文化产业发展公司工作制度

文化产业发展公司

工作制度

彝良县文化产业发展有限公司工作制度

为强化管理，以制度管人，保障公司各项工作的正常开展，特拟定本工作制度，望全体职工共同遵守。

一、上班期间不得做与工作无关之事，语言文明，衣着整洁，团结同事，乐于助人；

二、自觉遵守工作纪律，按时上下班，有事有病请假，认真完成工作任务；

三、自觉维护公司形象和整体利益，在完成各自工作任务的同时要相互协作，齐心协力做好每一项工作；

四、在工作中要听从安排，服从指挥，积极主动，充分发挥各自的聪明才智，创造性地开展工作。对不服从工作安排者，公司有权辞退；

五、工作人员在工作中遇到不能解决的问题，要及时报告公司领导或项目负责人，项目负责人不能解决的要及时请示公司领导，否则延误工作或将问题扩大造成重大影响的概由当事人负责，并追究其责任；

六、因工作需要节假日加班的，可视工作情况适时安排补休或

发放补贴；

七、在工作中，除特殊情况外，不按质按时完成工作任务的，按完成该项工作所需时间扣减工资；

八、在工作中，因个人疏忽贻误工作的概由当事人负责，并承

担由此造成的一切后果，同时扣减该项工作所需时间的工资；

九、公司的大事、要事、人事、大笔经费支出须经公司董事会研究决定；

十、保持工作环境卫生，做到工作区域整洁与舒适，无脏乱现象；

十一、注重个人学习与修养，养成自觉遵守社会公德的品行，有良好的职业道德；

十二、全体工作人员除加强业务学习外，还要加强科学文化知识、法律法规知识等的学习，不断提高自身综合素质，向复合形人才发展；

十三、每位职工在日常工作学习中要注重知识的积累，养成写日记的习惯，每年年终要写个人工作学习总结，并纳入年度考核的内容之一；

十四、本制度从9月1日起执行。

二0C八年八月十九日

彝良县文化产业发展有限公司请假制度

为严肃工作纪律，杜绝违纪事件的发生，推进公司制度化管理进程,特制定本制度。

一、工作期间临时有事或突发疾病需请假的，可向公司领导或项目负责人口头说明情况，经批准方可；

二、请半天以上病（事）假的,需写书面假条，经公司领导批准方可；

三、项目负责人请病（事）假的须经公司领导批准，并要将工作安排或处理好方可；

四、请假外出或出差在外遇突发事件等特殊事情不能按时返

单位上班的，首先需电话及时说明事由或续假，回单位后须补书面说明材料或假条，否则作旷工处理；

五、病、事假将实行适当的工资扣减；

六、本制度从9月1日起执行

二0C八年八月十九日

彝良县文化产业发展有限公司奖惩制度

为充分调动职工的工作积极性，提高工作效率，奖勤罚懒，特制

定本制度。

一、节假日需加班的，每加班半天（上午、下午、晚上各为半天）,发给加班费10元；

二、每年全勤者（除经批准的病事假）,发给一定的奖金；

三、工作积极，且做出成绩的，视其成绩的大小，年终给予一定

的奖金；

四、超过上班时间10分钟到的为迟到,3个迟到视为缺席一

次，超过上班时间61分钟以上到的为旷工半天；

五、提前离岗走的为早退，早退按缺席处理；

六、缺席一次扣工资10元,旷工半天扣工资20元；

七、每月事假在一天以上的（不含一天）,一天扣工资10元,病假三天以上的（不含三天）,一天扣工资10元；

八、本制度从9月1日起执行。