职业危害风险分级管控报告

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用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理

用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理

用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理背景职业病是由于一定职业环境中所存在的物理、化学、生物等因素对工人体内器官、组织或系统的不可逆和持续性损害所引起的一类疾病。

职业病危害是指某种职业环境对从事该工作的人体安全和健康构成潜在的威胁。

职业病危害因素主要包括毒物、尘、辐射、噪声、振动等。

为了保障从业人员的安全和健康,国家对职业病危害的管控工作提出了一系列要求。

其中,将职业病危害风险分级是进行管控的重要工作之一。

职业病危害风险分级表按照《职业病危害风险分类与分级》(GBZ/T 229.1-2010)的要求,将职业病危害风险分为五级,从低到高分别是1~5级。

风险级别风险状况描述1级风险较低,一般处于可控状态2级风险较低,但有时可能会发生轻微伤害或疾病3级风险较高,随时可能发生中度伤害或疾病4级风险很高,可能发生重大伤害或疾病5级风险极高,很可能发生生命危险的伤害或疾病职业病危害风险分级管控对职业病危害风险的管控,应根据病害的形成机理、危害的性质、程度和持续时间以及接触途径等进行综合评价,确定风险级别,并采取相应的管控措施,达到预防、减轻和消除职业病发生的目的。

风险评估职业病危害风险评估是对职业病危害进行风险识别、分级和评价的过程。

通过对职业病危害进行风险评估,能够发现危害的程度和范围,确定危害因素对体内器官的影响和损害程度,为采取合理的防护措施提供依据。

职业病危害风险评估应当包括以下内容:1.危害评价:对职业病危害因素及其危害序列、程度、作用途径、接触途径和剂量等进行评价。

2.暴露评估:确定劳动者暴露的人数、时间和频率等参数,评估暴露水平。

3.敏感性评估:根据不同人员的个人因素、体位、行动方式等因素,对其受危害的敏感性进行评估。

4.风险评价:对危害程度、暴露水平、敏感性等因素进行综合评估,确定危害等级和风险等级。

风险管控风险管控是针对职业病危害风险分级,采取的一系列措施,旨在保障从业人员的安全和健康。

职业病危害风险分级管控和隐患排查治理

职业病危害风险分级管控和隐患排查治理

职业病危害风险分级管控和隐患排查治理本公司是家具的加工销售公司,目前根据本公司的实际情况和对现场数据的检测,情况如下:作业岗位职业病危害分级指数(G)(1)接触生产性粉尘作业据《工作场所职业病危害作业分级第1部分:生产性粉尘》(GBZ/T229.1-2010)规定,生产性粉尘作业分级的技术依据包括粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所空气中粉尘的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度等要素的权重数。

分级指数G按式(1)计算:G= WM×WB×WL (1)式中:G-分级指数;WM-粉尘中游离二氧化硅含量的权重数;WB-工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数;WL-劳动者的体力劳动强度的权重数。

粉尘中游离二氧化硅含量(M)的分级和权重数(WM)取值列于表1注释:石棉及石棉纤维、木粉尘等GBZ2.1中标识为确定人类致癌物(G1)的粉尘,WM取值列入M>80%一类。

工作场所空气中粉尘的职业接触比值(B)分级和权重数(WB)取值列于表2。

注释:接触比值为接触每种职业病危害因素的实际测量值与相应的接触限值的比值(即:B=粉尘浓度检测值/接触限值,当粉尘浓度检测值为未检出时,以最低检出浓度的二分之一作为检测值计算B值),生产性粉尘应分别计算PC-TWA和超限倍数比值,选择最大值作为某类粉尘比值取值;对于GBZ2.1中同时具有呼吸性粉尘和总粉尘接触限值的粉尘,优先使用呼吸性粉尘的检测数据;若同一作业岗位同时接触两种及以上的粉尘时,应选择危害重、接触限值低的粉尘进行计算。

劳动者的体力劳动强度分级和权重数(WL)取值列于表3。

表 3 体力劳动强度的分级和取值注释:对于曾经检出职业性尘肺的作业岗位应提高一个危害级别(2)接触化学物作业根据《工作场所职业病危害作业分级第2部分:化学物》(GBZ/T229.2-2010),有毒作业分级的依据包括化学物的危害程度、化学物的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度三个要素的权重数。

(2023)职业病危害风险分级管控报告(一)

(2023)职业病危害风险分级管控报告(一)

(2023)职业病危害风险分级管控报告(一)职业病危害风险分级管控报告什么是职业病危害?•职业病危害是指在工作过程中,长期暴露于有害因素,引起的对健康的不良影响。

职业病危害的风险分级•根据有害因素的性质、浓度、接触时间和个体易感性等参数,将职业病危害分为4个等级。

1.1级:可引起轻微危害,防范相对容易;2.2级:可引起较明显危害,需加强防范;3.3级:可引起严重危害,必须采取措施严格管控;4.4级:可引起严重致残甚至死亡的危害,必须立即采取措施严格管控。

职业病危害的管控•职业病危害的管控需要采取综合措施,包括以下几个方面:1.预防:根据危害等级,采取有效的防范措施,如加强通风、封闭设备等。

2.测量:对存在有害因素的场所、设备、物质进行定期检测,确保危害浓度符合标准。

3.监管:政府、企业、劳动者三方共同参与,监管责任明确,加强职业病危害防治的法律法规制度。

4.培训:加强职业病危害防护人员的培训,提高其防范意识和技能能力。

建议•作为劳动者,我们应该关注自身的职业病危害风险,遵守相关的安全操作规程,确保自身的身体健康。

•作为企业,要承担起职业病危害的主体责任,全面落实职业病危害防治措施。

•作为政府,要加强监管,推动各企事业单位落实相关法律法规,加大职业病判定、申报与赔付等工作力度,为劳动者切实维护权益。

总结•职业病危害是现代产业和劳动社会所必须面对的问题,防范职业病危害要从各个方面下手,推动相关的企业和行业加强危害源的防范措施,制定严格的职业病防控标准,并不断提高职业病防范意识和技能能力。

参考文献•《职业病危害分类和分级管理》,中华人民共和国国务院,2017年12月8日发布。

•《职业病危害风险分级管控报告》,中国劳动保障科学研究院,2023年7月发布。

用人单位职业病危害风险分级管控报告

用人单位职业病危害风险分级管控报告

职业病危害风险分级管控报告胜利钢管(德州)有限公司一、企业概况胜利钢管(德州)有限公司自成立以来积极贯彻国家有关职业卫生的法律、法规和规章,控制职业病危害,预防职业病,保护劳动者身体健康。

公司办公室作为职业卫生的管理机构,现有职业卫生兼职管理人2名,分别由生产车间副主任和质检所副所长担任。

二、职业病危害因素来源和分布三、作业岗位职业病危害分级1、生产性粉尘作业分级操作岗位1、2# G=Wm*Wb*WlG=1*0.5*1G=0.5补焊岗 G=Wm*Wb*WlG=1*1*1G=1打磨岗 G=Wm*Wb*WlG=1*0.8*1G=0.8综合以上3项粉尘浓度检测结果,考虑到最大保护原则,取粉尘作业分级指数1.0,属于相对无害作业。

2、接触高温作业危害分级WBGT=90*1=90根据高温作业分级表可得到高温作业岗位为轻度危害作业。

3、接触噪声作业危害分级综合以上4项噪声检测结果,考虑到最大保护原则,噪声等效声级Lex,8h 为84.7dB(A),属于非噪声作业岗位。

4、接触电离辐射作业危害分级我公司IV 类放射源为低危险源。

基本不会对人造成永久性损伤,但对长时间,近距离接触者可能造成可恢复的临时性损伤。

综上所述,胜利钢管(德州)有限公司各作业岗位危害分级指数为1、操作工1#、2#、电焊工岗位危害指数 T=∑P C *i =(3+1)*2=82、 修磨工岗位危害指数为 T=∑P C *i =(2+1)*2=6 胜利钢管(德州)有限公司作业场所职业病危害分级指数Z= NT Nn∑=i i Z=(8+4)/4=3经初步评估,胜利钢管(德州)有限公司作业场所职业病危害风险等级为稍有风险(Z5)。

四、公司职业卫生管理状况胜利钢管(德州)有限公司自成立以来,严格遵守相关法律规章制度,不断完善公司的职业健康管理体系。

先后建立了职业病防治责任制度,建立健全了职业卫生管理制度,定期职业病危害项目申报,建设项目坚持三同时。

用人单位职业病危害风险分级管控体系细则

用人单位职业病危害风险分级管控体系细则

用人单位职业病危害风险分级管控体系细则一、引言职业病是由于从事职业造成的疾病。

根据我国现有的法律法规,用人单位在雇佣员工时有义务对劳动者的职业健康状况进行监测,做好职业健康保护工作。

最近几年,随着工业化程度的加深和人们环保意识的提高,职业病问题已经引起了社会广泛的关注。

利用现代科技手段协助用人单位建立职业病危害风险分级管控体系是用人单位职业病预防控制的重要手段。

二、职业病危害风险分级2.1 定义职业病危害风险分级是指将职业病危害因素按照其致害性以及影响程度的程度划分为若干个等级,每个等级分别制定相应的防护措施和管理要求,以达到有效益的防范和控制职业病的目的。

2.2 划分原则•按照职业病危害因素的毒性属性,将其划分为五类。

•按照作业环境的危害程度指数,分为3个级别。

2.3 职业病危害等级划分与职业健康监测管理要求等级危害因素适用于职业病检查对象职业健康监测管理要求Ⅰ无毒性或低毒性的全部健康档案管理等级危害因素适用于职业病检查对象职业健康监测管理要求类致病因素Ⅱ类中毒性致病因素从事特定工种或操作人员健康档案管理,年度体检Ⅲ类高毒性致病因素从事特定岗位的职工健康档案管理,半年度体检Ⅳ类可迅速导致危及生命的毒性致病因素从事特殊岗位或工种的操作人员健康档案管理,季度体检Ⅴ类强致癌因素、高剂量有害化学物质从事特殊工种的职工健康档案管理,季度体检,每年至少进行一次检查三、用人单位职业病危害风险分级管控细则3.1 风险分级划分决定用人单位职业病危害等级后,开展风险分级划分。

主要工作包括:1.针对不同的职业病危害因素,进行现场调查,分析职业病危害等级;2.对用人单位职业病危害等级进行风险分级,确定职业病预防控制管理策略及措施。

3.2 管控措施根据风险分级划分,制定用人单位职业病危害风险管控计划,并开展相应的管理措施。

主要包括:1.对职业病危害等级Ⅱ以上的岗位,建立职业健康监测程序,开展定期职业病健康监测;2.针对各个职业病危害等级,采取不同的防护措施,缓解或消除职业病危害因素;3.开展职业病危害因素的技术检查和人员培训;4.按照法律法规要求,建立健全职业病防治制度和职业健康档案库。

某公司职业病危害风险分级管控报告

某公司职业病危害风险分级管控报告

某公司职业病危害风险分级管控报告尊敬的各级领导、各位员工:为全面掌握某公司的职业病危害风险状况,提高职工的健康安全水平,为进一步落实职业病预防管理措施和完善职业病危害风险分级管理控制,我们针对公司的各项作业进行了全面的调查研究,形成了本次的职业病危害风险分级管控报告。

一、职业病危害风险评价1.调查对象:本次调查对象是公司所有岗位的员工。

2.调查方式:我们采用了问卷调查和现场勘查相结合的方式进行调查,全面了解了各岗位工作环境和工作过程中存在的职业病危害因素。

3.风险评估指标:根据国家职业病危害因素标准和职业病预防技术规范,我们确定了一系列主要指标,包括职业病危害因素种类、浓度与接触时间、职工工作时间和劳动强度等。

4.评价结果:经过统计分析,我们整理出不同岗位的职业病危害风险评估结果。

二、职业病风险分级管控根据职业病危害风险评价结果,我们将各个岗位的风险分为四级,并制定相应的管控措施:1.特别重大风险:这类岗位的职业病危害特别严重,可能对员工的健康构成严重威胁,需要重点加强管控。

我们将通过对特别重大风险的工作环境进行优化改造,严格控制职业病危害因素的浓度和接触时间,强制佩戴个人防护用品,并加强职工培训和健康监测。

2.重大风险:这类岗位的职业病危害较为严重,需要加强管控。

我们将对重大风险进行工作环境改善和设备升级,加强职工培训和监测,并发布相关工作操作规范和管理制度。

3.一般风险:这类岗位的职业病危害相对较轻,但仍需要进行一定程度的管控。

我们将制定适当的工作操作规范和安全操作程序,加强职工的职业健康保护意识和培训。

4.低风险:这类岗位的职业病危害相对较低,但仍需要进行基本的管理和监测。

我们将建立完善的档案管理制度,开展定期的健康检查,并加强职工的健康教育。

三、职业病预防管理措施落实为确保职业病危害风险分级管控措施的有效实施,我们将采取以下措施:1.加强宣传教育:通过公司内部刊物、宣传栏、员工培训等方式宣传职业病预防知识,提高职工的职业健康保护意识。

制氧职业病危害风险(分级)

制氧职业病危害风险(分级)

制氧职业病危害风险(分级)职业病危害风险分级管控报告2016年11月03日1 分级管控依据和范围(1)分级管控依据《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》省安监局2016.4 《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》安监总安健〔2012〕73号《职业性接触毒物危害分级》GBZ 230-2010《工作场所物理因素测量第10部分:体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007 《工作场所职业病危害作业分级第二部分:化学物》GBZ/T229.2-2010 《工作场所职业病危害作业分级第四部分:噪声》GBZ/T229.4-2010《工业企业设计卫生标准》GBZ 1-2010《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ 159-2004《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ 2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理有害因素》GBZ 2.2-2007《工作场所空气中有毒物质测定钠及其化合物》GBZ/T 160.18-2004 《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》GBZ/T 189.8-2007(2)分级管控内容和范围对运行期间存在的职业病危害因素进行识别,对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析,确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险分级,制定针对性的管控措施方案。

2 用人单位概况位于。

联系人:联系方式:3 职业病危害因素调查分析(1)原辅料及产品用人单位以空气为原料生产液氧、液氮、液氩。

各种辅料年用量详细情况见表3-1。

(2)职业病防护设施及运行情况表3-2 用人单位设置的防护措施情况(3)个体防护用品及使用情况用人单位为车间作业人员配发了安全帽、防噪声耳塞等防护用品,具体情况见表3-3。

表3-3 用人单位个体防护用品配备一览表(4)岗位设置及作业人员数量用人单位制氧运行人员、化水操作工实行四班三运转工作制,每班工作8小时,年工作300天,其余人员实行常白班工作制。

用人单位职业病危害风险分级管控报告

用人单位职业病危害风险分级管控报告

用人单位职业病危害风险分级管控报告报告内容:一、背景介绍随着经济的快速发展和工作环境的变化,职业病危害已经成为一个严重的社会问题。

为了确保员工的健康和安全,本报告将对我公司的职业病危害风险进行分级管控。

二、职业病危害风险分级根据国家相关法规和标准,我公司对各个岗位的职业病危害风险进行了评估和分级,分为四个等级:低风险、中风险、高风险和特别高风险。

1. 低风险:这些岗位的职业病危害风险相对较低,员工易受到的危害较少。

例如,办公室人员、销售人员等。

2. 中风险:这些岗位的职业病危害风险较高,员工容易接触到一些有害物质或工作环境不理想。

例如,车间操作工、化学实验员等。

3. 高风险:这些岗位的职业病危害风险非常高,员工长期接触到有害物质或存在工作环境恶劣的情况。

例如,高温炉工、有毒气体处理员等。

4. 特别高风险:这些岗位的职业病危害风险极其严重,员工面临极高的职业病危害。

例如,放射性物质处理员、有害微生物研究员等。

三、风险管控措施基于职业病危害风险分级结果,我公司将采取一系列的措施来降低或消除职业病危害的风险。

1. 低风险岗位:a. 提供舒适的工作环境和办公设备,保障员工的身心健康。

b. 定期进行健康体检,及时发现和防治潜在的职业病问题。

2. 中风险岗位:a. 优化工作环境,降低有害物质的浓度和接触时间。

b. 提供个人防护用品和培训,加强员工的安全意识。

3. 高风险岗位:a. 采取物理隔离措施,减少有害物质对员工的影响。

b. 强化职业健康防护和应急预案培训。

4. 特别高风险岗位:a. 严格控制工作过程和环境,最大限度地降低员工的职业病危害风险。

b. 配备特殊的个人防护装备,加强职业健康监测。

四、职业病危害风险管控的监督与检查为了确保风险管控的有效性,公司将建立定期的监督与检查机制,包括以下方面:1. 监控员工健康状况,并记录职业病案例。

2. 定期组织职业卫生培训,提高员工的职业健康意识。

3. 强调员工的主动监测和报告职业病危害风险。

制氧职业病危害风险(分级)

制氧职业病危害风险(分级)

职业病危害风险分级管控报告2016年11月03日1 分级管控依据和范围(1)分级管控依据《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》安监总安健〔2012〕73号《职业性接触毒物危害分级》GBZ 230-2010《工作场所物理因素测量第10部分:体力劳动强度分级》《工作场所职业病危害作业分级第二部分:化学物》《工作场所职业病危害作业分级第四部分:噪声》《工业企业设计卫生标准》GBZ 1-2010《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ 159-2004《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ 2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理有害因素》GBZ 2.2-2007《工作场所空气中有毒物质测定钠及其化合物》(2)分级管控内容和范围对运行期间存在的职业病危害因素进行识别,对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析,确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险分级,制定针对性的管控措施方案。

2 用人单位概况位于。

联系人:联系方式:3 职业病危害因素调查分析(1)原辅料及产品用人单位以空气为原料生产液氧、液氮、液氩。

各种辅料年用量详细情况见表3-1。

(2)职业病防护设施及运行情况(3)个体防护用品及使用情况用人单位为车间作业人员配发了安全帽、防噪声耳塞等防护用品,具体情况见表3-3。

(4)岗位设置及作业人员数量用人单位制氧运行人员、化水操作工实行四班三运转工作制,每班工作8小时,年工作300天,其余人员实行常白班工作制。

目前劳动定员48人。

用人单位生产岗位设置情况见表3-4。

表3-4 用人单位气体分公司生产岗位人员情况(5)职业病危害因素分布情况水处理操作工岗位主要接触氢氧化钠;制氧运行操作工主要接触噪声。

山东健康股份有限公司于2016年08月对用人单位生产运行中产生或存在的职业病危害因素进行了现状评价。

职业危害风险分级管控报告

职业危害风险分级管控报告

有限公司职业病危害风险分级管控报告公司2017 年5月目录1 分级管控依据和范围 (4)1.1 分级管控目的 (4)1.2 分级管控依据 (4)1.3 分级管控内容和范围 (5)1.4 分级管控程序 (6)2 用人单位概况 (6)2.1 单位名称 (7)2.2 单位地址 (7)2.3 生产规模 (7)2.4 生产工艺 (7)2.5 生产制度与劳动定员 (9)2.6 职业病危害因素分布和接触水平 (9)3 用人单位职业病危害风险分级 (11)3.1 作业岗位单一职业病危害作业分级 (12)3.1.1 接触生产性粉尘作业分级 (12)3.1.2接触噪声作业分级 (17)3.1.3 作业岗位职业病危害总分级指数(T) (17)3.2作业场所职业病危害分级指数(Z) (21)3.3用人单位职业卫生管理质量分级指数(Q) (21)3.4用人单位职业病危害综合风险等级(R)判定 (21)3.6职业病危害风险分级管控措施 (22)4职业病危害风险分级管控措施 (24)4.1作业岗位职业病危害风险分级管控措施 (24)4.1.1粉尘作业岗位职业病危害分级管控措施 (24)4.1.2噪声作业岗位职业病危害分级管控措施 (25)4.2用人单位职业病危害风险分级管控措施 (27)4.2.1用人单位职业病危害风险分级管控措施原则 (27)4.2.2用人单位职业病危害风险分级管控措施 (27)附件1:公司职业病危害因素检测报告 (30)附件2:公司职业卫生管理体系评分表 (30)1 分级管控依据和范围1.1 分级管控目的在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上,综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素,对作业场所职业病危害风险进行分级,并据此有针对性地采取相应的管控措施。

1.2 分级管控依据《中华人民共和国职业病防治法》主席令第52号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令〔2012〕第 47 号《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012 年版)的通知》安监总安健〔2012〕73 号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2013〕76 号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁政办字〔2016〕36 号《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝2016﹞16 号《工作场所职业病危害作业分级第一部分:生产性粉尘》GBZ/T229.1-2010 《工作场所职业病危害作业分级第二部分:化学物》GBZ/T229.2-2010《工作场所职业病危害作业分级第三部分:高温》GBZ/T 229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第四部分:噪声》GBZ/T 229.4-2012《职业性接触毒物危害分级》GBZ230-2010《工作场所物理因素测量第10 部分:体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007 1.3 分级管控内容和范围对公司的原辅材料收料及存储、水泥粉磨、水泥储存、包装及散装、辅助生产单元等在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测、实验室分析,对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析,确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险等级,制订针对性的管控措施方案。

职业病危害风险分级报告

职业病危害风险分级报告

职业病危害风险分级报告一、引言职业病是由于长期接触工作环境中的有害因素而引起的一类疾病,严重危害职工的身体健康。

为了有效防控职业病风险,我对本企业的工作环境及有害因素进行了调查和分析,并对职业病危害风险进行了分级评估,并提出了相应的防控措施。

二、调查与分析本企业是一家制造业企业,主要从事金属制品的生产加工。

通过对现场的调查和相关文献的研究,我对工作环境中的有害因素进行了分析,主要有噪音、粉尘、化学物质等。

1.噪音噪音是制造业工作环境中常见的一种有害因素。

在本企业的车间内,机械设备的运转产生噪音超过国家标准限值,对职工的听力健康造成潜在威胁。

2.粉尘在金属制品生产过程中,机械加工和焊接过程中会产生大量的金属粉尘,而金属粉尘中含有多种有害物质,如镉、铅等,对职工的呼吸系统和皮肤造成危害。

3.化学物质与金属制品生产相关的化学物质主要有溶剂、涂料、油漆等。

这些化学物质中常含有苯、甲苯等有害物质,对职工的呼吸系统和神经系统造成危害。

三、职业病危害风险分级评估根据调查和分析的结果,我对本企业的职业病危害风险进行了分级评估。

1.噪音根据噪声暴露水平和职工的暴露时间,本企业的噪音危害风险评级为Ⅱ级,即有中等风险。

虽然噪音没有超过国家标准限值,但超过了舒适范围,对职工的听力健康肯定有一定的影响。

2.粉尘根据粉尘暴露水平和职工的暴露时间,本企业的粉尘危害风险评级为Ⅲ级,即有较高风险。

由于金属粉尘中含有多种有害物质,对职工的健康构成潜在威胁。

3.化学物质根据化学物质的暴露水平、毒性特征和职工的暴露时间,本企业的化学物质危害风险评级为Ⅳ级,即有较高风险。

化学物质对职工的呼吸系统和神经系统构成较大的危害。

四、防控措施根据职业病危害风险评级结果,我针对不同的危害风险提出了相应的防控措施。

1.噪音应采取隔声措施,如增设隔声墙,使用隔音设备等,降低噪音的暴露水平。

同时,应提供耳塞或耳罩等个人防护设备,为职工提供良好的听觉健康环境。

2023年风险分级管控和隐患排查治理工作报告

2023年风险分级管控和隐患排查治理工作报告

2023年度风险分级管控和隐患排查治理工作报告各位职工代表:根据会议议程安排,我代表公司安全生产委员会向大会做2023年度风险分级管控和隐患排查治理工作报告,请审议。

2023年,在公司的领导下,在省、市各级安监部门的关心指导下,公司认真贯彻落实企业安全生产主体责任,深入开展风险分级管控和安全隐患排查治理工作,促进了公司安全生产形势平稳向好。

现将2023年度公司风险分级管控和隐患排查治理工作汇报如下:一、风险分级管控和隐患排查治理取得显著成果2023年,公司共查出安全隐患及问题265项。

针对各级安全督查、检查提出的问题及隐患,公司均认真进行梳理、归类,对发现的问题和隐患进行原因分析,严格按照“五定”的原则对隐患治理情况进行监控。

2023年公司未发生事故,未发生火灾、设备等生产安全事故、安全生产标准化体系保持有效运行;。

通过落实公司、车间、班组风险三级管控及多方式、多层次、全方位的安全风险隐患排查治理,有效管控了各类安全风险,为公司开展生产经营提供了保障。

二、开展的主要工作1、落实安全生产责任制。

实行领导干部安全承包责任制,逐级签订安全生产责任状,把安全生产指标层层分解落实到车间、班组,职工和车间、部门签订安全生产承诺书。

组织对各部门安全、环保目标完成情况的考核工作。

2、实施“安全标准化”体系管理,按照计划、实施、检查、改进的管理模式,组织日常安全、生产工作。

深化了重点岗位、重大危险源的安全专项整治,加大排查力度,切实把预防重特大事故的措施落到实处。

3、加强污水作业现场、固体废弃物管理,严格执行污水全封闭、零排放要求、杜绝重大环境污染事故,落实危险废物处置;4、认真开展了职工安全教育和培训工作。

对新入厂的职工,认真落实三级教育,同时抓好职工转岗的安全教育和培训,熟悉新岗位的操作规程,知道岗位中环境、危险有害因素和控制措施;加强特殊工种的专业培训工作,提高操作人员业务技能,在2022年的基础上继续开展了员工安全技能的培训与考核工作,杜绝人为事故发生。

山东金岭化工股份有限公司双体系(苯胺)

山东金岭化工股份有限公司双体系(苯胺)

山东金岭化工股份有限公司60000吨/年苯胺装置职业病危害风险分级管控报告用人单位:山东金岭化工股份有限公司报告编写单位:山东省化工研究院2017年7月1 分级管控依据和范围1.1 分级管控目的在对山东金岭化工股份有限公司60000吨/年苯胺装置作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上,综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素,对作业场所职业病危害风险进行分级,并据此有针对性地采取相应的管控措施。

1.2 分级管控依据《中华人民共和国职业病防治法》主席令第52 号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令第47 号《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012 年版)的通知》安监总安健〔2012〕73 号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2013〕76 号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁政办字〔2016〕36 号《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝2016﹞16 号《工作场所职业病危害作业分级第一部分:生产性粉尘》GBZ/T229.1-2010 《工作场所职业病危害作业分级第二部分:化学物》GBZ/T229.2-2010 《工作场所职业病危害作业分级第三部分:高温》GBZ/T 229.3-2010 《工作场所职业病危害作业分级第四部分:噪声》GBZ/T 229.4-2012 《职业性接触毒物危害分级》GBZ230-2010《工作场所物理因素测量第10 部分:体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007 《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》DB37/T2973-20171.3 分级管控内容和范围对山东金岭化工股份有限公司60000吨/年苯胺装置的生产装置、储运车间及公辅工程等在生产运行过程中存在的职业病危害因素进行识别,并对其危害程度进行现场检测、实验室分析,对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析,确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险等级,制订针对性的管控1.4 分级管控程序职业病危害风险分级管控体系建设,一般分4 个阶段进行。

用人单位职业病危害风险分级管控报告

用人单位职业病危害风险分级管控报告

用人单位职业病危害风险分级管控报告用人单位职业病危害风险分级管控报告一、引言本报告旨在对某用人单位的职业病危害风险进行全面评估,并提出相应的管控策略,以确保员工的健康和安全。

该用人单位是一家制造业企业,主要从事电子产品的生产和加工。

在这个行业内,由于长期暴露于有害物质和高温环境,存在着一定的职业病危害风险。

二、风险评估根据对该用人单位进行的调查和评估,结合相关的职业病危害因素,我们对风险进行了分级评估和管控。

1. 职业病危害因素该用人单位的主要职业病危害因素包括:(1)有害物质:在生产和加工过程中,使用了一些有害物质,如溶剂、重金属和化学药剂等;(2)高温环境:部分生产车间存在高温环境,容易引起热应激和中暑等问题;(3)工艺性因素:生产工艺存在操作机器、重物搬运等因素,容易引起肌肉骨骼系统的疾病;(4)粉尘和噪声:部分生产车间存在粉尘和噪声,容易引起呼吸系统和听觉系统的疾病。

2. 风险分级评估根据上述职业病危害因素,我们对风险进行了分级评估,分为高、中、低三个等级。

(1)高风险等级:针对高温环境、有害物质和工艺性因素,存在着较高的职业病危害风险。

需要采取相应的控制措施,确保员工的健康和安全。

(2)中风险等级:针对粉尘和噪声,存在一定的职业病危害。

需要采取控制措施,减少员工暴露于粉尘和噪声的时间和强度。

(3)低风险等级:部分岗位存在较低的职业病危害风险,但仍需要进行监测和控制,确保风险在可接受的范围内。

三、管控策略针对上述的风险等级评估结果,我们提出以下的管控策略:1. 高风险等级(1)有害物质的控制:对于使用的有害物质,要优先考虑替代为无害或低毒的物质;加强通风设施的建设,确保有害物质在生产过程中能够及时排除;员工接触有害物质的时间要尽量减少,同时要加强员工的个人防护措施,如佩戴防护眼镜、呼吸器等。

(2)高温环境的控制:加强对高温车间的温湿度控制,保证员工在适宜的工作环境下工作;对于高温车间,要适当增加休息时间和补充饮水。

用人单位职业病危害风险分级管控报告记录

用人单位职业病危害风险分级管控报告记录

用人单位职业病危害风险分级管控报告记录————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:职业病危害风险分级管控报告胜利钢管(德州)有限公司一、企业概况胜利钢管(德州)有限公司自成立以来积极贯彻国家有关职业卫生的法律、法规和规章,控制职业病危害,预防职业病,保护劳动者身体健康。

公司办公室作为职业卫生的管理机构,现有职业卫生兼职管理人2名,分别由生产车间副主任和质检所副所长担任。

二、职业病危害因素来源和分布车间工种名称接触职业病危害因素各职业病危害因素的来源生产车间操作工1# 粉尘、二氧化锰、电焊弧光、噪声、二氧化氮来自大自动焊接机操作工2# 粉尘、二氧化锰、电焊弧光、噪声、二氧化氮来自小自动焊接机电焊工粉尘、二氧化锰、电焊弧光、噪声、二氧化氮来自补焊岗位打磨工粉尘、噪声来自打磨岗位三、作业岗位职业病危害分级1、生产性粉尘作业分级操作岗位1、2# G=Wm*Wb*WlG=1*0.5*1G=0.5补焊岗 G=Wm*Wb*WlG=1*1*1G=1打磨岗 G=Wm*Wb*WlG=1*0.8*1G=0.8综合以上3项粉尘浓度检测结果,考虑到最大保护原则,取粉尘作业分级指数1.0,属于相对无害作业。

2、接触高温作业危害分级WBGT=90*1=90根据高温作业分级表可得到高温作业岗位为轻度危害作业。

3、接触噪声作业危害分级车间工种名称噪声测量值 LEX.8h 职业病危害程度生产操作工1# 82.6 相对无害操作工2# 82.8 相对无害车间 电焊工 79.5 相对无害 打磨工 84.7 相对无害综合以上4项噪声检测结果,考虑到最大保护原则,噪声等效声级Lex,8h 为84.7dB(A),属于非噪声作业岗位。

4、接触电离辐射作业危害分级我公司IV 类放射源为低危险源。

基本不会对人造成永久性损伤,但对长时间,近距离接触者可能造成可恢复的临时性损伤。

职业病危害分级与隐患排查

职业病危害分级与隐患排查

职业病危害分级与隐患排查职业病是由于工作环境和职业行为引起的,持续暴露于某些因素下可能导致对健康产生慢性危害和疾病的集成表现。

随着现代工业生产与发展,职业病已经成为一种世界性的公共卫生问题。

为有效防控职业病,应该建立相应防护措施,加大隐患排查力度,完善职业病危害分级制度。

职业病危害分级在职业病中,各种因素的危害程度是不同的。

为了更好地将职业病的危害程度分类和管理,权威部门根据职业病的分类和危害特点,将其分为4个危害等级,即一般风险、较大风险、重大风险和特别重大风险。

这个等级的分级标准是基于职业病的致病因素、接触途径、危害概率、危害程度、行业区分等因素的相关规定。

一般风险一般风险是指在一定条件下,职业病发生率较低,但有可能对工人人身健康造成轻度危害的病因、因素、作业环境或者职业行为等。

一般风险属于最容易管理的职业病危害等级。

在此等级下,管理者主要通过科学管理、完善的制度以及规范的操作来降低职业病的危害。

较大风险较大风险是指工作环境和职业行为对人体有一定的危害性,职业病的发生率相对一般风险大,可能对工人的健康造成轻度或中度危害的病因、因素、作业环境或者职业行为等。

较大风险等级下的职业病危害可能较高,需要管理者采取一定的技术措施和管理方法来进行降低。

重大风险重大风险是指工作环境和职业行为对人体有很高的危害性,职业病的发生率较高,可能对工人的健康造成重度危害的病因、因素、作业环境或者职业行为等。

重大风险等级的职业病危害需要管理人员采取更为有效的措施,来减轻危害性。

特别重大风险特别重大风险是指工作环境和职业行为对人体有极高的危害性,职业病的发生几率非常高,对工人的健康造成极为严重的危害的病因、因素、作业环境或者职业行为等。

特别重大风险等级的危害性极大,必须采取最为保护性的措施,进行有效的管理。

隐患排查为防范职业病的发生,管理者不仅应该制定和完善相应的职业病危害分级标准,同时加强对工作环境的隐患排查。

职业病隐患指潜藏于工作环境和职业行为之中的危害因素,可能对工人的健康造成危害。

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职业危害风险分级管控报告Newly compiled on November 23, 2020有限公司职业病危害风险分级管控报告公司2017 年5月目录作业岗位职业病危害总分级指数(T) (17)职业病危害风险分级管控措施 (22)1 分级管控依据和范围分级管控目的在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上,综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素,对作业场所职业病危害风险进行分级,并据此有针对性地采取相应的管控措施。

分级管控依据《中华人民共和国职业病防治法》主席令第52号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令〔2012〕第 47 号《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012 年版)的通知》安监总安健〔2012〕73 号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2013〕76 号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁政办字〔2016〕36 号《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝2016﹞16 号《工作场所职业病危害作业分级第一部分:生产性粉尘》GBZ/《工作场所职业病危害作业分级第二部分:化学物》GBZ/《工作场所职业病危害作业分级第三部分:高温》GBZ/T《工作场所职业病危害作业分级第四部分:噪声》GBZ/T《职业性接触毒物危害分级》GBZ230-2010《工作场所物理因素测量第10 部分:体力劳动强度分级》GBZ/T分级管控内容和范围对公司的原辅材料收料及存储、水泥粉磨、水泥储存、包装及散装、辅助生产单元等在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测、实验室分析,对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析,确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险等级,制订针对性的管控措施方案。

具体分级范围见表1-1。

表1-1 具体分级范围分级管控程序职业病危害风险分级管控体系建设,一般分4个阶段进行。

(一)准备阶段收集和研读相关资料,熟悉分级方法和工作步骤,编制风险分级实施指南。

(二)实施阶段依据风险分级评估方案开展职业卫生现场调查和工程分析,委托有资质单位进行职业危害因素检测。

(三)资料整理分析阶段汇总、分析准备和实施阶段所得的资料、数据,通过计算、分析得出岗位职业病危害风险分级、职业卫生管理质量分级结论。

(四)编制分级报告阶段在前期量化分析的基础上写出职业病危害风险分级报告,根据职业病危害情况和风险程度提出有针对性的管控措施建议。

职业病危害风险分级管控工作流程见图1-1。

表1-12生产工艺本项目生产三个品种。

外购的原材料由汽车运输到厂,卸于指定位置后,熟料、石膏、石灰石、水渣等经皮带机、提升机送至指定库内存储。

1)配料配偶料库底设配料系统两套。

熟料、石膏、石灰石、水渣采用调速皮带秤计量,粉煤灰采用双管螺旋喂料机喂料,皮带秤计量,由计算机自动控制配料。

2)水泥粉磨熟料、石膏、石灰石、水渣混合料经破碎磨破碎后,再由提升机送至回转筛,进行打散分选,分级后粗粉返回破碎磨进行二次破碎,细粉进入水泥磨粉磨。

水泥粉磨系统设气箱脉冲袋式收尘器一台,负责对出磨废气和挤压联合粉磨废气集中收尘。

1)水泥入仓出磨水泥由板链斗式提升机、空气输送斜槽,提升机送至水泥均化库储存。

2)水泥包装及装车水泥包装选用4台回转式包装机。

成品库内设水泥摞包机进行袋装水泥的机械摞包,同时设4台汽车装车机可使袋装水泥直接装车,发运出厂。

全厂专设一座化验室,由化学分析、生产控制、物理检验三部分组成,以保证全厂水泥质量;并设一座空压机站供全厂生产用压缩空气,站内设两台螺杆式空压机,一用一备。

生产流程如下图所示:生产制度与劳动定员本公司共有员工173人,一线生产人员98人,生产与质量管理人员采用三班两运转的工作制度,每班工作8小时,管理人员及后勤人员白班制,每班8小时,每周工作6天。

全年生产天数330天。

职业病危害因素分布和接触水平主要生产岗位职业病危害因素分布和接触水平见表2-1。

3 用人单位职业病危害风险分级作业岗位单一职业病危害作业分级接触生产性粉尘作业分级据《工作场所职业病危害作业分级第1部分:生产性粉尘》(GBZ/规定,生产性粉尘作业分级的技术依据包括粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所空气中粉尘的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度等要素的权重数。

分级指数G按式(1)计算:G= W M×W B×W L (1)式中:G-分级指数;W M-粉尘中游离二氧化硅含量的权重数;W B-工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数;W L-劳动者的体力劳动强度的权重数。

生产性粉尘作业分级结果见表3-1。

注释:石棉及石棉纤维、木粉尘等中标识为确定人类致癌物(G1)的粉尘,W M取值列入M>80%一类。

工作场所空气中粉尘的职业接触比值(B)分级和权重数(W B)取值列于表2。

接触限值的比值(即:B=粉尘浓度检测值/接触限值,当粉尘浓度检测值为未检出时,以最低检出浓度的二分之一作为检测值计算B值),生产性粉尘应分别计算PC-TWA和超限倍数比值,选择最大值作为某类粉尘比值取值;对于中同时具有呼吸性粉尘和总粉尘接触限值的粉尘,优先使用呼吸性粉尘的检测数据;若同一作业岗位同时接触两种及以上的粉尘时,应选择危害重、接触限值低的粉尘进行计算。

劳动者的体力劳动强度分级和权重数(W L)取值列于表和表。

根据分级指数G,将生产性粉尘作业分为如下4级,见表4。

3-1生产型粉尘作业分级结果注1:粉尘短时间接触浓度等于其相应的时间加权平均浓度与相应的粉尘超限倍数限值的乘积,粉尘超限倍数限值均为2。

注2: G=WMxWBxWL WB取最大值;G<1,作业级别为0级,相对无害作业;1<G<6,作业级别为Ⅰ级,轻度危害作业;6<G<16,作业级别为Ⅱ级,中度危害作业;G>16,作业级别为Ⅲ级,重度危害作业(见表4)接触噪声作业分级根据《工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声》(GBZ/ -2010)对噪声作业场所进行危害分级,对于稳态噪声和非稳态连续噪声,按照G BZ/的要求进行噪声作业测量,依据噪声暴露情况计算L EX,8h或L EX,w后,根据表3-3确定噪声作业分级,噪声作业分级见表3-4。

(1)作业岗位职业病危害分级权重数(Ci)的确定根据以上对接触粉尘、化学毒物、噪声和高温作业的岗位分级级别,分别赋以相应权重数。

物理因素中因噪声分为五级,考虑噪声主要以慢性听力损害为主,将0级相对无害作业去掉(权重0),仅仅考虑I~IV四个级别,电离辐射按照《放射源分类办法》(国家环境保护总局公告 2005年第62号)规定的危害分类给予权重赋值。

据此,逐级分配的权重数见表11:通过劳动定员和工作制度调查,确定各职业病危害作业岗位的接触人数并据此给予相应的权重数(P),岗位人数的权重数如下:式中:T-某个岗位职业病危害总分级指数:N-主要职业病危害因素的数量;n-主要职业病危害因素序号,i-n对应的取值(1~n);Ci-职业病危害作业分级权重数;P-接触职业病危害因素人数权重数;按照职业病危害岗位危害总分级指数(T),将每个岗位的危害作业分为如下四级,见表13。

表3-7 作业岗位职业病危害总分级指数作业场所职业病危害分级指数(Z)(1)作业场所职业病危害分级指数(Z )的计算 式中:Z----作业场所职业病危害分级指数; T i ----某个岗位职业病危害总分级指数; N----接触职业病危害因素的作业岗位数量。

本项目中5.212/30===∑=NTiZ Nni按照表3-8判断山东莒州浮来水泥有限公司作业场所职业病危害风险等级为一般危险(Z 5)。

职业卫生管理质量分级指数(Q ) 管理质量情况结合附件2的内容,对公司现行的职业卫生管理体系进行评分,得分值L 。

用人单位职业卫生管理质量分级指数(Q)按照《用人单位职业卫生管理体系评分表》(见附件3),山东莒州浮来水泥有限公司职业卫生管理评分值L 为,根据表3-9职业卫生管理质量分级表,公司职业卫生管理质量分级指数(Q3)为中等。

表3-9 职业卫生管理质量分级表在对用人单位作业场所职业病危害分级指数(Z)、用人单位职业卫生管理分级指数(Q3)计算的基础上,根据表3-10职业病危害风险分级表,确定用人单位的职业病危害风险分级为3级。

结合《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》(安监总安健〔2012〕 73号)中对建设项目职业病危害等级进行了分类,即分为职业病危害严重(A)、职业病危害较重(B)、职业病危害一般(C)3种,确定用人单位职业病危害综合风险等级。

经计算,山东莒州浮来水泥有限公司作业场所职业病危害分级指数Z = ,属一般危险(Z5)作业,其职业卫生管理质量分级指数(Q)为良好(Q3),按照《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》(安监总安健〔2012〕73号),属于职业病危害严重(A)的建设项目,公司职业病危害综合风险等级为 A3.表3-10 职业病危害风险分级表职业病危害风险分级管控措施根据其职业病危害综合风险分级(R),采取相应的职业病危害控制和管理措施,见表20。

况,不断总结调整。

4职业病危害风险分级管控措施作业岗位职业病危害风险分级管控措施表4-1 作业岗位职业病危害分级管控措施要求分级管控原则工程管控措施附件1:公司职业病危害因素检测报告附件2:公司职业卫生管理体系评分表。

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