巡检岗位职责及考核办法
巡检员岗位职责
巡检员岗位职责
巡检员的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 巡视岗位：巡检员需要定时巡视工作场所，包括机房、电梯、工地等，确保设备和环境的安全与正常运转。
他们需要检查设备的工作状态，观察是否存在故障迹象，并记录巡视情况。
2. 维护安全：巡检员需要遵守公司的安全规章制度，确保工作场所的安全性。
他们需要及时发现并解决可能造成安全隐患的问题，并及时采取措施进行修复或报修。
3. 日常维护：巡检员需要进行日常的设备维护工作，包括清理设备、检修电路、更换配件等。
他们需要根据维护计划，按时进行设备巡检和维护工作，确保设备的正常运转。
4. 故障处理：巡检员需要及时处理设备故障，并报告相关部门。
他们需要具备一定的技术知识和操作技能，能够快速定位故障原因，并采取有效的措施解决故障问题，保证设备的正常运行。
5. 工作记录：巡检员需要对工作情况进行记录，包括设备的运行状态、巡视情况、维护记录等。
他们需要按照公司规定的要求，记录工作内容和结果，并及时向相关部门上报。
总的来说，巡检员的主要职责是确保设备安全稳定运行，发现和解决设备故障，维护工作场所的安全性。
他们需要具备一定的技术知识和操作技能，具备责任心和严谨的工作态度，能够独立完成巡检和维护工作。
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安全巡检员管理制度及考核标准
安全巡检员管理制度及考核标准1. 引言本文档旨在确立安全巡检员的管理制度及相应的考核标准，以保证安全巡检工作的有效性和质量。
2. 职责和权限安全巡检员的职责包括但不限于：- 定期巡检工作场所，发现并记录潜在的安全隐患；- 提供安全意见和建议，并协助制定和实施相关的安全措施；- 及时报告和处理安全事故和紧急情况；- 安排和协调安全培训和演练活动。
安全巡检员在履行职责时具有以下权限：- 进入各个工作区域进行巡检；- 要求相关人员提供必要的安全记录和文件；- 要求必要的协助和支持来完成巡检任务。
3. 巡检内容和频率安全巡检员应根据工作场所的特点和需求，制定巡检内容和频率。
巡检内容包括但不限于：- 灭火器、消防设施和应急疏散通道的检查；- 电气设备、机械设备和工具的安全状况检查；- 日常清洁和维护情况的检查；- 安全宣传教育和培训的情况检查。
巡检频率应根据实际情况进行制定，并确保全面覆盖工作场所的各个区域和设施。
4. 巡检记录和报告安全巡检员应对每次巡检进行详细的记录和报告，包括但不限于：- 巡检日期、时间和地点；- 发现的安全隐患和问题的描述；- 建议和提出的改进意见；- 针对已实施的改进措施进行跟踪和检查的情况。
巡检记录和报告应及时提交给相关部门，并保留备查。
5. 考核标准安全巡检员的工作质量和效果将按以下标准进行考核：- 巡检记录和报告的准确性和完整性；- 发现的安全隐患和问题的及时性和重要性；- 提出的改进意见的合理性和可行性；- 协助实施的安全措施的有效性和成效。
考核结果将作为安全巡检员的绩效评估和奖惩的依据。
6. 变更和修订为适应工作实际需求和法律法规的变化，本管理制度和考核标准可能进行变更和修订。
任何变更和修订应经过相关部门的批准和通知，并及时进行培训和宣传。
7. 结论本文档为安全巡检员管理制度及考核标准提供了基本框架和指导，旨在保证安全巡检工作的高效和有效执行，从而提升工作场所的安全性和安全文化。
巡检员岗位职责和任职资格
巡检员岗位职责和任职资格一、巡检员岗位职责巡检员是企业或组织中负责巡视、巡查和检验工作的人员，主要通过定期巡查、检测和记录，确保企业或组织的正常运行和工作环境的安全与合规。
巡检员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.巡视巡查：负责巡视企业或组织的各个区域，对生产设备、办公场所、仓库、公共区域等进行巡查，并及时发现并处理设备故障、安全隐患或其他问题。
2.检测测试：对设备、工具、仪器等进行定期的检测和测试，确认其性能和状态是否正常，如发现异常情况及时通知相关部门进行修复或更换。
3.记录整理：对巡检过程中发现的异常情况、安全隐患、设备故障等进行详细记录，包括时间、地点、原因等信息，并及时上报相关部门，以便及时解决问题。
4.故障排除：对设备故障进行初步的排除，如能够解决，则及时修复，如不能解决，则及时报告相关部门进行处理。
5.安全教育：负责对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，减少事故和安全隐患的发生。
6.制定改进措施：通过巡检工作中的发现和问题记录，分析问题的原因和解决方案，并提出改进措施，以提高生产效率、优化工作流程和降低事故风险等。
二、巡检员岗位任职资格1.学历要求：大专以上学历，专业不限，如机械制造、电气工程、自动化等相关专业优先考虑。
2.工作经验：有相关领域的工作经验者优先，如设备维修、产品检验、安全事务管理等。
3.技能要求：熟练掌握巡检工作所需的相关知识和技能，包括设备维修、电气知识、安全操作规范等；具备良好的观察力、分析能力和解决问题的能力。
4.熟练掌握相关工具和设备的使用，如测量仪器、维修工具等。
5.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成巡检任务并提交相关报告。
6.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作和协调，保证巡检工作的顺利进行。
7.具备安全意识和风险识别能力，能够快速判断和处理各种安全隐患和突发事件。
8.具备团队合作精神和良好的职业操守，能够遵守公司和行业规定，保护公司和员工的合法权益。
巡检工岗位职责(3篇)
巡检工岗位职责1、认真巡检本岗位设备，必须坚持每小时巡检一次，做好巡检记录，保证设备安全运转，完成生产任务。
2、负责本岗位设备维护、保养，做到“四无”、“六不漏”。
3、严格执行安全技术操作规程，开机前对设备进行严格检查，与中控操作员保持联系，具备条件方可通知中控操作员开车。
4、做好上下工序联系，参与事故处理，并及时向有关人员报告。
5、协助巡检及维修人员完成检修任务，并及时清理妨碍设备修理的物料和杂物。
6、负责对安全设置的检查，并提请有关人员定期检查、修理。
7、负责搞好设备及地面卫生，保管好所使用的工器具。
8、每班交班前量各库、堆棚料位，做好记录，报有关岗位和部门。
9、及时完成领导安排的各项工作，严格遵守各项规章制度。
巡检工岗位职责（2）巡检工的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 巡检设备和设施：定期巡查和检查各种设备和设施，包括机械设备、电气设备、管道系统等，确保其正常运行，并及时发现并报告可能存在的问题或故障。
2. 维护设备和设施：对发现的问题或故障进行初步的维修和处理，如更换损坏的部件、调试设备参数等，确保设备和设施的正常运行。
3. 填写巡检记录：对每次巡检的结果进行记录，包括巡检时间、巡检内容、发现的问题和处理情况等，形成巡检报告，以便后续跟踪问题解决和维护工作。
4. 安全检查和隐患排查：在巡检过程中，注意安全问题，及时发现和排查可能存在的安全隐患，如设备损坏、漏电、火灾等，确保工作环境安全。
5. 遵守操作规程和工作安全制度：严格遵守相关的操作规程和工作安全制度，执行巡检工作流程，确保工作的高效进行和安全完成。
6. 参与设备维护和故障排除：在设备出现故障或需要维护时，协助维修人员进行维护和排除故障，提供必要的配合和支持。
7. 提出改进建议：根据巡检的实际情况和对设备运行的理解，提出改进设备维护和管理的建议，提高设备的可靠性和工作效率。
总的来说，巡检工的职责是保证设备和设施的正常运行，及时发现和解决问题，确保工作环境的安全和设备的可靠性。
巡检员考核细则
巡检员考核细则巡检员考核细则巡检员考核细则一、对象：被公司认可持证上岗的所有巡检员。
二、范围：适用于过程检验的管理。
三、目的：促使每位员工强化质量意识，增强责任心，在工作中更加认真、负责，提高工作质量，进而保证产品质量的稳定。
四、具体条例：1、检验员在处理问题的过程中必须做到公正合理，凡发现在过程控制、处理单据或处理不合格品等问题上出现因人而异，不秉公办事或私自解决的情况，经查实处以200元的罚款。
2、巡检员负责对所辖区域加工的产品质量进行监督抽查，认真做好记录，每班不得少于三次，每少一次罚款20元。
3、检验员必须第一时间安排首检件的检测工作，如车间投诉首检不及时经确认属实每次罚款80元。
4、在首检过程中如果检验员未按照有关图纸工艺要求、检验规程或临时性技术文件等要求进行检测控制或由于检验员错检、漏检的，经查实，未造成质量事故的，罚款50元；造成质量事故的按质量事故进行处理。
5、如操作员在加工过程中在未将有关图纸、量具、检具使用到位的情况下，若检验员未加以监督指出，且判为首检通过，经查实，未造成质量事故的，罚款80元；造成质量事故的按质量事故进行处理。
6、在加工过程中，有关检验员与操作工互用的一些检具、量具，如检验员在使用过程中未及时校对，或校对失误造成的质量事故，则按质量事故处理。
7、在巡检过程中，若检验员对出现的质量问题，通过检验却未能及时检出发现，或由于巡检次数过少等因失职、失控的情况造成质量事故的按质量事故处理。
8、若发现检验员在检验后，标识不做或没做规范的，记录卡上数据或次数不如实填写的情况，发现一次罚款50元。
9、加工过程中，每批工件加工完毕，检验员应该按要求开具检验单据、填写流转卡。
若发现检验员单据填写错误，处以10元/次的罚款。
10、检验员在检验过程中，若发现问题不及时反馈，进行纠正解决，或反馈不到位，甚至不反馈的，一旦发现，罚款50元，如因此造成造成质量事故的则按质量事故进行处理。
巡检岗位考核细则
巡检员岗位考核细则1、值班维修人员严格遵守安全运行操作规程，每两小时对设备进行一次巡检，主要检查设备运行是否正常，设备是否存在缺陷及安全陷患，通过设备巡回检查达到对设备的运行状况了如指掌，对设备存在的缺陷及安全隐患及时处理，采取有效防范措施，确保设备的正常运行，否则扣2分/次。
2、对设备存在缺陷及安全隐患不能及时排除，必须增加巡检次数加强监控，避免事故的发生，同时要上报主管做好记录，否则扣1分/次。
3、值班人员外出巡检时应得到班长批准，返回时向班长汇报巡检情况，并记录在交接班记录本上，不得以巡检为名长时间外出不归，否则扣0.5分/次。
4、在巡检时应认真全面，常用工具、听棒、手电、仪表应随身携带齐全，不得走马观花，否则扣1分/次。
由于巡检不认真，没能及时发现设备故障的，扣1分/次5、巡检人员必须按时对规定的项目及部位进行巡检，出现未按规定进行巡检，无巡检记录，记录不齐全、巡检登记录时间超前或滞后的每次扣1分/次6、经常与操作人员进行沟通，了解设备的使用及运转情况，及时对设备存在问题进行解决，否则扣1分/次。
7、工作积极主动、承担责任多，保障质量完成，考核分加0.5分/次。
8、工作中能吃苦，不计个人得失，勇于奉献，考核分加0.5分/次。
9、在停机检修工作中表现突出，考核分加0.5分/次。
10、发现其他人员专职区有设备隐患和问题，并及时上报领导，考核分加0.5分/次。
11、积极处理上个班遗留的问题和故障，考核分加2分/次。
12、对班组和部门管理有好的想法和建议，并收到实效，考核分加2分/次。
13、制止他人的各类违章行为，考核分加0.5分/次。
14、发现重大设备安全隐患，并及时上报领导，考核分加2分/次。
15、发现重大火险隐患，并及时上报领导，考核分加2分/次。
16、其它违反车间要求的管理行为以及对生产有特殊贡献的行为，视情况给予考评。
巡检岗位职责及考核办法
巡检岗位职责及考核办法一、目的建立健全巡检岗位职责及考核规定，规范各工序巡检岗位的工作内容和要求，通过绩效考核的办法，把工作质量和经济利益挂钩，以此调动巡检员的主观能动性，充分发挥巡检的职能作用，把质量控制工作由被动的事后处理转换为主动的事前把关和预防，将质量问题控制的萌芽状态，减少乃至杜绝不合格的产品发生，从而减少生产中的返工和返修频次，推动和加快生产周期，减低生产成本，确保公司产品质量稳定持续提高。
二、岗位职责1：根据工艺及技术要求，负责所管辖的各工序机台原材料的检测和控制，内容包括成缆绕包工序所用包带的型号规格及外观质量检查和挤包工序材料的使用。
2：跟踪确认各工序机台原材料使用的质量情况，发现异常应及时反馈并按相关程序妥善处理。
3：根据工艺及技术要求负责所管辖的各工序机台产品质量的检测工作。
3.1：挤包工序：挤包工序巡检内容包括半成品外径、长度、外观、重量、成品外径，挤包厚度的抽检和各挤塑机台火花机使用的监督工作。
3.1.1：各挤塑机台产品必须做首件签定，首检合格后方可进行批量生产。
3.1.2：电缆绝缘、内护、外护等挤包工序必须100%的进行过程检验，检验内容包括厚度，偏芯，外观有无缺陷等，要求每条挤包线缆头尾的挤包厚度必须进行剥离检验，在线外径测量每条应不少于5次，并做好记录。
3.1.3：绝缘工序应检查多使用的导体是否与上工序流程卡和本工序的计划单相符，绝缘颜色是否符合工艺要求以及绝缘挤包后的生产米数加以确认。
3.1.4：护套挤包应检查所生产的成品的型号规格、电压等级、执行标准和生产长度是否与生产的计划单相符，并按规定对护套长度计米进行确认。
3:1.5：各挤塑机台火花机使用监督检查每小时应不少于1次。
3.2：成缆绕包工序3.2.1：成缆时应先确认每盘绝缘长度是否一致，多使用的线芯是否与上工序的流程卡和本工序生产计划单一致。
3.2.2:对成缆绕包工序各机台巡检频次每条线缆不少于5次；3.3：拉丝、绞线工序3.3.1：拉丝工序的巡检工作包括产品外观，外径，机械性能及电性能的抽样试验，拉丝工序各机台的巡检频次及质量记录每班次应不少于5次，拉丝单丝直径抽检率不少于20%。
巡检岗位职责及考核办法
巡检岗位职责及考核办法巡检岗位是指在生产、施工、运营、维护等领域中，负责巡查、检测、监控工作的岗位。
巡检员的主要职责是确保设备设施正常运行，及时发现并排除潜在的故障隐患，以确保工作的正常进行。
以下是巡检岗位常见的职责：1.定期巡查设备、设施，检查其运行情况和安全性能，发现存在的问题并及时上报。
2.检测设备的各项指标，如温度、压力、电流等，确保其正常运行。
3.监控设备的工作状态，包括运行时间、工作负载等，及时调整设备的运行参数。
4.排查设备故障，进行简单的修理和维护，必要时协助维修人员进行维修工作。
5.制定设备的巡检计划，并进行巡检记录，及时汇报设备运行情况。
6.完成领导交代的其他巡检相关工作。
巡检员的核心目标是确保设备设施的正常运行，以减少故障和事故的发生，提高生产效率和质量。
对于巡检员来说，其工作重点在于细致、认真、负责地进行巡检，及时发现和解决问题。
巡检岗位考核办法：巡检岗位的考核主要以实际工作业绩为评价依据。
以下是常见的巡检员的考核办法：1.工作完成情况：考核巡检员是否按时完成巡检任务，包括巡查数量、质量和时效等。
2.故障排查能力：考核巡检员排查设备故障的能力，包括发现故障的准确性和解决故障的效率。
3.安全意识：考核巡检员是否重视工作中的安全问题，是否按照相关规定进行安全检查和防范。
4.团队合作：考核巡检员在团队中的合作精神和沟通能力。
5.问题解决能力：考核巡检员在工作中遇到问题时的解决能力和创新能力。
6.巡检记录和报告编写：考核巡检员的记录和报告编写能力，包括记录的准确性、完整性和表达的清晰度等。
以上是巡检岗位职责及考核办法的主要内容，巡检员在工作中要具备细致、认真、负责的工作态度，不断提升技能和知识水平，为设备设施的安全运行贡献自己的力量。
巡检员岗位职责
巡检员岗位职责一、岗位概述巡检员，是指负责对某一特定场所或设施进行定期巡视、检查、记录、报告并维护场所或设施的专业人员。
巡检员广泛应用于商业管理、设施管理、安全管理、环境管理等领域，是一种重要的保障和监督工作。
二、岗位职责1.进行系统的巡检巡检员需要负责对工作范围内的设施、设备、场所进行定期巡视和检查，包括机器设备、电力设施、环境设施、安全设备、消防设施等。
在巡检过程中，巡检员需按照制定的巡检计划和方法进行巡视，发现问题要及时记录并报告。
2.记录和报告巡检员需要对巡检中的问题和情况进行详细而准确的记录，并及时报告给主管领导或相关部门。
报告包括巡检时间、地点、问题的性质、处理方式等情况，以便领导或相关部门对巡检情况进行监督和管理。
3.维护和保养巡检员需要较好地掌握维护和保养相关设施的技术和知识，并对设施的损坏、故障等问题及时上报并进行维修或更换。
同时，对于落实保养计划和维修预防措施也要有较高的要求。
4.落实安全措施巡检员需要遵循安全标准和程序，对设施、环境、安全措施等情况进行监督和管理。
当设施或环境出现安全隐患时，要及时上报并采取措施，避免个人和现场人员受到危害。
三、能力要求1.专业技能巡检员需要掌握机械、电力、环境、安全等方面的专业技能和知识，并能娴熟地操作相关设备和工具。
同时，能够熟练地运用巡检规程和工作标准，保障工作的质量和效率。
2.责任心巡检员需要高度的责任心和工作热情，保证巡检工作的全面性和准确性，确保巡检过程中不出现任何遗漏和疏忽。
3.沟通能力巡检员还需要具备良好的沟通能力，与相关部门或人员进行有效沟通，及时汇报和解决问题，促进工作的顺利推进。
四、总结巡检员是保障和监督工作中不可缺少的重要一环，需要具备较强的专业技能和责任心，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神，确保巡检工作的全面性和质量效益。
希望通过上述内容，对在职人员能够更好地了解巡检员岗位职责，提高综合素质，为个人和企业的发展创造更好的条件。
巡检员岗位职责
巡检员岗位职责一、岗位描述巡检员是负责进行巡查和检查的人员，通过巡视、巡查等方式，确保工作场所的安全和秩序，及时发现问题并采取相应的措施进行解决。
巡检员需要具备专业知识和技能，以便有效地履行岗位职责。
二、岗位职责1. 日常巡视巡检员需要负责对所属区域内的设备、设施、场所等进行定期巡视。
他们需要检查设备是否正常运行，设施是否完好，场所是否整洁。
巡检员应该制定巡视计划，按照既定的路线和时间进行巡视。
2. 异常问题处理在巡视过程中，巡检员可能会遇到各种异常情况，比如设备故障、安全隐患、设施损坏等。
巡检员需要及时发现这些问题，并采取相应的措施进行处理。
他们应该具备一定的技术能力，能够解决一些简单的问题，或者向相关部门报告并协调解决复杂的问题。
3. 巡检记录巡检员需要详细记录每次巡视的情况，包括巡视时间、地点、发现的问题、处理措施等。
这些记录对后续的工作安排和问题追踪非常重要。
巡检记录应该准确、清晰，方便他人查阅。
4. 安全检查巡检员还需要进行安全检查，确保工作场所的安全环境。
他们需要检查消防设备是否齐全、有效，安全标识是否清晰可见，员工是否遵守安全规定等。
巡检员应该具备一定的安全知识，能够判断是否存在安全隐患，并提出改进建议。
5. 建议和改进巡检员经常接触工作场所的各个方面，对于存在的问题和改进建议，他们应该及时向管理层反馈。
巡检员需要发挥积极的作用，提出对工作流程和设备设施的改进意见，以提高工作效率和质量。
6. 防范措施巡检员应该具备防范意识，对于可能出现的问题需要提前进行预防。
他们需要了解设备的运行特点，掌握常见的故障和隐患，制定相应的预防措施。
通过预防工作，可以减少巡检中发现的问题数量，提高工作效率。
三、总结巡检员是工作场所安全和秩序的守护者。
他们通过定期的巡查和检查，确保设备设施的正常运行和工作场所的安全环境。
巡检员需要具备专业知识和技能，能够快速发现问题并采取相应的措施进行解决。
他们的工作记录和改进建议对于工作的改进和优化非常重要。
车间巡检员绩效考核
上海瑞裕汽车配件有限公司车间品质巡检员岗位职责行政部，生产部/编制201２－2-１0ﻫ 文件名称车间品质巡检员岗位职责文件编号 页次上海瑞裕汽车配件有限公SHANGHAI ＲU ＩYU ＡUT ＯMO ＢILE ＳPARE ＰAR ＴS CO.,LTD.车间品质巡检员岗位职责,权限范围 岗位职责：品保部人员,直属生产部管制。
1: 严格遵守公司所有规章制度,认真完成领导安排的各项任务。
ﻫ２:负责执行公司各项品质管理流程,并监督车间执行。
ﻫ３、负责各工序的质量控制和检查记录及确认工作；ﻫ４、负责原材料和原辅料的质量验收工作；（I ＱＣ）5、负责作业指导书、生产工艺的落实、首件检查和在线巡检工作；（IPQC)6、负责半成品检验（FQC ）及成品出货前检验工作(OQ Ｃ）；7、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为；ﻫ8、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作;ﻫ９、负责制程异常反馈,并呈报处理追踪处理结果后归档;ﻫ１0、认真填写品质日报表,并分析原因和上报相关主管ﻫ ﻫ ﻫ ﻫ ﻫ上海瑞裕汽车配件有限公S ＨANG ＨAI R ＵI ＹＵ A ＵTOMO ＢIL Ｅ SPA ＲE PARTS Ｃ文件名称 车间品质巡检员岗位职责文件编号 页次车间品质巡检员岗位绩效考核办法ﻫ《标准》行政部，生产部/编制2０１2－2-10ﻫﻫ上海瑞裕汽车配件有限公SHＡNGHAＩRUIYU AＵTOMＯＢILE SＰＡRE PＡRTSＣO.,LTD.页次文件名称车间品质巡检员岗位绩效考核办法文件编号页次基本工资+岗位绩效奖１.２工资分配比例为及工资组成基本工资+岗位绩效奖＝6:4,基本工资（月)+岗位绩效奖工资(月）ﻫ2:工资发放2.1 基本工资按2６天，每天８．5小时计算。
加班另算。
2.2工资每月发放一次。
ﻫ基本工资：公司认可的任职资格要求的不同岗位所需的工作经验、技术、能力。
来定制工资。
ﻫ岗位绩效:不同岗位人员在各自岗位的工作业绩与工作效率的综合体现。
巡检的岗位职责
篇一：巡检员岗位职责2巡检员岗位职责及考核办法（试行）1.主题内容与适用范围本标准规定了车间巡检员岗位的职责、人员素质要求、作业程序、作业方法、作业要求、安全注意事项及检查考核办法。
2.人员配置每两条生产作业线配一人 3.岗位职责 1、目的为了确保生产过程的产品质量、人员操作、文件等均处于受控状态。
具体规定如下：3.1. 检验员每天必须对车间内所生产的产品的质控点、检验点，进行巡检，并做好记录（包括巡检内容、日期、时间、处理结果等）3.2. 巡检内容包括：3.2.1．产品基本质量是否符合要求（如外观、配置等） 3.2.2．工人作业是否符合规定要求（如带手套、产品堆叠等） 3.2.3．工艺文件是否有效，是否及时执行或更换。
3.2.4．投入的原材料及生产产品的实物是否要求。
3.2.5．生产现场环境是否符合要求。
2、检时如发现问题，应确定产品受影响的范围，并按《不合格程序控制》执行，并做好记录，涉及产品修模应及时向班长或车间主任反映或及时上报主管领导解决。
3、在巡检质控点、检验点时连续发现有装配造成的问题，对直接等相关人员按《生产部按质按件计资的管理办法---品质奖惩》进行相应的经济处罚，性质严重时，掉离原岗位。
本岗位人员必须掌握本公司技术标准要求或符合岗位技术等级相应标准要求的规定。
篇二：巡检工岗位职责巡检工岗位职责一、对班长和主操作员负责，服从班长及主操作员的工作安排。
协助主操作员完成dcs操作工作。
负责协助本岗位的设备操作、工艺操作、安全技术操作，设备的运行监视、设备运行记录、工艺运行记录，确保生产安全稳定运行。
对工艺系统的各项技术参数及阀门的操作必须向班长及主操作员汇报。
二、对本岗位的设备、仪表、操作工具及安全消防器材等，应当管好、用好、维护保养好。
正确使用、维护各种运行设备、设施，根据设备的结构特点及化工操作要求，安全操作。
三、认真执行巡回检查制度，确定巡回检查路线。
负责本工序的现场安全生产巡检工作，按照规定的巡检路线和内容进行巡检，并且要及时发现处理生产中的各种异常情况。
公司巡检人员岗位职责
公司巡检人员岗位职责岗位职责概述公司巡检人员是公司安全管理体系的重要组成部分，负责监督和检查公司各个区域、设备和系统的安全性能，确保公司运营的持续安全和稳定。
本文将详细介绍公司巡检人员的具体职责。
岗位职责1. 定期巡检工作区域公司巡检人员需要按照规定的时间频率，对公司内部各个区域进行巡视。
包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、停车场等。
巡检人员需要检查区域内的安全设施是否完好，例如照明设备、灭火器、应急出口等，并立即上报并跟进有关部门进行修复和维护。
2. 检查相关设备和系统的运行状况公司巡检人员需要对关键设备和系统进行检查，确保其正常工作。
例如，对电力设备、安全报警设备、监控设备等进行常规检查，发现问题立即报告并协助解决。
3. 隐患排查和风险评估巡检人员需要根据工作经验和专业知识，对巡检区域进行隐患排查和风险评估。
对于存在的隐患或潜在风险，制定相应的改进和应对措施，并及时汇报给相关部门，以便进行及时修复和改进。
4. 记录相关巡检信息和报告在巡检过程中，巡检人员需要详细记录相关的巡检信息，包括巡检时间、巡检区域、发现的问题、处理情况等，并及时提交巡检报告。
巡检报告需要清晰、准确地描述巡检过程中的各项发现和措施。
5. 参与事故应急处理巡检人员需要具备基本的应急处置能力，并及时参与公司内部的事故应急处理工作。
巡检人员需要在发生事故或突发事件时迅速作出反应，采取正确的应对措施，保障员工和资产的安全。
6. 维护公司安全管理制度巡检人员需要积极参与公司安全管理制度的制定和完善，根据实际工作中的问题提出改进意见和建议。
并配合相关部门进行培训和宣教工作，提高员工的安全意识和应对能力。
7. 紧急事件的处理和处置巡检人员需要在紧急情况下快速做出反应，并采取相应的措施处置紧急事件。
例如，火灾、泄漏或意外事故等，巡检人员需要迅速联系消防、医疗等相关部门，并协助员工疏散和采取紧急措施。
人员素质要求1. 具备相关安全防范知识和工作经验；2. 具备较好的沟通和协调能力，能够与相关人员及时沟通、反馈问题，并协调解决；3. 具备较强的应变能力和紧急事故处理能力，能够在紧急情况下保持冷静并迅速做出正确决策；4. 具备较强的责任心和执行力，能够严格按照公司制度和要求执行岗位职责。
车间巡检员岗位职责及绩效考核方案
车间巡检员岗位职责及绩效考核方案一、岗位职责：1、负责本车间机械加工质量的检验。
根据生产计划，准备好相关的检测仪器、仪表，与生产同步进行检验。
执行首件、巡检检验制度，按规定的标准（产品图纸、工艺、图片）进行检验。
2、严格执行《不合格品控制程序》。
对不合格品进行隔离及合理标识、归类，汇总上报。
3、检验合格的，予以放行，并记录于《首巡检记录单》上；检验不合格的，根据检验实际状况记录于《不合格品评审单》上，并在流程卡上予以体现；如发现重大质量事故造成批量不合格时，应及时通知相关责任管理人（车间主管）及直属领导，对产品进行确认；检验员应将工作中出现的质量问题每周汇总书面上报质技部；4、有权对生产过程中发现的操作工违反操作工艺纪律的现象予以制止，有权对生产过程中发现的操作工违反操作工艺纪律的现象予以制止; 协调处理已经发生的质量问题，并及时向上级反馈各种质量信息，提出纠正措施意见；二、绩效考核方案：（一）工资方案1、工资结算方法：月工资总额=车间平均日工资*考核系数*月出勤-罚款2、考核系数取0.8-1.2，具体数值由直属领导根据当月工作业绩报公司领导审批后报财务执行。
（二）考核细则：1、认真做好首巡检工作，认真如实填写检验记录，要求首件检验记录录入ERP系统；（首件检验包括批产品的首件检验及新工人、新产品每班的首件检验）；每发现一次该首件检验没有做的扣款200元/次。
2、注重巡检工作，在日常巡检中需要抓住质量控制点，该控制点在巡检记录中需要予以体现；每批产品巡检次数不得少于2次，违者扣款100元/批次。
3、对车间的批量报废担责，对车间批量报废负有不可推卸的责任，具体做如下规定：（1）经查没有经过首件检验而导致批量报废的（批量报废指报废数量为加工数量的10%及以上），扣款200元/批次；同时与操作工同责。
（2）经查首件经过检验误判为合格，工人据此加工而导致批量报废的，巡检员与操作工同责。
（3）经查首件经过检验确定为合格，由于巡检频次不到位导致批量报废的，巡检员承担操作工一半责任。
原料筛分巡检工岗位职责考核制度
原料筛分巡检工岗位职责考核制度岗位职责考核制度是为了对原料筛分巡检工进行评估和监督，确保其按照规定的职责和要求进行工作。
下面是一个1200字以上的岗位职责考核制度范例：一、岗位职责1.负责对生产线上的原料进行筛分巡检，确保原料质量符合要求；2.对筛分巡检设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行；3.及时上报筛分巡检过程中发现的问题和异常情况；4.配合相关部门对原料进行抽检和检验，确保原料质量合格；5.配合生产部门及时调整筛分巡检工艺参数，以提高筛分巡检效率；6.参与生产线上的原料随机抽检工作，确保原料质量符合要求；7.对筛分巡检过程中发现的设备故障进行及时维修或报修。
二、岗位职责考核要求1.筛分巡检效率：要求完成生产线上的原料筛分巡检任务，保证在规定的时间内完成，并确保筛分效果符合要求。
2.原料检验合格率：要求严格按照操作规程进行原料筛分巡检工作，确保原料质量合格率达到规定标准。
3.设备维护情况：要求对筛分巡检设备进行日常维护和保养，保证设备正常运行，减少设备故障率。
4.异常情况处理：要求及时上报筛分巡检过程中发现的问题和异常情况，并积极配合相关部门进行处理。
5.合作与沟通能力：要求与生产部门和相关部门保持密切的合作与沟通，及时反馈问题并配合解决，确保生产进度不受影响。
三、考核方式和频次1.日常监管和记录：监督人员每日对原料筛分巡检工的工作进行监管和记录，并及时给予反馈和指导。
2.定期考核：每季度对原料筛分巡检工进行一次综合考核，评估工作业绩和能力，并形成考核报告作为绩效评定的依据。
3.突发事件考核：对突发事件处理情况进行考核，评估原料筛分巡检工在应急情况下的应变能力和处理能力。
四、考核结果处理根据考核结果，原料筛分巡检工将分为优秀、合格和不合格三个等级，并给予相应的奖励和处罚：1.优秀：工作业绩和能力表现优秀，符合要求，将给予奖励，并纳入优秀员工库，享受相应的福利和晋升机会。
2.合格：工作业绩和能力表现合格，符合要求，将给予肯定和鼓励，享受相应的福利待遇和培训机会。
岗位巡检考核制度
巡检效果评估
通过巡检，发现了一些潜在的问题和隐患，并及时 采取了相应的措施进行处理，避免了可能出现的故 障和事故。
员工参与度
员工对岗位巡检考核制度的认识不断提高， 参与度也逐渐增强，为制度的顺利实施提供 了有力保障。
下一步工作重点部署
完善制度
针对本期制度实施过程中出现的问题和不足，进一步完善 岗位巡检考核制度，提高制度的科学性和可操作性。
根据评估结果，对制度进行优化 和完善，包括调整巡检周期、改 进巡检方法、提高考核标准等。
更新迭代计划
制定制度更新迭代计划，明确更 新目标、时间表和责任人，确保 制度的持续改进和适应企业发展 需求。
总结回顾与展望未
06
来
本期制度实施效果评价
制度执行情况
本期岗位巡检考核制度得到了较好的执行， 各部门能够按照规定进行定期巡检，并及时 上报巡检结果。
02
巡检内容与标准
设备设施检查
设备运行状态
检查设备是否正常运行， ຫໍສະໝຸດ 无异常声音、振动或温 度过高等情况。
设备外观
检查设备外观是否完好， 有无损坏、变形或锈蚀等 情况。
设备连接
检查设备连接是否紧固， 有无松动、脱落或泄漏等 情况。
工作环境评估
温度与湿度
噪音与振动
检查工作环境的温度和湿度是否符合 设备正常运行的要求。
加强安全教育和应急处理能力，确保巡检过程中的安全。
实际操作培训
通过模拟演练、现场实操等方式，提高巡检人员的实际操 作能力。
工作纪律和职业道德要求
遵守公司规章制度
严格遵守公司的各项规 章制度，如考勤、保密 等。
职业操守
保持诚信、公正的态度 ，不徇私舞弊，不泄露 公司机密。
安全员巡查、巡检制度及考核办法
安全主管、维修班长车间巡检管理考核制度制度一、目的认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，加强现场安全管理，消除安全隐患，确保设备的正常运行，避免安全事故的发生。
实行互相监督机制，确保安全工作的落实。
二、适用范围加工加工一、二厂三、职责负责对厂区管路、线路、机房、配电室、夹层、生产现场、后勤办公室及工厂所属的建筑和设施等进行安全巡查，并对设备进行维护保养。
四、巡检时间和路线1.频率;安全主管每天巡检不少于两次。
安全员和维修班长对所属区域每2小时巡检一次。
2.时间：上午6:30---11:30,下午1:30---18:30，上半夜19:30---23:30.下半夜1：30---5:30。
夜班由维修值班人员执行巡检员职责，安全主管和值班主任进行监督。
3.检查路线及区域：夹层和顶棚---机房---二车间生区---熟区---包装---冷库---一车间生区----熟区---包装---冷库---后勤办公室---配电室---维修---洗衣房---锅炉房---污水处理---厂区的其他设备设施。
五、巡查、巡检内容1. 生产现场作业环境及厂区、办公室的安全进行检查。
2. 各项安全制度、规程及各级安全生产责任制的落实和执行情况。
3. 安全教育培训、安全措施落实和执行情况。
4. 检查操作工是否按照要求操作。
特别是油炸机滤油、单冻机冲霜、机房锅炉房等重点设备人员的操作。
5. 现场各项安全防护装置及消防设施的状况。
6．现场及各部位存在的隐患，发现安全隐患及时排查，并做好巡检记录事故。
7. 检查维修、机房值班人员交接班记录的情况。
8．对高空作业提前申请高空作业审批，对需焊接必须开具动火令的情况。
9．对油库、仓库等进行巡逻检查，要求油库必须做好防范措施。
10．检查每个区域的水、电、汽管线管路是否存在安全隐患。
六、工作要求1.认真遵守工作纪律和工厂的规章制度。
2. 对巡检过的设备实施进行负责，各部位的检查必须认真，仔细，不能遗漏。
巡检管理考核制度
巡检管理考核制度〔试行〕一、集控巡操员岗位职责1、根本职责1.1 集控巡操员在行政上受值长、机组长领导，技术上接受发电部专业主管的指导，协助主值班员搞好本机组的平安、经济运行和文明生产。
当班期间，负责本机组控制室以外设备及系统的监视，调整、维护、检查巡视和投入、停运的操作。
在主值班员或副值班员的监护下，按工作票、操作票的要求负责平安措施的落实。
在定期巡回检查中，发现设备及系统的缺陷，及时采取措施，汇报并做好缺陷登记工作。
1.5 在巡检、操作过程中，正确分析、判断异常工况，处理突发性事故。
在主值班员或副值班员的指导和监护下，做好设备系统的定期切换或试验工作。
1.7 做好事故预想及异常分析工作。
1.8 按时完成主值班员下达的技术问答，考问讲解、反事故演习等培训工作。
1.9 认真填写运行日志，各种记录、内容详实、字迹清晰。
2、平安职责2.1 集控巡操员是本机组平安和文明生产的责任人。
2.2 在工作中必须坚持“平安第一，预防为主〞的方针。
2.3 对待异常和事故分析，严格执行“四不放过〞的原那么。
2.4 能正确地使用平安防护用具，进入现场必须遵守有关平安规定。
2.5 在操作过程中做到“四不伤害〞。
2.6 掌握消防根底知识，能正确使用消防器材。
2.7 在工作中必须严格执行?电业平安规程??运行规程??操作规程?。
2.8 积极参加各种平安活动。
2.9 巡检时，发现设备的不平安因素，及时汇报并采取防范措施。
2.10 积极配合安监部门的平安检查。
2.11 在当班期间发现任何违反作业的行为，应立即制止，汇报有关领导。
二、巡检岗位管理规定1 各巡检岗位必须严格按照“交接班制〞、“巡回检查制度〞等要求按规定巡视时间、巡视检查标准、巡视路线对设备进行班前、班中巡回检查。
特殊情况需做特殊检查，以确保设备平安可靠运行。
2巡视中发现设备参数到达预警值和报警值参数的要积极的进行处理和采取措施，并逐级汇报。
3巡回检查必须由能独立值班的人员值班员进行，并做到“四到〞即：看、听、摸、嗅。
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巡检岗位职责及考核办法
一、目的
建立健全巡检岗位职责及考核规定，规范各工序巡检岗位的工作内容和要求，通过绩效考核的办法，把工作质量和经济利益挂钩，以此调动巡检员的主观能动性，充分发挥巡检的职能作用，把质量控制工作由被动的事后处理转换为主动的事前把关和预防，将质量问题控制的萌芽状态，减少乃至杜绝不合格的产品发生，从而减少生产中的返工和返修频次，推动和加快生产周期，减低生产成本，确保公司产品质量稳定持续提高。
二、岗位职责
1：根据工艺及技术要求，负责所管辖的各工序机台原材料的检测和控制，内容包括成缆绕包工序所用包带的型号规格及外观质量检查和挤包工序材料的使用。
2：跟踪确认各工序机台原材料使用的质量情况，发现异常应及时反馈并按相关程序妥善处理。
3：根据工艺及技术要求负责所管辖的各工序机台产品质量的检测工作。
3.1：挤包工序：挤包工序巡检内容包括半成品外径、长度、外观、重量、成品外径，挤包厚度的抽检和各挤塑机台火花机使用的监督工作。
3.1.1：各挤塑机台产品必须做首件签定，首检合格后方可进行批量生产。
3.1.2：电缆绝缘、内护、外护等挤包工序必须100%的进行过程检验，
检验内容包括厚度，偏芯，外观有无缺陷等，要求每条挤包线缆头尾的挤包厚度必须进行剥离检验，在线外径测量每条应不少于5次，并做好记录。
3.1.3：绝缘工序应检查多使用的导体是否与上工序流程卡和本工序的计划单相符，绝缘颜色是否符合工艺要求以及绝缘挤包后的生产米数加以确认。
3.1.4：护套挤包应检查所生产的成品的型号规格、电压等级、执行标准和生产长度是否与生产的计划单相符，并按规定对护套长度计米进行确认。
3:1.5：各挤塑机台火花机使用监督检查每小时应不少于1次。
3.2：成缆绕包工序
3.2.1：成缆时应先确认每盘绝缘长度是否一致，多使用的线芯是否与上工序的流程卡和本工序生产计划单一致。
3.2.2:对成缆绕包工序各机台巡检频次每条线缆不少于5次；
3.3：拉丝、绞线工序
3.3.1：拉丝工序的巡检工作包括产品外观，外径，机械性能及电性能的抽样试验，拉丝工序各机台的巡检频次及质量记录每班次应不少于5次，拉丝单丝直径抽检率不少于20%。
3.3.2：绞线工序巡检工作包括外观、结构、绞向、节距及截面、电阻的抽检，要求各机台巡检频次每班次不少于5次。
3.3.3：绞线机台起车线必须做首件签定，绞合截面或电阻不符合控制要求的应及时通知生产员工进行调整。
每下盘导体尾部必须取样复测。
3.5：挤塑工序
3.5.1：负责核查所用导体是否与上工序的流程卡和本工序的生产计划单一致。
3.5.2：负责该工序产品外观质量检查及线径测量工作，外观检查及线径测量每小时应不少于1次，并如实记录测量时间及测量的长度位置，并复核机台测量记录。
3.5.3：负责该工序工艺执行的检查工作，挤出机、流化管温度及线速记录每天应不少于1次，发生变化时重新记录。
材料使用记录每天记录1次，发生变化时应重新记录。
3.5.4：负责该工序起、停机及下盘产品的取样送检工作。
4：根据工艺及技术要求负责管辖内个工序机台产品质量的确认及质量纪律的监督工作。
4.1：各工序机台产品必须在下机30分钟内进行质量检测确认，并按要求在流程卡上加盖质量检验章。
不合格品应及时填写隔离标签。
4.2：严格监督质量纪律情况，未经检验或挂隔离标签的产品不得流入下工序。
按照要求监督和检查各个工序流程卡的填写情况。
4.3：根据评审要求跟踪、验证不合格品的质量处理情况，并做如实记录及反馈。
三、绩效考核办法
1、巡检员工资收入分为两部分：岗位工资、绩效考核工资。
各岗位岗位工资分别定为：导体车间巡检岗位，电线、电缆车间巡检岗位。
绩效工资部分均根据月产量（月月产量超过基数为**米10元，按实际月产量与基数的百分比确定绩效工资数额）。
2、考核办法
2.1各巡检员岗位工资为固定工资，绩效考核工资部分按月10分制，根据月得分比例计发绩效工资。
2.2：年度内月得分累计3次少于6分作下岗或调离本工作岗位处理。
2.3：月绩效扣分超过10分作下岗或调离本工作岗位处理，不另扣固定工资。
3、考核内容
3.1：作息考核，参照公司<<人事考勤管理办法>>。
（10元=1分）
3.1.1：原则上无特殊情况不得请假，应满勤上岗，星期日及公司规定的节假日均不另计发加班费。
固定工资按月实际出勤天数计发。
3.1.2：日工作作息时间：白班8:30至20:00，夜班20:00至次日8:30，星期天转班连班8:30至20:00.因工作原因需要加班的按10元/小时计发加班费。
夜班补助及满勤奖按公司相关规定考核。
3.1.3：请假扣0.1分/天（次），迟到、早退扣0.2分/次，旷工扣1分/天，脱岗、离岗（30分至60分钟内）口0.5分/次。
3.2：工作质量考核
3.2.1：外部质量投诉经确认为质量责任者扣5分/次。
3.2.2：内部车间投诉确认是中控人员工作失误或不到位扣1分/次。
3.2.3：不服从领导工作安排扣1分/次。
导体控制部分：
挤塑等控制部分
以上考核办法从20**年*月*日起执行
20**年*月*日。