将党建工作有效融入到企业生产发展中
党建融入中心工作，不断推动企业高质量发展
党建融入中心工作，不断推动企业高质量发展摘要：本文主要对党建工作融入到中心工作的价值以及发展存在的问题展开详细的分析，并探索推动国有企业高质量发展以及党建工作有效开展的可行举措。
希望能够对国有企业的党建工作开展提供一定的理论帮助。
关键词：党建；企业高质量；价值；引言：通过将党建工作融入到企业中心工作当中，能够有效增强国有企业内部凝聚力和为企业生产注入新的活力等价值。
需要国有企业领导干部和党建队伍能够重视工作开展存在的各项问题。
一、党建融入到中心工作的价值分析1.1 增强国有企业内部凝聚力通过将党建工作稳步融入到企业的中心工作环节当中，能够有效实现借助红色文化以及精神来推动企业的文化建设、营造优良的内部工作作风以及企业内部凝聚力、推动国有企业内部员工从思想层面上提高自身的先进认知能力以及工作的积极性、提高国有企业领导班子以及党建工作领导队伍的管理效能等价值。
国有企业必须要与时俱进的创新和发展企业内部的党建工作，并针对企业在生产以及党建工作建设过程中存在的具体问题进行详细的分析和解决，且能够保证企业内部的发展与社会和经济发展实现协同步调。
1.2 为企业的生产注入新的活力将国有企业党建工作融入到企业的中心工作当中，能够有效实现提高企业党建工作的开展效能以及优化企业党建工作的改革方向，使企业党建工作的开展始终保持先进性和领导性，以此来为国有企业的正常生产、经营管理以及文化建设提供强有力的精神支撑。
当前国有企业必须要充分发挥自身的影响力以及功能价值，以宏观的角度来主动发挥党建工作挖掘潜在问题的价值和功能，以此来实现企业党建工作以及企业发展的共同发展。
二、国有企业党建工作开展存在的问题2.1 缺乏对于党建工作开展以及权利的支持虽然当下我国国有企业内部实现党政同岗的开展模式，在形式上，国有企业的最高领导人同样兼任国有企业党建工作的党委书记责任。
但是在实际的党建工作开展的过程中，国有企业内部党委参与企业发展以及各项决策、活动的执行和监督方面，缺乏以下不同程度的主体责任缺失：第一，党委领导的决策范围和角色权利分割。
扬子江药业集团：让党建工作走到生产经营中去,助力企业高质量发展
扬子江药业集团：让党建工作走到生产经营中去，助力企业高质量发展从一家诞生于1971年的名不见经传的镇办小厂，逐步成长为我国医药行业的头部企业，扬子江药业集团已然走过五十余载的风雨。
要想长足稳定发展，每一步都需踩准时代发展的脉搏。
扬子江药业集团之所以能够在市场经济的大潮中行稳至今，正是由于其始终与党和国家政策同频共振。
五十年来，扬子江药业集团在党的路线、方针、政策指引下，始终坚持党的领导这一核心不动摇，把党的领导融入民营企业的治理中，推动党建与生产经营互融互促，使其转化为企业发展优势。
目前，扬子江药业集团下设4个党总支、40个党支部，党员1000多名。
2010年，扬子江药业集团被江苏省委组织部确定为全省首批20家大型民营企业党组织双重管理单位之一；2021年，扬子江药业集团党委被全国党建研究会授予全国非公企业党组织发挥实质作用“最佳实践”，成为非公企业“党建强、发展强”的新标杆。
此前，扬子江药业集团还相继获得“全国文明单位”“全国非公有制企业双强百佳党组织”“江苏省先进基层党组织”等多项荣誉称号。
一直以来，扬子江药业集团党委坚持业务延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里。
通过推行支部建在经营上、产业链上，以支部为战斗堡垒，以党员为标杆旗帜，不断凝聚向上力量，赋能企业高质量发展。
扬子江药业集团党委从实际出发，不断探索党建与业务融合的新模式。
聚焦生产经营中的重点和难点，通过设立“党员示范岗”“党员突击队”“党员攻关项目组”“党员服务队”等，让党员的先进性在岗位上闪光。
在扬子江药业集团的生产、质量、研发一线，常年活跃着117个党小组和120多个质量管理QC小组，以党员骨干为主体，积极开展各种技术攻关、质量提升、降本增效等活动，创造了显著的经济效益。
扬子江药业集团在长期实践中总结出党支部“五线”工作法，即通过扣主线、守底线、拉高线、重一线、上火线，不断强化党组织的先进性、贴近性和战斗性。
党建工作与企业生产经营深度融合
党建工作与企业生产经营深度融合摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。
关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合;引言随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。
1党建工作与生产经营融合的意义1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。
坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企之魂。
对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。
1.2全面加强党的领导企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。
因此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。
二者相互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实现党建工作的目的。
在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。
1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合一、认清身份职责，明确工作方向1.作为一名党建工作者，牢固树立一盘棋思想，凡事为大局着想，为大局服务。
把党建工作与企业生产经营工作拧成一股绳。
甘当配角，搞好团结。
经常与班子成员、广大群众沟通交流，加深相互了解，在业务工作上开展协作，在思想政治工作上赢得支持，思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
2.作为一名党员干部，要清晰认识到肩负的“一岗双责”，在抓好分管领域业务工作的同时，也要肩负起分管领域党建工作的职责，通过发挥党建政治优势，促进中心工作和业务工作顺利开展。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，针对国有企业党的建设出现的新情况新问题，提出一系列新思想新论断新要求，特别强调“国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，要‘一岗双责’，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力”。
深化“一岗双责”抓党建，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，有利于管党治党责任的有效落实，真正形成齐抓共管的工作格局，进而保障和促进企业持续健康发展。
3.以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。
党建工作服务上级，联系各方，承上启下，是队伍稳定和发展的重要中枢。
国有企业党建工作应坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。
基层党组织要扎根生产一线，准确掌握企业发展的重点、生产经营的难点、职工群众的痛点是什么，并以此作为党建工作解决问题、发挥作用、彰显价值的着力点，不能为活动而活动搞“体内循环”，也不能脱离生产经营搞“体外循环”，主攻方向不能偏。
二、用好政策支持，提升工作实效1.确保党建工作在重要决策上与生产经营同步。
党组织参与企业重大问题决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责。
企业要坚决落实党委会、经理办公会、董事会等各项议事规则以及“三重一大”决策制度，严格贯彻“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层做出决定”这一新理念新要求，充分发挥党组织领导核心作用，为企业发展把方向、管大局、保落实，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规，推动国企党建与生产经营在战略目标上同向一体。
把党建工作融入企业发展
□学习手记――把党建工作融入企业发展林明基（作者单位：莆田市新华书店）党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。
企业作为经济组织，必须按照党的总目标来制定并完成自己的发展目标，也就是必须按照“三个代表”重要思想的要求统领企业的各项工作，特别是企业的党建工作必须紧跟时代步伐做到与时俱进，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，切实把党建工作融入企业发展。
企业党建工作是一项长期而又十分重要的任务，它对提高企业员工凝聚力、向心力、战斗力至关重要，能最广泛、最充分调动广大员工热情，调动员工工作的积极性、主动性、创造性。
而“三个代表”重要思想是统领党建工作的根本指针，体现在党建工作的各个方面。
当前，党建工作重中之重是如何贯彻、实现好“三个代表”重要思想，落实到实际工作中，变为员工的行动指南，把有利于实践“三个代表”重要思想作为工作的出发点和检验标准。
一、把“三个代表”重要思想融入先进的企业文化理念。
“三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承，是系统的科学理论，先进的企业文化理念，都应体现“三个代表”重要思想的价值取向。
而一种先进的企业文化理念一旦形成，便会成为企业发展的推动力量。
莆田市新华书店总结多年来发展形成的价值理念，做到与时俱进、不断创新，根据社会主义市场经济的需求，把“三个代表”重要思想作为企业文化发展的根本指针。
因此，莆田市新华书店总是在企业发展的重要时刻，提出带有鲜明时代特征和本行业特色的企业文化理念，给事业的发展以巨大的精神动力。
面对图书市场激烈的竞争，书店提出勇于创新，服务至上，奉献社会的经营理念，敢于自我否定，自我超越，自我发展，吸收同行的先进经验和做法，借鉴国内外一些先进的管理方法进行可操作的转化升华，实现了社会效益和经济效益双丰收。
二、实施“高素质员工”战略，让员工在发展事业的同时实现人生价值。
人的问题始终是企业党组织全部工作的出发点和最终归宿。
而企业党支部作为党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的体现。
推进党建工作与国有企业发展相融合
推进党建工作与国有企业发展相融合引言：党建工作是中国共产党长期以来的重要任务，也是中国国有企业发展中不可或缺的一部分。
随着时代的进步和社会的发展，党建工作与国有企业的发展相融合，成为提高企业治理水平和促进企业良性发展的重要途径。
本文将从不同角度探讨推进党建工作与国有企业发展相融合的必要性和具体举措。
主体：1. 党建工作与国有企业发展的紧密联系党建工作是中国共产党的一项基本职责，其目的是发挥党组织的领导作用，增强组织的凝聚力和战斗力，推动党员更好地履行职责。
而国有企业作为国家经济的重要支柱，需要稳健、可持续的发展，确保在市场经济中占据有利地位。
因此，党建工作与国有企业的发展有着密切的联系。
2. 党建工作与国有企业发展相融合的必要性2.1 提升企业治理水平党建工作在企业中的融入，可以提升企业的治理水平。
通过党员发挥先锋模范作用，加强党组织对企业重大决策的监督和指导，有效减少腐败问题，提高企业的透明度和公平性，增强企业发展的可持续性和竞争力。
2.2 增强员工凝聚力与创新力党建工作可以加强企业内部的员工凝聚力和创新力。
通过建立党组织、党支部等形式，加强员工的思想教育和组织动员，激发员工的归属感和责任感，促进员工之间的合作和团队精神的形成。
同时，党建工作也关注员工的职业发展和业务能力培养，提供良好的平台和机会，激发员工的创新潜力。
3. 推进党建工作与国有企业发展相融合的具体举措3.1 建立健全党组织国有企业应建立健全党组织，确保党组织在企业中的领导地位。
通过选派优秀党员担任企业重要职位，建立健全党员教育培训机制，加强党组织对企业决策的参与和监督，确保党建工作与企业发展紧密相连。
3.2 加强党员队伍建设国有企业应加强党员队伍建设，切实发挥党员的先锋模范作用。
通过加强对党员的培训和教育，提高党员的政治素质和业务能力，鼓励党员勇于担当，勇于创新，为企业发展贡献力量。
3.3 建立科学有效的绩效考核体系国有企业应建立科学有效的绩效考核体系，将党建工作纳入考核体系的重要内容。
把党建工作融入到生产经营当中去
在 做完 必答 题 后 ，最 后加 上相 关 知识
放在 重要 位置 ，保证 企业 党组 织 建设 与企 业行 政管 理体 制 改革 同步到 位 。
确立 了 “ 三同时、两加强 ”党 建模 式，
分 为：党 委对 基层 支部 的 考核 ，基层 党 支部对 党 员责任 区、示范 岗及 党 员
查 做 到 “四个落 实 两个 考 核 ”，即 ： 把 检 查 内容、检 查 标准 、责任 部 门 、
责 任人 落 实到位 ，考 核工 作质 量、 考
确党 组织 隶属 关 系，不 断加 强党 支部
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团队建设
使党 建工 作 内容 与生产 经营 融合 得更
加紧 密 ，促 进企 业和 谐稳 定发 展 的融
入之 路 。
全操 作 规程 记心 中 ”现场 知 识竞赛 。 矿党 委打 破 以往 的安 全知 识竞赛 只局 限在 领 导层 和少 数职 工参 与 的做法 ，
取而代之 的是动 员全矿 职工人人参 与、 人人 操 作。竞 赛 中，评 审组 在没 有通 知 的情பைடு நூலகம் 下 ，由 电视 台、摄 影人 员深
核力度 。做到 了支部工作 “ 得见”， 看 各 支部每 季度 有 自己的主 题活 动 ，经
常性 开展 全矿 党 课观 摩活 动 ，扎 实创 建学 习型 党 小组 活动 ，激 发 党小 组工 作活力 。 在 参 与 上 融 入 。认 真 贯 彻 落 实
为主 线 ，全 面推 进党 的 建设 新 的伟大 工程 。党 建工作 如何 实现 党 建工 作与
座建矿 ３ ０余 年 的 国有 铁 矿 石采 选 企 业， 该矿 党委始终把“ 围绕 经营 抓党建 ， 抓 好党 建促 经营 ”作为 工作 的出发 点
如何促进党建工作与生产经营融合发展
如何促进党建工作与生产经营融合发展随着经济社会的快速发展，党建工作与生产经营的融合发展已经成为实现企业可持续发展的重要途径之一。
如何促进党建工作与生产经营融合发展，是当前企业面临的重要问题。
本文就如何促进党建工作与生产经营融合发展提出以下几点建议：一、加强党建文化建设，构建企业文化企业是一个有机的整体，党建工作与生产经营的融合发展必须在企业文化建设基础上才能实现。
而企业文化则是凝聚企业战略、管理、人才、品牌等方面的智慧和力量的重要载体。
因此，加强党建文化建设，打造符合企业特色和风格的企业文化，可以有效促进党建工作与生产经营的融合发展。
二、建立党建工作与生产经营融合发展机制党组织是保证党建工作顺利开展的重要机构，同时也是企业决策机制的内在组成部分。
基于此，企业应建立党建工作与生产经营融合发展机制，明确党组织的工作职责和权力范围，完善组织体系和工作模式，以确保党建工作和生产经营的共同发展。
三、加强员工思想政治教育，营造良好风气员工是企业的重要资源，他们的思想和态度对企业的发展至关重要。
因此，企业应该加强员工思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，营造良好的企业文化和道德风尚，为党建工作和生产经营的融合发展提供坚实的思想基础。
四、推进科技创新，提高竞争力科技创新是企业融合发展的关键因素之一，也是提高企业竞争力的重要途径。
因此，企业应该加强科技创新，提高产品质量和服务水平，为公司发展注入新的动力，保证企业党建工作与生产经营的融合发展。
总之，党建工作与生产经营的融合发展是企业可持续发展的重要保障。
企业必须积极加强党建工作和企业文化建设，建立党建工作与生产经营融合发展机制，加强员工思想政治教育，推进科技创新，才能实现党建工作和生产经营的有机融合，实现企业可持续发展的目标。
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合一、案例描述XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析背景XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。
通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突1任务重。
2.时间跨度长。
3.涉及面广。
行为1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。
认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。
继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。
创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略
企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略摘要：目前，在党建工作与生产经营深度融合的过程中，需要充分把握二者深度融合的重要性，结合基本原则，在此基础上构建完善的策略，充分发挥党建工作的思想教育价值。
关键词：企业党建；生产经营；深度融合；四点策略引言国有企业作为中国特色社会经济的顶梁柱，为国家经济发展作出了突出的贡献。
而国企党建工作是国有企业保持先进性、战斗力的重要保障，将党建工作与生产经营紧密融合起来，使企业生产经营活动始终处于党组织的指导和监督下，能够起到相互促进的效果，还能够激发企业工作人员的积极性，满足新时代发展的需要。
1企业党建工作与生产经营深度融合的重要性分析为了进一步推动企业的长期稳定发展，需要充分规范生产经营模式，确保生产经营的稳定性和可靠性，对具体的经济活动进行管理。
党建工作对于企业内部的生产经营氛围有着一定的调节作用，通过党建工作的深入融合，能够进一步构建完善的生产经营模式，有利于提高企业的综合竞争力和社会影响力。
党建工作作为企业的基础建设，能够有效提高企业的生产质量，明确企业的生产要求和标准，帮助企业在实际发展过程中克服各种困难，完善生产经营模式，获得更多的发展机会，占据一定的市场优势。
在企业的生产经营过程中，有着各种各样的困难，针对这些困难，企业内部的党组织需要围绕中心开展具体的工作，明确指导思想和工作目标，以党的先进理念实现工作目标的深度融合，充分发挥党组织的力量，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与企业的生产经营深度融合，创造出更多创新力量，确保企业生产经营的经济效益得到提升。
针对目前企业的实际发展情况，由于行业的竞争压力较大，通过党建工作能够融入更多的思想观念，确保企业内部生产经营过程中的凝聚力得到有效提升，确保企业的生产能力得到有效提升，技术水平向着高质量发展，能够进一步面对较为复杂的市场环境。
2企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略2.1贯彻以党支部为中心的管理理念若想推进党建工作与企业管理的深度融合，首先企业在管理思想上就要做出改变，渗透以党支部为中心的思想，为党建工作的开展开拓路径，也为党建工作与企业管理的融合提供更多机会。
如何把党建融入到生产经营
如何把党建融入到生产经营如何推动党建工作与生产经营的深度融合党建思想政治工作是国有企业独有的政治优势。
党建思想政治工作只有与企业生产经营深度融合，才能充分发挥政治优势。
把这些优势与企业生产经营管理发展结合起来，转化为企业的核心竞争力，充分利用党的组织优势、作风优势和思想政治工作优势，特别是广大党员的理想信念优势。
发挥先锋模范作用的党员队伍，发挥战斗堡垒作用的基层党组织，增强企业的凝聚力、向心力强的思想和行动指南，是建设世界一流能源化工公司的重要保证。
基层党建工作与生产经营深度融合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。
笔者认为，在全面从严治党的新常态下，要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合，必须做到“五个坚持”。
一、坚持党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的，目的就是推动企业不断发展壮大，实现领导班子和员工队伍的和谐稳定，推动企业生产经营的优化提升和经济效益的增加提高。
一是建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础。
党组织的工作目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任，推动企业发展。
党建、生产经营年度工作总体目标，应分解落实到基层单位及党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实开展。
二是开展扎实有效的活动推进目标的实现。
党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。
如何实现有机结合，关键是要促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，组织党员开展“立项攻关”活动，为企业目标的实现提供保障。
如开展以“经营工作创效、党建工作创优”为主题的党内主题竞赛活动、党支部和党员承诺活动、“戴党徽、亮身份、做表率”等活动。
企业党建工作与生产经营深度融合的有效路径
企业党建工作与生产经营深度融合的有效路径摘要：党建工作与生产经营深度融合是一项既有助于企业运营发展又有利于强化党对国有企业的领导效能的系统工程。
认清党建与生产相融合的紧迫性，正视二者融合中存在的困境并采取针对性措施已成为国有企业关注重点。
这项工程的顺利开展既需要企业领导层和党务政工干部的通力合作，也需要企业上下从思想建设、制度完善、人员培训、干部选任等各方面入手，将相关工作落实到位。
关键词：企业党建工作；生产经营；深度融合；有效路径引言党建工作与生产经营相结合，既可以实现党建工作的创新性，又可以增强党建工作的质量与效能，引导其他领域的创新。
同时将党建工作与生产经营深度融合，有利于国企将发展的目光放在对人才的培养方面，可以提高员工的业务能力和岗位职责，促使员工能够将思想与行动统一起来，使其发挥个人价值，提高国企的竞争力和影响力。
1国有企业党建与生产经营工作融合的必要性国有企业党建与生产经营工作融合，可以持续提升发展潜力，发挥整体优势，促进组织结构良性运转。
国有企业以融入中心抓党建，抓好党建促发展为理念，发挥党建优势，自觉地将党建融入生产经营工作之中，可有效促进国有企业综合竞争力与生产能力的提升。
具体来看，经济新常态下，面对复杂的市场形势，国有企业承担着经济转型的重大使命，为保持发展定力，全面克服技术困难与管理缺陷，促进生产经营模式优化调整，国有企业借助党建工作，围绕中心任务，以党的先进理论为指导，全面发挥党组织战斗堡垒作用，健全组织架构，完善决策机制，落实民主集中制组织原则，提升国有企业对于市场风险的评估与处置能力，使得国有企业可以集中优势要素，搭建全新发展生态。
国有企业涉及国计民生，涵盖能源、化工、机械、建筑等诸多领域，对于保障市场经济平稳健康运转，改善人民生活质量有着深远影响。
国有企业发挥党员示范带头作用，内部形成强大凝聚力、战斗力，构建高素质人员队伍，可以更好地投入到生产经营活动之中。
国有企业党建与生产经营工作融合效果，对于国有企业健康平稳发展有着极大裨益，基于这种内在联系，决策者、管理者应当采取针对性举措，改进管理体系，优化管理流程，提升生产经营活动的政治定力，确保国有企业使命有效完成。
党建工作与企业发展的紧密结合
党建工作与企业发展的紧密结合党建工作是中国共产党在社会主义建设中的基础性工作之一，也是现代企业管理的重要组成部分。
党建工作与企业发展的紧密结合，将为企业的可持续发展和员工的整体素质提升提供强有力的保障。
本文将从党建工作对企业的影响、党建工作与企业发展的相互促进等方面进行探讨，以展现党建工作与企业发展之间的良好关系。
一、党建工作对企业的影响党建工作对于企业的发展具有重要的影响。
首先，党建工作可以加强企业的组织能力和管理水平。
党组织通过建立完善的组织结构和制度，有效地调动和组织企业员工的积极性，提高组织的凝聚力和行动力。
其次，党建工作可以引导企业正确处理企业内部利益关系。
党员干部以身作则，正确引导和处理员工之间的关系，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业内部各方面利益的协调和统一。
再者，党建工作可以提升企业的社会责任感和公信力。
党组织通过开展各类公益活动，推动企业积极履行社会责任，传递企业正能量，赢得社会的尊重和信赖。
二、党建工作与企业发展的相互促进党建工作与企业发展密切相关，二者相互促进。
首先，党建工作可以为企业提供有力的人才支持。
中国共产党是世界上最大的政党之一，在党内培养了大量优秀的干部。
党建工作倡导党员干部具备坚定的理想信念、高尚的道德品质和过硬的工作本领，这些优秀的党员干部可以为企业的发展提供有力的人才支持。
其次，企业的发展也为党建工作提供了广阔的舞台。
企业作为经济建设的重要组成部分，为党组织提供了丰富多样的培训和锻炼党员干部的机会，使党员干部能够更好地服务于企业和社会发展。
最后，党建工作可以为企业提供良好的政治环境和社会保障，促进企业稳定发展。
党建工作通过组织员工学习党的先进理论，提高员工的政治素质和思想道德水平，为企业的长期发展提供坚实的思想基础和保障。
三、党建工作与企业发展的实践案例以中国南车集团为例，该企业充分发挥党建工作的积极作用，取得了显著的成绩。
南车集团党委高度重视党建工作，通过建立健全的党组织和制度，有效提升了企业的凝聚力和执行力。
党建工作与生产经营融合发展的措施
党建工作与生产经营融合发展的措施摘要：作为我国经济体系中的重要组成，国企发展依托于党的领导。
党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。
而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。
关键词：国企；党建；融合一、国企生产经营与党建融合的必要性分析（一）有助于国企党建工作创新的探索党建创新作为国有企业管理的重要组成部分，能够促进国有企业的整体创新。
即党建工作的创新可以在增强国有企业党建工作实效性的前提下，促进国有企业其他方面的创新发展，进一步推进国有企业现代化。
生产经营发展作为国有企业创造经济效益的基本前提，也是国有企业党建工作的定位。
意味着国有企业需要立足于企业的经营生产进行党建创新，而要想进一步达到党建创新的目的，就必须深入基层，借助科学的措施融入到国有企业经营生产的全过程、全环节，用创新的方法和机制解决国有企业存在的实际问题。
因此，生产经营与党建相融合，有利于推动党建创新，促进国有企业全面创新。
（二）有助于思想政治优势转化为企业发展优势思想政治教育作为党的建设工作的核心组成部分，对国有企业发展具有重要的精神引领作用。
为最大限度发挥思想政治教育的优势和功能，要搭建职工参与国企活动的平台。
该平台是国企生产经营的丰富实践，参与者均为国企员工。
将思想政治教育融入国有企业生产经营中，可以实现职工群众的融合，通过思想政治教育调动职工积极性，激发国有企业职工的凝聚力，实现思想政治教育是时代精神与集体主义的有机结合。
发展员工的价值和角色。
这体现了党的建设与生产经营的融合发展，帮助国有企业将思想政治教育优势转化为自身的竞争优势，从而促进了国有企业的发展。
（三）有助于国企核心竞争力的提升在知识经济时代背景下，企业的核心竞争力体现在人才的竞争上。
党建与企业发展的融合与共同进步
党建与企业发展的融合与共同进步在当今社会，党建与企业发展的融合已经成为了一种趋势。
党建是指党组织在企业中开展的一系列工作，旨在加强党的领导、提高党员素质，推动企业健康发展。
而企业发展则是指企业在市场经济环境中不断壮大、创新和进步的过程。
党建与企业发展的融合，不仅能够促进企业的长期发展，也能够提高党组织的凝聚力和影响力。
首先，党建与企业发展的融合可以为企业提供稳定的发展方向。
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国共产党在企业中的重要作用所在。
党建工作不仅能够为企业提供正确的发展思路和方向，还能够通过制定相应的政策和规定，推动企业按照党的要求进行经营管理，确保企业发展的稳定和有序。
在党的领导下，企业能够更加明确自己的发展目标，制定出符合国家和社会发展需要的发展战略，从而实现可持续发展。
其次，党建与企业发展的融合可以提高企业的内部管理水平。
党建工作注重党员的思想教育和职业道德建设，通过党组织的引导和培养，使党员具备高度的责任感和使命感，能够更好地履行自己在企业中的职责和义务。
在企业中，党员作为党组织的先锋模范，能够起到带头作用，引领全体员工积极向上，共同为企业的发展贡献力量。
同时，党建工作还能够加强企业的组织管理，完善企业的制度和规范，提高企业的效率和执行力。
这些都有助于企业的发展，提高企业的竞争力和核心竞争力。
此外，党建与企业发展的融合可以增强企业的社会责任感。
党建工作强调党员的党性修养和为人民服务的宗旨，通过党组织的教育引导，使党员在企业中能够树立正确的价值观和社会责任感。
企业作为社会的一部分，应该承担起相应的社会责任，为社会做出贡献。
党建工作可以帮助企业树立正确的社会责任观念，推动企业积极参与公益事业、环境保护等社会活动，为社会和谐稳定做出自己的贡献。
这不仅有助于企业树立良好的企业形象，也能够增强企业与社会的互动和合作。
最后，党建与企业发展的融合可以提高党组织的凝聚力和影响力。
党组织是党建工作的重要载体，也是党员的思想和行动的重要纽带。
关于如何将党建工作与企业生产经营相结合的几点思考
关于如何将党建工作与企业生产经营相结合的几点思考关键词：基础党建工作；经营工作；结合如今，随着社会主义市场经济的全面改革和优化，我国的国有企业在发展中也面临着新的机遇和挑战。
一方面，作为以生产经营为主体责任的经济组织，在激烈的市场博弈中，企业必定会将更多的人力、物力、财力、精力投入到经营管理中。
另一方面，作为在党的领导下的政治组织，又必须肩负起政治导向、舆论引导、思想教育等责任。
二者如何才能不冲突，就必须要加强党建工作与经营工作的深度结合，并探索有效的对策，以便充分彰显党的领导作用，以及党支部的战斗堡垒作用，实现将党建活动向企业生产动力的有效转变。
一、党建工作与生产经营工作有机结合的必要性（一）企业党建面临的机遇与挑战二十大报告指出，新时代必须坚持党的全面领导，坚持公有制经济在国民经济中的主体地位。
同时，相关部门对企业党组织工作任务也提出了全新的要求，即必须深刻发挥出党组织的政治核心作用，紧紧围绕生产经营积极开展相关工作，从而保证可以更好地适应新时期的发展需求。
强化党组织建设工作，加强党建工作的改革与创新，才能真正促进党建工作水平的有效提升。
国有企业必须注重经济及政治的共同发展，推进企业经济与政治同步发展，这就对企业的党建工作提出了新的要求，只有在加强党建工作创新的基础上，深入促进党建与经营工作有机结合，才能真正促进企业综合效益的全面提升。
（二）党建工作与经营工作结合的重要性随着企业现代化的进一步深入，党建工作与经营工作的有机结合是充分发挥出党建工作作用的必然要求，也是加快企业经营转型升级的必然路径。
其重要性可以体现在以下几个方面：1.构建传达中央精神平台通过党建工作能够传递先进的思想和方针政策，可以保证企业的发展与党中央的思想保持高度一致，进而促进企业经营管理水平的提升，让企业能够有更大的利润空间，也为企业经营工作开辟了较多新的路径。
2.优化企业经营组织结构企业党建工作与经营工作的结合发展，能够促进企业经营的创新发展，并带动企业发展形态和管理形态的升级与转型。
如何做好党建工作与企业生产经营相结合范文三篇
如何做好党建工作与企业生产经营相结合范文三篇如何做好党建工作与企业生产经营相结合1近年来，国有企业改革进行了多种形式的探索，取得了明显成效，也积累了一些经验。
但从认识和实践上看，仍有一些不良倾向在企业改革中显现。
一是以政治建设替代业务建设，党员的先锋模范作用发挥不到位。
国有企业的发展，离不开一支干事创业的党员干部队伍，针对个别党员存在消极思想畏难情绪、纪律性不强、组织观念淡薄等突出问题，对国企党员干部切实加强党性教育和政治建设是必要的。
但要警惕将讲政治作为口号式的惯用语，进而逐渐忽略甚至时常混淆依法依规履职尽责的程序；对用讲政治的简单号令取代科学严谨决策的现象，要严肃批评、及时纠正。
要以对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部标准，将培养党员队伍与培养复合型人才充分结合起来，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，切实提升党员队伍的凝聚力和人才队伍的引领力。
二是以痕迹替代质效，党支部的战斗堡垒作用发挥不到位。
在基层调研时发现，部分党支部存在战斗堡垒作用不强，三会一课、党员活动日等组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高等问题，缺乏应有的凝聚力和战斗力。
通过调研发现，凡是党建工作开展不好、党建工作流于形式，党支部作用就无足轻重，生产经营工作也就方向不对、定位不准和目标不明。
党建工作与生产经营缺乏有机融合与渗透，一旦遇到问题，企业自身无法消化解决，职工只能通过非正常渠道解决，严重影响企业生产经营秩序。
在抓党建的过程中，要防止以建成机制为目的而不以强化队伍素质为基本的突击建设现象。
对党在斗争中汲取的宝贵经验和精神财富，在未能深入学习贯彻、没有系统谋划布局的情况下，用留痕迹、台账式的建设和口号式的术语引用解决问题，必将导致建设要求喊得响，作用发挥不够强等诸多敷衍化现象的发生，其危害和后果要引起足够的警觉。
三是以业务建设淡化党建工作，党组织的思想工作优势发挥不到位。
有的企业有唯业务论英雄的片面认识，没有把思想政治工作较好融入生产经营工作，认为抓思想政治工作就是念个文件、开个会议、评个先进、发个奖牌。
浅谈党建工作如何融入企业生产经营中心工作
浅谈党建工作如何融入企业生产经营中心工作摘要：随着社会的不断发展，以及企业各项制度的不断深化与完善，党中央对新时期下的党建工作开展提出了更多的要求。
但是党建工作在企业的实际落实过程中，仍然存在很多缺陷和打折扣的现象，导致企业内的党建工作和生产经营工作之间出现了不协调、不适应的情况。
为此，笔者以党建工作与企业生产经营中心工作的互相融入和核心，首先分析了党建与企业生产经营融合的意义、党建工作融入企业生产经营现状，随后探讨了党建工作融入企业生产经营中心的工作策略。
关键词：党建工作；企业；生产经营引言对于新时期的化工企业来说，以盈利为生产经营目标是企业的发展之路，更是企业日常的中心工作。
无论是任何一种类型的企业，都需要围绕着盈利为目的开展生产经营工作。
党建工作在化工企业中能够发挥思想政治工作的价值与作用，所以化工企业要思考如何把党建工作深刻融入到企业的生产经营中心工作中去，认清党建工作融入的重要性，让党建工作在化工企业内实现精准定位，才能给企业的党建工作找到依托，让党建思想政治在化工企业落地生根，发挥重大价值作用。
1党建与企业生产经营融合的必要性当前，化工企业在发展中正在不断促进党建工作与生产经营业务工作的协同发展，二者之间是不可分割的。
化工企业党建工作在保落实、管大局等方面发挥着不可替代的重要作用。
化工企业要想实现党建工作与生产经营中心工作的互相促进，就要充分发挥优势，保证党建工作的不断落实，实现党建工作与企业经营发展的互相结合。
同时，要不断促进党建与业务工作的互相推动。
化工企业在开展党建工作时，要全方位保证各项措施落实到位，促进企业的健康发展，发挥党建工作的政治保障作用，不断服务大局，围绕企业生产经营中心，与业务活动互相结合，保证党建与企业生产经营融合的科学性，不断发挥党建工作优势，以及服务引领作用，提高化工企业的生产力和创造力。
近年来，化工企业越来越重视党建工作，党建与生产经营中心的充分结合不仅能解决企业以往生产经营中的不足，还能推动企业的可持续发展，给企业的经营开辟新的渠道。
如何促进党建工作与生产经营融合发展十四篇
如何促进党建工作与生产经营融合发展十四篇一、明确党建工作与生产经营融合发展的重要性党建工作与生产经营的融合发展是提升企业综合实力的重要途径，是建设社会主义市场经济体制的必然要求。
加强党建工作，能带动企业生产经营的不断发展，促进企业的稳定和健康发展。
二、打造具有企业文化特色的党建工作通过建立具有企业文化特色的党建工作，加强党组织的领导作用，提高党员的思想政治素质，激发员工的工作激情，推动企业生产经营不断发展。
企业可以根据自身发展的特点，制定相应的党建工作计划。
三、建立健全党组织和群团组织针对企业生产经营的需要，建立健全党组织和群团组织，在企业中发挥组织、引导、协调作用，以发挥人员优势，推动企业生产经营的不断提升。
四、注重两个规定的落实加强对党的十八大和十九大提出的两个规定的落实，严格执行党员领导干部报告个人有关事项和经商办企业的规定，坚决防止利益冲突的发生，加强企业内部管理，减少不必要的经济损失。
五、提高安全生产意识，防范经济损失加强安全生产管理，提高安全生产意识，加强责任担当，避免生产安全事故的发生，防范经济损失。
六、开展节水、节能、环保活动，降低运营成本加强节水、节能、环保等活动，不断探索生产经营的可持续发展路径，降低企业运营成本，提高企业的经济效益。
七、开展培训活动，提高员工素质通过不断开展培训活动，提高员工技术技能和业务素质，为企业的发展和经济效益的提升提供强有力的支持。
八、创新管理体系，提升企业竞争力通过创新管理体系，提升企业竞争力，优化生产经营流程，增强企业的可持续发展能力。
九、建立独立风险管控机构，防范风险在企业中建立独立的风险管控机构，防范各种风险的发生，减少经济损失的发生。
十、加强企业文化建设，提高员工凝聚力积极开展企业文化建设活动，提高员工的凝聚力和向心力，增强企业的文化软实力，推动企业的融合发展。
十一、推动科技创新和研发工作不断推动科技创新和研发工作，提升企业技术创新和自主创新能力，为企业的未来发展奠定基础。
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将党建工作有效融入到企业生产发展中
作者：姚兴彪
来源：《新一代》2014年第07期
摘要：公司党建工作是促进企业发展的重要抓手，抓好企业党建工作，应注重抓好党建工作的长效机制，构建“四好班子”，建设学习型党组织，认真走好党的群众路线。
关键词：党建工作；长效机制；四好班子；学习型；群众路线
在机遇与挑战并存的新形势下，一个公司要发展，要生存，公司党组织的建设工作是促进公司发展的一个重要抓手，漳县祁连山水泥有限公司党委在党建工作中形成了以服务中心工作为己任，以创先争优为抓手，以职工队伍建设为重点，积极推进企业党的建设工作。
一、构建党委决策公司重大问题的长效机制。
（一）实行公司各项重大决策通过党委会制度。
在决策涉及公司各类重大问题时，公司组织召开党委会和总经理办公会，实行公司党组成员参与制度，实现公司党委委员参与重大问题决策与公司班子成员讨论决策的重大问题相统一。
（二）实行“双向进入、交叉任职”制度。
对于基层党支部的设置，公司党委坚持部门负责人兼任基层党支部书记，部门其他副职进入支部委员制度，及时听取基层意见，有效地提高了公司党委的决策。
（三）坚持“五个必须”。
坚持重大问题必须上会决策；坚持责工以上管理人员任免必须上党委会研究；坚持涉及职工切身利益的重要问题必须上职代会通过；坚持重要问题决策前班子成员必须“事先沟通，形成共识”的原则；坚持班子成员必须实行年度述职考核制度。
二、构建“四好班子”，促進公司两级党组织健康发展
（一）切实加强组织领导。
建立健全创建好班子活动的领导组织，加强对创建活动的组织领导。
建立健全工作程序和工作制度。
党政主要领导认真履行第一职责人的作用，党委书记坚持做到负总责、亲自抓、做表率的要求。
在全公司逐步形成了一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的工作局面。
（二）建立健全客观规范的评审体系。
在公司建立了《党委委员基层党建工作联系点制度》、《基层党建目标检查考核制度》等相关制度及办法，在制定或修改考评标准时，注重增加可量化的内容，将“四好班子”内容要求分类细化，具体标准按百制进行量化，有效地突出了考评标准的可操作性。
（三）坚持党管干部的原则。
每年公司党的组织开展对责工级以上主要管理人员进行考核测评，根据测评结果调整主要管理人员的岗位相关调整岗位，进一步调动了员工积极性。
三、坚持正确的舆论导向，努力构建学习型党组织建设
按照股份公司每月政治理论学习要点，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。
公司党委利用中心组（大组）学习、月对标分析会、职代会、班组长以上管理人员大会、党员大会等形式加强学习。
在各种重大节日期间，公司党组织通过各种节日的不同特点开展各种形式的学习活动。
在“五一”劳动节开展“安全与我同行，达标与我同在”演讲比赛，在“七一”建党节组织重温入党誓词仪式、党的知识竞赛等系列活动。
这些活动进一步激励广大党员发扬艰苦创业的精神、无私奉献的精神。
四、密切群众关系，坚持走好群众路线
（一）关注民生，解决职工生活困难。
今年以来累计为28名困难职工发放困难补助金8600元。
建立公司困难职工档案。
申报2名定西市工会困难职工和15名漳县工会困难职工，为8名职工子女发放18000元的助学补助。
为3名少数民族职工提供较为便利的食宿条件。
邀请定西市、永登公司疾控专家中心，为职工进行职业病健康检查，建立职工职业健康档案。
为大中专以上学生和困难职工争取到16套廉租房，团购49套商品房。
（二）开展多种形式的职工文化娱乐活动和技能竞赛活动。
在公司党群部门组织下，公司开展了“漳河杯”职工篮球赛，登山比赛、职工才艺展示等业余文化活动。
团委组织开展电、钳、焊等8个工种和窑、磨操“技术大比武”争创“号”“手”“岗”系列活动。
结合二线投产点火，举办公司建设历史回顾图片展。
女工开展争创“巾帼建功立业标兵岗、先进个人”活动，表彰标兵岗2个，先进个人3名。
公司工会荣获定西市“基层工会组织规范化建设达标单位”和“工人先锋号”荣誉称号，中控室被股份公司团委授予“青年文明号”称号。
水泥部和质量部被评为股份公司2012、2013年度“先进单位”，熟料部责任工程师谢巍俊被股份公司授予“青年岗位能手”称号，熟料部杨成瑞、水泥部张曰春分别获得2012中国水泥行业中控操作技能竞赛银牌、铜牌。
（三）积极发挥群众智慧，开展职工建言献策活动。
在党建工作中，公司党组织以党的群众路线教育实践活动的开展为契机，积极动员广大群众为公司的发展，为公司党组织的建设建言献策，提出各种意见建议。
这一活动的开展，极大的调动了群众对公司发展和公司党的组织的建设提出了许多极有建设性的意见建议。
对公司党组织和公司发展工作的整改起到了极大的促进作用。
由于有效的抓好了公司的党建工作，公司的生产得到了极大的发展，全年生产熟料174.90万吨，生产水泥165.82万吨，出厂水泥及商品熟料210.6万吨，吨熟料制造成本180.31元，吨
水泥制造成本194.91元，实现利润总额12715万元。
全面完成了股份公司下达的各项目标任务，实现了公司生产经营工作和党建工作的同步健康发展。