创新共青团工作的几点思考
团青工作总结勇于创新作文
团青工作总结勇于创新作文团青工作总结勇于创新。
在过去的一年里，团青工作取得了许多成绩，其中最令人瞩目的就是在勇于创新方面取得的进步。
团青工作在勇于创新的道路上不断探索，不断突破，为青年人的成长和发展提供了更多更好的服务和支持。
首先，团青工作在活动策划上勇于创新。
在过去的一年里，团青工作组织了一系列富有创意和活力的活动，如创业讲座、文化交流活动、志愿者服务等。
这些活动不仅吸引了大批青年人参与，也为他们提供了展示自己才华和能力的平台，激发了他们的创新意识和创业激情。
其次，团青工作在服务模式上勇于创新。
团青工作充分利用互联网和新媒体平台，通过微信公众号、网站等多种渠道，向广大青年朋友传递有益信息、提供实用服务。
同时，团青工作还积极探索线上线下结合的服务模式，通过线上培训、线下实践等形式，为青年人提供更加全面和个性化的服务。
最后，团青工作在制度建设上勇于创新。
团青工作不断完善和创新组织管理制度，建立了更加科学、灵活和高效的管理体系，为团员和青年朋友提供了更好的组织保障和服务保障。
同时，团青工作还不断创新志愿者管理制度，吸引更多的志愿者参与到团青工作中来，为社会公益事业贡献自己的力量。
在未来的工作中，团青工作将继续勇于创新，不断探索和实践，为广大青年朋友提供更加优质、多样、个性化的服务和支持，为青年人的成长和发展搭建更加广阔的舞台。
相信在团青工作的不懈努力下，青年人的梦想一定会在这片创新的土地上绽放出更加绚丽的光芒。
对新时期企业共青团工作的思考
对新时期企业共青团工作的思考引言共青团作为中国青年组织的重要组成部分，在新时期的企业中扮演着重要的角色。
随着经济的快速发展和社会的变革，企业共青团工作也面临着新的挑战和机遇。
本文将对新时期企业共青团工作进行一些思考，探讨如何更好地发挥共青团组织在企业中的作用。
一、加强团组织建设企业共青团工作首先需要加强团组织的建设。
共青团作为中国共产党领导的青年团体，应当坚持党的领导，坚决执行党的各项决策和工作部署。
共青团的组织建设应当与企业的发展目标相结合，充分发挥共青团组织在企业中的作用。
在加强团组织建设过程中，首先要加强组织人员的培养和选拔。
共青团工作需要有一支专业化、素质化的干部队伍，能够胜任各种工作任务和挑战。
因此，企业应当积极培养和选拔具有良好素质和专业能力的共青团干部，提供适当的培训和发展机会。
其次，共青团工作需要建立一套完备的制度和规范。
共青团组织应当建立健全科学的工作制度，明确各级组织的职责和权责边界。
同时，应当加强团代表大会、团委会等组织形式的建设，充分发挥广大团员的积极性和创造性。
二、关注青年的成长与发展企业共青团工作的核心是关注青年的成长与发展。
青年是国家的未来，也是企业的希望。
因此，共青团工作应当注重提升青年员工的综合素质，为他们的成长和发展提供良好的环境和条件。
首先，企业共青团应当加强对团员的思想引导和教育培养。
共青团工作要紧密结合企业的实际情况，组织开展形式多样、内容丰富的团日活动、主题教育等。
通过这些活动，提高团员的理论水平，增强他们的思想觉悟和社会责任感。
其次，共青团组织应当加强青年员工的职业培训和技能提升。
共青团工作应当与企业的人力资源部门密切合作，为青年员工提供适当的培训和发展机会。
这不仅有助于提升青年员工的职业能力，也有助于增加企业的竞争力。
三、促进青年员工的参与和创新企业共青团工作要促进青年员工的参与和创新。
共青团应当与企业的管理层密切配合，为青年员工提供更多的发言权和决策权。
新时代高校共青团工作的引领与创新
新时代高校共青团工作的引领与创新随着社会的不断发展和变革，新时代对高校共青团工作提出了更高的要求。
新的时代背景和社会需求，要求高校共青团工作不仅要继承传统，更要进行创新与引领，使得共青团工作能够更好地适应当前的时代特点和学生需求。
本文将探讨新时代高校共青团工作的引领与创新。
首先要理解新时代背景下高校共青团工作的引领。
新时代的共青团工作需要更加注重教育引导，促进学生的全面发展。
在新时代，高校共青团要更加注重培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，使学生能够更好地适应社会发展的需求。
共青团要承担起引领青年学生的责任，培养他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
这就需要共青团要发挥引领的作用，不仅要关注学生的课堂学习，更要关注学生的社会实践和创新能力的培养。
共青团要通过各种活动和组织形式，引导学生参与各类社会实践和志愿活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
新时代高校共青团工作需要进行创新。
创新是时代发展的动力，也是高校共青团工作发展的动力。
新时代高校共青团工作要进行创新，适应时代发展的需求，更好地服务青年学生。
在组织形式上，共青团可以通过建立社团、志愿者团队等形式，激发学生的创新活力，促进学生的全面发展。
在工作内容上，共青团可以开展丰富多彩的文体活动、志愿服务活动，引导学生参与社会实践和公益活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
在思想教育上，共青团可以开展主题教育活动、心理健康教育活动，关注学生的思想成长和心理健康，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
在组织管理上，共青团可以建立多元化的组织管理机制，鼓励学生参与共青团组织管理，增强学生的组织意识和责任感。
对新时代做好共青团工作的几点思考
对新时代做好共青团工作的几点思考
当前，煤炭企业正在全面深入开展学习实践科学发展、创新发展活动，在学习实践活动中，作为公司基层共青团组织，如何在新时代把握这个机遇，用科学发展、创新发展为指导，紧紧围绕“服务企业发展、服务团员青年”这个中心，进一步推动共青团组织的自身建设和工作影响力，发挥广大团员青年的先锋作用，为实现××公司新一发展做出贡献，笔者有着几点思考。
一、共青团组织开展学习实践活动的重要性和必要性
深入开展学习实践活动，是进一步落实党的＋×大精神的重大举措，也是推进新时期共青团工作不断创新发展的客观要求。
多年来，我司共青团在公司党委的正确领导下，不断创新共青团服务发展方式，共青团工作整体水平不断提高，在加快公司发展、促进企业和谐中发挥了积极作用。
当前，随着我司改革改制工作的不断深入，共青团工作的对象、领域、内容、方式和环境都发生了一定变化。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到在前进中还面临不少困难和问题，共青团工作与公司党委的要求、团员青年的期盼还存在一定差距，主要是：在突出以人为本理念，推动公司科学发展的要求下，共青团的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在共青团工作形势日趋复杂、任务更加繁重的情况下，共青团干部团员青年，开拓
1。
对新时期共青团工作的思考
对新时期共青团工作的思考对新时期共青团工作的思考任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团论文格式论文范文毕业论文【摘要】任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团工作。
是每个青年工作者应该也必须思考的重要话题。
【关键词】共青团；青年；思考近年来，随着医疗保健事业发展的需要，大批青年员工加入到单位中来，成为发展的生力军。
他们思维活跃、对人生目标有着较为长远的规划，但在理想与现实的落差面前往往感到迷惘，思想波动较大。
因此，管好用好和稳定“80后”青工队伍，使他们在单位发展中迅速找到适合自己的生存土壤和发展空间，是我们各级党政工团组织和基层单位工作的重要结合自身的工作实际，针对目前一些现状，本人进行了一些思考。
一、当前共青团工作中存在的突出问题随着市场经济的不断发展，行业改革的深化，青年人的生活质量、思想状态也在发生巨大的变化，同样使基层团组织也面临了巨大的变化与挑战。
（一）团青工作阵地建设有待进一步健全。
目前各基层单位都建立了基层团青组织，落实共青团责任人，以创建先进团支部为工作目标，使团的基层组织网络覆盖了全体青年。
特别是近年来，单位党委加大资金投入，为基层单位搭建文化阵地创造了条件。
但由于队伍分散、流动性大等各方面原因，文化阵地的作用在基层没有得到有效地发挥。
（二）“双推”工作有待进一步规范化。
“双推”工作包括优秀团员入党和优秀团干部见习基层副职。
在实际操作中存在两种状况，一是程序上不规范，优秀团员入党直接跨过单位团委，向组织部门审批，弱化了团组织的把关职能；二是按照基层干部培养选树的要求，近几年，优秀团青干部见习基层副职的工作没有延续或落实，“推优”工作只停留在文字或口头上。
共青团工作思路创新论共青团工作的创新
共青团工作思路创新论共青团工作的创新一、创新共青团工作的重要意义当今世界，国际竞争日益激烈、知识经济已见端倪，我国处于社会改革纵向深入、新旧体制更迭交替的社会转型期，新情况、新事物、新问题层出不穷。
这为我们各个方面的工作都提出了新的要求。
处在这样一个背景下的团组织，只有用新的思维、新的观念和新的方式方法开展工作，才能适应形势的变化，在工作中处于主动地位。
1、创新共青团工作是适应社会组织体系变化的需要。
社会主义市场经济的逐步确立，使社会生活的各个领域都发生了深刻的变化，给团的建设也带来了许多前所未有的新课题。
加强团的自身建设，必须要用改革的精神研究新情况，解决新问题，落实团在新时期思想、组织和作风建设的各项任务，实现工作的创新。
近年来，随着政府职能转变、企业转换经营机制、农村产业结构调整和大量新经济组织的出现，一些原来由政府和企业事业单位管理的事务变为由社会管理、社会服务来承担。
这在客观上要求共青团拓宽工作领域，并针对新的工作领域探索出新的工作方法，从而更好地发挥团组织统一组织制度和相对完备的组织体系在促进经济与社会协调发展上的优势和潜力。
2、创新共青团工作是适应转变观念的需要。
市场经济在推动社会全面发展的同时，也对社会生活的各个领域形成了较为强劲的冲击，使得青年的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻的变化。
青年群体的价值取向趋于多元化，行为更加务实，物质文化生活的形式更加多样，内容更加丰富，范围更加广泛，节奏更加快捷。
青年打破身份、地域界限和传统观念束缚，在涌动的社会大潮中寻求更加有利于自我的发展空间，在城乡之间、行业之间、地域之间的流动加快。
面对这些新的变化，单纯依靠过去工作方法和手段，将造成难以适应的被动局面。
共青团工作必须根据社会的发展变化不断创新、通过综合运用多种手段和现代管理方法，教育、引导青年在思想观念、行为方式上与社会的变革、发展相吻合，以保证青少年的成长反映时代进步的潮流，代表着时代发展的方向。
创新团的工作思路
创新团的工作思路可以从以下几个方面进行考虑：
1. 理念创新：首先，需要转变传统的思维方式，以更加开放、包容、创新的心态来面对团的工作。
要敢于尝试新事物，勇于接受挑战，不断追求卓越和创新。
2. 方法创新：针对团的工作中存在的问题和困难，需要探索新的方法和手段。
例如，可以通过开展线上活动、利用新媒体平台等方式，扩大团的影响力和覆盖面。
同时，也可以借鉴其他领域的成功经验，将其应用到团的工作中。
3. 内容创新：团的工作内容需要与时俱进，紧跟时代步伐。
要关注社会热点和青年需求，开展具有时代性、针对性的活动。
例如，可以围绕环保、公益、科技创新等主题开展活动，引导青年积极参与社会建设。
4. 组织创新：在团的组织形式上，也需要进行创新。
可以通过建立青年社团、志愿者组织等方式，吸引更多的青年参与到团的工作中。
同时，也要注重团员的培养和选拔，让更多有才华、有热情的青年为团的事业贡献力量。
5. 制度创新：在团的制度上，也需要进行创新。
可以通过制定更加科学、合理的管理制度，提高团的工作效率和质量。
同时，也要注重激励机制的建立，让团员在工作中得到更多的成就感和满足感。
总之，创新团的工作思路需要从多个方面进行考虑和实践。
只有不断探索和创新，才能让团的工作更加符合时代要求，更加贴近青年需求，更加具有生命力和活力。
新时期创新高校共青团工作的探索与思考
高校 是 知 识 创 新 的 熏 要 阵地 ，是 精 神 文 明 建 设 的 摇 篮 ，是 国 家 经 济 建 设与 社 会 进 步 发 展 的 人 才 培 养 基 地 。 高 校共 青 团作 为 党联 系青 年 大学 生 的桥 梁 和 纽 带 ，始 终 以 科 学发 展 观统 领 全局 ，坚持 党 建 带 团建 ，不 断 强 化 思 想 、组 织 和 作 风建 设 ， 大力 增 强 团组 织 的生 机 与 活力 ，全 面 落 实 素 质 教 育 ，努 力 培 育 大 批 为 中 国特 色 社 会 主 义 事 业 建 功 立 业 的青 年 人 才。 高校 共 青 团工 作 在新 时 期 下 面对 的 新形 势 随 着 国家 进 一 步深 化 改 革 开 放 ，高 等 教 育 体 制 改 革 和 高校 自身 改 革 的 不 断 推 进 ，高 校 共 青 团 的 内外 环 境 也 发 生 了很 大 变 化 。各 种 思 想 文 化 相 互 激 荡 ，社 会 经 济 成分 、组 织 形 式 、就 业 方 式 、利 益 关 系 和 分 配 方 式 ｌ Ｅ益 多 样 化 ，当代 大 学生 的思 想 观 念 、价 值 取 向 、生 活 方 式 、行 为 方 式 也 发 生 了 深 刻 变化 ，视 野 更 加 开 阔 ，需 求 更 加 多 样 。高 校 团 建 工 作 面 临 许 多新 情 况 和新 特 点 ： １ 场 经 济 的 负 面影 响 使 高 校 共青 团 工 作 面 临 新 的 挑 战 。 目前 ，高 ． 市 校 团 员 青 年 的 主 流思 想 是 积 极 向上 的 ，有 政 治 热 情 ，有 强 烈 的 求 知 欲 ， 但 同 时 又存 在 一定 程 度 的混 乱 ，一 些 西 方 不 良思 想 和 精 神 充 斥 着 个 别 团 员 青 年 的思 想 ，拜 金 主义 、个 人 主 义 和 享 乐 主 义 等 严 重 影 响 着 大 学 生 正 确 的 理 想 信 念 和 价 值 观 念 的 形 成 ，表 现 为 以 自我 为 中 心 ， 注 重 物 质 利 益 ，心 理 素质 较 差 ，缺 乏 团结 协 作 的精 神 ，法 制观 念 较 为淡 薄 等 。 ２高校 教 育体 制 改革 的深 化 使 高校 共 青 团 工 作 背 景 已 经 发 生 巨 大 变 ． 化 。 高 校 扩 招 后 生 源 结 构 出现 多 样 化 ，学 生 的 家 庭 状 况 差 异 、城 乡 差 异 、地 区差 异 更 加 明显 ，学 生 数 量 巨 增 ，团 员 青 年 的 素 质 状 况 呈 现 多 样
新形势下共青团工作的探索与思考
新形势下共青团工作的探索与思考******随着改革的不断深入和市场经济体制的逐步建立和完善，所有制结构、利益主体、价值观念日趋多元化，共青团工作的社会背景和社会领域也发生了深刻变化。
新形势下，我认为团组织和团员青年应注意做好以下几个方面的工作。
一、坚持传统思想教育方式与探索综合多元思想教育方式相结合。
企业发展需要正确的思想意识的支撑。
青年队伍是企业员工的主体，培养青年员工的良好意识对企业的长足发展具有重要的意义。
随着社会和企业改革发展的不断深入以及我们建筑企业的特殊性，对青年的思想教育出现了不够重视以及逐渐弱化的现象。
同时，随着社会环境的变化，青年的价值取向呈多元化发展，他们自我意识较强，个性张扬，强调价值的自我实现。
针对这种情况，特别是在企业面临严峻挑战的环境之下，共青团更应该加强对团员青年的思想教育。
一方面，要结合企业实际，加强理论学习和企业形势教育，培养青年员工的风险意识、创新意识，帮助青年理解企业为克服困难和不确定性作出的各种经营决策，支持和帮助管理者坚定信心，克服风险带来的挑战，帮助青年树立爱岗敬业、勤俭节约、与企业共命运的思想。
另一方面，共青团组织要及时了解掌握团员青年的思想动态，准确把握团员青年的个性特征。
首先应认同和鼓励他们的个性发展，通过树立典型，正面激励等方法引导青年把自我价值与社会价值的实现统一到助力企业发展上来；还应改变以往以开会为主的单一思想教育模式，要激发团员青年活力，利用聊天、娱乐等青年喜闻乐见的方法拉近团员青年之间、青年与企业之间的关系。
一种教育方式的改变是一个长期的、循序渐进的过程，这就需要各级团组织在共青团工作中，要以发展的眼光看待问题，不断在青年思想教育的内容、形势、方法中探索新的道路。
二、服务企业生产经营与服务青年成长成才相结合。
“两个服务”是企业共青团工作的两个根本职责。
围绕企业的中心工作积极开展创新创效、“号、手、队”、“导师带徒”等共青团品牌活动，引导团员青年投身重难点任务，发挥共青团组织的生力军和突击队作用，是共青团组织服务企业最直接的载体。
浅谈新形势下创新企业共青团工作的体会与思考
共青 团开展 的各 项工作和活动普遍存在 易出成绩 、见效快 的特点 ， 但也往往效 果持续 时间较 短。 究其原 因， 就是 因为作 为活 动 的管理者—— 共青 团组织对这项 工作 或活动没有一个长效机 制， 疏 于管理， 久 而久 之造 成了这样的局面出现。 因此， 共青 团活动
势下加强组织建设 的重要途径 ， 加强 团组 织建设 ， 与当前形势企 业制度相吻合 。 促进 共同发展 。 加强团组织建设 ， 充分 发挥团组织的桥梁纽带作用 。 青年是 共青 团开展工作 可以依靠 的一支有 生力量 ，在丰 富业 余文化生 活、 营造 良好企业文化氛 围等方面有着 积极作用 。同时 ， 进一步 加大党建带 团建工作力度 。党 建带 团建是推进 团的基层组织建 设的有效措施 和根本保证 。做好 “ 党建 带团建 ” 工作 ， 是贯 彻“ 三 个代表” 重要思想 的内在要求 。因此 ， 要从实践 “ 三个代 表” 的政 治高度 ， 抓 好团 的思想建 设 、 政 治建设 盘 织建设和作风建设 ， 加 强党建 带团建工 作 ， 促进企业 基层党 、 团组织建 设相 互促进 ， 相 互发展 ， 共 同提高。我们要 切实有效地把基层党建带 团建 的工作 落到实处 ． 从制度或政 策的层面上将党建 带团建工作落 到实处 ， 从制度或 政策 的层面上解决 党建带 团建 的工作机制问题 ，积极 争取或协助党 务部 门研究 制定 相关政策 ， 对团 的基层组 织设 置 、 管理制度 、运 行方式和配套措 施等事关共青 团能否开展好 工作 的“ 硬指标 ” 作 出必要 的规定 。 使 团的建设 真正纳 入党 建的 总体 格局和系统动 作之中 ， 促 进基层 团组织 整体发展 ， 为共青 团顺利
浅谈新形势下创新企业共青团工作的体会与思考
思考与总结：我在共青团组织中的成长与贡献
思考与总结：我在共青团组织中的成长与贡献思考与总结：我在共青团组织中的成长与贡献
2023年，回想起我在共青团组织中的成长和贡献，感觉自己的心态和思想已经得到了极大的升华。
我在团组织的工作中不断地沉淀和总结，也深刻体会到自己在成长过程中的重要性和意义。
作为一名共青团员，我始终牢记着自己的使命和责任。
在团组织中，我不仅仅是参与者，更是一个主动思考和贡献的角色。
我深入实践，从中总结经验，一步步提升自己的能力。
在共青团组织的工作中，我最大的成长体现在积极思考和创新能力。
面对各种问题，我不再是被动接受，而是立刻思考和分析，寻找合适的方法解决。
同时，在解决问题的过程中，我也懂得了创新并不是无的放矢，而是需要有一个清晰的目标和计划，才能更好的创新。
我的成长也源自于在团组织中不断地接受挑战。
这些挑战让我学会了面对挫折和困难，让我反复地总结和思考，从而让我不断地成长和进步。
在这个过程中我也结识了很多志同道合的朋友，和他们一起经历着共同的成长历程，也让我更加明白了团组织这个集体的意义和价值。
在团组织的工作中，我的贡献也得到了认可和肯定。
我和我的团队一起完成了一个个的任务，收获了一个个的成果。
这些成果也激发了我更多的潜能和感觉到自己的价值。
回顾在团组织中的成长和贡献，深深感受到，在一个团队中，有时候我的付出和奉献可能是看不到的，但是只要坚信和坚定地去做，总有一天会受到肯定和回报的。
在今后的工作中，我会更加努力地思考和学习，持续地成长和进步，不断地为共青团组织和社会作出自己的贡献，为全民族的伟大复兴贡献自己的力量。
新时代高校共青团工作的引领与创新
新时代高校共青团工作的引领与创新作为中国共产主义青年团的青年组织，在新时代中，高校共青团工作需要积极探索新的引领与创新，为广大青年学生提供更好的服务。
为此，可以从以下三个方面入手：一、建立新形势下的思想引领机制在新时代背景下，共青团工作需要建立符合时代潮流的思想引领机制。
具体而言，在思想引领方面，共青团可以从以下几个方面进行切入：首先，通过组织一系列有代表性的讲座、学术沙龙等活动，推动经典价值观在高校的传播。
例如，可以邀请著名学者、校友等来到学校讲座，同时在社交平台上发起相关话题的讨论，以此缓解学生的精神压力，帮助他们提高思考和自我认知能力。
其次，可以建立“站在青年学生立场上，与他们并肩前行”的宣传口号，透过共青团优美朗诵的方式，传达正能量。
最后，则是通过开设“青春剪影”专栏，鼓励学生分享自己的经历和感受，形成对青年学生的思想引领。
二、创新服务模式，满足学生需求在服务方面，共青团需要以学生为中心，积极创新工作模式，为学生提供贴心的服务。
一方面，可以通过扩大服务网络，开发线上线下活动，不断创新和提高服务质量。
例如，可以推广线上志愿服务平台，组织数码平台，以切实提高服务效率和实效。
另一方面，针对学生的递归需求，共青团可以借鉴外部企业的公益服务模式，创新解决方案，开展服务特色。
例如，可以在学校内建设共青团理发店、洗衣店等实用的公益服务点，以此提高学生的生活品质和体验感。
三、推动领袖培养，营造积极氛围作为青年组织，共青团需要有一批核心的领袖人才，以引领青年学生发展。
因此，共青团可以通过创新培养模式，推动领袖的培养和鼓励，同时为其提供良好的成长环境。
具体而言，共青团可以通过推广一系列培训、讲座等形式，增强领袖人才的管理能力、领导能力等，同时加强和外部企业的合作，为学生提供更多实践经验，以此培养职业能力和全面发展素质。
新形势下共青团工作的探索与思考1
新形势下共青团工作的探索与思考改革开放以来，随着企业改革的逐步深化，特别是在建立社会主义市场经济体制进程中，作为党的助手，青年先锋队的共青团组织面临着难得的历史机遇和严峻挑战，企业共青团作为企业的组织机构，其内外部环境均发生了明显变化。
团员青年作为企业共青团的主要目标群体，其思想观念和行为方式随之产生新变化，呈现新特点，企业共青团工作面临着新问题。
在这一新形势下，企业共青团组织要想实现科学发展、持续发展，就必须坚决破除“就团论团”的旧模式，创新思维、创新载体，突出引领、服务的职能作用，团结凝聚青年，引导青年全面投入到企业的生产经营中心任务中，为企业发展作出积极贡献，从而赢得企业的关注和支持，实现企业团组织的良好发展。
科学发展观是推动经济社会又好又快发展必须长期坚持的重要指导思想。
我们必须用科学发展观统领新时期企业共青团和青年工作，进一步提高贯彻科学发展观的能力。
2010至2012年，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是全党继深入学习实践科学发展观活动之后的又一重大活动。
共青团作为党的助手和后备军，紧跟党的部署，必须坚持党建带团建的根本原则，在基层团组织和团员中广泛深入地开展创先争优活动。
下面是我从事企业共青团工作以来的几点思考，与大家交流：一、做好企业共青团工作，必须明确团工作的定位1、思想观念上要定位准确随着我国企业改革的深化，企业的中心任务和追求目标是争取最大的经济效益，因此企业共青团必须围绕服从、服务于企业这个中心任务。
作为党组织的后备军和企业不可缺少的中坚力量，企业共青团应该定位为围绕企业生产经营建设和经济效益提高来开展各项工作，充分发挥团员青年生力军的积极作用，千方百计地提高产品质量、产品价值和产品利润，降低生产成本，促进企业快速发展。
各级团干部要站在企业改革、发展的角度思考问题，使工作能力与企业所需要，为党组织所欢迎，为团员青年所接受，与企业的改革、发展同步。
对新媒体环境下创新高职院校共青团工作的几点思考
对新媒体环境下创新高职院校共青团工作的几点思考摘要：随着信息化进程的不断加快，大学生的学习和生活与新媒体的关系越来越密切。
高职院校团组织在新媒体环境下，如何利用新媒体有效开展工作，成为了一大挑战。
本文以广州工商职业技术学院为例，分析了新媒体环境下，高职院校共青团工作对象的新特征以及共青团工作面临的新挑战，提出了新媒体环境下，创新共青团工作的几项措施。
关键词：高职院校；新媒体；共青团工作；创新新媒体是利用数字技术、网络技术、移动技术，通过互联网、无线通信网、有线网络等渠道向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态，如3G手机网络、微博、即时通讯软件等。
随着我国信息化进程的不断加快，大学生的学习和生活与新媒体的关系越来越密切，这使高职院校共青团工作对象呈现出新的特征，共青团工作也面临新的挑战。
高职院校团组织在新媒体环境下，如何利用新媒体有效地开展工作，对于创新共青团工作具有十分重要的意义。
一、新媒体环境下，高职院校共青团工作对象的新特征（一）学生对网络的依赖程度加大新媒体技术平台所具有的信息制造与传播的广泛性正以难以预测的速度向大学生呈现海量信息。
形式单一、信息量有限的报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体满足不了学生对信息的需求。
学生使用搜索引擎、论坛贴吧、电子公告板、手机报、微博等方式获取学习需要的信息已经成为主流，这使得学生对网络的依赖程度加大。
（二）学生的交流方式发生了变化在新媒体技术与环境下，学生不再选择面对面的交流，他们更喜欢通过短信、QQ、飞信、微信等即时通讯软件及论坛贴吧、微博、人人网等方式进行思想、情感、态度、信息和学习的交流。
新媒体为学生提供了超越时间和空间的发展平台和更为广阔的交际领域。
他们通过新媒体交流思想、分享快乐、分担忧愁。
新媒体技术成为学生表达个人情感、展示个性风格的载体，为学生提供了一种有别于现实生活的展示自我的舞台，使他们易于获得实际生活中可能无法得到的成就感和满足感。
团青工作总结勇于创新
团青工作总结勇于创新
在团青工作中，勇于创新是至关重要的。
只有不断地创新，才能适应时代的发展，满足青年群体的需求，推动团青工作的持续发展。
首先，勇于创新意味着不断寻求新的工作方式和方法。
在团青工作中，我们要不断地思考如何更好地服务青年群体，如何更好地组织活动，如何更好地引导青年成长。
只有不断地尝试新的工作方式和方法，才能找到最适合的途径，让团青工作更加有效。
其次，勇于创新也意味着不断地推陈出新。
在团青工作中，我们要及时调整工作内容和形式，不断地推出新的活动和项目，以吸引更多的青年参与。
只有不断地推陈出新，才能保持团青工作的活力和吸引力。
最后，勇于创新还意味着不断地学习和进步。
在团青工作中，我们要不断地学习新知识，了解新趋势，与时俱进。
只有不断地学习和进步，才能保持团青工作的领先地位。
总之，勇于创新是团青工作的生命力所在。
只有不断地创新，团青工作才能更好地适应时代的发展，更好地服务青年群体，更好地推动团青工作的持续发展。
让我们共同努力，勇于创新，为团青工作注入新的活力和动力。
新形势下加强团青工作的几点思考
新形势下加强企业团青工作的思考与对策民勤供电公司团委孙超德团员青年职工作为电力企业当中的一支先锋军和未来的主力军,积极合理的开展团青工作能够对电力企业的发展起到深远的影响,电力体制改革和电力走向市场给电力企业带来了生机和活力，使电力职工的危机感、责任感得到了空前的加强。
电力青工作为有文化、有追求的一代，在挑战面前是不甘沉默的。
这种形势下，电力企业的共青团组织该为广大青工做些什么、该如何去寻找新的工作突破口呢？作为先进青年的群众组织，共青团组织要做好以下三点工作：一、充分认识团青工作面临的新形势和新要求，增强工作的使命感和责任感面对当前的发展形势，共青团要在青工中广泛开展形势教育活动，积极配合改革措施的实施，有计划地以专题形式，组织青工学习有关文件，讨论改革的利与弊，并结合企业的实际情况予以理性分析，使青工们能充分认识到企业和个人相互依存、相互发展的关系以及面临的危机，从而能及时转变观念、理解改革，投身改革，自觉服从大局，推进改革的顺利进行。
要通过统一认识，稳定青工思想，增强青工支持企业改革的信心，使青工不仅看到电力企业面临的严峻挑战，也看到电力企业走向市场带来的发展和机遇。
在这一过程中，共青团组织本身也要对危机教育的重要性有正确的认识，有了正确的认识和足够的压力，青工的巨大潜力就会充分发挥出来，想方设法“自我充电”。
二、共青团组织要围绕企业中心工作，选准切入点，直接介入企业生产经营活动。
在电力企业面临的严峻形势下，共青团组织传统的思维方式和工作模式已难以适应现实发展的需要。
直接参与市场竞争，切实促进企业经济效益的提高，培育青工成长成才是当前共青团工作的重中之重。
团组织要通过提供各种服务和开展各类技术比武活动，引导并带领青工立足本职、岗位成才、敬业奉献，充分调动团员青年的积极性和创造性，鼓足干劲，凝聚力量，站在企业改革和发展的最前列。
共青团开展的活动内容要突出质量和效益，贴近生产经营主题，要围绕企业发展的重点、难点、盲点来设计开展；而活动形式的策划还要着重突出企业文化建设和形象建设的整体特色，营造企业健康向上的良好氛围。
做好新时期共青团工作的思考
新校园XinXiaoYuan做好新时期共青团工作的思考李靖（安徽省滁州市农科所，安徽滁州239000）社会热点摘要：我国经济、社会快速发展，在改革发展的新形势下，青少年群体也不断出现新的问题，共青团作为党的助手和后备军，如何发挥团组织服务大局、服务发展、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为共青团工作者应积极探索研究的问题。
关键词：青年；新时期；创新；观念；机制作为基层团组织，如何做好新形势下的共青团工作，更好地团结青年、带领青年、服务青年，切实增强基层团组织的生机与活力，是当前和今后一个时期需要认真思考的一个重要课题。
一、新形势下创新共青团工作的建议1.建立科学的共青团运作机制。
做好共青团工作的重要环节就是要建立一套行之有效的运作机制。
一是要创造一个良好的工作环境，主动地接受党组织的领导，争取党政领导支持，积极向党组织汇报团的工作。
二是要建立健全目标管理和考核制度。
要对基层团组织实行目标管理及考核，并做到定期检查、定期考评、定期总结。
三是要建立调研工作机制。
建立一套行之有效的运作机制，要结合单位实际以及工作的形式和内容，要增强其可操作性。
2.适应新形势，建立新观念。
共青团工作是为青年服务的，机关团组织要把服务青年作为工作的出发点和归宿，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。
（1）开展活动要多形式、灵活机动。
在组织建设、制度落实、团的活动等方面，不能拘于一种模式。
（2）开展活动要多活力、依靠群众。
开展活动不能仅限于团员青年，只要是青年，都应是我们的工作对象。
团的活动除团员参加外，可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。
在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究，不断发现新情况，解决新问题。
3.提高自身素质，塑造新形象。
时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求，不仅是组织的要求，也是时代发展的要求。
青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。
创新思维推动共青团工作提质增效
创新思维推动共青团工作提质增效共青团作为中国共产党领导下的先进青年组织，一直致力于引导青年学生积极参与社会发展、培养他们的领导力和创新精神。
然而，随着社会的快速变革和年轻一代的需求多样化，共青团也面临着诸多新挑战。
为了适应新形势下的青年工作需求，共青团需要不断进行创新思维，以推动工作的提质增效。
一、加强部门间的协同合作共青团的工作涉及多个部门，包括学生组织、志愿者服务、职业发展等。
这些部门之间的协同合作至关重要，可以通过建立跨部门工作小组、定期举行合作会议等方式来加强沟通和协调。
同时，要充分利用现代科技手段（如云办公平台、共享文档等），提高工作效率，避免信息交流的滞后和不畅。
二、创新学生活动形式传统的学生活动形式已经不能完全满足年轻人的需求。
我们需要开展更多有趣、富有创意的活动，激发青年们的参与热情。
可以尝试组织一些大胆的挑战活动，如户外拓展、创业比赛等，让青年们在活动中体验到成功和失败，并从中获得成长。
此外，还可以与知名企业、明星艺人等进行合作，举办一些吸引人的主题活动，吸引更多的年轻人参与共青团的工作。
三、推动数字化转型现代社会已经进入数字化时代，共青团也应在工作中充分利用互联网和新技术。
可以建立一个共青团工作平台，集中管理信息、统计数据，并提供在线培训、指导等服务。
借助社交媒体的力量，共青团可以更好地和年轻人进行沟通，了解他们的需求和想法，并根据这些反馈进行工作调整和改进。
四、启发创新思维创新思维是推动共青团工作提质增效的核心能力。
为了培养这一能力，共青团可以开展一系列创新思维训练活动。
这些活动可以包括创新思维培训课程、创业讲座、思维导图工作坊等。
通过这些活动，能够激发青年人的创新潜能，帮助他们理解和运用创新思维的方法和技巧。
五、加强与高校、企业的合作共青团应积极与高校和企业进行合作，共同推动共青团工作的提质增效。
可以与高校建立实习基地，为青年人提供实践机会；与企业合作开展创新项目，为青年人提供平台展示创新成果。
做好共青团工作的几点认识与思考
做好共青团工作的几点认识与思考攀长钢团委陈炜共青团攀钢（集团）公司第九届团代会的胜利召开了，规划部署了今后一段时期团的工作目标和任务，做为企业共青团组织，攀长钢团委如何深入贯彻落实团代会的各项要求，结合公司“十一五”发展规划和2008年生产经营目标，团结和带领广大团员青年积极投身到公司改革发展的实践中去？如何创新工作思路、工作机制、工作方法、活动载体，不断提高团组织的服务能力、学习能力、凝聚能力、合作能力？是攀长钢企业共青团工作亟待解决的重要课题。
新形势下，如何才能进一步做好的共青团工作，根据自己工作中的体会，我谈几点个人的看法。
一、要始终加强团员青年的学习，增强团员意识教育，提高团员的思想政治觉悟，坚持用科学理论武装团员青年要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实科学发展观，深入学习胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，深刻领会讲话的精神实质、丰富内涵、基本要求和指导意义，深刻认识“四个一定要”和“三个始终” 对新形势下增强团员意识、加强团的自身建设的指导意义。
进一步把广大团员青年的思想统一到中央精神上来，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策。
团员青年，特别是共青团干部，只有系统、全面的学习和掌握了这些重要思想、理论的基本观点，才能认清形势，明确任务，坚定信念，才能从讲政治的高度自觉承担起党交给的任务。
企业共青团组织要团结带领广大团员青年，积极投身公司的生产经营和改革发展，充分发挥党的助手和联系青年的桥梁纽带作用，充分发挥团组织在企业发展中的生力军和突击队的作用，巩固和扩大共青团的工作与影响，真正成为名符其实的党的助手和后备军。
二、要坚持“党建带团建”, 在团内坚持开展“团建流动红旗”的评比，促进和加强团的自身建设,增强共青团组织服务企业生产经营、服务青年成长成才的实际效果团的自身建设是团的一切工作的基础保障, 各级团组织要以服务企业、关心和培养青年为切入点，把握服务企业、服务青年这一根本的出发点和落脚点，加强团的基础建设。
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创新共青团工作的几点思考
团中央书记处书记罗梅同志在西山煤电调研时指出，要以改革创新精神推进团的建设。
企业共青团作为引导、教育和服务青年职工的组织，要在新的形势下有所作为，获得更大的活动和发展空间，就必须在创新中拓展新的天地，观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。
可以说，创新是新时期企业共青团鲜明的主题，是我们迎接新挑战的必然选择。
一、按照以青年为本的要求，在团的工作理念上创新共青团工作要按照贯彻落实科学发展观的要求，牢固树立以“青年为本”的履责理念，这是新时期党对共青团根本性的要求。
按照这一根本性的要求，共青团组织就要牢固树立履责理念，把反映青年的呼声愿望、引导青年观念作为首要任务。
按照这一根本性要求，共青团组织就要充分发挥广大青年学习中国特色社会主义和共产主义学校的作用，充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用；按照这一根本性要求，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求，服务青年的成长成才。
为统一思想，凝聚人心，我们召开了新一届团代会，在充分发扬民主的基础上，选出了广大团员青年信服的团代表，团代表认真学习党团理论知识，结合企业形势，
集思广义，创新性地提出了总公司团委“五项工程，一项建设”的工作思路，即：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持服务企业发展、服务青年成长成才的宗旨，实施青年思想教育工程、青年文明工程、青年人才工程、青年安全工程、青年创业工程，全面加强团组织的自身建设。
近年来企业改革不断推进，“主辅分离，辅业改制”的脚步越来越近，建筑企业逐步脱离煤矿主业，独立成为市场竞争主体已是大势所趋，面对严峻形势，团员青年的思想产生了波动，我们及时开展形势教育，举办团干部培训班，分析形势，寻找对策，达成了提高自身素质、提高青年服务水平的共识，把“青年突击队”活动作为青年工作的重点，自觉地提高青年工作技能，创建精品工程，内强素质，外树形象，以此来迎接挑战。
坚持以青年为本，通过工作理念上的创新，提高了团组织在青年心中的地位。
二、按照与时俱进的要求，在团的工作内容上创新
工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生社会影响的根本。
创新工作内容就是要在知识不断更新，科技日新月异的新时代，使团的活动和工作主题更加适应时代发展与社会进步，更好地适应青年的需要，我们要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及青年成长成才需求的特点。
近年来，我们结合青年特点和企业实际，在安全生产月、
“百日安全生产无事故”活动期间，举办青工安全漫画、Flash动漫创作比赛，互发安全短信；在建团、建党纪念日，举办党团知识竞赛；在“五四”、国庆、元旦等重大节日，举办青年诗歌唱诵会、青年风采大赛、青年文艺汇演、联欢会；在党的十七大、团的十六大召开之后，利用“三会一课”展开学习讨论，开展撰写心得体会比赛；向劳模学习，组织了“学习党素珍，做好后勤人”主题演讲；为迎接XXXX奥运会，举办了青年奥运知识答题；重视青年典型在青年思想教育工作中的作用，深入挖掘、精心培养青年典型，先后评选了“西山十大杰出青年”、“十佳青年岗位能手”、“优秀师徒”等，充分发挥青年典型的榜样示范作用。
通过青年喜闻乐见的形式，结合企业实际，不断创新和丰富工作内容，就会使共青团工作更具活力。
三、按照四贴近原则，在团的工作方式上创新按照“贴近中心、贴近基层、贴近实际、贴近青年”的工作要求，面对当代青年多元化发展的现状，在总结传统工作方式的基础上实现新的创新，是放大团的工作效应，取得事半功倍的明智选择。
这就要求服务青年的功能与手段要更多的依靠现代科学技术手段，服务和引导青年学习新知识、掌握新技能，不断提高青年迎接知识经济挑战的能力。
从某种意义上来说，工作方式、载体和形式可以丰富内容，更好地突出工作内容。
在煤炭企业，青年安全和青年成才是团组织的两大工
作任务，近年来我们以“青年安全监督岗”和“青工技能振兴计划”、“导师带徒”活动为主要载体，较好地实现了工作目标。
在青年安全监督岗管理中，通过安全培训、青监岗员助学、人性化帮助、小分队查岗、工作考核、兑现青监岗员津贴等手段，发挥了青年安全监督岗在企业安全生产中的不可替代作用。
在“导师带徒”活动中，积极争取党政的支持，广泛发动青工参与，逐步形成了签订师徒合同、制定学习计划、分阶段传技学艺、定期检查考核、技能鉴定、技术比武、按业绩表彰奖励的工作机制，此项活动成为了迅速提高青工技能的有效方式。
四、以改革创新精神，在团的工作机制上创新
工作机制的创新，主要是使团组织在新形势下能够延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍。
共青团组织应紧紧围绕党政工作大局，针对青年职工需要开展工作，努力扩大工作外延，使工作触角延伸到企业各个领域，工作内容更加贴近社会生活，更加适应青年需求。
针对企业职工队伍在呈现老化趋势、团员人数减少的情况，我们适时成立了青年工作委员会，将工作对象拓展到了35岁以下的全体青工。
当职工子女就业出现困难时，我们积极帮助联系就业单位，发布就业信息，开展青年创业行动，将工作手臂延伸到了社会青年。
按照“真情助困进万家”的要求，开展“一助一扶贫帮困”、“青年志愿者服务
进社区”活动，将工作范围扩大到了全体职工和居民社区。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
在世界迅速发展、竞争日益激烈的今天，创新已经成为时代的主题，成为一个集体得以生存和发展的保证。
让我们保持蓬勃朝气、昂扬锐气，不断开拓创新，使共青团事业永葆生机和活力。
西山金城建筑公司团委张永立。