总务主管岗位说明书
总务科所有岗位说明书
总务科科长岗位说明书
总务科锅炉工岗位说明书
物资采供部总务采购员
基建工作人员岗位说明书
总务科事务员岗位说明书
总务科库房管理员岗位说明书
水、气工人岗位说明书
职工食堂管理员岗位说明书
厨师岗位说明书
病员食堂管理员岗位说明书
配餐员岗位说明书
洗浆房工作人员岗位说明书
锅炉水质化验员岗位说明书
污水处理员岗位说明书
清洁工岗位说明书
花工岗位说明书
太平间管理员岗位说明书
医疗废物暂存间人员岗位说明书
食堂收费人员岗位说明书
库管员岗位说明书
采购人员岗位说明书。
总务部部长岗位说明书(一)
总务部部长岗位说明书(一)总务部部长岗位说明书一. 岗位概述总务部部长属于企业综合管理岗位，主要负责企业总务管理工作，包括设施管理、物品管理、资产管理、后勤管理、安保管理等方面。
岗位要求具备较强的领导能力、组织协调能力和业务能力，能够有效地带领团队协同工作，实现企业的各项管理工作的科学化、规范化、高效化。
二. 岗位职责1. 制定和执行企业总务管理计划和制度，确保公司各项基础设施、物品、资产、后勤保障和安全管理工作的有效实施和管理；2. 组织开展各项物品、设施、设备和用品的采购、维护、管理和更新，实现能源和材料的合理利用；3. 负责企业物业管理，包括场地的整治、绿化、清洁、保洁等工作，保障办公环境的良好状态；4. 制定和完善公司固定资产管理制度，负责资产的采购、记录、调配、监管、报废等工作，确保资产的 values 被最大化利用；5. 负责企业后勤保障管理，包括维修、保洁、保安等工作，确保企业日常工作和生产秩序的正常开展；6. 负责企业安全管理工作，在公司纪律管理和安全生产方面发挥领导作用；7. 负责公司礼仪活动、车队、会务、档案及报废资产处理等工作。
三. 岗位要求1. 具备3年以上企业管理经验，熟悉物业和设施管理规范，熟悉后勤保障相关管理及安全管理知识；2. 具有优异的组织协调能力、领导能力和团队管理能力；3. 具有较强的分析决策能力，能够及时发现问题并制定解决方案；4. 重视细节，注重细节处理，细心、耐心、有耐性；5. 具有良好的沟通能力、协调能力和人际处理能力，具备团队精神和敬业品质。
6. 掌握计算机基本操作及办公软件使用，熟悉电子流程管理。
四. 岗位待遇总务部部长是企业管理团队的核心成员之一，除了薪资待遇相对较高之外，还包括：1. 五险一金、带薪年假、节日福利、健康检查等多项福利待遇；2. 为业绩优秀的员工提供晋升机会，快速提升职业发展层次；3. 提供完善的培训机制，帮助员工提高业务能力和职业素养。
总务职务说明书
总务职务说明书总务职务说明书总务是指一个单位或者机构中负责处理各种行政事务和日常管理工作的部门或者职务。
总务职务是一个综合性的职位，要求具备良好的组织、协调、沟通和管理能力。
下面是总务职务的详细说明。
一、总务职务的职责1.负责单位的行政事务管理工作，包括办公室设备设施的维护和管理、文件档案的管理、会议的组织和协调等。
2.协助上级领导做好日常管理工作，保持工作环境的整洁、安全和有序。
3.负责办公用品和办公设备的采购、管理和维护，确保工作的正常进行。
4.负责办公室文件的收发、传递和归档，保障信息的准确和及时传递。
5.组织和协调单位的各类会议，包括会议的筹备、会议室的准备、会议记录的撰写和整理等。
6.协助制定和完善单位的管理制度和规章制度，确保各项工作按照规定和流程进行。
7.处理来往文书、文件和资料的收发，确保机关内外的信息传递畅通。
8.协助上级领导开展工作，完成部门的各项任务和工作计划。
二、总务职务的要求1.具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和任务。
2.熟悉办公软件和办公设备的使用，具备良好的计算机操作能力。
3.具备优秀的沟通和交流能力，能够与各个部门和人员进行有效的沟通和协调。
4.具有较强的责任心和细致的工作作风，能够按时、按质完成各项工作任务。
5.具备一定的文件管理和档案管理知识，能够进行文件整理和资料归档。
6.具备一定的管理经验和团队合作精神，能够带领团队完成工作目标。
三、总务职务的发展前景总务职务是一个综合性的职位，可以培养和提高各方面的管理能力。
在工作中，总务人员可以逐步积累管理经验，提升自己的职业素养和能力水平。
同时，总务职务是一个适合学习和发展的平台，可以学习各种管理知识和技巧，为进一步提升职位和职业发展打下坚实的基础。
总务职务在各个行业都需要，因此在就业方面具有较大的发展空间和机会。
随着企业规模的扩大和管理的日益复杂化，对总务人员的需求也在不断增加。
总务人员可以在各个企事业单位、政府机构、学校等机构中找到工作，同时也可以作为企业管理和行政管理的起步岗位，为今后的职业发展打下良好的基础。
企业总务主管岗位职责
企业总务主管岗位职责企业总务主管是负责企业行政管理工作的岗位，主要职责包括以下几个方面：1.协助制定和完善企业的行政管理制度和规章制度。
总务主管要协助公司高层管理人员，参与制定和完善公司的行政管理制度和规章制度，确保企业的管理运行有序和规范。
2.组建和管理行政部门的人员。
总务主管需要负责组建和管理行政部门的人员，包括行政助理、接待员、后勤人员等。
他们的招聘、培训和考核等工作都需要总务主管负责。
3.负责企业的办公环境和设施管理。
总务主管要负责企业的办公环境和设施的管理工作，包括办公物品的采购、库存管理、设备维护、办公楼的维修与保养等。
4.协调公司内部各部门的协作和沟通。
总务主管需要与公司内部各个部门进行协调和沟通工作，协助解决部门之间的协作问题和提高工作效率。
5.负责公司的保安工作。
总务主管需要制定和执行公司的保安制度和安全管理措施，并监督保安人员的工作，确保公司的安全稳定。
6.管理企业的重要行政事务。
总务主管需要处理和管理企业的重要行政事务，包括各类证照的申请和管理、政府机关的联络与沟通、涉外事务的协调等。
7.负责企业的各类会议和活动的组织。
总务主管需要负责组织和协调企业的各类会议和活动，包括董事会会议、股东大会、员工座谈会、年会和各类庆祝活动等。
8.处理与员工相关的事务。
总务主管要负责处理与员工相关的事务，包括员工的入职手续、离职手续、薪资福利待遇、员工活动等，保证员工工作和生活的顺利进行。
9.预算和费用管理。
总务主管需要负责制定和管理行政部门的预算和费用，做到合理使用资源，控制费用支出。
10.其他临时交办的工作任务。
总务主管还需要根据公司的实际情况，承担其他临时交办的工作任务，包括协助处理突发事件、协助公司高层决策等。
总的来说，企业总务主管是负责企业行政管理工作的核心岗位，需要全面管理和协调公司内外各种资源，确保企业的日常运行和发展。
这个岗位需要具备较为全面的管理知识和实践经验，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。
企业总务主管岗位职责
企业总务主管岗位职责企业总务主管是企业中负责总务管理工作的职位，他所负责的职责主要包括以下几个方面：1. 日常行政管理：总务主管负责企业的日常行政工作，包括办公设施和设备的管理、办公室用品的采购和维护、线下行政事务的处理等。
他需要与相关部门协调合作，确保企业运营的顺利进行。
2. 企业物资管理：总务主管负责企业物资的管理工作，包括库存管理、采购计划、物料供应商的选择和合作等。
他需要负责物资库存的调配和管理，确保企业在必要时能够及时获取所需的物资，同时避免过度储备造成的浪费。
3. 办公设备维修与维护：总务主管负责办公设备的维修和维护工作，以确保设备的正常运转。
他需要与IT部门和设备供应商密切合作，及时处理设备故障和问题，确保员工能够正常使用办公设备，提高工作效率。
4. 建设和维护企业办公环境：总务主管负责企业办公环境的建设和维护工作，包括办公室布局、装修、清洁等。
他需要与相关部门协调，提供一个舒适、安全、健康的办公环境，为员工创造良好的工作条件。
5. 企业固定资产管理：总务主管负责企业固定资产的管理工作，包括固定资产的购置、登记、验收、使用和报废等。
他需要与财务部门紧密合作，确保固定资产的有效利用和管理，同时制定相应的固定资产管理制度。
6. 企业安全管理：总务主管负责企业的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、处理突发事件等。
他需要与保安部门和相关部门合作，确保企业内部和外部安全风险的防范和控制，保障员工与企业财产的安全。
7. 办公经费管理：总务主管负责企业办公经费的管理和控制，包括编制年度办公经费预算、审批和支付办公费用等。
他需要与财务部门合作，制定合理的办公经费使用规定，确保办公经费的合理使用和费用的合规性。
总的来说，企业总务主管负责着企业日常行政管理、物资管理、设备维护、办公环境建设、固定资产管理、安全管理和办公经费管理等一系列工作。
他需要具备良好的组织协调能力、沟通协作能力和解决问题的能力，以保证企业日常运营的正常进行。
医疗机构医院总务科主任岗位说明书
任务
按照各个岗位的工作性质制定岗位制度和流程
组织人员学习相关制度和流程，并落实到实际的工作当中
加强队伍建设，力争创优质服务
职
责
三
职责表述：保证院内日常的供水、供暖、供电工作，保证楼内设施的正常运转
工作
任务
锅炉定期保养维修，空调定期测试，按时到供暖部门缴纳热费，严格检查，杜绝怕跑冒滴漏。
保证停水、停电的应急处理及时有效。保证供电、通讯设备完好，正常工作
发电机组定期启动，手术室空调保养、手术室过滤网定期更换，设备间的卫生及时清理
公共设施的维修、改造和养护工作，合理控制费用的支出，确保费用在预算范围之内；做好用电、用水的统计工作
院内照明设备的及时维修，节能灯的及时更换
职
责
四
职责表述：负责院内卫生清洁工作和绿化建设工作
工作
任务
制定合理的工作流程和保洁员的工作制度
能力要求
良好的沟通能力，学习能力，理解能力，亲和力和领导力
其它特殊要求
无
四、备注
编撰人
审核人
复核人
暂不填
审批人ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
暂不填
合理安排车辆，包括就诊客人的乘车检查工作，和院内物品的送洗消毒工作
检查监督车辆的维修保养，遇活动期间用车频繁，合理安排司机的休息时间
加强维修人员的管理工作，提高员工的素质，加强人员的责任心，维修及时到位，保证医疗的需求
职责六
职责表述：负责院内的外联工作，保证院内的运行安全，完成突发事件的应急处理工作
工作
任务
科学定编，合理设岗，抓好后勤人员的队伍建设和管理
制定各部门合理的检查记录，监督员工严格按照规定执行
定期召开后勤工作会议，总结之前工作，安排之后的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，定期做好人员的考核工作
总务科主管岗位说明书
12.负责全院物资、设备、医疗器械的申报、采购、保管工作，监督和实施基建、维修、办公用品、棉织品、家俱和其他设备等采购招标并制定相关制度，开源节流，增收节本。
13.负责对食堂的采购、保管、加工过程进行监督管理，负责对食堂工作人员进行培训，提高其劳动技能和服务水平，提高职工和患者的满意度。
3.负责全院的基本建设及房屋、家具、水电设施和部分医疗器械的维修工作，强化维修工作预防性检查和保养，督促维修保养计划的实施。
4.根据国家有关规定，协助做好医院消防管理工作，对医院的重点部位进行消防检查，查找火灾隐患，并实施对医院消防设施、灭火器材和安全标志的维护保养。
5.负责协助公安机关查破刑事案件、治安案件，查处治安灾害事故。
总务科主管岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
总务科主管
岗位编号
所在部门
总务科
岗位定员
1
直接上级
总务科副科长
所辖人数（数量）
直接下级
总务科主办、文员、工人
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.协助制定总务科内部及与工作相关的各项后勤管理制度、规章，并经常监督检查，保障制度落实。
2.协助督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保本科室。
18.负责医院其他物业管理工作。
19.根据院感要求负责全院医用垃圾和生活垃圾的管理工作。
20.负责本科室各种文件、资料、合同等的整理、保管等管理工作。
21.负责协调本科室与院内其他科室、外界相关单位的信息沟通和联络，负责组织和接待卫健局、疾控中心等行业主管部门的相关检查。
22.负责直接下属工作的指导、培训、检查、考核、评价和整改工作。
小学总务主任岗位职责模版
小学总务主任岗位职责模版一、负责学校的行政管理和总务工作，确保学校各项事务有序运行。
1.组织制定学校的总务管理规章制度和工作制度，建立健全学校行政管理体系。
2.负责学校的总务工作计划的编制和实施，确保各项工作按照计划有序进行。
3.监督和管理学校的总务人员，协调各部门的工作，确保各项工作的协调配合。
4.负责学校的房屋、设备、物资等的管理维护，确保学校的基础设施正常运行。
5.负责学校的保洁工作，组织开展卫生检查和整治，确保学校环境整洁、卫生。
6.负责学校的安全管理工作，制定安全管理制度和应急预案，确保师生的人身财产安全。
7.组织建立学校的文明办公制度和考勤制度，监督和管理学校的日常办公工作。
二、负责学校的后勤保障和资金管理工作，确保学校的资金使用合理。
1.负责学校的资产管理工作，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
2.组织编制学校的年度预算和财务报表，监督和管理学校的财务收支，合理控制预算开支。
3.负责学校的采购工作，制定采购制度和采购计划，进行供应商的选择和谈判。
4.协调和管理学校的食堂工作，确保食堂的食品安全和营养均衡。
5.负责学校的宿舍管理工作，制定宿舍管理制度，确保学生宿舍安全和卫生。
6.负责学校的校园绿化和环境卫生工作，组织开展绿化和环境整治工作。
三、协助校长处理学校事务，提供决策支持和专业建议。
1.参与学校的中长期发展规划的制定，为校长提供相关数据和分析报告。
2.协助校长组织召开各类会议，负责会议的资料准备和记录工作。
3.负责学校各项工作的统计和分析，及时向校长汇报工作进展和问题解决情况。
4.协助校长处理学校与政府、社会各界的关系，维护学校的声誉和形象。
5.负责学校的对外联络和接待工作，与家长、媒体和其他机构进行沟通和协调。
四、开展学校的文化建设和教职工的培训工作，提升学校整体素质和教育水平。
1.组织开展学校的各类文化活动和节日庆祝，增强学校的凝聚力和向心力。
2.组织开展教职工的培训和进修工作，提升教职工的专业素养和教育教学能力。
综合事务主管职位说明书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制管理处各类工作计划和预算。 2) 管理处印信、公文管理，会务组织。 3) 管理处档案资料收集、整理并定期归档。 4) 材料采购、保管，办公固定资产管理。 5) 员工招聘、调配、考勤、薪酬福利、绩效、奖惩管理。 6) 员工集体食宿管理，员工集体活动策划、组织实施。 7) 协助管理处经理处理社区公共关系。 8) 管理处财务管理。
3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
初中及以下
财会类、管理类专业（行政管理、人力资源
专业
教
高中/技校
管理等专业优先）
育
背
大专 本科
从事服务业工作二年以上，或从事行政管理 工作经验
工作一年以上。本科学历物业管理员上岗证
部门名称
职位名称 综合事务主管
职位编码
职等
直接上司 职位分类
管理处经理
管理类
直接下属 行政助理、财务助理、勤务员
专业类
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据管理处物业管理方案和综合事务管理要求，组织编制并实施管理处综合事务计划和预算，对管 理处行政、人事、财务等进行综合管理，支持管理处开展物业服务工作。
公司总务主管岗位职责
公司总务主管岗位职责公司总务主管主要负责公司的行政总务工作，是公司行政管理的核心职位。
其职责包括但不限于以下方面：1. 行政管理：负责公司行政管理制度的建立和落实，制定并完善相关行政管理制度和流程，确保公司各项规章制度的有效运行。
2. 办公设施管理：负责公司办公场所、设备设施的运营与管理，包括办公楼、电脑、打印机、传真机、电话系统等的维护与保养，以及办公用品的采购及库存管理。
3. 合同管理：监督和管理公司合同的签署、履行、修改及终止等各个环节，确保合同的合规性和有效性，维护公司的合法权益。
4. 物料采购管理：负责公司物料采购工作，与供应商进行合作洽谈、选择和评估，确保采购物料的质量、价格和交付进度。
5. 固定资产管理：负责公司固定资产的购置、领用、维护、报废等工作，编制并定期更新固定资产清查表，确保固定资产的安全和正确使用。
6. 办公室安全管理：负责公司办公室安全的管理，制定并贯彻安全防范措施，确保办公室的安全和保密工作，预防火灾、盗窃、事故等突发情况的发生。
7. 差旅和会务安排：负责公司员工差旅和会务的安排与管理，包括预订机票、酒店、会议场所等，协调会议流程及组织会议的相关事宜，确保公司各类会议的顺利进行。
8. 各项档案管理：制定公司档案管理制度，负责公司各类文件的整理、存档和归档，确保公司文件的安全和可查阅。
9. 保险和商标管理：负责公司的保险和商标管理工作，确保公司的财产和知识产权的保护。
10. 费用控制和预算分析：负责公司费用的控制和预算的编制，进行费用支出的审核和分析，提出合理的节约和优化建议。
11. 人员招聘和离职处理：负责公司岗位的招聘与筛选工作，组织面试并完成新员工的入职手续；同时负责员工的离职处理，包括办理离职手续和相关离职手续的交接。
12. 团队管理和培训发展：负责领导、管理和培训行政团队，负责培养行政团队的专业素质，提高整个行政团队的工作效率和绩效。
总的来说，公司总务主管是公司行政管理的核心职位，承担着行政管理的各项工作职责，包括行政管理、物料采购管理、合同管理、办公设施管理、固定资产管理、办公室安全管理等。
总务后勤岗位说明书
（7）具备较强的时间管理能力。
（8）工作效率高。
（9）具有较强的说服能力和洞察力。
（10）具有较强的分析、解决问题能力。
（11）思路清晰，考虑问题全面。
（12）品格高尚，道德素养好。
5.个性特征
（1）性格稳重。
（2）有耐心。
（3）主动积极。
（4）豁达乐观。
（5）乐于助人。
（6）忠诚守信。
（21）其他相关工作。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
总务后勤主管职务说明书（续）
职务名称
行政职员
职代码
所属部门
直接上级
行政主管
管辖人数
职位等级
晋升方向
轮转岗位
薪资标准
权责范围
1.权力
(1)对安全事故有处罚建议的权力。
(2)对环境破坏行为有处罚建议的权力。
(3)要求相关人员配合工作能力。
总务后勤主管职务说明书
职务名称
总务后勤主管
职务代码
所属部门
综合部
直接上级
综合部经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1.学历背景
企业管理、财务、后勤管理及行政管理相关专业专科以上学历。
2.培训及资历
接受过物料管理、后勤主管、财务知识及会务组织等方面的培训。
3.工作经验
（1）有三年以上相关工作经验。
（7）工作严谨、敬业。
（8）责任心强。
（9）具有团队合作精神。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
医院总务科主任岗位责任说明书
4、负责制定医院基建整体规划，负责基建项目的可行性论证，及时向领导提供决策依据。
5、严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工。保证工程质量符合工程建设验收规范，协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。
6、勤政廉政,敬业爱岗。
7、良好的个人品质和职业道德
8、较强的事业心和责任感,严谨的的工作作风。
职业能力
1、具有较强的从事医院宣传管理的专业能力。
2、具有较强的管理、沟通、协调能力。
3、具有较强政策水平、综合分析能力。
4、具有较强的执行力。
5、较强的语言表达和文字综合能力。
6、具有较强的突发事件处理能力
总务科主任岗位说明书
岗位
信息
岗位名称
总务科主任
岗位级别
主任
岗位类别
行政管理
隶属部门
总务科
岗
位
职
责
1、在院长领导下，负责全院的后勤工作的计划、组织、实施、监督管理。教育职工树立后勤工作为医疗教学一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
2、负责组织领导物资采购供应，后勤设备维修、水、电、暖供应、房屋修缮、病员及医、教人员的膳食供应、园林绿化、爱国卫生、医疗废物处理、院容整顿等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
7、熟悉医疗相关法律、法规、规章和制度。
身体条件身体Biblioteka 康，心里素质良好，能胜任本职工作。
6、负责园林绿化美化和爱国卫生工作的组织实施工作。
7、负责职工、病人的膳食工作。
8、负责在职职工业务技能的培训工作。
9、严格总务后勤管理，做到合理使用资金，入库有据，出库有手续，做到帐物相符。
总务岗位说明书
总务岗位说明书总务岗位说明书1. 岗位职责总务岗位是公司内部的一个核心职务，主要职责包括但不限于以下几点：1.1 设计并实施公司的运营政策，定期审查政策的有效性。
1.2 管理公司的覆盖范围、费用控制、物流、固定资产等重要事务。
1.3 审批并监督所有针对公司内部、外部的服务合同（如：邮寄、IT维护、保洁等）。
1.4 设计并实施所有保护公司运营地点及固定资产的安全策略。
1.5 负责和处理公司员工团队和客户的投诉。
1.6 管理员工用品与材料的实时库存和管理，协调所有员工用品、设施维护等问题。
1.7 按指定的容量比例购买和安装设备，并定期对其进行检查和维护。
1.8 协调、监督各团队与上级公司之间的关系。
1.9 指导财务、法务等团队的运营，并与其他团队协作完成公司业务目标。
2. 任职条件2.1 本科或以上学历。
2.2 3-5年工作经验。
2.3 熟悉常见的行政管理流程并能根据企业特有的需求进行调整，有团队管理经验并有效地领导过运营团队。
2.4 充分认识到与公司其他团队和业务群体之间的合作关系，具备良好的沟通和表达能力。
3. 任职资质3.1 精通操作Microsoft Office（特别是Word和Excel）以及基于互联网的通讯工具（例如Skype、电子邮件、即时消息等）。
3.2 熟悉公司账务管理和行政事务流程，能够利用现有的工具和系统提高工作效率。
3.3 可以使用商务写作技巧和商务语言进行有效的沟通。
3.4 有人际关系处理技巧，并具备团队管理能力。
4. 工作体验公司优先考虑具有以下工作体验的候选人：4.1 有相关服务行业经验（例如邮寄管理、电话咨询、IT 技术支持、物流管理等）。
4.2 能有效地协调与厂商和业务伙伴的关系。
4.3 有管理固定资产和现金流的经验。
4.4 与工作相关的资格、认证和证书（例如APICS、ISM等职业资格、领导力和管理培训课程等）。
5. 工作环境要求5.1 工作时间为9:00到18:00，候选人应该具有强大的责任心和事业追求。
人事总务主管岗位职责
人事总务主管岗位职责
人事总务主管是企业管理团队的重要成员，负责制定和执行企
业的人力资源政策、规划公司整体文化和组织架构，同时也负责管
理公司的日常行政事务。
其主要职责如下：
1. 制定、执行、更新公司的人力资源政策：负责制定公司的招聘、薪酬、绩效评估、福利等人力资源政策，确保公司的人力资源
工作符合国家法律法规和公司的发展战略。
2. 负责公司的招聘工作：拟定岗位需求和招聘计划，对招聘渠
道进行调研和筛选，采用有效的招聘方法和工具，负责处理招聘过
程中出现的问题并推动招聘进展。
3. 安排员工的入职和离职事宜：协助员工办理入职手续、录入
人员信息，同时负责员工的离职手续等相关事宜。
4. 负责员工的薪酬管理工作：负责制定并监督公司的薪酬计划，收集员工的薪资福利需求，定期进行薪酬调整，确保公司合理的薪
酬政策和措施。
5. 管理公司绩效评估和奖惩制度：制定和完善公司绩效评估制度，确定奖惩政策和计划，并对绩效考核数据进行分析和评估，为
公司决策提供有效的数据支持。
6. 组织人员培训和发展计划：制定员工培训和发展计划，为员
工提供相关的培训和发展机会，以提高员工的团队协作和专业技能。
7. 管理公司的日常行政管理工作：负责公司的日常行政管理工作，包括办公设施维修、采购、保险等事项。
总之，人事总务主管是企业人力资源管理的总负责人，需要具备全面的人力资源管理知识和技能，以及良好的沟通和团队协作能力，为公司的战略发展提供有效的人力资源支持和保障。
总务主任岗位说明书
总务主任岗位说明书一、岗位概述总务主任是一个组织的总务管理部门的核心职位，负责统筹和协调组织的行政事务和后勤保障工作。
总务主任需要具备出色的组织和管理技能，能够熟练运用各种办公软件和设备，并能处理各类行政事务，包括文件管理、会议组织、设备维护、库存管理等。
总务主任是组织保持高效运作的重要支持者，能够协助各个部门的工作顺利开展。
二、岗位职责1. 负责行政事务管理：包括文件管理、资料归档、行政流程优化等工作，确保文件归档有序、信息准确完整；2. 组织会议与活动：协助各部门组织会议和活动，包括会议室预订、邀请函发送、会议材料准备等工作；3. 设备设施管理：负责各种办公设备和设施的采购、维护和保养，确保设备状态良好，工作环境舒适；4. 办公用品采购与管理：负责办公用品的采购、库存管理和分发，确保各部门正常使用；5. 供应商管理：与供应商保持联系，管理合作关系，确保供应商提供的产品和服务符合质量要求；6. 行政费用管理：负责行政费用预算和支出管理，确保费用的合理使用；7. 安全管理：负责办公区域的安全管理工作，包括安全设施检查、应急预案制定等；8. 团队管理：带领并指导后勤团队的工作，确保团队的高效协作，提高工作效率。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、经济管理或相关专业；2. 工作经验：具有相关行政或后勤管理经验者优先考虑；3. 技能要求：熟练运用各种办公软件和设备，具备良好的组织、协调和管理能力；4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的员工进行有效沟通，协调解决问题；5. 承压能力：能够承受工作压力和时间压力，能够在紧急情况下迅速反应并做出决策；6. 责任心：具有强烈的责任心和进取心，能够积极主动地完成工作任务；7. 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。
四、发展前景作为一个组织的总务主任，具备丰富的行政经验和管理能力的个人将有机会在组织中获得更高级别的职位。
幼儿园管理总务主任岗位说明书
幼儿园管理总务主任岗位说明书岗位名称：幼儿园总务主任所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：园长直接下级：门卫、炊事员、保健医（员）岗位属性：管理岗位岗位编制：1人行政级别：岗位描述：负责幼儿园安全、卫生保健、伙食、设施设备方面的工作，协助园长做好行政及对外联络方面事务，提供后勤保障。
任职资格：一、热爱幼儿教育事业。
二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章。
三、爱岗敬业，具有良好的职业道德。
四、身体健康，能够坚持正常工作。
五、具有大专及以上学历和专业知识、工作能力。
岗位职责：一、负责幼儿园总务工作，组织总务人员认真贯彻教育法规，执行幼儿园工作计划，接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。
二、制定并落实本部门工作计划，指导本部门成员履行职责，树立服务意识，完成好任务。
三、对炊事员、门卫、保健医（员）的日常工作进行检查、指导、监督，做他们的思想政治工作，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。
四、负责幼儿园卫生保健工作，监督贯彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度，疾病预防、环境卫生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计、上报、宣传的执行。
五、负责全园膳食营养及饮食安全，组织开展卫生保健工作的研究和管理。
六、协助园长管理财务工作和园舍设备等固定资产的管理、维修，精打细算，及时提供幼儿园所需物品。
七、协助园长做好幼儿园安全保卫工作。
负责安排安全值班，定期检查园舍、电线线路，给排水管道、燃气设备、大型运动器械、消防设施及时消除不安全隐患。
八、协助园长做好幼儿年检及各项证件审验工作。
九、作好园内绿化工作，按季节和教育要求联系、购置花木。
十、总结本园总务工作经验，作好其成果的收集整理及有关资料的管理、归档。
十一、负责组织幼儿园对外事务的联系活动。
十二、完成园长交办的其它任务。
考核指标（满分100）：一、出勤与工作量（10分）1、出勤（5分）(1)旷工一天扣2分（事先无请假）。
(2) 病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分(含累计4小时)，当月病事假超过三天（含3 天）不得参加考评。
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5、每月向经理提交本部门所发生的费用统计，并进行分析，提出有效的费用控制预案；
6、负责公司办公用品、劳保用品的管理工作，做好切实、细致的管理工作；
7、负责与孵化园就公司房屋、租用等事宜进行外联工作；
8、负责利用现有资源组织开展员工的文化娱乐活动，丰富员工的业余生活；
9、负责组织协办公司的各种会务、活动；
10、负责公司各种户外广告、商标标志等管理工作；
11、负责制订员工的轮岗工作计划并实施；
12、保洁，安全员工作人员管理及工作考核；
13、企业绿化与企业环境管理；
14、落实本部门的各项工作，并监督和执行；
15、本部门的绩效的修订、考核工作；
16、培训和考核本部门员工；
17、及时完成上级指派的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。
培训经历：
◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验：
◆3年以上行政后勤管理工作经验。
技能技巧：
◆较强的管理能力和沟通能力；
◆良ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的中文写作能力；
◆熟练使用办公软件；
直接下属物业助理、维修组长等间接下属维修员、保安
晋升方向行政经理轮转岗位行政主管
职位概述：
协助行政经理安排、落实总务部各项工作。
岗位职责：
1、负责公司食堂、保洁、安保、消防等总务后勤全面管理工作，进行有效的监管抽查工作；
2、按PDCA循环及时更新、完善本部门制度及相关的表格，完成ISO、SOP等要求的相关文件及表格；
3、负责公司固定资产（生产设备除外）、厂房外围等维护、保养管理工作，并建立相关的台帐；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态 度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆乐于从事琐碎工作，工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险，无职业病危险。
特殊要求：能适应晚间、周末或节假日临时出现的到岗巡查或加班。