护士资质审核规定与程序

合集下载

各级护士资质审核规定与程序

各级护士资质审核规定与程序一、主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求具备下列条件之一者即可.1博士研究生毕业后,从事护理专业技术工作7年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上.2硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作13年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上.3大学本科毕业后,从事护理专业技术工作15年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上.4参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得副主任护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作5年以上.二、副主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求具备下列条件之一者即可.1博士研究生毕业后,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作2年以上.2硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作8年以上,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作5年以上.3大学本科毕业后,从事护理专业技术工作10年以上,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作5年以上.4参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得主管护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事主管护师工作5年以上.三、主管护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求具备下列条件之一者即可.1博士研究生毕业后,或硕士研究生毕业后并从事护理专业技术工作2年以上,经考核合格可认定主管护师任职资格.2获得双学士学位或研究生毕业后,从事护理专业技术工作3年以上,取得护师任职资格并从事护师工作2年以上.3大学本科毕业后从事护理专业技术工作4年以上,或大学专科毕业后从事护理专业技术工作6年以上,取得护师任职资格并从事护师工作4年以上.4参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学力,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得护师任职资格,并在职后取得上述学力后从事护师工作4年以上.四、护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护理执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求：专科毕业后从事护理专业技术工作3年、本科毕业后从事护理专业技术工作1年通过全国考试或市级评审取得初级师级资格证.五、护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书.3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试,经执业注册取得护士执业证书,从事护理活动的卫生技术人员.4、较系统掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉各项护理制度和技术操作规程.各岗位护理人员资质标准一、病区责任护士资质标准1 、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、从事临床护理工作2~3年,具备一定临床护理经验的护士担任.4、具备良好沟通能力,具备责任护士技术能力要求.二、主班护士资质标准1 、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2 、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3 、从事临床护理工作3~5年,具备一定临床经验的护师以上职称担任.4 、具备主班护士技术能力要求.三、早班护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2 、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、具备独立完成早班工作任务能力,具备早班技术能力要求.四、治疗班护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、具备治疗班护士岗位技术能力要求.五、中、夜班护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、具备中、夜班护士岗位技术能力要求.各级护士岗位技术能力要求一、病区护士长技术能力要求1、有较强的学习能力、语言文字表达能力、沟通协调能力、业务能力和执行力,以保障各项工作的落实.2、分管病区的护理人员三基水平,平均达标≥80分.3、掌握护理质量控制标准、病区工作流程、专科疾病护理常规、健康教育内容及专科新业务、新技术.4、掌握常用护理急救技术,熟悉抢救程序、抢救药品和抢救仪器的使用；具备处理突发事件和危机能力.5、掌握院感相关知识、消毒隔离原则及技术操作规程.6、熟练掌握昏迷、瘫痪、疑难病症及监护病人的护理计划和预见性护理措施.7、能承担护理专业的临床及课堂教学.8、能指导下级医院的护理业务,能承担下级医院护理人员的进修和培训.9、具备撰写护理论文的学术水平和指导本专业护士撰写论文的能力.护士长或科室每年须发表交流论文1-2篇,10、具备开展护理科研能力.科内每3年获批院内护理新业务、新技术或科研项目1项,护士长本人任职期内应主持院级科研项目或院内新技术、新业务1项.二、病区责任护士岗位技术能力要求1、责任组组长岗位技术能力要求1具备丰富的专科治疗护理知识和主动工作能力.2对本组责任护士的各项工作具备指导、培训的能力,对年轻护士做到传、帮、带.3熟练掌握经管病人的“十知道”.4检查、督促责任护士的各项治疗护理工作的落实.5准确执行医嘱,合理安排病人的治疗计划和护理措施,负责病人的治疗工作落实效果.6熟练掌握危重病人抢救技术,协调指挥现场抢救.7主动发现问题,能及时报告护士长和上级医生,有较强的沟通协调能力.8能掌握分级护理要求,负责病人的基础护理和生活护理.9能落实病人健康教育及心理护理,主动检查责任护士健康宣教落实情况.10具备及时、准确书写护理病历的能力.11具备良好的护患沟通技巧,经常征求病人意见改进护理工作.2、责任护士岗位技术能力要求1责任护士须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期注册.2具备良好的沟通能力,能较好地与病人、家属、同事进行沟通.3着装规范,落实“五主动”,对病人热情、周到、无投诉,遵守院规院纪,无迟到、早退,上班不干与工作无关的事情.4服从工作安排,认真履行其工作职责,协作精神强.5熟练掌握专科护理理论知识及操作技术,按照专科护理质量标准全面落实病人的护理措施.6能掌握各项基础护理操作规程,并正确运用.7能够在责任组组长的指导下,独立完成所管病人的各项治疗、护理工作.8熟练掌握并严格执行各项核心制度,正确执行医嘱.9熟练掌握经管病人的“十知道”包括经管病人的床号、姓名、年龄、诊断、治疗、护理、饮食、心理、家庭情况、费用.10掌握各种仪器设备的使用及维护、常见故障排除,熟悉专科危重病人抢救技术和流程.11能够按规范认真书写护理文书,真实客观地反映病人的病情.12主动巡视观察病人的病情动态变化,有针对性地对病人进行心理护理和相关健康知识的宣教.13积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.14 年终参加医院年度考核,考评合格.三、主班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、从事临床护理工作3~5年,具备一定临床经验的护师以上职称担任.3、熟练掌握病人入、出院、转科工作流程,具备良好的医患沟通能力.4、能够严格遵守执行医嘱制度,正确处理各种长期、临时医嘱.5、了解病区病员动态,合理安排床位,熟练掌握计算机录入系统.6、熟练掌握收费政策,做到合理收费,无不合理费用投诉发生.7、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.8、年终参加医院年度考核,考评合格.四、早班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、熟练掌握无菌技术操作,准确配制静脉用药,严格执行查对制度,避免差错发生.3、了解专科常用药物作用及配伍禁忌.4、能够保持治疗室整洁,药品、各类物品归类放置.5、及时巡视病房,具备独立完成中午病人的治疗及接待新病人能力.6、熟练掌握并严格执行各项核心制度,正确执行医嘱,与各班交班符合交接班制度要求.7、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.8、年终参加医院年度考核,考评合格.五、治疗班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、服从工作安排,认真履行工作职责,协作精神强.3、熟练掌握无菌技术操作,准确配制静脉用药,严格执行查对制度,避免差错发生.4、了解专科常用药物作用及配伍禁忌.5、能够保持治疗室整洁,药品、各类物品归类放置.6、熟练掌握并严格执行各项核心制度,正确执行医嘱.7、熟练掌握消毒隔离制度及各类物品的消毒灭菌方法并能有效的执行,防止院内感染发生.8、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.9、年终参加医院年度考核,考评合格.六、中、夜班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、遵守劳动纪律,服从工作安排,认真履行工作职责.3、具备独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力,具有处理各种突发意外事件的能力.4、熟练掌握专科护理常规,做好病情观察及护理记录.5、能够正确核对当日晨各类标本瓶及正确采集留取标本.6、能遵守医嘱要求完成当日晨手术病人的术前准备,做好心理护理及健康教育指导.7、能保持护理站、各办公室、配药室、治疗室走廊及病房清洁.8、能熟练掌握病人病情的变化、治疗和护理过程,并在晨会上交班.9、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.10、年终参加医院年度考核,考评合格.。

各级医护从业人员资质审核规定与流程

各级医护从业人员资质审核规定与流程医护从业人员资质审核规定与流程是指对医护从业人员的相关资质进行审核和认定的一系列规定和流程。

医护人员的资质审核是医疗健康行业的重要环节，旨在确保医护人员具备必要的技能、知识和素质，以保障患者的安全和医疗质量。

下面从不同级别的医护人员进行阐述。

首先，对于医生的资质审核，一般包括以下几个方面：学历要求、执业资格、职称评定以及注册资格。

学历要求是指医生必须具备本科及以上医学学历。

执业资格是指医生必须通过国家医师资格考试，并获得相应的执业证书。

职称评定是指医生必须经过一定年限的执业，并积累一定的临床经验，才能申请职称评定，例如副主任医师、主治医师、主任医师等。

注册资格是指医生必须在相关管理部门进行注册登记，才能合法从事临床工作。

其次，对于护士的资质审核，通常包括以下几个方面：学历要求、职业执业资格、注册资格以及继续教育要求。

学历要求是指护士必须具备相应的护理专业学历，例如护理本科或护士专科。

职业执业资格是指护士必须通过国家护士资格考试，并获得相应的护士执业证书。

注册资格是指护士必须在相关管理部门进行注册登记，才能合法从事护理工作。

继续教育要求是指护士需要不断学习进修，积累临床经验和提高专业水平，以保证自身的综合素质。

此外，对于其他医务人员的资质审核，也有相应的要求和流程。

例如，对于药剂师，需要具备相应的药剂师资格证书；对于医学影像技师，需要通过相应的技术考核和培训，取得相应的职业资格证书；对于医疗器械检验人员，需要具备相应的医疗器械检验资格证书等。

总之，医护从业人员资质审核的流程一般包括以下几个步骤：申请、审核、评审和认定。

申请阶段是医护人员向相关管理部门递交资质审核申请，并提供相关材料和证明，如学历证书、培训证明、工作经历等。

审核阶段是相关管理部门对申请人的材料进行核对和审核，了解其教育背景、培训经历和工作经验等。

评审阶段是指专业评审委员会根据审核结果进行评审，并作出相应的评定和建议。

各级护士资质审核规定与程序 (1)

作品编号：DG13485201600078972981创作者：玫霸*各级护士资质审核规定与程序一、主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

2、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。

3、学历、资历要求（具备下列条件之一者即可）。

(1)博士研究生毕业后，从事护理专业技术工作7年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作5年以上。

(2)硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作13年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作5年以上。

(3）大学本科毕业后，从事护理专业技术工作15年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作5年以上。

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副主任护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作5年以上。

二、副主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

2、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。

3、学历、资历要求（具备下列条件之一者即可）。

(1)博士研究生毕业后，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作2年以上。

(2)硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作8年以上，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作5年以上。

(3)大学本科毕业后，从事护理专业技术工作10年以上，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作5年以上。

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得主管护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事主管护师工作5年以上。

三、主管护师资质标准1、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

2、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。

3、学历、资历要求（具备下列条件之一者即可）。

(1）博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事护理专业技术工作2年以上，经考核合格可认定主管护师任职资格。

各级护理人员资质审核规定与程序

精心整理各级护理人员资质审核规定与程序一、人事科、护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，是否能履职进行监管。

二、各级护理人员符合资质要求。

（一）护士1．2012年8月12床进行2士资格。

34>3年）主要担任责任护士，具备一定教学能护理查房，可独立进行一般性专科护理操作。

（二）护师1．按照有关规定学分考核达标，并通过全国晋升技术职务考试者方具备晋升护师的资格。

2．主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制订并组织实施护理计划，落实各项护理措施，指导护士和辅助护士工作。

能力强者可担任责任组长。

3．具备一定教学能力且经过带教教员培训考核合格者，可承担护生及进修生的临床教学工作和专科理论讲课任务。

能力强者可担任教学组长。

4．组织护理查房和教学查房。

5．高年资护师可进行难度较大的专科护理技术操作。

（三）主管护师12助护士工作。

345．可进行特殊疑难专科护理技术操作及护理新技术、新业务的临床推广、应用。

6．具备参加科间护理会诊资格，提出会诊意见。

（四）副主任护师、主任护师1．通过全国晋升技术职务考试，符合“四川省副主任（主任）护师资格条件”，且学分考核达标者，具备晋升副主任(主任)护师资格。

2．主要负责指导临床护理、教学、科研、管理工作。

3．按照护理部安排，参加院内护理会诊，对特殊疑难护理问题提出会诊意见，并指导落实。

4．承担院内、外护理教学任务。

5．对护理差错及事故提出鉴定意见。

6．参加评审护理论文、科研成果及新技术、新业务的推广。

7。

护理人员资质审核规定及程序课件

完整性审查，确保申请材料符合要求。
预约面试或笔试
审核部门根据情况需要，可安排面试或笔试，以进一步了解申请人的专业知识和技能。
审核的审查与决定
01
02
03
审核委员会审查
审核委员会对申请人的申请材料进行审查，包括对申请人的资格、技能、经验等进行评估。
保障患者生命安全和健康权益
提高护理服务质量和安全性
审核的范围和对象
审核对象
注册护士、实习护士、护士助理等护理人员
审核范围
学历、工作经验、专业技能、职业道德等方面
审核的基本原则
依法依规原则
按照相关法律法规和政策规定进行审核
公平公正原则
保证审核的公正性和透明度，避免歧视和不公现象
科学严谨原则
以科学的方法和严谨的态度进行审核，确保审核结果的真实性和可靠性
02
护理人员资质审核具体规定
审核的内容和标准
01
02
03
04
基本资格
包括学历、专业背景、工作经验等。
专业技能
对护理人员的专业技能进行评估，如技术操作、急救技能等
。
职业道德
考察护理人员的职业素养，如责任心、敬业精神等。
沟通能力
资质延续申请
资质证书到期前，申请人需向审核部门提交延续申请，并提供相关证明材料。
审核部门审查
审核部门对申请人提交的变更或延续申请材料进行审查，确保申请人符合相关要求。
做出变更或延续决定
审核部门根据审查结果做出变更或延续决定，包括是否批准变更或延续以及新的资质等级等。
04
护理人员资质审核中的问题和对策
教训吸取
应加强对护理人员资质的严格审核，同时加强培训和考核，确保护理人员具备必要的技能和知识，以保障患者的安全和健康。

护士资质审核规定与程序

护士资质审核规定与程序
一、背景介绍
护士是医疗队伍中不可或缺的一员，他们的专业水平直接关系到病人的生命安全和健康。

为了保证护士的专业素质和能力，需要对其资质进行审核。

下面将介绍护士资质审核的规定与程序。

二、护士资质审核规定
根据相关法律法规，护士资质审核应当遵循以下规定：
1.拥有相关护理专业学历或学位；
2.通过国家统一举行的护士资格考试，并取得相应资格证书；
3.具有从事护理工作所需的职业技能和实践经验；
4.无违法犯罪记录，品行端正，无不良行为。

三、护士资质审核程序
审核程序主要包括以下几个步骤：
1.提交申请：护士在申请资质审核时，需要准备相关材料，并填写详细的个人信息和工作经历；
2.资料审查：审核机构对提交的材料进行审查，核实护士的学历、资格证书、工作经历等信息；
3.技能测试：护士需要参加技能测试，以验证其从事护理工作所需的职业技能；
4.品行评定：通过面试或调查等方式对护士的品行进行评定，确保
其品行端正；
5.审核结果通知：审核机构会将审核结果通知给护士本人，并告知
是否通过审核。

四、审核结果处理
1.通过审核：护士经过审核后，若符合相关规定，则会颁发相应的
资质证书，并具备从事护理工作的资格；
2.未通过审核：若护士未能通过审核，则需要查找审核结果的原因，有针对性地进行提升，再次提交审核。

五、结语
护士资质审核是保证医疗质量和病人安全的重要环节，严格的审核
规定和程序能够有效地筛选出具备专业素质和能力的护士，为医疗事
业的发展提供保障。

希望护士们能够严格遵守相关规定，努力提升自
己的专业水平，为病人提供更好的护理服务。

护士资质审核规定与程序.doc

滦南县医院各级护理人员专业资质审核规定与程序一、审核规定（一）护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，每2年一次，人事科进行监管，确保护理人员资质与岗位要求相匹配。

如在审核管理中出现问题与缺陷要进行追踪和评价，持续改进要有成效，并作记录。

（二）职业资质审核1.对《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》）进行集体检验，护士执业注册有效期为5年，在注册期间30日内，护理部完成延续注册，确保依法执业。

2.审核新招聘护士的身份证、毕业证、《资格证书》、未取得《执业证书》或未有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作；取得《资格证书》后，由护理部进行首次注册。

3.取得《注册证书》，但注册地点不在我院的护士，由护理部组织办理本地注册变更，在有效变更前不得在临床单独值班。

4、审核进修护士的身份证、毕业证、《执业证书》；进修护士、实习护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作。

（三）各级护理人员资质审核1.按照《护理岗位说明书》审核各级护理管理人员、护理人员资质，包括“护理岗位、护理质量管理与安全委员会、各级护理技术职称岗位”等护理人员资质。

2.按照《护士专业岗位准入管理办法》审核“夜班护士、特殊护理岗位专业护士（包括急诊、ICU、血液透析室、手术室、新生儿室护士、产科助产士、专科护士”专业资质。

3.按照《护理人员分层管理办法》审核各层级护士（包括N1级护士、N2级护士、N3级护士）专业资质。

4.各级、各类护理人员资质审核不符合相关规定者，给予书面通知，限期整改。

5.护士长严格执行上述范围，加强依法执行管理。

二、审核程序滦南县医院护理部、人事科 2015.1.1。

医院护理人员资质审核规定与流程

精品课件三、各级、各类护理人员资质审核
㈠按照《护理岗位说明书》审核各级护理管理人员、护理人员资质，包括“护理岗位、护理质量管理与安全委员会、各级护理技术职称岗位”等护理人员资质。
㈡按照《护士专业岗位准入管理办法》审核“夜班护士、特殊护理岗位专业护士（包括急诊、ICU、血液透析室、手术室、新生儿室护士、产科助产士、专科护士”专业资质。
202125护理部审核执业资质按照相关要求审各级护理人员资质院内护理人员新聘用护理人员进修护士每年审核在注册期满30日审核身份证毕业证执业证进行集体校验延续注册无执业证或未有效注册由护理部统一组织护士完成首次注册
医院护理人员资质审核规定与流程 N0--N4 王华杰
精品课件
一、护理部每年审核全院各级各类护理人员资质，确保护理人员资质与岗位要求相匹配。
精品课件
㈢按照《护理人员分层管理办法》审核各层级护士（包括一级护士、二级护士、三级护士、四级护士）专业资质。㈣各级、各类护理人员资质审核不符合相关规定者，给予书面通知，限期整改。㈤护士长严格执行上述范围，加强依法执行管理。
精品课件
护理部
审核执业资质
按照相关要求审各级护理人员资质
院内护理人员
㈢取得《执业证书》，并有效注册的转入聘用护士，由护理部组织办理本地注册变更，在有效变更前不得在临床单独值班。
精品课件
㈣审核进修护士的身份证、毕业证、《执业证书》；进修护士、实习护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作。㈤按“各级护士考核要求”进行定期考核，考核合格后方可注册。
新聘用护理人员
进修护士
↓
↓
↓
每年审核，在注册期满30日，审核身份证、毕业证、
执业证进行集体校验，延续注册

护士资质审核规定与程序

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】滦南县医院各级护理人员专业资质审核规定与程序一、审核规定（一）护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，每2年一次，人事科进行监管，确保护理人员资质与岗位要求相匹配。

如在审核管理中出现问题与缺陷要进行追踪和评价，持续改进要有成效，并作记录。

3.取得《注册证书》，但注册地点不在我院的护士，由护理部组织办理本地注册变更，在有效变更前不得在临床单独值班。

4、审核进修护士的身份证、毕业证、《执业证书》；进修护士、实习护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作。

3.按照《护理人员分层管理办法》审核各层级护士（包括N1级护士、N2级护士、N3级护士）专业资质。

4.各级、各类护理人员资质审核不符合相关规定者，给予书面通知，限期整改。

5.护士长严格执行上述范围，加强依法执行管理。

二、审核程序滦南县医院护理部、人事科 2015.1.1。

各级护理人员资质审核规定与程序

各级护理人员资质审核规定与程序护理人员资质审核是为了确保护理人员的专业能力和素质能够满足医疗单位的需求，保障患者的安全和医疗质量。

下面根据相关规定和程序，对各级护理人员资质审核进行详细介绍。

1.注册护士资质审核规定（1）具有国家承认的本科及以上学历，或具有国家职业资格证书；（2）通过国家护士资格考试并取得护士执业证书；（3）年龄在20-45周岁之间；（4）身体健康，具备从事护理工作的基本身体条件；（5）品行端正，无不良行为记录。

2.注册护士资质审核程序（1）填写《注册护士资质审核申请表》，提交相关材料；（2）医疗单位进行初步审核，对材料进行核实；（3）安排面试，对申请人进行专业素质和道德品行的考察；（4）通过面试的申请人，进行体检，确保身体健康；（5）医疗单位根据面试、体检等程序的结果，做出是否通过审核的决定；（6）审核通过的申请人，进行注册护士证书的核发。

1.护士长资质审核规定（1）具有国家承认的本科及以上学历，或具有国家职业资格证书；（2）具备一定的临床护理经验和管理经验；（3）具备较高的专业技术水平和管理能力；（4）身体健康，具备从事管理工作的基本身体条件；（5）品行端正，无不良行为记录。

2.护士长资质审核程序（1）填写《护士长资质审核申请表》，提交相关材料；（2）医疗单位进行初步审核，对材料进行核实；（3）安排面试，对申请人进行专业素质和管理能力的考察；（4）通过面试的申请人，进行体检，确保身体健康；（5）医疗单位根据面试、体检等程序的结果，做出是否通过审核的决定；（6）审核通过的申请人，进行护士长职称的核发。

1.主管护师资质审核规定（1）具有国家承认的大专及以上学历，或具有国家职业资格证书；（2）具备一定的临床护理经验和管理经验；（3）具备较高的专业技术水平和管理能力；（4）身体健康，具备从事管理工作的基本身体条件；（5）品行端正，无不良行为记录。

2.主管护师资质审核程序（1）填写《主管护师资质审核申请表》，提交相关材料；（2）医疗单位进行初步审核，对材料进行核实；（3）安排面试，对申请人进行专业素质和管理能力的考察；（4）通过面试的申请人，进行体检，确保身体健康；（5）医疗单位根据面试、体检等程序的结果，做出是否通过审核的决定；（6）审核通过的申请人，进行主管护师职称的核发。

护士资质审核规定与程序

护士资质审核规定与程序
1、护理部每年初审核全院护士执业资质，按上级要求及时组织护士
首次注册和延续注册。

2、护理部协助人事部审核招聘护士的身份证、毕业文凭、《中华人民共和国护士执业证书》。

3、护理部负责审核进修护士的身份证、毕业文凭、《中华人民共和国护士执业证书》。

4、护理部负责审核转入护士的本地注册变更，在有效变更注册前不得在临床单独值班。

5、实习护士、进修护士、未取得《中华人民共和国护士执业证书》并有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作。

6、护理部对资质审核不合格的护士，通知相关人员，确保做到依法执业。

7、护士长严格执行上述规范，加强依法执业管理。

护士资质审核管理规定与程序

人民医院
护理人员资质审核规定与程序
1、目的
建立各级护士专业能力资质审核规定与程序，以满足各级护士求知需求和引导护士职业生涯规划。

2、使用范围
适用于xx人民医院护理人员
3、资质审核管理小组及职责
3.1 分为科室资质审核管理小组和护理部资质审核管理小
组。

3.2 科室资质审核管理小组：由护士长、骨干组成，不少于
3人组成，负责进行考核和初步评定。

3.3 护理部资质审核管理小组：由护理部主任、副主任、科
护士长组成，负责终审和综合评定。

4、审核内容：按《人民医院护士分层管理制度》、《人民
医院护理岗位说明书》、及其他相关制度和管理规定执行。

5、程序
资质审核管理小组进行日常监管和考核
自评符合条件的护士提交申请表及材料
科室资质审核管理小组初审
科护士长审核通过后上报科护士长
护理部资质审核管理小组进行终审和综合评定
进行公示
护理部、各护理单元将护士资质进行修订。

护士资质审核规定和程序

各级护理人员专业资质审核规定与程序一、审核规定（一）护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，并履职进行监管，确保护理人员资质与岗位要求相匹配。

如在审核管理中出现问题与缺陷要进行追踪和评价，持续改进要有成效，并作记录。

（二）职业资质审核1.对《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》）进行集体检验，护士执业注册有效期为5年，在注册期间30日内，护理部完成延续注册，确保依法职业。

2.审核新招聘护士的身份证、毕业证、《执业证书》、未取得《执业证书》或未有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作；取得《执业证书》后，由护理部进行首次注册。

3.取得《执业证书》，并有效注册的转入聘用护士，由护理部组织办理本地注册变更，在有效变更前不得在临床单独值班。

（三）各级护理人员资质审核1.护士（1）经过正规医学院校护理专业脱产学习，并取得中专以上学历证书，2013年9月1日以后新进人员必须取得大专以上学历证书，并通过护士执业证书考试合格的护理人员方可在本院从事临床护理工作。

（2）新毕业护士（含外单位调入人员），必须岗前培训后到临床试用3个月，通过科室、护理部考试考核合格，方签订聘用合同，进行护士执业注册或变更注册，取得职业证书，临床科室审核能单独胜任护士工作，方可具备护士资格。

（3）低年资护士（工作时间≤2年），以从事临床基础护理、一般性专科护理技术操作工作，在高年资护士指导下从事复杂专科护理技术操作，担任责任护士。

（4）高年资护士（工作时间＞2年），主要担任责任，具备独立进行护理评估，制定并组织实施护理计划，能力强者，护士通过护士长审核，，落实各项护理措施的专业技术水平、带教、业务、协调管理能力者，承担专业组组长及试用期护士带教工作。

2.护师（1）按照有关规定学分考核达标，通过全国晋升技术职务考试者方具备晋升护师的资格。

（2）主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制定并组织实施护理计划，落实各项护理措施，指导护士做好辅助护士工作，能力强者任专业组组长或护士长。

护理人员资质审核规定与程序

护理人员资质审核规定与程序一、护理部每年初审护理人员执业资质，及时组织护理人员进行首次注册及延续注册。

二、人事科、护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，对履职情况进行监管。

三、各级护理人员符合资质要求。

（一）N0(助理护士)1、任职资格（1）工作1年内，中专以上护理专业毕业生，未取得护士执业资格的见习期护士。

（2）职业素质良好2、岗位职责（1）掌握护理基本理论、基本技能，了解各班工作职责，在注册护士指导下按分级护理要求，协助注册护士完成基础护理工作及病人的生活护理工作。

2.在上级护士的指导下与上级护士共同分管病人，完成病情较轻患者的一般护理工作。

3．协助注册护士从事创伤性或侵入性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理。

4、了解专科护理常规和操作规程、常用急救技术；逐步适应临床护理责任包干模式，协助上级护士为患者提供全程、全面、人性化的护理服务5.按时完成本阶段规范化培训及“三基三严”培训。

（二）N1(初级护士)1、任职资格（1）在我院从事临床护理工作1～2年（含2年）并取得护士执业资格的护士（包括在县级以上从事临床护理工作1～2年调入我院的护士）（2）职业素质良好（3）医院相应的岗前和岗位培训考试合格（4）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责2、岗位职责（1）按护理分级要求，了解各班工作职责，在上级护士带领下分管病人，完成基础护理及非技术性护理工作。

（2）在上级护士的指导下进行创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作（3）了解专科护理常规和操作规程、常用急救技术，逐步适应临床护理责任包干模式，在上级护士指导下为患者提供全面、人性化的护理服务。

（4）按时完成本阶段规范化培训及三基三严培训（三）N2(初级护士)：1、任职资格（1）在我院从事临床护理工作2年以上（包括在县级以上从事临床护理工作2年以上调入）5年以下（含5年）而且取得护师职称2年以上，并在本专科工作1年以上的护士（ICU、手术室、血透室、急诊科、产科、心血内科、新生儿科2年以上）；（2）具备完成本岗位职责的能力；（3）掌握护理基础理论、各种护理操作规程及急救技术，能解决本专科常见的护理问题；（4）熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识，熟练掌握配合各专科抢救的知识及技能。

各级护士资质审核规定与流程

各级护士资质审核规定与流程
目标
本文档旨在介绍各级护士资质审核的规定和流程，以确保护士人员的资质合法有效，提高医疗服务质量。

1. 护士资质审核规定
1.1 级别要求
对于不同级别的护士，资质审核的要求如下：
- 初级护士：持有护士资格证书，且通过初级护士职业能力考核。

- 中级护士：持有中级护士资格证书，且通过中级护士职业能力考核。

- 高级护士：持有高级护士资格证书，且通过高级护士职业能力考核。

1.2 证书验证
在进行护士资质审核时，需要对护士的相关证书进行验证，包括但不限于以下类型的证书：
- 护士资格证书
- 护士职称证书
- 护士继续教育证书
2. 护士资质审核流程
2.1 提交申请
护士应准备相关材料，包括个人身份证明、护士资格证书、护士职称证书等，并填写资质审核申请表格，然后将申请材料提交给相关部门。

2.2 材料审核
相关部门会对提交的申请材料进行审核，确保资料齐全、真实有效。

2.3 资质考核
根据护士的级别要求，相关部门会组织相应的护士职业能力考核，以验证护士的专业水平和职业能力。

2.4 审核结果通知
审核完成后，相关部门将以书面形式通知护士审核结果，包括通过审核、未通过审核等。

2.5 资质认证
通过审核的护士将获得相应级别的护士资质认证，该认证是护士从业的准入标准，在医疗服务中具有法律效力。

结论
各级护士资质审核的规定与流程是确保护士人员资质合法有效的重要步骤，同时也是提高医疗服务质量的重要保障。

相关部门应严格按照规定和流程进行审核，并确保审核结果的公正和准确。

以上为各级护士资质审核规定与流程的简要介绍。

护士资质审核规定与程序

护士资质审核规定与程序护士是医疗服务团队中重要的成员，他们能够为患者提供关键的照顾和支持。

为确保护士的职业水平和安全，需要实施一个严格的资质审核规定和程序。

本文将介绍护士资质审核的相关规定和程序。

审核规定为了确保护士的安全和职业素养，需要有一些规定来指导护士资质审核。

以下是一些常见的审核规定。

学历要求在大多数地方，护士需要拥有一定的学历才能担任护士。

在许多情况下，这通常是一种持有护理学位或护理证书。

护士还需要通过国家或地方的证书考试，以证明他们符合执行医疗任务的要求。

健康状况另一个重要的审核规定是对护士的健康状况的审核。

护士需要证明他们的健康状况能够胜任他们的职责。

通常这意味着他们需要接受定期的体检，确保他们没有慢性疾病、传染病和其他生理和精神健康问题。

行为规范护士还需要符合一些行为规范。

这些规范涵盖了护士在职业实践中的行为。

例如，他们必须遵守机密性原则，确保他们不会泄露患者的隐私信息。

护士还必须积极参与职业培训和持续学习，以保持最新的医疗知识和技能。

审核程序审核程序是实施以上规定的过程。

通常，护士审核程序由以下几个步骤组成：文件审核在审核程序的第一步中，护士需要提供相关的资料和证明文件，这些文件可证明他们满足职业要求，例如学历证明、健康检查报告和职业资格证明等。

这些文件将被审核人员仔细审查以确保它们符合要求。

面试在第二步中，审核机构将邀请护士进行面试。

这个面试是为了了解护士对职业的理解和专业知识。

它还可以评估护士的交际技能和人际交往能力，以保证他们与患者和其他医护人员有效地沟通。

职业适应测试审核机构还可能使用职业适应测试来了解护士是否适合从事护理工作。

这些测试可能涵盖很多方面，例如心理测试、性格测试、注意力测试等。

职业教育和培训一旦护士满足审核的要求，审核机构将为他们提供必要的职业教育和培训。

这些培训可能包括关于医疗伦理和机密性原则的培训，以及与其他医疗专业人员合作的技能。

护士资质审核是确保护士安全和职业素养的重要流程。

医院主管护师资质审核制度与程序

医院主管护师资质审核制度与程序一、背景介绍随着医疗服务质量的提高，对护士的专业素养和技能水平要求也越来越高。

医院主管护士作为医院中的管理层，直接参与医疗护理工作的组织、协调、指导和监督，必须具备一定的专业水平和管理能力。

为了确保医院主管护士的素质和能力符合要求，制定医院主管护士资质审核制度与程序就显得尤为重要。

二、制度内容1.申请条件：医院主管护士资质审核的基本条件包括具备注册护士执业资格、从业年限不少于5年、在临床护理岗位上有一定的工作经验，并且在培训、学术活动方面积极参与。

2.权责保障：明确医院主管护士资质审核的权力和责任，由医院负责人指派专人负责审核，审核结果会同医院评审委员会进行评议，并最终由负责人作出决定。

3.审核内容：医院主管护士资质审核的内容包括个人的专业水平、管理能力、团队协作能力等，同时也对其在护理指导、护理培训、学术研究等方面的工作进行审核。

4.审核程序：医院主管护士资质审核的程序包括申请、初审、复审、评审和决定等环节。

a.申请：医院主管护士填写申请表，附上个人简历、职称证书、培训证明等相关资料，并递交给医院人事部门。

b.初审：人事部门对申请材料进行初步审核，确保申请材料齐全、符合条件，如不符合要求则退回并告知原因。

c.复审：由专人组成的审核小组根据初审结果进行复审，审核申请人的个人资料和相关证明材料，初步评估申请人的专业水平和管理能力。

d.评审：由医院评审委员会成员对通过复审的申请人进行综合评估，组织讨论，确定申请人是否符合医院主管护士资质要求。

e.决定：医院负责人根据评审结果作出决定，决定是否授予医院主管护士资格，并将决定结果通知申请人和有关机构。

三、注意事项1.公平公正：医院主管护士资质审核应当公平、公正、透明，遵守相关规定，不得歧视任何人。

2.及时反馈：审核结果应当及时反馈给申请人，告知决定的理由和后续的意见建议。

3.继续培训：对于未通过审核的申请人，应鼓励其参加进一步的培训和学习，提升自身素质和能力，以满足医院主管护士的要求。

医院卫生技术人员资质审核管理规定

医院卫生技术人员资质审核管理规定医院卫生技术人员资质审核管理规定：医院卫生技术人员是医疗机构中不可或缺的一支力量，他们直接参与医疗服务的提供，对医院的医疗质量和服务水平起着至关重要的作用。

为了规范医院卫生技术人员的从业资质审核管理工作，提高医疗服务水平，制定了一系列的规定。

一、资质审核范围医院卫生技术人员的资质审核范围包括医师、护士、药师、影像技术员、检验技术员等各类卫生技术人员。

医院要对这些人员的从业资质进行严格审核管理，确保其具备相应的专业技能和资质，能够胜任所从事的工作。

二、审核标准医院卫生技术人员的资质审核标准应符合国家相关法律法规和部门规定，具体包括以下几个方面：1. 学历要求：卫生技术人员的学历应符合国家教育部门的规定，且相关专业知识要与所从事的技术工作相符。

2. 专业技能：卫生技术人员应具备相应的专业技能和实践经验，能够熟练掌握所从事的技术操作和处理各类紧急情况的能力。

3. 健康状况：卫生技术人员应定期进行健康体检，保证身体健康，确保能够胜任相应的工作。

4. 专业资格：卫生技术人员需具备相应的专业资格证书或执业证书，经过执业培训和考核，保证具备从业资质。

三、审核程序医院卫生技术人员的资质审核程序一般包括以下几个环节：1. 提交资料：卫生技术人员应按要求提交相关的个人资料和证明文件，包括学历证书、专业资格证书、健康体检报告等。

2. 审核材料：人力资源部门或医务部门对提交的资料进行初步审核，确保资料的完整性和真实性。

3. 面试考核：对初审合格的卫生技术人员进行面试考核，检查其专业知识、实际操作能力和沟通表达能力。

4. 综合评定：根据审核结果和综合评定，确定卫生技术人员是否符合要求，是否能够胜任相应的工作。

四、审核结果医院对卫生技术人员的资质审核结果应及时通知本人，并签署相关的协议或合同。

审核结果一般包括以下几种情况：1. 符合要求：通过审核的卫生技术人员将被录用或继续任职，享受相应的薪酬待遇和福利。