且内耗会造成一定的经济影响。

万科事件的爆发正是一个警钟,我们可以看到在残酷的市场经济竞争中,目前我国的市场环境尚不完善,法律政策的制定与执行也不尽如人意,同时也暴露出我国监管的漏洞。

因此如何根据国内经济市场环境提出适应我国市场制度的对应政策及措施就显得尤为重要,推动金融监管的全面强化和制度健全,形成股权分散多元且稳健的公司治理结构,从而为我国上市公司治理及解决公司控制前争夺问题提供合理化建议及思考。

资源配置制度安排与创始人控制权

资源配置制度安排与创始人控制权

资源配置制度安排与创始人控制权在一个公司的组织架构中,资源配置制度安排以及创始人对公司的控制权是非常重要的两个方面。

资源配置制度安排决定了公司内部资源的分配方式,而创始人对公司的控制权则影响着公司的发展方向和决策。

本文将分别探讨资源配置制度安排与创始人控制权对公司的重要性,以及如何合理地平衡二者之间的关系。

一、资源配置制度安排的重要性资源配置制度安排是公司内部管理的重要组成部分,它直接影响着公司内部资源的分配方式和利用效率。

一个合理的资源配置制度安排可以有效地提高公司的资源利用效率,促进公司内部资源的合理配置,从而推动公司的发展。

资源包括资金、人力、物资等,如何合理配置这些资源,是决定公司发展方向和成败的重要因素。

资源配置制度安排可以提高公司内部资源的利用效率。

针对不同的资源,公司可以制定相应的资源配置制度,明确资源的使用标准和流程,从而提高资源利用效率。

对于资金的配置,可以制定相应的财务管理制度,明确资金的使用范围和使用流程,避免资源的浪费和滥用。

对于人力资源的配置,可以采取科学的招聘和培训机制,提高员工的工作效率和创造力。

资源配置制度可以推动公司的发展。

资源是公司发展的重要基础,合理的资源配置可以推动公司的发展。

通过资源配置制度的安排,可以确保公司有足够的资源来支持公司的发展,促进公司内部资源的优化配置,从而推动公司的发展。

二、创始人控制权的重要性创始人控制权是公司的核心竞争力之一,创始人对公司的控制权直接影响着公司的发展方向和决策。

创始人对公司的控制权可以保持公司的稳定性和持续发展,使公司能够应对外部环境的变化,保持市场竞争力。

创始人不仅承担着公司发展的责任和担当,而且还承载着公司的使命和价值观,对公司的发展起着关键性的作用。

创始人控制权可以保持公司的稳定性。

创始人控制权能够保持公司的稳定性,保持公司的发展方向的连续性和稳定性,减少公司内部的动荡和不确定性,增强公司内部的凝聚力和稳定性,为公司的可持续发展提供有力保障。

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内容摘要:市场经济条件下,一个完善的公司控制权市场化配置和转移,以及有序的公司控制权竞争机制,对公司的生存与发展至关重要。

本文认为应当让公司控制权的配置和转移实现市场化并竞争,以充分发挥公司控制权争夺的作用机制。

关键词:公司控制权配置转移竞争
在古典企业中,控制权作为一个整体由业主(股东)完全拥有,随着“所有权和经营权”的相互分离,控制权裂变为剩余控制权和合同控制权。

hart(1995)指出“由于合同的不完全性,就推导出了控制权,所谓控制权就是合同没有说清的地方,由谁来作决定,谁有控制权谁作决定”,他将剩余控制权定义为企业所有权。

张维迎(1995)特别指出剩余控制权是当一个信号被显示时,决定选择什么行动的权威,通常包括监督权、投票权等。

在现代股份公司中,公司控制权之争表现为两种形式:公司内部以董事会构成为代表的管理层控制权争夺,通过决定董事会人选,进而决定公司的经营方针,并拥有控制经营活动和盈余分配等方面的权利;公司之间的控制权即各个股东对公司控制权的争夺,主要包括投票代理权竞争、要约收购或兼并以及直接购入股票(manne,1965)。

公司控制权是一项有价值的资产,不同的利益主体以各种手段和方式为获取具有控制地位的公司所有权而相互竞争,控制权之争对于企业相关利益主体的经济利益、经济关系以及企业资源的管理权都会产生影响。

公司控制权的内部之争
融资政策的选择与控制权的重新配置
按照控制权理论,内源融资不会对公司现有控制权产生任何影响,外源融资则会引起公司控制权的重新配置,股权融资把公司控制权配置给股东,但是信息不对称和“搭便车”行为使得股东的控制力受到限制;银行借款会使公司对银行的依赖性增强;债券融资除使债权人在公司无法偿还债务时行使控制权外,会使管理层在正常经营下对公司的控制权增加。

在aghion&bolton(1992)的控制权模型中,特别阐明由于契约是不完全的,控制权的分配就变得十分重要:公司的融资方式若是发行普通股,则股东掌握公司控制权;若是发行优先股,则经营者拥有控制权;若是发行债券,那么经营者在能按期偿还债务的前提下拥有控制权,否则,公司控制权便由经营者转移到债权人,债权人享有公司破产状态下的控制权。

生产经营的状况与控制权的相机转移
hart等人认为,控制权的转移只能以债务人不能还本付息为条件,如果债务人能按约定还本付息,则债权人就不能谋求转移管理层所拥有的控制权,如果公司经营恶化或到期不能偿债,公司控制权就应从债务人转移到债权人手中。

控制权不能根据状态(如收入、利润水平等)相机转移,因为这些状态变量不可证实。

我国上市公司控制权内部转移的实践及完善
顺着企业发展的历史逻辑,不难发现控制权日益沿着“股东―股东大会―董事会―经营者”的方向转移,股东和股东大会的影响力逐渐削弱,而以总经理、总裁或ceo为首的经营者成为公司事实上的权力重心,控制权经历了从统一到分割、从具体到抽象、从内部到外部的过程。

如何将公司控制权安排得公平而有效率,关键看能否提高竞争力。

一般认为:在满足出资者的基本收益均衡的约束条件下,控制权交给经营者是最优的,否则,控制权应交给出资者;在动态的风险投资过程中,随着投资风险成本的降低,经营者将获得较多的控制权,当现金流足以支付无风险的债券收益时,经营者获得所有的控制权是最有效率的(hart,2001)。

公司控制权在我国是行政权力的一部分,控制权的授予、监督约束是靠干部管理体制保
证的,“行政配置”是其显著特征,由于路径依赖影响,公司控制权走向“市场配置”还存在很多障碍。

现实中的国有大股东是无效率的,如果让其保持完全的控制权就无法对企业有效激励;但若把控制权完全下放给企业管理层,市场又无法对企业有效约束,故还需相机安排。

现实中有些公司即使已处于事实上的破产境地,也会通过各种手段保持控制权,不实行破产清算,我国的《破产法》目前处于尴尬地步,应尽快对其重新修订,使之“符合市场化理念”,同时依照公司法人人格否认制度,刺破公司面纱,在实践中严格贯彻执行很有必要。

我们应允许债权人或员工等借助一定的制度安排在适当的条件下取得公司的控制权,如通过进入公司监督会,取消限制企业员工持股的法律条款,构建控制权有效内部转移的制度依托。

公司控制权的外部之争
控制权掌握在不同的管理者手中会达到不同的效率水平。

从市场交易的角度来看,如果所有权(股权)的买卖并没有导致控制权的转移,就是一般的证券投资行为;如果所有权(股权)买卖的数量导致了控制权的转移,就变成了公司收购行为,是控制权外部争夺在发生作用。

公司资本自由流动,是市场经济存在并正常运行的必要条件之一,公司间的控制权之争不应视为一种不正常的现象。

公司控制权外部之争的表现形式
代理权争夺是指持有异议的股东通过争取股东的投票数以获得董事会的控制权,主要目的在于替换董事会和控制公司经营。

兼并通常是指以现金、证券或其他形式购买取得其他企业的产权,使其丧失法人资格或改变法人实体,并取得其决策控制权的经济行为。

收购是指用现金、债券或股票购买另一家企业的部分或全部资产或股权,以获得该企业的控制权。

合并是指合并公司为寻求获得对目标公司的控制与对方管理层就合并条件进行谈判,然后将合并方案提交董事会、股东大会投票决定。

实践中后三个词统称“并购”。

当今公司并购之风盛行,已经有越来越多的公司从自身利益出发,为维持原有控制权,抵制来自其他公司的敌意并购,采取各种防御性措施反并购。

一般而言,反并购时可运用的经济手段主要有:提高收购者的收购成本;降低收购者的收购收益;收购收购者;适时修改公司章程。

还有运用诉讼策略等法律手段及其他手段进行反并购。

公司控制权外部竞争对公司经营者的作用机理
公司控制权相当有价值,掌握控制权可以获得相应的控制权收益,包括:权利和自我实现带来的满足感,可享受到的有形或无形在职消费,通过资源的使用和转移而得到的个人好处等。

控制权收益对于经营者而言具有一定的激励作用。

成熟的资本市场中,控制权竞争是迫使经营者不断提高经营绩效的外在动因。

当公司经营不善时,无法对经营者实行直接监控的中小投资者只能采取“用脚投票”的方式,卖掉所持有的股票,由此导致二级市场上的股价下跌,招致袭击者乘虚而入接管企业,改组班子,经营者可能从此结束其职业生涯。

对于那些无法直接监控经营者而又拥有较大股权的股东来说,有时“用脚投票”并非良策,他们会联合起来,利用手中的股权争夺董事会的席位,这种争夺公司代理权的活动是对经营者的一种潜在威胁。

公司的大股东一般会采取“用手投票”的策略,通过董事会的渠道直接罢免经营者,经营者不勤勉尽责,其职位岌岌可危,这是对经营者进行日常监控的一种有效方式。

harris & raviv(1990)曾经解释说,经营者通过改变自己所持有股票的比例,可以操纵或影响股权收购。

从某种意义上说,经营者与收购者之间的控制权之争,取决于其拥有股权的多少,当然要想在接管活动中或大型企业中控制大部分的股权相当困难。

在其他因素一定的前提下,企业的债务或优先股越多,经营者的控制权就越大,就越能抵御外来收购;较低的债务水平则可能导致成功的要约收购;中间的债务水平则结果不明,控制权争夺更多地表现为委托投票权竞争即代理权之争。

经营
者对资本结构的不同选择将会影响企业表决的结果,且部分地决定谁能掌握控制权。

我国上市公司控制权外部之争的实践及完善
我国上市公司中非流通股约占总股本的2/3,公司控制权基本上都掌握在非流通股股东手中,非流通股大部分只能在场外通过协议进行转让。

在股权过度集中、代理人实质掌握控制权以及控制权转让中存在巨大障碍的市场中,就广大中小投资者而言,因持股数量有限,即使将全部流通股卖进也不足以取得控制权,故而无论是代理权竞争还是恶意收购都失去了作用。

上市公司外部控制权市场发展严重滞后,并购规模太小且方式单一,很少采用要约收购的方式,这与国外成熟证券市场形成鲜明的反差。

在实践中,目标公司董事会在公司面临被收购情形时,应通告全体股东,在维护公司利益的前提下做出是否接受该收购的建议,在尽快召开股东大会表决后,方可决定采取接受并购或进行反并购的措施,所做出的决策及采取的措施,不得损害公司及其股东的合法权益。

股东大会已做出接受被收购的决议的,董事会不得提议相关反收购措施;对于反收购措施,董事会应享有建议权,股东大会享有决定权,但不应绝对禁止经营者享有在一定情况下采取反收购措施的权利。

同时,公司控制权发生转移时应当按照有关规定规范进行,公司控股股东不得通过所谓的“股权托管”、“公司托管”等方式,违反法定程序,规避法律义务,变相转让控制权,损害被收购公司及其他股东的合法权益。

实现股票可全流通后,上市公司并购的内幕交易将降低,财务性重组、投机性重组将逐步为实质性重组所取代,公司股价和其实际价值紧密结合,此时极有可能导致公司股价被低估,使之成为被收购的目标。

另外由于股权分散化,通过二级市场进行公开要约收购也将大行其道。

从长期来看,我国上市公司的并购活动肯定会越来越活跃。

届时敌意收购和反收购发生的几率将大为增大。

这迫切需要大力健全控制权市场,完善相关制度规则和法治秩序,规范市场运作机制和监管机制,抑制通过市场操纵、内幕信息等途径的并购活动。

公司控制权争夺能促进资本有效地重新配置、降低代理成本、协调利益冲突、提升企业价值、成为公司优胜劣汰的有利手段。

应让公司控制权配置和转移市场化,竞争化起来。

“资本市场没有‘杀机’或者说‘血腥味’,改善效率和效益的动力就会显得有点不足”(樊纲2001)。

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