酒店服务员领班岗位职责
酒店前台领班工作职责(2篇)
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酒店前台领班工作职责
1、掌握客房预订情况,熟知重要团体和客人的订房情况,负责VIP接待工作的落实;
2、检查、监督员工履行对客服务标准,确保按照工作程序为客人服务;
3、定期组织部门培训,不定时的检验培训成果并实施强化培训;
4、处理前台工作中的差错及时予以纠正,处理宾客有关投诉;
5、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;
6、熟知酒店问讯信息及酒店所有产品信息,并带动部门的销售积极性;
7、建立良好的宾客关系,提高客户满意度。
8、统筹前台的日常管理工作。
酒店前台领班工作职责(二)
1、维护酒店形象,提高服务意识,执行部门工作计划,定期向运营经理汇报工作。
2、负责前台的经营管理工作,确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。
3、检查员工的仪容仪表及工作进程,督导员工按章办事,根据公司相关考核奖罚制度,按期做好下属员工绩效考核工作。
4、保证所辖区设备的正常运转,做好设施设备的保管和维修工作,发现问题及时报上级处理。
5、负责对前台结账处备用金管理、账目监控、钥匙卡发放与回收等管理。
6、合理安排下属工作,协调员工关系。
领班岗位职责
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领班岗位职责领班岗位职责11、负责日常接待工作。
2、遵守公司的员工守则和会所的员工管理制度。
3、掌握会所的经营方式,圆满回答顾客的疑问和咨询。
4、为顾客办理手续,业务要熟悉,态度要热情,工作要细心,动作要敏捷。
5、及时把顾客的资料填入表格,进行有序的存档管理。
6、妥善保管好每月清洗和消耗物资的各类票据,做到台账清楚,条理分明。
7、在规定的时间内向主管,上报每月住宿情况和需要购买的物资。
8、保持前台的环境整洁,以个人的气质和素养来营造出前台优雅祥和气氛。
为了规范会所工作秩序,提高客服人员素养,营造良好的工作环境,特制定本制度。
9、完成领导安排的其他工作。
领班岗位职责2一:遵守酒店的各项规章制度,在总经理的指导下,负责酒店客房部的管理工作,完成上级安排的任务指示;二:根据上级的要求完善客房管理的各项制度规范、工作标准等等,并负责监督执行;三:根据上级的指示制定好客房部工作计划,监督和执行工作计划,确保客房服务经营正常运行;四:按照规定检查下属的仪容仪表、服务态度、礼仪姿态、工作质量等方面是否合乎规范,按照酒店的要求对员工进行培训、指导和考核,使其到达酒店规范的标准,对负责管理的区域的卫生安全状况、服务状况、及维护保养工作负责;五:负责部门员工的培训工作,指导员工全面了解酒店的规章制度和工作流程,提升服务态度和工作质量,不断提高全体员工的素质,并对此对员工进行检查考核;六:合理的安排员工的班次、分配工作,让员工每日填写好工作表格,并告知有个性要求的VIP房注意事项,并负责检查工作状况;七:组织部门员工开各种会议,贯彻团队精神,信息上传下达,纠正和帮忙解决工作中的问题;八:根据规定合理控制好部门的运营成本,尽量降低各种经营费用,做好开源节流的工作;九:帮忙和指导员工解决工作问题,发展友好的上下级关系,以便提高工作效率;十:与前台协助配合有效了解客房的最新动态,掌握客房的客房的租房、空房状况,避免开错房等现象发生;十一:协调上下级关系,处理部门内外关系,营造良好的工作氛围提高员工团队凝聚力;十二:协调和解答客人的投诉工作,尽可能满足客人的需求,建立良好的客户关系;十三:监督前台客服服务质量,保障客房服务电话随时有人接听,帮忙纠正员工的错误;十四:物品的丢失、损坏及时记录,并与其他部门配合好,确保缺失物品的及时补给或是损坏的设备及时进行维修和保养工作;十五:日常检查各种报表、考勤状况、物品申请单据等,掌握整个部门的工作状况,以便进行工作安排;十六:检查客房的卫生清洁状况、物品配备状况、工作质量状况、客服服务状况,全面抓好客房服务工作;十七:负责所在区域的安全管理工作,注意相关的消防安全措施、防盗防抢措施、防止意外事件发生等管理工作,并做好应急事件方案的应对措施;十八:努力提升自身素质,做好上级要求的其他管理工作任务。
酒店楼面领班岗位职责
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酒店楼面领班岗位职责酒店楼面领班是酒店楼层管理的主要负责人,职责涉及到协调、监督、培训和指导酒店楼层员工的工作,确保顾客满意度和高效的运营。
下面是酒店楼面领班的岗位职责的详细说明:1. 协调工作安排:酒店楼面领班负责协调和安排酒店楼层的工作,包括客房清扫、床单更换、备品补充等,确保工作效率和质量。
他们需要根据客房入住和退房情况,制定合理的工作计划,并合理安排员工上班时间和轮班。
2. 督导员工工作:酒店楼面领班需要定期巡查楼层的工作情况,监督员工的工作效率和质量。
他们需要确保客房的整洁、卫生和设施的正常运作,及时处理客人的投诉和问题,确保顾客的满意度。
3. 培训和指导员工:酒店楼面领班需要对新员工进行培训,传授工作技巧和专业知识。
他们还需要定期组织员工培训和考核,提高员工的工作水平和服务质量。
他们还需要给员工提供及时的指导和反馈,帮助他们解决工作中的问题和困难。
4. 协助客人需求:酒店楼面领班需要及时响应和处理客人的需求和投诉,确保客人的满意度。
他们需要与前台和其他部门的员工密切合作,协调处理客人的问题,并提供解决方案和补偿措施。
5. 预算管理:酒店楼面领班需要参与制定楼层部门的预算和费用控制,确保在预算范围内有效运营。
他们需要监督和控制成本,合理利用资源,提高工作效率和质量。
6. 安全管理:酒店楼面领班需要确保楼层的安全和秩序。
他们需要检查安全设施和消防设备的运作情况,定期组织员工的安全培训和演练,提高员工的应急处理能力。
7. 报表和统计:酒店楼面领班需要定期填写和提交工作报表和统计数据,包括客房使用率、员工绩效等。
他们需要分析和评估数据,指导改进工作方法和流程。
8. 团队管理:酒店楼面领班需要管理酒店楼层团队,包括员工的招聘、离职、绩效考核等。
他们需要建立和维护良好的团队合作氛围,提高员工的士气和工作积极性。
9. 紧急处理:酒店楼面领班需要处理紧急情况,如客人的突发需求、设施故障等。
他们需要保持冷静并迅速反应,与相关部门合作解决问题,确保顾客的满意度和安全。
酒店领班的岗位职责
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酒店领班的岗位职责酒店领班的岗位职责11、在经理的带领下,搞好辖区客房的接待服务工作。
2、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。
3、负责楼层员工每日工作安排,部署;所属设施设备的保养工作。
4、控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物资的请领、报销、报废等事项,最大限度的.节省开支。
5、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。
6、填写领班交班和房态显示表。
7、制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。
8、检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。
9、监督员工工作完成情况,表格填写情况,做好奖罚处理。
10、收取客人的宾客意见做好统计,投诉处理分析登记,做好个性化服务。
11、关心帮助员工,了解员工工作留意员工的思维动态,给予心理上的及时辅导。
酒店领班的岗位职责2一、负责制订运行班员工的安全教育和技术指导,并且定期对下属员工进行培训;二、定期对下属员工进行考评,监督其工作表现;三、负责各设备系统图纸和资料的收集和分类;四、每天检查分析本大厦各设备系统(高、低压配电、发电机、环保、中央空调)的运行情况及记录,发现问题及时处理,对于重大问题及时报告工程部主任;五、安排跟进各外委保养单位的保养计划,监督保养进度和质量,定期对各外委保养单位的'工作进行评估;六、每月底25日前向工程部经理提交月报表:七、用电报表八、用水报表九、用柴油报表十、设备运行情况报表十一、同期对照表(水、电、中央空调)十二、外判保养项目情况表十三、检查运行班交班本,对各设备系统出现的问题进行分析指导,并且采取有效的措施给予处理;十四、负责编制运行班的年、月、周工作计划报工程部经理审核批准后实施;十五、全面开展节能挖潜工作,使各设备系统保持在“安全、可靠、经济、合理”的状态下运行,并且做到“三干净”、“四不漏”、“五良好”;十六、完成上级交办的其他工作。
服务员领班岗位职责(精选5篇)_领班服务员岗位职责
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服务员领班岗位职责(精选5篇)_领班服务员岗位职责第1篇:领班服务员岗位职责领班岗位职责1、仔细记好考勤,杜绝迟到、早退现象出现;2、提前安排好其次天的工作,如原材料、工具、人员等;3、领班必需对员工严加管理,对违章员工按公司规定进行处理、登记并刚好上报主管经理;4、主动协调公司领导与员工之间的关系,刚好汇报生产一线状况,以便刚好解决问题;5、领班必需对新员工进行技能培训和指导,不得不闻不问,任其发展;6、主动协调各组之间的工作关系,避开人为造成的损失;7、要以每天都有单位来检查的心态和标准要求自己,做好每一餐饭菜,搞好每一天的卫生;8、无条件接受公司领导下达的每一项任务,并保质保量地完成;9、对生产过程中有不完善的制度、工序要求等刚好提出合理建议和修改。
服务员岗位职责1、在领班的带领下根据服务规程和质量要求,做好餐前打算、餐间服务和餐后结束工作;2、了解每天客人用餐和餐桌支配状况,精确、周到地进行服务;3、驾驭供餐菜点及货源状况,主动介绍和推销各种菜肴和酒水;4、遇有客人投诉,马上汇报上级领导解决,随时满意客人要求;5、保持餐厅环境整齐,确保餐具清洁完好,备齐各种物料用品;6、爱惜餐厅设备财产,做好清洁保养工作。
7.仔细彻底洗消,严格消毒程序。
第2篇:服务员领班岗位职责服务员领班岗位职责一、负责主持前厅的各项例会工作。
二、负责前厅全部人员的考勤记录。
三、合理支配好每天的工作支配、排休支配、值班人员支配、人员临时调动支配。
四、对前厅的物品用品进行保管领用工作、盘点工作(啤酒、餐具、布草、用具)等。
五、帮助大堂经理拟定服务标准、工作程序和服务工作。
六、检查开餐前的卫生、落实好餐前打算、设施、设备是否完好七、对管辖部门员工的工作状况、思想状况要特别了解、与员工随时保持沟通。
八、帮助大堂经理拟定培训安排对员工进行培训工作。
九、餐中督导员工按流程、标准化服务。
十、做好员工上下班的交班工作、检查下班后的收尾工作。
酒店客房领班的职责范本(4篇)
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酒店客房领班的职责范本1、确保根据酒店出租率,合理安排员工班表并提前安排各类工作任务;2、确保员工仪容仪表的标准性及统一性;3、制定部门相关培训计划和多技能培训计划,并定期检查和考核;4、定期检查待客及公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修,并与相关部门制定维修日期;5、准备并监督任务表,确保清洁客房的____有效性并保持所有公共区的清洁卫生;6、能够与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通;7、定期与员工进行沟通,建立员工档案,并定期进行考评,维护团队稳定性,降低流失率;8、协助财务部管理供应商,建立其档案,并对其提供的服务进行定期检查和考评;9、召开定期的部门例会,并做好相应记录;10、根据酒店预算,做好相应的成本控制;酒店客房领班的职责范本(二)1,负责培训、督导下属员工的操作训练和纪律教育2,确保客房的清洁和布置规格达到酒店规定的标准3,负责员工的排班、考勤和休假审核,客房会议召开主持等4,负责所有客房部物料的管理,教育和督导下属员工爱护财物,做到日清月盘,帐物相符5,处理客房间的突发事件及客人投诉6,负责下属员工的培训工作7,掌握所属员工工作思想情况,员工疑难问题处理8,完成上级交办的其它工作任务酒店客房领班的职责范本(三)1、负责客房部全面管理工作,组织例行安全、卫生、消防检查。
2、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。
3、主持制订本部门的规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施,制订培训计划。
4、维护部门正常工作秩序,检查卫生质量和服务质量、设备设施的完好,控制物料和费用成本。
5、参加酒店经理早会,主持部门会议,传达指示,及时沟通信息,加强部门间的协作与沟通。
6、做好员工思想工作,调动员工工作积极性。
7、审核主管、领班及员工奖金的评定工作,发现和培养优秀员工,选拔管理人才。
8、审核并签署部门报表、请示、报告等文件,分析部门营业周期情况。
9、接待同行来访人员,了解酒店业发展趋势,提出客房设施改造和服务质量改善的合理化建议。
酒店领班的岗位职责
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酒店领班的岗位职责酒店领班需要熟悉专业知识,熟练使用电脑,熟悉管理、服务流程和质量标准;下面是小编给大家整理的酒店领班的岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。
酒店领班的岗位职责1(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。
直接对前厅部主管负责。
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责客人的投诉的处理。
(4)负责每天检查员工外表及工作情况。
(5)负责掌握员工的培训。
(6)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。
(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(8)及时申领物品,保证前台有足够办公用品。
(9)负责每月有关报表的制作。
(10)熟悉酒店所有区域;(11)有效地处理应急事件;酒店领班的岗位职责21. 负责酒店餐饮部楼面的运营及管理;2. 检查和督促服务工作,保证服务质量和菜品质量;3. 布置和安排服务员的日常工作,负责餐厅的卫生检查;4. 完成上级交办的其它工作。
酒店领班的岗位职责3- 监督和控制行李服务,包括行李员,门童以及司机。
保证所有客人的行李都按照酒店标准存放- 无论对于内部或外部的顾客,均须提供高标准服务质量- 服从上司对你的工作安排,同时保证工作时专心致志,努力为酒店创造价值- 依据《员工手册》所描述的相关政策、制度和程序来规范你的工作表现,且无论何时、何地都要尽力体现团队合作精神酒店领班的岗位职责41、执行部门工作计划,协助上级领导做好下属员工的工作安排和工作调整。
2、负责班组员工的日常工作安排、督促、落实工作事项。
3、收集宾客意见和建议,进行有效改进和补救,提升宾客满意度。
4、组织员工并实施员工业务技能、服务要求规范。
酒店领班的岗位职责51、检查抵店客人的信息,确保完整、正确,并传输至公安机关;2、负责贯彻公司前台服务标准,提高现场服务水平;3、协助前台主管做好日常人事考勤、排班、培训、员工沟通事宜;4、协助前台主管处理客诉,提高宾客满意度和忠诚度;酒店领班的岗位职责61、执行餐厅经理的各项工作任务,上传下达,做好工作协调和员工排班;2、做好日常工作,日常巡查,资产盘点维护,各部门的配合沟通;3、发挥带头作用并及时补位,培训及指导下属员工按标准进行工作;4、处理客人的建议和意见,建良好的顾客关系。
酒店前台领班岗位职责
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酒店前台领班岗位职责酒店前台领班岗位职责篇11、按酒店前台操作流程,负责酒店前厅的各项接待服务工作,保持前台清洁整齐;2、把握酒店管理基础学问,擅长同客人交往、沟通,处置详细、决断,能独立处置各种投诉。
3、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;4、办理入住登记,为客人做好结帐退房工作。
酒店前台领班岗位职责篇21、检查总台员工的.仪容仪表、微笑服务、工作效率及出勤情况;2、管理维护大厅卫生,每周布置前厅员工大扫除,保证工作台面乾净;3、核对票据,保证票据的精准性和真实性;4、合理布置前厅员工的值班、换班工作;5、检查房间使用状态,包含锁房和维护和修理房,了解原因,做好房量掌控及大型团队预订的排房工作;6、适时有效地处置好客诉,随时关注网评,并跟进线上客人的入住感受,争取做到0差评;7、搭配客房领班做好协调工作;8、服从管理层其他布置;酒店前台领班岗位职责篇31、负责工作任务的调配及楼层服务员的引导和监督;2、检查管辖区域的可售房间的卫生情况及房间状态,解决问题,保证房间的'正常出租。
3、把握楼层物品领丢失和损坏用消耗情况。
4、填写各类客房报表及领导交办的其他事情。
酒店前台领班岗位职责篇4酒店前台领班岗位职责要求前厅部(岗位职责要求)职务:前台领班级别领班直接汇报对象:大堂副理/前厅部经理/副经理批准:管理对象:前台收银职责概述、目标负责前台收银的一切事务,监督前台收银的工作,确保账目的精准,依照酒店订立的程序及标准负责为客人布置结帐,记录、维护、总计房间帐目等职责分类:人事参加必须的会议及培训;负责本组人员排班和考勤,向下属布置工作任务;确保部门内部良好的沟通交流、人际关系以及团队合作精神;执行部门会议及大堂副理决议的活动计划;直接监督和协调前台收银的培训效率和管理;坚持在全部的前台员工的着装、卫生、制服和仪容仪表管理上的高标准和奖惩制度。
产品及服务质量负责前台区域全部的活动顺当进行;监督前台收银按规定为离店客人办理离店手续,收取押金,确定客人付账方式,为客人兑换外币,供给宝贵物品寄存保险箱,处置退款,付款及帐户转移等服务项目;催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;在交班本上记录所发生的异常及紧要的事情以备下一班跟进;了解全部酒店发生的事件;保持记录全部房间的最新帐目,确保客人在离店之前办妥全部帐目的手续;与前台其他员工做好协调工作,确保在客人退房前全部的电话帐单都列好并结帐;无论客人什么时候有什么困难都要帮助客人解决;利用客人反馈的看法及建议来提高我们的服务质量;将全部的建议或者投诉上报给主管,以尽快解决、实施;总结经理提出的以后要注意的问题和情况上的要求;督促员工在工作和午餐及晚餐之间的协调;对电脑的程序非常了解,维持电脑的操作程序的正常运做,确保依照前台操作程序定时打印报表;在前厅的设备操作上,确保在员工使用时全部的设备都正常工作;确定前厅经理或管理层下达的任务,依照前厅部经理的指示工作;每月布置本组的备用品使用;おお做好下属的思想工作,调动员工的积极性,高效率、高质量地完成各项工作任务;财务确保前台的全部程序都依照公司的帐目标准;对酒店的财政目标有了解并帮助其进展计划和实施;通过有效的掌控帮助酒店完成财政计划目标;紧密调查任何可能显现在夜间审核基础上的帐户差异。
酒店领班岗位职责
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酒店领班岗位职责
酒店领班岗位职责篇1
1、为顾客办理入住、离店手续;
2、负责访客的`接待,做好来访登记及相关访客留言的处理;
3、处理顾客投诉及被安抚;
4、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作;
5、销售客房;
6、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;
酒店领班岗位职责篇2
1、配合协助前厅的工作。
2、负责对下属的考核、考勤传达酒店的各项制度的执行情况,以身作则,为下属树立良好的榜样。
3、了解当天的预计情况,详细布置当班任务。
4、开餐前检查一切调料,配套用具是否配齐。
5、做好前厅、后厨的工作连接,及时将前厅的信息准确无误地传送到后厨,让员工搞好前厅、厨房的`关系。
6、对每天厨房估清的菜品及时上报前厅。
7、检查上班、下班部门的卫生、设施安全、楼层收市的效率。
8、对第二天包席、人员信息、工作安排及时准备情况。
9、每月对员工理论考试一次,各项技能的培训。
10、及时向有关部门汇报设备损坏情况,确保工作正常。
11、及时保质、保量地完成上级下达的各项任务。
12、及时处理传菜部发生的突发事件。
酒店领班岗位职责篇3
1)严格遵守公司各项制度和操作规程;
2)为下榻酒店的宾客准确、快速地办理入住、登记、退房、收银手续;
3)熟练掌握店内外信息,热情、准确、及时地为宾客解答咨询;
4)认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性。
【酒店领班的岗位职责】。
酒店领班工作职责
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酒店领班工作职责1一、职责与职权:1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。
6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。
7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。
8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。
9、完成经理交办的其他工作。
二、任职条件:1、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。
3、有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。
4、熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。
5、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。
6、组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。
7、旅游大专毕业或具有同等学历,有从事餐饮服务工作三年以上(西餐服务两年以上)的工作经验。
8、身体健康,精力充沛,仪表端庄、气质大方。
三、工作内容:1、注意登记好部属的出勤情况,检查员工的仪容仪表是否符合要求,对不合格的督促其改正。
2、餐前的准备工作:(1)、了解当天各宾客的订餐情况,了解宾客的生活习惯和要求。
(2)、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。
(3)、开餐前集合全体部属,交代当天的订餐情况,客人要求及特别注意事项。
服务领班岗位职责
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服务领班岗位职责服务领班岗位职责1一、领班要以身作则,保持整洁的仪表,带头遵守公司的规章制度;二、合理的安排每位员工的.班次,认真考核员工出勤情况;三、随时检查本部门员工仪表(服装、工牌、个人卫生等);四、随时检查督促服务员以优质的服务对待每一位客人;五、随时检查本部员工对劳动、组织纪律的遵守情况,如发现违纪员工及时拿出处理意见,并上报审批;六、工作时必须与各区保持默契,服务中如发生意外事故或争议要立即处理,不准引起其他客人的注目;七、尽快熟悉常来客人,遇到常来客人光顾,热情问候;八、记录熟悉客人的姓名,同行人数及有关资料;九、解释公司设施服务项目及收费;十、协助服务人员工作,协助收银员结帐;十一、负责检查本部门区域的卫生,并带领员工随时清扫;十二、负责本部门的设备、机器、装饰物的完好,中有故障及进报告有关部门,保证装备正常运转;十三、营业前检查备品数量与质量,保证营业期间的物品供应;十四、以热诚的笑容欢送客人;十五、协助经理工作,作好交接班记录及工作日志服务领班岗位职责2岗位职责:1、开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况。
2、开餐期间督导服务员的工作,发挥带头作用,搞好现场培训。
3、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。
4、对特殊客人及重要客人等比例予关注,介绍菜单内容、推荐特色菜点,并回答客人问题。
5、注意观察宾客的用餐情况,对特殊情况及时处理,提高宾客满意率:及时处理客人投诉,并加以妥善地解决。
6、负责餐厅用具的补充。
7、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。
8、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告。
9、每天早上9:00准时点名,做好考勤记录,不许弄虚作假,一经查出按《员工手册》处罚。
10、安排好服务员定位、定岗、督促并检查服务员摆台及打扫卫生情况,10:30之前必须做到地面干净,无纸屑、无烟头、油渍及积水,餐具保持干净、无水、无指纹,每张台面上餐具及台位卡、菜谱、烟缸、花瓶数量必须齐全,确保11:00之前楼面及包房所有开水瓶必须装满开水,包房及楼面的一切准备工作必须备好。
服务员领班岗位职责
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服务员领班岗位职责领班是餐厅的基层管理人员,在餐厅经理的领导下,负责班组管理工作。
一、接受餐厅经理的领导,带领前厅员工实施餐厅经理、厨师长所下达的各项管理和经营性指令。
二、负责对前厅业务,包括劳动、人事等日常事物性工作的具体策划,组织、安排、指挥和考勤、考核。
三、督导前厅员工执行餐厅所制定的各项操作规程,按标准检查所属员工有无违章现象,实行质量管理。
四、了解当日餐厅客情和用餐要求,详细布置服务员当班任务。
五、组织班前会及业务例会,及时传达餐厅所确定的各项工作措施和要求,并组织落实,保证管理系统畅通。
六、检查服务员的出勤仪表仪容,督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁。
餐厅和餐桌布置,各物品的补充等准备工作。
七、开餐时一方面负责与厨房的协调,保证按时按质出菜。
另一方面督促服务员按服务程序、规格、要求进行对客人服务。
八、定期检查餐厅设备、餐具、花草等物品,如发现问题要及时向经理汇报,确保及时维修。
九、协助经理对员工进行业务培训,经常检查员工的服务意识和推销意识,引导员工提高专业知识和服务技能。
十、负责餐厅经营指标的落实,掌握餐厅的客源构成,消费能力和特点,鼓励员工创收。
十一、在开餐前对营业区做通盘巡视,按规范标准检查餐台桌椅、餐具用品等各项准备情况,对值台员讲解菜单,特别当日重点推销的菜品和食物及等候时间长的菜点。
十二、当顾客进入餐厅时,主动迎接安排就座,随时掌握餐台的使用情况,最大限度的提高翻台率,尽量减少顾客等候时间。
十三、在营业时间内及营业岗位上,不得与顾客或员工长谈。
十四、巡查员工的服务情况,满足值台服务员暂时无法顾及的顾客要求,征询顾客对餐厅的意见,处理顾客投诉,并向经理汇报。
大堂领班的岗位职责

大堂领班的岗位职责一、职位概述大堂领班是酒店行业中服务团队的核心管理人员,担负着协调、指导和监督大堂服务团队工作的重要职责。
大堂领班需要具备较为全面的知识和技能,以确保酒店大堂的高效运营和客户满意度的提升。
二、岗位职责1. 酒店大堂管理- 负责协调大堂服务团队的工作安排和任务分配,确保各项工作有序进行;- 监督大堂服务团队的日常工作,包括接待、领导客人、行李搬运等,确保服务质量达到酒店的标准;- 协调大堂服务团队与其他部门的沟通与合作,确保客人需求的快速响应;- 解决客人投诉和疑问,处理紧急事件,并及时向上级报告;- 按照员工手册和标准程序,管理和控制大堂服务区域的秩序和整洁度。
2. 客户服务- 提供优质的客户服务,确保客户满意度的提高;- 接待重要客户,提供个性化的服务,满足客户的需求;- 主动了解客人的意见和建议,并及时做出反馈和改进,以提升酒店的品牌形象。
3. 培训与团队管理- 组织并参与大堂服务团队的培训活动,提高团队成员的专业素质;- 监督和评估团队成员的工作表现,根据需要提供及时的指导和反馈;- 激励团队成员,营造积极的工作氛围,提升工作效率;- 制定团队的工作目标和计划,确保团队按时完成任务。
4. 数据分析和报告- 收集和分析大堂服务团队的相关数据,如客户满意度、客流量等;- 撰写和提交报告给上级领导,提供数据分析和改进建议;- 追踪和评估改进措施的效果,及时调整工作计划和策略。
三、职位要求- 具有相关的酒店管理或旅游管理专业背景;- 拥有较强的交际能力和人际关系处理能力;- 具备较强的组织能力、协调能力和解决问题的能力;- 具备良好的团队管理和培训能力;- 熟悉酒店行业的服务标准和流程;- 熟练使用办公软件和相关的数据分析工具。
四、总结大堂领班作为酒店服务团队的核心管理人员,承担着协调和指导团队工作的责任。
他们需要具备管理技巧、沟通能力和服务意识,以确保酒店大堂的高效运营和客户满意度的提升。
领班员岗位职责
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领班员岗位职责领班员岗位职责11.负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房服务员及清洁杂工的工作。
2.巡视管辖区,检查清洁卫生及对客房服务的质量。
3.检查房间的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。
4.检査各类物品的'储存及消耗量。
5.随时留意客人动态,处理一般性的住客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。
6.掌握并报告所辖客房的状况。
7.对属下员工工作提出具体意见。
8.亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。
9.领导本班全体员工积极工作,不断攻关,创出新成果。
10.填写领班工作日志,完成部门经理安排的其他工作。
领班员岗位职责2生产领班岗位职责①负责作业人员的编排分配、执行工作规程。
②负责工艺员的安排、调度工作,保证及时换模,增加机台利用率。
③参与机台调试,改善作业品质,提高成品率。
④解决作业现场存在的问题,对不能解决的问题备案并呈报车间主任处理。
⑤监督执行现场的5s工作,监督生产日报表的如实填制。
⑥协助车间主任进行各种产品进度的协调。
⑦提出改进生产,提高品质、操作环境的建议。
⑧考核工艺员,作业人员的绩效。
作业人员的作业技能培训。
⑩现场劳保用品底值易耗品的管控。
(11)产前的各种技术资料的准备,产中的品质、物料损耗与生产进度的控制(12)生产异常的反馈及追踪(13)监督员工严格按照工艺文件进行操作(14)生产过程中的标识控制(15)完成上级交代的各种事项工艺员①负责维护工艺参数,稳定机台生产效率、质量。
②负责模具更换及开机调试。
③协助生产领班跟进生产进度及质量,协助qc领班进行首件确认。
④提出工艺改善、质量改善方案。
⑤监督生产作业人员进行机台的日常维护。
⑥负责机台、模具的.简易故障处理。
⑦负责作业人员的技能培训。
⑧督导作业员工的安全作业。
⑨完成上级交代的各种事项。
作业员①按照生产领班指定,努力保质完成生产任务。
②自检产品,发现生产品质异常,及时呈报工艺员领班处理。
③负责场地的5s工作,做好机台的日常保养。
酒店餐厅领班的岗位职责
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酒店餐厅领班的岗位职责
酒店餐厅领班的岗位职责
1、接受餐厅主管的指派工作,全权负责本班组工作。
2、言传身教,责任心强,敢于管理。
3、辅助餐厅主管拟定本餐厅的服务标准,工作程序。
4、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。
5、检查本班人员出勤状况,准备工作能否合格就绪,并对服务员当日的工作,纪律等地方进行查核登记,并实时向主管反应。
6、办理服务中发生的问题和客人投诉,并向餐厅主管报告。
7、配合餐厅主管对部下职工进行业务培训,不停增高职工的专业知识和服务技巧。
8、做好本班组物件的保存和餐厅卫生工作
9、随时注意客人动向,督导职工主动、热忱、礼貌待客。
10、要求服务员熟习菜肴特色,擅长销售菜肴与酒水。
11 、达成餐厅主管暂时交办的事项。
12、负责写好工作日志,做好交接手续。
服务员领班岗位职责
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服务员领班岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店领班工作流程与职责(4篇)
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酒店领班工作流程与职责酒店领班是酒店客房部的主管,负责协调和管理酒店客房部的运营工作。
他们的职责包括保证客房部的工作流程顺畅进行,协调客房、前台和其他相关部门的工作,确保提供高质量的客房服务并满足客人需求。
以下是酒店领班的工作流程和职责。
一、前期准备工作1. 熟悉酒店的房间类型和设施,了解各类房间的特点和定价。
2. 熟悉酒店的客房预订系统,掌握预订流程和操作方法。
3. 确保客房清洁和维修设施的正常运转,有关设备和设施的问题及时向维修人员报告并协调解决。
二、客房安排和分配1. 根据客人的预订情况和入住要求,合理安排客房分配。
2. 安排客房清洁人员进行客房清洁工作,并确保工作质量高效。
3. 协调客房维修人员处理客人反馈的问题,确保客房设施的正常使用。
三、客人接待和服务1. 确保客人的迅速入住和登记手续的顺利办理,提供友好和高效的服务。
2. 解答客人的问题和解决客人遇到的困难,提供个性化的服务满足客人需求。
3. 协调客房服务员提供客人所需的各项服务,如打扫房间、更换床单等。
四、客房管理和监督1. 监督客房清洁和维修工作的质量,确保客房的整洁和设施的正常运作。
2. 检查客房设施和用品的配备情况,及时补充和更换需要的物品。
3. 定期进行房间检查和整理,确保房间的布置和装饰符合酒店的要求。
五、团队管理和培训1. 领导和管理客房部的团队,制定工作计划和安排。
2. 分配工作任务,指导和培训员工,提高团队的工作效率和服务质量。
3. 协调员工之间的工作关系,解决员工之间的冲突和不满,维护良好的团队氛围。
六、客户投诉处理1. 对于客人的投诉和意见,及时解决和处理,并向酒店管理层汇报情况。
2. 主动了解客户需求和反馈信息,为酒店的改进提供宝贵的意见和建议。
3. 建立客户档案和信息系统,跟踪客户满意度和提供的服务。
七、紧急情况处理1. 面对火灾、地震或其他紧急情况,有效组织和调动人力物力,确保客人的安全和救援工作的顺利进行。
酒店前台领班岗位职责
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酒店前台领班岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店领班工作职责
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酒店领班工作职责
酒店领班的工作职责包括但不限于以下几个方面:
1. 协调工作安排:酒店领班需要根据客房预订情况和客户需求,合理安排客房清洁和服务人员的工作时间,确保客房的及时清洁和服务。
2. 指导员工:酒店领班需要对客房清洁和服务人员进行培训和指导,确保其掌握正确的工作流程和操作方法,提高工作效率和服务质量。
3. 解决问题和投诉:酒店领班需要及时跟进客户的问题和投诉,并与相关部门共同寻找解决方案,确保客户的满意度和酒店形象。
4. 质量控制:酒店领班需要定期检查客房清洁和服务的质量,确保工作符合酒店的标准和要求。
5. 确保安全和卫生:酒店领班需要确保客房清洁和服务人员遵守安全和卫生规定,防止事故和疾病的发生。
6. 协助管理工作:酒店领班需要协助酒店经理和其他管理人员进行员工考核、工作安排和培训计划等工作。
7. 提供客户服务:酒店领班需要及时解答客户的问题和需求,提供优质的客户服务,确保客户的满意度。
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酒店服务员领班岗位职责1、在餐饮部经理及主管的领导下,做好本班组的各项工作。
2、负责本班组人员的考勤工作,检查本班组人员上岗情况,有无空岗、缺岗、串岗等,并及时汇报。
3、组织本班组员工召开班前例会,检查员工上岗前准备工作,如着装、证卡、备用金。
有无私人物品带入工作区域等。
4、及时处理服务现场的问题,加强质量和形象的管理,杜绝有责投诉的发生,收集顾客及班组人员意见,并及时汇报部门主管。
5、协调好于厨房的关系,密切注意餐饮中的菜肴质量与卫生,发现问题灵活机动地处理,并及时反映给部门主管及厨房。
6、检查本部门各项设施、设备运转是否正常,出现故障及时汇报并报修。
7、完成领导交办的其他工作。
1、自觉遵守酒店规章制度,在领班的带领下,完成本职工作。
2、对顾客文明礼貌,热情诚恳,耐心细致,不得与顾客争吵,并注重语言、表情和行为的一致。
3、注意仪表仪容,着装统一,整洁端庄,佩戴服务标志,服务过程中必须使用普通话。
4、上岗做到有条不紊,服从领班安排,接受领班工作指令,自觉完成分配的工作。
5、为顾客服务过程中,正确对待和处理客人的投诉,并立即向上级汇报,严格按照服务规范执行。
6、加强卫生管理,做好餐厅灭蝇及门窗、墙面、地面等卫生工作,消灭卫生死角,确保所有餐具、服务用品及其他设备的完好、清洁。
7、积极参加培训,不断提高自身服务技能和服务技巧。
8、完成领导交办的其他工作。
1、在餐饮部经理的领导下,负责厨房日常事务及协调工作。
2、根据具体情况,安排工作班次和人员调配及考勤考核。
3、带领厨师做好日常工作,研究并掌握工作纪律,遵守各项规章制度,起到模范带头作用。
4、督促厨房工作人员做好清洁卫生工作和物品的存储工作,尽量减少浪费现象。
5、负责菜肴的成本核算并制定菜单。
6、带领厨师研究新式菜肴,经常翻新菜肴花色品种,提高整体业务素质。
7、负责厨房安全工作,每日班前后经查厨房水电煤气开关、门窗等。
保证各种设备完好运转,发现问题及时汇报并处理。
8、完成领导交办的其他工作。
酒店厨师岗位职责1、自己遵守酒店规章制度,在厨师长的带领下,完成本职工作。
2、按时上班,进入厨房必须按规定着装,佩戴服务标志,保持仪表、仪容整洁,洗手后上岗。
3、在工作时间内不得擅离职守,不串岗、不脱岗,不得做有碍厨房生产和厨房卫生的事。
4、负责各种原材料的领存、保管。
加工、腌制及浸发,管理好冰箱,做到生熟分开,符合卫生标准。
5、做好每日菜肴出品、烹饪、加工,包括调料、半成品与汤汁的准备。
6、自觉遵守各项卫生管理制度,负责整理炉灶周围工作台、油烟机及炉灶用品的卫生清洁,做好冰箱、调料台、货架、水池灯设备以及用具的清洁工作。
7、保证菜肴质量,防止食物中毒。
8、自觉遵守酒店各项规章制度,努力钻研业务,提高操作技能。
9、维护好厨房设备用具,协助餐厅服务员做好开餐准备。
10、每日做好厨房消毒工作,定期灭鼠。
11、完成领导交办的其他工作。
酒店服务员(营业员)工作纪律十不准1、不准擅离职守、成群聊天、嬉皮笑脸;2、不准在工作场所吃东西、吸烟、看书报、拨打手机;3、不准坐在餐桌或柜台上;4、不准与顾客顶嘴吵架、辱骂殴打;5、不准因上货、记账、送款等影响接待顾客;6、不准以次充好、短斤缺两、欺骗顾客;7、不准讽刺、挖苦、刁难顾客;8、不准私留私分赠送品;9、不准向客人套取或者换取外汇;10、不准携带私人物品进入营业场所。
酒店餐饮部服务人员优质规范1、酒店上岗要做好个人的仪容仪表工作,服务证章齐全。
2、要讲究语言艺术,使用普通话,接待顾客要面带微笑,做到“主动热情、耐心周到”。
3、对客人提出的批评或建议,要虚心接受,不与顾客顶撞及争吵,以免引起误解,造成不良影响。
4、在餐厅中不准提高噪音,不准用手触摸头脸或置于口袋中。
5、不准斜靠墙或服务台,在服务中不准背对客人,不准跑步或行动迟缓,不准突然转身或停顿。
6、确保服务处所的清洁,保持制服的整洁,不可用手接触任何食物。
7、在餐厅中避免与同事说笑打闹。
8、不可在工作区域内抽烟;不得吃喝东西,嚼口香糖、槟榔;不得照镜子、梳头发或化妆。
9、在工作场所中不得有不雅举动;不得双手交叉抱胸或搔痒;打喷嚏或咳嗽时要使用手帕或面纸,并事后马上洗手;不得收受客人小费。
酒店厨房切配岗位工作标准1、必须粗细厚薄均匀,长短相等。
2、必须清爽利落,不可相互粘连。
在刀技操作时,不论在条与条之间,丝与丝之间,块与块之间,必须截然分开,不可藕断丝连,似断非断,相互粘连。
3、必须符合烹饪方法及火候。
在原料改刀时,要首先注意菜肴所用的烹饪方法。
如炒、爆烹调法菜肴急火、操作迅速、时间短,须切薄或切细。
对于炖、焖、煨等烹调法所用的火候小,时间长,有较多汤汁,原料切的段或块要大些为宜,如过小在烹调中易碎,影响质量。
4、必须掌握原料性能。
改刀时,要在了解原料质地老嫩,纹路横竖的基础上,菜肴不同的方法。
一般质老的多采用顶纹路切,质嫩的多采用斜纹路切。
5、注意采用主辅料形状。
采用的组成多数都是主辅料搭配,在改刀时,必须注意主辅料形状要切得恰当调合,一般是辅料服从主料,而且辅料要小于主料,突出主料,衬托主料。
6、合理利用原料防止浪费。
在改切原料时,必须掌握大材大用,各得其所的原则。
使用原料要精打细算,刀技方法得当,加工成品要美观、整齐。
7、原料上浆、调味准确,浓度适当。
8、正确鉴别原料性能,根据原料品种选用正确的涨发方法(水发、油发或混合发等),涨发成品疏松绵软,洁净无异味,并达到规定涨发率。
9、配份品种数量规格齐全,主配料分别放置。
酒店厨房切配岗位操作规程1、准时上岗,接受厨师长分派工作。
2、根据要求备齐加工原料,准备用具。
3、根据切割规格要求切割配料,并分别放置。
4、根据上浆规格要求及时浆制原料,并妥善存放。
5、备齐开餐用各类配菜盘,按配份规格配置各类菜肴。
6、营业餐结束,将剩余原料分类妥善保藏:整理冰箱、冷酷,用具放于固定位置。
墩头摇刮清擦净,坚立放置,保持干燥。
7、关闭能源开关,清洁整理工作区域。
酒店厨房炉灶岗位工作标准1、炉灶和用具清洁整齐,用具放于固定位置,抹布整洁并放整齐。
2、调料瓶罐放置位置正确,固体调料颗粒分明,不受潮,液体调料清洁,添加数量适当。
3、熟悉各种烹调方法,掌握原料加入时间,了解菜肴制作过程,严格按标准化制作,保证菜肴质量。
4、吊质汤汁,清汤则清澈见底,白汤则浓稠乳白。
5、根据原料性质和用途正确掌握原料焯水时间:蔬菜必须保持色泽鲜艳,质地脆嫩,去尽苦涩味,荤料则去尽腥味和血污。
6、制糊投料比例准确。
稀稠适当,糊中无颗粒及异物。
7、调味汁用料准确,口味、色泽符合要求。
8、菜肴烹调及时迅速,装盘美观,盛器整洁。
9、剩余食品不得在厨房自然环境下保藏,必须放入冷藏箱中或库中储存。
10、炉灶工作台卫生整洁,符合卫生标准,工作框里面物品存放整齐有序。
酒店厨房炉灶岗位操作规程1、准时上岗,接受厨师长分派工作。
2、领取并添加各种调味料,存放于固定位置。
3、准备工具,开启炉灶,排油烟罩,使之处于工作状态。
4、领取吊汤用料,进行吊汤。
5、对不同性质的原料,根据做菜要求,分别进行焯水、过油等初步熟处理。
6、熬制各种调味料,制备必要的糊,做好开餐的各项准备工作。
7、及时完成各种初步熟处理(如炸走油肉、爆鱼、鱼条等)。
8、根据营业情况及菜肴的规格标准及时进行烹调。
9、营业结束,妥善保管剩余食品及调料,关闭能源开关,清洁整理工作区域及用具。
酒店快餐打菜规范及工作标准1、餐前准备(1)开餐前将快餐所需的餐具、饭菜、筷子等准备好,将保温箱的温度调节好,确保供应热菜、热饭、热汤。
(2)开餐前要了解当天供应的品种,分类摆放好价格标牌。
(3)开餐前班(组)长做好列对点评。
(4)在开餐前5分钟,各岗位人员注意站立姿势,不靠在餐柜会酒水柜上,上班时间不允许到厨房间聊天。
(5)上岗后,服务员必须按规定着装,打菜时戴口罩及一次性手套。
(6)女员工要淡妆,不染指甲,发过肩者必须用发卡把头发卷上去,带头花。
男员工做到不留长发、胡须。
2、迎接客人服务员要面带微笑、礼貌问候客人,必须讲普通话,语调亲切,适当运用“您好,欢迎光临、早上好、中午好、晚上好、请稍等、别客人”等礼貌用语,遇到客人询问要耐心清楚地回答。
3、餐中服务(1)服务时,服务员要随时观察营业情况,装盘及时,餐柜内的饭、菜肴视情况及时通知厨房工作人员添加,以充分保证供应。
(2)服务员要把遗留在菜柜上的汤、油渍等污迹擦干净,要备2块以上不同颜色毛巾(干湿各1块)至少擦2次。
(3)营业时应及时将地面水的筷套、牙签、餐巾纸等杂物清扫干净,保证地面干净、整洁。
4、征询客人意见对客人提出的意见,班(组)长应认真对待,做好记录,真诚感谢客人并将所存在的问题及时向上级反映,做到信息反馈及时正确。
酒店点菜服务规范及工作标准1、点菜员上班后,清理卫生区域卫生,检查内外线电话是否正常,其他设施是否正常。
2、点菜员接受点菜,要热情接待、仔细倾听、认真记录、礼貌道别。
客人前来点菜,点菜员应热情、礼貌地接待每一位点菜客人,要注意自己的形象、谈吐及礼貌语言:看到客人到来,应礼貌问好,自报身份后询问客人的人数、用餐时间以及预定的菜式、标准和特别要求:当客人讲述团队用餐要求时,认真倾听,并做好必要的记录,不要随意打断客人的讲话。
同时,应主动向客人介绍餐厅设施和特色菜单,做好推销工作,并回答客人的所有提问,也可带客人参观营业场所。
如:“X先生,我们的餐厅有……特色菜有……”:点菜员应与客人详细讨论所有的用餐细节,将客人要求认真添入订餐单中。
订餐单填好后,应向客人复述,并请客人确认,及时传递给厨房;待客人要离开时,要向客人表示谢意,并礼貌地与客人道别,祝客人一路顺风。
3、落实菜单:点菜员要建立菜单档案(可输入电脑)。
对已确认的订餐,填写通知单,通知相关餐厅和厨房,并要求签收;对订餐的更改或取消。
如客人提前提出变动,点菜员应迅速填写“更改通知单”,通知餐厅和厨房,并注明原通知单的编号,写清更改的具体内容。
如果客人取消订餐,点菜员应及时填写“订餐取消报告”,迅速递交有关部门,同样注明原通知单的编号。
同时,为不能向客人提供服务表示遗憾,希望客人下次光临。
4、点菜员还应积极与宾馆沟通,及时反馈宾馆意见和建议。
5、当班结束前,与下一班做好交接工作。
6、点菜员要做到“三清”,即听清、问清、记录清;还应做到通知及时,意见反馈及时。
酒店洗碗(洗菜)工作规范及工作标准一、洗碗1、上岗时,按规定着装并佩戴工号牌。
2、将碗碟中的剩菜、饭刮至污水桶,垃圾刮到垃圾桶。
3、洗涤餐具,做到一刮、二洗、三过、四消毒。
以合理的洗涤剂量混合洗涤。
注意节约用水。
要求无油、无污渍。
4、检查每个碗碟是否干净。
如需要,用干手巾擦干餐具。
5、分类存放在柜子里。
6、清洁餐车,洗碗台。