强化六种意识争先创优
创先争优考评细则
创先争优考评细则创先争优是指在工作中要不断创新、超越自我、争取先进、争取优势的一种工作态度和方法。
为了更好地推动和规范创先争优工作，下面是一份创先争优考评细则。
一、创新能力1.创新思维能力：能够独立、深入地思考问题，善于运用创新思维方法解决问题。
2.创新意识：对工作中存在的问题和隐患，能够主动发现，并能提出创新的解决方案。
3.创新实践：能够将创新思维转化为实际行动，实施创新项目，并取得显著成果。
二、工作质量1.严谨认真：对待工作，一丝不苟，不马虎、偷懒，确保工作质量。
2.效率高：能够高效地完成工作任务，提高工作效率，减少冗余步骤。
3.问题处理能力：能够迅速判断、解决工作中出现的问题，确保工作进展顺利。
三、团队合作1.沟通能力：能够与团队成员、领导、同事进行良好的沟通，有效协调和推进工作。
2.合作精神：能够服从组织安排，主动与他人合作，形成良好的团队合作氛围。
3.团队凝聚力：能够通过共同的目标和努力，凝聚团队力量，形成协同作战的力量。
四、专业能力1.专业知识：掌握所从事工作所需要的专业知识，保持学习和进步的态度。
2.技能提升：不断提升自身的技术和技能水平，保持与时俱进。
3.综合能力：能够综合运用所学的知识和技能，快速解决实际工作中的问题。
五、责任意识1.主动承担责任：对工作中的失误和错误，能够及时认识并承担相应的责任。
2.责任心强：对工作有高度的责任感，时刻保持工作状态。
3.团队责任：能够承担团队的责任，积极参与团队工作，共同完成工作任务。
六、业绩表现1.工作目标：能够明确工作目标，制定合理的工作计划，并按时完成工作任务。
2.业绩突出：在工作中能够取得突出的业绩成果，为单位作出贡献。
3.业务专长：在其中一特定领域具有较高的专业技术水平，能够在该领域取得良好的业绩。
以上是一份创先争优考评细则，通过对员工在创新能力、工作质量、团队合作、专业能力、责任意识和业绩表现等方面的考评，可以更全面地了解员工的综合能力和工作表现，促进员工的全面发展和工作质量的提升。
2024年争先创优学习心得体会(3篇)
2024年争先创优学习心得体会作为一名大学生，在面对繁重的学业和各种课外活动的同时，如何能够争先创优，取得优异的成绩和成就，一直是我努力追求的目标。
通过不断的实践和总结，我逐渐领悟到一些学习心得和体会，下面我将就此进行详细阐述。
首先，我认为要争先创优就必须具备坚定的目标和坚强的意志。
任何一项事业的成功都需要一个明确的目标来驱动，因此，在学习中也不例外。
我们必须明确自己的学习目标，然后制定相应的计划，并坚定不移地去执行。
同时，坚强的意志也是取得优异成绩的关键因素之一。
在面对困难和挑战时，我们要保持乐观积极的心态，坚持不懈地去追求自己的目标。
只有具备了坚定的目标和坚强的意志，我们才能在学习中始终保持积极向上的状态，去迎接各种挑战。
其次，我认为合理规划时间是取得优异成绩的重要保障。
时间是非常珍贵的资源，只有合理规划和利用时间，我们才能事半功倍地取得成果。
在规划时间时，我们要充分考虑到各个方面的需求，合理安排学习和休息的时间。
要有一个具体明确的计划，将大目标分解为小目标，然后逐步去完成。
同时，要善于利用碎片时间，比如在排队、等车的时候，可以用来背单词或者复习课堂知识。
合理规划时间，就能有效地提高我们的学习效率，从而更好地争先创优。
再次，不断提升学习方法和能力也是取得优异成绩的关键之一。
好的学习方法能够加快我们学习的进程，提高学习的效果。
比如，在学习外语时，可以通过听力材料、口语对话等多种方式来提高自己的听说能力；在学习理论课程时，可以通过做题、讲解等方式来巩固自己的理解能力。
另外，还要不断提升自己的学习能力，比如提高阅读理解能力、提高逻辑思维能力等，这样才能更好地应对各种学习任务和考试。
此外，良好的学习习惯和积极的学习态度也是实现争先创优的必备条件。
良好的学习习惯能够约束我们的行动，使我们更加自律、坚持和有效地学习。
比如，按时作息，定时复习，及时总结等等。
而积极的学习态度则能够激发我们学习的热情和动力。
切实增强
切实增强“六种意识”、提高“六种能力”当前要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以更高标准、更严要求加强自身建设，切实增强“六种意识”、提高“六种能力”。
一要增强政治意识，提高驾驭全局能力。
在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策和中央各项决策部署，任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
牢固树立大局观念，善于从大局看问题，不断增强工作的战略性、前瞻性。
二要增强担当意识，提高改革创新能力。
无论在机遇面前、还是在挑战面前，都要保持坚强的定力，忠诚履责、勇于担责、敢于负责。
把全面深化改革作为解决城市管理基地深层次矛盾和问题的治本之策，把转方式、调结构放在更加突出位置，鼓励大胆试验、敢于突破、先行先试，进一步释放潜能，放大改革效应。
三要增强法治意识，提高社会治理能力。
牢固树立法治观念，坚持用法治理念引领社会发展、用法治思维谋划社会治理、用法治方式破解社会发展难题，提高社会治理的法治化、规范化水平，在全社会推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好环境。
四要增强民主意识，提高科学决策能力。
坚持民主集中制原则，不断完善各项议事规则和决策程序，切实推进决策的科学化、民主化、制度化。
善于用好批评和自我批评武器，提高解决自身问题的能力。
坚持党委总揽全局、协调各方的原则，调动各方面积极性，和衷共济，共谋发展。
五要增强宗旨意识，提高为民谋利能力。
始终牢记群众观点，多从群众的立场和角度看问题、想事情，多以问题为导向学知识、练本领。
始终不渝把为吉林人民谋利益作为最终目标，一心一意为老百姓谋事干事，认真办好各项民生实事，不断提高群众生活品质和水平。
六要增强廉政意识，提高拒腐防变能力。
严格执行中央八项规定和廉洁自律的各项规定，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚守做人为官的底线，保持清正廉洁的本色。
认真落实好党委主体责任，坚持党要管党、从严治党，坚持原则，敢抓敢管，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
银行员工所需具备的六大意识
银行员工所需具备的六大意识郑梦颖在本周二陈行长牺牲了他宝贵的休息时间给我们上了一堂关于当前银行员工所需要要具备的六大意识的课。
陈行长以他丰富的阅历和工作经验为我们深入浅出地逐一讲解，听后我受益匪浅。
不论是对于内勤还是外勤都是具有普遍的指导作用的。
特别是这次竞岗后大家的岗位有了一些变动，像我从内勤走向外勤，对于新的岗位可能还有一些迷茫，但是不论在哪个岗位，时刻牢记这六点，我相信不论在哪个岗位我都能做好。
1、学习意识拳不离手，曲不离口。
列宁也曾说过：“我们一定要给自己提出这样的任务：第一是学习、第二是学习、第三还是学习”。
处在现代经济发展中心的银行及其员工更应有学习要求、学习精神、学习能力，因为我们处在一个知识创新的时代、终身学习的时代，知识更新目不暇接，金融产品、金融服务日新月异，只有顺应生产力发展的新要求，以“学”为核，讲学风、钻学问、增学识，把学习作为一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式，不断学习、主动学习、终身学习，学以致用，增强学习能力，走上一条自我学习、自我变革、自我超越、自我发展的健康之路，才能获得新知识，拥有新理论，拓展新视野，开阔新思维，掌握新技能，增长新本领，适应新形势，迎接新任务，满足新要求，解决新问题，实现新突破，跟上新时代，创造新业绩，才能避免“江郎才尽”的尴尬，才能从根本上消除“本领恐慌”，才能避免淘汰出局的厄运，才能提高立足本职作贡献和驾驭市场经济的能力。
2、约束意识俗话说：良田万顷、日食一斗，广厦万千、夜卧八尺；高飞之鸟、亡于贪食，深潭之鱼、死于香饵；为物生贪欲、贪欲生妄念、妄念即祸根。
银行员工都是与钱财打交道的人，手中都握有一定的权力，面对着很多诱惑，如果不能做到权为公所用，利为公所谋，清正廉洁，其后果与鸟、鱼无异。
因此，银行工作要求员工，要经受住各种考验和诱惑，廉洁自律，秉公办事。
“物必自腐、而后虫生”，只要你不为金钱所累，不为物欲所惑，不为名利所动，不为人情所扰，不损公肥私，谨记“三慎”，即“慎独”、“慎初”、“慎微”，分清是非，一心为公，把国家和集体的利益放在首位，管住自己，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做事，在干事中干净，在干净中干事，就一定能保持自身肌体纯洁康健，促进金融事业蒸蒸日上、兴旺发达。
陈利生副总经理五查五看汇报材料
抓好“五查五看”践行“两个至上”在科学发展、和谐发展中做出应有贡献江苏省南京市烟草专卖局（公司）陈利生各位领导、同志们：“国家利益至上、消费者利益至上”，是我们中国烟草行业的共同价值观，是我们烟草员工，特别是党员领导干部必须坚守的职业信仰和行为准则。
这次开展“五查五看”活动，通过学习、查看和反思，我在思想上有了一定的新认识，对当前工作的不足和改进方法也进行了一些思考。
在这里，把我的认识和想法向大家作个汇报。
理解准确的地方，我们大家共勉；说的不当或不到的地方，欢迎领导和同志们批评指正。
一、加强学习，提高三种认识在这次“五查五看”主题活动中，通过认真的学习，我对当前的发展形势和工作要求有了新的理解和启发，对如何摆正位置、履行职能，有了一些新的思考和认识。
一是对科学发展观有了进一步认识。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
落实科学发展观，就要坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，用发展和改革的办法解决前进中的问题，加快转变经济增长方式，提高自主创新能力，努力推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设全面发展。
我们必须要以人民群众利益、消费者利益为立足点，用全面的、联系的观点看问题，正确处理全局与局部的矛盾，理顺方方面面的关系，把烟草行业的发展放在全国“一盘棋”中来考虑、来谋划、来决策，贯彻落实好“完善体制机制，优化资源配置，增强竞争实力，全面提升水平”的要求，真正做到“潜心做事，低调做人，宽容开放，勇于创新，甘于奉献，自强不息，报效国家，回报社会”，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，。
二是对“两个至上”行业共同价值观有了进一步认识。
中国烟草行业把“国家利益至上、消费者利益至上”作为行业共同价值观，是由行业属性决定的。
作为依法实行垄断经营的国有企业，必须要把维护国家利益、消费者利益摆在首要位置，这既是专卖立法的根本宗旨，也是构建和谐社会对烟草行业提出的必然要求。
办公室工作要强化六种意识
办公室工作要强化六种意识办公室工作要强化六种意识做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。
随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。
如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。
一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。
要经常看书学习，思考问题。
要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。
二要勤于总结和积累。
只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。
要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。
三要善于思考。
学而不思则罔，思而不学则殆。
只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。
办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。
四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。
有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。
二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。
既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。
想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。
一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。
三、强化服务意识“为上级领导服务，为同级领导服务，为基层群众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。
这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
一要做好决策服务。
在领导决策前和决策中，办公室人员要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。
增强六种意识提高个人执行力
增强六种意识提高个人执行力增强六种意识提高个人执行力增强六种意识提高个人执行力执行力源于企业管理的理念，其核心是把思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。
当前，党和国家的一些方针、政策不能够不打折扣实施到位，一些地方、一些部门有令不行、令行不一、工作效率不高、工作成效不显的重要原因之一就是公务员执行力不高。
对个人而言，执行力的实质就是贯彻执行上级决策、具体办事和解决实际问题的能力，是完成任务的态度和水平。
加强公务员个人执行力建设有利于增强广大公务员狠抓落实的观念，有利于改进机关作风和工作方法，有利于提高各级***、政府的执行力，从而确保政令畅通，提高工作实效。
面对新形势，公务员要提高个人执行力必须在增强六种意识，努力提升执行的“三性”、“三力”。
一、增强责任意识，努力提升执行的自觉性责任意识是做好一切工作的首要条件。
责任意识强弱决定执行力度的大小、执行效果的好坏。
要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。
责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。
对公务员来说，责任就是一种使命，一种奉献。
增强责任意识，就必须时刻牢记使命，立足本职岗位，出色做好本职工作;就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识、忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。
增强责任意识，就必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实改进工作作风，自觉地服务基层、服务群众，为群众做好事、办实事、解难事。
强烈的责任意识有利于提高公务员对国家(党)、对人民的忠诚度。
只有时时处处牢记身上的责任和使命，才能够始终忠诚于国家(党)和人民的伟大事业。
在任何时候、任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，正确处理个人利益与国家利益、人民利益的关系，增强执行党和国家大政方针、执行上级部署的自觉性。
二、增强自律意识，努力提升执行的规范性"己身正，不令而行;己身不正，虽令不行"。
随着我国政治经济体制的日益成熟和公务员法、行政许可法的颁布实施，各类社会群体和广大群众对公务员工作提出了越来越高的要求，其工作的合法性、工作效率以及个人形象直接影响***、政府威信。
创先争优活动的主要内容
创先争优活动的主要内容创先争优活动是一项旨在激励和推动全体党员干部积极向上、勇于创新、锐意进取的活动。
其主要内容包括：一、坚定理想信念，加强党性修养。
党员干部要坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，坚定理想信念，不断增强党性修养，自觉做到政治坚定、信念坚定、立场坚定，不忘初心、牢记使命，始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治品格。
二、学习先进典型，争做优秀党员。
通过学习先进典型，充分认识到优秀党员的标准和要求，努力提高政治理论水平和业务能力，不断增强党性修养和自身素质，争做优秀党员，为党和人民做出更大的贡献。
三、积极参与社会实践，服务群众。
党员干部要积极参与社会实践活动，深入基层一线，深入群众，了解他们的所思所盼，解决实际问题，真正做到为民服务、务实清廉、公正文明，用实际行动践行党的宗旨，展现党员干部的良好形象。
四、推动工作创新，勇于担当。
党员干部要勇于担当，积极推动工作创新，不断探索实践，解决工作中的难题和矛盾，提高工作效率和质量，为党和人民事业发展做出更大贡献。
五、加强党风廉政建设，严明党纪党规。
党员干部要自觉加强党风廉政建设，自觉遵守党纪党规，自觉维护党的形象，自觉做到廉洁奉公，严守党的纪律，自觉接受党和人民监督，自觉接受组织的教育和管理。
六、加强思想政治工作，营造良好氛围。
党员干部要加强思想政治工作，营造良好的政治生态和工作氛围，增强党员干部的思想政治觉悟，增强党性修养，增强党的团结统一，为党和人民事业发展提供坚强的思想保证和组织保证。
七、加强党建工作，推动党组织建设。
党员干部要加强党建工作，推动党组织建设，加强党员队伍建设，加强党的基层组织建设，加强党风廉政建设，加强党的先进性建设，为党和人民事业发展提供坚强的组织保证和战斗堡垒。
创先争优我该怎么做
创先争优我该怎么做“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。
做为一名共产党员，我该怎么做：一、加强学习，在思想上创先争优。
保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。
树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。
要积极向书本学，向先进个人学，借鉴经验和做法，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。
二、增强责任感，在带头上创先争优。
走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。
紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人。
在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。
三、开拓进取，在行动上创先争优。
不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。
做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。
要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。
四、立足本职，在岗位上创先争优。
确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。
充分发挥党员的先锋模范作用，提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，高标准完成工作任务，协调分管股室团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高效率。
强化创新思维,促进创先争优--基层党组织开展创先争优的意义
强化创新思维，促进创先争优--基层党组织开展创先争优的意义（一）创先争优活动的意义：1、在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。
当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对企业的发展带来积极的促进作用。
2、当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。
3、当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。
（二）创先争优活动的内容、标准：1、创建先进基层党组织；先进基层党组织的标准——“五个好”：一、是领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二、是党员队伍好。
党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三、是工作机制好。
规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四、是工作业绩好。
本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。
五、是群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
2、争当优秀共产党员：优秀共产党员的标准——“五带头”：一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头服务群众。
积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
党员创先争优个人目标措施
党员创先争优个人目标措施为进一步深入学习落实科学发展观，切实发挥共产党员先锋模范作用，努力做好本职工作，促进个人发展，特制定个人创先争优目标措施：一、加强学习，在思想上创先争优。
保持个人思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，自觉践行科学发展观，树立善于学习，终身学习的观念，提高政治理论素质，坚定信心，以促进实际工作的积极性和主动性，更好地完成党交给的各项工作和任务。
二、增强责任意识，在带头上争先创优。
走在前列，作出表率，争创一流、发挥模范带头作用，用共产党的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前。
在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。
三、开拓进取，在行动上创先争优。
增强创新意识、创新精神和创新能力。
做好工作，思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。
要结合国土资源的工作实际，以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，提高工作效率和质量。
四、立足本职，在岗位上创先争优。
认真扎实从提高自身素质入手，带头钻研业务，不断提高业务素养和执法水平，争创一流业绩，在国土执法一线上，认真解决敢于执法、善于执法的现实问题，提高统筹协调，科学发展、和谐发展的本领，严守工作纪律，清正廉洁，勤奋工作，无私奉献，在岗位上创先争优。
五、业务要精：一个优秀的共产党员，应当是工作能力很强，工作成绩突出的干部。
第一、要成为本单位工作的内行。
特别是国土资源管理工作，如果不懂法律、不熟悉业务，就很难适应本职工作，这就要求平时加强业务学习，注意实践的积累，成为单位的业务骨干。
第二、要具备各种能力。
首先要有学习能力，要勤于学习、善于学习，养成终身学习的习惯；其次还要有创新能力，要把学到的知识最大限度地运用出来，不能用老办法解决新问题，什么事都等文件等指示。
还要有组织协调能力，需要各个部门相互配合才能完成工作，这就要有沟通意识，具备协调组织的能力，从而才能更好的做好国土资源执法监察工作。
创先争优应强化“六种意识
创先争优应强化“六种意识”开展创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要抓手。
对此，各级党组织和党员干部在创先争优活动中一定要深刻认识、准确把握，强化“六种意识”，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
要强化发展意识。
要做到发展旋律不能变、发展速度不能慢、发展水平不能低，牢固树立忧患意识，强化精品观念，按照转变经济发展方式的要求，积极转、主动转，通过转变，不断探索资源型城市发展的新路子，促进发展水平和质量得到全面提升。
要强化创新意识。
要有新理念、新举措、新成效，牢固树立“今日的发展、就是明日的辉煌”的发展观念，立足本职工作，大胆创新、锐意进取，发动群众、创先争优，千方百计开创新局面、创造新业绩，为本地发展、为造福人民做出应有贡献。
要强化机遇意识。
要做到“脑要灵”、“眼要明”、“手要快”，摒弃等、靠、要思想，不能“一停二看三通过”，更不能满足于四平八稳，让机会白白错失，而要一鼓作气、滚石上山，四面出击、掌握主动，让机遇为己所用、为民造福。
要强化统筹意识。
要统筹处理好资源和环境的关系、工业与农业的关系以及城乡关系，加大统筹城乡发展的力度，按照统筹规划、合理布局、完善功能的原则，加快集中居住区建设，完善功能配套，促进城乡基本公共服务的均等化，在城乡一体化建设上实现突破性进展。
要强化为民意识。
要常怀为民之心、善谋为民之策、务求为民之效，坚持雪中送炭，集中财力，每年都要为群众办几件看得见、摸得着、感受得到的好事实事，并形成长效机制，长期坚持下去、持续下去，切实解决好涉及群众切身利益的重点难点问题，积极改善民生。
要强化责任意识。
要明确责任、细化责任、落实责任，一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。
“创先争优”活动方案
“创先争优”活动方案近年来，我国全面推进“创先争优”活动，旨在落实党的十九大提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，进一步增强全党全国各族人民的思想、组织、制度和文化自觉，以实现中华民族伟大复兴的中国梦为目标。
本次“创先争优”活动方案的组织目标是：通过全员参与，狠抓自身建设，强化品质意识，凝聚团队力量，为推进全民族创新创业、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大动力。
一、活动主题“创新、协调、绿色、开放、共享——狠抓自身建设，全面建设小康社会。
”二、活动时间本次“创先争优”活动从2021年6月1日至2021年12月31日为周期，共7个月。
三、活动内容1.开展思想教育，强化党性观念和工作责任感，通过各种方式推广习近平总书记重要讲话精神，凝聚思想共识。
2.组织各类培训，提高职业素养和技能水平，增强工作能力和创新意识。
3.加强劳动纪律和安全生产，推进环境保护和绿色生产，落实企业社会责任。
4.切实加强队伍建设，建立完善的人才梯队体系，激发员工工作热情和干劲。
5.推进信息化建设，采用新技术、新模式，提高生产效率。
四、活动流程1.启动会集中部署“创先争优”活动，宣传活动方案和行动指南，发布奖惩制度，树立大家共同竞赛的奋斗目标和奖励意识。
2.学习交流开展集中学习、座谈交流等多种形式，宣传党的创新创业政策和相关法规，培训工作方法和技能，提高思想素质和业务水平。
3.开展实践活动组织各类实践活动，如节能减排、文明收费、节约用水、垃圾分类等，倡导崇尚节俭、低碳环保的新时尚。
4.编写总结和申报每月按照任务要求进行总结和申报，充分展现部门和个人在“创先争优”活动中的努力和成果。
5.评选表彰设立奖项，对表现突出的个人和部门进行表彰，激发全体员工的工作积极性和创造力，助力全面建设小康社会。
五、活动效果评估通过定期的评估和检查，督促各部门认真贯彻落实该方案，达成活动目标，不断提高企业的工作质量和效率。
统计局强化六种意识 树立统计新形象
统计局强化六种意识树立统计新形象统计局紧抓省局开展“质量素质工程年” 主题活动这一核心，在统计队伍建设上从强化“六种意识”入手，树立统计工作的新形象。
第一，强化学习意识。
顺应时代的潮流，勇敢地迎接挑战。
以创建学习社会、学习型机关为契机，加强学习，提高认识，转变观念，更新知识。
不断提高用宏观的、大局的、发展的、全面的眼光观察问题、分析问题、解决问题的能力。
真正做到用先进的思想武装自己，用先进的统计方法和准确的统计数据统计分析，认识社会反映社会；在加强现行统计理论及相关专业理论知识学习的基础上，温故而知新，在新知识、新理论、新方法上求发展，达到知识结构常新，工作方法常新，适应新形势下统计工作的需要。
第二，强化精品意识。
用过硬的统计“品牌”赢得社会的认可和尊重，充分利用统计部门掌握统计信息资源丰富，加大开发研究的力度。
使我们的统计分析能够摸准社会经济运行的脉搏，找准社会经济发展的规律，适应社会经济发展的需要，高瞻远瞩，见微知著。
第三、强化竞争意识。
进一步完善工作目标考核责任制，创造良好地内部竞争机制和进位争先环境。
对那些埋头苦干、任劳任怨、兢兢业业且成绩显著的人员要重奖，实现在位统计工作人员潜力挖掘最大化，工作质量最优化，工作姿态竞争化。
真正体现“有为有位”。
第四，强化创新意识。
要克服消极等待思想，克服安于现状思想，树立勇于开拓，与时俱进，不断创新的意识。
大胆探索统计方法制度改革。
用“自强、自立、自警、自醒”的要求经常警示自己；用“学习、学习、再学习”的要求不断告诫自己。
做到统计方法常新，紧跟时代的步伐，做好社会经济运行中的“指南针”。
第五，强化职业道德意识。
借全国统计战线开展职业道德教育之机，狠抓学习，强化职业道德教育，强思想，明是非，壮腰杆，抗干扰，求真理，保证统计数据的真实性和及时性。
第六，强化法制意识。
要把依法行政、依法治统贯穿统计工作始终，逐渐改变过去那种单纯依靠行政命令搞统计，依靠“文件”、“通知”做统计的工作模式，自觉运用统计法律法规做好统计工作。
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。
提高服务水平，做好办公室工作，对于完善领导决策，推动各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立机关良好形象起着重要作用。
我认真要想做好办公室工作，必须要强化六种意识（大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识）。
一、做好新时代办公室工作，必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。
在实际工作中应注意把握好三点：一是脑中要有一根弦。
始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。
二是胸中要有一盘棋。
想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。
要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。
三是心中要有一本账。
对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二、做好新时代办公室工作，必须要有发展意识办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。
要牢固树立和认真落实新发展理念，把思想和行动统一到党的二十大的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
三、做好新时代办公室工作，必须要有服务意识为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。
服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。
这就要求办公室自觉做到标准上求高,措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。
一是在为领导服务上要实现三个转变。
即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。
强化六种意识做好新时期县委办公室工作第1文秘网第1公文网
一、强化发展意识。经济建设是全党工作的中心，发展是执政兴国的第一要务。县委办公室作为县委的综合职能部门，必须贴紧经济发展这个主题不跑调，服务经济建设这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。一要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。办公室作为县委的“外脑”，必须克服畏难情绪，改变“忙于办事，疏于谋事”的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出推进和完善建议。二要当好督查员，切实承担起协助党委抓落实的重要职责。搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职能。要坚持原则性与灵活性相结合，抓住县委重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决策落到实处。三要当好调度员，切实发挥好综合协调作用。协调是办公室工作不可缺少的基本环节。要按照对上协调注重原则性，对内协调注重灵活性，对下协调注重指导性的原则，搞好综合协调，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委领导事务性活动等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，可安排可不安排的活动不安排，把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来，保证领导有更多的时间和精力去思考大事，研究要事，处理急事，解决难事，推动党委决策的贯彻落实。
增强争先创优意识
增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设校园文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设文明校园的进程。
（一）树立新观念。
观念是行动的先导。
陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。
面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
（二）树立良好的精神状态。
精神决定风貌。
健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。
精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。
是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。
全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
（三）树立开拓创新的胆略。
勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。
我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。
只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。
开拓无边界，创新无止境。
广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。
对照争先创优的干劲足不足方面存在问题范文精选3篇
对照争先创优的干劲足不足方面存在问题范文（精选3篇）对照争先创优的干劲足不足方面存在问题按照大讨论活动的安排，通过第一阶段的认真学习，结合个人和部门，对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：一、思想观念方面一是创新意识不强。
具体表现在对新的理论学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。
二是攻难克坚的信心不足。
具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
针对上述问题，我将在今后的工作中，认真按照省公司杨总经理工作中提出的强化创新意识，进一步解放的要求，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，组织和带领经营部门提高创新经营能力，增强创新意识，切实发挥出部在经营工作中的“龙头”作用。
二、工作作风方面一是执行力有待提高。
具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。
二是工作标准不高。
具体表现在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。
三是深入基层不够。
具体表现深入专业、县局了解情况少，对基层经营工作掌握不够具体，为专业、县局支撑服务不到位。
针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风,以实际行动提升自己的执行能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。
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强化“六种意识” 带头创先争优党性修养是共产党员人生历练的永恒主题，是组工干部创先争优的题中之义，是组工干部树立正确“三观”的生动体现。
组工干部带头创先争优，重在强化“六种意识”。
强化学习意识。
一是恒学。
“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。
”知识在于一点一滴的积累，在学习上要舍得花力气、下功夫、费心血。
组工干部工作任务繁重，事务繁多，要自觉挤时间学，找机会学，自我加压学，持之以恒学，使学的内容更专一些，学的范围更广一些，学的程度更深一些。
要加强对党的路线、方针、政策的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，用科学发展观武装头脑；要加强对法律、经济、文化、科技、历史等基本知识的学习，广泛涉猎各方面的知识；既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，兼收并蓄，博采众长，不断增加知识储备，优化知识结构。
二是思学。
“学而不思则罔，思而不学则殆。
”只学习不思考，容易成书呆子；只思考不学习，则缺乏底蕴，思而无力。
在学习的过程中，要把所学的理论知识放到当前组织工作的大时代、大背景中来思考，与具体实践和工作实际结合起来，对知识进行理解、消化、吸收，实现理论与实践的对接。
学习不能只停留在表面，而要学精髓，真正学懂、学透、学活，不能死记硬背、生搬硬套、机械僵化。
三是用学。
学习的目的在于运用，在于提高解决实际问题的能力。
知识和能力同等重要，在一定条件下，能力比知识更重要。
空谈理论而缺乏能力，不善于解决实际问题的人，最终会导致失败。
组工干部要把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为实际工作能力。
组织工作主要是做人的工作，组工干部要通过学习努力提高语言表达、交流沟通、组织协调和做群众工作等方面的能力，不断提高自身综合素质。
强化党性意识。
一是坚定党的理想信念。
主要从两方面着力，一方面是加强学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观，要坚持“真学”，努力在学习理解上取得新收获；要坚持“真懂”，努力在把握精神实质上取得新突破；要坚持“真信”，努力在思想认识上达到新高度；要坚持“真用”，努力在指导实践上见到新成效。
另一方面是坚决不做“四种人”，即不做出现信仰危机的人；不做淡忘党员宗旨的人；不做组织纪律观念淡薄的人；不做认识模糊、精神萎靡不振的人；要自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，坚定理想信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献。
二是加强党性修养锻炼。
组工干部的党性不是天赋的，不可能自发形成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。
组工干部先进性修养的过程，就是组工干部的自我教育和自我改造的过程，就是组工干部自觉地用党的要求，用党的先进性来塑造自己的过程。
在新的历史条件下，组工干部应着力从以下三个方面加强党性修养锻炼，首先是注重理论武装，在深入学习中加强党性修养锻炼。
只有用先进理论武装的党，才可能是先进的党，只有用先进理论武装的组工干部，才可能发挥先锋分子的作用。
要做新时期的合格组工，就必须加强组工干部的理论修养，组工干部要把学习和掌握科学理论作为人生的不懈追求，孜孜所求。
其次是强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养锻炼。
组工干部要时刻牢记自己是“党的人”，想到自己是“党的人”，就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行党章，做到“事事不离原则，处处不逾规矩”。
再次是坚持执政为民，在自觉实践党的宗旨中加强党性修养锻炼。
强化能力意识。
一是做“理性组工”。
要善于理性思维，在理想、理念、理智上下功夫，建设理性组工；要提高广大组工干部的理论素养和业务水平，使广大组工干部成为勤于学习的典范；要提高组工干部学习的自觉性，提升组工干部的表达能力、分析能力和创新能力，促进各项工作的创新发展。
二是做“铁面组工”。
要敢于坚持原则，在无私、无畏、无假上下功夫，建设铁面组工；要加强对部内干部的严格管理，规范言行；要制定一系列的规章制度和纪律；要讲政治，讲团结，讲原则，讲公道，讲公开，讲举贤，讲秘密，讲风气，讲节俭，讲清正。
三是做“规范组工”。
要完善制度规范，在严明、严谨、严格上下功夫，建设规范组工；要完善各种程序，构筑“规范组工”体系；要对组织工作进行认真的总结，完善各种工作程序；要完善规范党的基层组织工作程序、干部管理程序；要构筑“规范组工”体系，使组工干部和组织工作有章可循，规范操作。
四是做“阳光组工”。
要力促透明开放，在开门、开明、开源上下功夫，建设阳光组工；要实现组织工作的透明开放，落实干群的知情权、参与权、选择权、监督权；要实现组织工作的阳光作业，建好组工干部监督队伍、组工公开制度。
五是做“人文组工”。
要注重人文关怀，在重人、重情、重文上下功夫，建设人文组工；要积极打造组织部门作为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的亲和力和凝聚力，营造“人文组工”的浓厚氛围；要人文关怀，要“人文办公”，要人文交谈心。
六是做“勤廉组工”。
要做到勤奋廉洁，在干事、干练、干净上下功夫，建设勤廉组工。
要对组工干部严格教育、严格管理；要对组工干部不定期地加强廉政教育；要善于发现问题及时谈话提醒；要严肃查处违反组织人事工作纪律和行为规范的行为；要营造组工干部以勤强能、奋发有为的氛围；要加强部机关日常管理，做模范部门，建过硬队伍。
强化公正意识。
一是公正立身。
孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”组工干部一定要“心术正”，大公无私，实事求是，严格按照党的组织原则和政策办事，为党和人民选好用好干部，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
要“行为正”，严格遵守组工干部的行为规范，坚持立党为公、执政为民，牢记和实践党的宗旨，在行动上始终与党保持高度一致，与人民群众心连心、同呼吸、共命运。
要“作风正”，发扬党的优良传统，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、教条主义、本位主义、个人主义，当不正之风袭来时，敢于抵制和反对，不看脸色办事，不看背景用人，不受“来头”左右。
二是公正处事。
胡锦涛同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。
”要做到公道正派，必须坚持工作原则，以党和人民的利益重，坚持标准，任人唯贤，决不能拿原则作交易，拿原则送人情，拿原则换赏识；必须坚持实事求是，对干部一视同仁，一碗水端平，绝不能在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人，感情用事。
组工干部坚持公道正派，关键是在选人用人上要一视同仁、公平公正，做到坚持德才兼备、以品德为先用人，坚持注重实绩、以发展为要用人，坚持群众公认、以民意为本用人。
三是公正待人。
古人说：“国家大事，唯赏与罚，赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧”，讲的是赏罚公平的重要性。
选贤任能，更需公平。
因此，组工干部必须公正待人。
要公开选拔干部，做到“出以公心，注重公论、维护公正、坚持公道、提高公信”，在政策、法律、规章制度面前人人平等，一碗水端平。
要正确评价干部。
“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。
”实践是检验真理的唯一一标准，一个干部好坏不是一时一地一事能定性的，必须公平对待，正确评价：既要看到干部的长处，也要看到干部短处；既要看到干部的优点，也看到干部的不足；既要看到干部的优点，也看到干部不足；既要看八小时内，也要看八小时外；要看平时，也要看关键时期；既要看“实绩”、“显绩”也要看“潜绩”，既要看组织评价，也要看群众公论。
要合理使用干部。
“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。
”要全面真实地掌握干部的情况，根据各人的专长与特点，量才而授任，度能而施职，做到官适其职，人尽其才，才尽其用。
强化先进意识。
一是在政治上保持先进性。
政治上的先进性就是指每个组工干部要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。
组工干部有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。
政治上的先进性，也是指政治上的清醒、成熟、坚定，或者说，是要明确政治方向，站稳政治立场，提高政治鉴别能力，增强政治敏锐性，在是非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。
事实上，对组工干部而言，理想信念是旗帜、方向、动力，是指路灯、主旋律、主心骨。
坚持理想信念，就是在任何时候，都要坚持马克思主义的真理性、共产主义的科学性、社会主义的优越性、中国共产党的先进性。
只有对这“四性”笃信不移，才能为党的事业奋斗不止。
二是在思想上保持先进性。
思想上的先进性，就是指每个组工干部要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践科学发展观的本领。
思想上的先进性也是其他方面先进的前提。
保持思想上的先进性，关键在于“学习学习再学习”。
勤奋学习，是每一个组工干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。
面对这种新形势，每一个组工干部要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习、善于学习、善于重新学习。
组工干部学习，首先要加强理论学习。
其次要广泛学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类优秀文明成果充实自己、提高自己。
就当前而言，重在创建学习型党政机关、学习型社区，提高广大群众素质。
三是在宗旨上保持先进性。
就是指每个组工干部要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。
保持宗旨上的先进性是因为我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
群众在组工干部心中的份量有多重，组工干部在群众心里的份量就有多重。
能不能坚持为人民服务的根本宗旨，是衡量一名组工干部是否合格的根本标尺。
民心如山，民心如海，民心是秤，民心是镜。
每名组工干部要以民心为镜，走近群众，践行宗旨。
四是在工作上保持先进性。
就是指每个组工干部要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。
工作上保持先进性，要有抢抓机遇的敏锐，要树立和落实科学发展观，切实搞好“五个统筹”，既关注经济指标，又关注社会指标、人文指标、资源指标、环境指标，促进全面协调可持续发展和人的全面发展。
五是在组织上保持先进性。
组织上的先进性是指每个组工干部要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。
组织上的先进性重在四个着力和六个提高，即，着力增强党的观念、着力执行党的纪律、着力遵守党的制度、着力维护党的团结；提高统筹兼顾的能力、提高开拓创新的能力、提高知人善任的能力、提高应对风险的能力、提高维护稳定的能力、提高同媒体打交道的能力。
六是在作风上保持先进性。
作风上的先进性，就是指每个组工干部要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。