某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型经验发言材料【共6页】

某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型

经验发言材料

某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型经验发言材料健全完善“职工之家” 给力助力创新发展近年来，xx市xx水泥有限公司以科学发展观指导，紧紧围绕企业发展战略，充分发挥工会群团组织作用，把全方位建设“职工之家”作为凝聚人心、调动力量，推动公司经济发展的重要举措来抓，取得明显成效。目前，“职工之家”已成为广大职工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的重要力量，成为推动企业发展的重要推手。20xx年获xx市模范“职工之家”，xx年被全国机冶建材工会评为“职工之家”示范型单位。

一、坚持文化引导，夯实“职工之家”底盘以文体活动为基本载体，建设文化氛围浓厚的“职工之家”，进一步激发员工活力，增强企业凝聚力。

（一）硬软结合“聚家”。“职工之家”与社区服务站对接，采取工会及分会挂“职工之家”牌子，内部娱乐室、职工调解室、谈心室统一挂牌子，所有职工亮牌子、亮身份的办法进行建设。累计投资xxx余万元建设职工文体活动中心，活动中心内设施齐全，包括草坪足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身器材；以及职工演出厅、评剧、舞蹈、合唱、乐队排练厅。在

公司工会下属的xx个分会下，至少设一个职工活动室，添置不少于棋、牌、健身器材、台球、乒乓球等娱乐设施，从而为职工提供了良好的生活休闲环境。目前，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、工会分会、职代会组织健全，职工入会率达到100%，工会会员信息采集率达到100%，京卡・互助服务卡办卡率达到100%。

（二）文化活动“活家”。依托职工文体活动中心和各分会职工活室，开展文化体育活动。每年组织召开一届职工运动会，在参加集团组织的各项大型文体比赛中均取得优异成绩；每年元旦春节、五

一、中秋国庆节等节日，组织职工开展丰富多彩的文艺节目；每月组织一次如登山、跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球、两人三足等文体活动；每天组织职工及退休职工及家属跳广场舞、耍太极等。同时，传承和弘扬企业水泥文化，将公司退役几十年乃至服役上百年的机械设备等进行室外陈列，以图文影像、实物等方式进行室内陈列，打造彰显公司独特水泥文化景观的国内首家水泥展览馆，使之成为职工翔实了解中国水泥工业百年演进轨迹，勿忘自力更生、艰苦奋斗精神的“活宝藏”。

（三）素质教育“发家”。把建设职工书屋、职工电子书屋作为“职工之家”的精神高地，为职工提供专业、文艺、休闲、健康等多类书籍。xx年职工书屋被授牌为xx市职工书屋。拓展书屋建设阵地，开展职工素质教育培训，通过市总工会组织的学分

银行、与xx科技学校、xxxx大学等院校的联合办学，提升企业在职骨干人员的学历层次，先后有xx余名职工取得大学、大专等学历。同时涌现出xx市劳动模范x名、全国技术能手x名、全国机冶建材工会首席金牌职工x名、全国水泥行业化学分析工、物理检验工技能竞赛二等奖x名。

二、坚持以人为本，发挥“职工之家”底力“职工之家”的主体是职工。坚持竭尽全能，尽其所力，努力把“职工之家”建设成为了解职工需求，倾听职工呼声，解决职工困难，维护职工利益的战斗堡垒和职工身边的工会服务站。

（一）救济扶困体现“家”的温暖。“职工之家”唯有让职工有回到家的感觉，才能增强凝聚力和感召力。为此，每到夏冬两季，公司工会都积极组织开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，为全体职工发放药品、饮料等慰问品；在春节、中秋、国庆等传统节日向职工发放慰问品、慰问金，并坚持每年组织金秋助学、贴心人服务队活动，每年组织职工定期体检，安排企业先进工作者疗养。如原xx水泥厂分流至xx水泥公司的xxx，因家中不慎失火，造成巨大经济损失，公司工会及时赶赴家中慰问，并组织捐款活动，使其战胜了因火灾造成的困难，安心投入到工作之中；在沙特项目部工作期间，xxx、xxx的老母亲病重直至去世，无法回国探视，公司工会在了解情况后，第一时间前去慰问，去世后尽全力协助家属办理后事，等等，这些真正做到了为职工解决后顾之忧。20xx年以来，公司各级工会组织累计探望生病住院员工

xxx余人次，办理困难补助xxx余人次，发送慰问金xxxxxx元，发送慰问品价值达xx余万元。

（二）维护权益保障“家”的公正。公司女工委员会作为依法维护女工合法权益，为女工说话办实事的“职工之家”，采用各种形式服务女工，做女工的贴心人。定期不定期组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律政策，增强女工自身维权意识，提高女工依法维权的能力。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按国家和公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，常年坚持组织开展女工妇科体检工作，为全体女职工进行健康检查。每年“三八”节，公司女工委员会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的庆祝活动。

（三）严格管理维护“家”的安全。一方面，坚持制度建设规范。坚持职代会制度，每年召开两次职代会，充分发挥职工代表参与、监督企业管理作用。坚持民主评议制度，每年至少组织一次职工代表对公司级领导干部“德、能、勤、绩、廉”进行民主测评和评议。坚持厂务公开制度，对公司重大事项、重要规章制度、业务招待费使用情况等厂务公开项目进行公开。另一方面，加强安全生产管理。组织各岗位安全培训，开展消防安全演练，并为生产车间购买“安全生产月”活动主题宣传画、安全事故案例分析图、《职业病防治法》、播放安全宣传教育片，增强职工安全意识。成立员工劳动保护监察小组，加大安全经费投

入，定时对公司各岗位组织安全大检查，查出整改隐患xxx余项，督促迅速整改到位，防范了安全事攻的发生。

三、坚持反哺感恩，壮大“职工之家”底气“职工之家”为职工，职工热爱“职工之家”，以“反哺之义，跪乳之恩”的情怀，发挥热情，燃烧激情，用忠诚、敬业、奉献反哺回报企业，不断擦亮“职工之家”品牌。

（一）爱心提力感恩企业。“职工之家”建设，凝聚了企业发展正能量，激发了职工努力工作、无私奉献，感恩他人、回报社会的热情。如在xx“7、21”特大暴雨灾害中，公司经理带领职工抢堵反水口，调拨xx袋水泥袋、铲车等物资和人力支援抗洪抢险工作，并向受灾严重的xx区xx镇捐赠xx箱饮用水、xx吨水泥；有的职工家中也遭遇了暴雨的侵袭，但他们却没有丝毫犹豫，主动伸出援助之手，为受灾职工捐献爱心，充分体现了一方有难，八方支援的传统美德。

（二）爱岗敬业回馈企业。职工们秉承“职工之家”为大家，大家为“职工之家”这一信念，始终保持精神高地，充分燃烧工作能量，和衷共济，无私奉献，经常加班加点，破坚冰、涉深水，啃硬骨头，努力攻克一个个技术创新难题。如公司委派xx 多名技术服务人员（1/3来自工作室）负责沙特YCC万吨熟料生产线项目，为完成这一特殊使命，成员们克服了语言、环境、风俗等障碍，在生产线安装、设计、编程、机电故障排除等方面提出