工会工作满意度调查

3、做好困难员工帮扶救助工作，为员工办实事、做好事、解难事。
4、维护女员工的特殊利益。
总体评价
二、对工会履行建设职能，围绕公司中心工作，调动员工积极性，发挥工会组织作用方面的评价意见。
1、组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。
2、先进典型、劳动模范的培养、选树、评比表彰。
总体评价
四、对工会履行教育职能，开展员工思想教育、提高员工素质、组织文体活动方面的评价意见。
1、开展形势任务宣传教育，做好员工思想工作。
2、组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。
3、开展员工文体活动，丰富员工业余文化生活。其中
（1）足球、篮球、乒乓球、台球等球类比赛活动。
（2）徒步走、文体大会等大型户外活动。
工会工作满意度调查（2016年）
管理类员工（ ）、现场操作类员工（ ）
项目
工作内容
满意度评价
满意
比较满意
一般
不满意
一、对工会履行维护职能，维护员工合法权益方面的评价意见
1、代表员工与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
2、畅通沟通渠道，反映员工呼声，调解劳动争议，建立稳定和谐的劳动关系。
六、您认为工会工作存在的突出问题是什么
七、您对工会工作改进的建议
3、先进、劳模的日常管理及作用发挥。
Baidu Nhomakorabea总体评价
三、对工会履行参与职能，参与企业民主管理、民主监督方面的评价意见。
1、定期召开职工（会员）代表大会，组织职工参加企业民主管理和民主监督。
2、参与涉及员工切身利益的政策法规、规章制度的制定，监督有关法律法规的贯彻执行。
3、开展劳动保护监督检查，参与劳动安全卫生事故的调查处理。
（3）各类文体活动俱乐部。
（4）趣味运动会、企业文化周等公司综合性活动。
总体评价
五、对工会专兼职干部的评价
1、素质能力
胜任工会工作、热心工会事业、发挥桥梁纽带作用、组织、创新能力等。
2、工作作风
爱岗敬业、联系群众、求真务实、讲求效率、作风扎实、反映民意。
3、群众威信
员工信赖、具有号召力、凝聚力、亲和力。