知识型员工员工激励方式调查问卷
对企业员工激励的调查问卷
对企业员工激励的调查问卷尊敬的企业员工：您好！为了进一步了解和改善我们企业的员工激励机制，我们特邀请您参与本次调查问卷。
您的意见和建议对于我们的发展至关重要，我们真诚期待您的参与与回复。
一、您的基本信息：1. 性别：A. 男性B. 女性2. 年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 51岁以上3. 教育背景：A. 初中及以下B. 高中/中专C. 大专/本科D. 研究生及以上4. 公司部门：A. 销售B. 生产C. 行政D. 人力资源E. 其他（请注明）二、员工激励机制1. 您认为企业员工激励对于您的工作表现有多大的影响？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 很小2. 您认为目前企业的员工激励机制是否能够有效激发您的工作动力？A. 是B. 否3. 您认为以下哪些因素对于您的工作动力和积极性影响较大？（可多选）A. 薪酬福利B. 晋升机会C. 工作环境D. 培训和发展机会E. 公司文化F. 其他（请注明）4. 您认为企业的员工激励机制应该如何改进？A. 提升薪资待遇B. 加强晋升机会C. 改善工作环境D. 加大培训和发展机会E. 增强公司文化建设F. 其他（请注明）三、您对企业员工激励的期望1. 您希望企业在员工激励方面更加注重哪些方面？请具体说明。
2. 您对于员工激励机制的建议是什么？3. 您认为员工激励措施应该公平公正，请问您对于目前的员工激励机制是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、其他意见和建议感谢您抽出时间参与本次调查问卷，您的回答对于我们改善企业员工激励机制非常重要。
我们将根据调查结果，进一步优化激励措施，提升员工工作动力和满意度。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！此致，企业激励改善小组。
【调研问卷模板】知识型员工激励需求调查
【调研问卷模板】知识型员工激励需求调查您好！非常感谢您能在百忙之中抽空填写这份调查问卷。
本人正在对本公司知识型员工的激励机制问题进行研究，为了充分了解大家对激励的需求状况和现状，即展开本次问卷调查，请您根据实际感受情况进行填写，本问卷采用无记名方式，调查结果仅作为学术研究所用，您填写的资料将会进行保密，谢谢您的参与和配合!一、个人信息1、性别男女2、年龄25岁以下26-29岁30-39岁40岁以上3、学历高中（中专）及以下大专本科硕士及以上4、职位管理类技术类行政类其他5、工龄1年以下1-3年3-5年5年以上二、激励需求因素重要性调查选择你认为工作中最重要的3项薪酬福利个人发展培训学习公司前景工作环境团队合作领导关心尊重信任人际关系工作认可能力发挥工作自主其他三、满意度调查1、你认为你的实际薪酬与期望薪酬之前的差距是多少？（选择前两项者可跳过第2题）超过预期差距在15%以内差距在15%以上几乎没有差距2、你觉得造成实际薪酬与实际薪酬之间差距的原因是什么？（不定项）工作的付出与所得不成正比薪资增长速度过慢薪资水平低于同行业其他3、你对目前提供的福利措施满意吗？（选择前两项者可跳过第4题）很满意满意不满意4、你认为公司福利措施存在哪些问题？（不定项）没有提供午餐和住宿节假日礼金太少旅游预算太低福利措施太少其他5、你对公司开展的培训满意吗？（选择前两项者可跳过第6题）很满意满意不满意6、你觉得公司组织的培训存在哪些问题？（不定项）培训缺乏针对性，与个人工作不相关培训数量不足培训师水平低，教学效果不好其他7、你对公司的绩效考评体系满意吗？（选择前两项者可跳过第8题）很满意满意不满意8、你觉得公司目前的考核体系存在哪些问题?（不定项）评价准则不够客观考评制度不公平公正考核结果与实际不相符其他9、你对自己的个人职业发展状况满意吗？（选择前两项者可跳过第10题）很满意满意不满意10、你觉得个人的职业发展存在障碍的原因是什么？（不定项）公司晋升空间狭窄公司没有对你进行职业生涯规划公司的晋升机制不合理个人原因其他11、你对公司的工作环境氛围满意吗？（选择前两项者可跳过第12题）很满意满意不满意12、你觉得公司环境氛围缺乏什么？（不定项）和谐融洽相处尊重与信任团队协作创新其他13、现在的工作是否让你感到满足？很满足满足没有满足感14、你觉得公司是否给予的精神上足够的关心？足够一般很少或没有15、你觉得你的出色工作有没有得到认可？经常有偶尔有基本没有16、你认为上司沟通对你有激励作用吗？很有作用有点作用没有作用17、你在公司是否能得到接纳和归属感？完全可以一般没有18、你认为自己的能力是否得到充分发挥？能尽情发挥未能全面发挥不能很好地发挥不清楚19、你对公司的总体激励机制满意吗？（选择前两项者可跳过第20题）很满意满意不满意20、你觉得公司激励机制中哪个方面需要改善？（不定项）薪酬福利方面绩效考核方面培训开发方面职业发展方面文化环境方面其他。
员工激励机制调查问卷
员工激励机制调查问卷姓名：岗位：部门/车间：入职时间：1、您上班有没有经常性迟到：A 次数较多B 偶尔、少C 没有2、您下班有无提前洗手整理等待下班：A 次数较多B 偶尔、少C 没有3、您对车间主任安排的工作岗位是否满意：A 非常满意 B比较满意 C不满意4、您上班时间是否经常接打手机：A次数较多 B 偶尔、少 C 没有5、您的能力是否得到了充分的发挥:A 比较充分 B一般、偶尔 C没有6、您上班时间接打电话时间是否过长：A 10分钟以上B 5-10分钟左右C 5分钟以下7、上班时间会不会常常找不到事情做：A 经常、较多B 偶尔、较少C 不会8、您每个月请假次数是否比较多：A 比较多B 偶尔、较少 C基本没有9、您的工作是否得到上级和同事认可：A比较认可 B一般 C 不被认可10、您对每个周，每个月安排的计划工作量满意吗：A 非常满意B 比较满意 C不满意11、工作中您最关心的是什么 :A 被认同感、尊重感 B工资薪水 C自我价值的实现12、您是否有机会向车间主任汇报自己的看法或意见 :A有，比较多 B偶尔、少 C 从未13、您生产过程中出现质量问题是否有及时向车间主任汇报：A有，比较多 B偶尔、少 C 从未14、您对你的车间主任管理是否满意：A 满意 B一般 C不满意15、您是否熟练掌握本岗位的技能：A 非常熟练 B比较熟练 C不熟练16、您装配过程中出现困难是否会及时向车间主任汇报：A 会、及时B 比较少 C不会17、您上班工作中是否经常和同事闲聊：A 比较多B 一般、少C 没有18、您认为目前在工作中，最需要的是什么：A 改善工作环境 B提高薪酬待遇 C规范考核制度19、你是否能自主完成车间主任安排的工作任务:A 独立完成 B须协助 C完全不能20、您留在公司的原因是什么：A薪酬福利 B 工作的稳定性 C良好的人际关系。
员工激励因素问卷调查
员工激励因素问卷调查尊敬的女士/先生：您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷！本问卷调查的目的是了解激励因素对员工行为的影响以及员工对公司现有激励机制的感受，调查结果是为了改善公司的激励制度，与员工自身的利益密切相关。
问卷以不记名方式进行，我们将对问卷提供的信息保密。
在此问卷中我们需要了解您的真实想法，请您如实填写。
感谢您的合作！……………………………..问卷开始……………………………..第一部分个人情况1、您的性别？（）A.男B.女2、您的年龄？（）A．30岁以下 B.30-40岁 C.40-50岁 D.50-60岁 E.60岁以上3、截止到2016年3月，您在本单位工作的时间为？（）A.1年以下B.1-5年C.6-10年D.10年以上4、您的学历是？（）A.大专以下B. 大专C.本科D.硕士及以上第二部分员工对企业激励制度的建议征集本部分主要是对于激励制度的改善征集员工的意见和建议，采用半开放式问答的方式进行。
激励制度与员工密切相关，希望大家畅所欲言，献言献策。
（请在您认可的“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1. 目前的工作压力主要来源于?【多选题】□A.工作量太大□B.工作专业化程度不高□C.工作内容或职责变化太快□D.与其他同事或领导沟通不畅□E.工作效果难以控制□F.工作内容单一枯燥□G.工作环境和条件较差□H.其他：2. 下列哪类情形在您的部门比较多见？【多选题】□A.时间观念差□B.重口号形式，不关注效率结果□C.领导承诺的多，兑现的少□D.职能部门服务差□E.经常不知道向谁汇报工作□F.领导经常交办任务后不管不问结果□G.其他：3. 您对公司现有激励制度的满意度？A.60%以下，哪个方面最不能忍受：B.60%-70%C.70%-80%D.80%-90%E.90%-100%4. 您认为以下哪些方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？【多选题】□A.及时对工作给予评价和奖励□B.提高工资投入□C.改善福利□D.给予挑战性的工作□E.给予更多培训机会□F.给予职位晋升□G.领导认可□H.业务上取得成就□I.工作环境的改善□J.工作和职位上的保障□K.其他：5.您最喜欢以下哪种奖励方式？（多选题）□A．现金奖励□B．获得荣誉证书□C．公开表扬□D．优先职位晋升机会□E．员工旅游□F．培训机会□G．带薪假期（2天）□H.股权激励□I．其他：6.您了解公司的评优方案吗？您对于公司目前的评优方案有何建议？。
【问卷模板】知识型员工激励因素调查
【问卷模板】知识型员工激励因素调查尊敬的女士/先生：非常感谢您参加此项调研。
这是一份学术研究的调查问卷，以不记名方式填写，请不必有任何顾虑，尽可能按照您的真实想法回答以下问题。
此问卷调查的主要目的是研究当下知识型员工的激励因素和方法，本研究若能顺利完成，仰仗您的支持和协助，在此表示衷心感谢！1. 我觉得我是一个脑力劳动者体力劳动者2. 您的性别男女3. 您的学历本科以下本科硕士硕士以上4. 您的婚姻状况未婚已婚未育已婚已育5. 您的年龄段18-2525-3535-4545-5555以上6. 你的收入区间5000以下5000-80008000-1500015000以上7. 您的岗位性质研发工程类管理类业务支持类生产支持类8. 我的工作年限2年以内2-5年5-10年10年以上9. 您个人对自己及单位的认知情况或认可，根据您个人真实感受程度进行勾选）我对目前的收入很满意★★★★★★★我的工作让我很有成就感★★★★★★★单位给予了我很大的工作自主性★★★★★★★单位的同事关系很融洽★★★★★★★我的薪酬充分反映了我的业绩和能力★★★★★★★我的工作压力很大★★★★★★★我的生活压力很大★★★★★★★我的工作很有挑战性★★★★★★★领导对我非常尊重和信任★★★★★★★单位的学习氛围很好★★★★★★★我很乐意与别人分享知识★★★★★★★家人朋友对我的工作都很满意★★★★★★★我的工作环境是公平、公正的★★★★★★★我的工作单位让我很有安全感★★★★★★★我的单位经营状况、发展前景很好★★★★★★★11. 您认为您从事目前这份工作的主要原因是什么（可多选，最多选5项）较合理的薪酬福利工作的稳定性良好的工作环境良好的团队氛围个人的职业发展机会多年工作的感情基础工作的成就感其他12. 您认为对于您个人最具激励作用的措施有哪些（多选，最多选5项）培训和学习的机会赋予具有挑战性的工作优厚的工资、奖金和福利给予职位晋升的机会给予员工长期的保障和健康关怀对您的出色表现上级及时给予肯定和认可给予全员范围的表彰（非物质）给予更多工作的自主性参与单位的管理和决策其他13. 工作中您最关心的是什么？（多选，请选5项）被认同和尊重薪资报酬自我价值的实现自我能力的提升/学习的氛围和资源工作的安全感/稳定性单位的决策和发展方向领导的价值观、能力和素质工作环境和工作条件14. 此份问卷不能涵盖所有可能设想到得问题，如您有什么想法或建议，欢迎您留言.____________。
员工激励调查问卷
员工激励调查问卷
部门：
职位：
性别：
进入公司年限：
1、企业是否有正式的激励体系/政策？□是□否
2、你在工作中是否感到有乐趣？（）
A、经常有
B、偶尔有
C、不确定
D、几乎没有
E、肯定没有
3、你希望公司用什么样的方式激励你的出色表现？
A、物质
B、培训机会
C、对你的出色表现上级及时口头或书面认可
D、互相信任
E、晋升职位
F、得到荣誉
G、参与管理
H、被树为榜样、标兵I、良好的办公/人际环境J、良好的沟通
请将以上激励方式排出先后顺序：
其它能激励你的举措，请列出：
4、（管理人员回答）你是否清楚怎样唤起和激励你的下属向上的精神？□是□否
5、你觉得目前公司员工的士气和心态如何？（）
A、非常高昂，心态非常好
B、基本高昂，心态较好
C、不确定
D、不好
E、极度不好不好的原因：
6、除工资、奖金外，公司是否有其它激励的办法？□是□否
7、请详细列举本公司所采取的对员工具有激励作用的举措：
这些措施效果如何？
8、你目前通常用哪些方式激励他人？
9、当工作表现不尽理想时，你希望以什么样的方式来激励你？
10、你是否具有较高的工作热情？如果没有，原因是什么？
11、你对企业目前的激励制度/方式有什么看法？
12、如果由你来设计公司的激励体系，你关注的重点是什么？。
员工激励需求调查问卷
员工激励需求调查问卷您好，我们是九江学院的学生，正在进行一项关于员工激励需求的调查研究，为了了解更多具体实际情况，所以特地设计了这份问卷，想通过您的帮助以更好地完成这项研究。
下面这些问题，请尽可能顺着您自己的想法填写，如果是肯定回答请括号中填√，否定回答则填×。
基本信息：所在部门_________ 职位________ 性别___ 年龄___规章制度方面1、酒店的各方面员工制度正在制定完善中，不少制度还会与您密切相关，您是否希望能够参与其中并给出自己的建议？比如晋升制度，考核制度，奖励制度，福利制度等等（）2、您对自己岗位的责权、分工任务和工作标准是否清楚？（）3、您对现在的工作时间及轮班安排是否满意？（）4、您清楚自己的工资额是怎么算出来的吗？（）5、和外边相似岗位工资水平相比，您对自己现在的工资水平满意吗？（）6、当进入酒店工作时，酒店提供的培训内容是否足够帮助到您轻松应对当下的工作任务？（）如果不够，请您简单说下是哪些方面___________7、您对酒店在休假上的安排是否满意？（）如果不满意，请简单说下原因_________层级管理方面8、对上层领导的安排比如任务安排、奖惩方面，您觉得自己是否受到公平对待？（）9、在工作中，领导会不会关注你并经常给予表扬或帮助？（）10、对于工作的过错，领导的批评或惩罚会不会让您觉得不公正合理？（）11、对于工作中发现的问题您会不会积极主动向领导反映？（）12、对于在上个问题中提出的建议，领导会不会及时回应您？（）13、如果用分数对您的直接上层领导打个总体好坏印象分的话，您会给他（她）打多少分？（10分是最高分）___工作条件方面（以下四个问题请打分，10分最高）14、您觉得工作餐水平如何？__15、您觉得酒店提供的住宿条件如何？__16、您觉得本部门同事关系融洽度如何？__17、您觉得本部门同事对待工作的态度如何？__自身期望方面18、您是否期望获得升职，加薪并且同时承担更多的压力？（）19、您觉得自己现在有没有升职加薪的可能？（）20、根据现在的工作环境和条件，您觉得自己会长期留在酒店工作吗？（）21、你是否期望酒店能够时常组织一些集体活动以促进同事间的关系？（）22、请简单说下，您觉得酒店哪些方面确实让自己挺满意的？____________23、如果可能的话，您希望酒店可以给您提供哪些补贴或福利？____________24、如果可能的话，您希望酒店或本部门可以帮你解决哪些亟待解决的个人问题？__________感谢您的支持，祝您工作顺心！2011年10月__日。
员工激励形式调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对激励形式的看法和需求，从而提升员工的工作积极性和满意度，我们特此开展此次问卷调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）25岁以下（）26-35岁（）36-45岁（）45岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您的工龄：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5年以上5. 您的工作岗位：（）普通员工（）技术人员（）基层管理者（）中高层管理者二、激励形式满意度6. 您对以下激励形式的满意度如何？（请根据实际情况选择）（）薪酬激励（）晋升激励（）培训激励（）荣誉激励（）团队建设激励（）工作环境激励（）其他（请说明）：___________7. 您认为以下激励形式在您所在公司实施的效果如何？（请根据实际情况选择）（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差8. 您认为以下激励形式在您所在公司实施时存在哪些问题？（请根据实际情况选择）（）激励力度不够（）激励方式单一（）激励与实际工作脱节（）激励对象不明确（）其他（请说明）：___________三、激励需求9. 您认为以下激励形式对您的工作积极性提升作用最大的是哪些？（可多选）（）薪酬激励（）晋升激励（）培训激励（）荣誉激励（）团队建设激励（）工作环境激励（）其他（请说明）：___________10. 您希望公司今后在哪些方面加强激励？（请根据实际情况选择）（）提高薪酬水平（）完善晋升机制（）提供更多培训机会（）加强荣誉激励（）改善工作环境（）加强团队建设（）其他（请说明）：___________四、其他建议11. 您对公司在激励方面的建议和意见是什么？（请简要说明）：___________感谢您的参与！您的宝贵意见将有助于我们改进激励措施，提升员工工作积极性。
祝您工作顺利！[问卷结束]。
关于员工激励的调查问卷
关于员工激励问题的调查问卷尊敬的女士/先生您好:非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。
本人正在对公司员工激励问题进行研究。
本问卷不记名,调查结果仅限于学术研究,不涉及商业用途,为保证研究的真实性和科学性,请您根据您的实际情况填写。
非常感谢您的参与!1、您的性别:(单选题*必答)○男○女2、您的年龄:(单选题*必答)○25岁以下○25岁到35岁○35岁到45岁○45岁以上3、您的学历:(单选题*必答)○高中及其以下○大专学历○大学本科○硕士研究生及其以上4、您的入职时间:(单选题*必答)○六个月以下○六个月到一年○一年到两年○两年以上5、您的年薪水平(单选题*必答)○5万以下○5万到7万○7万到10万○10万到15万○15万以上6、您现在的薪酬由哪几个部分组成(多选题)(多选题*必答) □固定薪酬□奖金□津贴□绩效薪酬□社会基本保险□住房公积金□其他7、您工作看重的是(多选题*必答)□工作发展前景□优秀的企业文化□丰厚的报酬□企业晋升机制□企业激励机制□良好的工作环境□其他8、目前公司有哪些福利(多选)(多选题*必答) □津贴□住房补助□伙食补助□外地旅游□专车接送□发放礼品□免费健身和提供运动场所□免费体检□其他9、当你取得成绩的时候,你希望公司用什么方式激励你(单选题*必答) ○物质激励○培训机会○上级的口头嘉奖或书面奖励○荣誉○晋升职位○参与管理10、对你个人来说,公司的福利怎样(单选题*必答)○非常好○好○一般○不好○非常不好11、你所在的组织对员工进行培训的依据是(单选题*必答)○依据人员现任工作存在差异○依据个人事业发展的要求来确定培训○依据组织未来长期的发展要求来对员工进行培训○没有培训,无法回答12、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥(单选题*必答) ○已尽我所能○未能完全发挥○没感觉○对我的能力有些埋没○没有能让我施展的机会13、您认为企业员工离职的原因是(单选题*必答)○工资低○能力得不到发挥○工作环境不好○管理制度不完善○没有很好的激励措施○其他14、您是否了解公司的员工发展晋升计划(单选题*必答) ○了解○不了解15、你对公司的职称晋升制度满意吗(单选题*必答)○很满意○满意○比较满意○不满意16、你对公司的员工激励方式满意吗(单选题*必答)○很满意○一般满意○不满意○没感觉17、影响您工作积极性的原因(多选题*必答)□报酬不合理□生活福利待遇低□不能发挥个人才能□看不到职业发展前景□人际关系难处□学习不到新的知识18、您是否认同物质激励是员工激励最有效的方式?(单选题*必答) ○非常认同○较认同○不确定○不认同19、根据公司的发展战略和现阶段挑战,您认为应该注重对什么行为的激励(单选题*必答) ○管理模式的创新行为○降低公司成本费用的行为○敬业负责的工作行为○合作进取的行为20、您对企业员工激励方面有何建议?(填空题*必答)________________________。
知识型员工激励问题调查问卷模板
知识型员工激励问题调查问卷尊敬的先生/女士：您好！本次调查完全采用匿名的方式，请您按照自己真实想法和实际情况回答；调查结果仅作为学术研究之用，对您填写的信息和答案将做到严格保密。
感谢您在百忙之中参与调查问卷！祝您工作愉快！1、您的性别是？【单选题】○ 男○ 女2、您的年龄？【单选题】○ 21岁以下○ 21-30岁○ 31-40岁○ 41-55岁○ 55岁以上3、您的学历是？【单选题】○ 大专及以下○ 本科○ 硕士及以上4、您的工作年限？【单选题】○ 3年以下○ 3-6年○ 7-10年○ 10年以上5、在本公司工作有让您感到自豪吗？【单选题】○ 非常自豪○ 自豪○ 比较自豪○ 不太自豪○ 完全不自豪6、您在公司的付出与回报是否相当？【单选题】○ 偏高○ 相当○ 偏低7、您满意您现在的工资待遇吗？【单选题】○ 非常满意○ 满意○ 比较满意○ 不太满意○ 十分不满意8、您对企业提供的培训是否满意？【单选题】○ 非常满意○ 满意○ 比较满意○ 不太满意○ 完全不满意○ 没有培训，无法回答9、对于公司提供的学习培训数量，您认为？【单选题】○ 偏多○ 适量○ 偏少10、公司举办的培训对您的工作是否有帮助？【单选题】○ 非常有帮助○ 比较有帮助○ 有一点帮助○ 很少有帮助○ 完全没有帮助，浪费时间○ 没有培训，无法回答11、您对公司的晋升制度满意吗？【单选题】○ 非常满意○ 满意○ 比较满意○ 不太满意○ 十分不满意12、您公司是否具备畅通的晋升渠道？【单选题】○ 非常通畅○ 通畅○ 比较通畅○ 不通畅13、您是否认为物质激励是员工激励最有效的方式？【单选题】○ 十分认同○ 认同○ 比较认同○ 不太认同○ 十分不认同14、您认为让员工参与管理工作是否必要？【单选题】○ 十分必要○ 必要○ 不太必要○ 完全没有必要15、当前公司对员工绩效考核项目设计合理性如何？【单选题】○ 非常合理○ 合理○ 比较合理○ 不太合理○ 非常不合理16、您是否对自己的职业生涯规划有清晰的规划与定位？【单选题】○ 清晰○ 比较清晰○ 不清晰17、当工作成绩突出，希望公司对您实施何种激励方式？【多选】【多选题】□ 领导口头嘉奖或书面奖励□ 培训机会□ 授予荣誉□ 物质激励□ 晋升职位□ 参与管理□ 其他18、您认为哪方面的问题会影响到您对公司的忠诚？【多选】【多选题】□ 收入问题□ 制度问题□ 工作环境问题□ 工作压力□ 成长空间□ 其他19、您认为哪些因素更能影响您的工作积极性？【多选】【多选题】□ 绩效考核制度□ 薪酬待遇□ 晋升通道□ 工作环境□ 领导素质□ 企业文化□ 人际关系□ 公司前景□ 充分授权□ 工作认可□ 其他。
员工激励问卷
员工激励问卷
以下是一份关于员工激励问卷的范供，供参考：
员工激励问卷
尊敬的员工：
您好！为了更好地了解您对公司的激励措施的看法和建议，我们特制定了这份员工激励问卷。
请您花费几分钟时间，认真填写。
您的意见和建议将对我们制定更加有效的激励政策产生重要影响。
请您放心，您的回答将被严格保密，仅用于内部研究。
一、基本信息
1. 您的性别：
□男□女
2. 您的年龄：
□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁
□ 46-55岁□ 56岁以上
3. 您的职位：
□基层员工□中层管理□高层管理
□其他，请注明：__________
4. 您在公司的工作年限：
□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年
□ 7-10年□ 10年以上
二、对现有激励措施的评价
5. 您认为公司目前的员工激励措施是否有效？
□非常有效□较有效□一般
□较无效□完全无效
6. 您认为公司目前最有吸引力的激励措施是什么？（可多选）
□奖金分配□晋升机会□培训发展
□福利待遇□工作环境
□其他，请注明：__________
7. 您认为公司目前最需要改进的激励措施是什么？（可多选）
□奖金分配□晋升机会□培训发展
□福利待遇□工作环境
□其他，请注明：__________。
企业员工激励调查问卷 (2)
胜者集团广州分公司基层员工激励制度调查问卷填写问卷日期: 年月日首先感谢您参与本项调查研究！本调查的主要目的在于对员工的需求状况进行科学研究，请您根据自己的实际情况客观填写。
本调查是无记名形式，我们在整个调查中会绝对保密，因此请您客观填写本问卷，我们承诺绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦，再次感谢您的支持与配合!一、下面是关于个人的背景资料（在选项上打勾即可）1.性别男女2. 婚姻状况已婚未婚3.年龄（周岁）（1）20＜25 （2）25－35 （3）36－454..现在的月收入（元）（1）1000-2000 （2）2000＜3000（3）3001－5000 （4）5001－7000 （5）7001－9000二、下列选项是关于你对现在工作满意度的调查，请你根据个人情况选择出一个最合适的答案。
完全满意、很满意、满意、不满意、完全不满意依次为A、B、C、D、E。
5.你对现在的工资满意吗6.你对公司的薪酬制度满意吗7.你对公司的福利、奖励满意吗8.你对与同事之间的关系满意吗9.你对你和你们的管理人员及领导满意吗10.你对公司现有的培训学习新知识技术的机会满意吗11.你对公司晋升制度满意吗12.你对公司安排工作的方式满意吗13.你对公司环境满意吗（比如说软件及硬件设施）14.你对公司的分配制度满意吗15.你对公司的业绩考评制度满意吗16.你对公司的招聘及选拔的方式满意吗17.你对公司分配的工作量满意吗18.你对公司的企业文化满意吗三、下面内容是关于通常人们为什么换工作，请您根据个人的期望原则选出以下各个因素在您考虑换工作时的重要程度，非常重要、比较重要、重要、不那么重要、根本不重要依次为A、B、C、D、E。
19.新酬待遇20.职位升迁机会21.培训学习新知识技术机会22.个人能力的发挥得到发挥23.领导及同事的信任和工作认可24.工作挑战性25.福利26.和同事之间的关系27.公司里的公平氛围28.个人发展29.参与管理机会30.公司的前途31.个人工作自主性32.领导很难相处33.工作环境34.一个轻松自由合作团结的企业文化35.工作强度请简单谈一谈您对公司激励制度的感受及建议。
员工激励机制调查问卷(1)
职工激励体制检盘问卷姓名：岗位：跟单员部门：业务部入职时间：2011-10-91 、您以为企业的精神鼓舞和物质奖赏，哪一种更能够激励你： BA 精神鼓舞B 物质奖赏C 工作奖赏2 、您以为薪酬对激发工作绩效的作用： AA 很有帮助B 有帮助C 不确立D 没帮助3 、您以为您此刻的薪酬能反应您的能力和业绩： CA 完整能够B 比较能够C 一般D 不能够4 、您对企业的奖赏制度能否满意： DA 特别满意B 比较满意C 一般D 不满意5 、您以为企业评选优异职工的方法能否合理 BA 特别合理B 基本合理C 不清楚D 不合理6 、促进您从事当前这份工作的原由是 AA 优异的薪资收入B 优异的工作环境C 优异的团队气氛D 优异的发展远景7 、您感觉当前工作的挑战性怎样： DA 很有挑战性B 比较有挑战性C 一般D 毫无挑战性8 、您的能力能否获得了充足的发挥： CA 完整发挥B 比较充足C 一般D 感觉被沉没9 、您的工作能否获得上级和同事认可： CA 特别认可B 比较认可C 一般D 不被认可10 、此刻的工作能否能知足您的成就感 DA 很知足B 比较知足C 一般D 没有知足感12 、工作中您最关怀的是什么 CA 被认可感B 被尊敬感C 薪资薪资D 自我价值的实现13 、平时工作中，您常常遇到夸奖与鼓舞 DA 常常B有，但不多C有时 D 从未14 、您的工作能否常常获得领导的关怀和支持 CA 常常B有，但不多C有时 D 从未15 、您的上级领导能否公正 BA 特别公正B 基本公正C 不清楚D 不公正16 、您以为上级的交流对您有激励作用吗 BA 特别有B 有点作用C 不清楚D 没有17 、您在企业能否能够获得到自我实现的需求 CA 完整能够B 比较能够C 一般D 不能够18 、您对此刻的工作环境和条件 CA 特别满意B 比较满意C 一般D 不满意19 、您在企业能否能感觉爱与归属 CA 完整能够B 比较能够C 一般D 不能够20 、您以为个人的发展比待遇更重要 BA 特别赞同B赞同C不清楚 D 反对21 、在您的思想里，您把这件和企业的关系定义为 AA知识一种简单的雇用关系，工作知识一种糊口的工具B没有深入思虑这个问题，感觉这个问题没有思虑的必需C希望能在企业实现自己的价值并为企业创建利益D只把企业当成累积经验的地方24 、您留在企业的原由是什么 BA 叫合理的薪酬福利B 工作的稳固性C 优异的人际关系D 人性化的管理体制E 个人的职业发展时机F 能够学习好多实用的知识和经验G出于多年工作感情的基础。
员工激励机制调查问卷
员工激励机制调查问卷姓名：岗位：部门：入职时间：1、您认为公司的精神鼓励和物质奖励，哪种更能够激励你：A 精神鼓励B 物质奖励C 工作奖励2、您认为薪酬对激发工作绩效的作用：A 很有帮助B 有帮助C 不确定D 没帮助3、您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩：A 完全可以B比较可以C一般D不可以4、您对公司的奖励制度是否满意：A非常满意 B 比较满意 C 一般D不满意5、您认为公司评比优秀员工的方法是否合理A 非常合理B基本合理C不清楚D不合理6、促使您从事目前这份工作的原因是A 良好的工资收入B 良好的工作环境C 良好的团队氛围D 良好的发展前景7、您觉得目前工作的挑战性如何：A 很有挑战性B 比较有挑战性C 一般D 毫无挑战性8、您的能力是否得到了充分的发挥：A 完全发挥B 比较充分C一般 D 感觉被埋没9、您的工作是否得到上级和同事认可：A非常认可B比较认可 C 一般 D 不被认可10、现在的工作是否能满足您的成就感A 很满足B 比较满足C 一般D没有满足感12、工作中您最关心的是什么A 被认同感B被尊重感C工资薪水D自我价值的实现13、日常工作中，您经常受到表扬与鼓励A 经常B有，但不多C偶尔 D 从未14、您的工作是否经常得到领导的关心和支持A 经常B有，但不多C偶尔 D 从未15、您的上级领导是否公正A 非常公正B基本公正C不清楚D不公正16、您认为上司的沟通对您有激励作用吗A 非常有B有点作用C不清楚D没有17、您在公司是否能够得到到自我实现的需求A 完全可以B比较可以C一般D不可以18、您对现在的工作环境和条件A 非常满意B 比较满意C 一般D 不满意19、您在公司是否能感受爱与归属A 完全可以B比较可以C一般D不可以20、您认为个人的发展比待遇更重要A 非常同意B同意C不清楚D反对21、在您的思想里，您把这件和公司的关系定义为A知识一种简单的雇佣关系，工作知识一种谋生的工具B没有深入思考这个问题，觉得这个问题没有思考的必要C希望能在公司实现自己的价值并为公司创造利益D只把公司当做积累经验的地方22、根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对哪些行为进行激励A管理模式创新的行为B敬业负责的行为C降低成本、费用的行为D合作进取的行为23、在以下几件事中，您认为那件事您最成功A赢得同事的尊重B得到上司的青睐C在短时间内进入公司的管理层D圆满完成了一项事先认为很难完成的工作，肯定了自己的价值和才能13、您认为目前在工作中，最需要的是：( )A同事或上级对您的关注 B改善工作环境 C提高薪酬待遇D上级注重对员工工作能力的培养 E 公司注重对员工情商的培养F规范考核制度，促使我们全心投入工作，我就可以不想那么多了G 我不知道我到底需要什么24、您留在公司的原因是什么A叫合理的薪酬福利 B 工作的稳定性C良好的人际关系D人性化的管理机制E个人的职业发展机会F可以学习很多有用的知识和经验G出于多年工作感情的基础25、您对公司的激励机制有何看法，如果可以让您得到激励？（问答题）。
90后知识型员工对公司激励机制满意度调查
90后知识型员工对公司激励机制满意度调查一、基本信息1.您的性别 [单选题] *○男○女2.您的年龄 [单选题] *○25岁以下○25-30岁○31-35岁3.您的最高学历 [单选题] *○大专○本科○硕士○博士4.您的岗位类别 [单选题] *○研发○生产○销售○行政5.您的当前月收入 [单选题] *○3000以下○3001-5000○5001-7000○7001-9000○9001以上6.您的婚姻状况 [单选题] *○已婚○未婚7.您在现公司的任职年限 [单选题] *○1年以下○1-3年○3-5年○5年以上二、薪酬福利8.您对当前自己的固定工资加绩效 [单选题] *○非常不满意○2○3○4○非常满意9.您认为公司提供的薪酬制度是否公平 [单选题] *○非常不公平○不公平○一般○公平○非常公平10.您认为多久调整一次薪资比较满意 [单选题] *○半年○一年○两年○三年11.您对公司提供的福利 [单选题] *○非常不满意○2○3○4○非常满意12.您清楚了解福利项目的内容 [单选题] *○非常不同意○不同意○一般○同意○非常同意13.公司按照您的需求自由搭配福利 [单选题] *○非常不同意○不同意○一般○同意○非常同意14.您倾向于选择哪些福利待遇 [多选题] *□保险公积金□股权激励□带薪年假□年终奖□补贴（餐补车补住宿补贴等）□定期体检□节日礼品15.您对公司的精神激励政策满意吗 [单选题] *○非常不满意○不满意○一般○满意○非常满意16.您认为公司当前的薪酬福利制度对员工的激励作用 [单选题] *○非常不满意○无效○一般○有效○非常满意三、培训与开发17.您对公司的培训体系 [单选题] *○非常不满意○不满意○一般○满意○非常满意18.公司对员工培训的重视程度 [单选题] *○非常不满意○2○3○4○非常满意19.您认为公司对员工的培训频率应该多久一次比较合理 [单选题] *○一个月一次○三个月一次○半年一次○一年一次○几乎不需要培训20.您认为培训内容与知识技能需求的匹配程度 [单选题] *○非常低○比较低○一般○比较高○非常高21.您认为当前的培训体系对员工的激励效果 [单选题] *○非常不满意○2○3○4○非常满意四、绩效考核22.您对当前的绩效考核体系是否满意 [单选题] *○非常不满意○不满意○一般○满意○非常满意23.您对绩效考核结果和绩效收入是否满意 [单选题] *○非常不满意○不满意○一般○满意○非常满意24.您认为绩效考核的指标有哪些不合理 [多选题] *□指标描述随意，引起理解误差□指标长期不变，缺乏战略导向□指标与工作无关□指标太多□指标太少25.您对绩效考核的沟通与反馈满意吗 [单选题] *○非常不满意○不满意○一般○满意○非常满意26.您认为绩效考核多久一次比较合理 [单选题] *○一周一次○一月一次○三个月一次○半年一次○一年一次27.您认为应该由谁对您进行考核 [多选题] *□本部门经理□本部门员工□其他部门员工□本人□其他28.您认为当前的绩效考核体系对员工的激励效果 [单选题] *○非常不满意○2○3○4○非常满意五、个人发展29.个人能力能得到充分发挥 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意30.公司的晋升机会和通道好 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意31.岗位晋升公平公正 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意32.您对公司给出的职业发展规化非常满意 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意33.公司发展前景好 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意34.您有机会参与公司的战略规划与管理决策 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意六、工作氛围35.您的工作环境安全舒适和谐 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意36.公司的规则制度科学健全合理 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意37.公司内部沟通交流顺畅 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意38.上级领导同意员工畅所欲言，能够倾听员工的新观点 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意39.上级领导工作能力强素质高 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意40.工作中能得到上级领导的信任和支持 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意41.团队成员有工作责任感和主动性 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意42.您能够感受到团队对您的关怀和重视 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意43.您对公司有归属感 [单选题] *○非常不同意○2○3○4○非常同意。
知识型员工激励因素重要性调查表
尊敬的女生/先生：
首先非常感谢您在百忙中花费时间填写此份问卷。
该问卷是为了调查各激励因素对知识型员工工作积极性的影响程度，从而为更好地激励知识型员工，同时为某公司制定科学的知识型员工激励机制提供真实可鉴的依据。
职务：学历：性别：年龄：
尊敬的女生/先生：
首先非常感谢您在百忙中花费时间填写此份问卷。
该问卷是为了调查各激励因素对知识型员工工作积极性的影响程度，从而为更好地激励知识型员工，同时为某公司制定科学的知识型员工激励机制提供真实可鉴的依据。
职务：学历：性别：年龄：。
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知识型员工员工激励方式调查问卷
尊敬的某某同仁：
您好！我们是某某事业部人力资源部，我们正与您一起为某某迎接未来挑战和企业发展更上一层楼而努力。
此次问卷调查的目的旨在了解您在企业内所接受的激励方式，了解您对某某对员工激励方式的评价，以及相关方面进行改善的切实需求。
您的见解和意见对于某某未来的发展至关重要，问卷匿名填写我们将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。
请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持！
某某事业部人力资源部
一、
1.性别
A 男
B 女
2.年龄
A 18－25 B2 5－35 C ＞35
3.婚姻状况
A 已婚
B 未婚
4.现有最高学历
A 中专/高中
B 大专
C 本科及以上
5.工龄
A ＜1年
B 1－3年
C ＞3年
6.现在的月收入（元）
A 1800－2500
B 2500－3500
C 3500－4500
D ＞4500
7.你的工作性质
A 技术工作
B 管理工作
C 其他
二、
8.你对公司对知识型员工的激励方式满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
9.你的努力工作在工资中有明显的回报吗？
A 一定有
B 可能有
C 不确定
D 没有
E 完全没有
10. 你对公司提供的培训满意吗？
A 不满意
B 基本满意
C 相当满意
D 没有培训，无法回答
11. 在你工作出色的时候，你的上司是否会及时地表扬你？
A 是的，我经常受到上司的表扬
B 有时会受到表扬
C 会受到表扬，但是很少
D 从来没有受到过表扬
12. 你对公司提升机会满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
13.你对年终奖金的比例满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
14.你对PK奖金的奖金额度满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
15.你对月度福利满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
16.是否参加过公司组织的徒步旅游？
A 是很多
B 是很少
C 否
17.你对目前工资收入是否满意？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
18.你认为物质激励和非物质哪个更让你满意？
A 物质激励
B 非物质激励
19.你希望公司用方式激励你？
A 加薪获奖金
B 培训机会
C 颁发荣誉奖章
D 开表彰大会
E 职位晋升 F其他
20.你对公司竞争上岗制度是否满意？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
21.你认为公司应该什么标准发放工资？
A 绩效考核标准
B 学历
C 在职工龄
D 其他
22.你对工作环境设施满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
23.选择你最看重的三个激励方式
A 薪酬 B提高能力的机会 C 和谐的人际关系 D 工作成就感 E 自我实现程度 F 好的工作环境 G 归属感 H安全感
24.选出你最期望的福利（最多选4项）
A 保险
B 奖金
C 休假
D 团队活动
E 特殊节假日奖励
F 生活物资奖励
G 培训
25.你认为下面哪些方面会对你产生高激励(最多选4项)
A 多样性的工作
B 灵活的工作安排
C 多参与决策或提意见的机会
D 合理的薪资结构和工资方案
E 符合员工需要的福利方案
F 认可员工的优秀表现。